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Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) comptable
Niveau BAC+3

Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) comptable

Entreprise : EXPERTYS Audit ConseilLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 31/07/2026Le Cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, informe le public Burkinabè de l’ouverture d’un test de recrutement d’un (01) comptable, au profit d’une société de droit Burkinabè.Cliquez ici pour télécharger l'appel d'offre.I- CONDITIONS DE PARTICIPATIONPeuvent prendre part à ce test, les candidats de nationalité Burkinabè justifiant les conditions ci-après :− être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;− être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en finance-comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;− justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité à des postes pertinents ; − n’avoir pas été l’objet d’une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de de dix-huit (18) mois au moins avec sursis ;− maitriser au moins un logiciel de traitement comptable ;- être discret, ponctuel, respectueux et courtois ;- remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour le poste ;- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;- avoir une bonne connaissance du référentiel SYSCOHADA révisé ;- être doté d’un sens de l’initiative, rigoureux, imaginatif et méthodique dans l’organisation du travail ;- avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;- avoir la capacité de travailler de manière autonome et en équipe. II- RESPONSABILITES DU POSTEPlacé sous la responsabilité du Directeur des Finances et de la comptabilité, le comptable sera chargé de :- tenir la comptabilité générale (imputation, saisie, analyse, classement des pièces) ;- produire les documents comptables (journal, grand livre, balance) ;- établir les rapprochements bancaires et justifier les comptes ;- participer à l’élaboration et à l’exécution du budget ;- assurer la gestion de la trésorerie ; - assister le cabinet chargé de produire les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie, notes annexes) ;- assurer la production périodique des documents de synthèse ;- conserver les fonds, les créances, les titres et valeurs, les chéquiers ;- prendre en charge et régler les dépenses ainsi que la suite à donner aux oppositions et autres significations ;- centraliser et présenter les écritures et les comptes, les opérations exécutées ;- gérer les déclarations fiscales et les relations avec l’administration ;- conserver les pièces justificatives et documents comptables ;- exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.III- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidatures doivent comprendre :- un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ; - une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;- une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ou du Passeport Burkinabè le cas échéant ;- une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ; - deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;- les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;- les copies simples des attestations de formation le cas échéant. N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif. IV. RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme Emplois Burkina à partir du 24 juillet 2026 à 00 h 00 minutes au 31 juillet 2026 à 23 heures 59 minutes.V- PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en trois (03) étapes :- une sélection sur dossier ;- un test écrit- un entretien devant un jury.  VI- DUREE ET NATURE DU CONTRATLe ou la candidat (e)sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire.Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou mais des déplacements sont à prendre en compte sur le site opérationnel de la société situé à 45 Km de Ouagadougou. Arielle YONLI YEREMGANGAAssociée Gérante de EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARLExpert-Comptable inscrite au Tableau de l’Ordre National des Experts Comptables et Comptables Agrées du Burkina Faso (ONECCA-BF)06 BP 9821 Ouagadougou 06Téléphone : 25 50 88 39Ouagadougou, Burkina Faso

31 juil. 2026 0
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Recrutement de Business Developper
Niveau BAC+3

Recrutement de Business Developper

Entreprise : E-FasoLieu : OuagadougouType de contrat : CDDNous recherchons un Business Developer dynamique et orienté résultats pour piloter l'acquisition B2B de nos plateformes digitales. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant, qualifiant et signant de nouveaux partenaires commerciaux sur le marché africain. En collaboration avec les équipes marketing et produit, vous développerez des stratégies d'expansion et contribuerez à la réussite de nos objectifs de revenus.Profil recherché• Expérience significative (3-5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans le digital • Excellentes compétences en négociation et en closing • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et de prospection digitale • Connaissance approfondie du marché africain et de ses spécificités • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement multiculturel • Anglais et français courants (oral et écrit) • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexeComment postuler ?Cliquez sur le bouton postuler, puis soumettez votre candidature

31 juil. 2026 2
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Compassion International recrute un(e) Spécialiste financier des subventions II
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Compassion International recrute un(e) Spécialiste financier des subventions II

