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ICI Partenaire Entreprises recrute un(e) Country Manager / Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ICI Partenaire Entreprises recrute un(e) Country Manager / Commercial

ICI Partenaire Entreprises COUNTRY MANAGER / COMMERCIAL (H/F) Ouagadougou, Centre, Burkina Faso Mission Principale Le Directeur Pays a la responsabilité du développement commercial de la société SOLUX au Burkina Faso. Il est chargé de transformer les informations détectées en opportunités qualifiées et développer durablement les relations avec les acteurs des infrastructures, des travaux publics et des marchés institutionnels. Il apporte l'intelligence locale, qualifie les projets, développe les relations, déclenche les actions terrain et accompagne les affaires jusqu'à leur concrétisation. Les Trois Pipelines à Développer Appels d'offres : qualifier les opportunités auxquelles l'entreprise pourrait participer Marchés attribués : identifier les entreprises gagnantes et détecter les besoins d'éclairage inclus dans leurs lots Prescription : développer les bureaux d'études et intervenir suffisamment en amont sur les futurs projets Responsabilités Principales Développer et cartographier le marché : les administrations, agences publiques, collectivités, entreprises de BTP, entreprises routières, bureaux d'études, partenaires et autres prescripteurs Construire et exécuter un plan de couverture commerciale national Représenter durablement l'entreprise auprès des acteurs prioritaires Qualifier les opportunités et appels d'offres : traiter les opportunités transmises par la direction commerciale Afrique ou la cellule de veille au Vietnam, en étant force de proposition Identifier les spécifications, concurrents, partenaires et circuits de décision Assurer le suivi terrain des dossiers préparés à Casablanca Suivre les entreprises attributaires : Identifier et rencontrer les entreprises ayant remporté des marchés routiers ou d'infrastructure; Vérifier que leurs lots comprennent une composante éclairage Confirmer le budget, les quantités, le calendrier et la méthode d'approvisionnement Positionner les solutions et partenaires adaptés, puis suivre l'affaire jusqu'à la commande et à l'encaissement Développer les bureaux d'études : Réaliser les missions préparées avec la cellule de veille au Vietnam. Identifier les projets actifs, leur niveau d'avancement et les interlocuteurs techniques Présenter les solutions, références et informations techniques pertinentes Organiser le suivi jusqu'à la publication, l'attribution et l'exécution du marché Sélectionner et animer les partenaires : Évaluer la capacité commerciale, technique, administrative et financière des partenaires Construire des plans d'action communs et contrôler leur progression Protéger la propriété des données, des relations et du pipeline Assurer un pilotage commercial rigoureux : Mettre à jour le CRM dans les 48 heures suivant toute action importante. Distinguer clairement les faits vérifiés, les informations indirectes et les hypothèses Produire un compte rendu hebdomadaire synthétique et participer aux réunions de pipeline Documenter les raisons des gains, pertes et abandons Profil Recherche Être titulaire d'une formation Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Management ou équivalent (École de Commerce, Ingénieur (Génie Électrique/Énergies)) Avoir au minimum 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale, dont 5 ans minimum en management d'équipe, idéalement dans le secteur de l'énergie (éclairage solaire) Résidence effective au Burkina Faso et excellente connaissance du contexte local Expérience confirmée dans le BTP, les travaux publics, les routes, les infrastructures, l'éclairage public, l'énergie ou la vente de solutions techniques Compréhension concrète des marchés publics et du cycle complet d'un projet d'infrastructure Réseau professionnel local pertinent et vérifiable auprès d'entreprises, bureaux d'études, institutions ou collectivités Capacité démontrée à développer un marché et à transformer des relations en opportunités concrètes Autonomie, curiosité, persévérance, intégrité et excellente qualité relationnelle Rigueur dans le suivi des affaires, l'utilisation d'un CRM et la production de comptes rendus Forte disponibilité pour les déplacements dans le pays et titulaire d'un permis de conduire Composition du dossier de candidature Curriculum vitae daté et signé en mentionnant 3 personnes de références Lettre de motivation adressée à Madame la gérante de ICI Partenaire Entreprises Photocopie de la pièce d'identité (ou passeport) valide Photocopie des diplômes et attestations de travail Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le Mardi 13 Octobre 2026 par mail à l'adresse : contact@ici-pe.comexclusif

13 oct. 2026 0
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TSA SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+4

TSA SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines

TSA SARL, cabinet de recrutement, recrute pour le compte d'une société agro-industrielle nouvellement créée au Burkina Faso, spécialisée dans la transformation de produits agricoles.? Votre mission (rattaché(e) au Directeur Général)Construire la politique RH de l'entrepriseConduire les recrutements et l'intégration des équipesAssurer l'administration du personnel et la conformité au Code du travailAnimer le dialogue social, la formation et la sécurité au travail✅ Votre profilBac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent3 ans minimum d'expérience en gestion des ressources humainesBonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale au Burkina FasoSens de l'écoute, intégrité, leadership? Postulez : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à paoservices22@gmail.comObjet du mail : Candidature – RRHDeadline : 29/09/2026exclusif

29 sept. 2026 0
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KARUB HOLDİNG recrute un Directeur administratif
EXCLUSIF Niveau BAC+4

