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Polyclinique Farah recrute une gouvernante
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Polyclinique Farah recrute une gouvernante

La Polyclinique Farah recrute. Rejoignez une équipe d’excellence où chaque talent contribue à offrir des soins de qualité et un accompagnement humain à nos patients.POLYCLINIQUE FARAHNOUS RECRUTONS UNE GOUVERNANTEMissions principalesContrôler la propreté des chambres, des espaces communs, etc.Veiller à la bonne gestion des stocks, des fournitures et du matériel.Assurer la gestion du service des étages.Encadrer les équipes d’entretien.Profil recherchéÊtre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en tourisme et hôtellerie ou équivalent, et justifier d’une expérience confirmée, idéalement en milieu hospitalier, en clinique ou dans l’hôtellerie.Avoir une bonne connaissance des normes d’hygiène.Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.CandidatureLes candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : job@polycliniquefarah.comSeuls les candidats dont les dossiers auront été retenus seront contactés.Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2026Site web : www.polycliniquefarah.comexclusif

15 nov. 2026 0
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SANDI SARL recrute un(e) Exploitant(e) Commercial(e) pour SYN ENERGIE
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SANDI SARL recrute un(e) Exploitant(e) Commercial(e) pour SYN ENERGIE

SANDI SARL • RECRUTEMENT POUR LE COMPTE DE SYN ENERGIE AVIS DE RECRUTEMENTEXPLOITANT(E) COMMERCIAL(E)Développement commercial & animation du réseau de stations-service ◆ RÉMUNÉRATION : 400 000 À 500 000 FCFA / MOIS ◷ CLÔTURE : MARDI 27 OCTOBRE 2026 À 17 H 30 Dans le cadre du développement des activités de SYN ENERGIE, entreprise évoluant dans la distribution des hydrocarbures, SANDI SARL, chargée du recrutement pour son compte, recherche un(e) Exploitant(e) Commercial(e) de terrain, orienté(e) vers les résultats, capable de dynamiser les ventes et de contribuer à l’expansion du réseau. 01 | MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Prospection et développement commercial Prospecter et fidéliser des clients professionnels, institutionnels et partenaires commerciaux. Développer les ventes de carburants auprès des entreprises, transporteurs et autres clients potentiels. Identifier de nouvelles opportunités commerciales, de partenariat et d’implantation de stations-service. Conduire les négociations et assurer le suivi des prospects et du portefeuille clients. Animation du réseau de stations-service Effectuer des visites régulières des stations et accompagner les gérants dans l’amélioration de leurs résultats. Proposer des opérations de promotion, de dynamisation des ventes et de fidélisation. Veiller à la qualité de l’accueil, à la visibilité de l’enseigne et aux standards commerciaux. Suivi et pilotage des performances Analyser les volumes de vente, le chiffre d’affaires et les résultats des stations. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives. Assurer la veille concurrentielle et produire des rapports réguliers de prospection et de performance. 02 | PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de niveau BAC+2 minimum en commerce, marketing, gestion commerciale ou domaine équivalent. Idéalement trois (03) années d’expérience en prospection commerciale, vente terrain ou développement de réseaux. Maîtrise de la négociation, de la fidélisation, de l’organisation des tournées commerciales et du reporting. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aptitude à atteindre des objectifs chiffrés. Disponibilité pour des déplacements professionnels à l’intérieur du Burkina Faso. ★ ATOUT MAJEUR : Une expérience dans la distribution pétrolière, la commercialisation de carburants ou l’exploitation commerciale d’un réseau de stations-service sera particulièrement appréciée. 03 | QUALITÉS PERSONNELLES Sens commercial et relationnel • Dynamisme et esprit de conquête • Négociation et persuasion • Autonomie et rigueur • Culture du résultat • Intégrité et professionnalisme • Bonne maîtrise du français (langues nationales : atout). 04 | DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae (CV) actualisé, mettant en évidence les réalisations commerciales. Lettre de motivation présentant l’expérience en prospection et développement commercial. Numéro de téléphone fonctionnel. 05 | MODALITÉS DE CANDIDATURE ✉ E-mail : recrutementsynenergies2026@gmail.comObjet : Candidature – Exploitant(e) Commercial(e) – SYN ENERGIE ⌖ Dépôt physique : SANDI SARL, Ouagadougou, Samandin, avenue Oumarou Kanazoé, immeuble abritant la Pharmacie Alep, 1er étage.☎ Téléphone : +226 57 06 68 68 Les candidatures feront l’objet d’une présélection sur dossier. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. SANDI SARL | Recrutement réalisé pour le compte de SYN ENERGIEexclusif