Compassion International est la principale organisation mondiale en matière de développement holistique de l’enfant grâce au parrainage. C’est une mission qui nous anime car le besoin est criant. Dix pour cent de la population mondiale vit avec 1,90 $ par jour ou moins. Nous sommes profondément touchés par le sort des millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons car l’espoir est permis. Chez Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ ne connaît ni nationalité ni statut économique. Unis par cette conviction, nos collaborateurs, toujours plus diversifiés, mettent leurs talents et leur expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre mission ! POSTE : Spécialiste financier des subventions II – Région Afrique Compassion International recherche un spécialiste financier des subventions II pour soutenir l’acquisition de subventions du gouvernement américain et la gestion financière des programmes financés par des donateurs à travers l’Afrique. Lieu de résidence : Résidence obligatoire au Burkina Faso, en Éthiopie, au Ghana, au Kenya, au Malawi, au Rwanda, en Tanzanie, au Togo, en Ouganda ou en Zambie. Modalités de travail : Télétravail dans les pays éligibles avec déplacements occasionnels (jusqu’à 10 %). Type de contrat : CDD d’un an (renouvelable). Ce que vous ferez : Élaborer des budgets et des justifications/argumentaires budgétaires pour les efforts d’obtention de subventions du gouvernement américain et d’autres donateurs institutionnels. Soutenir la gestion financière tout au long du cycle de vie des subventions, de l’élaboration de la proposition à la clôture de la subvention. Préparer des rapports financiers conformes aux exigences des donateurs et effectuer une analyse des écarts budgétaires. Suivre les dépenses, les prévisions et les performances financières. Appuyer les audits des donateurs et des achats, y compris les audits uniques. Renforcer les contrôles financiers et assurer la conformité aux réglementations des donateurs. Collaborer avec les équipes financières, de programmes, juridiques, de conformité et de terrain dans plusieurs pays. Ce que nous recherchons : Baccalauréat en comptabilité, finance, commerce ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du financement des subventions, de la conformité aux exigences des donateurs ou de la gestion financière. Expérience en matière de subventions financées par des donateurs, de préférence au sein d’une ONG ou dans le domaine du développement international. Expérience avérée en matière d’élaboration de budgets et de justifications budgétaires pour les subventions du gouvernement américain. Solide connaissance pratique du 2 CFR 200 (Directives uniformes) et expérience de travail avec l’ONU et d’autres bailleurs de fonds institutionnels. Expérience en matière de soutien ou de gestion d’audits uniques pour des programmes financés par le gouvernement américain. Excellentes compétences en matière de budgétisation, de prévisions, de rapports financiers et d’analyse. Solides compétences en matière de collaboration et esprit d’équipe. POSTULERexclusif

29 juil. 2026 0
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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) en gestion de l’information administrative
Niveau BAC+3

Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) en gestion de l’information administrative

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir.Intitulé de posteChargée en gestion de l’information administrativeLieu d’affectationDakar (Zone d’intervention : Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad)QualificationsDiplôme de niveau licence (minimum) ou équivalent en administration, gestion, sciences sociales, gestion de l’information ou domaine connexe.Processus de candidatureLes candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site de RDC. Vous devez télécharger en ligne votre CV (4 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.POSTULERnonlusif

02 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
CICA-RE recrute un Assistant en Trésorerie
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CICA-RE recrute un Assistant en Trésorerie