KARUB HOLDİNG recrute un Directeur administratif

About the JobKarub Holding is building an international portfolio of gold and precious-metals exploration projects and is seeking an experienced Administrative Director to lead its operations in Burkina Faso.The successful candidate will be based in Ouagadougou and will be responsible for the legal, administrative and commercial affairs of the company in the country. The role includes representing the company before government authorities and business partners, managing permitting and compliance processes, and supporting exploration activities in the Birimian Greenstone Belt of West Africa.This is an excellent opportunity for an experienced professional seeking long-term career development within an international gold exploration and mining group.QualificationsBachelor's degree in Law or Business Administration (preferably from a university in Türkiye)Advanced proficiency in Turkish and French (required)Advanced English is preferredCurrently residing in Burkina FasoKnowledge of commercial law, contracts and business managementFamiliarity with the OHADA legal framework and the Burkina Faso Mining Code is an advantageAble to travel domestically and internationallyStrong leadership, communication, negotiation and problem-solving skillsKey ResponsibilitiesManage the company's administrative and legal operations in Burkina FasoRepresent the company before ministries, local authorities and business partnersManage company registration, exploration permits, licensing and compliance processesPrepare, review and negotiate contracts and official correspondenceOversee local HR, logistics and budget processes, including support for field programsMonitor legal and operational risks and report to headquarters in IstanbulPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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COFINA recrute un(e) Chargé(e) d'engagement par signature et cautions
EXCLUSIF Niveau BAC+4

COFINA recrute un(e) Chargé(e) d'engagement par signature et cautions

COFINA Burkina Faso recrute son futur talent !Vous êtes un professionnel de la finance, rigoureux et passionné par la gestion des risques ? Saisissez l'opportunité de propulser votre carrière au sein d'une institution panafricaine de premier plan.Nous recherchons actuellement un(e) :Chargé(e) d'engagement par signature et cautions.Votre Profil :Formation : Bac+4/5 en banque, finance ou droit.Expérience : Au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.Détails de l'offre :Lieu : Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso.Date limite de dépôt : 30 Sept 2026.Comment postuler ?Envoyez dès maintenant votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cofina-bf.comRejoignez-nous et devenez un acteur clé de la finance inclusive en Afrique !exclusif

30 sept. 2026 0
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Save The Children recrute un Coordinateur des opérations et de PRIME
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Save The Children recrute un Coordinateur des opérations et de PRIME

Save the Children est une ONG qui défend les droits de l'enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».Poste vacant : Coordinateur des opérations et de PRIMEPRINCIPALES RESPONSABILITÉSOpérations et soutien à la mise en œuvre des programmes :Appuyer le spécialiste des opérations dans le suivi de la mise en œuvre des programmes, notamment en ce qui concerne les indicateurs clés de performance pertinents du bureau de pays, les tendances du portefeuille et les projets nécessitant une attention particulière de la part de la direction.Contribuer aux revues, rapports, fiches d'information et analyses de performance mensuels et trimestriels des opérations du programme, en utilisant PRIME et d'autres informations de gestion disponibles.Collaborer avec les bureaux régionaux/locaux et les responsables de programme pour assurer le suivi des actions convenues en matière de mise en œuvre et d'amélioration des programmes.Appuyer la préparation des analyses ponctuelles de portefeuille, opérationnelles et de risques demandées par le spécialiste des opérations.Assurer la liaison entre le bureau de pays et les équipes opérationnelles des bureaux de zone/terrain afin de renforcer la circulation bidirectionnelle de l'information, le suivi et la responsabilisation.Adoption et conformité PRIME :Coordonner la mise en œuvre et l'adoption durable du programme PRIME par les bureaux de pays.Surveiller l'utilisation de PRIME dans tous les projets et bureaux régionaux/locaux.Assurer le suivi auprès des responsables de programme concernant les actions PRIME en retard ou incomplètes.Soutenir l'intégration des exigences PRIME dans les processus de démarrage, de mise en œuvre, d'examen, de modification et de clôture des projets courants.Informations sur la qualité des données et la gestion de projet :Effectuer des contrôles de qualité réguliers des informations relatives aux projets PRIME.Coordonner la réalisation et la mise à jour des classeurs du projet PRIME et des documents de gestion de projet requis.Produire régulièrement des analyses sur l'adoption de PRIME, la qualité des données, les actions en retard et les tendances clés.Assistance aux utilisateurs, formation et gestion du changement :Assurer la première liaison pour les demandes PRIME courantes émanant du personnel du bureau de pays et du bureau régional/de terrain.Coordonner l'intégration, la formation des utilisateurs finaux, les sessions de recyclage et le coaching ciblé.Maintenir et renforcer un réseau de champions/points focaux PRIME.Coordination du système et amélioration continue :Maintenir une communication régulière avec les équipes de support PRIME régionales/centrales.Coordonner les demandes d'accès des utilisateurs et les changements de rôle.Tester et soutenir la mise en œuvre des mises à jour pertinentes des systèmes/processus.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEEssentiel :Diplôme universitaire en développement international, sciences sociales, gestion de programmes/projets, gestion de l'information, systèmes d'information ou dans un autre domaine pertinent.Au moins 3 ans d'expérience pertinente en gestion de programmes/projets, opérations de programmes, gestion de l'information, systèmes d'information ou dans un rôle de coordination similaire.Expérience avérée en matière de soutien aux systèmes organisationnels, aux outils de gestion de projet, à la qualité des données et/ou à l'adoption des processus numériques.Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données de gestion de programmes en informations claires et pratiques.Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral.Solides compétences informatiques, notamment Microsoft Office.Engagement envers les valeurs de Save the Children, la protection de l'enfance et les principes humanitaires.Souhaitable :Expérience antérieure avec Save the Children et/ou expérience directe d'utilisation de PRIME.Expérience avec la méthodologie de gestion de projet (PMM), Projects on Track ou des cadres comparables.Expérience dans des contextes humanitaires ou fragiles/touchés par un conflit, de préférence au Soudan ou en Afrique de l'Est.Compétences en langue arabe.Expérience de travail avec des équipes réparties dans tout le pays et les bureaux régionaux/locaux.POSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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PAM recrute un(e) Chargé(e) de la Gestion de l'Information – Cluster Sécurité Alimentaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

