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Bel Emploi recrute 02 Soudeurs de château
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Bel Emploi recrute 02 Soudeurs de château

OFFRE D'EMPLOI(02) Soudeurs de château H/F.CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de deux (02) Soudeurs de château dans le but de renforcer son équipe.Vous êtes sérieux, dynamique et capable d'assurer les travaux de soudure de châteaux, d'assemblage et de réparation de pièces métalliques conformément aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.Vous êtes à la recherche de nouveaux défis à relever et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans une forte croissance et l'excellence opérationnelle.Cette opportunité vous offre la possibilité d'assurer les travaux de soudure, la satisfaction de la clientèle et de contribuer au bon fonctionnement des activités techniques de l'entreprise.LIEU D'AFFECTATION : OuagadougouPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION PRINCIPALE :Assurer les travaux de soudure, d'assemblage, la fabrication et la réparation des éléments métalliques entrant dans la construction et la maintenance des châteaux d'eau, dans le respect des normes de qualité et de sécuritéRESPONSABILITES :Réaliser les travaux de soudure sur les structures métalliques des châteaux d'eau ;Assembler et fixer les pièces métalliques conformément au plan et aux instructions techniques ;Effectuer les travaux de découpage, de meulage et de réparation des pièces à souder ;Entretenir le matériel et les équipements des soudure ;Participer au montage et à la réparation des structures métalliques ;Contrôler la qualité et la solidité des soudure réalisées ;Respecter strictement les consignes de sécurité notamment lors des travaux en hauteur ;Signaler toute anomalie ou tout défaut constaté sur les ouvrages ;Maintenir le chantier propre et bien organisé.COMPÉTENCESMaîtrise des techniques de soudure adaptées aux travaux de constructions métalliques ;Savoir utiliser les équipements de soudure et les outils associés ;Être capable de lire les plans techniques simples ;Avoir le sens de la précision et du travail bien fait ;Être physiquement apte à effectuer les travaux requis ;Être rigoureux, discipliné et respectueux des règles de sécurité ;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD)TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixeCONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats(es) remplissant les conditions suivantes :Être titulaire d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle en soudure de château ou dans tout autre domaine similaire ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine de la soudure de château ;Être disponible pour effectuer les déplacements professionnels si nécessaire.DOSSIER DE CANDIDATURECV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Faire parvenir le dossier au plus tard le 22/10/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à la Cité SOCOGIB de Ouaga 2000.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Ne verser aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail à un potentiel employeurEn cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre. Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47La Direction des Ressources Humaines.Bel Emploi Sarl - Capital Social : 2 000 000FCFA - 17 BP 0368 Ouaga 17 - Téléphone : +226 25 40 90 47. Agrément N° : 2025-040/MFPTPS/SG/DGT du 10/04/2025 - RCCM : BFOUA -01-2024-M-18396 - IFU : 00100521Sexclusif

22 oct. 2026 1
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CERFI recrute un(e) Secrétaire comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

