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Logisticien
Niveau BAC+3

Logisticien

Entreprise : ADGENCYRLieu : OUAGADOUGOUType de contrat : CDDDate limite : 15/08/2026En tant que Logisticien, vous serez responsable de la gestion efficace et efficiente de la chaîne d'approvisionnement, de l'entreposage et de la distribution des produits. Vous coordonnerez les opérations logistiques pour assurer la livraison des marchandises dans les délais et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes pour optimiser les coûts et améliorer la performance logistique.Le poste exige une excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes. Vous serez également responsable du suivi des stocks, de la gestion des documents d'expédition et de la conformité réglementaire. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus logistiques en proposant des solutions innovantes et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.Postuler par email : adgencyr@gmail.com CV+ CNIBComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à adgencyr@gmail.com.

15 août 2026 0
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SNEC recrute un Chargé de communication H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SNEC recrute un Chargé de communication H/F

I. Missions principalesLe Chargé de communication aura pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du SNEC. Ses responsabilités incluent :Élaborer une politique de communication et une stratégie numérique (site internet, réseaux sociaux).Organiser et coordonner tout évènementiel de l’éducation catholique.Assurer la visibilité des actions du SNEC par des supports adaptés.Maintenir une veille documentaire et développer les relations avec les médias.II. Profil recherché :• Licence en communication des entreprises et organisations ou en journalisme.• Compétences techniques en communication institutionnelle.• Bonne pratique du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.• Esprit d’équipe, rigueur, respect des délais, discrétion et bonne moralité.• Adhésion à la vision et aux principes de l’éducation catholique et de la Conférence épiscopale Burkina-Niger.• Tout autre atout supplémentaire.III. Dossier de candidatureLes candidats doivent déposer leur dossier au plus tard le 07 août 2026 au SNEC (Centre Cardinal Paul Zoungrana, Ouagadougou), ou l’envoyer par mail à snecsecretariat@educationcatholiquebf.org avec la mention « Responsable à la communication ».Le dossier comprend :Demande manuscrite adressée au Secrétaire National.Copie légalisée de la pièce d’identité.Lettre de motivation.Curriculum vitae.Copie légalisée des diplômes.Certificat de travail lié à la communication.IV. Procédure de recrutement• Présélection sur dossier.• Test écrit.• Entretien oral.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.POSTULERexclusif

07 août 2026 0
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DUNI VISA SERVICES recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Création de contenus
EXCLUSIF Niveau BAC+3

DUNI VISA SERVICES recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Création de contenus

POSTE : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE & Création de contenus VOS MISSIONS • Créer des visuels attractifs pour nos campagnes • Réaliser des vidéos promotionnelles et témoignages clients • Gérer et animer nos réseaux sociaux • Concevoir et programmer le calendrier éditorial • Participer à l'amélioration de l'image de marque • Assurer une veille des tendances digitales PROFIL RECHERCHÉ • Homme ou femme dynamique et créatif(ve) • Excellente maîtrise des réseaux sociaux • Bonne connaissance des outils Canva, CapCut, InShot, Photoshop... • Compétences en photographie et vidéo • Excellentes capacités rédactionnelles • Sens de l'organisation, autonomie et réactivité • Force de proposition et esprit d'équipe • Une expérience en marketing digital est un atout VOUS ALLEZ PARTICIPER À : • Campagnes Visa • Promotion de destinations internationales • Couverture d'événements et salons pro • Création de contenus innovants • Développement de la notoriété de DUNI VISA SERVICES MOTTO : Crée, Inspire, Fais Briller ! COMMENT POSTULER Envoie ton CV, tes réalisations vidéo et ta lettre de motivation à : dvsrecrute@gmail.com DATE LIMITE DE DÉPÔT 05 AOÛT 2026 À 18H00 CONTACT & INFOS • Nous joindre : +226 50 01 01 01 • Notre Email : info@dunivisa.com • Suivez-nous : @dunivisaservices (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp)exclusif

