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Centre Digital recrute des Animateurs Radio (H/F)
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Centre Digital recrute des Animateurs Radio (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe d'antenne, une station de radio de la place recrute des Animateurs Radio (H/F).MISSIONSConcevoir, préparer et animer des émissions radiophoniques ;Assurer la présentation d'émissions en direct ou enregistrées ;Réaliser des interviews et des reportages ;Interagir avec les auditeurs et les invités ;Participer à la production de contenus éditoriaux et à la promotion des programmes.PROFIL RECHERCHÉAvoir au moins le BACJustifier d'une expérience significative en animation radio ;Posséder une excellente expression orale en français ;Faire preuve de créativité, de dynamisme et d'un bon sens de l'organisation ;Avoir une bonne culture générale et un intérêt pour l'actualité ;Être immédiatement disponible.DOSSIER DE CANDIDATUREUne demandeUn curriculum vitae actualisé ;Les justificatifs expérience professionnelle si possible ;Tout support audio ou référence professionnelle attestant de l'expérience en animation radio si possibleMODALITÉS DE DÉPÔTLes dossiers de candidature doivent être transmis à l'adresse contact@centredigital.org avec comme objet Recrutement d'animateurs(rices).exclusif

10 Jun 2026 0
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SUNU Assurances Vie Burkina Faso recrute des commerciaux en Assurances (F/H)
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SUNU Assurances Vie Burkina Faso recrute des commerciaux en Assurances (F/H)

RECRUTEMENTSUNU Assurances Vie Burkina Fasocommerciaux en Assurances (F/H)Dans 17 villes du Burkina FasoAssurer le conseil et le suivi sur les produits d'assurances afin de garantir leur satisfaction et le développement commercial de la compagnie.Responsabilités principalesAssurer une prospection quotidienne pour élargir la clientèle ;Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux ;Fidéliser et développer son portefeuille clients ;Gérer la relation client et assurer un suivi après-vente de qualité ;Transmettre quotidiennement les productions réalisées ;Participer aux réunions et toute autre activité de l'équipe.ProfilNiveau d'études : BAC ;Être âgé(e) d'au moins 18 ans ;Être une personne dynamique ;Doté(e) d'un sens commercial aigu avec une bonne connaissance des techniques de vente ;Être un gagnant avec un réel esprit de conquête ;Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle ;Motivé (e) par les challenges et ayant un goût prononcé pour le travail sur le terrain.Compétences requisesAisance orale, commerciale et relationnelle ;Bonnes aptitudes en négociation commerciale ;Écoute active ;Appétence commerciale;Capacité d'adaptation et ouverture au changement.Comment postuler ?Par mail à l'adresse suivante : burkinafaso.vie@sunu-group.com en précisant en objet «RECRUTEMENT CONSEILLER VIE». Date limite de réception des candidatures : Dimanche 21 juin 2026 à 00hPour tout renseignement complémentaire, contactez les numéros suivants : Ouagadougou +226 76 68 99 17 Bobo Dioulasso +226 75 66 78 66NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.exclusif

21 Jun 2026 0
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École & Garderie Éveil et Autonomie recrute un(e) Éducateur(trice) / Animateur(trice)
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École & Garderie Éveil et Autonomie recrute un(e) Éducateur(trice) / Animateur(trice)

🌟 NOUS RECRUTONS ! 🌟L'École & Garderie Éveil et Autonomie, située à Bobo-Dioulasso (Secteur 23), agrandit son équipe !👩‍🏫👨‍🏫 Nous recherchons un(e) :✨ Éducateur(trice) / Animateur(trice) en Petite et Grande Enfance ✨Vous aimez travailler avec les enfants ? Vous êtes dynamique, bienveillant(e), créatif(ve) et souhaitez contribuer à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement éducatif stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !🎯 Vos principales missions : ✅ Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie ✅ Organiser des activités éducatives et créatives ✅ Assurer leur sécurité et leur bien-être ✅ Collaborer avec les parents et l'équipe pédagogique👤 Profil recherché : ✔ Formation en petite enfance, éducation ou animation ✔ Esprit d'équipe et sens des responsabilités ✔ Patience, bienveillance et créativité ✔ La maîtrise du français et/ou de l'anglais constitue un atout💡 Les candidatures motivées sont les bienvenues, même avec une expérience limitée !🎁 Ce que nous offrons : 🌱 Un environnement chaleureux et bienveillant 📚 Des opportunités de formation continue 🤝 Une équipe engagée et collaborative ⭐ Une mission porteuse de sens au service des enfants📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :📧 ecolegarderieeveiletauthonomie@yahoo.com📱 WhatsApp : 75 84 12 66📍 Bobo-Dioulasso – Secteur 23À côté de Cimance, non loin de chez les Sœurs, en face du mur de Sougalo Malo.✨ Rejoignez-nous et participez à l'éveil, à l'autonomie et au développement des enfants !exclusif