CERFI recrute un(e) Secrétaire comptable

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN/UNE SECRETAIRE COMPTABLE AU PROFIT DU CERCLE D'ETUDES, DE RECHERCHES ET DE FORMATION ISLAMIQUES (CERFI)Dans le cadre du renforcement de ses capacités en matière de Ressource humaine, le Cercle d'Etudes, de Recherches et de Formation Islamiques (CERFI), souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d'un/un (e) secrétaire comptable.Poste : Secrétaire comptableNombre de poste : 01Lieu d'affectation : OuagadougouDiplôme : BAC G2 ou BEP en comptabilitéCapacités liées à l'emploi :Aptitudes à travailler en équipe et sous pression;Capacité à rédiger des rapports;Sens de l'organisation du travail;Rigueur et professionnelisme dans le traitement des dossiers;Esprit d'initiative;Bonne maîtrise du français;Être de bonne moralité et être courtois (e);Épouser les valeurs du CERFI;Faire preuve de capacités relationnelles et de communication;Être dynamique, proactif(ve) et organisé (e).Condition d'âge : 18 ans au moins et 45 ans au plus.Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général de l'Institut Musulman d'Enseignement et d'Education (IM2E), il/elle aura pour mission d'assurer la tenue et le bon fonctionnement du secrétariat et de la comptabilité de IM2E dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.Tâches et responsabilités liées à l'emploi :SAVOIR FAIREDe façon spécifique il (elle) est chargé (e) des tâches suivantes :accueillir, orienter les visiteurs et donner des informations sur IM2E et le CERFI;orienter et conseiller les apprenants ou visiteurs de IM2E et du CERFI;assurer les inscriptions des auditeurs de IM2E;encaisser les recettes d'inscriptions;participer aux activités administratives de IM2E;assurer les tâches de saisies de documents de toute nature;faire le compte rendu des inscriptions au responsable finan;gérer la trésorerie et les opérations bancaires;tenir la comptabilité et suivre le budget;saisir les opérations comptables;effectuer les rapprochements bancaires;gérer le courrier et classer les documents administratifs et comptables;préparer les salaires, les déclarations des IUTS, les cotisations sociales et veiller au payement dans les délais;assurer toutes tâches connexes confiées par la hiérarchie.SAVOIR ÊTREÊtre ponctuel et assidu;Rigoureux et méthodique;Être discret;Avoir le sens de la confidentialité;Avoir le sens de l'organisation;Être sociable.DISPONIBILITE : ImmédiateExpérience professionnelle : Au moins deux (2) ans dans un poste similaire.Connaissances en informatique et bureautique :Avoir des compétences en informatique bureautique (Excel, Word, Power Point) et en utilisation d'un logiciel comptable (la maîtrise du logiciel SAGE est un atout).Composition du dossier :une demande datée et signée du candidat et adressée au Président du CERFI;un curriculum vitae détaillé à jour avec le contact du candidat;une photocopie du ou des diplômes requis;une photocopie de la CNIB;une lettre de motivation;une photocopie simple des attestations de travail.Procédure de recrutement :Présélection sur dossierTest écrit et entretien oral.Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables avec une période d'essai de trois (3) mois.Période et lieu de dépôt des dossiers :Les dossiers de candidatures seront reçus tous les jours du 14 au 23 octobre 2026 au Secrétariat du siège du CERFI de 8 heures à 16 heures.NB : Tous les dossiers reçus ne seront pas restitués. Seuls les candidats retenus après sélection des dossiers seront contactés pour la suite du processus.Ouagadougou, le 12 octobre 2026Le Président du CERFIDr Hamidou YAMEOGOChevalier de l'Ordre de l'Etalonexclusif

23 oct. 2026 0
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Terre des hommes recrute 04 Agents Techniques Terrain
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Terre des hommes recrute 04 Agents Techniques Terrain