05 août 2026 0
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REVOO recrute un Chargé de Marketing terrain H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+3

REVOO recrute un Chargé de Marketing terrain H/F

REVOO recrute Marque professionnelle de motos électriques Chargé de Marketing terrain H/F Responsabilités Organiser et exécuter des activités marketing hors ligne, notamment des événements d'essai, des activités communautaires et des campagnes promotionnelles. Participer aux activités de promotion de la marque dans différentes zones afin d'accroître la notoriété de la marque. Présenter les produits aux clients, interagir avec eux et collecter leurs informations lors des événements. Assurer le suivi des prospects collectés lors des activités et collaborer avec l'équipe commerciale pour favoriser la conversion. Gérer les supports et matériels des événements afin de garantir une exécution fluide des activités. Identifier des opportunités locales pour organiser des événements, notamment auprès des communautés, commerces, entreprises et espaces publics. Préparer des rapports simples sur les activités réalisées et partager les retours d'expérience après chaque événement. NB : Avoir une formation en marketing ou gestion commerciale et pouvoir justifier une bonne expérience Envoyez vos CV à l'adresse e-mail : revoo.bf@transsion.com Voir nos réseaux sociauxexclusif

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Cours les experts recrute un(e) Agent(e) Marketing & Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Cours les experts recrute un(e) Agent(e) Marketing & Communication

Vos missions : Gérer les réseaux sociaux Créer du contenu attractif Répondre aux messages et prospects Profil recherché :créatif(ve), passionné(e) par le marketing digital, maîtrise de Canva et des réseaux sociaux. Envoyez votre CV, lettre de motivation et réalisations sur WhatsApp +226 58 43 05 06. Transformons l'éducation au Burkina Faso ensemble !exclusif

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Apidon Royal College recrute des enseignants permanents en Mathématiques, Physique-Chimie, Français et SVT
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Apidon Royal College recrute des enseignants permanents en Mathématiques, Physique-Chimie, Français et SVT

Missions principales Assurer l'enseignement des programmes dans votre discipline Accompagner chaque Prytane dans sa progression Encadrer les élèves avec rigueur et méthode Contribuer à une pédagogie fondée sur l'effort et la progression continue Participer aux évaluations et au suivi pédagogique Profil recherché Titulaire d'un diplôme supérieur dans la discipline concernée ou équivalent reconnu Solide maîtrise disciplinaire et didactique Expérience en enseignement souhaitée, non obligatoire selon le profil Engagé dans une démarche éducative rigoureuse et orientée vers les résultats Capable de s'investir pleinement dans un cadre d'internat ou de forte proximité éducative À propos d'ARCApidon Royal College (ARC), prytanée civil basé à Loumbila, accompagne chaque élève, du collège au lycée, dans la construction d'un caractère qui dure au delà du diplôme. L'établissement repose sur trois piliers, toujours dans cet ordre : Discipline, Rigueur, Humilité. Pour postulerEnvoyez votre CV et vos diplômes par WhatsApp au +226 65 58 52 09.exclusif

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ICA Consulting recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ICA Consulting recrute un(e) Assistant(e) Comptable