BURKINA FASO MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES La Patrie ou la Mort, nous Vaincrons Ouagadougou, le 10 juillet 2026 COMMUNIQUE Le Ministre de l’Economie et des Finances porte à la connaissance du public Burkinabé que la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE), BP 12410 Lomé-Nyéko (République du Togo) lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’UN (01) ASSISTANT EN TRESORERIE pour son siège à Lomé (TOGO). Peuvent postuler, les ressortissants des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo. ATTRIBUTIONS Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Trésorerie, l’Assistant Trésorerie aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour : consulter les plateformes bancaires et relever les opérations et les soldes ; vérifier le bon dénouement des opérations sous sa responsabilité ; procéder à l’extraction des avis de crédit ou de débit relatifs aux opérations et les transmettre aux services concernés ; initier les opérations de virement internes (chèques ou virements) ; établir les chèques ou ordres de virement en règlement des fournisseurs ou partenaires techniques ; faire signer par les signataires habilités, les moyens de paiement établis ; transmettre aux banques et aux bénéficiaires les moyens et les preuves de paiement ; enregistrer ou faire enregistrer les moyens de paiements signés ; transmettre les pièces comptables aux différents services comptables ; établir ou assister le Chef Service Trésorerie dans l’établissement des reportings ; assister le Chef Service Trésorerie dans l’établissement des prévisions ; assurer l’intérim de la caisse en cas de nécessité ; assurer l’intérim du Secrétariat du Directeur Financier en cas de nécessité ; toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. PROFIL NIVEAU DE FORMATION - BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE - avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire. - avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique). CONDITIONS DE CANDIDATURE avoir la nationalité d’un Etat Membre ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ; être âgé(e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2026. PIECES A FOURNIR une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ; un curriculum vitae certifié sincère ; une copie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, de l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ; une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ; copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ; un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ; un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. AVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOI rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales – indemnité de scolarité – etc.) ; congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d’origine tous les deux (02) ans pour l’Agent et les membres de sa famille pour le personnel expatrié. MODALITES DE RECRUTEMENT tout dossier incomplet sera rejeté ; seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ; les candidats présélectionnés, subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ; le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI). Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 août 2026 à l’adresse suivante : CICA-RE 07 BP: 12410 LOME NYEKO Pour tout renseignement complémentaire contacter la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique/ Direction des Assurances sise à Ouaga 2000 à 100 mètres du Palais de Koss Yam au 76 40 21 21 / 78 21 16 44. NB : une copie des dossiers de candidature devrait être transmise à la DGTCP/Direction des Assurances pour suivi.exclusif

31 août 2026 0
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École Internationale ma douce enfance recrute un(e) Professeur d'anglais
EXCLUSIF Niveau BAC+3

École Internationale ma douce enfance recrute un(e) Professeur d'anglais

? RECRUTEMENT DE PROFESSEURS D’ANGLAIS Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l’École Internationale Bilingue Ma Douce Enfance recrute des professeurs d’anglais passionnés, dynamiques et engagés. Profil recherché ✅ Être titulaire d’une Licence, BAC+3, en anglais ; ✅ Justifier d’au moins deux années d’expérience dans l’enseignement de l’anglais ; ✅ Avoir un esprit ouvert et un intérêt réel pour la formation continue ; ✅ Une expérience dans une école internationale serait un atout. Le recrutement est ouvert aux candidats burkinabè ainsi qu’aux personnes d’autres nationalités. ? Dossier de candidature : CV et lettre de motivation? Adresse : ecoleinternationalemadouceenfa@gmail.com? Objet du courriel : Recrutement de professeurs d'anglais⏳ Date limite : 5 août 2026 à 23 h 59 Rejoignez une école engagée pour une éducation bilingue de qualité et l’épanouissement de chaque enfant.exclusif

05 août 2026 0
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EXCLUSIF
TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)

NOUS RECRUTONSTERROUBI DIVAR 02 RÉCEPTIONNISTES (H/F) PROFIL RECHERCHE Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire COMPÉTENCES CLÉS Maîtrise des processus hôteliers : check-in, check-out, facturation, clôtures journalières. Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse). Connaissance des standards de service client haut de gamme. Notions de la réglementation liée à l'accueil, à l'identité et à la sécurité des clients. Maîtrise de l'offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs). Maîtrise du français et de l'anglais. DESCRIPTIF DU POSTE Gestion Opérationnelle & Administrative Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l'aide des outils informatiques (logiciels). Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d'arrivées, départs, résidents et VIP. Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité. Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping...). Effectuer les opérations d'encaissement, d'imputation, de change de devises etc... Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service. Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information...) Accueil & Relation Client Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne. Gérer les check-in et check-out selon les standards définis. Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme. Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l'hôtel. Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision. Assurer les reveils demandés par les clients. Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures Vérifier à la prise de service les départs restants et s'assurer de la conformité des factures. Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs. Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes. Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens. Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d'alarme. Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité. Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d'identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort. Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Travail d'Equipe & Coordination Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter.. Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie. Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique). Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client. Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues. POSTULEREnvoyez votre CV, votre lettre de Motivation à recrutement@terroubi.com avant le 31 juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Réceptionniste). Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.exclusif

31 juil. 2026 0
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TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)