BFA_AR012_2026_ AGENT TECHNIQUE TERRAIN Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité. Rejoignez-nous ! Nombre de poste à pourvoir : 04 Agents Techniques Terrain Entrée en fonction : 01/01/2027 Durée : 12 mois Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Dédougou (01) et Boromo (01) et Ouarkoye (01) et Safané (01) Statut : Employé Délai d'envoi des candidatures : 21 octobre 2026 À propos de Terre des hommes (Tdh) : La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Principales responsabilités : Sous la supervision du chargé(e) de mission formation et insertion professionnelle, l'agent technique terrain est chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités du Projet PROERID. À ce titre, il/elle est chargé(e) d'appuyer et de suivre au quotidien les communautés dans la zone d'intervention pour la mise en œuvre des activités définies par projet et la supervision des parties prenantes en vue de l'atteinte des objectifs fixés en matière de formation technique et insertion des femmes et des jeunes ciblés. Participer aux activités de ciblage des bénéficiaires à travers une approche basée sur la vulnérabilité des ménages (HEA) ; Participer à la mise en œuvre des activités en lien avec la formation professionnelle, l'insertion professionnelle, la sécurité alimentaire du projet ; Veiller à la bonne exécution du projet et la mise en œuvre des activités ; Faciliter l'appropriation et la gestion du projet PROERID par les services déconcentrés partenaires ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone de couverture ; Assurer la collecte des informations et le suivi des indicateurs du projet ; Rendre compte mensuellement à partir d'analyses des données qualitatives et quantitatives auprès de l'équipe de coordination de projet ; Faciliter le travail partenarial, prendre en compte les initiatives locales, les avis des partenaires et des bénéficiaires ; Planifier les activités (plan mensuel, prévisions budgétaires, élaboration des termes de références) ; Rédiger des rapports d'activités et contribuer aux rapports du projet ; Assurer la supervision en collaboration avec les partenaires de la mise en œuvre des activités de mise en place des AVEC, AGR et des mécanismes de protection des ressources naturelles ; Contribuer de façon active à l'identification des enfants en besoin de protection, à leur prise en charge et à leur référencement auprès des services sociaux ou des prestataires de services ; Apporter un soutien spécifique aux personnes en détresse, aux survivantes identifiées de violences basées sur le genre et aux PDI ou personnes retournées nouvellement arrivées ; Contribuer à la planification opérationnelle des activités du projet ; Participer aux rencontres d'échanges avec les partenaires techniques et opérationnels du projet ; Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires du projet ; Participer à la mise en place et l'accompagnement des groupes AVEC ; Appuyer le ciblage, la formation et l'appui en AGR en faveur des bénéficiaires du projet ; Suivre la mise en œuvre des protocoles avec les partenaires dans sa zone de compétences ; Participer aux diverses rencontres opérationnelles en lien avec la sécurité alimentaire et la gestion des ressources. Profil : Niveau et domaine de formation : Avoir au minimum un Diplôme / Niveau d'études : BAC. Avoir des compétences dans la mobilisation et la conduite des activités communautaires, de préférence en lien avec la formation professionnelle et emploi des jeunes, le soutien spécifique et psychosocial aux personnes en détresse, aux survivantes de violences basées sur le genre et aux PDI et retournés, la mise en œuvre des AGR, la prévention et gestion des conflits. Expérience : Expérience professionnelle d'au moins 03 ans dans le domaine de la formation professionnelle et insertion des femmes et des jeunes vulnérables ; Expérience en organisation et supervision des adultes (notamment dans le monde rural) ; Au moins 02 ans dans une ONG Internationale ; Permis de conduire moto ou auto et la volonté d'utiliser les motos mises à disposition. Compétences techniques : Connaissance générale sur la formation, l'employabilité et l'autonomisation économique des femmes et des jeunes vulnérables ; Connaissance sur la création d'entreprise ; Connaissance de l'environnement socio-économique local ; Connaissances concernant les questions de métiers et emplois ruraux ; Capacité d'animation et facilité d'expression ; Excellentes compétences organisationnelles ; Excellentes capacités de conception et de gestion des budgets. Qualités personnelles : Excellent relationnel et capacité pour le travail d'équipe ; Capacité à travailler sous pression ; Créativité et esprit d'innovation ; Indépendance et esprit d'initiative ; Sens de l'analyse et force de proposition ; Adaptabilité et flexibilité ; Excellente maîtrise du français (oral/écrit) ; Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse ; Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Internet, bases de données). Langues : Parler couramment le français et la maîtrise des langues locales (Dioula, Bwamu, Mooré) serait un atout. Salaire : Rémunération motivante selon l'expérience. Procédure de recrutement : (1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel. Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les candidatures féminines sont fortement encouragées (à expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées). Composition du dossier : Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de la Fondation, où le candidat devra indiquer sa prétention salariale pour le poste ; Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs et du Responsable des Ressources Humaines (numéros de téléphone et adresses mails à préciser). Les dates (début et fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées. Localisations : Koudougou, Tougan, Ouagadougou POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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CEAJC recrute 02 Technicien(ne) en électricité
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CEAJC recrute 02 Technicien(ne) en électricité

AVIS DE RECRUTEMENTLe Cabinet Elite Assistance Juridique et Conseils (CEAJC) est spécialisé dans l'assistance juridique, la gestion externalisée des ressources humaines, et l'assistance comptable et fiscale.Le cabinet recherche pour le compte de son client deux (02) candidats au poste de :Technicien(ne) en électricité.Entreprise recruteur : CEAJC SARLNombre de poste : 02Type de contrat : CDD de 03 moisLocalisation du poste : OuagadougouPRINCIPALES MISSIONSInstallation et mise en place.Diagnostic et dépannage.Maintenance et mise aux normes.PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un diplôme de BAC F3 en électrotechnique ;Capacité à travailler de manière autonome ;Justifier de 2 à 3 ans d'expérience dans ce domaine ;Être rigoureux, respectueux, courtois et responsable;Être immédiatement disponibleCOMMENT POSTULERDOSSIER DE CANDIDATURES :CV à jourCopie des diplômes et attestation de travail ou de stagesCopie de la CNIBDATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 Octobre 2026ADRESSE DE CANDIDATURE : Par courriel e-mail uniquement à l'adresse : info.ceajc25@gmail.com en mentionnant le titre du poste.Tel: 54414671 / 69996699NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.exclusif

