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Société commerciale recrute un(e) Secrétaire
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Société commerciale recrute un(e) Secrétaire

OFFRE D’EMPLOI – SECRÉTAIRE (F)Entreprise : Société commercialeLieu : OuagadougouType de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateMissions principalesAssurer l’accueil physique et téléphoniqueGérer les courriers (réception, rédaction, classement, archivage)Organiser les rendez-vous, réunions et agendasAssister la direction dans les tâches administratives quotidiennesRédiger des documents (lettres, rapports, notes, comptes rendus)Gérer les dossiers administratifs et la base documentaireProfil recherchéDiplôme en secrétariat (Bac minimum), assistanat de direction ou équivalentExpérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans à un poste similaireBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, e-mail)Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnellesDiscrétion, rigueur, sens de la confidentialitéAtoutsBonne maîtrise du français (oral et écrit)Connaissance des procédures administratives localesPièces à fournir :CV actualiséPostulez ci dessous (Remplissez le formulaire et joignez votre Cv à jour) :POSTULERexclusif

06 sept. 2026 0
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CEC recrute un(e) Agent(e) de Crédit
Niveau BAC

CEC recrute un(e) Agent(e) de Crédit

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN(E) AGENT(E) DE CRÉDITStructure recruteur : COMMUNAUTÉS ÉPARGNE ET CRÉDITS (CEC)Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Nombre de postes : 1Diplôme requis : BAC G2 comptabilitéExpérience : 02 ans minimumIl est porté à la connaissance du public que CEC, une institution de microfinance, dans le but de renforcer ses ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Agent(e) de crédit.Description du posteL'Agent(e) de crédit aura pour principales missions de :Monter les dossiers de crédit ;Analyser les demandes de crédit ;Veiller au déblocage des crédits ;Suivre les crédits et veiller aux remboursements ;Veiller au remboursement des créances en souffrance ;Appui/conseil au comité de crédit ;Prospecter de nouveaux membres ;Développer et gérer son portefeuille de crédit ;Mobiliser l'épargne auprès des membres ;Mettre à jour des documents de gestion ;Élaborer les plans de travail et les rapports d'activités ;Contribuer au développement des services financiers et non financiers de CEC ;Toutes autres tâches connexes.ProfilÊtre âgé(e) de 40 ans au plus ;Être titulaire d'un BAC G2 comptabilité ;Avoir une expérience d'au moins deux (02) ans à un poste similaire ;La maîtrise du logiciel Perfect serait un atout.Qualités requisesCapacité d'anticipation ;Sens de l'éthique professionnelle ;Esprit d'équipe ;Travail sous pression ;Sens de l'initiative ;Sens de l'organisation ;Sens de l'adaptabilité.Composition du dossier de candidatureUne lettre de motivation précisant la prétention salariale adressée au camarade Directeur de CEC ;Un curriculum Vitae daté et signé ;Une copie légalisée du diplôme requis ;Les copies des certificats/attestations de travail et de formation.Réception des dossiers de candidatureLes dossiers sont reçus du 19 août 2026 au 11 septembre 2026 par mail à l'adresse suivante : direction.generale.cec@gmail.com en faisant copie à ouedraogonebnooma@gmail.comNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Date limite de dépôt des dossiers : 11/09/2026Procédure de recrutementPrésélection sur dossierEntretien avec un juryDurée du contrat : CDD

11 sept. 2026 0
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AETHERA CONSEIL recrute une Gérante / Vendeuse
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AETHERA CONSEIL recrute une Gérante / Vendeuse

