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JIT Corp recrute un(e) Assistant(e) Marketing & Ventes
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JIT Corp recrute un(e) Assistant(e) Marketing & Ventes

Marketing & Sales AssistantJIT Corp recrute à Ouagadougou ?Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing & Ventes pour coordonner nos campagnes, lancements et activités commerciales sur nos deux nouvelles unités de production.Profil : Bac+3 en marketing ou commerce, 1 à 3 ans d'expérience, bonne maîtrise d'Excel.Priorité aux candidats basés au Burkina Faso.? CV à envoyer à HR.JitCorp@jitgroup.co.keJIT Corp is hiring in Ouagadougou ?We're looking for a Marketing & Sales Assistant to coordinate campaigns, launches and trade activity across our two new manufacturing units.Profile: Bachelor's in marketing or business, 1-3 years' experience, strong Excel skills.Priority given to candidates based in Burkina Faso.? Send your CV to HR.JitCorp@jitgroup.co.keexclusif

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Okalm recrute 05 opérateurs support
Niveau BAC+3

Okalm recrute 05 opérateurs support

Activités principales: Assister et fournir la meilleure expérience possible aux clients ; Assister et fournir la meilleure expérience possible aux livreurs et drivers ; Assister et fournir la meilleure expérience possible à nos partenaires stores ; Capacités requises: Esprit d’initiative et un esprit d’équipe ; Avoir la maîtrise de Excel, Power point, World ; Capacité d’écoute et empathie ; Sens de l’initiative et proactivité Aptitude à déceler les attentes du client ; Capacité de converser naturellement et spontanément avec le client ; Excellente maîtrise du français. Vous pouvez postuler en envoyant votre demande directement (CV) par WhatsApp au 75 18 02 69nonlusif

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GGGI recrute un(e) Assistant principal Énergie
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GGGI recrute un(e) Assistant principal Énergie

Recrutement à GGGI - Global Green Growth InstitutePoste : Assistant principal, Énergie – Burkina FasoL'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d'un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.RÉSUMÉ DU POSTEL'assistant(e) principal(e) travaillera en étroite collaboration avec le/la chef de projet désigné(e) du GGGI, les partenaires du consortium, les institutions gouvernementales concernées, les prestataires de services, les consultants et les bénéficiaires. En étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) technique à temps partiel et expert(e) en énergies renouvelables productives du CEAS, l'assistant(e) principal(e) assurera un suivi technique continu du GGGI et un contrôle qualité à l'échelle du consortium pour l'ensemble des actions énergétiques. Il s'agit d'un poste national.BUTAppuyer la mise en œuvre quotidienne et harmonieuse des interventions énergétiques du projet PULSE en fournissant un encadrement technique quotidien, des revues techniques, un suivi sur le terrain et des contrôles qualité de premier niveau au sein du consortium, sous la direction du projet, afin de garantir que les solutions d'énergies renouvelables productives soient correctement suivies, sûres et conformes aux objectifs du projet.EXIGENCES - QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEFormation : Licence en génie électrique, génie énergétique, énergies renouvelables, génie électromécanique ou dans un domaine technique connexe. Une certification professionnelle ou technique pertinente en photovoltaïque, efficacité énergétique, installations électriques ou domaines connexes serait un atout.Expérience : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les énergies renouvelables, les systèmes électriques, les technologies énergétiques à usage productif, l'efficacité énergétique ou les domaines techniques connexes.Langues : La maîtrise du français est requise. Une bonne connaissance de l'anglais est souhaitable. La connaissance d'une ou plusieurs langues couramment utilisées dans les zones d'intervention du projet (moore et dioula) serait un atout.COMPÉTENCES FONCTIONNELLESConnaissances techniques appliquées en matière de photovoltaïque solaire, de systèmes d'énergie renouvelable à usage productif, de sécurité électrique, de dimensionnement des équipements, d'installation, de mise en service, d'exploitation et de maintenance, et d'efficacité énergétique.Solides compétences en résolution de problèmes sur le terrain.Bonnes aptitudes en matière d'analyse, de rédaction de rapports, de présentation et de communication.Organisé, proactif, attentif aux détails et capable de gérer plusieurs missions techniques et activités de terrain.POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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ForAfrika recrute un Coordonnateur RH – Opérations et relations avec les employés
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ForAfrika recrute un Coordonnateur RH – Opérations et relations avec les employés