25 oct. 2026 0
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BARKA DIGITAL recrute un(e) Graphiste-Vendeur(e)
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BARKA DIGITAL recrute un(e) Graphiste-Vendeur(e)

BARKA DIGITAL Sarl recrute ! Tu maîtrises le graphisme et tu sais convaincre un client d'acheter ? Ce poste est pour toi ! ? Tes missions : Concevoir des maquettes professionnelles pour les clients. Répondre aux prospects sur WhatsApp et Facebook. Relancer les prospects et conclure les ventes. Suivre les commandes jusqu'à la production. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. ✅ Profil recherché : Maîtrise de Photoshop, Illustrator ou Canva. Bonne communication et sens de la négociation. Rapidité, créativité et rigueur. Capacité à travailler avec des objectifs de vente. Une expérience en imprimerie est un atout. ? Lieu : Saaba – Bargo, Ouagadougou ? Pour postuler : envoie ton CV, quelques exemples de tes créations et une courte présentation sur WhatsApp au 66 40 91 45. ⚠️ Nous recherchons une personne orientée résultats, capable de créer et de vendre. Barka Digitalexclusif

Non spécifié 0
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Le Juriste d'à Côté SARL recrute 02 électriciens
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Le Juriste d'à Côté SARL recrute 02 électriciens

Avis de recrutement de deux (02) électriciens (h/f)Le cabinet "Le juriste d'à côté" recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons de deux (02) électriciens.Diplôme : BAC F3 en électricité industrielle, électrotechnique ou tout diplôme équivalent.Expérience : deux (02) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons.Type de contrat : CDD de un an renouvelableAtouts : connaissance des équipements électriques qui alimentent et commandent les installations d'air comprimé.Principales missions :Assurer la maintenance des installations électriques ;Diagnostiquer et réparer les pannes électriques ;Assurer l'entretien des armoires et tableaux électriques ;Effectuer les travaux de câblage et raccordement ;Contrôler les protections et installations ;Intervenir sur les moteurs et équipements électriques ;Participer aux installations et modifications électriques.Composition de dossier : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats.Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.comDate limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026.N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Contact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85Adresse : Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo MallTel : (+226) 55376286 / 70070785E-mail : lejuristedacote@gmail.comSite Web : https://www.juristedacote.coexclusif

13 oct. 2026 0
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Le Juriste D'à Côté recrute 02 électromécaniciens
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Le Juriste D'à Côté recrute 02 électromécaniciens

Le Juriste D'à Côté SARL Un Conseiller Personnel à Votre Écoute Assistance Juridique et Fiscale | Création d'Entreprise et Organisation | Gestion des Ressources Humaines | Gestion et Transaction Immobilière | Procédures administratives | Formation. Avis de recrutement : Deux (02) électromécaniciens (h/f) Le cabinet « Le juriste d'à côté » recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons, deux (02) électromécanicien(ne)s. Diplôme : BAC pro en électromécanique, électrotechnique ou tout diplôme équivalent. Expérience : Deux (02) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement en production de boissons. Type de contrat : CDD de un an renouvelable. Atouts : Bonne connaissance des compresseurs, sécheurs et réseaux d'air comprimé. Principales missions : Assurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques de la chaîne de production ; Diagnostiquer les pannes électromécaniques, réaliser les interventions correctives et préventives ; Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des machines de production ; Intervenir sur les systèmes d'air comprimé ; Réduire les arrêts de production. Composition de dossier : Un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats. Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.com Date limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026. N.B : seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Contact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85 Adresse : Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo Mall Tel : (+226) 55 37 62 86 / 70 07 07 85 E-mail : lejuristedacote@gmail.com Site Web : https://www.juristedacote.cononlusif