PAM recrute un(e) Chargé(e) de la Gestion de l'Information – Cluster Sécurité Alimentaire

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.Chargé(e) de la Gestion de l'Information – Cluster Sécurité AlimentaireTitre du poste : Chargé(e) de la Gestion de l'Information – Cluster Sécurité AlimentaireType de contrat : Consultant – CST ILieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina FasoUnité : Coordination du Cluster Sécurité AlimentaireDurée : 11 mois1. Cadre Organisationnel et Position HiérarchiqueLe/la titulaire du poste sera affecté(e) au Bureau du PAM à Ouagadougou (Burkina Faso). Sous la supervision générale du/de la Directeur(trice) de Pays et Représentant(e) du PAM au Burkina Faso, la supervision stratégique du Chef de l'Unité de Préparation et Réponse aux Urgences (EPR), et la supervision directe du Coordinateur du Cluster Sécurité Alimentaire (FSC-CC).Domaine de spécialisation : Appui au Cluster Sécurité Alimentaire National à travers la collecte, l'analyse et la diffusion des données relatives à la Sécurité Alimentaire et les Moyens d'Existence au Burkina Faso.2. Tâches et ResponsabilitésAppui aux processus du Cycle de Programmation Humanitaire (HPC)Contribuer à la préparation du Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP) avec le FSC-CC et les partenaires : calculer le nombre de personnes dans le besoin (PiN) sectoriel et les niveaux de sévérité.Fournir les contributions du FSC à l'analyse intersectorielle basée sur le JIAF, y compris l'analyse de sévérité et la définition du PiN intersectoriel.Appuyer l'élaboration des plans de réponse du FSC (HRP) : stratégie sectorielle, cadre logique, définition des cibles et besoins financiers.Suivi et analyse de la réponse (Matrices 5W)Assurer le suivi périodique de la mise en œuvre des activités du FSC par rapport aux objectifs et indicateurs du HNRP.Maintenir une base de données actualisée des activités partenaires, garantissant un traitement rigoureux (nettoyage, validation) et un système harmonisé de comptage des bénéficiaires.Analyser les données pour identifier les gaps géographiques, les groupes de population insuffisamment couverts, et les écarts de niveaux d'assistance.Gestion de l'information (IM) et CommunicationProduire et diffuser : tableaux de bord statiques et interactifs, bulletins d'information, sitrep, newsletters, et présentations PowerPoint pour les réunions et tables rondes bailleurs.Développer un système de suivi des financements du FSC (en complément du FTS) pour garantir des données fiables sur les financements des activités.Gestion des évaluations et des données sectoriellesÉlaborer un calendrier et un répertoire centralisé des évaluations en sécurité alimentaire et des datasheets communs.Partager les données clés avec les partenaires : données démographiques désagrégées et résultats d'enquêtes (ENSAN, DIEM, EFSA, CFSAM, SMART, IPC/Cadre Harmonisé).Appui à la coordination et Renforcement des capacitésAdministration : Mettre à jour les répertoires, gérer les pages humanitaires du FSC et l'espace SharePoint, et appuyer l'organisation des réunions.Renforcement : Former les partenaires du FSC sur les outils de suivi, les indicateurs sectoriels et l'utilisation d'Excel/outils analytiques.Coordination : Collaborer avec OCHA et les points focaux IM inter-clusters, et contribuer aux initiatives du cluster global (CCPM, rapports trimestriels/annuels).3. Qualifications et Compétences RequisesFormation : Diplôme universitaire (minimum BAC+4) en Informatique, Système d'Information, Mathématiques, Statistiques, ou Système d'Information Géographique (SIG).Expérience : Minimum 5 années d'expérience professionnelle pertinente, notamment en développement et gestion de bases de données.Langues : Maîtrise courante du français et connaissance intermédiaire/moyenne de l'anglais.Atouts (souhaités) :Expérience en logiciels statistiques (SPSS) en contexte humanitaire.Connaissance des méthodologies d'enquêtes en sécurité alimentaire (EFSA, Cadre Harmonisé, SMART, IPC) et des principes de Suivi & Évaluation.4. AVERTISSEMENT CONCERNANT L'ABSENCE DE FRAISLes Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l'ignorer.POSTULERexclusif

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Living Goods recrute un(e) Agent de support district en santé digitale/ IS
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Living Goods recrute un(e) Agent de support district en santé digitale/ IS