27 oct. 2026 0
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Une entreprise basée au Burkina Faso recrute 01 technicien en fabrication de savon
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Une entreprise basée au Burkina Faso recrute 01 technicien en fabrication de savon

RECRUTEMENT URGENT : TECHNICIEN EN FABRICATION DE SAVON Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise basée au Burkina Faso recherche un technicien expérimenté en fabrication de savon liquide ou un gestionnaire de production pour un recrutement immédiat. Missions principales Préparer et doser les matières premières. Réaliser les mélanges et superviser le processus de fabrication. Contrôler la qualité des produits finis. Assurer le suivi des stocks et la gestion de la production. Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication et des règles de sécurité. Profil recherché Formation ou expérience pratique confirmée dans la fabrication de savon liquide. Bonne maîtrise des dosages et des techniques de fabrication. Rigueur, honnêteté, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à assurer un suivi régulier de la production. Dates de candidature Date de début du dépôt des candidatures : 25 octobre 2026Date limite de dépôt : 31 octobre 2026 Contacts et candidatures Les personnes intéressées sont invitées à contacter le 64 42 58 10, par appel téléphonique ou WhatsApp.exclusif

31 oct. 2026 0
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Orezone Bomboré SA (OBSA) recrute un(e) Superviseur de Quart Usine Operations
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Orezone Bomboré SA (OBSA) recrute un(e) Superviseur de Quart Usine Operations

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNELa société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc. Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.DÉPARTEMENT : USINE OPERATIONSPOSTE : SUPERVISEUR DE QUART USINE OPERATIONSNOMBRE DE POSTE : 01TYPE DE CONTRAT : CDIMISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du Surintendant à la Production, le superviseur de quart usine opération est chargé de la supervision de la production et des opérations de l'usine, de la préparation du minerai au parc à résidus.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)Planification et Supervision :Définir les objectifs de production, priorités et ressources ; optimiser les effectifs et gérer les changements pour maximiser la production.Planifier avec le surintendant la production, les arrêts, et le budget ; respecter les contraintes budgétaires et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.Élaborer et communiquer des plans opérationnels à court et moyen terme avec l'équipe de gestion.Surveiller les KPI quotidiens, ajuster les objectifs de production et assurer l'atteinte des cibles mensuelles, trimestrielles et annuelles.Mettre en œuvre des programmes de maintenance et d'optimisation des équipements pour minimiser les arrêts.Opérations et gestion d'équipe :Superviser les équipes d'opérations et de parc à résidus (TSF), en veillant à la manipulation sécuritaire des matériaux et à l'absence de déversements.Effectuer des inspections régulières pour identifier et résoudre les problèmes liés à la sécurité, la production, la propreté, la maintenance et l'environnement.Coordonner les activités avec les autres départements (mine, maintenance) pour aligner les plans.Fournir des conseils aux opérateurs pour planifier et organiser le travail par quart.Décider des arrêts d'usine selon la matrice de décision et communiquer aux supérieurs.Sécurité et conformité :Faire respecter les normes de santé, sécurité et environnement ; signaler tout incident immédiatement.Assurer la sécurité stricte de la salle d'or pour protéger le produit final.Mettre à jour et appliquer les procédures opérationnelles standard (SOP) pour optimiser l'efficacité.Formation et gestion du personnel :Établir et suivre des plans de formation pour répondre aux besoins actuels et futurs.Effectuer des évaluations annuelles équitables des performances, basées sur des résultats mesurables, et communiquer les résultats.Gérer les feuilles de temps, congés et planification des vacances de manière équitable.Participer au recrutement des superviseurs et opérateurs, en conseillant la direction.Rapports et communication :Produire des rapports quotidiens et de quart ; soumettre les rapports d'incidents dans INX sous 24 heures.Effectuer des changements de quart en informant pleinement les opérateurs entrants (oralement et par écrit).Fournir des conseils spécialisés sur les procédés industriels à l'usine.Identifier des solutions pour améliorer les performances du département et mettre en œuvre des pratiques optimisées.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.FORMATION ACADÉMIQUE OU EXPÉRIENCES REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme technique dans un domaine similaire ou expérience équivalente.Avoir une attestation professionnelle dans un domaine similaire.Avoir 5-8 ans d'expérience dans le domaine, ou dans une industrie similaire.Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans la supervision.Avoir une bonne connaissance des procédures opératoires.Avoir une bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements en vigueur dans les mines et les usines de production.COMPOSITION DU DOSSIER — LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURESComposition : Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques.Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines.Copie du diplôme le plus récent.Lieu : Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.DÉPÔT DES CANDIDATURESCANDIDATS EXTERNES :Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 16h. Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.« PRIÈRE NE PAS TÉLÉPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement. »CANDIDATS INTERNES :Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complets au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 16h.NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement. OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction.Frédéric TOEDirecteur des Ressources Humainesexclusif

