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PLANIFICATEUR
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PLANIFICATEUR

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddAVIS DE RECRUTEMENTRecrutement de deux (02) PlanificateursEERI-BF est une entreprise spécialisée dans les services d’ingénierie et de maintenance industrielle. Elle intervient dans l’accompagnement des structures industrielles pour l’optimisation et la fiabilisation de leurs installations techniques.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EERI-BF recrute deux (02) Planificateurs pour intervenir sur des activités de maintenance industrielle.Date limite de candidature : 20/06/2026Profil recherchéProfil recherché Le candidat doit : Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux en Génie Industriel, option Maintenance Industrielle (Bac+3 minimum) ; Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ; Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire ; Maîtriser les outils informatiques de planification et de gestion de maintenance (GMAO) ; Avoir une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de communication ; Être apte à travailler sous pression et dans un environnement industriel.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

20 juin 2026 0
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Baobab Burkina recrute un(e) Coursier
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Baobab Burkina recrute un(e) Coursier

A propos de Baobab BurkinaLe Groupe Baobab, leader dans l'inclusion financière digitale, offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d'utilisation. Fondé en 2005 sous le nom de Microcred, le groupe Baobab a aujourd'hui plus d'un million de clients et 4 000 collaborateurs à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo.BAOBAB BURKINA, filiale du Groupe BAOBAB, spécialisée dans l'indusion financière au Burkina Faso, recherche pour son compte le profil suivant:Chauffeur Coursier (CC)DESCRIPTION ET OBJECTIFS DU POSTESous la supervision du Responsable Moyens Généraux, le Chauffeur aura pour missions principales:La distribution des courriers, des courses et autres commissions pour le compte du siège et des agences de Baobab Burkina (en voiture ou à moto).L'entretien et le suivi des véhicules et motos de service.RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUESAssurer le dispatching des courriers à l'extérieur et la bonne gestion des courriers venant de l'extérieur (boîte postale, banques, autorités, etc.) pour le compte de l'institution;Assurer, en étroite collaboration avec le Département des Moyens Généraux, le suivi et l'entretien des véhicules et motos de service;Assurer les différentes courses du siège et des agences;Assurer le relevé hebdomadaire du courrier dans la boite postale de l'institution; Tenir à jour un tableau de maintenance des véhicules et motos de service;Gérer les arrivées et des départs des visiteurs de l'institution;Veiller au ravitaillement en carburant du générateur du siège et des agences;Assurer toutes autres tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques.COMPETENCES REQUISESBonne connaissance en mécanique générale;Capacité de conduire un véhicule (permis de catégorie C);Bonne capacité de compréhension et de communication;Bonne connaissance de la ville et de ses environs (voire du pays).Sens des responsabilités et de la confidentialité;Intégrité morale et loyauté;Respect de la hiérarchie,Esprit d'équipe;Bonne aptitude physique;Dynamique et mobile;Connaissance de base de la langue française.PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire du Brevet d'Etude du Premier Cycle (BEPC) ou du Certificat d'Étude Primaire (CEP) avec une formation professionnelle de 3 ans;Être titulaire du permis de conduire (catégorie C);Avoir une expérience d'un an au sein d'une entreprise serait un plus.LIEUX D'AFFECTATIONPostes basés en provinceETAPES DU RECRUTEMENTLe recrutement se fera à travers deux étapes que sont:Présélection sur dossier;Entretiens individuels.Les personnes répondant aux exigences susmentionnées peuvent envoyer leur dossier de candidature en fichier unique (PDF), composé d'un curriculum vitæ à jour et d'une lettre de motivation, à l'adresse recrut.burkina@baobab.com. avec la référence « Réf-CC-2026».NB: les candidatures ne respectant pas la référence demandée en objet pour l'envol par mail ne seront pas prises en compte.La date limite de réception des candidatures est fixée au plus tard le 19 juin 2026POSTULERexclusif

19 juin 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Gestionnaire de chaine d’approvisionnement des intrants de nutrition
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UNICEF recrute un(e) Gestionnaire de chaine d’approvisionnement des intrants de nutrition

Mission et objectifsL’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit.ContexteLe programme pays actuel de l’UNICEF Burkina Faso a commencé en janvier 2018. L’UNICEF sollicite le soutien d’un Volontaire des Nations Unies (VNU) international pour répondre aux besoins du programme pays, en matière de gestion des intrants nutritionnels.Description de la tâcheSous la supervision directe de la Spécialiste nutrition, en charge de la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aiguë (PCIMA), de la gestion des urgences et du cluster, le/la Volontaire aura pour tâches de soutenir la collecte, la compilation et l’analyse des données liées à la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels.Critères d’admissibilitéÂge : 18 - 80 ansExpérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.Niveau d’études requis : Licence en Logistique, Gestion des approvisionnements et tout autre domaine connexe.POSTULERexclusif