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ABPE recrute un Agent de Bureau Boussé
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ABPE recrute un Agent de Bureau Boussé

AVIS DE #RECRUTEMENTLa Direction Régionale de l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi « Faso Tonlo Zi » (ABPE) de Oubri (Ex Plateau Central) recherche pour le compte de la Mairie Boussé les candidat-e-s répondant au profil suivant :Poste : un (01) Agent de Bureau, niveau BEPC ou tout autre équivalent.Conditions requises aux postesÊtre âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026;Être de nationalité burkinabè ;Être un demandeur d’emploi reconnu par le service Emploi (avoir la Carte de demandeur d’Emploi délivrée par l’ABPE) ;Avoir le (s) Diplôme (s) demandé (s)Avoir une bonne moralité et jouir de tous ses droits civiques ;Accepter résider dans la Commune ;Être immédiatement disponible ;Accepter travailler sous pression ;Connaitre l’outil informatique (le Bureautique) est un atout.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATUREUne demande manuscrite timbrée revêtue du timbre communal de Boussé de trois cents (300) francs et signée, adressée à Monsieur le Directeur Régional de l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi « Faso Tonlo Zi » de Oubri ;Une photocopie légalisée de la CNIB ;Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif d’acte de naissance en tenant lieu ;Une copie légalisée du Diplôme souhaité ;Un casier Judiciaire datant mois de trois (03) mois ;Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi à jour,Un curriculum vitae Mixte ou Débutant, daté et signé par l’intéressé et les copies légalisées des attestions de travail, de stage et/ou de formation tenant lieu.Les personnes intéressées par ces offres d’emploi et ayant leur carte de demandeur d’emploi à jour sont invitées à déposer leur dossier sous plis fermé (avec la mention « Agent de bureau Boussé ») à la Direction Régionale de l’ABPE de Oubri, situé du côté Ouest du Gouvernorat de Ziniaré du lundi 15 juin au vendredi 26 juin 2026, tous les ouvrables de 9h 00 mn à 15h 30 mn.NB : La carte de demandeur d’emploi (CDE) peut être obtenue en ligne à travers le lien www.recrutement.anpe.gov.bf ou se présenter physiquement dans une de nos directions régionales avec les diplômes, attestation s’il y a lieu et une photo d’identité.DEROULEMENT DU TESTLe recrutement se fera sur présélection de dossiers et seuls les candidats présélectionnés subiront une épreuve de test écrit (culture général + test de niveau), un entretien oral et/ou une épreuve pratique.La date de composition probable : à préciser ultérieurement.Le lieu de composition probable : à préciser ultérieurement.Le Directeur RégionalIlyace ZONGOSource : ABPEexclusif

26 Jun 2026 0
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Un média basé à Ouagadougou recrute un(e) Journaliste présentateur(trice)
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Un média basé à Ouagadougou recrute un(e) Journaliste présentateur(trice)

Dans le cadre du renforcement de son équipe un média basé à Ouagadougou recrute un(e) Journaliste présentateur (trice)Missions principalesSous la supervision de la Direction des rédactions, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour principales missions de :● Présenter des journaux, magazines et émissions d'information ;● Produire et adapter des contenus journalistiques pour les plateformes numériques et les réseaux sociaux ;● Réaliser des contenus (vidéos, analyses, reportages, interviews, capsules) ;● Participer au développement et à l'animation des communautés en ligne ;Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'information et les médias numériques, répondant aux critères suivants :● Être titulaire d'un diplôme en journalisme, communication ou tout domaine équivalent ;● Justifier d'une expérience en présentation ou en production de contenus audiovisuels ;● Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise de la langue française ;● Maîtriser les outils numériques, les réseaux sociaux et les techniques de production de contenus digitaux ;● Faire preuve de créativité, d'autonomie, de réactivité et d'esprit d'initiative ;● Avoir une bonne présentation et une aisance à l'oral.Atouts supplémentaires● Maîtrise d'outils de montage vidéo mobile ou desktop ;● Expérience en live streaming et animation de communautés digitales ;● Connaissance des techniques de référencement et d'optimisation des contenus web.Conditions du poste● Prise de fonction : dès que possible ;● Rémunération selon profil et expérience.Dossier de candidatureLes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :● Un curriculum vitae actualisé ;● Tout lien vers des productions journalistiques ou réalisations professionnelles (facultatif mais recommandé).Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse : recrutementjp4@gmail.comDate limite de réception des candidatures : 10 juin 2026 à 23h59.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.nonlusif