AETHERA CONSEIL — RECRUTEMENT : GÉRANTE / VENDEUSEEntreprise : AETHERA CONSEILIntitulé du poste : Gérante / VendeuseNombre de poste à pourvoir : 1Salaire : 100 000 F CFAMission principaleAssurer la gestion de l'activité de la boutique, en veillant à la bonne organisation administrative, commerciale et opérationnelle, tout en développant la relation client et la visibilité sur les réseaux.Missions et Activités DétailléesGestion Administrative et Comptable :Assurer la tenue de la comptabilité courante (recettes, dépenses)Assurer le suivi de la caisseProduire des rapports simples de gestionGestion des Stocks :Suivre les entrées et sorties de marchandisesContrôler les niveaux de stockAnticiper les besoins d'approvisionnementGestion Clientèle :Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèleOrganiser des rencontres et échanges pour développer l'activitéDéveloppement Commercial :Participer à la promotion des services et produitsCommunication Digitale :Assurer la présence et l'animation sur les réseaux (live TikTok, vidéo)Assurer la publication et la visibilité de la marqueProfil RecherchéNiveau d'étude : BAC minimum ou équivalentLangues : Bien s'exprimer en françaisFormations et Connaissances :Notions en comptabilité et gestion commercialeMaîtrise des outils numériques et réseaux sociauxCompétences et Qualités RequisesGestion multitâche, sens commercial, rigueur et réactivitéEsprit d'initiative, à l'aise avec une caisse enregistreuseDynamique, dégourdie et autonomeSens de l'organisation et des responsabilitésBonne capacité de communication et relationnelleDossier de CandidatureUn CV détaillé et à jourUne lettre de motivationUne copie du diplôme et des attestationsTout le dossier doit être transmis en un seul fichier uniqueAdresse d'envoi : contactaetheraconseil@gmail.comTéléphone : +226 25 66 67 68Adresse postale : 17 BP 203 OUAGADOUGOU 17Date limite : 15/09/2026Seules les candidatures nationales (Burkina Faso) seront acceptées.exclusif

15 sept. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute 03 techniciens de maintenance
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SOCOGHAF SARL recrute 03 techniciens de maintenance

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d'aciers spéciaux et elle s'est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS ; Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :TECHNICIEN DE MAINTENANCENombre de poste : 03Direction : MaintenanceType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : Ouagadougou, ZI GOUGHINDate début : Septembre 2026MISSION PRINCIPALE :Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production par la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique).ACTIVITÉS PRINCIPALES :Diagnostic et dépannage :Détecter l'origine d'une panne, diagnostiquer et dépanner les équipements ;Identifier au plus vite la moindre anomalie sur les équipements.Maintenance et surveillance :Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements ;Effectuer les maintenances préventives et curatives sur les équipements.Traçabilité et reporting :Rédiger des comptes-rendus d'intervention ;Actualiser les données techniques.Amélioration continue et appui technique :Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements ;Apporter un appui technique à son responsable hiérarchique ;Contribuer à l'amélioration continue de la maintenance ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.PROFIL REQUIS :Être titulaire d'un diplôme de BAC PRO ou d'un BTS en électrotechnique, maintenance ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ;Une expérience en environnement industriel sera considérée comme un grand atout.COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :Compétences informatiques : Pack Office, GMAO ;Respect strict des règles de sécurité : consignation, port des EPI ;Capacité d'adaptation et aptitude à travailler dans l'urgence ;Capacité à travailler seul ou en équipe ;Bon sens de la communication orale et écrite ;Esprit d'analyse et sens de l'observation ;Autonomie, réactivité et proactivité ;Bonne condition physique et résistance ;Rigueur, discipline et précision ;Polyvalence et capacité à lire une notice, un plan ou un schéma technique (mécanique, électrique, hydraulique, etc.) ;Maîtrise de l'anglais technique ;Capacité à travailler sous pression.COMPOSITION DU DOSSIER :Curriculum vitae à jour et signé ;Une photocopie de la Carte d'identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 septembre 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

10 sept. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un(e) technicien de maintenance expert compresseur et groupe électrogène
Niveau BAC

SOCOGHAF SARL recrute un(e) technicien de maintenance expert compresseur et groupe électrogène

TECHNICIEN DE MAINTENANCE -EXPERT COMPRESSEUR ET GROUPE ELECTROGENESociété : SOCOGHAF SARLNombre de postes : 01Lieu : Ouagadougou, ZI GOUGHINType de contrat : CDD de 12 moisDate de début : Septembre 2026Mission Principale :Assurer le bon état de fonctionnement de l’ensemble des compresseurs d’air et des groupes électrogènes par des interventions de maintenance adaptées.Activités Principales :Diagnostic et dépannageMaintenance et surveillanceTraçabilité et reportingAmélioration continue et appui techniqueProfil Requis :Diplôme de BAC PRO ou BTS en électrotechnique, maintenance ou équivalentAu moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaireCompétences Requises :Compétences métier : électricité industrielle, groupe électrogène, compresseur, mécaniqueCompétences informatiques : Pack Office, GMAORespect strict des règles de sécuritéCapacité d’adaptation et aptitude à travailler dans l’urgenceAutonomie, réactivité et proactivitéBonne condition physique et résistanceRigueur, discipline et précisionPolyvalence et capacité à lire une notice, un plan ou un schéma techniqueMaîtrise de l’anglais techniqueComposition du Dossier :Curriculum vitae à jour et signéPhotocopie de la Carte d’identitéModalités de candidature : Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.Date limite : 10/09/2026

