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MSI BURKINA FASO recrute 02 Responsables techniques de laboratoires d'analyses biomédicale et 01 assistant Suivi-évaluation, Recherche et Apprentissage
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MSI BURKINA FASO recrute 02 Responsables techniques de laboratoires d'analyses biomédicale et 01 assistant Suivi-évaluation, Recherche et Apprentissage

AVIS DE RECRUTEMENT MSI Burkina Faso (MSI BF) est une Organisation Non Gouvernementale qui travaille au Burkina Faso depuis 2009. MSI BF est l'un des principaux partenaires du gouvernement du Burkina Faso dans le domaine de la Santé Sexuelle et Reproductive. Les interventions de MSI BF couvrent les 13 régions administratives du Pays à travers des canaux de prestations diversifiés pour atteindre les populations avec les services de Santé Sexuelle de la Reproduction de grande qualité à tous les niveaux. A MSI BF, nous sommes axés sur les résultats afin d'impacter positivement la vie de nos populations. Si vous êtes dynamique et vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une organisation en pleine expansion, MSI BF vous offre l'opportunité d'utiliser vos capacités afin d'améliorer la santé au Burkina Faso. Les postes suivants sont à pourvoir : 1. Deux Responsables techniques de laboratoires d'analyses biomédicale : l'un basé à Bobo Dioulasso et l'autre à Ouagadougou au profit de Centres médicaux Responsabilité globale du poste Assurer la tutelle technique des laboratoires conformément à la Règlementation en vigueur ; Veiller à l'exécution correcte d'analyses complexes de laboratoire ; Assurer la validation des résultats des différentes analyses de biologie médicale ; Veiller à la gestion et l'approvisionnement efficace et efficient des consommables et des réactifs de laboratoire ; Participer au suivi physique et financier périodique des activités du laboratoire ; Mettre en place des approches et/ou stratégies efficaces capables de booster la rentabilité du laboratoire de la clinique ; Assurer la supervision du personnel technique du laboratoire ; Participer à l'exécution des expertises médico-légales ; Participer à la mise en œuvre du système national d'information sanitaire ; Agir comme une personne ressource auprès des autres prestataires dans l'interprétation des tests et la prescription d'examens complémentaires ; Veiller à la conformité avec les standards du ministère de la Santé et de MSI BF en collaboration avec la hiérarchie ; Assurer la confidentialité des résultats et de tout autres données à caractère personnelle ; Participer à la conception et au suivi évaluation des projets en rapport avec le laboratoire ; Concevoir des actions de recherche en santé ; Réaliser le marketing et la promotion des services offerts par MSI BF ; Représenter MSI BF auprès des autorités, partenaires et instances compétentes lorsque nécessaire. Profil Être titulaire d'un diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie ou en médecine ; Avoir en plus, au moins un certificat d'études spécialisées en biologie médicale ou en biochimie médicale ou un certificat reconnu et jugé équivalent par le Gouvernement du Burkina Faso ; Avoir une excellente maîtrise des logiciels informatiques ; Être rigoureux avec une attention permanente aux détails, respect des procédures et au contrôle de qualité ; Être capable de superviser le travail de son équipe et être dans une logique permanente de renforcement de capacités et de transfert de compétences ; Être capable de documenter et gérer les risques ; Être capable de s'organiser, prioriser des tâches selon les besoins actuels de l'organisation et de travailler d'une manière autonome ; Être doté d'une force de proposition pour améliorer la rentabilité du laboratoire ; Avoir un sens élevé de l'honnêteté, de l'intégrité ainsi qu'un fort esprit d'initiative ; Parler et écrire couramment en français ; Avoir un bon niveau en anglais serait un atout. 2. Un assistant Suivi-évaluation, Recherche et Apprentissage Responsabilité globale du poste Appuyer le développement et la mise en œuvre du système de Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage, y compris les cadres de résultats et les outils de collecte de données du programme MSI BF ; Effectuer le suivi et l'analyse des résultats des différents projets de MSI BF ; Participer au développement du portefeuille de projets et programmes de MSI BF ; Participer à la documentation des résultats ainsi qu'à la gestion du système d'information et de gestion de MSI BF ; Appuyer et accompagner les différentes équipes dans l'accomplissement des tâches de collecte, de transmission et d'utilisation des données issues des prestations de services ; Participer à l'élaboration des rapports périodiques des différents projets, conformément au calendrier de rapportage ; Participer à la mise en œuvre des activités d'assurance qualité des données de MSI BF. Profil Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Licence (BAC+3) en sciences économiques, statistiques, épidémiologie, sciences sociales, ou dans tout autre domaine pertinent ou équivalent ; Avoir des connaissances solides en suivi-évaluation axé sur les résultats et en techniques de recherche. Avoir au minimum deux (02) années d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; Avoir de l'expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout; Maîtriser les outils informatiques Microsoft Office : Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint et Teams ; Avoir une expérience pratique dans l'utilisation des plateformes mobiles de collecte de données et des logiciels d'analyse de données quantitatives et qualitatives de systèmes d'information géographique et de visualisation : KoboToolbox, CommCare, Excel, Power BI, SPSS, Stata, R, MAXQDA, NVivo, QGIS ; Avoir une expérience dans l'utilisation de logiciels de systèmes d'information géographique ; Être capable de faciliter ou de conduire des réunions ainsi que des formations pour des non-spécialistes en suivi-évaluation ; Avoir une forte capacité de gestion des relations interpersonnelles ; Avoir le sens de la créativité et de l'initiative ; Avoir un bon sens de l'organisation et du travail en équipe ; Avoir une parfaite maîtrise du français et une capacité à communiquer en anglais. Tout candidat à un poste au sein de MSI BF doit avoir un fort engagement en faveur des droits sexuels et reproductifs. Par ailleurs, les candidats devront faire parvenir leurs Curriculum Vitae, en précisant le poste dans l'objet du mail, à l'adresse suivante : rh-msibf@mariestopes-bf.org Les candidatures seront reçues au plus tard le 23 août 2026 à 17H00, par moyen électronique uniquement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. MSI BF se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent avis de recrutement. Enfants par choix et non par surprise Fait à Ouagadougou, le 14 août 2026 Le Représentant RésidentBoubacar SAWADOGOexclusif