29 juin 2026 0
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SOPAMIB recrute un Chargé de Santé et Sécurité au Travail (H/F)
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SOPAMIB recrute un Chargé de Santé et Sécurité au Travail (H/F)

SOPAMIBWahgnion Gold Operations SAAVIS DE RECRUTEMENT - 08/06/2026Pour renforcer l'équipe du département ESG/Santé –Sécurité au Travail, nous recherchons :Un (01) Chargé de Santé et Sécurité au Travail (H/F)Missions :Sous l'autorité du superviseur Santé et sécurité au travail, il aura pour missions essentielles de :Mener des actions intensives de sensibilisation sur les éléments clés de la sécurité et de la santé au travail, notamment : le respect des réglementations en vigueur, les politiques contextualisées en matière de santé, sécurité et environnement sur le site et l'évaluation des risques ;Mettre en œuvre des mesures de maîtrise des risques conformément à la hiérarchie des contrôles, des rapports d'accidents et les enquêtes ICAM ;Participer activement à la mise à jour des politiques et normes HSE de la mine et veiller à l'application de pratiques préventives conforme aux standards et normes ISO, assurer la formation sur le lieu de travail et l'éducation pour le changement de comportement en vue de l'appropriation de la culture de sécurité par tous au sein du site ;Mettre en œuvre des mesures pour anticiper les risques et permettre le cas échéant, des alertes instantanées aux supérieurs hiérarchiques ;Réaliser les audits sur l'hygiène, la santé et la sécurité au travail et/ou environnement internes et assurer la veille règlementaire en vue de proposer des moyens d'amélioration et/ou d'évolution appropriés de la politique de la mine en la matière ;Assurer l'inspection régulière des restaurant, cuisine, postes de travail et équipements du site en veillant au respect normes ISO 22000, 45001, 14001, 9001 et des principes HACCP et coordonner les interventions de secours en cas de besoin.Produire les rapports périodiques dans les délais requis et participer activement à la mise en œuvre de la politique santé et sécurité au travail.Profil requisFormation : Diplôme : au moins un Bac+3 spécialisé en QHSE avec une certification ICAM.Langues : Français : Excellent niveau, à l'oral et à l'écrit, avec une excellente capacité rédactionnelle. Anglais : Très bon niveau de maîtrise dans un contexte professionnel.Bureautique : Excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook. Être familier avec les logiciels de collecte d'incident/accident.Expériences et Qualifications : Au moins 05 ans d'expérience à un poste similaire dont 03 ans dans un milieu minier ; Démontrer une aptitude physique, un esprit d'équipe et être autonome ; Avoir un permis de conduire valide de catégorie C ; Démontré une solide expérience des procédures et outils ICAM.Conditions du poste :Localisation : Mine de WahgnionPoste à pourvoir immédiatement ; durée du contrat : CDILieu et date limite de dépôt des dossiers de candidature :Merci d'envoyer votre CV et la lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : Wahgnion.ExternalRecruitment@sopamib.bf en précisant dans l'objet du mail : « Chargé de Santé et Sécurité au Travail », au plus tard le 18 juin 2026.La Direction des Ressources Humainesexclusif

18 juin 2026 0
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SOPAA/AO GROUP SA recrute des représentants régionaux
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SOPAA/AO GROUP SA recrute des représentants régionaux

AVIS DE RECRUTEMENT DES REPRÉSENTANTS RÉGIONAUX DU BURKINA FASOSOPAA/AO GROUP SA, recherche pour sa filiale SOPAA/AO SARL, qui est une entreprise spécialisée dans la production et la vente d'engrais, herbicides et produits chimiques des représentants régionaux dynamiques et ambitieux pour développer son réseau de distribution sur l'ensemble du territoire national.Profil recherché :Bon sens commercial, honnête et intègreDisposer d'un réseau solide de distribution régionalPosséder un magasin ou dépôt opérationnel de grande taille respectant les normes de sécurité en vigueur dans ce domaine d'activitéÊtre capable de piloter des opérations locales et de représenter l'entreprise de manière professionnelleÉléments de dossier à fournirRCCM, IFU pour les entreprisesCNIB ou passeport pour les personnes physiquesUn engagement signé de non représentation de produits concurrentsUne caution de dix millions (10 000 000) francs CFAComment postuler :Envoyez votre dossier (RCCM, IFU, pièce d'identité/passeport, justificatif de magasin/dépôt, un engagement signé de non représentation de produits concurrents) par mail à l'adresse suivante : contact@groupsopaaao.com ou sopaaosarl@gmail.com au plus tard le lundi 15 juin 2026 à 16H.Seules les candidatures retenues seront contactées pour complément de dossierPour plus d'informations veuillez contacter le service commercial au :Téléphone : 00226 63 56 62 62/ 00226 61 97 59 59E-mail : contact@groupsopaaao.com ou sopaaosarl@gmail.comDirection Commercial et MarketingChargé du projet ClientOUEDRAOGO Waogwen---N°RCCM : BF OUA-01-2024-A15-08364 | N°IFU : 00237073D | N°CNSS : 130079111COMPTE BANCAIRE BDU-BF : BF179 020401159933Secteur 40, Kamboisin, Ouagadougou - Burkina Faso+226 25 41 26 60 | +226 71 23 21 21infos@sopaa-ao.com | www.sopaa-ao.comPOSTULERnonlusif