PROFIL RECHERCHE Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire COMPÉTENCES CLÉS Maîtrise des processus hôteliers : check-in, check-out, facturation, clôtures journalières. Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse). Connaissance des standards de service client haut de gamme. Notions de la réglementation liée à l'accueil, à l'identité et à la sécurité des clients. Maîtrise de l'offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs). Maîtrise du français et de l'anglais. DESCRIPTIF DU POSTE Gestion Opérationnelle & Administrative Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l'aide des outils informatiques (logiciels). Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d'arrivées, départs, résidents et VIP. Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité. Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping...). Effectuer les opérations d'encaissement, d'imputation, de change de devises etc... Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service. Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information...) Accueil & Relation Client Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne. Gérer les check-in et check-out selon les standards définis. Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme. Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l'hôtel. Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision. Assurer les reveils demandés par les clients. Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures Vérifier à la prise de service les départs restants et s'assurer de la conformité des factures. Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs. Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes. Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens. Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d'alarme. Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité. Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d'identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort. Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Travail d'Equipe & Coordination Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter.. Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie. Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique). Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client. Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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Norwegian Church Aid recrute un(e) Chargé(e) de Projet
Niveau BAC+3

Norwegian Church Aid recrute un(e) Chargé(e) de Projet

AVIS DE RECRUTEMENT CHARGE-E DE PROJETNorwegian Church Aid (NCA) dont le mandat est de sauver des vies et œuvrer pour la justice, est l’une des plus grandes organisations humanitaires des pays nordiques. Grâce à notre réseau international et à nos organisations partenaires au sein de l’Alliance ACT, nous sommes en mesure de fournir de l’aide d’urgence et de développement chaque année à des millions de personnes à travers le monde.La présence de NCA au Sahel remonte à 1984. Son bureau régional est situé à Bamako au Mali. Depuis 2020, NCA intervient au Burkina Faso, et met en œuvre des activités humanitaires ainsi que de développement dans la région des Bankui, Sourou, Goulmou, Sirba et Tannounyan. Les programmes thématiques de NCA sont les suivants : eau, hygiène et assainissement (WASH), résilience au changement climatique, violence basée sur le genre (VBG), santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSR), consolidation de la paix, renforcement de la société civile, la sécurité alimentaire et l’autonomisation économique pour la Stratégie-Pays 2025-2029.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Réponse aux besoins vitaux multisectoriels des populations affectées par la crise humanitaire dans les régions des Bankui-Sourou et du Goulmou, NCA recrute un-e Chargé-e de projet basé-e à Ouagadougou, avec des déplacements très fréquents sur les zones d’interventions du projet.Informations sur le posteDurée du contrat : Six (06) mois.Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).Disponibilité souhaitée : Immédiate.Condition particulière : Le recrutement et la signature du contrat demeurent sous réserve de l’obtention du financement du projet.Mission du posteSous la supervision directe du Chef de Mission, le/la Chargé(e) de Projet assure la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités du projet afin d’atteindre les résultats attendus dans le respect des délais, des budgets, des exigences des bailleurs et des procédures organisationnelles. Il/elle veille à la qualité, à la redevabilité et à la durabilité des interventions, tout en assurant une coordination efficace avec les partenaires, les autorités et les autres parties prenantes.Principales responsabilitésGestion et coordination du projetAssurer la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités conformément au plan de travail, au budget et au calendrier approuvés ;Garantir la continuité des activités et adapter les modalités de mise en œuvre en fonction de l’évolution du contexte sécuritaire ;Veiller au respect des politiques de NCA, des normes humanitaires fondamentales (CHS), des standards SPHERE et des exigences du bailleur ;Assurer le suivi technique et budgétaire du projet afin de garantir l’atteinte des résultats attendus ;Produire les rapports techniques, et narratifs dans les délais requis.Coordination et partenariatsDévelopper et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les acteurs humanitaires ;Représenter le projet dans les différents cadres de coordination (GCOOR, RRM, clusters et autres mécanismes pertinents) ;Renforcer les capacités des partenaires et fournir un accompagnement technique régulier lorsque nécessaire.Redevabilité, qualité et gestion des risquesVeiller à la mise en place et au bon fonctionnement des mécanismes de redevabilité, notamment le mécanisme de gestion des plaintes dans le cadre des activités du projet ;Assurer la qualité technique des interventions et le respect des engagements contractuels ;Identifier les risques programmatiques, opérationnels et sécuritaires et proposer des mesures d’atténuation ;Contribuer à la communication institutionnelle et à la visibilité du projet conformément aux exigences du bailleur.Développement de programmesContribuer à l’identification d’opportunités de financement ;Participer à l’élaboration de propositions de projets ;Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises.Profil recherchéFormation BAC+3 minimum en gestion de projet, coordination humanitaire, développement, sciences sociales, ou tout autre discipline pertinente.ExpérienceAu moins trois (03) ans d’expérience en gestion de projets d’urgence/Humanitaire ;Bonne connaissance du contexte humanitaire du Burkina Faso ;Expérience avérée dans les zones difficiles d’accès.Compétences techniquesBonne capacité d’analyse et de gestion des données ;Excellentes capacités rédactionnelles et de reporting ;Solides compétences en planification, coordination et suivi budgétaire ;Gestion multitâches et respect des délais ;Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales (mooré, dioula, gulmancema) constitue un atout.Qualités personnellesExcellentes aptitudes en communication ;Esprit d’équipe et capacité d’analyse ;Sens de la coopération et bonnes relations interpersonnelles ;Sensibilité aux droits humains ;Intégrité et sens élevé des responsabilités ;Proactivité et capacité à travailler sous pression dans un environnement humanitaire complexe.Nous proposons :Un environnement de travail sûre, professionnel et dynamique ;Une expérience enrichissante au sein d’une organisation humanitaire internationale ;Une communauté de travail internationale conviviale et agréable, ainsi que des collègues solidaires ;Un régime d’assurance santé.Nous vous prions de bien vouloir lire attentivement le ACT Code of Conduct for the prevention of misconduct, including corruption, fraud, exploitation and abuse, including sexual; and to ensure child safeguarding and the Protection from Sexual Harassment, Exploitation and Abuse and Child Safeguarding policy avant de soumettre votre candidature. Si vous êtes sélectionné(e) pour ce poste, vous serez invité(e) à remplir et à signer notre code de conduite et notre politique de protection contre le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, et de protection des enfants.Conformément aux principes humanitaires fondamentaux, NCA met en œuvre une série de mesures de protection visant à empêcher le risque que l’aide humanitaire tombe entre de mauvaises mains. Cela inclut les personnes et les groupes soumis à des sanctions par le Conseil de sécurité des Nations unies. Dans le cadre de ce processus, NCA vérifiera les informations fournies par les candidats retenus pour ce poste par rapport aux listes de sanctions établies par l’ONU et par certains des donateurs gouvernementaux de la NCA.Composition du dossierNous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler chez nous, sans distinction de sexe, d’âge, de handicap ou d’origine culturelle, en soumettant un CV, une lettre de motivation adressée au Chef de mission de NCA au Burkina Faso, ainsi que la copie du diplôme exigé et attestations pertinentes en lien avec le poste à l’adresse suivante bf.office@nca.no en précisant en objet « Candidature Chargé-e de projet » au plus tard le jeudi 30 juillet 2026 à 12h00.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