23 août 2026 0
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La Confédération suisse recrute des doctorants africains pour des Research Fellowships / PhD Scholarships
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La Confédération suisse recrute des doctorants africains pour des Research Fellowships / PhD Scholarships

Vous êtes doctorant(e), jeune chercheur(euse) ou titulaire d’un diplôme universitaire avancé et vous souhaitez poursuivre ou renforcer votre parcours académique en Suisse ? La Confédération suisse ouvre prochainement son appel à candidatures pour des Research Fellowships / PhD Scholarships dans plusieurs pays africains. Pour les candidats du Burkina Faso : ? Ouverture des candidatures : 1er septembre 2026 ⏰ Date limite : 27 novembre 2026 à 23h59 (heure suisse) ? Type de financement : Research Fellowship / PhD ? L’appel concerne également de nombreux autres pays africains, notamment la Côte d’Ivoire, le Sénégal, le Mali, le Niger, le Ghana, le Nigeria, le Rwanda, l’Afrique du Sud, le Cameroun, etc. ? Informations officielles et dépôt de candidature : Bourses d’excellence de la Confédération suisse – Informations et candidature : https://lnkd.in/dU5pCYAy ? Préparez-les !Dès maintenant : ✅ Mettez à jour votre CV académique ✅ Préparez votre projet de recherche ✅ Identifiez les universités et professeurs d’accueil ✅ Préparez vos lettres de motivation ✅ Vérifiez les conditions d’éligibilité ✅ Anticipez les documents administratifs nécessaires ? Partagez ce post avec un doctorant ou un jeune chercheur qui pourrait être intéressé. POSTULERexclusif

27 nov. 2026 0
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Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) pharmacien
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Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) pharmacien