15 juin 2026 0
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Amref Health Africa recrute un(e) Chargé(e) de la Communication
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Amref Health Africa recrute un(e) Chargé(e) de la Communication

Ouagadougou #Recrutement_Chargé_de_la_Communication — Amref Health Africa Profil recherché : Licence en communication, journalisme, relations publiques ou domaine similaire 4 à 6 ans d’expérience en communication stratégique, relations médias ou communication pour le développement Excellentes capacités rédactionnelles et storytelling Expérience en communication digitale, relations médias et gestion des parties prenantes Capacité à transformer des données et résultats de projets en contenus accessibles 📍 Poste basé à Ouagadougou 🌍 Secteur : santé, développement et impact social 📢 Création de contenus, gestion des canaux de communication et valorisation des résultats du programme Collaboration avec les équipes programmes, suivi-évaluation et partenaires Une belle opportunité pour les professionnels de la communication souhaitant contribuer à des projets à fort impact en Afrique. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Société de transport recrute un(e) Assistant(e) RH - Houndé
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Société de transport recrute un(e) Assistant(e) RH - Houndé

Une société de transport des personnes, prestataire d'une entreprise minière de la place, a lancé un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines. Le poste, basé à Houndé, s'inscrit dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable selon les performances et les besoins de la structure.L'entreprise cible des candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Gestion d'entreprise ou équivalent.Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel avancé, est exigée, de même que de solides capacités rédactionnelles et de communication.Au-delà des compétences techniques, le recruteur met l'accent sur des qualités personnelles essentielles telles que l'intégrité, la discrétion, la courtoisie et l'écoute du personnel.Le futur Assistant RH aura un rôle central dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent notamment la rédaction et le suivi des contrats de travail, la gestion des avenants et des dossiers individuels, ainsi que le suivi des congés et des soldes de tout compte.Il sera également impliqué dans la préparation de la paie, le contrôle des heures supplémentaires, ainsi que la gestion des relations avec les institutions sociales et administratives telles que la CNSS et l'Inspection du travail.En parallèle, le poste couvre la gestion du courrier, l'archivage des documents administratifs et la mise à jour des dossiers du personnel.Un processus de recrutement en deux étapesLa sélection des candidats se fera en deux phases : une présélection sur dossier suivie d'un entretien oral qui se tiendra sur le lieu d'affectation à Houndé.Les dossiers doivent comprendre un CV détaillé avec trois références professionnelles, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations, ainsi qu'une copie de la CNIB valide.Les candidatures sont recevables uniquement par email à l'adresse rhrecrutementfaso@gmail.com, sous forme d'un fichier unique portant le nom du candidat.La date limite de dépôt est fixée au 19 juin 2026 à 17h00.L'entreprise encourage fortement les candidatures féminines et précise qu'une expérience dans les secteurs du transport ou de la logistique constitue un atout.La maîtrise du mooré ou du dioula est également souhaitée, tout comme la résidence dans la zone de Houndé ou ses environs.Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter les numéros suivants : (+226) 71 14 03 05 et 75 13 96 77.exclusif

19 juin 2026 0
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AMREF HEALTH AFRICA recrute un(e) Chargé(e) de la Communication
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AMREF HEALTH AFRICA recrute un(e) Chargé(e) de la Communication

Amref Health Africa est la première ONG africaine de santé publique. L’organisation a été créée en 1957. Son siège se trouve à Nairobi, au Kenya. Description Du Poste Le/La chargé(e) de communication assure une communication efficace, précise et opportune sur l’impact, les progrès et les enseignements du programme au Burkina Faso. Il/Elle est également responsable de la collecte, de la documentation, de la gestion et du partage des connaissances, des réussites et des données techniques relatives au programme des agents de santé communautaires (ASC), afin d’en accroître la visibilité et l’apprentissage. Qualifications Quatre (4) à six (6) ans d’expérience en communication stratégique, relations publiques, journalisme ou relations internationales. Licence en communication, journalisme, relations publiques, études des médias, communication pour le développement ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en relations médias, mobilisation des parties prenantes, gestion du changement et communication de crise. Excellentes aptitudes en narration, création de contenu, rédaction et communication interpersonnelle. Être citoyen ou résident légal du Burkina Faso, ou posséder un permis de travail valide. POSTULER exclusif