Titre du poste : Agent de support district en santé digitale/ ISLocalisation : Niveau District Sanitaire (Zorgho, Boussé, Kombissiri, Manga, Ziniaré)Département : Santé DigitaleLien hiérarchique :Reports to : DHSO coordinatorDirect reports : NoneObjectif du posteL'ONG Living Goods vise à sauver des vies à grande échelle en soutenant des agents de santé communautaires dotés de moyens numériques et qui travaille avec les gouvernements et les partenaires pour tirer parti de la technologie mobile intelligente.Renforcer les capacités techniques pour la mise en œuvre, sous l'égide du gouvernement, de la transformation numérique de la santé communautaire. Cela comprend le soutien à la prestation de services de santé numériques dans les districts concernées et l'offre d'une assistance technique aux équipes de santé infranationales afin de renforcer les systèmes de soutien aux utilisateurs de solutions numériques de santé communautaire.Principales Responsabilités / Fonctions / Tâches1. Assistance technique et dépannage pour les solutions de santé numériqueAssurer le support technique de deuxième niveau pour les solutions numériques de santé communautaire au niveau du district, tout en renforçant les capacités des équipes gouvernementales.Aider les équipes gouvernementales à résoudre les problèmes de synchronisation des données, d'accès au système et de fonctionnement rencontré par les utilisateurs des systèmes numériques de santé communautaire.Collaborer avec les autorités gouvernementales pour coordonner la remontée des problèmes auprès du ministère de la Santé national et assurer le suivi de leur résolution.Mettre en place des processus de documentation et d'analyse des problèmes récurrents afin d'orienter les actions préventives et l'amélioration du système.Établir des processus de déploiement contrôlé des mises à jour logicielles, des configurations et des nouvelles fonctionnalités.Contribuer à la mise en place de systèmes d'assistance et de bases de connaissances district permettant un suivi et une résolution efficaces des problèmes.2. Renforcement des capacités et assistance technique (AT)Appuyer le district dans la mise en place ou le renforcement des structures de gouvernance numérique en santé, telles que les comités de pilotage, les groupes de travail techniques et les instances de supervision numérique.Former, accompagner et encadrer le personnel gouvernemental pour lui permettre de mettre en œuvre, de maintenir et de soutenir efficacement les systèmes numériques de santé communautaire.Examiner les politiques, normes et procédures opérationnelles existantes en matière de santé numérique et formuler des recommandations d'amélioration.Soutenir le développement de structures de gouvernance et de leadership en santé numérique.Appuyer le développement et la diffusion d'outils numériques d'aide à l'emploi, de guides d'utilisation et de manuels de dépannage.Faciliter les séances d'apprentissage entre pairs et promouvoir le partage continu des connaissances.3. Surveillance de la qualité des données et des performances du systèmeAppuyer le district dans le suivi des taux de synchronisation des appareils des utilisateurs finaux.Assister le district à mettre en place des processus de vérification et de contrôle qualité réguliers des données.Documenter et diffuser les principaux problèmes de performance du système et leurs solutions.Promouvoir l'utilisation des données pour la prise de décision à tous les niveaux de gouvernement.Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord numériques district sur les performances.4. Gestion des appareils et des actifsAppuyer la mise en œuvre des directives gouvernementales en matière de gestion, de maintenance et de mise au rebut des actifs TIC.Aider le district à mettre en place un registre centralisé des actifs pour le suivi des dispositifs de santé communautaires.Former le personnel gouvernemental au dépannage et à la résolution des problèmes courants des appareils.Former le district à la gestion du cycle de vie des appareils.Promouvoir des pratiques durables en matière de sécurité, de connectivité et de maintenance des appareils.5. Gestion des changements, des incidents et des problèmesFournir une assistance technique au district pour l'élaboration et la mise en œuvre de procédures de déploiement contrôlé.Assister le district à mettre en place un processus de gestion des incidents.Assister le district à élaborer et à tenir à jour des journaux d'incidents et une documentation sur les erreurs connues.Assister le district à élaborer des processus de gestion des problèmes.Animer des séances d'analyse des causes profondes pour les problèmes récurrents.6. Coordination, rapports et mobilisation des parties prenantesParticiper aux réunions des équipes de gestion de la santé du district.Collaborer avec les partenaires pour harmoniser les priorités et les plans de mise en œuvre.Élaborer des rapports d'appui technique hebdomadaires.Sensibiliser et promouvoir l'adoption des normes, politiques et lignes directrices nationales.7. Innovation et amélioration continueIdentifier les opportunités d'automatisation des processus.Partager les retours d'information et les analyses avec le district.Soutenir les tests pilotes et le déploiement des nouvelles fonctionnalités.Aider le district à communiquer leurs retours d'information.Collaborer avec les structures gouvernementales pour la mise en œuvre et la configuration des nouveaux systèmes.Compétences du posteQualifications et expériences :Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe ;Ou diplôme dans un autre domaine et certification technique pertinente délivrée par un organisme accrédité ;Un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente pour les titulaires d'un diplôme universitaire et de deux (2) ans d'expérience pertinente pour les titulaires d'un diplôme technique.Compétences techniques et comportementales :Connaissance des systèmes numériques de santé communautaireExpérience en matière de support et de dépannage d'applications, d'appareils et de problèmes de connectivitéAnalyse et reporting des donnéesMaîtrise du système d'exploitation AndroidAdministration et maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft WindowsExcellentes aptitudes à la communication orale et écriteCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentCapacité à bien travailler sous pressionDisponibilité pour des déplacements à travers le paysAptitudes à la supervision et grande intégritéCapacité à planifier, prioriser et décomposer les tâches de manière appropriéeAutonomie et motivationSens du service clientEsprit d'équipe et capacité de collaborationRaisonnement déductifAnalyse des problèmesGrand souci du détailInnovation et créativitéIntégritéPOSTULERexclusif

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IECD recrute un Coach Expert Senior en entrepreneuriat
EXCLUSIF Niveau BAC+4