Entreprise : EXPERTYS Audit ConseilLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 31/07/2026Le Cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, informe le public Burkinabè de l’ouverture d’un test de recrutement d’un (01) pharmacien, au profit d’une société de droit Burkinabè.Cliquez ici pour télécharger l'appel d'offre.I- CONDITIONS DE PARTICIPATIONPeuvent prendre part à ce test, les candidats de nationalité Burkinabè justifiant les conditions ci-après :− être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;− être titulaire du doctorat en pharmacie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;− justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle ;− n’avoir pas fait l’objet d’une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de dix-huit (18) mois au moins avec sursis− être discret, ponctuel, respectueux et courtois ;− remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour le poste ;− être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ; II- RESPONSABILITES DU POSTEPlacé sous la responsabilité de sa hiérarchie, le pharmacien sera chargé de :- analyser les dossiers à lui soumis par le Directeur général ;- initier des propositions et recommandations pour la bonne conduite des activités ;- donner des avis techniques et formuler des propositions sur l’exécution des activités d’achats, de logistique, de gestion de stocks et de distribution des produits pharmaceutiques, de communication, de management de la qualité, de gestion financière, comptable, administrative, des ressources humaines et matérielle au sein de l’organisation ;- tenir des séances de travail avec les directions techniques dans le cadre des traitements de dossiers ;- contribuer à la définition et au suivi des outils de gestion ; - assurer le pilotage d’études ou de projets spécifiques confiés par le Directeur général ;- produire des notes techniques à adresser au Directeur général ;- représenter le Directeur général à des rencontres avec des partenaires et à des cérémonies officielles. III- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidatures doivent comprendre :- un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ; - une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;- une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ou du Passeport Burkinabè le cas échéant ;- une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ; - deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;- les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;- les copies simples des attestations de formation le cas échéant ;- une copie de l’attestation d’inscription à jour à l’ordre des pharmaciens du Burkina Faso. N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif. IV. RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme Emplois Burkina à partir du 24 juillet 2026 à 00 h 00 minutes au 31 juillet 2026 à 23 heures 59 minutes.V- PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :- une sélection sur dossier ;- un entretien devant un jury. VI- DUREE ET NATURE DU CONTRATLe ou la candidat (e)sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire.Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou mais des déplacements sont à prendre en compte sur le site opérationnel de la société situé à 45 Km de Ouagadougou.   Arielle YONLI YEREMGANGAAssociée Gérante de EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARLExpert-Comptable inscrite au Tableau de l’Ordre National des Experts Comptables et Comptables Agrées du Burkina Faso (ONECCA-BF)06 BP 9821 Ouagadougou 06Téléphone : 25 50 88 39Ouagadougou, Burkina Faso

31 juil. 2026 0
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IRC recrute un(e) Pédiatre Référent (HF)
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IRC recrute un(e) Pédiatre Référent (HF)

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.II- OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉSous la supervision de la coordonnatrice nutrition, le Médecin Spécialiste en Pédiatrie référent est chargé(e) d’accompagner les centres hospitaliers ciblés pour l’organisation d’une prise en charge de qualité pour les enfants MAS avec complications médicales ainsi que le renforcement des compétences du personnel médical et non médical. Il/elle appuie les équipes de la prise en charge en ambulatoire pour une meilleure coordination des références et contre-références.III- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESCollaborer avec l’administration des centres PCI pour une organisation adéquate de la PCI ;Participer à la formation du personnel médical et non médical sur la prise en charge des MAS avec complications médicales ;Assurer un encadrement au quotidien du personnel soignant sur la prise en charge des complications médicales ;Veiller à une prise en charge nutritionnelle selon le protocole national PCIMA ;Veiller à une prise en charge des différentes complications selon le protocole PCIMA ;Veiller à un approvisionnement adéquat des centres de PCI en intrants nutritionnels et en médicaments ;Assurer la visite médicale des enfants MAS hospitalisés en collaboration avec l’équipe médicale ;Assurer une supervision régulière de la prise en charge des cas MAS compliqués en collaboration avec l’équipe médicale ;Veiller à une utilisation adéquate des entrants nutritionnels dans les centres ;Fournir un appui permanent aux centres PCI pour un enregistrement adéquat des malades, la collecte et l’analyse des données ;Participer aux audits de décès chez les enfants MAS ;Participer aux initiatives de recherche mises en place par IRC en cas de sollicitations ;Contribuer aux discussions nationales sur la prise en charge des complications médicales de la MAS selon les besoins ;Contribuer au plaidoyer sur la prise en charge de la malnutrition dans la région des Bankui et en général au Burkina Faso ;Contribuer à la capitalisation du projet ;Contribuer à l’évolution de la stratégie santé et nutrition dans le pays ;Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations ;Partager l’expérience d’IRC en matière de prise en charge de la malnutrition au niveau national et international selon les sollicitations.IV- QUALIFICATIONS REQUISES/ PROFIL RECHERCHEDiplôme requis : Médecin spécialiste en Pédiatrie ; master en santé publiqueExpérience préalable au sein d’un organisme humanitaire dans le domaine de la nutrition/santé ;Au-moins trois (03) années d’expérience avérées dans la prise en charge des complications de la malnutrition aiguë sévère ;Expérience dans la gestion d’un centre de santé périphérique ;Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus ;Capacité à gérer les urgences sanitaires sur le terrain ;Capacité à animer des séances de formation ;Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire ;Connaissances informatiques essentielles : WORD, EXCEL, POWERPOINT ;PERMIS Moto obligatoire et expérience confirmée dans la conduite de motoSens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communicationCandidatures féminines fortement encouragées.POSTULERexclusif