13 juin 2026 0
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IFDC recrute un(e) Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Burkina Faso
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IFDC recrute un(e) Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Burkina Faso

JEUNE PROFESSIONNEL AGENT TERRAIN (JP) – SOIL VALUES – BUREAU DES PROGRAMMES – BURKINA FASOAgronomie, Développement RuralBurkina Faso, AFRIQUEJuillet 2026Job OverviewDate Posted: juin 12, 2026Location: Burkina Faso, AFRIQUEExpiration date: juin 30, 2026Experience: 1 YearGender: BothQualification: Master’s DegreeCareer Level: OfficerJob DescriptionJeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Bureau des Programmes – Burkina FasoIn-Country ConsultancyOuagadougouID:20121585Full-Time/RegularA propos de IFDCLe Centre international pour le développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique qui œuvre à la promotion de la santé des sols et au renforcement des systèmes agricoles grâce à des innovations fondées sur la science. Depuis plus de 50 ans, l’IFDC traduit la recherche en solutions concrètes qui améliorent l’efficacité de l’utilisation des nutriments, restaurent les sols dégradés, renforcent les marchés agricoles locaux et élargissent les perspectives pour les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes.Nous travaillons avec les agriculteurs, les gouvernements et des partenaires du secteur privé pour mettre en place des systèmes agricoles résilients qui produisent des aliments nutritifs, améliorent les moyens de subsistance et préservent les ressources naturelles pour les générations futures.Nos ValeursNous sommes guidés par quatre principes fondamentaux :Collaborer – Nous travaillons en collaboration avec différentes équipes, dans divers pays et avec nos partenaires afin de générer un impact durable.Innover – Nous nous appuyons sur des données probantes et un apprentissage continu pour concevoir des solutions pratiques et responsables.Inclure – Nous promouvons l’équité et la participation significative des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés.Agir avec intégrité – Nous gérons les ressources de manière responsable, veillons à la transparence et rendons des comptes aux communautés, aux partenaires, au personnel et aux donateurs qui nous font confiance.À propos du programme/projetLe consortium composé du Centre International pour le développement des Engrais (IFDC), l’Organisation Néerlandaise pour le Développement (SNV) et de l’Université de Wageningen (WUR) a obtenu un financement de la Direction Générale Néerlandaise pour la Coopération Internationale (DGIS) pour le programme «Soil Values», qui sera mis en œuvre sur la période allant de 2024-2033. Le programme «Soil Values» vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols afin d’améliorer la production agricole de manière écologiquement durable et d’accroître la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel (femmes, hommes et jeunes) face au changement climatique et à ses chocs. Plus concrètement, «Soil Values» vise après 10 ans de mise en œuvre à améliorer la fertilité des sols et la capacité de production de 2 millions d’hectares de terres agricoles dans le Sahel, ainsi que la résilience et le bien-être de 1,5 million de petits exploitants agricoles, en particulier des femmes, au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Nord Nigeria.Le programme «Soil Values» est conduit par des partenaires de coalition IFDC, WUR, SNV, AGRA, ICRAF, IITA, ISRIC et IWMI, qui sont toutes des leaders reconnus dans leurs domaines respectifs et soutiendront les domaines d’intervention du programme. Ces domaines d’intervention sont :Regroupement des interventions agro-techniques et socioéconomiques en paquets technologiques adaptés aux conditions des exploitations pour une gestion durable de la fertilité et santé des sols ;Optimisation de la gestion des écosystèmes et des bassins versants grâce à une planification participative pour une utilisation efficace intégrée des sols, de l’eau et de la biodiversité ;Négociation des instruments financiers pour explorer et stimuler des opportunités de financement par et pour les agriculteurs, agro-pasteurs et autres pour une gestion durable de la fertilité et santé des sols ;Organisation de cadre de concertation pour élaborer collectivement des politiques favorables aux parties prenantes afin d’intégrer efficacement des pratiques durables de gestion de la fertilité des sols ;Identification des innovations et de l’apprentissage par le programme.Résumé du posteLe poste de jeune professionnel est une opportunité que le programme Soil Values offre aux jeunes afin de renforcer leurs capacités en matière de gestion de projets. Le JP contribuera à la planification, au suivi-évaluation et au rapportage des activités mises en œuvre par les partenaires de mise en œuvre du programme. Il appuiera les partenaires dans la mise en œuvre efficace des activités du programme.Conditions requisesÊtre titulaire d’un diplôme BAC+5 en agronomie, développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;Avoir au moins une (01) année d’expérience pertinente dans le domaine agronomique, de la Vulgarisation des pratiques agricoles ;Avoir une bonne connaissance des sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur ;Avoir une bonne connaissance des technologies et pratiques agricoles en matière de fertilisation des sols ;Disposer de connaissances sur la mise en place et le suivi des expérimentations agricoles au champ ;Disposer de connaissances sur la mise en œuvre de projet de sécurité alimentaire ;Être apte à suivre une expérimentation agricole au champ ;Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise du français ;Avoir une maitrise des logiciels Microsoft ;Être apte à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous pression et dans un environnement multiculturel ;Être apte à travailler en milieu paysan et à résider en milieu rural.Principaux résultats attendusLe Jeune professionnel sera chargé d’assurer les tâches suivantes :Planifier et mettre en œuvre les activités de diffusion des technologies et pratiques de la gestion de la fertilité du sol ;Prospecter les opportunités d’action en matière de fertilité des sols dans les sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur et les faire remonter au niveau du Field Lead ;Suivre la mise en œuvre des activités terrain ;Appuyer et conseiller les producteurs sur la mise place des parcelles de démonstration ;Rédiger un rapport d’activités avec une présentation des résultats et une proposition de recommandations sur la dissémination des technologies et la diffusion des pratiques de gestion de la fertilité des sols à IFDC ;Participer aux autres activités du programme au Burkina Faso ;Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre des activités de IFDC-BF.Lieu et duréeIl s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation dans le bureau de IFDC basé à Ouagadougou / Burkina Faso.La durée du poste est de six (06) mois renouvelable une seule fois.Rapports hiérarchiques et relations de travailLe JP sera place sous la responsabilité directe du coordonnateur pays du programme Soil Values et il sera supervisé par le Field Lead de Soil Values. Il (Elle) collaborera avec toute l’équipe du programme et IFDC, les partenaires de la coalition ainsi que les partenaires d’implémentation de Soil Values.Frais et conditions de paiementLes frais mensuels de consultation sont fixés à l’équivalent de 500 USD en monnaie locale (FCFA) après validation du time-sheet mensuel.Clause de diversitéIFDC s’engage à promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions en matière d’emploi chez IFDC sont prises sur la base des compétences, des performances et des besoins organisationnels, en accord avec nos valeurs d’équité, de respect et d’opportunité pour tous.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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EDIK Conseils recrute un Responsable Logistique Adjoint
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EDIK Conseils recrute un Responsable Logistique Adjoint