13 oct. 2026 0
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GA Assurances Vie recrute 80 Commerciaux
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GA Assurances Vie recrute 80 Commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT COMMERCIAUXDans le cadre du renforcement de son réseau commercial, la GA Assurances Vie recherche des candidatures pour le recrutement de cinquante (50) commerciaux pour le siège à Ouagadougou, et trente (30) pour le Bureau Direct de Bobo Dioulasso.PROFIL DES COMMERCIAUXÊtre âgé d'au moins 18 ans ;Avoir au moins le niveau terminale ;Être dynamique et prêt à atteindre les objectifs de production ;Avoir le contact commercial ;Avoir l'esprit d'équipe ;Être immédiatement disponible ;Avoir une expérience dans le domaine commercial et particulièrement dans le secteur des assurances serait un atout.COMPOSITION DU DOSSIERUne demande manuscrite non timbrée adressée à la Directrice Générale de la GA-Vie ;Un curriculum vitae détaillé ;Une copie du diplôme ;Une photocopie de la CNIB ;Une copie des attestations de travail ou de stage s'il y a lieu.Les dossiers peuvent être déposés ou envoyés à l'adresse mail : ga-vie@ga.bf jusqu'au 24 octobre 2026.LIEUX DE DÉPÔT :Ouagadougou : Immeuble Espace Fadima, sis avenue Président Aboubacar Sangoulé LAMIZANA, Tél. : +226 25 31 77 75.Bobo-Dioulasso : Bureau direct, sis avenue de la Nation, Tél. : +226 20 97 14 86.NB : Les dossiers déposés ne peuvent être retirés.Au Groupe GA, On vous croit, On vous suitPour avisLe Département Marketing et du Développement Commercialexclusif

24 oct. 2026 0
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APSONIC recrute 07 agents commerciaux
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APSONIC recrute 07 agents commerciaux

APSONIC MOTO CHINE AFRIQUE DÉVELOPPEMENT SARLCapital de 20.000.000 F CFAAVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, APSONIC Moto Chine-Afrique Développement, société spécialisée dans la vente de motos et de pièces détachées, lance un recrutement d'agents commerciaux qualifiés, dynamiques et motivés pour assurer la promotion et la commercialisation de ses produits.Postes à pourvoir :Trois (03) agents commerciaux à Ouagadougou ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Tenkodogo ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Manga ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Pouytenga ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Boromo.1. MISSION PRINCIPALEPlacé(e) sous la responsabilité du Responsable commercial, l'agent commercial(e) a pour mission principale d'assurer la prospection, la promotion et la vente des motos et des pièces détachées, de développer et de fidéliser le portefeuille clients, de négocier les conditions commerciales et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de société.2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉSProspecter activement de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'entreprise ;Présenter et promouvoir les motos ainsi que les pièces détachées auprès de la clientèle ;Commercialiser les produits, négocier les conditions de vente et conclure les transactions dans le respect de la politique commerciale ;Identifier les besoins des clients par une écoute active afin de leur proposer les produits les plus adaptés ;Fidéliser la clientèle et développer des relations de confiance durables avec nos partenaires ;Garantir un suivi après-vente de qualité, traiter les réclamations et veiller à la satisfaction globale des clients ;Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale afin d'optimiser les ventes et de développer le chiffre d'affaires ;Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et piloter le reporting régulier de votre activité ;Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, tendances) afin de proposer des actions commerciales correctives.3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou supérieur, idéalement en commerce, vente ou marketing ;Justifier d'au moins une (01) année d'expérience professionnelle dans le domaine commercial ;Avoir une bonne aisance relationnelle et un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne connaissance du marché local ;Maîtriser les techniques commerciales et de vente ;Posséder de bonnes capacités d'écoute, de négociation et de persuasion ;Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;Être capable de travailler sous pression et d'atteindre les objectifs fixés ;Avoir des aptitudes en matière de reporting et de collecte de données commerciales ;Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) ainsi que le mooré (oral).4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :Elle se déroulera en trois (03) phases :Phase 1 : Présélection des dossiers de candidature ;Phase 2 : Entretien oral avec les candidats présélectionnés ;Phase 3 : Vérification des références.5. COMPOSITION DU DOSSIER :Une demande manuscrite adressée au camarade gérant de APSONIC MOTO ;Un curriculum vitae (CV) à jour avec trois personnes de référence ;Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;Une copie du diplôme, de la CNIB et des attestations de stage ou de travail ;Un casier judiciaire.6. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du poste devront être déposés au siège de APSONIC Moto à DAPOYA au Ouagadougou, ou par mail : ressourceshumainesrecrut@yahoo.com au plus tard le 24 octobre 2026.Fait à Ouagadougou, le 09 octobre 2026.Le GérantYUAN JINGHUAAdresse : AVENUE 56, Secteur 3 (Dapoya) — Section : BI — Lot : 17 — Parcelle : 06 — 01 BP 6498 Ouagadougou 01Téléphone : 25 30 05 67RCCM : BF OUA 2007 B 184IFU : 00009758 Pexclusif