22 juin 2026 0
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Human Project recrute un Directeur Technique
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Human Project recrute un Directeur Technique

AVIS DE RECRUTEMENT 22-2026/HPGLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante société d’équipement général intervenant dans divers domaines, notamment le BTP, et le génie civil basée à Ouagadougou (BF) les postes suivants :POSTE 1 : UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)MISSIONS PRINCIPALESLe Directeur technique aura pour missions d’assurer la définition, la planification, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités techniques de l'entreprise dans les domaines du bâtiment et des travaux publics (BTP), afin de garantir la qualité des ouvrages, le respect des délais, des coûts, des normes de sécurité et des exigences contractuelles.TACHES ET RESPONSABILITESPilotage technique des projetsSuperviser l'ensemble des études techniques et l'exécution des projets.Valider les choix techniques, les méthodes de construction et les solutions d'ingénierie.Assurer le suivi de la qualité des ouvrages réalisés.Veiller au respect des normes techniques et réglementaires.Gestion des opérationsPlanifier et coordonner les activités des équipes techniques et des chantiers.Contrôler l'avancement des travaux et le respect des délais contractuels.Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi des projets.Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives.Gestion budgétaireParticiper à l'élaboration des budgets des projets.Contrôler les coûts d'exécution et optimiser les ressources.Veiller à la rentabilité technique et financière des opérations.Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.Management des équipesEncadrer les responsables de projets, conducteurs de travaux, ingénieurs et techniciens.Développer les compétences des équipes techniques.Évaluer les performances et fixer les objectifs.Promouvoir une culture d'excellence opérationnelle.Santé, sécurité et environnementGarantir l'application des règles HSE sur les chantiers.Veiller au respect des normes de sécurité et de protection de l'environnement.Superviser la mise en œuvre des plans de prévention des risques.Développement et innovationAssurer une veille technologique et réglementaire.Proposer des solutions innovantes pour améliorer la productivité et la qualité.Participer à l'élaboration de la stratégie de développement technique de l'entreprise.PROFILDiplôme de BAC+5 en Génie civil, Bâtiment, Travaux Publics ou équivalent.Minimum dix (10) ans d'expérience dans le secteur du BTP.COMPETENCES TECHNIQUESMaîtrise des techniques de construction et de gestion de projets BTP.Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur.Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.Bonne connaissance des marchés publics et privés.COMPÉTENCES MANAGÉRIALESLeadership et capacité à fédérer les équipes.Gestion des priorités et prise de décision.Négociation et gestion des parties prenantes.Excellentes capacités d'organisation et de coordination.COMPOSITION DES DOSSIERSUn CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence.Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport.Une copie légalisée du diplôme exigé.Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.MODALITE DE RECRUTEMENTLe recrutement se fera en deux (02) phases :Une présélection sur dossier.Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERSTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.comCliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.Contacts : +226 02 60 12 12 / +226 03 20 23 23 (appels recevables de 14h à 17h)Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 17 Juin 2026 à 23h59.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

17 juin 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Clinicien - Bureau Régional de Kaya
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FHI 360 recrute un(e) Clinicien - Bureau Régional de Kaya

FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche.Clinicien – Bureau Régional de KayaAu Burkina Faso, le projet Meeting Targets and Maintening Epidemic Control (EpiC) recherche, pour des besoins de service, des cliniciens dans l’optique d’améliorer la qualité des soins offerts par les formations sanitaires qui offrent les services de prévention, soins et traitements (y compris IST et antirétroviraux) et qui bénéficie d’un appui d’EpiC.Responsabilités principales :Apporter une expertise clinique et fournir des conseils techniques et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH dans les sites du projet au Burkina Faso.Apporter un appui aux personnels des formations sanitaires partenaires de EpiC, afin d’assurer la fourniture constante de services de haute qualité.Travailler étroitement avec le Conseiller Technique sur le VIH afin de mettre au point des systèmes d’assurance de la qualité.Soutenir les prestations de services de haute qualité axées sur les PVVIH les adultes, les adolescents et les enfants.Organiser des formations relatives à la prévention, aux soins et traitement pour le personnel clinique.Représenter EpiC dans les forums sur les soins et traitements.Collaborer avec le ministère de la Santé afin de coordonner les interventions du programme EpiC à l’échelle régionale.Qualifications et compétences requises :Être titulaire d’un doctorat en médecine ;Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme prescripteur d’ARV) et du suivi et évaluation des programmes de santé ;Posséder une expérience dans le domaine de la formation sur les problématiques de santé ;Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de la langue anglaise sera un atout ;Disposer de solides compétences en leadership et esprit d’équipe.POSTULERexclusif