10 Jun 2026 0
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World Business Incubator recrute 100 jeunes pour une formation et insertion professionnelle à Ouagadougou
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World Business Incubator recrute 100 jeunes pour une formation et insertion professionnelle à Ouagadougou

APPEL À CANDIDATUREAPPEL À CANDIDATURESRecrutement et formation de 100 jeunes pour l'amélioration de l'employabilité et l'insertion professionnelle à OuagadougouDans le cadre de la mise en œuvre de son programme de formation et d'insertion professionnelle, World Business Incubator SARL (WOBI SARL), en collaboration avec la Direction Régionale des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi du Kadiogo, lance un appel à candidatures pour la sélection et la formation de cent (100) jeunes âgés de 18 à 35 ans résidant à Ouagadougou et ses environs, dont :50 jeunes femmes ;25 jeunes hommes ;25 personnes déplacées internes (PDI).Cette initiative vise à renforcer les compétences professionnelles et l'employabilité des jeunes afin de faciliter leur insertion durable sur le marché du travail.I. OBJECTIFS DU PROGRAMMELe programme a pour objectif de doter les bénéficiaires de compétences techniques, comportementales et entrepreneuriales répondant aux exigences du marché de l'emploi, tout en favorisant le développement de leur leadership, de leur confiance en soi et de leur esprit d'initiative.De façon spécifique, il s'agit de :Offrir une formation pratique adaptée aux réalités du marché de l'emploi au Burkina Faso ;Renforcer les compétences techniques et les compétences comportementales (soft skills) des participants ;Développer l'esprit entrepreneurial et les capacités d'initiative ;Améliorer durablement l'employabilité des bénéficiaires ;Faciliter leur insertion professionnelle à travers un accompagnement personnalisé ;Créer des opportunités de réseautage et de mise en relation avec des employeurs et partenaires potentiels.II. DEROULEMENT DU PROGRAMMEPhase 1 : Formation intensive (3 jours)Période : du 26 au 28 juin 2026La formation portera notamment sur :Les compétences techniques adaptées aux besoins du marché ;Les compétences comportementales et professionnelles ;Le leadership et le développement personnel ;Les techniques de recherche d'emploi ;L'entrepreneuriat et l'initiative économique.Phase 2 : Accompagnement post-formation (3 mois)Les bénéficiaires retenus bénéficieront :D'un coaching individuel assuré par des coachs certifiés ;D'un accompagnement à l'élaboration de leur projet professionnel ;De conseils en orientation et développement de carrière ;D'une mise en relation avec des opportunités d'emploi et de stage ;D'un suivi régulier visant à renforcer leur insertion professionnelle.III. CONDITIONS D'ELIGIBILITEPeuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions suivantes :Être âgé(e) de 18 à 35 ans ;Résider à Ouagadougou ou dans sa périphérie ;Être en recherche d'emploi, étudiant(e), jeune entrepreneur(e) ou en reconversion professionnelle ;Être disponible durant toute la période de formation (26 au 28 juin 2026) ainsi que pendant les trois (03) mois d'accompagnement ;Faire preuve de motivation et d'engagement pour participer activement au programme.IV. MODALITES DE CANDIDATURELes candidatures sont reçues exclusivement en ligne à travers le formulaire d'inscription accessible via le lien suivant :Formulaire de candidature :POSTULERSCANNEZ POUR VOUS INSCRIREAucun dossier physique ne sera accepté.5. Sélection des candidatsLa sélection des bénéficiaires sera effectuée sur la base des critères d'éligibilité, de la motivation des candidats et du respect des quotas prévus par le programme.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Date limite de dépôt des candidatures : 15 Juin 2027Le nombre de places étant strictement limité à 100 participants, les candidatures seront retenues par ordre d'arrivée et sous réserve de conformité du profil au programme.NB : Inscription 100 % gratuite.Informations et contact : +226 60 69 42 42 / 77 58 29 57 / worldbusinessincubator@gmail.comFait à Ouagadougou, le 1er Juin 2026Le Gérant de WORLD BUSINESS INCUBATOR SarlLe Directeur Régional des Sports de la Jeunesse et Emploi du KadiogoWORLD BUSINESS INCUBATOR SARLFORMER • ACCOMPAGNER • RÉUSSIRexclusif