IECD recrute un Coach Expert Senior en entrepreneuriat

Recrutement à l'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD)Depuis sa création en 1988, l'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale reconnue d'utilité publique, soutient le développement humain, économique et social des pays où il opère. Avec ses partenaires en Afrique subsaharienne, dans l'océan Indien, le bassin méditerranéen et en Asie du Sud-Est, il met en œuvre des projets dans les domaines de l'éducation et l'orientation, de la formation et l'insertion professionnelle et de l'entrepreneuriat. En 2025, le chiffre d'activité de l'IECD s'élève 26,8 M€, participant ainsi à la mise en œuvre de 83 projets.MISSIONDans le cadre du déploiement de son programme IMPACT en Afrique centrale, le RED recrute un Coach Expert Senior en entrepreneuriat, avec une forte dimension de formateur, conseiller stratégique et accompagnateur en profondeur des porteurs de projets et dirigeants.Coaching stratégique et accompagnement profond des entrepreneursRéaliser des diagnostics approfondis à 360° (modèle économique, posture du dirigeant, marché, viabilité)Accompagner les entrepreneurs dans une démarche structurée de création ou de transformation d'entrepriseChallenger les porteurs de projets sur leurs hypothèses, leurs choix stratégiques et leur visionDéployer un coaching professionnel exigeant, intégrant prise de recul, méta-position et responsabilisationAccompagner la prise de décision stratégique et le passage à l'actionAssurer un suivi individualisé régulier, orienté résultats et progression mesurableExpertise en création d'entreprise et business planAccompagner la conception complète de projets entrepreneuriaux (idée → structuration → lancement)Maîtriser et transmettre les méthodologies de création d'entrepriseCo-construire des business plans robustes, cohérents et finançablesStructurer les modèles économiques (offre, pricing, rentabilité, scalabilité)Développer des stratégies de croissance et de passage à l'échelleFormation et montée en compétences des entrepreneursConcevoir et animer des formations de haut niveau en entrepreneuriat, gestion et stratégieTransmettre des outils concrets et opérationnels (business plan, stratégie, pilotage)Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des bénéficiairesDévelopper l'autonomie stratégique et la capacité de décision des entrepreneursPréparation au financement et relation investisseursFormer et conseiller sur les mécanismes de financement adaptésAccompagner la préparation de pitchs, dossiers d'investissement et stratégies de levée de fondsGarantir la qualité, la crédibilité et la cohérence des projets présentésAssurer l'interface avec les partenaires financiersSuivre la performance post-financementProfilMinimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs ou de PMEExpérience en coaching entrepreneurial ou en conseil aux entreprises fortement appréciéeBonne compréhension des enjeux de financement des PMEExcellente maîtrise de l'élaboration de business plansBonne connaissance des dynamiques entrepreneuriales en Afrique centrale et des dispositifs de financement des PMEConditions du postePoste basé en Afrique centrale (pays à préciser selon implantation du programme)Déplacements fréquents à prévoir dans la sous-régionRémunération selon profil et expériencePOSTULERexclusif

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Umoja recrute un chef de projet junior – Communication & Social Media
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Umoja recrute un chef de projet junior – Communication & Social Media

Umoja recrute un(e) Chef(fe) de projet junior – Communication & Social Media ? Je ne cherche pas forcément le CV le plus impressionnant. Je cherche surtout une personne vive, débrouillarde, rapide et capable d’apprendre très vite. ? Condition obligatoire : vivre en Afrique. Ton rôle sera progressivement de gérer les différents éléments liés aux clients de l’agence : comprendre leurs besoins, suivre les projets, coordonner les contenus, organiser les différentes actions et surtout t’assurer que les choses avancent. Ce que je recherche avant tout : Tu es rapide dans ta compréhension ET dans ton exécution. On t’explique quelque chose une fois, tu prends des notes, tu comprends et tu progresses rapidement. Tu es curieux(se) et tu apprends vite, même sur des sujets que tu ne maîtrises pas encore. Tu cherches des solutions avant d’attendre qu’on te dise quoi faire. Tu es organisé(e), réactif(ve), fiable et à l’aise avec plusieurs sujets en parallèle. Tu connais très bien les réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn… Tu as de bonnes bases sur Meta Business Suite / Meta Ads. Tu comprends les codes des plateformes et sais reconnaître les contenus qui fonctionnent. Tu as déjà utilisé des outils de programmation et de planification de contenus. Tu écris correctement et sais communiquer avec professionnalisme. Tu n’as pas besoin de tout savoir. C’est un poste junior et nous allons te former à nos méthodes, nos outils, nos process et à la gestion des clients. En revanche, nous avons besoin de quelqu’un qui apprend vite et devient rapidement autonome. L’objectif n’est pas de devoir réexpliquer plusieurs fois les mêmes choses. Chez Umoja, le savoir-être, la capacité d’apprentissage et la rapidité d’exécution compteront davantage que le nombre d’années inscrit sur ton CV. ? Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA/mois, selon ton niveau et ton autonomie. L’objectif : te former progressivement pour devenir un véritable chef de projet capable de gérer un client de A à Z. Pour candidater, envoie ton CV accompagné de quelques lignes sur ce que tu sais déjà faire concrètement et un exemple d’une compétence que tu as dû apprendre très rapidement dans le cadre professionnel.exclusif

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Benia Presta International recrute un Contrôleur Interne de Gestion
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Benia Presta International recrute un Contrôleur Interne de Gestion