ForAfrika recrute un Coordonnateur RH – Opérations et relations avec les employésType de travail : à distanceDate limite : 21 septembre 2026À propos de ForAfrika :ForAfrika est une organisation fondée et dirigée par des Africains, forte de plus de 40 ans d'expérience à travers le continent. Nous collaborons avec les communautés tout au long de notre parcours de développement intégré : sauver des vies et renforcer leur résilience pour atteindre l'autonomie grâce à notre action humanitaire et de développement, et favoriser leur viabilité commerciale grâce à nos activités d'entrepreneuriat social.Résumé du poste :Ce poste consiste à fournir un soutien opérationnel en matière de ressources humaines au personnel national et international sous contrat avec ForAfrika, au sein du Bureau de soutien mondial (GSO) et des bureaux de pays partenaires. Le/la titulaire du poste contribue à la bonne gestion des services RH, notamment la paie et les avantages sociaux, le recrutement, la contractualisation et l'intégration, la gestion des performances, les relations sociales, les départs, les systèmes RH et les dossiers du personnel.Rôles et responsabilités clés :Gestion de la paie et avantages sociaux : Supervision et coordination du processus de paie mensuel pour le GSO, JAGO, l'Ouganda, le Rwanda, l'Éthiopie et la RCA. Vérification et validation des données de paie. Gestion des avantages sociaux des employés.Gestion des contrats et départs du personnel : Préparation, examen et gestion des contrats de travail. Conseil et soutien concernant les départs des employés. Gestion de l'intégralité du processus de départ.Gestion de la performance : Configuration des équipes sur Ninety. Suivi des évaluations de période d'essai et des évaluations trimestrielles ROCK et semestrielles.Systèmes et conformité : Tenue à jour des dossiers d'employés. Respect des politiques et procédures. Soutien aux audits internes et externes.Relations avec les employés, enquêtes et responsabilisation : Premier point de contact pour les questions relatives aux relations avec les employés. Mener et/ou soutenir les enquêtes RH. Coordination des procédures disciplinaires et de règlement des griefs.Connaissances, compétences et aptitudes :Baccalauréat ou diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant que généraliste RH.Expérience avérée en matière de gestion des griefs des employés, des processus disciplinaires et des enquêtes en milieu de travail.Connaissance pratique de la législation du travail et de l'emploi.Expérience pratique en matière d'administration de la paie et d'avantages sociaux, avec une maîtrise de Sage 300 People/Payroll ou d'un système RH comparable.Solides compétences informatiques, avec une maîtrise des applications Microsoft Office.POSTULERexclusif

21 sept. 2026 0
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Global Tours recrute un(e) Relationship Manager – Chargé(e) des relations institutionnelles
Niveau BAC+3

Global Tours recrute un(e) Relationship Manager – Chargé(e) des relations institutionnelles

? GLOBAL TOURS RECRUTE !Dans le cadre du développement de ses activités, Global Tours recherche un(e) Relationship Manager – Chargé(e) des relations institutionnelles.Niveau d'étude : Bac+3 minimum en communication, marketing, commerce, relations internationales, gestion ou dans un domaine similaire.Vous êtes dynamique, professionnel(le) et passionné(e) par la négociation et le développement de partenariats ? Rejoignez notre équipe pour représenter Global Tours auprès des entreprises, ambassades, institutions et ONG.? Poste basé à Ouagadougou? Envoyez votre candidature à : globaltours226@gmail.com✈️ Global Tours — Explorez le monde !nonlusif

20 sept. 2026 0
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BUILDING BUSINESS INTERNATIONAL recrute un(e) Commercial(e)
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BUILDING BUSINESS INTERNATIONAL recrute un(e) Commercial(e)

? OPPORTUNITÉ D’EMPLOI – BUILDING BUSINESS INTERNATIONAL ?Vous êtes commercial(e), dynamique, ambitieux(se) et passionné(e) par la vente et le développement commercial ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !?️ BUILDING BUSINESS INTERNATIONAL recrute un(e) COMMERCIAL(E) pour renforcer son équipe à Ouagadougou.? Profil recherché :Licence en gestion commerciale, marketing ou communicationMinimum 1 an d’expérience dans un poste similaireBon sens commercial et capacité de persuasionDynamisme, autonomie et esprit d’initiativeLa maîtrise des techniques de marketing et de prospection serait un atout.? Dossier à fournir :CV détailléCopie du diplômeAttestation de travail? Candidatures : buildingbusiness5@gmail.com? Date limite : 07 septembre 2026? WhatsApp : +226 60 35 78 78 / 06 17 11 11? Téléphone : +225 05 45 41 71 71 (appel uniquement)? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez au développement d’une entreprise engagée dans la construction de qualité.BUILDING BUSINESS INTERNATIONALConstruisons aujourd’hui, sécurisons demain ! ?️✨exclusif