10 sept. 2026 0
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PRIME EXPERTISE recrute un(e) Secrétaire Comptable - Spécialiste Appels d'Offres
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PRIME EXPERTISE recrute un(e) Secrétaire Comptable - Spécialiste Appels d'Offres

PRIME EXPERTISE11BP1927, Ouagadougou CMS11 / Burkina Fasoei-service@outlook.fr / www.expertise.bfAVIS DE RECRUTEMENTPoste : Secrétaire Comptable (H/F) – Spécialiste Appels d'OffresLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateDescription du posteSous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion administrative, le suivi comptable courant et le montage complet des dossiers de soumission aux appels d'offres.Missions principalesGestion des Appels d'Offres :Assurer la veille des appels d'offres.Acheter, analyser et synthétiser les Cahiers des Charges (DAO).Collecter et monter les pièces administratives requises.Rédiger et mettre en forme l'offre finale dans le respect des délais.Secrétariat & Administration :Accueillir les clients et gérer les appels téléphoniques.Rédiger le courrier administratif et classer les documents.Comptabilité :Saisir les opérations comptables quotidiennes (factures, dépenses).Suivre les paiements clients et les relances.Préparer les éléments nécessaires pour l'expert-comptable.Profil recherchéDiplôme : Bac minimum en Secrétariat de Direction, Comptabilité (Finance-Comptabilité, Secrétariat bureautique) ou tout autre diplôme similaire.Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, avec une expérience réussie et prouvée dans le montage de dossiers d'appels d'offres gestion administrative.Compétences clés :Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral).Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)Rigueur administrative absolue et respect strict des procédures de soumission.Dossier de candidatureUn Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.Les copies du/des attestation(s) de travail.Modalités de dépôtLes candidats intéressés doivent envoyer leur dossier par courriel à l'adresse suivante : ei-service@outlook.fr au plus tard le 4 septembre 2026 à 12H00.exclusif

04 sept. 2026 0
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NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante
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NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans les relations professionnelles.Profil recherché :? Niveau BAC minimum? Maîtrise de Microsoft Office ou Google Workspace? Bonne aisance relationnelle? Excellent sens de l’organisationLes principales missions porteront notamment sur l’accueil, la gestion du courrier, la planification, la facturation et la gestion de la clientèle.POSTULERexclusif

Non spécifié 2
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NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante
EXCLUSIF Niveau BAC

NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans les relations professionnelles. Profil recherché :? Niveau BAC minimum? Maîtrise de Microsoft Office ou Google Workspace? Bonne aisance relationnelle? Excellent sens de l’organisation Les principales missions porteront notamment sur l’accueil, la gestion du courrier, la planification, la facturation et la gestion de la clientèle. ? Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : burkina.nsoromma@gmail.comexclusif

Non spécifié 2
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Les Chanceliers recrute un(e) enseignant(e) du primaire
EXCLUSIF Niveau BAC

Les Chanceliers recrute un(e) enseignant(e) du primaire

ÉCOLE PRIVÉE BILINGUECRÈCHE - MATERNELLE - PRIMAIREFRANÇAIS - ANGLAISNOUS RECRUTONS DES ENSEIGNANT(E)S DU PRIMAIRERejoignez une équipe éducative dynamique, engagée et tournée vers l'excellence et l'épanouissement de chaque enfant.PROFIL RECHERCHÉ• Titulaire d'un diplôme ou certificat en enseignement primaire• Passionné(e) par l'éducation et le développement de l'enfant• Responsable, patient(e), engagé(e) et pédagogue• Ponctuel(le), assidu(e) et capable de travailler en équipe• Une expérience préalable est un atoutDOSSIER DE CANDIDATURE• Une demande manuscrite• Un CV à jour• Une lettre de motivation• Copies des diplômes ou certificats• Pièces justificatives d'expériences (attestations, lettres de recommandation)DÉPÔT DES DOSSIERSÀ l'administration de l'école Les Chanceliers sise à la Zone du Bois non loin de la Croix-Rouge.DATE LIMITE DE DÉPÔT25 AOÛT 2026POUR TOUTE INFORMATION63 02 68 68 / 54 02 60 60exclusif