Le cabinet Benia Presta International recrute un Contrôleur Interne de Gestion pour une importante société commerciale.Lieu d'affectation : OUAGADOUGOUINTITULÉ DU POSTE : CONTRÔLEUR INTERNE DE GESTIONI. Profil :Bac+4 au moins en comptabilité, Contrôle et Audit ;Avoir 4 ans d'expérience professionnelle au moins en comptabilité ou dans un poste similaire ;Être âgé de 30 à 50 ans ;Être immédiatement disponible.II. Missions :Être en mesure de faire un contrôle et gérer la fiabilité des chiffres ;Avoir une bonne maîtrise en gestion des risques ;Savoir optimiser et faire des recommandations ;Être un support à la Direction en préparant les budgets prévisionnels ;Booster la performance commerciale de la dite société.III. Dossier de candidature :Une Copie de la CNIB ;Un CV actualisé et une lettre de motivation ;Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail.Date limite de dépôt : Lundi 21 Septembre 2026Envoyer un CV détaillé à l'adresse leaderpresta77@gmail.com.Contact : 25 65 33 21 / 52 42 29 34 / 78 07 33 94exclusif

21 sept. 2026 0
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COFINA recrute 02 contrôleurs permanents et risques opérationnels
Niveau BAC+4

COFINA recrute 02 contrôleurs permanents et risques opérationnels

COFINA Burkina recrute deux (02) Contrôleurs Permanents et Risques Opérationnels (H/F) ! ? Postes basés à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso. Nous renforçons notre équipe. Votre mission sera de réaliser les contrôles permanents de second niveau, de vérifier la conformité des opérations et de piloter la maîtrise des risques opérationnels de la filiale. Le profil recherché : ? Formation : Bac+3/4 en Droit, Commerce, Économie (ou équivalent). ? Expérience : 3 à 6 ans en banque, audit, contrôle ou gestion au sein d'une institution financière (Banque/Microfinance). ? Atouts : Intégrité, rigueur, flexibilité et forte capacité d'analyse du terrain. ? Date limite de dépôt : 18 septembre 2026 POSTULERnonlusif

18 sept. 2026 0
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Wendkuni Bank International recrute un Chef du Service Comptabilité et Fiscalité
Niveau BAC+4

Wendkuni Bank International recrute un Chef du Service Comptabilité et Fiscalité

WBI - Wendkuni Bank InternationalGrandir avec vous !Votre talent fait la différence !Rejoignez une banque dynamique et contribuez à un avenir ensemble.PLUS QU'UNE BANQUE, UN PARTENAIRE POUR VOTRE AVENIR.Des opportunités d'évolutionDes projets ambitieuxUn environnement stimulantNOUS RECRUTONS !Rejoignez une équipe engagée pour une performance durable.CHEF DU SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉCDI | Ouagadougou | 01 poste1. INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTEIntitulé exact du poste : Chef du Service Comptabilité et FiscalitéDirection / Département : Direction Administrative, Financière et ComptableRattachement hiérarchique (N+1) : Directeur Administratif, Financier et ComptableType de contrat : CDILieu d'affectation : OuagadougouNombre de postes à pourvoir : 012. RAISON D'ÊTRE DU POSTEAssurer le pilotage des activités comptables et fiscales de la banque afin de garantir la fiabilité de l'information financière, la conformité aux dispositions du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, aux exigences réglementaires de la BCEAO ainsi qu'aux obligations fiscales. Contribuer à la maîtrise des risques comptables et fiscaux et fournir à la Direction Générale ainsi qu'aux autorités de régulation une information financière fiable, pertinente et produite dans les délais requis.3. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESSuperviser l'ensemble des opérations comptables de la banque et garantir leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité ;Piloter les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ainsi que l'élaboration des états financiers dans les délais requis tout en garantissant la fiabilité de l'information financière ;Assurer la gestion des obligations fiscales de la banque (déclarations, paiements, veille fiscale et relations avec l'administration fiscale) ;Veiller au respect des dispositions du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, des instructions et circulaires de la BCEAO, des normes comptables et prudentielles applicables ainsi que des procédures internes de la banque, en assurant une veille réglementaire permanente et la mise en œuvre des évolutions requises ;Coordonner les missions des commissaires aux comptes, des auditeurs internes et externes ainsi que la mise en œuvre des recommandations ;Mettre en place et renforcer les dispositifs de contrôle interne relatifs aux opérations comptables et fiscales ;Encadrer, former et évaluer les collaborateurs du service Comptabilité et Fiscalité ;Produire les reportings financiers et comptables destinés à la Direction Générale, aux autorités de régulation et aux partenaires institutionnels.4. PROFIL RECHERCHÉA. FORMATION ET EXPÉRIENCENiveau d'études requis : Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance, Audit ou diplôme équivalent.Nombre d'années d'expérience minimales : 4 années d'expérience professionnelle, dont de préférence 2 ans à un poste d'encadrement en comptabilité.Secteur / Domaine d'expérience souhaité : Expérience confirmée dans le secteur bancaire ou dans un établissement financier.B. COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE)Excellente maîtrise du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, des instructions de la BCEAO ;Bonne maîtrise de la fiscalité applicable aux établissements bancaires et financiers ;Maîtrise des techniques de clôture comptable et d'élaboration des états financiers et reportings réglementaires ;Maîtrise du logiciel bancaire Amplitude (modules comptables, schémas d'écritures, interfaces, paramétrages) ;Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;Capacité à analyser les risques comptables et fiscaux et à mettre en œuvre des dispositifs de contrôle interne.C. QUALITÉS PERSONNELLES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE)Grande rigueur, disponibilité, intégrité et sens de la confidentialité.Leadership, aptitude à encadrer et à développer une équipe.Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats.Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.5. MODALITÉS DE SOUMISSIONComposition du dossier : CV, Lettre de motivation, Diplômes...Adresse de réception des candidatures : recrutement@wendkunibank.bfDate limite de dépôt : 25/09/2026Ensemble, pour une finance responsable et performante !Contact :Conseiller Clientèle : (+226) 25 49 16 00 à 99Site Web : www.wendkunibank.bfFacebook : Wendkuni Bank InternationalLinkedIn : Wendkuni Bank International-WBIWBI, Grandir avec vous !nonlusif