07 sept. 2026 0
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HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)
Niveau BAC+3

HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)

Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)À propos de HEXASTRAHEXASTRA est une société spécialisée dans les solutions technologiques, la gestion connectée des stations-service, la géolocalisation, ainsi que la distribution d'équipements pétroliers et industriels.Dans le cadre du renforcement de son équipe, HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve).Vos missions principalesComptabilité & Finance• Saisie des écritures comptables et lettrage des comptes (clients/fournisseurs).• Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.• Préparation des journaux, déclarations fiscales et sociales (mensuelles et trimestrielles).• Préparation des écritures d'inventaire et du bilan en collaboration avec l'expert-comptable.Administration & Facturation• Préparation, émission et envoi des factures.• Suivi des paiements, relances clients, gestion des échéances.• Suivi des abonnements, contrats, fiches d'intervention et rapprochements mensuels.• Gestion documentaire : collecte, numérisation et classement des dossiers.• Mise à jour des tableaux de bord de gestion et reporting régulier à la direction.Support RH & Gestion interne• Collecte et saisie des variables de paie, transmission des bulletins aux salariés.• Planification des rendez-vous et interventions.• Suivi administratif des fournisseurs (devis, commandes, réceptions, paiements).Profil recherché• Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion.• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (comptabilité + gestion administrative).• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.• Organisation, rigueur et sens des priorités.• Esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome.• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.Ce que nous offrons• Un environnement de travail stimulant et innovant.• Des perspectives d'évolution vers un rôle de Responsable Administratif et Financier.Rémunération :Salaire à définir en fonction des compétences et de l'expérienceComment postuler ?Composition du dossier de candidature :• Curriculum Vitae• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de HEXASTRA• Copie des certificats, attestations de travail et diplômes obtenus• 3 références obligatoires avec leurs coordonnées (e-mail et téléphone)? Envoyez votre candidature à rh.bf@hexastra.com avec l'objet "Candidature – Comptable et Chargé(e) Administratif(ve) Burkina Faso"Rejoignez Hexastra et participez à l'expansion de nos Business Units en Afrique !nonlusif

22 sept. 2026 0
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AVANSEIL recrute un(e) Responsable Administratif et Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AVANSEIL recrute un(e) Responsable Administratif et Financier

RECRUTEMENT – RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)Le Cabinet AVANSEIL, cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, recrute pour le compte d'une importante entreprise évoluant dans le secteur des télécommunications :Un (01) Responsable Administratif et Financier (RAF)Lieu : Bobo-Dioulasso, Burkina FasoProfil recherché :Être titulaire d'un Bac+3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine similaire ;Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle en comptabilité, finance ou gestion administrative et financière ;Maîtriser la gestion comptable, financière et administrative ;Avoir une bonne capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités ;Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens des responsabilités ;Une expérience dans le secteur des télécommunications ou dans un environnement similaire serait un atout.Retrouvez toutes les informations sur le profil, les missions, les conditions et le dossier de candidature sur le site : www.cabinet-avanseil.comEnvoyez votre CV à : recrutement@cabinetavanseil.comObjet : « Responsable Administratif et Financier Bobo »Date limite de candidature : 08 septembre 2026 à 16h00Pour tous renseignements : +226 50 20 20 14 / +226 64 52 81 81exclusif

08 sept. 2026 0
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Consult Services Synergie recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Consult Services Synergie recrute un(e) Assistant(e) Comptable