15 Jun 2027 0
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Restaurant recrute un(e) Serveur ou Serveuse
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Restaurant recrute un(e) Serveur ou Serveuse

Serveuse ou Serveur de CafetariatUne cafétéria située à Tampouy, recherche des garçon / filles pour travailler comme serveuse ou serveurs.Conditions :être âgé de plus de 18ans,avoir déjà travaillé dans une cafétéria et résider à Tampouy de préférence,Savoir lire et écrire,être ponctuel, respectueux, responsable et honnête.Horaire et salaire :Monter une semaine les matins de 06h30 à 19h30 et en rotation monter une semaine les soirs de 17h30 à 00h00 (45.000 FCFA par mois).Contact : 76 66 54 86exclusif

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SEMAFO Boungou SA recrute un(e) Technicien Géotechnique
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SEMAFO Boungou SA recrute un(e) Technicien Géotechnique

#Recrutement_Technicien_GéotechniqueCDD - Production MinièreLe titulaire du poste est chargé d'assurer la collecte, le contrôle, l'analyse préliminaire et le suivi des données géotechniques nécessaires à l'évaluation de la stabilité des terrains, des talus, des fosses, des ouvrages et des excavations minières.Sous la supervision de l'ingénieur géotechnicien, le titulaire du poste est chargé de:Réaliser les inspections géotechniques sur le terrain et contribuer au logging, aux levés structuraux, à la cartographie et à l'identification des signes d'instabilité.Appuyer l'installation, le contrôle et le suivi des instruments de surveillance géotechnique, relever les données et signaler toute anomalie ou dépassement de seuil.Participer à la gestion des échantillons, au suivi des essais géotechniques et au contrôle qualité des résultats de laboratoire.Saisir, mettre à jour et archiver les données géotechniques, puis produire les fiches, tableaux de suivi et comptes rendus requis.Appliquer strictement les règles HSE, participer aux analyses de risques et signaler toute situation dangereuse, incident ou quasi-incident.Qualifications et compétencesBac+2 à Bac+3 en géologie, géotechnique, génie minier, génie civil ou équivalent.Une formation complémentaire en géomécanique, instrumentation, topographie ou sécurité minière est un atout.3 à 5 ans d'expérience pertinente, idéalement en environnement minier industriel.Maîtrise des inspections terrain, du logging, de la cartographie géotechnique, de l'échantillonnage et du suivi de stabilité.Bonne connaissance des méthodes d'investigation, des massifs rocheux et du contrôle terrain en milieu minier.Permis de conduire catégorie C.Bonne maîtrise d'Excel, Word, Outlook et des outils de gestion des données géotechniques.Connaissance de logiciels spécialisés tels que Rocscience, Leapfrog, Surpac, QGIS ou équivalents.Rigueur, précision, sens de l'observation, organisation et fiabilité.Esprit d'équipe, réactivité, communication claire et capacité à travailler sous pression.Aptitude au travail en milieu minier et aux contraintes de terrain.Composition du dossierUn curriculum vitaeUne lettre de motivation avec une indication de la prétention salarialeLes copies des diplômes, attestations et certificatsLes personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 08 juin 2026 exclusivement par courrier électronique à l'adresse suivante: boungourecrutement.externe@sopamib.bf en précisant en objet l'intitulé du poste.NB: Ne payer, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SEMAFO Boungou SA pour un recrutement.exclusif

08 Jun 2026 0
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ARISTHON Sarl recrute une Assistante de Direction
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ARISTHON Sarl recrute une Assistante de Direction