25 sept. 2026 0
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CANAL+ Burkina recrute un(e) Chargé(e) de Communication
Niveau BAC+4

CANAL+ Burkina recrute un(e) Chargé(e) de Communication

CANAL+ Burkina recrute un/une Chargé(e) de Communication Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X ! CANAL+ est un groupe de média et de divertissement mondial dans 52 pays en Europe, en Afrique, en Asie et en Outremer, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs actifs mensuels sur les plateformes OTT et de streaming vidéo. Le groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle, notamment la production, la diffusion, la distribution et l’agrégation, où il est le leader mondial. Le groupe CANAL+ opère en Afrique depuis plus de 30 ans et est aujourd’hui présent dans plus de 20 pays, propose près de 360 chaînes et son réseau de distribution comprend plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires. Au sein de CANAL+ Burkina, nous cherchons à recruter un Chargé/Une Chargée de Communication et de contribuer activement à la mise en lace de la stratégie et des actions de communication pour promouvoir la marque CANAL+ au Burkina. Le chargé/la chargée de communication sera rattaché/rattachée hiérarchiquement au Responsable Communication de CANAL+ Burkina. Votre rôle et vos missions Le chargé/la chargée de communication aura pour missions de : Participer à l’adaptation et l’implémentation de la stratégie de communication du groupe CANAL+, des plans d’actions marketing et du plan de fidélisation des abonnés ; Effectuer le suivi des campagnes de publicité sur tous les canaux : messages publicitaires, plans médias, gestion de la relation avec différents prestataires : agences (média, pub, régie, digital), imprimeurs ; Proposer des actions RSE/sponsoring et suivre les partenariats annuels ; Assurer la relation avec les partenaires médias selon les échanges de marchandises existants ou à mettre en place ; Participer à l’élaboration et l’implémentation de la communication interne à travers les outils de communication dédiés (newsletter, événement calendaire, tableau d’affichage, etc.) ; Veiller au bon respect de la charte et de l’identité graphique de CANAL+ sur tous les supports de communication (ATL/BTL) et au respect du merchandising ; Assurer la bonne exécution des activités Trade / BTL (opérations boutique, caravaning, animations terrain) ; Assurer la veille du marché et de la concurrence et réaliser le benchmark des campagnes dans le but de contribuer à l’évolution des offres de services ; Piloter l’animation de la page Facebook, développer l’engagement des abonnés et contribuer à l’atteinte des objectifs de communication digitale. Et si on parlait de vous ? Vous avez une formation Bac+ 4/5 en Communication, Marketing, relations publiques, type école de commerce ; Vous avez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en marketing/communication de grandes marques, en agence de communication, chez l’annonceur ou à un poste similaire ; Vous maîtrisez des techniques de communication (brief créa ou média, plan média) ; Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques du pack Office (OUTLOOK, POWERPOINT, EXCEL, WORD…). Des notions sur la Suite Adobe seront un plus ; Vous avez une expérience dans le digital (de la gestion de réseaux sociaux à la maitrise des outils de suivi et d’analyse) ; Vous avez une connaissance approfondie du paysage médiatique et culturel burkinabè ; Vous êtes force de propositions et doté/dotée de curiosité et ouverture d’esprit, réactivité et pragmatisme, d’esprit d’équipe, ainsi que d’excellentes capacités communicationnelles et relationnelles ; Vous avez un excellent niveau de Français + bon niveau d’Anglais ; Vous êtes quelqu’un qui recherche en permanence l’excellence et est capable de travailler sous la pression. Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec un recruteur + 1 entretien avec le manager, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez ! Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare ! Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre) par mail à l’adresse suivante : recrutement.canalplusburkina@gmail.com Seulement chez CANAL+ Burkina à Ouagadougounonlusif

09 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
UEMOA recrute un(e) Professionnel chargé de l'Enseignement Supérieur
EXCLUSIF Niveau BAC+4