POSTE : ASSISTANT(E) COMPTABLE Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de l'un de ses partenaires, ICA Consulting – Impact Conseil Afrique, cabinet spécialisé en conseil, recrutement et accompagnement des entreprises, recherche un(e) Assistant(e) Comptable compétent(e), rigoureux(se) et motivé(e) pour renforcer l'équipe de son client. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : Vérifier, imputer et saisir les pièces comptables ; Établir les factures clients et assurer leur transmission ; Élaborer les rapports de gestion ; Préparer les déclarations fiscales et sociales ; Établir mensuellement les états de rapprochement bancaire ; Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de la société ; Assurer le suivi de la trésorerie et appuyer la Direction dans le pilotage financier ; Préparer les états de paie et assurer le paiement des salaires des employés ; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service. PROFIL RECHERCHÉ Le/La candidat(e) doit répondre aux critères suivants : Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent ; Justifier d'au moins deux (02) à trois (03) années d'expérience professionnelle en comptabilité générale et analytique ; Maîtriser les principes et techniques de la comptabilité générale ainsi que les procédures administratives ; Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels de comptabilité, notamment Sage Comptabilité ; Faire preuve de rigueur, d'intégrité, d'autonomie, d'organisation et de discrétion ; Avoir une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction en français ; Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais ; Avoir un bon sens du relationnel, de l'organisation et de la communication ; Être une personne consciencieuse, méthodique et digne de confiance. CONDITIONS DU POSTE Lieu de travail : Ouagadougou Prise de fonction : 03 août 2026 COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra être constitué des documents suivants, réunis dans un seul fichier PDF : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ; Une lettre de motivation précisant les prétentions salariales ; Une copie des diplômes et attestations pertinentes. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les candidatures sont ouvertes du 24 au 30 juillet 2026.Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature en précisant en objet :« Recrutement Assistant(e) Comptable »à l'adresse électronique suivante : icaconsulting.bf@gmail.com PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de sélection comprendra les étapes suivantes : Présélection des dossiers de candidature ; Entretien individuel avec les candidats retenus ; Vérification des références professionnelles, si nécessaire ; Notification du candidat retenu. NB : Seuls les candidats dont le profil correspond aux critères recherchés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ou transmis après la date limite ne seront pas examinés. exclusif

30 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Global Expertise HC Sia recrute un(e) Comptable Fournisseur
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Global Expertise HC Sia recrute un(e) Comptable Fournisseur

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Global Expertise HC Sia recrute pour le compte de l’un de ses partenaires un(e) :? Comptable FournisseurVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’une bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs, du traitement des factures, du suivi des règlements et des rapprochements comptables ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant où la précision, la conformité et le respect des échéances sont des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous.? Lieu de travail : Ouagadougou? Comment postuler ??? Déposez votre candidature via le lien suivant :https://lnkd.in/dfAFyzFP? +226 72 06 66 00? Site web : www.globalexpertise-hc.com?? Rejoignez une organisation engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement des talents.POSTULERexclusif

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Hounde Gold Operations recrute un Superviseur Topographe
Niveau BAC+3

