Niveau BAC+3
Association E-CHANGER recrute un(e) Gestionnaire financier(ère)
Aperçu du poste
Date de publication : 1er août 2026Planification et gestion financièreEmplacement : Burkina Faso , AFRIQUEDate d'expiration : 21 août 2026Expérience : 4 ansGenre : Les deuxQualification : LicenceNiveau de carrière : Officier
Description de l'emploi
Organisation d'affectation : Association E-CHANGERPoste : Gestionnaire financierDurée du contrat : CDD, 1 an renouvelableTemps d'emploi : 80%Lieu d'affectation : OuagadougouDate de prise de service : 1er septembre 2026
I. Contexte
E-CHANGER est une organisation Suisse de coopération solidaire travaillant depuis 60 ans en partenariat étroit avec des organisations locales et des mouvements sociaux qui luttent pour améliorer les conditions de vie des plus défavorisés, le respect des droits humains fondamentaux et de l'environnement.
Au Burkina, le programme vise à améliorer les conditions socioéconomiques des populations défavorisées et vulnérables, à travers deux axes thématiques que sont la souveraineté alimentaire et la promotion des droits des femmes, des filles et des personnes en situation de handicap. Le programme mobilise des coopérateurs-trices suisses et nationaux-les qui viennent en appui à une dizaine d'organisations partenaires (OP), pour le renforcement de leurs capacités afin que leurs résultats et soient les meilleurs effets quantitatifs et qualitatifs.
E-CHANGER apporte également un soutien élargi aux organisations partenaires, notamment par le biais de mises en réseau, de travaux de capitalisation, et d'appuis projets. Cette approche est particulièrement développée dans la phase programmatique 2025-2028, visant à renforcer l'efficacité et la pérennité des initiatives locales.
Dans le cadre de cette même phase programmatique, E-CHANGER étendra son programme de souveraineté alimentaire au Bénin et au Togo, toujours par le renforcement d'organisations partenaires locales.
L'évolution du programme vers une coordination régionale conduit à la mise en place d'une organisation permettant un accompagnement rapproché des activités, non seulement au Burkina Faso mais également au Bénin et au Togo.
Suite à la mise en vigueur du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL) depuis le 1er janvier 2024 dans l'espace OHADA, et à la nouvelle loi sur la liberté d'association adoptée le 17 juillet 2025, l'Association E-CHANGER recrute un(e) Gestionnaire financier(ère) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'1 an. Cette période permettra de garantir la bonne exécution des activités financières et comptables, ainsi que le respect des exigences légales des partenaires techniques et financiers.
II. Missions principales
Le/la Gestionnaire Financier est chargé(e) des responsabilités suivantes, sous la supervision du Coordinateur National de l'Association E-CHANGER Burkina :
2.1 Gestion comptable et financièreMettre en place / maintenir la comptabilité conforme au référentiel SYCEBNL (plan comptable, états financiers : bilan, compte de résultats, tableau des flux de trésorerie, annexes) à la date d'exercice.Assurer la tenue des livres comptables légaux (journal, grand livre, auxiliaires), des registres exigés (ex : registre des donateurs, des contributions, des immobilisations, etc.).Assurer le contrôle et la validation des pièces justificatives (factures, bons, relevés bancaires, etc.), leur codification, imputation et archivage.Effectuer le suivi des subventions, dons, financements affectés, fonds dédiés : suivi des budgets, engagement, décaissements, redevabilité aux bailleurs.Assurer la gestion de la trésorerie : prévision, rapprochements bancaires, optimisation des liquidités.
2.2 Contrôle, conformité et auditVeiller au respect des procédures administratives et financières internes de l'Association (manuels, politiques, délégations de signature).S'assurer de la conformité aux normes des bailleurs de fonds (procédures de passation de marchés, gestion des dépenses, etc.).Préparer les dossiers d'audit interne et externe : faciliter les vérifications, appliquer les recommandations issues des audits.Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces pour prévenir les risques de fraude, d'erreurs ou de non-conformité.
2.3 Budgétisation, planification et reportingParticiper à l'élaboration du budget annuel de l'organisation et des budgets de projet, en concertation avec les responsables opérationnels ;Assurer le suivi budgétaire : comparatif/prévisions, analyses des écarts, alerte en cas de dérive ;Produire des rapports financiers périodiques : mensuels / trimestriels / annuels selon exigences internes et des bailleurs et les autorités du pays ;Préparer les états financiers annuels selon le SYCEBNL et les soumettre aux autorités compétentes (ministères concernés) conformément à la loi sur les associations ;Poursuivre les démarches de recherche de fonds entreprises par le bureau de coordination nationale et le siège.
III. Profil recherché
3.1 Niveau de formation et d'expérienceFormation universitaire en finance, comptabilité, audit ou discipline connexe (Licence ou équivalent) ;Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en gestion financière / comptabilité, dont au moins 2 ans dans une ONG ou structure de développement ;Expérience démontrée dans l'application des normes comptables, idéalement le SYCEBNL, ou couvrant les normes OHADA.
3.2 Compétences techniques requisesMaîtrise des principes du SYCEBNL : plan comptable, états financiers, conformité, etc. ;Très bonne connaissance des obligations légales nationales : nouvelle loi des associations/ONG, obligations de rapports financiers, transparence, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme ;Avoir des compétences en gestion et suivi des projetsMaîtrise d'outils informatiques : logiciel comptable (Sage, ou autre), Excel avancé, outils de reporting financier.
3.3 Qualités personnellesRigueur, sens de l'organisation, souci du détail, intégrité et éthique professionnelle ;Capacité à travailler sous pression, dans le respect des délais ;Bonne communication, capacité à expliquer les données financières à des non-spécialistes ;Esprit d'analyse et capacité de proposer des améliorations/procédures.
IV. Conditions et modalitésLieu d'affectation : Ouagadougou / déplacements éventuels selon zones de projet ;Statut : Contrat localSupérieur hiérarchique : Coordinateur national ;Collaborations : équipe finance siège, programmes, audit ;Contrat d'1 an renouvelable ;Assurance santé famille à 80% ; Disponibilité immédiate.
V. Mode de recrutementLes personnes intéressées par cette offre d'emploi sont invitées à soumettre leurs dossiers de candidature aux adresses n.zankone@e-changer.org; a.gueye-girardet@e-changer.org ; comprenant :
Une lettre de motivation comportant les prétentions salariales ;
Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les connaissances, compétences et expériences du/la candidat-e ainsi que les coordonnées d'au moins deux (02) personnes de référence.
Période de postulation : du 1er Août au 21 Août 2026 à 00hnonlusif