Le cabinet EDIK Conseils recherche pour un de ses clients des candidatures pour le recrutement : d'un (01) Responsable Logistique AdjointDISPONIBILITÉ : ImmédiateLIEU D'AFFECTATION : OuagadougouA PROPOS DU POSTE :Responsable Logistique Adjoint est chargé d'assister le Responsable logistique dans la gestion opérationnelle des flux de marchandises, des stocks et des équipements au sein de l'entreprise.Participer à la conception et à la mise à jour du schéma d'organisation de l'activité logistique en tenant compte des spécificités de la structure et de son réseau partenarial ;Participer à la conception et à la mise à jour des outils de pilotage de l'activité logistique en tenant compte des objectifs de la structure ;Suivre dans les limites de ses prérogatives, la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler leur conformité à la stratégie globale ;Proposer des actions correctives du système de fonctionnement existant ;Participer aux travaux de sélection des fournisseurs, sous-traitants et prestataires ;Participer à la gestion et au contrôle des commandes de marchandises, d'équipements, d'outillages et de produits ;Participer aux travaux de détermination du réseau de transport en tenant compte des spécificités de la société et superviser les acheminements ;Participer à la négociation des différents contrats liés à l'activité logistique de la structure ;Contrôler la réalisation des prestations ;Superviser l'organisation de la circulation des marchandises : garantir la recherche des moyens les plus efficaces et les plus économiques pour le transit et le stockage ;Superviser le suivi des opérations de transit et de dédouanement des marchandises ;Garantir la réception des produits commandés suivant les standards de l'entreprise ;Garantir le respect des normes et réglementations en matière de santé, sécurité et environnement ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.QUALIFICATIONS REQUISES :Avoir un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne maîtrise des règles du commerce international ;Savoir gérer les flux d'informations dans le cadre d'une activité logistique ;Avoir une maîtrise du secteur des transports et de ses normes et exigences ;Avoir une bonne maîtrise des procédures douanières ;Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks ;Être toujours à jour de la législation sous-tendant l'activité logistique ;Avoir une maîtrise des applications et des technologies utilisées en entreprise.FORMATION ET EXPÉRIENCE :BAC+3 en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement ;Minimum de cinq (05) ans d'expérience dans un poste similaire.COMMENT POSTULER :Vous pouvez envoyer votre CV et le diplôme requis par mail à edikconseils@gmail.comexclusif