Hounde Gold Operations recrute un Superviseur Topographe

AVIS DE RECRUTEMENT * Intitulé du poste : Superviseur Topographe* Nombre de postes à pourvoir : 01* Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)* Recruteur et employeur : Hounde Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour Mining* Lieu d'affectation : Site de Houndé* Date de publication : 24/07/2026* Public cible : Candidats externes* Date limite de dépôt des dossiers : 29/07/2026 ObjectifSous la responsabilité de Superviseur Senior Topographe, le titulaire du poste est chargé d'assurer la planification, la coordination et le contrôle des activités topographiques sur le terrain afin de garantir la fiabilité des données, la qualité des travaux, et le respect des normes de sécurité et environnementales de la Société. Principes responsabilités Assurer la planification et la supervision générale des travaux de topographie sur le terrain, y compris la formation du personnel junior et la préparation des équipements ; Suivi à l'exécution de tout projet y relevant sur le terrain ; Assurer le QA/QC de tout travaux et données recueillies sur le terrain ; Mise à jour des plans topographiques des fosses, routes de transport, parc à résidu, bâtiments et d'autres éléments de surface ; Vérification quotidienne de la conformité des équipements de topographie et de leurs nettoyages ; Effectuer tout vol au drone concernant la topographie ; Collecte des données et transmission du rapport journalier ; Effectuer l'auscultation topométrique des fosses ; Assister le superviseur senior topographe dans l'exécution de ses tâches ; Établir et fournir le rapport journalier des activités de terrain ; Savoir interpréter les plans ; Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées ; Maintenir de façon constante une haute qualité de travail dans toutes les fonctions attribuées ; Veiller à ce que tous les rapports exigés soient conformes aux normes et à ce qu'ils soient rédigés et communiqués à temps ; Faire preuve d'engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale ; Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles soient appliqués et utilisés ; S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ; Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles. Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Diplôme & Qualification Expérience Formation et domaine d'études :• Bac+3 en Topographie/Génie Géomatique/Géoscience appliquée. Expérience professionnelle et compétences requises : 5 ans minimum d'expérience démontrable dans les mines à ciel ouvert en tant que superviseur topographe ou topographe ; La connaissance fonctionnelle et opérationnelle confirmée et avancée en utilisation de récepteurs GNSS de type Leica et de station totale robotisé est obligatoire ; Connaissance confirmée de la photogrammétrie par drone et sur ses applications et logiciels ; Avoir une connaissance pratique sur les logiciels Surpac, Civil 3D et Survey Cad ; Connaissance confirmée, fonctionnelle et opérationnelle des drones de Types DJI Matrice RTK, Geoscanner, etc ; Détenir un permis de conduire en cours de validité ; Bonne maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.) ; Être physiquement apte et jouir d'une bonne moralité ; Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces ; Démontrer de solides compétences conceptuelles, et être capable de développer des solutions latérales et pratiques ; Capacité à s'adapter dans un environnement de travail en constante mutation ; Capacité à gérer concomitamment plusieurs projets et tâches. Aptitudes : Bonne condition physique et disponibilité pour les travaux de terrain ; Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec géologues, ingénieurs et opérateurs ; Aptitude à bien communiquer efficacement oralement. Dépôt de dossierMerci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 29 juillet 2026, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : SUPERVISEUR TOPOGRAPHE, qui comprendra : Curriculum Vitae (Français) Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français), Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l'intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes...) Adresse : Hgo.Recruitment@endeavourmining.comPour plus d'informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.comSeuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactésDirection des Ressources Humainesnonlusif

29 juil. 2026 0
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Compassion International recrute un(e) Spécialiste financier des subventions II
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Compassion International recrute un(e) Spécialiste financier des subventions II

Compassion International est la principale organisation mondiale en matière de développement holistique de l’enfant grâce au parrainage. C’est une mission qui nous anime car le besoin est criant. Dix pour cent de la population mondiale vit avec 1,90 $ par jour ou moins. Nous sommes profondément touchés par le sort des millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons car l’espoir est permis. Chez Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ ne connaît ni nationalité ni statut économique. Unis par cette conviction, nos collaborateurs, toujours plus diversifiés, mettent leurs talents et leur expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre mission ! POSTE : Spécialiste financier des subventions II – Région Afrique Compassion International recherche un spécialiste financier des subventions II pour soutenir l’acquisition de subventions du gouvernement américain et la gestion financière des programmes financés par des donateurs à travers l’Afrique. Lieu de résidence : Résidence obligatoire au Burkina Faso, en Éthiopie, au Ghana, au Kenya, au Malawi, au Rwanda, en Tanzanie, au Togo, en Ouganda ou en Zambie. Modalités de travail : Télétravail dans les pays éligibles avec déplacements occasionnels (jusqu’à 10 %). Type de contrat : CDD d’un an (renouvelable). Ce que vous ferez : Élaborer des budgets et des justifications/argumentaires budgétaires pour les efforts d’obtention de subventions du gouvernement américain et d’autres donateurs institutionnels. Soutenir la gestion financière tout au long du cycle de vie des subventions, de l’élaboration de la proposition à la clôture de la subvention. Préparer des rapports financiers conformes aux exigences des donateurs et effectuer une analyse des écarts budgétaires. Suivre les dépenses, les prévisions et les performances financières. Appuyer les audits des donateurs et des achats, y compris les audits uniques. Renforcer les contrôles financiers et assurer la conformité aux réglementations des donateurs. Collaborer avec les équipes financières, de programmes, juridiques, de conformité et de terrain dans plusieurs pays. Ce que nous recherchons : Baccalauréat en comptabilité, finance, commerce ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du financement des subventions, de la conformité aux exigences des donateurs ou de la gestion financière. Expérience en matière de subventions financées par des donateurs, de préférence au sein d’une ONG ou dans le domaine du développement international. Expérience avérée en matière d’élaboration de budgets et de justifications budgétaires pour les subventions du gouvernement américain. Solide connaissance pratique du 2 CFR 200 (Directives uniformes) et expérience de travail avec l’ONU et d’autres bailleurs de fonds institutionnels. Expérience en matière de soutien ou de gestion d’audits uniques pour des programmes financés par le gouvernement américain. Excellentes compétences en matière de budgétisation, de prévisions, de rapports financiers et d’analyse. Solides compétences en matière de collaboration et esprit d’équipe. POSTULERexclusif