ARISTHON SarlAVIS DE RECRUTEMENTAssistante de DirectionDans le cadre du renforcement de ses activités, ARISTHON S.A.R.L. recrute une Assistante de Direction.MISSIONS PRINCIPALESSous l’autorité du Directeur Général, l'Assistante de Direction aura pour mission d'assister ce dernier dans l'exécution de ses différentes tâches administratives et organisationnelles, notamment :Assurer l'accueil physique et téléphonique ;Gérer les courriers, mails et documents administratifs ;Organiser les rendez-vous, réunions et agendas ;Assurer le suivi des dossiers administratifs ;Participer à la rédaction de rapports, comptes rendus et correspondances ;Assurer toute autre tâche confiée par la Direction Générale.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC G2 ou BAC ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans à un poste similaire ;Avoir une bonne capacité d'organisation et de communication ;Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.) ;Être discrète, dynamique et rigoureuse.ATOUT SUPPLÉMENTAIREAvoir des connaissances ou une expérience en comptabilité serait un atout.COMPOSITION DU DOSSIERUne demande manuscrite adressée au Directeur Général ;Un curriculum vitae (CV) ;Une copie de la CNIB ;Les copies des diplômes et attestations de travail.LIEU DE TRAVAILOuagadougouDATE LIMITE DE DÉPÔTLe 6 juin 2026DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature peuvent être déposés au siège de ARISTHON S.A.R.L. ou envoyés à l'adresse suivante : direction@aristhonbf.comLieu de travail : zogona non loin du marché de zogonaCandidature : Envoyez votre CV + une lettre de demande adressée au Directeur généralexclusif

06 Jun 2026 0
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Cabinet recrute une SECRETAIRE
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Cabinet recrute une SECRETAIRE

Un cabinet juridique de la place recrute Une SECRETAIRE.I. Capacités liées à l'emploiDiplômes ou niveau BacAvoir une expérience en gestion de caisseAvoir une expérience en bureautiqueAvoir une bonne maitrise de l'outil informatiqueÊtre dynamiqueII. Composition du dossierUne demande de candidature adressée au Responsable du cabinetUn CV détailléUne copie simple du diplôme et des attestations et/ou certificats de travailUne copie de la pièce d'identitéIII. Procédure de recrutementPrésélection sur dossierEntretien oral pour les candidates retenuesDépôt des dossiers par Email à : caajexbf@gmail.comexclusif

15 Jun 2026 0
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AFRICAN CREATIVES recrute un(e) Coursier
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AFRICAN CREATIVES recrute un(e) Coursier

🚨 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀𝐍 𝐂𝐑𝐄𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 ! 🚨Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, organisée et capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme sur le terrain.N’hésitez pas à nous envoyer votre CV si toutefois vous êtes intéressés par cet poste.📌 Poste : Coursier🎓 Niveau requis : BAC📞 (+226) 52424252 / 71295985exclusif

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Cabinet juridique recrute un(e) Secrétaire
Niveau BAC

Cabinet juridique recrute un(e) Secrétaire

AVIS DE RECRUTEMENTUn cabinet juridique recrute :Poste 4 pourvoir : SecrétaireDiplômes ou niveau : BACCapacités liées à l'emploi :» Avoir une expérience en gestion de caisse» Avoir une expérience en bureautique,» Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique,» Être dynamique.Composition du dossier :» Une demande de candidature adressée au Responsable du cabinet ;» Un CV détaillé ;» Une copie simple du diplôme et des attestations et/ou certificats de travail ;» Une copie de la pièce d'identité.Procédure de recrutement :Dépôt des dossiers par Email à : caajexbf@gmail.comPrésélection sur dossier/entretien oral pour les candidates retenues.Date limite de dépôt des dossiers : 15/06/2026nonlusif

15 Jun 2026 0
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Colibri recrute 03 talents F/H
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Colibri recrute 03 talents F/H