20 juin 2026 0
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Concession automobile recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F)
Niveau BAC+3

Concession automobile recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F)

Avis de recrutement d’un (01) Responsable Administratif et Financier (H/F)LIEU : Ouagadougou – BURKINA-FASODate limite : 19 Juin 2026 à 23h59 GMTCONTEXTE ET JUSTIFICATION DU RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de sa gouvernance financière et de l’optimisation de ses performances économiques, une société de concession automobile de premier plan souhaite recruter un Responsable Administratif et Financier (RAF).Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de structuration, de croissance des activités commerciales (vente de véhicules neufs, pièces détachées et services après-vente) et d’amélioration du pilotage financier.OBJECTIF DU POSTELe RAF aura pour objectif principal de garantir la bonne gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise, tout en accompagnant la Direction dans la prise de décisions stratégiques.MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la supervision du Directeur de Filiale, le Responsable Administratif et Financier (H/F) a pour missions spécifiques d’assurer la gestion administrative, comptable, financière et fiscale de l’entreprise ; de garantir la fiabilité des informations financières et la conformité des opérations aux dispositions légales, réglementaires et fiscales ; d’assurer la gestion optimale de la trésorerie et des ressources financières, d’élaborer, suivre et contrôler les budgets de l’entreprise ; de mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision à destination de la Direction ; de veiller à la bonne gestion des actifs, des engagements et des risques financiers de l’entreprise ; de superviser les activités comptables, financières et administratives de l’ensemble des services ; de contribuer à l’amélioration de la performance économique et financière de l’entreprise.ACTIVITES DU POSTEGestion financière et budgétaireÉlaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Produire les prévisions financières et les plans de trésorerie. Assurer le suivi quotidien des flux financiers. Veiller à l’équilibre financier de l’entreprise. Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. Mettre en place des indicateurs de performance financière. Participer à la recherche de financements et à la négociation avec les partenaires financiers. Optimiser les coûts et améliorer la rentabilité de l’entreprise. Élaborer les tableaux de bord financiers destinés à la Direction.Comptabilité, fiscalité et contrôleExécuter la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire. Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Veiller au respect des normes comptables OHADA. Préparer les états financiers annuels. Superviser les déclarations fiscales et sociales. Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. Coordonner les missions d’audit interne et externe. Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. Identifier et prévenir les risques financiers et comptables.Administration générale et gestion des ressourcesAssurer le suivi administratif de l’entreprise. Veiller à la bonne conservation des documents administratifs et financiers. Superviser la gestion des contrats, conventions et engagements administratifs. Assurer le suivi des assurances de l’entreprise. Participer à la gestion des immobilisations et du patrimoine. Veiller à l’application des procédures administratives internes. Piloter les projets d’amélioration organisationnelle. Participer à la digitalisation des processus administratifs et financiers.Trésorerie et relations avec les partenairesSuperviser les opérations de trésorerie. Contrôler les paiements et encaissements. Suivre les créances clients et les dettes fournisseurs. Optimiser les délais de paiement et de recouvrement. Assurer les relations avec les banques, administrations fiscales et organismes sociaux. Participer aux négociations financières stratégiques.Reporting et aide à la décisionProduire les rapports financiers périodiques. Présenter les analyses financières à la Direction. Mettre en place des outils de pilotage de la performance. Proposer des mesures visant à améliorer la rentabilité et la productivité. Contribuer aux réflexions stratégiques de l’entreprise. Participer à l’élaboration du plan stratégique et des projets de développement.PROFILDisposer d’un diplôme de niveau Bac+3 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou Gestion des Entreprises. Une formation complémentaire en fiscalité ou un diplôme professionnel DCG ou LCCA constituent un atout. Disposer d’une expérience de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle. Au moins 3 ans à un poste de Responsable Administratif et Financier ou équivalent. Expérience avérée dans le pilotage financier d’entreprise. Bonne connaissance de l’environnement OHADA. Expérience dans les secteurs du commerce, automobile ou services, appréciée.COMPETENCESMaîtrise approfondie de la comptabilité OHADA. Excellente maîtrise de la fiscalité et de la réglementation sociale. Bonne connaissance du contrôle de gestion. Maîtrise de l’analyse financière. Capacité à élaborer et suivre des budgets. Maîtrise des outils informatiques et ERP (Odoo, Sage, SAP ou équivalent). Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting. Connaissance des techniques d’audit et de contrôle interne. Capacité à produire et interpréter des indicateurs financiers. Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.DOSSIER DE CANDIDATURECurriculum Vitae en version PDF. Diplômes en version PDF. Attestations de travail en version PDF. Adresse mail : recrutement@burkinaconseils-grh.com. Objet du mail : RAF 2026. Date limite : 19 Juin 2026 à 23h59NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le : 00 226 70 81 48 01nonlusif