27 oct. 2026 0
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Médecins Sans Frontières Espagne recrute des infirmiers (Pool de réserve)
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Médecins Sans Frontières Espagne recrute des infirmiers (Pool de réserve)

AVIS DE RECRUTEMENT N.° 12/OUAGADOUGOU ERUF/2026/MSFEINFIRMIERS (H/F) (POOL DE RÉSERVE)Dans le cadre de ses activités médico humanitaires d'urgence, Médecins Sans Frontières Espagne est à la recherche d'infirmiers pour renforcer son pool de réserve.A. CONDITIONS GÉNÉRALESPoste : INFIRMIERPays : BURKINA FASOLieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements fréquents selon le besoinContrat : CDD 06 MOIS RENOUVELABLEHoraire : 45 HEURES/SEMAINENiveau salarial : 05 Selon la grille des fonctions de MSF-Espagne au BFB. DESCRIPTION DE TÂCHES ET DES RESPONSABILITÉSRESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Assurer les soins infirmiers, le suivi clinique et la surveillance des patients conformément aux protocoles MSF et du ministère de la Santé.Organiser et administrer les traitements prescrits, participer aux consultations et assurer la prise en charge des urgences.Réaliser le triage des patients, identifier les cas graves et assurer les premiers soins en cas d'urgence.Veiller à la qualité des soins médicaux et nutritionnels dans les structures de santé appuyées par MSF.Participer à la formation, au coaching et à la supervision du personnel soignant des structures appuyées.Contribuer à la mise en œuvre des activités médicales lors des interventions d'urgence et des missions exploratoires.Assurer la collecte, la vérification, l'analyse et le rapportage des données médicales.Participer à la gestion des médicaments, des équipements médicaux et du matériel de soins.Identifier les survivants de violences sexuelles et les référer vers les services appropriés selon les protocoles en vigueur.Participer au suivi des alertes sanitaires et épidémiologiques dans les zones d'intervention.C. QUALIFICATIONS DEMANDÉESÉducation : Être titulaire d'un diplôme infirmier reconnu et être régulièrement inscrit à l'ordre des infirmiers du Burkina.Expérience : Avoir au moins deux (02) ans d'expérience en tant qu'infirmier(e) dont au moins trois (03) mois dans des contextes d'urgences. Avoir de l'expérience MSF ou une autre ONG est atout.Langues : Maîtriser la langue française (oral et écrit) et au moins une langue locale.Compétences :Résultats et sens de la qualitéTravail d'équipe et coopérationSouplesse de comportementAdhésion aux principes de MSFSens du serviceGestion du stressD. CONSTITUTION DE CANDIDATURE ET LIEU DE DÉPÔTVotre dossier de candidature doit être constitué de :a) Lettre de motivation adressée à monsieur le Coordinateur des Ressources Humaines de MSFE Espagne/Burkina Faso.b) CV à jour, incluant trois personnes de référence.c) Attestations de service et/ou certificat de travail (scanné en seul fichier).d) Copies des diplômes (scanné en seul fichier).e) Attestation d'inscription à l'ordre des infirmiers du Burkina.Pour postuler, veuillez scanner le QR code ci-dessous, puis renseigner le formulaire.Vos dossiers de candidature sont recevables au plus tard le 31/10/2026 avant 00h00.Procédure de sélection : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.NB :Tout dossier présentant des irrégularités (falsification des certificats de service, etc.) sera automatiquement écarté.Les décisions du comité de sélection sont définitives et ne font l'objet d'aucun appel. Le processus de recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront être retenus.En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Vos données seront traitées de manière confidentielle.MSF s'engage à atteindre la diversité du personnel en termes de genre et de culture.Les personnes à mobilité réduite sont encouragées à postuler.Nous nous engageons à parvenir à une répartition équilibrée des genres et encourageons donc les femmes à postuler.MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus.MSFE NE PERÇOIT PAS DE FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. TOUTE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT RESTE GRATUITE.Fait à Ouagadougou, le 16/10/2026Coordination des Ressources HumainesMSF Espagne, Burkina Fasoexclusif