CONSULT SERVICES SYNERGIE BURKINA SARLRECRUTEASSISTANT(E) COMPTABLELieu de travail : OuagadougouNiveau requis : BAC +3Consult Services Synergie renforce son équipe et recrute un(e) Assistant(e) Comptable rigoureux(se) et organisé(e), disposant de bonnes connaissances en comptabilité ainsi que de notions en audit et contrôle de gestion.MISSIONS PRINCIPALESSaisir et enregistrer les opérations comptables ;Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ;Participer au suivi des règlements et des encaissements ;Contrôler la conformité des pièces justificatives ;Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales ;Participer aux travaux de clôture comptable ;Assurer le suivi des comptes et des opérations courantes ;Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi financier ;Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses ;Participer aux travaux d'audit et de contrôle interne ;Participer aux activités de contrôle de gestion et à l'analyse des écarts ;Collaborer avec les différents services pour la collecte des informations financières ;Exécuter toute autre tâche comptable ou financière confiée par la hiérarchie.COMPÉTENCES CLÉSMaîtrise de la comptabilité générale ;Notions en audit et contrôle de gestion ;Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ;Connaissance d'un logiciel comptable (un atout) ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Bonne maîtrise des techniques de reporting financier.PROFIL RECHERCHÉFormation : BAC +3 en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit ou domaine similaire ;Expérience : minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comptable ;Bonnes connaissances en comptabilité générale ;Posséder des notions en audit et contrôle de gestion ;Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ;La connaissance d'un logiciel comptable serait un atout ;Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;Bonne expression écrite et orale en français.QUALITÉS PERSONNELLESRigueur et précision ;Sens de l'organisation ;Esprit d'analyse ;Intégrité et fiabilité ;Discrétion et respect de la confidentialité ;Autonomie et dynamisme ;Sens des responsabilités ;Capacité à respecter les délais.CONDITIONSPoste basé à Ouagadougou ;3 ans d'expérience minimum ;Rémunération : selon profil et expérience.CANDIDATURELes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l'adresse suivante :inoussa.bado@cssynergie.comWhatsApp : 05009584Objet du mail : Candidature – Assistant(e) ComptableDate limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2026À PROPOS DE CONSULT SERVICES SYNERGIEConsult Services Synergie est un cabinet de recrutement et de conseils RH, engagé à offrir des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins de ses partenaires, afin d'accompagner la performance et la croissance durable des organisations.NOTRE EXPERTISE, VOTRE PERFORMANCE !exclusif

14 sept. 2026 0
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UMO Interim recrute un(e) Account Manager / Sales
Niveau BAC+3

UMO Interim recrute un(e) Account Manager / Sales

Account Manager / Sales H/FCDD - Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les solutions de stockage d'énergie recherche un(e) Account Manager / Sales.MISSIONS PRINCIPALESDévelopper et fidéliser un portefeuille clients : prospection, prise de contact et suivi des relations commerciales.Atteindre les objectifs de vente et contribuer au développement de la clientèle et des parts de marché.Gérer le processus commercial : devis, négociation, contrats, commandes et suivi des livraisons.Réaliser une veille du marché, analyser la concurrence et identifier les opportunités commerciales.Assurer le suivi après-vente et apporter une assistance aux clients sur les solutions proposées.Assurer la communication commerciale et la traduction de documents en français si nécessaire.Participer à l'organisation de salons, promotions et autres événements commerciaux.PROFIL RECHERCHEBac+3 minimum / Licence technique.Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de solutions de stockage d'énergie pour les secteurs résidentiel, commercial ou industriel.Bonne connaissance du marché des nouvelles énergies et réseau de distributeurs et clients finaux au Burkina Faso.Bonne connaissance des différentes marques : caractéristiques techniques, positionnement et prix.Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à résoudre les problèmes.Capacité à encadrer une équipe commerciale et à atteindre les objectifs fixés.Une expérience au sein d'une entreprise chinoise constitue un atout.POSTULERnonlusif

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OXFAM recrute un(e) comptable financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OXFAM recrute un(e) comptable financier

Programme humanitaire : l'ONG OXFAM recrutePoste : Comptable financier / Flexible dans la région AfriqueLe rôleLe/ La comptable contribuera à la gestion opérationnelle efficace des données financières et relatives aux subventions pour la Plateforme Afrique, en garantissant leur exactitude, leur traitement dans les délais impartis et leur conformité aux exigences organisationnelles, des bailleurs de fonds et des organismes de réglementation.Sous la responsabilité du/de la responsable des finances et des subventions, vous vous concentrerez sur les activités financières transactionnelles, le suivi budgétaire, l'appui à l'analyse financière des partenaires et la contribution aux processus d'audit et de conformité, tout en étant un interlocuteur clé pour les systèmes financiers, notamment D365.En tant que membre essentiel de l'équipe des opérations commerciales, vous serez amené(e) à :vérifier l'exactitude et l'exhaustivité de toutes les données financières relatives aux subventions dans D365 ;assurer un suivi et un reporting budgétaires efficaces grâce à l'analyse des écarts ;appuyer le suivi financier et le renforcement des capacités des partenaires ;collaborer avec les responsables budgétaires à la conception des projets et à la production de rapports pour les bailleurs de fonds ;et soutenir les processus d'audit interne et externe.Ce poste relève du responsable des finances et des subventions.Ce que nous recherchonsNous recherchons un joueur d'équipe motivé, rigoureux et soucieux du détail, capable de travailler avec un minimum de supervision et de fournir des résultats précis et opportuns, possédant les qualités suivantes :Qualification comptable appropriée, appuyée par l'adhésion à un organisme professionnel pertinent (par exemple, un ordre des experts-comptables).Expérience en matière de rapports aux donateurs et de conformité aux exigences des donateurs.Expérience en matière de réglementation de la gestion financière pour différents bailleurs de fonds internationaux.Expérience en comptabilité financière, y compris en matière de compétences en service à la clientèle axées sur les solutions.Expérience significative avec un système financier ERP.Excellentes compétences informatiques et maîtrise avancée de MS Excel.Un haut niveau d'autonomie, un esprit d'initiative avéré et la capacité de travailler avec un minimum de supervision, faisant preuve d'excellentes compétences en gestion du temps.Compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes avérées.Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et verbales en anglais.Compétences de leadership d'Oxfam : conscience de soi, responsabilité mutuelle, pensée systémique, agilité, complexité et ambiguïté, influence.POSTULERexclusif