24 oct. 2026 0
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INSD recrute 17 agents enquêteurs
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INSD recrute 17 agents enquêteurs

MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCESSECRÉTAIRE GÉNÉRALINSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DE LA DÉMOGRAPHIEN° 2026/0002644/MEF/SG/INSD/DG/DRHBURKINA FASOLa Patrie ou la Mort, nous VaincronsOuagadougou, le 09 OCT 2026COMMUNIQUÉAvis de recrutement de dix-sept (17) agents enquêteurs pour la réalisation de l'enquête sur l'audience des médiasDans le cadre de la réalisation de la collecte de données de l'enquête sur l'audience des médias, l'Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), organise une collecte de données dans les villes de : Bobo-Dioulasso, Fada N'Gourma, Koudougou, Ouagadougou et Ouahigouya.À cet effet, le Directeur général de l'INSD porte à la connaissance du public burkinabè du recrutement de dix-sept (17) agents de collecte de données.Toutes les activités relatives à cette collecte se dérouleront dans les mois d'octobre, novembre et décembre 2026.I. Conditions de candidaturePeuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité burkinabè ;être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-sept (47) ans au plus au 31/12/2026 ;être titulaire du baccalauréat ;être disponible durant la période d'octobre à décembre 2026 ;disposer d'une motocyclette ;être capable de parler en plus du français, au moins une (01) langue locale parmi les langues majoritairement parlées dans la ville du choix du candidat ;être physiquement apte ;avoir une bonne maîtrise de l'utilisation du smartphone ou de la tablette ;être résident dans la ville choisie.II. Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera en 3 phases :Phase 1 : Présélection des candidats inscrits en ligneLes personnes intéressées par ce recrutement sont invitées à s'inscrire en ligne sur la plate-forme de recrutement de l'INSD via le lien https://emploi.insd.bf.Les inscriptions débuteront le lundi 12 octobre à 07h00 et prendront fin le mardi 13 octobre 2026 à 06h59mn.À l'issue des inscriptions en ligne une présélection sera faite sur la base des informations fournies par les candidats. Elle consiste à retenir trente-quatre (34) meilleurs candidats.Phase 2 : Présélection sur dossiers physiquesLes candidats retenus à la présélection de la phase 1 devront fournir au comité de recrutement installé dans l'enceinte de l'INSD à Ouaga 2000, un dossier physique de candidature composé de :Une demande manuscrite non timbrée adressée au camarade Directeur général de l'Institut national de la statistique et la démographie (INSD) ;Une photocopie non légalisée de la Carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ou du passeport ;Une photocopie non légalisée du diplôme de baccalauréat ;Un curriculum vitae (CV) de deux pages maximum, détaillé, daté, signé et indiquant les langues parlées, le niveau de maîtrise de chaque langue ;Les photocopies non légalisées des attestations de participation à des enquêtes pour les candidats expérimentés ;Une photocopie non légalisée de la carte grise de la motocyclette.À cette phase, seuls les dossiers de candidature remplissant les conditions seront réceptionnés et examinés.Vingt-cinq (25) candidats seront retenus pour prendre part à la formation.Phase 3 : Sélection définitive des agents de collecteLa liste définitive des agents de collecte est arrêtée à la fin de la formation et à l'issue de l'évaluation des candidats.Les différentes listes des agents retenus à chaque étape seront mises en ligne sur le site web (www.insd.bf) et la page Facebook officielle de l'INSD.Le Directeur général/pi(Signé)Bernard BEREChevalier de l'Ordre de l'Économie et des FinancesAmpliations :Secrétariat/DGDRHDCSFRToute direction concernéePartenaires sociaux SYNTPCChrono.POSTULERexclusif

13 oct. 2026 0
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Une structure de la place recrute des Chargés d'Affaires
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Une structure de la place recrute des Chargés d'Affaires