31 oct. 2026 2
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AVANSEIL recrute 02 auxiliaires de crèche
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AVANSEIL recrute 02 auxiliaires de crèche

AVANSEIL – Proposer aujourd'hui les solutions RH de demain Nous RECRUTONS 02 AUXILIAIRES DE CRÈCHE Lieu : Ouagadougou, secteur Ouaga 2000, extension Sud PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation en petite enfance, éducation, puériculture ou dans un domaine similaire ; Justifier d'au moins 2 années d'expérience en crèche, garderie ou dans une structure d'accueil de jeunes enfants ; Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant ; Être capable d'assurer les soins d'hygiène, les repas, les temps de repos et les activités d'éveil ; Faire preuve de patience, de douceur, de bienveillance et avoir le sens des responsabilités ; Être dynamique, ponctuelle, organisée et avoir un bon esprit d'équipe. DOSSIER DE CANDIDATURE Envoyez votre CV et votre lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet AVANSEIL à l'adresse suivante : E-mail : recrutement@cabinetavanseil.com Objet : « Auxiliaire de crèche » Date limite de candidature : 22 octobre 2026 à 15h00 CONTACTS ET INFORMATIONS WhatsApp : +226 64 52 81 81 Téléphone : (+226) 50 20 20 14 Site Web : www.cabinet-avanseil.com Adresse / Siège : Siège du Cabinet AVANSEIL, Avenue de la Croix-Rouge, Zone du Bois, non loin de EDIFY BURKINA, Ouagadougou exclusif

22 oct. 2026 0
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Reliance West Africa recrute un(e) Vidéaste
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Reliance West Africa recrute un(e) Vidéaste

Le posteVous assurez la prise de vue et le montage, vous proposez des concepts adaptés à chaque canal, et vous livrez des vidéos propres et impactantes.On attend un œil, une technique solide et de l'autonomie, sur le terrain comme en post-production.Vos missions au quotidienAssurer la prise de vue et la captation (terrain, chantiers, interviews, événements).Monter et étalonner les vidéos dans le respect de la charte.Proposer des concepts et formats adaptés à chaque canal.Collaborer avec les motion designers et community managers.Gérer le matériel et les fichiers avec rigueur.Le profil recherchéFormation en audiovisuel ou expérience équivalente.Maîtrise des outils de tournage et de montage.Sens artistique, autonomie et mobilité.Rigueur et respect des délais.Démo / portfolio exigé.Compétences clésPrise de vue et cadrage.Montage (Premiere Pro / DaVinci) et étalonnage.Son.Captation drone (atout).Narration visuelle.What we really expect : A high standard from day one: rigor, reliability, genuine autonomy and a focus on results. We look for people we can count on without reservation : not staff who need constant supervision.What we offerA role with impact, at the heart of major projects in West Africa.A demanding environment where excellence is seen and recognized.Growth opportunities within an expanding group.Compensation that matches the level expected.Hiring processApply online: CV and contact details.Screening on application.Skills assessment (coming soon).Interview(s) with the team.A clear answer, within short deadlines.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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RACINE GROUPE recrute un(e) Gestionnaire commercial(e)
Niveau BAC+2

RACINE GROUPE recrute un(e) Gestionnaire commercial(e)