05 juin 2026 0
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ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute un(e) MÉDECIN SPÉCIALISÉ EN ANESTHÉSIE – RÉANIMATION
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ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute un(e) MÉDECIN SPÉCIALISÉ EN ANESTHÉSIE – RÉANIMATION

Détail de l'offre ID de l'offre 4871 Nombre de poste  1 Lieu d'affectation  Titao Structure recruteur  ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF Structure Bénéficiaire  ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF Diplôme ou niveau  Doctorat Option du diplôme  en Médecine plus spécialisation en Anesthésie-réanimation Expériences  02 ans Capacité liées à l'emploi    OFFRE VISIBLE SUR LE SITE DE L’ONEF Recrutement d’un (01) MÉDECIN SPÉCIALISÉ EN ANESTHÉSIE – RÉANIMATION (Ré-ouverture) NB : il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à sur le lien suivant : https://forms.gle/zxK4Lp6AVETwXH4q6 qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte. PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégr’ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF. KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables. SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. L’Alliance ALIMA – Keoogo – SOS Médecins BF mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région de Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région des Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri) .Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS. L’Alliance ALIMA – Keoogo – SOS Médecins BF promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. L’Alliance a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec l’Alliance s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un. (e) supérieur. (e), à un. (e) référent. (e) ou à l’adresse alert @ alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées). LIEU D’AFFECTATION : Titao A pourvoir : ASAP Contrat / durée : CDD de 03 mois renouvelables en fonction des financements Niveau sur la grille salariale : 11 Publication de l’offre : les bases d’ALIMA, ONEF RAISON D’ÊTRE Contexte et justifications PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION : ALIMA est une ONG médicale internationale qui apporte des soins de santé de qualité aux personnes les plus vulnérables. Elle est reconnue pour son expertise en santé maternelle et infantile, malnutrition, épidémies et maladies émergentes, recherche et innovation. L’alliance entre des acteurs locaux et internationaux (ONG nationales, instituts de recherche internationaux) L’ancrage local avec 95% des équipes issues des pays d’intervention et un siège opérationnel à Dakar L’ambition constante d’innover pour transformer la médecine humanitaire. ALIMA a déjà été récompensée par plusieurs prix internationaux ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012, en partenariat avec les ONG nationales KEOOGO et SOS Médecins dans le cadre d’une Alliance (alliance AKS), mettant en oeuvre des projets communs dans le pays. Ce modèle de partenariat permet de capitaliser l’expertise locale, l’accès aux populations et la connaissance des communautés dont jouit notre partenaire national, et qui permet de proposer des réponses adaptées au contexte local. À la différence des modèles classiques, ce modèle de partenariat exclut les logiques de sous-traitance, de transfert de risques, de division des tâches, au profit d’une logique de « faire ensemble ». Domaines d’intervention Santé/ Nutrition Santé communautaire : Sensibilisation aux bonnes pratiques familiales essentielles (PB Mère, PCIMA, ANJE/U) Soins de santé primaire : Appuis aux CSPS (consultations curatives, SSR, nutrition (PCA), santé mentale) Mise en place de postes de santé avancée et déploiement de clinique mobile Soins de santé secondaire : Pédiatrie nutritionnelle (UPCI) et générale, chirurgie d’urgence, réponse rapide (transversal) et laboratoire Protection transversale   Partenariat et coordination Partenariat et collaboration forte avec l’ensemble des autorités sectorielles (MS, DRS, District sanitaire) Participation active à tous les foras d’échanges et de coordination administrative et humanitaire Participation active aux clusters Santé et Nutrition (Secrétaire du GTT PCIMA) Zones de couverture en 2025 PROJET KUILSE Zones couvertes : DS de Kaya ; Barsalogho ; Boulsa Bailleur : BHA & ECHO PROJET LIPTAKO Zones couvertes : DS de Dori, DS de Gorom-Gorom Bailleurs: BHA, SRF PROJET YAADGA Zones couvertes: DS de Ouahigouya ; Titao ; Yako Bailleur: BHA & ECHO PROJET OUAGA Zones couvertes : DS de Baskuy; Bogodogo; Nongr-Massom; Boulmiougou; Sig-Noghin; Kombissiri Bailleur: ECHO LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Il rend compte au Médecin Référent du projet des Yaagda, sous la supervision technique du Comed/Médecin du Desk. Il/elle collabore étroitement avec l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie. PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.   MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L’anesthésiste-réanimateur est responsable de l’anesthésie (évaluation préanesthésique, administration de l’anesthésie, période de réveil, médicaments, équipements, organisation générale etc.) et des soins pré, per ou post-opératoires en lien avec sa spécialité Consultation préopératoire Réaliser les consultations/visites préanesthésiques (CPA/VPA) des patients censés subir une opération chirurgicale, Evalue les risques opératoires en collaboration avec le chirurgien, Vérifie que les patients consentent à se faire opérer par écrit après leur avoir fourni les informations appropriées à propos de leur affection et des traitements et décider du type d’anesthésie à utiliser afin de contribuer à définir l’ensemble des opérations avant de procéder à l’opération chirurgicale. Choisit la méthode d’anesthésie adaptée à l’âge du patient, à son état de santé, et à l’opération qu’il va subir ; Rassure le patient sur le déroulement de l’acte d’anesthésie, sa durée, ses éventuels effets secondaires ; 2- Activités per et post opératoire Réalise toutes les activités d’anesthésiste au cours des opérations chirurgicaux conformément aux procédures définies au préalable. Prépare au préalable les médicaments, matériel et équipement anesthésiques nécessaires. Surveille les patients tout au long de l’intervention. Fournit des soins post-opératoires, notamment la surveillance post-opératoire dans la salle de réveil (s’assurer du retour du patient à un état conscient et définir un protocole antalgique) Assure la surveillance post-opératoire des patients particuliers présents dans l’unité de soins intensifs afin d’adapter les prescriptions (réanimation hydrique, antibiothérapies, analgésiques) en se concentrant sur le soulagement de la douleur du patient au cours de la phase de stabilisation et de réveil Assure les visites et contre-visites dans le service de chirurgie et de soins intensifs en collaboration avec le médecin-ou l’infirmier anesthésiste et le superviseur du service 3- Hygiène et intrants anesthésiques Met en œuvre et suivre en permanence les règles, procédures et protocoles d’hygiène et veiller à l’intégrité du matériel d’anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) Administre et maintient l’approvisionnement en anesthésiques dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie en vigueur Exprime les besoins en médicaments et consommables anesthésiques. Est garant du suivi et contrôle de l’utilisation des intrants et équipement d’anesthésie Veille au respect (par lui-même et par ses collaborateurs) des règles d’hygiène concernant la protection des patients et du personnel. Connaît la conduite à tenir en cas d’accidents d’exposition au sang. S’assure que le matériel anesthésique est bien nettoyé après chaque intervention Assurer le suivi et le contrôle 4- Recueil de données Traiter les procédures et documents administratifs (compléter les dossiers de patient, formulaires, statistiques, base de données, etc.) afin de disposer d’informations mises à jour et correctes à propos des activités quotidiennes. Collecter des données quantitatives liées aux activités de chirurgie et d’anesthésie en collaboration avec le chirurgien, élaborer et envoyer des rapports de suivi mensuel de la mortalité opératoire et de la qualité de l’anesthésie Participe à la rédaction et l’analyse des rapports de morbidité-mortalité avec l’anesthésiste et le référent médical. 5- Collaboration avec les autres services Travaille en collaboration étroite avec le service des urgences chirurgicales. Intervient en soutien au niveau des autres services si besoin (ex ; maternité). 6- Formations et Autres En collaboration avec le médecin référent, organise des communications théoriques à l’intention du staff en général, et à l’intention particulier des staffs préalablement identifiés par la coordination projet (infirmier anesthésistes) ; Participe aux réunions médicales du matin (Staff), et aux réunions de morbidité-mortalité per-opératoire. Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical. Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale. PROFIL REQUIS Niveau d’études : Doctorat d’Etat Médecine plus spécialisation en Anesthésie-réanimation Expériences professionnelles : Expérience d’au moins 2 ans dans l’anesthésie-réanimation Une expérience de travail dans un contexte de crise humanitaire est appréciée Profil de formateur, pour apprendre aux jeunes médecins les gestes chirurgicaux de base. Compétences spécifiques : Maîtrise de l’outil informatique exigée (Word, Excel, internet) Autres aptitudes Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste Capacité d’analyse et sens critique Capacité rédactionnelle Sens de l’organisation et rigueur Capacité d’adaptation, diplomatie et patience Capacité d’écoute importante Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler sous pression Langues : Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable La maîtrise de l’anglais sera un atout   Composition du dossier  COMPOSITION DU DOSSIER Lettre de motivation (adressée au Coordinateur ressources humaines) Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ; Copies certifiées des diplômes et copies des certificats de travail ; DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/zxK4Lp6AVETwXH4q6 La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24/03/2026 à 23H59. NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.           POSTULERnonlusif