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une structure de la place recherche des chargés d'affaires pour la promotion de ses produits sur le terrain.Conditions :BAC minimumCV actualiséÊtre présentableAimer relever le challengeDisposer d'un moyen de déplacementRémunération : prime fixe + commission.Candidature recevable par :WhatsApp : 77577276Email : gsafrique1@gmail.comnonlusif

30 oct. 2026 0
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SHENG YA BLOCK MACHINE recrute un(e) Agent Commercial Digital
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SHENG YA BLOCK MACHINE recrute un(e) Agent Commercial Digital

SHENG YA BLOCK MACHINELEADER EN ÉQUIPEMENTS BTP DE POINTENOUS RECRUTONS !VOTRE TALENT PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE !AGENT COMMERCIAL DIGITAL (H/F)NOS MISSIONS AU QUOTIDIENDéveloppement commercial et prospection BTPConseil client sur équipements adaptésCommunication et engagement digitalVOTRE PROFILÂge : 20 à 30 ansFormation : Baccalauréat minimumCommunication : Maîtrise irréprochable du françaisAisance digitale : Réseaux sociaux (TikTok, FB, WhatsApp Biz)Qualités : Dynamique, Autonome, Excellent RelationnelNOS ÉQUIPEMENTS DE HAUTE QUALITÉPondeuses de briques/pavésMélangeurs & ChargeursÉchafaudages & Serres-jointsContact : +226571666 / 46696455exclusif

Non spécifié 0
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SOPATEL Silmandé SA recrute un(e) Caissier/Caissière Principal(e) H/F
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SOPATEL Silmandé SA recrute un(e) Caissier/Caissière Principal(e) H/F

EmbaucheDans le cadre de ses activités, l'Hôtel SOPATEL Silmandé SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un (01) Caissier Principal H/F.Missions principalesLe/la Caissier/Caissière a pour missions principales de centraliser les recettes, d'assurer leurs versements journaliers en banque et le suivi permanent de la situation bancaire et de la trésorerie. Il/elle opère la saisie comptable des différentes opérations de caisse et de banque et procède au rapprochement bancaire et à l'analyse des écarts.ResponsabilitésRéceptionner les enveloppes des recettes en provenance des différents points de vente en présence d'un témoin,Dépouiller, en présence du Contrôleur de Recettes, les enveloppes des recettes ;Préparer quotidiennement les remises en banque ;Effectuer les versements de tous les types de recettes en banque, espèces et chèques ou cartes de crédit ;Élaborer le rapport devises ;Assurer le règlement de la paie en espèces des travailleurs (temporaires ou occasionnels) ;Assurer le règlement des achats au comptant conformément aux procédures en vigueur ;Tenir le brouillard de caisse journalier ;Préparer les bons et les pièces de dépenses ;S'assurer de la sécurité des devises (détection de faux billets,…) ;Approvisionner tous les points de vente en monnaie ;Reverser les salaires non réclamés à la banque dans un délai de trente (30) jours ;Exécuter toute autre tâche relevant de ses missions et attributions.Qualifications et expérienceÊtre titulaire d'un diplôme de baccalauréat série G2 ou d'un BEP Option Comptabilité ;Avoir une expérience professionnelle significative de trois (03) ans au poste de Caissier, de préférence au sein d'un hôtel classé ;Maîtriser les techniques de gestion d'une caisse ;Posséder des notions de comptabilité ;Maîtriser les logiciels bureautiques ;Savoir tenir avec application son livre de caisse ;Avoir de la rigueur dans les calculs et suivis.Qualités et atouts nécessaires :Rigueur et précision dans la tenue de la caisse ;Conscience professionnelle, honnêteté et intégrité ;Discrétion et respect strict de la confidentialité ;Esprit d'analyse et capacité à détecter les erreurs ou anomalies ;Sens des responsabilités et respect des procédures.CandidatureLes dossiers de candidature :Devront comprendre une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de SOPATEL Silmandé SA, un Curriculum Vitae daté et signé, la copie conforme du diplôme requis, etSeront recevables au plus tard le 12 octobre 2026 par e-mail à l'adresse suivante : personnel@sopatelsilmande.com avec pour objet : « RECRUTEMENT D'UN CAISSIER PRINCIPAL »Procédure de recrutementLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier, suivie d'un entretien avec les candidats présélectionnés.exclusif

12 oct. 2026 0
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Aristhon S.A.R.L. recrute une Assistante Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