30 juil. 2026 0
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NORWEGIAN CHURCH AID (NCA) recrute un(e) Chargé(e) Logistique
Niveau BAC+3

NORWEGIAN CHURCH AID (NCA) recrute un(e) Chargé(e) Logistique

CHARGE-E LOGISTIQUENORWEGIAN CHURCH AID (NCA) dont le mandat est de sauver des vies et œuvrer pour la justice, est l’une des plus grandes organisations humanitaires des pays nordiques. Grâce à notre réseau international et à nos organisations partenaires au sein de l’Alliance ACT, nous sommes en mesure de fournir de l’aide d’urgence et de développement chaque année à des millions de personnes à travers le monde.La présence de NCA au Sahel remonte à 1984. Son bureau régional est situé à Bamako au Mali. Depuis 2020, NCA intervient au Burkina Faso, et met en œuvre des activités humanitaires ainsi que de développement dans la région des Bankui, Sourou, Goulmou, Sirba et Tannounyan. Les programmes thématiques de NCA sont les suivants : eau, hygiène et assainissement (WASH), résilience au changement climatique, violence basée sur le genre (VBG), santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSR), consolidation de la paix, renforcement de la société civile, la sécurité alimentaire et l’autonomisation économique pour la Stratégie-Pays 2025-2029.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Réponse aux besoins vitaux multisectoriels des populations affectées par la crise humanitaire dans les régions des Bankui-Sourou et du Goulmou, NCA recrute un-e Chargé-e Logistique basé-e à Ouagadougou, avec des déplacements très fréquents sur les zones d’interventions du projet.Informations sur le posteDurée du contrat : Six (06) mois.Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).Disponibilité souhaitée : Immédiate.Condition particulière : Le recrutement et la signature du contrat demeurent sous réserve de l’obtention du financement du projet.Mission du posteSous la supervision directe du Chef de Mission et en étroite collaboration avec le Chargé de Projet ainsi que l’équipe logistique de NCA, le/la Chargé(e) Logistique assure la planification, la coordination et le suivi de l’ensemble des opérations logistiques du projet conformément aux procédures de NCA et aux exigences du bailleur.Principales responsabilités liées à ce posteGestion des approvisionnementsAssurer la mise en œuvre des activités d’approvisionnement conformément aux procédures de NCA ;Participer au processus de passation des marchés ;Assurer la réception, le contrôle qualité et la conformité des biens et services ;Suivre le plan d’achats du projet et produire les rapports requis.Gestion des transportsOrganiser et coordonner les déplacements liés au projet ;Assurer le suivi des moyens de transport affectés aux activités du projet ;Veiller au respect des procédures de transport de NCA.Gestion du parc automobileAssurer le suivi des véhicules et motocyclettes du projet ;Contrôler les consommations de carburant ;Suivre les entretiens préventifs et curatifs des moyens roulants.Gestion des équipements et des stocksAssurer la gestion et l’inventaire des équipements du projet ;Veiller à la bonne utilisation et à la sécurisation des biens ;Organiser les inventaires périodiques et produire les rapports nécessaires.Coordination et reportingProduire les rapports logistiques périodiques ;Participer aux réunions de coordination ;Collaborer étroitement avec les équipes Programme, Finance, Administration et Sécurité.Conformité et gestion des risquesVeiller au respect des politiques et procédures de NCA ainsi que des exigences du bailleur ;Participer aux audits et contrôles internes ;Contribuer à l’identification et à la mitigation des risques logistiques.Profil recherchéFormation BAC+2 minimum en logistique, gestion, ou domaine équivalent.ExpérienceAvoir au moins 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ;Une expérience au sein d’une ONG nationale ou internationale constitue un atout.Compétences techniquesExcellente maîtrise des procédures d’achats, de la gestion des stocks, de la chaîne d’approvisionnement, du parc automobile et des actifs ;Bonne compréhension des exigences logistiques des bailleurs de fonds et des principes de conformité et d’audit ;Maitrise dans la gestion des contrats fournisseurs et prestataires de services ;Capacité à produire des rapports logistiques fiables et à assurer un archivage conforme des dossiers d’achats et de contrats ;Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;Maitrise des logiciels de gestion logistique, et outils informatiques ;Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales (mooré, dioula, gulmancema) constitue un atout.Composition du dossierLes candidats doivent soumettre un CV, une lettre de motivation adressée au Chef de mission de NCA au Burkina Faso, ainsi que la copie du diplôme exigé et attestations pertinentes en lien avec le poste à l’adresse suivante bf.office@nca.no en précisant en objet « Candidature Chargé-e Logistique » au plus tard le jeudi 30 juillet 2026 à 12h00.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Date limite de dépôt des dossiers : 30/07/2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

30 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
CORPORATE CONSULTI recrute un(e) Responsable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CORPORATE CONSULTI recrute un(e) Responsable

PROFIL RECHERCHÉ – RESPONSABLE Bac+3/4 en Commerce, Commercial(e) & Marketing, Marketing, Communication ou toute autre discipline connexe ; Une expérience professionnelle d'au moins 3 années dans une fonction commerciale et/ou marketing ; Une expérience dans un cabinet d'études environnementales, secteur sécurité industrielle, environnemental, minier, pétrolier serait un atout ; Une bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de développement commercial et une excellente capacité relationnelle, rédactionnelle et de communication. Envoyez votre CV + LM (À l’attention de la Responsable des RH) par mail avec objet : Candidature RCM E2C2026 POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Notre client recrute un(e) Chargé(e) Clientèle (H/F) – Secteur Automobile
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Notre client recrute un(e) Chargé(e) Clientèle (H/F) – Secteur Automobile