COMMUNIQUÉ DE RECRUTEMENTRACINE GROUPE recrute un(e) Gestionnaire commercial(e)Racine Groupe lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Gestionnaire commercial(e). Cabinet spécialisé en communication stratégique et en développement, RACINE GROUPE œuvre activement à la promotion de réflexions structurantes sur les enjeux et les perspectives d'avenir du continent africain.Dans le cadre du renforcement de ses activités et du développement de son portefeuille clients, le cabinet souhaite recruter un(e) professionnel(le) dynamique, doté(e) d'un excellent sens commercial et orienté(e) vers les résultats.1. Missions principalesSous la supervision de la direction du cabinet, le/la Gestionnaire commercial(e) aura pour principales missions de :Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial du cabinet ;Identifier les opportunités d'affaires et contribuer à la conquête de nouveaux marchés ;Promouvoir les services et les offres de RACINE GROUPE auprès des entreprises, institutions et partenaires potentiels ;Élaborer les propositions commerciales, conduire les négociations et assurer le suivi des offres ;Développer et entretenir des relations durables avec les clients et partenaires ;Assurer le suivi des contrats et veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle ;Contribuer à la stratégie commerciale, à la visibilité du cabinet et à l'atteinte des objectifs de développement ;Produire des rapports périodiques sur les activités commerciales et les résultats obtenus.2. Profil et qualifications requisLe/la candidat(e) devra :Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou dans un domaine équivalent ;Justifier, de préférence, d'une expérience professionnelle pertinente en développement commercial, prospection ou gestion de la relation client ;Avoir une bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation ;Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de dynamisme, d'initiative et d'un sens élevé de l'organisation ;Être capable de travailler avec des objectifs et de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients ;Maîtriser les outils informatiques et bureautiques courants.Une expérience dans les domaines de la communication, du conseil, des prestations intellectuelles ou du développement des affaires constituerait un atout.3. Conditions du posteIntitulé du poste : Gestionnaire commercial(e)Structure : RACINE GROUPELieu de travail : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'un (1) an renouvelablePrise de fonction : À convenir4. Composition du dossier de candidatureLe dossier de candidature devra comprendre :Un curriculum vitae actualisé ;Une lettre de motivation adressée à la Direction de RACINE GROUPE ;Les copies des diplômes et, le cas échéant, des attestations d'expérience professionnelle.5. Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique à l'adresse suivante :agenceracine@yahoo.comL'objet du courriel devra porter la mention : « Candidature au poste de Gestionnaire commercial(e) ».Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2026Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.RACINE GROUPE invite les candidat(e)s motivé(e)s, engagé(e)s et désireux(ses) de contribuer à son développement à soumettre leur candidature.La Direction de RACINE GROUPEnonlusif

31 oct. 2026 0
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UMO Burkina Faso recrute un(e) Chargé(e) Commercial(e) – Vins et spiritueux
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UMO Burkina Faso recrute un(e) Chargé(e) Commercial(e) – Vins et spiritueux

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.Poste vacant à UMO : Chargé(e) Commercial(e) – Vins et spiritueux H/FDescription du posteLieu : Burkina FasoFormation en commerce, vente, marketingDans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche une Chargé(e) commercial(e) – Vins et Spiritueux chargée d'accueillir et de conseiller les clients, de promouvoir les vins et champagnes proposés et de contribuer au développement des ventes, en veillant à la qualité du service client.MISSIONS PRINCIPALES :Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix de vins et champagnes.Présenter les produits et orienter les clients selon leurs goûts, leurs besoins et leur budget.Participer au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèle.Assurer le suivi des demandes clients et contribuer au bon déroulement des opérations commerciales.Veiller à la bonne présentation des produits et à leur mise en valeur au point de vente.Participer à la promotion de la gamme de vins et champagnes.PROFIL REQUIS :Avoir une formation en commerce, vente, marketing ou dans un domaine similaire.Avoir des connaissances en vins et champagnes.Disposer idéalement d'une première expérience dans la commercialisation de vins.Avoir un excellent relationnel, le sens du conseil et une bonne présentation.Être dynamique, accueillant(e), rigoureux(se) et orienté(e) satisfaction client.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Entreprise recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)
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Entreprise recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