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Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable

AVIS DE RECRUTEMENTEntreprise : Mentley & PartnersTitre du poste : Assistant ComptableLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDDDate de prise de service : 21 septembre 2026Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mentley & Partners, une entreprise évoluant dans le domaine de l'offre des biens et services et de l'ingénierie financière, souhaite recruter un(e) Assistant(e) Comptable.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;Expérience significative (2 ans min.) à un poste similaire ;Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Sage, Odoo) ;Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ;MISSIONS PRINCIPALESAssurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptablesVérifier, classer et archiver les pièces comptables ;Procéder à la facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge.Préparer les paiements conformément aux procédures internesAssurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifsSuivi des livraisons, des commandes, contrôle de coûts, frais généraux ;Veiller au respect des procédures administratives, financière et fiscales de l'organisationExécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctionsCANDIDATUREEnvoyez votre CV, Lettre de motivation, diplôme et les copies des attestations et certificats de travail à l'adresse suivante : mireille.traore@mentleyandpartners.ci en précisant obligatoirement en objet du mail « Assistant Comptable » au plus tard le 06 septembre 2026 à 17H00.exclusif

06 sept. 2026 0
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ENDEAVOUR MINING recrute 02 Hygiénistes Alimentaires
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ENDEAVOUR MINING recrute 02 Hygiénistes Alimentaires

AVIS DE RECRUTEMENT - ENDEAVOUR MININGIntitulé du poste : Hygiéniste Alimentaire (H/F)Nombre de postes à pourvoir : 02Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une annéeRecruteur et employeur : Houndé Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour MiningLieu d'affectation : Site de HoundéDate de publication : 30/08/2026Public cible : Candidats internes/externesDate limite de dépôt des dossiers : 05/09/2026Objectif :Sous la responsabilité du Superintendant HSE, l'hygiéniste alimentaire est chargé d'assurer la prévention des risques sanitaires et garantit la qualité des prestations de restauration. Il veille à l'hygiène des locaux, du personnel et du matériel, contrôle la traçabilité et les températures, et prépare l'entreprise aux inspections officielles.Tâches du poste :Sous la responsabilité du Superintendant HSE, le titulaire du poste est chargé de :Inspecter les cuisines, les restaurants et véhicules de transport des denrées : vérifier la propreté des surfaces, ustensiles et équipements ;S'assurer de la validité des visites médicales et vaccinations du personnel chargé de la cuisine et restauration ;S'assurer du port effectif des EPI par le personnel chargé de la cuisine et restauration ;Faire le suivi de la maintenance préventive des équipements (climatiseurs, réfrigérateur, extracteur d'air, éclairage, foyers...) ;Contrôler les zones de stockage : s'assurer du respect de la chaîne du froid et des conditions de conservation et du respect du principe FIFO ;Assurer le suivi des registres de cuisson des aliments ;Assurer le suivi du registre des températures ;Sensibiliser aux bonnes pratiques : rappeler régulièrement les règles d'hygiène et de sécurité ;Examiner le matériel : contrôler l'état et la désinfection des légumes et des outils de préparation ;Identifier les risques microbiologiques : faire des inspections et des tests d'hygiène ;Tenir à jour les fiches de nettoyage et désinfection pour assurer la traçabilité ;Veiller à l'inspection et à l'étalonnage des équipements : thermomètre, balance, extincteur, système automatique d'extinction d'incendie ;Veiller au prélèvement d'échantillons alimentaires et à la conservation des denrées ;Réaliser des audits internes et corriger les écarts constatés ;Enregistrer les réclamations et contribuer à la gestion des litiges ;Animer des formations destinées aux cuisinières, aux employés et aux vendeurs de produits alimentaires locaux ;Inspecter et contrôler le nettoyage, la gestion des déchets, les températures, la sécurité alimentaire et la qualité des approvisionnements alimentaires ;Mener des inspections et des contrôles en matière de santé et d'hygiène au travail.Formation, Compétences et Expériences :Formation et domaine d'études :Minimum Bac+3 en agroalimentaire, en contrôle qualité des aliments, ou en hygiène alimentaire, nutrition ou tout autre diplôme reconnu équivalent.Expérience professionnelle et compétences requises :Avoir au moins deux (02) années d'expérience dans les secteurs de l'hôtellerie, de la sécurité alimentaire, de l'hygiène au travail, idéalement à un poste équivalent ;Avoir une certification HACCP, HABC ou ISO 22000 serait un atout ;Capacité à réaliser des analyses au laboratoire ;Posséder d'excellentes compétences en matière de formation, de rédaction de rapports et d'informatique ;Aptitude à travailler sous pression ;Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ;Précision et rigueur dans la gestion administrative ;Capacité à communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral serait un atout.Aptitudes :Bonne condition physique ;Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ;Rigueur et sens des responsabilités ;Excellente capacité d'organisation ;Communication efficace ;Sens de responsabilité et l'éthique professionnel.Dépôt de dossier :Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 05 septembre 2026, votre dossier de candidature en Fichier unique, sous la référence obligatoire HYGIENISTE ALIMENTAIRE, qui comprendra :Curriculum Vitae (Français et Anglais)Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l'intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes...)Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.comSeuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés.Direction des Ressources Humainesexclusif