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) Clientèle (H/F) chargé a pour missions d’assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, de développer les relations commerciales, de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de renforcer l’image de l’entreprise auprès des clients. MISSIONS Gestion et suivi clientèle Assurer l’accueil, l’écoute et le conseil des clients ; Suivre les dossiers clients et s’assurer de leur satisfaction ; Gérer les réclamations et proposer des solutions adaptées ; Maintenir à jour les informations clients dans le système CRM. Développement commercial Identifier les opportunités de ventes additionnelles ; Participer à la prospection de nouveaux clients ; Contribuer à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires ; Préparer et présenter les offres commerciales aux clients. Reporting et analyses Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur les activités et résultats ; Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ; Participer aux études de marché et à l’amélioration des services. Communication et coordination Assurer une communication fluide avec les autres services ; Participer à l’organisation d’événements ou actions clients ; Transmettre les informations pertinentes à la Direction et aux équipes commerciales. Contribution à l’amélioration continue Identifier les besoins d’amélioration dans le processus commercial et relation client ; Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la satisfaction et la fidélisation des clients. PROFIL Être titulaire d’un BAC+2/3 en Commerce, Gestion, Marketing ou tout diplôme équivalent ; Disposer d’une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste de relation client ou commercial ; Maîtrise des techniques de relation client et de vente Bonne communication écrite et orale Capacités d’organisation et de suivi Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM Aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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TechnoServe recrute un(e) Assistant(e) financier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un(e) Assistant(e) financier(ère)

Description de l'emploi TECHNOSERVE est une ONG à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l’accès des individus à l’information, au capital et aux marchés. Elle a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes, animés par l’esprit d’entreprise pour construire dans les pays en développement, des exploitations agricoles, des entreprises et des secteurs d’activités performants et compétitifs. Résumé du posteSous la supervision directe du responsable des finances et de l’administration, l’assistant financier effectue des tâches comptables pour soutenir les activités du programme en mettant en œuvre des pratiques et des procédures financières saines. Fonctions et responsabilités principalesGestion des encaissements, préparation des paiements par chèque et en espèces, numérisation et téléchargement des documents financiers dans le système NAV, dépôt des documents financiers, règlement des impôts, opérations bancaires, et autres tâches connexes. Qualifications de baseDiplôme de licence en comptabilité ou deux (2) ans d’expérience en comptabilité et/ou en caisse, de préférence au sein d’ONG. Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook. POSTULERexclusif

20 juil. 2026 0
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Credafrica recrute un(e) Archiviste
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Credafrica recrute un(e) Archiviste

MISSIONS PRINCIPALES Collecter, trier et classer les documents et dossiers physiques et électroniques des différents départements. Assurer l'enregistrement, l'indexation et le suivi des dossiers archivés. Garan­tir la conservation, l'intégrité et la sécurité des documents dans le respect des délais légaux et réglementaires. Mettre à disposition les documents demandés par les départements dans les meilleurs délais. Participer à la mise en place et à l'amélioration du système de gestion électronique des documents (GED). Veiller à l'application des procédures d'archivage et proposer des axes d'amélioration. Assurer le suivi des sorties et retours de dossiers, ainsi que la traçabilité des mouvements d'archives. Participer aux opérations de destruction ou de transfert des archives arrivées à échéance, selon les procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ Bac+2/3 en Archivistique, Gestion documentaire, Sciences de l'information ou équivalent. Minimum 1 an d'expérience à un poste similaire, idéalement en environnement bancaire ou microfinance. Bonne maîtrise des techniques de classement et d'archivage. La connaissance d'un outil de gestion électronique des documents (GED) est un atout. Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et sens de la confidentialité. Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante en mentionnant en objet ARCHIVISTE : talents@credafrica.comexclusif

24 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Children Believe recrute un Chef de projets
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Children Believe recrute un Chef de projets

Children Believe est une ONG internationale centrée sur l’enfant dont la mission principale est de travailler à créer un futur d’espoir pour les enfants, les familles et les communautés en les aidant à développer les compétences et les ressources pour vaincre la pauvreté et obtenir justice. Children Believe Burkina Faso recrute un Chef de projets pour la mise en œuvre du projet « Denmuso Lakana », visant l’accélération de l’élimination des pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guiriko, en partenariat avec l’UNICEF. Profil recherché : Bac+3 minimum en sciences sociales, éducation, développement communautaire, gestion de projets ou domaine similaire ; Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de protection de l’enfance et/ou de l’adolescent ; Expérience avec une ONG nationale ou internationale ; Bonne maîtrise de la gestion de projet et des outils informatiques. Lieu d'affectation : Région du Guiriko Date limite de candidature : 21 juillet 2026 à 15h00 Envoi des candidatures suivante : receptionistbf@childrenbelieve.ca POSTULERexclusif

21 juil. 2026 1
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