19 juin 2026 0
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HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)
Niveau BAC+3

HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)

HEXASTRA est une société spécialisée dans les solutions technologiques, la gestion connectée des stations-service, la géolocalisation, ainsi que la distribution d’équipements pétroliers et industriels.Dans le cadre du renforcement de son équipe, HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve).🎯 Vos missions principalesComptabilité & FinanceSaisie des écritures comptables et lettrage des comptes (clients/fournisseurs).Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.Préparation des journaux, déclarations fiscales et sociales (mensuelles et trimestrielles).Préparation des écritures d’inventaire et du bilan en collaboration avec l’expert-comptable.Administration & FacturationPréparation, émission et envoi des factures.Suivi des paiements, relances clients, gestion des échéances.Suivi des abonnements, contrats, fiches d’intervention et rapprochements mensuels.Gestion documentaire : collecte, numérisation et classement des dossiers.Mise à jour des tableaux de bord de gestion et reporting régulier à la direction.Support RH & Gestion interneCollecte et saisie des variables de paie, transmission des bulletins aux salariés.Planification des rendez-vous et interventions.Suivi administratif des fournisseurs (devis, commandes, réceptions, paiements).✅ Profil recherchéFormation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion.Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (comptabilité + gestion administrative).Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.Organisation, rigueur et sens des priorités.Esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome.Qualités relationnelles et esprit d’équipe.📌 Ce que nous offronsUn environnement de travail stimulant et innovant.Des perspectives d’évolution vers un rôle de Responsable Administratif et Financier.💰 Rémunération :📌 Salaire à définir en fonction des compétences et de l’expérience📩 Comment postuler ?📌 Composition du dossier de candidature :Curriculum VitaeLettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de HEXASTRACopie des certificats, attestations de travail et diplômes obtenus3 références obligatoires avec leurs coordonnées (e-mail et téléphone)📧 Envoyez votre candidature à rh.bf@hexastra.com avec l’objet "Candidature - Comptable et Chargé(e) Administratif(ve) Burkina Faso"Source de l'emploiPOSTULERnonlusif

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2iE recrute un(e) Assistant(e) de Direction
Niveau BAC+3

2iE recrute un(e) Assistant(e) de Direction

PréambuleL’Institut International d’Ingénierie de I’Eau et de l'Environnement (2iE) 4 Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) Assistant(e) de Direction Le poste est ouvert au niveau national.Description du postePlacé (é) sous la responsabilité du Directeur de la Recherche, I’Assistant (e) de Direction sera notamment chargé(e) de :Gérer le secrétariat de la Direction de la Recherche ;Accueillir et a orienter les doctorants et autres visiteurs ;Assurer un suivi administratif et pédagogique de |’Ecole Doctorale :Participer a l’élaboration et assurer la gestion des conventions de partenariat avec les Ecoles Doctorales et Universités partenaires ;Assurer l’élaboration et la gestion des conventions de stages dans les Laboratoires de recherche de 2iE ;Assurer la communication des informations relatives au programme doctoral et aux activités scientifiques et de recherche de 2iE :Participer a l'élaboration et la mise en ceuvre du programme de formation (cours, ateliers, séminaires, conférences, ...) de I'Ecole Doctorale :Participer a l'organisation des manifestations scientifiques et technologiques de la Direction de la Recherche de 2iE ;Identifier, planifier et organiser les conférences et autres séminaires scientifiques de 2iE ;Assurer la gestion et le suivi-évaluation des partenariats scientifiques ;Apporter un appui administratif, technique et scientifique aux Laboratoires de recherche dans 'élaboration et le montage des projets/programmes de recherche ;Participer a la mise en ceuvre et au suivi-évaluation des projets de recherche ;Rassembler et fournir les informations pour la mise a jour des pages web de I'Ecole Doctorale et de la Direction de la Recherche ;Assurer la gestion documentaire et |’archivage numérique des données de de la direction de la recherche et de l’école doctorale.Profil du (de la) candidat(e)Le/la candidat (e) devra :Etre titulaire d’une Licence (BAC + 3) ou equivalent en assistanat de direction ;Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins a un poste similaire ;Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles en francais et anglais ;Avoir une maitrise parfaite des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et d’Internet et de Webmaster ;Etre parfaitement bilingue Anglais/Frangais ;Avoir des connaissances dans les Sciences et Techniques de l’eau, l'environnement, les énergies, le génie civil ou toutes autres disciplines connexes ;Avoir une connaissance du contexte de l’'enseignement supérieur et de la recherche scientifique et technologique en Afrique.En outre, il/elle doit :Etre rigoureux (se), réactif (ve) et avoir le sens de organisation ;Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;Etre de bonne moralité et avoir un esprit d’initiative ;Avoir une expérience dans l'organisation d’événements.Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La connaissance du Systeme de Management Qualité serait un atout.Type et durée du contratContrat de travail a durée déterminée de deux (02) ans incluant une période d’essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable.Conditions d’emploiLe/la candidat(e) doit jouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d'aptitudes intellectuelles exigées par le poste ; il/elle doit en outre, étre indemne ou guéri(e) de toute affection contagieuse ou mentale et étre agé(e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2026.Date de prise de fonctionLe/la candidat (e) retenu(e) devra étre disponible 4 occuper son poste le 1° septembre 2026.Lieu de travailLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE 4 Ouagadougou au Burkina Faso.Composition du dossier de candidature et contactsUne demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation :Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences, notamment dans le domaine du poste ;Une copie certifige conforme des diplémes et des certificats de travail ;Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence.Procédure de sélectionPrésélection sur dossier ;Test écritEntretien de personnailité.Soumission des candidatures et date limiteLa réception des candidatures est ouverte a partir de la publication du présent appel a candidatures. Le dossier complet doit étre envoyé au plus tard le 30 juin 2026 a 16 h 00 TU, par courriel, a adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit étre « Candidature au poste d’Assistant(e) de Direction ».L’Institut International d’Ingénierie de |’Eau et de I’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel a candidatures.Ouagadougou le 0 4 JUIN 2026Le Directeur Général de I'lnstitut 2iEProf. EL HadjBamba DIAWnonlusif