À propos de l'entrepriseEntreprise dynamique en pleine croissance, nous sommes engagés dans la recherche de l'excellence à travers une gestion efficace de nos activités et de nos ressources humaines. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) disposant de connaissances en gestion des ressources humaines.Poste : Assistant(e) Administratif(ve)Missions principalesAssurer l'accueil des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques et électroniques.Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que l'archivage des documents administratifs.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Participer à la gestion des absences, congés et autres documents liés aux ressources humaines.Contribuer à la préparation des recrutements et à l'intégration des nouveaux employés.Assister la direction dans les tâches administratives courantes.Produire et mettre à jour les rapports administratifs demandés.Profil recherchéÊtre titulaire au minimum d'un BAC+2 en Administration, Gestion, Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent.Avoir une bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines.Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et messagerie électronique).Justifier d'une expérience dans un poste similaire serait un atout.Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.Posséder un bon relationnel et être capable de travailler en équipe.ConditionsLieu de travail : Ouagadougou, Burkina FasoModalités de candidatureLes candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : okassoum927@gmail.comDate limite de dépôt des candidatures : 25 Octobre 2026 à 23h59exclusif

25 oct. 2026 0
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Le Juriste D'à Côté SARL recrute un chef d'usine
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Le Juriste D'à Côté SARL recrute un chef d'usine

Avis de recrutement d'un chef d'usine (h/f)Le cabinet « Le juriste d'à côté » recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons un chef d'usine.Profil recherché :Diplôme : BAC + 2 en génie industriel, en agroalimentaire, en électricité, en mécanique ou maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent.Expérience : trois (03) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons.Type de contrat : CDD d'un an renouvelableAtouts : expérience significative dans la gestion d'une unité industrielle. Bonne capacité à suivre les coûts, les rendements et les indicateurs de production ; leadership, rigueur, réactivité et capacité de décision.Principales missions :Planifier, organiser et superviser les activités de productionAssurer le fonctionnement optimal de l'usine et la continuité de la productionCoordonner et superviser les équipes de production et de maintenanceVeiller au respect des programmes et objectifs de productionSuivre les rendements, les pertes, les arrêts et les performances de l'usineSuperviser la maintenance préventive et curative des équipementsVeiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécuritéCollaborer avec le qualiticien pour garantir la conformité des produitsIdentifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctivesAssurer une bonne gestion des matières premières, consommables et produits finis en collaboration avec les services concernésSuivre les besoins techniques et les approvisionnements liés à la productionÉtablir les rapports d'activité et les indicateurs de performanceProposer des actions d'amélioration de la productivité et de réduction des coûtsVeiller au respect des procédures et règles de sécurité au sein de l'usine.Composition de dossier : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats.Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.comDate limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026.N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Contact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo MallTel : (+226) 5537626-70070785 | E-mail : lejuristedacote@gmail.com | Site Web : https://www.juristedacote.coNuméro RCCM : BF-BBD-01-2024-B13-01516 | IFU : 00237130A | SARL au capital social de deux (02) millionsRéel Simplifié d'Imposition (RSI) — Division Fiscale : DCI Bobo IIexclusif

13 oct. 2026 0
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Le Juriste D'à Côté SARL recrute 02 Maintenanciers
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Le Juriste D'à Côté SARL recrute 02 Maintenanciers

Le cabinet "Le Juriste D'à Côté" recrute pour le compte d'une usine de fabrication de boissons de deux (02) maintenanciers (h/f). Profil recherché : Diplôme : BAP Pro en maintenance industrielle, mécanique industrielle ou tout diplôme équivalent. Expérience : Deux (02) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons. Atouts : Connaissance des installations agro-industriels. Type de contrat : CDD de un an renouvelable. Principales missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive ; Effectuer les contrôles et inspections régulières des équipements ; Assurer l'entretien courant des machines ; Détecter les anomalies et signaler les risques de panne ; Effectuer les petites réparations et réglages ; Participer au nettoyage technique et à la remise en état des équipements ; Assister les électromécaniciens et électriciens lors des interventions importantes ; Renseigner les fiches et rapports de maintenance. Composition du dossier : Un Curriculum Vitae ; Une lettre de motivation ; Copies des diplômes et certificats. Lieu de dépôt des dossiers : En physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.com Date limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026. N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Contact : Tél : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85 Adresse : Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo Mall Tel : (+226) 55376286 / 70070785 E-mail : lejuristedacote@gmail.com Site Web : https://www.juristedacote.co Numéro RCCM : BF-BBD-01-2024-B13-01516 IFU : 00237130A SARL au capital social de deux (02) millions Réel Simplifié d'Imposition (RSI) — Division Fiscale : DCI Bobo II exclusif

13 oct. 2026 0
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CRI recrute un(e) Chargé(e) de montage des dossiers d'appels d'offres
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CRI recrute un(e) Chargé(e) de montage des dossiers d'appels d'offres