24 mars 2026 0
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La CAMEG recrute trois(3) pharmaciens
DOCTORAT

La CAMEG recrute trois(3) pharmaciens

Dans le cadre du renforcement des capacités de son personnel, la CAMEG lance un appel à candidature pour le recrutement sur concours de trois (03) Pharmaciens généralistes. MISSIONS DE L'EMPLOI Le pharmacien aura pour mission de coordonner les activites commerciales et de distribution des produits de santé. Il coordonne aussi la gestion efficace et efficiente des stocks des produits de santé et assure par délégation, la responsabilité pharmaceutique. CONDITIONS DE CANDIDATURE Peuvent prendre part à ce concours, les candidats des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-sept (47) ans au plus, titulaire du doctorat d'Etat en pharmacie ou tout autre diplôme équivalent à la date d'ouverture du présent communiqué et remplissant les conditions d'aptitude physique et mentale exigées. EXPERIENCES ET APTITUDES - Justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans; - Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité; - N'avoir pas été condamné à une peine d'emprisonnement ferme de trois mois au moins ou avec sursis de dix-huit moisau moins; - Avoir une expérience professionnelle en gestion commerciale ou approvisionnement pharmaceutique; - Avoir des connaissances en gestion de stocks pharmaceutiques; - Avoir des compétences en techniques de marketing et de vente; - Avoir des compétences en gestion de la relation commerciale et de fidélisation. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Tout candidat intéressé doit produire un dossier comprenant les pieces suivantes : - une lettre de motivation à occuper l'emploi; - un curriculum vitae actualisé et signé ; - une copie légalisée du diplôme de doctorat d'Etat en pharmacie ou équivalent; - une copie des certificats de travail ou tout autre document attestant de l'expérience du candidat. Tout dossier incomplet ou non conforme n'est pas accepté. En cas d'admission, le candidat sera invité àfournir des pièces complémentaires. Par ailleurs, le candidat fera l'objet d'une enquête de moralité suivi d'une période d'essai conformement aux statuts du personnel de la CAMEG et affecté selon les nécessités de service. DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE Les dossiers de candidatures sont reçus aux période, jours, heures et lieu ci-apres : Période : du 27 février au 10 mars 2025 ; Jours de réception : du lundi au vendredi Heures: de 8h à 16h Lieu: au secrétariat de la Direction des ressources humaines de la CAMEG, sis à la ZAD. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT Les candidats dont les dossiers sont validés conformes aux conditions requises seront conviés à subir une épreuve écrite (spécialité) d'admissibilité et une épreuve d'entretien orale d'admission. Seuls les candidats déclarés admissibles à l'épreuveécrite seront soumis à celle d'entretien orale. La note minimale de sélection aussi bien à l'admissibilité qu'à l'admission est égale à 12/20. Seront déclares admis par ordre de mérite dans la limite du nombre de postes a pourvoir, les candidatsn'ayant pas obtenus de note éliminatoire. Les candidats admis, seront engagés en qualité de contractuels de la CAMEG pour une durée indéterminée et appelés à servir partout où s'étendent les activités de la CAMEG. Les date, lieux et chronogramme d'administration des épreuves écrites et d'entretien oral seront précisés ultérieurement. Les candidats sont informés que la conduite du processus de recrutement sera assurée par l'Agence Générale de Recrutement de l'Etat. nonlusif

10 mars 2025 1
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