30 juin 2026 0
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DGCS recrute une Commerciale
Niveau BAC+3

DGCS recrute une Commerciale

Nous recherchons une Commerciale dynamique pour le compte d'une entreprise du secteur de l'Agribusiness. 🌱Vous êtes polyvalente, à l'aise sur le terrain comme en équipe, et vous avez au moins 3 ans d'expérience ? Cette opportunité est faite pour vous !📋 Profil recherché✅ Femme, 25 à 35 ans✅ Licence et plus✅ Disponible immédiatement✅ Aptitude à rédiger des projets commerciaux✅ Posséder un moyen de déplacement motorisé📩 Candidature à envoyer à : candidatures@dgcspayroll.com🗓️ Date limite : 15 juin 2026Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'Agribusiness ! 🚜📞 Mali : +223 44 39 80 61 | Burkina : +226 25 48 10 10 | Guinée : +224 610 04 66 79nonlusif

15 juin 2026 0
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EXCLUSIF
UMO recrute un(e) Responsable Logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UMO recrute un(e) Responsable Logistique

Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Logistique a pour mission d’assurer la disponibilité des pièces et la fluidité des opérations logistiques, tout en garantissant un traitement efficace des commandes et une coordination optimale avec les différentes parties prenantes.MISSIONS PRINCIPALESSuperviser et coordonner les activités de l’équipe logistique ;Organiser et optimiser les opérations d’approvisionnement et de gestion des stocks ;Assurer le traitement et le suivi des demandes de pièces clients ;Garantir le traitement des commandes dans les délais et conformément aux procédures internes ;Veiller à l’émission et au suivi des documents liés aux commandes (facturation, bons de prélèvement, suivi administratif) ;Assurer le suivi des commandes en attente et coordonner les actions nécessaires à leur exécution ;Gérer les relations avec les partenaires externes : transitaires, transporteurs, services douaniers et clients ;Assurer le suivi des retours et des réclamations conformément aux procédures en vigueur ;Produire les reportings et points de situation relatifs aux activités logistiques ;Participer à l’amélioration continue des processus logistiques et au maintien de la qualité de service.PROFIL REQUISÊtre titulaire d’un BAC+3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des opérations ou tout domaine équivalent ;Avoir au moins cinq (05) années d’expérience dans une fonction similaire ;Disposer d’une expérience en gestion des stocks, approvisionnement et coordination logistique ;Avoir une expérience en management d’équipe ;Maîtriser les processus de traitement de commandes et de gestion des flux ;Avoir une bonne connaissance des opérations douanières, transport et transit ;Être à l’aise avec les outils informatiques et les ERP de gestion logistique ;Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité ;Disposer de bonnes capacités de coordination et de communication.DOSSIER DE CANDIDATUREUn CV mis à jour avec trois référencesPOSTULERexclusif

04 juin 2026 0
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