AVIS DE RECRUTEMENTLe cabinet Compétence-Recrutement-Intérim (CRI) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un/e (01) Chargé(e) de montage des dossiers d'appels d'offres au profit d'une structure de la place.QUALIFICATIONÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ;EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :Justifier d'une expérience dans le montage de dossiers d'appels d'offres ;Avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics serait un atout ;MISSIONS PRINCIPALES ci-après :La personne recrutée sera chargée notamment de :Rechercher et identifier les opportunités d'appels d'offres ;Télécharger et analyser les dossiers d'appel d'offres (DAO) ;Constituer et monter les dossiers de soumission ;Préparer les pièces administratives et techniques ;Préparer les offres financières en collaboration avec la direction ;Vérifier la conformité et la complétude des dossiers avant dépôt ;Assurer le dépôt et le suivi des dossiers soumis ;Tenir un tableau de suivi des appels d'offres et des résultats.COMPÉTENCES ET HABILETÉS PROFESSIONNELLES REQUISESMaîtriser l'outil informatique, notamment Word et Excel ;Être organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler dans les délais ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle et le sens du détail.1- Conditions Générales :Lieu d'affectation : Ouagadougou.2- Composition du dossier :Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du Cabinet C.R.I ;Un curriculum vitae détaillé daté et signé ;Copie légalisée du diplôme, copie des attestations ou certificats de travail et une copie légalisée de la CNIB.3- Comment postuler : les dossiers sont réceptionnés uniquement sur la plateforme www.criburkina.com en créant son compte et joindre les fichiers demandés.4- Date limite de dépôt des dossiers : 20 octobre 20265- Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, entretien oral.NB : Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées ; Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
GROUPE SABA recrute 02 Ingénieurs Réseaux et Télécommunications
EXCLUSIF Niveau BAC+2

GROUPE SABA recrute 02 Ingénieurs Réseaux et Télécommunications

La société GROUPE SABA souhaite recruter deux (02) Ingénieurs Réseaux et Télécommunications au profit de Bridge Fiber Solutions (BFS), gestionnaire du Backbone National à Fibre Optique du Burkina Faso.Bridge Fiber Solutions (BFS) est un opérateur de télécommunications spécialisé dans la fourniture de services de gros (Wholesale) aux opérateurs et fournisseurs de services de télécommunications, ainsi que dans la fourniture de services d'infrastructures réseau, d'interconnexion et d'accès Internet haut débit au profit des entreprises et institutions (B2B).2. Missions PrincipalesSous l'autorité du Responsable NOC, le Superviseur NOC coordonne et assure le suivi des activités opérationnelles de son quart de travail. À ce titre, il est chargé de :Assurer la supervision continue du réseau, en surveillant pendant son quart de travail les alarmes et les indicateurs de performance de l'ensemble des infrastructures de transport et d'accès, ainsi que des systèmes d'énergie associés ;Identifier, analyser et gérer les incidents critiques, notamment en recherchant l'origine des pannes, en évaluant leur impact sur les services et en coordonnant les actions de rétablissement avec les équipes techniques et les ingénieurs de support disponibles sur site ;Déclencher, lorsque nécessaire, une cellule de crise pour les incidents majeurs et assurer leur escalade vers les niveaux de support appropriés, conformément aux procédures opérationnelles établies ;Assurer la communication avec les clients et les parties prenantes concernées sur l'état de prise en charge, l'évolution et le rétablissement des incidents affectant leurs services ;Veiller au strict respect des délais de détection, de prise en charge, d'escalade et de résolution des incidents, conformément aux engagements de niveau de service (SLA) ;Suivre les opérations de maintenance et les travaux programmés, notamment leur démarrage, leur progression et leur clôture, en veillant à minimiser leur impact sur les services des clients ;Suivre les demandes de mise en service, de modification ou de rétablissement des services et s'assurer de leur bonne prise en charge par les équipes concernées ;Rédiger les rapports de fin de quart (shift), documenter les incidents, les interventions et les événements significatifs, et assurer une passation de consignes rigoureuse et complète avec l'équipe montante ;Suivre et analyser les performances du réseau et des services fournis aux usagers, notamment les indicateurs de disponibilité, de qualité de service et de performance ;Collecter, consolider et archiver périodiquement les données techniques et opérationnelles du réseau en vue de leur exploitation pour les analyses, le reporting et l'amélioration continue ;Formuler des recommandations visant à améliorer la supervision, l'exploitation, la disponibilité, la résilience et la qualité de service du réseau ;Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils de supervision et de gestion des incidents ;Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission.3. Profil et Compétences Requises3.1. Formation et expérienceLe candidat devra justifier des qualifications suivantes :Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Réseaux et Télécommunications, Informatique, Systèmes et Réseaux ou de tout autre diplôme équivalent ;Une expérience au sein d'un NOC chez un opérateur télécom, un équipementier ou un FAI dans un environnement réseau critique nécessitant une forte disponibilité et soumis à des SLA constituera un atout important.3.2. Compétences techniques indispensablesLe candidat devra maîtriser les :Les technologies des réseaux IP/MPLS, Transmission WDM & NG-SDH et Ethernet.Outils de supervision Zabbix, U2000/NCE, Nagios, PRTG, WINMANAGE.Outils de gestion des incidents (GLPI, …)3.3. Qualités personnelles et professionnellesAu-delà des compétences techniques, le candidat devra démontrer :De la rigueur et une bonne capacité d'organisation ;Une résistance éprouvée au stress lors d'incidents critiques simultanés.Une capacité à rester concentré et à travailler en équipe de manière transverse avec toutes les équipes IP, Transmission WDM/MSTP, Fibre Optique, Energie, Terrain et les vigiles ;Un bon sens du service et une orientation client ;Un leadership, esprit de décision rapide et excellente communication écrite et orale.Une aptitude médicale validée pour le travail de nuit régulier.3.4. Composition du dossier de candidatureLe dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Bridge Fiber Solutions (BFS) ;Un curriculum vitae (CV) détaillé, sincère, daté et signé ;Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;Une copie légalisée du diplôme requis pour le poste ;Les copies des attestations, certificats de travail ou tout autre document permettant de justifier les expériences professionnelles mentionnées dans le CV.3.5. Lieu et date limite de dépôt des dossiersPour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant le CV, la lettre de motivation, les copies des diplômes, attestations et certificats de travail à l'adresse e-mail : groupesababf@gmail.com, avec la mention en objet : « SUPERVISEUR NOC » au plus tard le 25 Octobre 2026.exclusif