UEMOA recrute un(e) Professionnel chargé de l'Enseignement Supérieur

Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur Date limite : 09/09/2026 à 23:55 Référence : ECS/03-2026/DDH/DESFRP/DESR Poste à pourvoir : Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur Direction : Direction de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de la Formation Professionnelle (DESRFP) Lieu du poste : Burkina Faso Domaine : Sciences de l’Éducation et de la Formation Type d’engagement : Fonctionnaire Nationalité : Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur doit être ressortissant (e) d'un Etat membre de l'UEMOA. Description Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur travaillera sous la supervision du Directeur de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de la Formation Professionnelle. Missions Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur aura pour missions de : contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre et au suivi des actions communautaires en matière d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation ; formuler des propositions d’activités concourant à l’atteinte des objectifs de la Division de l'enseignement supérieur et de la recherche ; mettre en œuvre les activités programmées par la division ; gérer les programmes de mobilités (étudiants, enseignants…) ; élaborer des notes techniques et des bases de données statistiques sur les indicateurs relatifs à l'enseignement supérieur et à la recherche dans l’espace communautaire ; préparer les dossiers de la Direction de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la formation professionnelle (TDR études, notes techniques, correspondances, présentations, préparation administrative des réunions, ateliers, études, missions) ; appuyer la mise en place d’un système d'information sur l'enseignement supérieur et la recherche ; appuyer la réalisation d'études sur l'impact économique des programmes et projets communautaires d'ESRFP ainsi qu’à l’analyse des stratégies suggérées ; appuyer la conception et la mise en œuvre des activités de recherche ; traiter et suivre des dossiers relatifs à ce volet de l’intégration au sein de l’Union ; suivre les activités et missions confiées aux consultants animer le volet ESR dans l’Union sur le site intranet ; préparer les bilans de la mise en œuvre des activités de la Division ; participer aux réunions et activités organisées par le Cabinet du DDH. Profil recherché Niveau d'étude : Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur doit être titulaire d’un diplôme de BAC+4 au minimum. Spécialité : Titulaire du diplôme en sciences de l’éducation, en sociologie de l’éducation, en économie de l’éducation, ou en philosophie de l’éducation. Formation(s) complémentaire(s) : Formation en élaboration, planification, suivi et évaluation des projets et programmes dans le domaine de l’enseignement supérieur. Expériences générales : Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur doit justifier d'au moins cinq (5) ans à un poste d’expert ou équivalent spécialisé dans le pilotage de projets stratégiques liés à l’enseignement supérieur, et/ou dans la recherche au sein d’administrations publiques, d’organisations régionales ou internationales, ou d’institutions académiques. Expériences spécifiques requises : Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur doit avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans le domaine de l’enseignement supérieur en Afrique de l’Ouest. Compétence(s) : Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur doit : - disposer de connaissances et de compétences avérées dans le domaine de l’enseignement supérieur; - maîtriser les outils modernes de gestion des projets et programmes, notamment en planification, suivi et évaluation; - connaitre les textes communautaires et internationaux pertinents en matière d’enseignement supérieur. Age limite : Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur devra être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2026. Classification professionnelle Le Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : un formulaire dûment renseigné; une copie de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité; une lettre de motivation; un curriculum vitae; des attestations des expériences acquises (certificats de travail, attestation de travail); une copie certifiée du ou des diplômes; des attestations de formation (le cas échéant). Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : une phase de présélection sur dossier ; une phase de sélection en deux étapes :un entretien oral et/ou un test écrit. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé. POSTULERexclusif

09 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
GIZ recrute un(e) conseiller(ère) technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmes
EXCLUSIF Niveau BAC+4

GIZ recrute un(e) conseiller(ère) technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmes

AVP N°22/2026 : Un (e) conseiller (ère) technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmesLa GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d'avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé.Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste :La durée du contrat est de deux (02) ans. Le poste est basé à Fada N'Gourma et est classé en Bande 4.B. Domaine de Responsabilité et Attributions :Placé-e sous la responsabilité du conseiller technique principal, le ou la conseiller-ère technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmes aura la responsabilité de planifier, de mettre en œuvre et d'assurer le suivi des activités du Projet dans la commune de Fada N'Gourma.Attributions principales :Planifier, mettre en œuvre et faire le suivi des activités dans le cadre du projet « Renforcement de la participation socio-économique des femmes au Burkina Faso » (ProFemmes) ;Fournir des conseils de haute qualité pour la création d'activités génératrices de revenus (AGR) et la gestion d'entreprise par des femmes déplacées internes (PDI) et des femmes vulnérables dans les communautés hôtes dans un contexte sécuritaire fragile ;Fournir des conseils de haute qualité pour l'accès au financement et la création d'associations villageoises d'épargne et de crédit (AVEC) ;Fournir des conseils de haute qualité pour la mise en œuvre d'approches transformatrices de genre (ATG) visant à faire évoluer progressivement les normes sociales, la répartition des responsabilités et la prise de décision financière partagée au sein des ménages ;Appuyer la gestion et le suivi des contrats de financement et des subventions locales avec les partenaires de mise en œuvre ;Élaborer des outils de formation et mettre en œuvre les ateliers de formation adaptés au groupe cible ;Assurer la gestion des connaissances et capitaliser les expériences et bonnes pratiques ;Contribuer à la production de contenus et d'informations pour les activités de communication du projet ;Assurer la coordination, le suivi et l'échange d'informations avec les experts techniques des projets GIZ impliqués ;Soutenir la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les services techniques déconcentrés (STD) ;Soutenir le Suivi & Évaluation (S&E) des interventions du projet à Fada N'Gourma ;Préparer les rapports d'activités (mensuels, trimestriels) et les rapports de mission ;Assurer l'organisation technique et logistique des ateliers en tenant compte du contexte sécuritaire ;Coordonner et planifier les missions des consultants et de l'équipe GIZ à Fada N'Gourma.C. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises :Diplôme universitaire et/ou professionnel de niveau BAC+4/5 dans le domaine des sciences économiques, sciences sociales, développement rural ou dans toutes autres disciplines apparentées et pertinentes ;Expérience professionnelle d'au moins six (06) ans dans l'autonomisation économique des femmes en milieu rural ;Expérience professionnelle d'au moins six (06) ans dans la création, le développement et l'accompagnement d'AGR ;Expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans l'application d'approches transformatrices de genre ;Bonne compréhension des politiques nationales pour l'autonomisation des femmes au Burkina Faso ;Expérience de travail dans des zones affectées par une situation sécuritaire fragile ;Bonne compréhension des approches « Do No Harm » et sensibilité au conflit ;Bonne expérience dans la gestion des financements et des subventions ;Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;Bonne maîtrise d'une langue locale (Gulmancema, Mooré, Fulfudé) ;Parler l'allemand ou l'anglais serait un atout.Date limite de candidature : Le 04 septembre 2026 à 16h00Mode d'envoi : Par courrier électronique à l'adresse : rhrecrutement@giz.deLes dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d'identité ainsi que des personnes de référence à contacter. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.exclusif

04 sept. 2026 0
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