05 sept. 2026 1
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P'TIT PARIS recrute 02 stagiaires en informatique
Niveau BAC+3

P'TIT PARIS recrute 02 stagiaires en informatique

P'TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de stagiaire en informatique.Sous la supervision du Responsable du Département Informatique, le stagiaire aura pour mission principale d'administrer le système informatique.ATTRIBUTIONS DU POSTEInstaller et configurer les ordinateurs et périphériques tels que les imprimantes, scanners ;Réaliser des audits et tests sur les systèmes informatiques, réseaux et matériel pour s'assurer de leur bon fonctionnement ;Répondre aux demandes d'aide et assister à la résolution des problèmes émergents ;Réaliser la maintenance de routine préventive pour éviter les pannes et incidents ;Maintenir la documentation sur le réseau, le système et le matériel informatique ;Veiller au respect des délais.N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.PROFIL REQUISLe candidat doit justifier d'une formation de niveau BAC+3 en administration système et réseau ou tout autre diplôme équivalent. En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :Sens de l'organisation, de l'ordre et de la rigueur ;Travail en équipe et sur le terrain ;Dynamisme ;Respect de la confidentialité des informations traitées.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESNombre de postes à pourvoir : 02Lieu de travail : Ouagadougou (Burkina Faso)Type de contrat : Contrat de StageDébut du contrat : ASAPCOMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae (CV) et une copie de la carte nationale d'identité (CNIB).Les dossiers sont reçus par mail uniquement à l'adresse suivante : recrutement@ptitparis.comDate limite d'envoi des candidatures : 08 Septembre 2026

08 sept. 2026 0
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UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel
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UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel

CDI – Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Responsable Qualité Industriel (le) chargé(e) d'assurer la conformité des produits et des processus de fabrication.MISSIONS PRINCIPALESAssurer le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis ;Identifier, isoler et traiter les produits non conformes et coordonner les actions correctives avec la production ;Assurer le suivi des essais, des enregistrements et des non-conformités ;Veiller aux vérifications et étalonnages des équipements de mesure ;Former les équipes de production aux bonnes pratiques qualité, à la traçabilité et au traitement des non-conformités.PROFIL RECHERCHÉBAC+3 en Qualité, Chimie, Mesures Physiques ou domaine équivalent ;2 à 5 ans d'expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel : peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire ;Maîtrise des contrôles physico-chimiques courants des peintures : viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie ;Une expérience dans un environnement ISO 9001 serait appréciée ;Rigueur, fermeté et bonne capacité de communication avec les équipes terrain.POSTULERexclusif

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