29 juil. 2026 0
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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) en gestion de l’information administrative
Niveau BAC+3

Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) en gestion de l’information administrative

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir.Intitulé de posteChargée en gestion de l’information administrativeLieu d’affectationDakar (Zone d’intervention : Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad)QualificationsDiplôme de niveau licence (minimum) ou équivalent en administration, gestion, sciences sociales, gestion de l’information ou domaine connexe.Processus de candidatureLes candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site de RDC. Vous devez télécharger en ligne votre CV (4 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.POSTULERnonlusif

02 juil. 2026 0
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CICA-RE recrute un Assistant en Trésorerie
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CICA-RE recrute un Assistant en Trésorerie

BURKINA FASO MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES La Patrie ou la Mort, nous Vaincrons Ouagadougou, le 10 juillet 2026 COMMUNIQUE Le Ministre de l’Economie et des Finances porte à la connaissance du public Burkinabé que la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE), BP 12410 Lomé-Nyéko (République du Togo) lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’UN (01) ASSISTANT EN TRESORERIE pour son siège à Lomé (TOGO). Peuvent postuler, les ressortissants des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo. ATTRIBUTIONS Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Trésorerie, l’Assistant Trésorerie aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour : consulter les plateformes bancaires et relever les opérations et les soldes ; vérifier le bon dénouement des opérations sous sa responsabilité ; procéder à l’extraction des avis de crédit ou de débit relatifs aux opérations et les transmettre aux services concernés ; initier les opérations de virement internes (chèques ou virements) ; établir les chèques ou ordres de virement en règlement des fournisseurs ou partenaires techniques ; faire signer par les signataires habilités, les moyens de paiement établis ; transmettre aux banques et aux bénéficiaires les moyens et les preuves de paiement ; enregistrer ou faire enregistrer les moyens de paiements signés ; transmettre les pièces comptables aux différents services comptables ; établir ou assister le Chef Service Trésorerie dans l’établissement des reportings ; assister le Chef Service Trésorerie dans l’établissement des prévisions ; assurer l’intérim de la caisse en cas de nécessité ; assurer l’intérim du Secrétariat du Directeur Financier en cas de nécessité ; toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. PROFIL NIVEAU DE FORMATION - BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE - avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire. - avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique). CONDITIONS DE CANDIDATURE avoir la nationalité d’un Etat Membre ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ; être âgé(e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2026. PIECES A FOURNIR une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ; un curriculum vitae certifié sincère ; une copie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, de l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ; une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ; copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ; un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ; un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. AVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOI rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales – indemnité de scolarité – etc.) ; congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d’origine tous les deux (02) ans pour l’Agent et les membres de sa famille pour le personnel expatrié. MODALITES DE RECRUTEMENT tout dossier incomplet sera rejeté ; seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ; les candidats présélectionnés, subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ; le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI). Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 août 2026 à l’adresse suivante : CICA-RE 07 BP: 12410 LOME NYEKO Pour tout renseignement complémentaire contacter la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique/ Direction des Assurances sise à Ouaga 2000 à 100 mètres du Palais de Koss Yam au 76 40 21 21 / 78 21 16 44. NB : une copie des dossiers de candidature devrait être transmise à la DGTCP/Direction des Assurances pour suivi.exclusif