colibriNous Recherchons des Talents2 talents de terrain ( F/H )1 talent du digital ( F )OuagadougouPOUR CEUX QUI AIMENT BOUGER (COMMERCIAUX TERRAIN)Tu connais les quartiers, les coins stratégiques, les bons spots ? Tu sais discuter facilement avec les gens ? On a besoin de toi !Ta missionAller vers les livreurs et les clientsLeur présenter ColibriLes inscrire sur la plateformeCréer un vrai réseau actifTon profilTu es sociable, débrouillard et énergiqueTu n'attends pas, tu provoques les opportunitésTu veux transformer ton temps en argentICI, PLUS TU CONNECTES... PLUS TU GAGNESSalaire Fixe + commissions attractivesBonus selon performanceAucune limite pour les plus performantsPOUR CELLE QUI SAIT CONVAINCRE DERRIÈRE UN ÉCRAN ( COMMERCIALE BUREAU )Tu sais convaincre derrière un écran ? Tu comprends rapidement les besoins des gens ? On a besoin de toi !Ta missionRépondre aux prospects (WhatsApp, réseaux)Expliquer clairement ColibriTransformer les discussions en inscriptionsSuivre et fidéliser les utilisateursTon profilBonne communication écrite et oraleRapide, organisée et persuasiveÀ l'aise avec les outils digitauxICI, PLUS TU CONNECTES... PLUS TU GAGNESSalaire Fixe + commissions attractivesBonus selon performanceAucune limite pour les plus performantsTU PENSES AVOIR LE TALENT?CV + poste souhaité + numéro WhatsApp📞 +226 04 54 99 99NB: UNIQUEMENT VIA WHATSAPPDATE LIMITE: 30-05-2025exclusif

30 May 2025 0
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CORICA MINING SERVICES recrute un(e) SAFETY OFFICER
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CORICA MINING SERVICES recrute un(e) SAFETY OFFICER

SAFETY OFFICERLieu d'affectation : BOUNGOUStructure recruteur : CORICA MINING SERVICESStructure Bénéficiaire : CORICA MINING SERVICESNombre de poste : 02Diplôme ou niveau : NPOption du diplôme : en Santé et Sécurité au Travail ou dans un domaine connexeNous recrutons en Interne et Externe deux (02) SAFETY OFFICER pour le site de BOUNGOU CORICA-Mining Services BF est fière de soutenir et de valoriser les talents locaux. En tant que leader des services miniers en Afrique, nous nous engageons à fournir un environnement de travail dynamique et stimulant pour notre équipe. Nos services incluent le développement minier, le forage d'exploration, la production minière, la location d'équipement, la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients, nos communautés et notre personnel grâce à des pratiques minières durables et responsables.Responsabilités liées au poste :Enquêter sur tous les incidents/ accidents et les conditions de travail dangereuses, et en rendre compte à la direction.S’assurer que les politiques, plans et procédures de sécurité sont mis en œuvre, maintenus et progressivement améliorés.Aider à atteindre zéro blessure avec arrêt de travail sur le site. Aider à atteindre zéro infraction à la législation sur le site.Participer à l’élaboration de l’analyse des risques professionnels (JHA) ; et des procédures de travail sécurisées.Participer aux programmes de formation sur le site (par exemple, premiers secours, procédures d’urgence, sauvetage des mines et lutte contre l’incendie)Participer, assister et recommander des actions lors des réunions de prédémarrage et des réunions hebdomadaire, des réunions de comité de santé et de sécurité et de toute autre réunion liée à la santé et sécurité au travail.Fournir une assistance technique aux personnels du site en ce qui concerne la santé, la sécurité au travail et les questions de formation, politiques et procédures.Réaliser des inspections, des audits et des revues pour mesurer la conformité et la performance conformément aux exigences du site et du client.Réaliser des inductions et des réinductions ( le cas échéant) pour tous les employés, visiteurs et sous-traitants du site.Former les responsables du site dans la sensibilisation à l’identification des dangers, la prévention des accidents, la gestion des blessures, etc.Traitement rapidement et efficacement tout non-respect des règles et procédures de santé et de sécurité au travail.Veiller au respect des spécifications du site et des obligations légales.Veiller à ce que le chef de projet soit rapidement informé de tous les incidents, accidents et dégâts matériels.S’assurer que le personnel du site utilise les équipements de protection individuelle appropriés et surveiller l’utilisation des EPI sur le site, si nécessaire.Aptitudes requises :Être doté d’un bon esprit critique, Avoir des compétences en résolution de problèmes et la capacité à travailler sous pression. Avoir une grande facilité de relation interpersonnelle et de communication.Qualifications et expérience requises :Diplôme en Santé et Sécurité au Travail ou dans un domaine connexe, comme l'Hygiène Industrielle, la Gestion des Risques, ou l'Environnement.Certifications Professionnelles pertinentes, telles que les certifications en prévention des risques, gestion de la sécurité ou des systèmes de management HSEFormation en Premiers Secours et en Lutte contre l’IncendieUne expérience préalable dans le secteur minierConnaissance des procédures de sécurité et des normes légales en santé et sécurité au travail.Compétences en enquête d'accidents et incidents, analyse des risques, et mise en œuvre de politiques de sécurité.Expérience en formation et sensibilisation en matière de sécurité, notamment pour les premiers secours, la lutte contre les incendies, et les procédures d'urgence.Capacité à réaliser des inspections et audits de conformité.Compétences en communication et relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les équipes et rapporter à la direction.Composition du dossier :Une lettre de motivation ;Un Curriculum Vitae (CV) daté et signéUne copie des diplômes, attestations et certificats de travail ;Modalités de dépôt : Les dossiers sont reçus à l’adresse électronique recrutements.bf@corica.comDate limite de dépôt : le 01 juin 2026 à 17h00.NB : Le processus de recrutement interne sera intégralement finalisé avant l’examen des candidatures externes. Cet examen n’interviendra donc qu’en cas d’issue infructueuse du recrutement interne.Durée du contrat : CDD