Aristhon S.A.R.L. recrute une Assistante Comptable

Embauche, nature de contrat CDD d'une (1) année avec trois mois d'essai, renouvelable.Dans le cadre du renforcement de son équipe, ARISTHON S.A.R.L. recherche Une Assistante Comptable sérieuse, rigoureuse et expérimentée.Profil recherchéLa candidate recherchée doit :Être titulaire au minimum d'un BAC G2 ou d'un diplôme supérieur en comptabilité/finance ;Avoir une expérience pratique en imputation et saisie des pièces comptables sur le logiciel Sage Compta ;Maîtriser les opérations comptables courantes ;Être à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel ;Être rigoureuse, organisée, discrète et avoir le sens des responsabilités ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les délais.Principales missionsL'Assistante Comptable aura notamment pour missions de :Imputer et saisir les pièces comptables sur Sage Compta ;Effectuer le classement et l'archivage des pièces comptables ;Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ;Assurer le suivi des opérations de caisse et de banque ;Participer aux travaux de rapprochement et de contrôle comptable ;Apporter un appui au Responsable Administratif et Financier dans les travaux comptables et administratifs.Dossier de candidatureLes candidates intéressées devront fournir :Une demande écrite adressée au Directeur Général ;Un CV ;Une copie de la CNIB ;Une lettre de motivation ;Les copies des diplômes ;Les justificatifs de l'expérience professionnelle.Modalités de dépôtLes dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le mercredi 07 octobre 2026 à 17 heures 00 minutes, au :Secrétariat de Aristhon Sarl,sis à Zogona, non loin du Marché de Zogona et derrière le magasin de Marie Déco.? Contact pour renseignement 68 24 10 27exclusif

07 oct. 2026 0
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Le Groupement Éminence Afrique–AdKontact recrute 16 opérateurs et opératrices de centre d'appel
Niveau BAC

Le Groupement Éminence Afrique–AdKontact recrute 16 opérateurs et opératrices de centre d'appel

? Votre voix peut informer. Votre écoute peut faire la différence.Vous aimez écouter, expliquer et accompagner les autres ? Vous communiquez aisément en français et en langues nationales ? Mettez vos talents au service des populations !Le Groupement Éminence Afrique–AdKontact recrute 16 opérateurs et opératrices, avec un objectif de parité de 8 femmes et 8 hommes, pour un centre d'appel dédié à l'information des usagers et à la gestion des plaintes.? VOTRE MISSIONAccueillir les appels avec courtoisie, apporter des informations claires, enregistrer les réclamations et assurer leur suivi, dans le respect de la confidentialité et des droits des usagers.? VOTRE PROFIL✅ Être titulaire du baccalauréat ;✅ Maîtriser le français, à l'oral et à l'écrit ;✅ Parler au moins deux langues parmi le mooré, le dioula et le fulfuldé ;✅ Être à l'aise avec l'ordinateur et la saisie informatique ;✅ Faire preuve d'écoute, de patience, de discrétion et d'esprit d'équipe ;✅ Être disponible pour travailler en horaires rotatifs ;✅ Avoir 35 ans au plus au 31 décembre 2026.? Une expérience en centre d'appel, en service clientèle ou en enquête téléphonique constitue un atout.? DOSSIER À PRÉPARER• Un CV détaillé et daté ;• Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité ;• Une copie légalisée du diplôme ou de l'attestation justifiant le niveau d'études ;• Les attestations de travail ou de formation pertinentes, le cas échéant.? PRÊT(E) À FAIRE ENTENDRE VOTRE TALENT ?Déposez votre candidature exclusivement en ligne :Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via le site internet du Cabinet ÉMINENCE AFRIQUE :? Date et heure limites : 7 octobre 2026 à 23h59☎️ Informations : (+226) 25 33 50 53 / 25 45 80 60Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Consultez régulièrement le site du Cabinet Éminence Afrique pour suivre les étapes et les résultats du recrutement.? IMPORTANTRESTEZ CONNECTÉS AU SITE INTERNET DU CABINET ÉMINENCE AFRIQUE POUR SUIVRE, DE BOUT EN BOUT, LES DIFFÉRENTES ÉTAPES ET LES RÉSULTATS DU PRÉSENT AVIS DE RECRUTEMENTPOSTULERnonlusif

07 oct. 2026 0
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