31 août 2026 0
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École Internationale ma douce enfance recrute un(e) Professeur d'anglais
EXCLUSIF Niveau BAC+3

École Internationale ma douce enfance recrute un(e) Professeur d'anglais

? RECRUTEMENT DE PROFESSEURS D’ANGLAIS Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l’École Internationale Bilingue Ma Douce Enfance recrute des professeurs d’anglais passionnés, dynamiques et engagés. Profil recherché ✅ Être titulaire d’une Licence, BAC+3, en anglais ; ✅ Justifier d’au moins deux années d’expérience dans l’enseignement de l’anglais ; ✅ Avoir un esprit ouvert et un intérêt réel pour la formation continue ; ✅ Une expérience dans une école internationale serait un atout. Le recrutement est ouvert aux candidats burkinabè ainsi qu’aux personnes d’autres nationalités. ? Dossier de candidature : CV et lettre de motivation? Adresse : ecoleinternationalemadouceenfa@gmail.com? Objet du courriel : Recrutement de professeurs d'anglais⏳ Date limite : 5 août 2026 à 23 h 59 Rejoignez une école engagée pour une éducation bilingue de qualité et l’épanouissement de chaque enfant.exclusif

05 août 2026 0
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TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)

NOUS RECRUTONSTERROUBI DIVAR 02 RÉCEPTIONNISTES (H/F) PROFIL RECHERCHE Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire COMPÉTENCES CLÉS Maîtrise des processus hôteliers : check-in, check-out, facturation, clôtures journalières. Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse). Connaissance des standards de service client haut de gamme. Notions de la réglementation liée à l'accueil, à l'identité et à la sécurité des clients. Maîtrise de l'offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs). Maîtrise du français et de l'anglais. DESCRIPTIF DU POSTE Gestion Opérationnelle & Administrative Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l'aide des outils informatiques (logiciels). Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d'arrivées, départs, résidents et VIP. Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité. Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping...). Effectuer les opérations d'encaissement, d'imputation, de change de devises etc... Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service. Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information...) Accueil & Relation Client Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne. Gérer les check-in et check-out selon les standards définis. Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme. Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l'hôtel. Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision. Assurer les reveils demandés par les clients. Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures Vérifier à la prise de service les départs restants et s'assurer de la conformité des factures. Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs. Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes. Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens. Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d'alarme. Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité. Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d'identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort. Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Travail d'Equipe & Coordination Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter.. Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie. Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique). Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client. Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues. POSTULEREnvoyez votre CV, votre lettre de Motivation à recrutement@terroubi.com avant le 31 juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Réceptionniste). Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.exclusif

31 juil. 2026 0
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TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)

PROFIL RECHERCHE Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire COMPÉTENCES CLÉS Maîtrise des processus hôteliers : check-in, check-out, facturation, clôtures journalières. Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse). Connaissance des standards de service client haut de gamme. Notions de la réglementation liée à l'accueil, à l'identité et à la sécurité des clients. Maîtrise de l'offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs). Maîtrise du français et de l'anglais. DESCRIPTIF DU POSTE Gestion Opérationnelle & Administrative Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l'aide des outils informatiques (logiciels). Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d'arrivées, départs, résidents et VIP. Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité. Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping...). Effectuer les opérations d'encaissement, d'imputation, de change de devises etc... Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service. Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information...) Accueil & Relation Client Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne. Gérer les check-in et check-out selon les standards définis. Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme. Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l'hôtel. Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision. Assurer les reveils demandés par les clients. Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures Vérifier à la prise de service les départs restants et s'assurer de la conformité des factures. Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs. Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes. Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens. Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d'alarme. Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité. Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d'identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort. Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Travail d'Equipe & Coordination Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter.. Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie. Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique). Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client. Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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