25 oct. 2026 0
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Secrétaire Caissière - Ouagadougou
Niveau BAC+2

Secrétaire Caissière - Ouagadougou

Entreprise : HASCOR BURKINA SARLLieu : OuagadougouType de contrat : CDDSalaire : 75000-150000Date limite : 20/10/2026Nous recherchons un Secrétaire caissière pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à gérer les tâches administratives tout en assurant la gestion des opérations de caisse, dans un environnement professionnel dynamique et orienté vers la vente et le commerce de gros.Missions :Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme.Participer en cas de nécessité aux opérations de ventes et de marketingGérer les opérations de caisse en respectant les procédures en vigueur.Assurer la rédaction des documents des ventes et des transactions financières (devis, factures, BL, bons...)Assurer l'organisation et à la gestion quotidienne du secrétariat.Participer à la gestion des stocks et à la préparation des documents administratifs liés aux ventes.Gérer le courrier, la rédaction de documents administratifs et le classementProfil recherché pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouCe poste Secrétaire caissière nécessite un candidat dynamique, capable d'assurer efficacement les tâches administratives et de gestion de caisse tout en respectant les procédures en vigueur.Profil :Niveau d’expérience requis dans le secteur du secrétariat ou de la caisse (02 ans).Niveau d’études requis : Bac+1 Langue exigée : français courantSecteurs d’activité de l’entreprise : Distribution, vente, commerce de gros et de détail, import, export.Qualifications et compétences :Compétences en gestion administrative et organisationnelle.Maitrise des outils bureautiques ( Word, Excel) et logiciels de caisse.Connaissances des techniques de caisse et de gestion financière.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome.Rigueur, honnêteté, sens de l'organisation et du relationnelCritères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouMétier : Achats - Commercial, vente - Secrétariat, assistanatSecteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros - Import, exportType de contrat : CDDRégion : OuagadougouVille : OuagadougouNiveau d'expérience : Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2Langues exigées : français > courantNombre de poste(s) : 1

20 oct. 2026 0
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