01 Jun 2026 0
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BISSA GOLD SA recrute un(e) Technicien système carburant (H/F)
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BISSA GOLD SA recrute un(e) Technicien système carburant (H/F)

Intitulé du poste : TECHNICIEN SYSTEME CARBURANT (H/F)Nombre de poste(s) vacant(s) : 01Département : Exploitation (Mining)Supérieur hiérarchique : Surintendant DispatchLieu de travail : Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellitesDate limite de réception de dossiers : Lundi 1er juin 2026BISSA GOLD SA exploite industriellement les projets aurifères de Bissa (depuis 2010) et Bouly (depuis 2016) situés dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa-Bouly est accessible par une voie entièrement bitumée.SOMMAIRERelevant du Surintendant Dispatch, le Technicien système carburant est chargé de contribuer efficacement à toutes les opérations pour maintenir des coûts de production bas selon les directives et recommandations en s'appuyant sur son expérience et les meilleures pratiques internationales, et en intégrant toutes les mesures de sécurité nécessaires, conformément aux règles et normes de l'entreprise, et éventuellement exécuter toutes tâches connexes sollicitées par son supérieur hiérarchique.TACHES ET RESPONSABILITÉSContrôler au quotidien les équipements ravitaillés sur la mine de Bissa Gold.Travailler au quotidien en étroite collaboration pour s'assurer que tous les camions de carburant sont opérationnels.Diagnostiquer les défauts de fonctionnement au quotidien et les traiter, en conformité avec la norme requise afin de ne pas perdre la garantie sur aucun équipement.Être disponible 24/24 en cas de besoin et de nécessité.Communication avec les parties prenantes : maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes.Documentation : tenir à jour la documentation de reporting nécessaire.Exécuter toutes tâches connexes sollicitées par son supérieur hiérarchique.Exécuter toutes autres tâches entrant dans le cadre de ses compétences.QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLESDiplôme Technique Bac+2 (Informatique, Electricité, Mécanique, Electronique, Electromécanique, Electrotechnique) ou équivalent.Être polyvalent en informatique, électricité.Justifier d'un parcours faisant clairement mention d'états de services à la fois de technicien et d'électronicien selon les situations de travail.Avoir une certification en Microtik MTCNA.Compréhension complète du courant et des systèmes électriques.Indépendant avec connaissance de la situation sur la mine.Ethique du travail.Déploiement et maintenance des infrastructures LAN/WAN et Wi-Fi.Diagnostic et résolution des incidents réseau (troubleshooting).Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de problèmes.Aptitudes organisationnelles et de gestion du temps.Profonde compréhension de divers systèmes et réseaux informatiques.Connaissance de l'informatique (suite Microsoft Office, compétences en développement).Capacité à travailler en étroite collaboration avec le personnel sur site.Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.Engagement envers la sécurité et le développement durable.CONDITIONS DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATUREFaire parvenir au plus tard le lundi 1er juin 2026 à l'adresse électronique suivante : BissaGold_recrutement@nordgold.com, votre dossier de candidature scanné en un document unique au format PDF comprenant 1 demande + CV à jour avec les noms et adresses de 3 personnes de référence + Acte de naissance + CNIB + diplômes + certificats en précisant la mention « Technicien système carburant ».Réserves : En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite.NB : Aucun versement d'argent n'est exigé dans le cadre des avis et processus de recrutement de Bissa Gold SA.POSTULERnonlusif

01 Jun 2026 0
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