25 août 2026 0
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ANTA recrute 2 commerciaux(les)
EXCLUSIF Niveau BAC

ANTA recrute 2 commerciaux(les)

Poste : Commercial(e) Nombre de postes : 02Lieu de travail : Bobo-Dioulasso, Burkina FasoType de contrat : À préciser selon accord (CDD avec période d'essai) Missions principales Assurer la promotion et la commercialisation des produits et services d'ANTA auprès des entreprises et particuliers ; Développer un portefeuille clients à travers la prospection directe sur le terrain ; Présenter et démontrer les solutions numériques de l'entreprise aux prospects ; Assurer le suivi de la relation client et remonter les besoins du marché ; Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction ; Rendre compte régulièrement de son activité commerciale. Profil recherché Niveau BAC minimum ; Bonne aisance avec les outils informatiques ; Bonne maîtrise et utilisation d'un smartphone (Android/iOS) ; Posséder son propre smartphone en bon état de fonctionnement ; Expérience avérée en prospection directe / vente terrain exigée ; Excellent sens du relationnel, de la négociation et de la persuasion ; Autonomie, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe ; Résidant à Bobo-Dioulasso ou environs de préférence. Rémunération Salaire mensuel de 60 000 à 90 000 FCFA, selon profil et performance ; Primes sur objectifs et performances commerciales. Dossier de candidature Les candidats(es) intéressés(es) sont invités(es) à envoyer : Une lettre de motivation ; Un CV actualisé ; Une copie des diplômes ou attestations (si disponibles). À l'adresse : direction@anta.websiteCopie à : pierre.dembele@anta.websiteContact / WhatsApp : 00226 76 88 93 39 POSTULERexclusif

30 août 2026 0
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène

AVIS DE RECRUTEMENT d'un Technicien d'Hygiène (H)Une structure de la place, à Ouagadougou, recrute d’un Technicien d’Hygiène, qui sera formé dès son arrivée. Nous recherchons d’un candidat dynamique, prêt à s’investir dans des missions essentielles d’hygiène et de salubrité.Description du PosteSous la supervision du Responsable des Opérations, vous serez chargé de l’exécution des protocoles de désinfection, de dératisation et de désinsectisation dans divers environnements (résidences, bureaux, sites industriels, etc.).Profil Recherché• Titre : Technicien d’Hygiène• Sexe : Homme (Exigé pour les contraintes physiques du poste)• Condition physique : Être en excellente forme physique, apte à soulever des charges et à travailler dans des conditions parfois exigeantes.• Niveau d’études : Minimum Niveau Terminal (diplôme non exigé).• Âge : Minimum 22 ans.• Mobilité : Être en possession d’un moyen de déplacement personnel (moto ou vélo).Conditions de l'Offre• Type de contrat : CDD avec forte perspective de pérennisation en CDI• Rémunération : 75 000 F CFA net par mois.Pour postuler : Les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature contenant un curriculum vitae (CV) et une copie de la CNIB, au plus tard le vendredi 14 août 2026 à 17h00.Les dossiers de candidatures sont recevables au bureau d'OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3ème étage, porte 2).Les dossiers peuvent également être envoyés par mail : optimac.bf@gmail.comou encore par WhatsApp au : (+226) 52 12 12 74POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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Naafa Medical SERVICES SARL recrute un Commercial Terrain
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Naafa Medical SERVICES SARL recrute un Commercial Terrain

Naafa Médical Service SARL, est une entreprise qui évolue dans la vente de consommables médico-techniques, consommables médico et réactif de laboratoire, aussi nous intervenons dans la maintenance des équipements et conseil.PROFIL RECHERCHÉ* Formation : Niveau terminal ou plus. Connaissance en commerce, marketing ou domaine équivalent.* Expérience : Une première expérience réussie dans la vente terrain, idéalement dans le secteur médical, pharmaceutique ou technique.COMPÉTENCES EXIGÉES* Compétences relationnelles et comportementales : Aisance à l'oral, diplomatie, capacité à instaurer un climat de confiance et esprit de négociation.* Rigueur et organisation : Capacité à gérer un portefeuille, planifier les relances, suivre les objectifs.* Orientation résultats : Goût du challenge, réactivité, capacité à rebondir face aux refus et à s'adapter rapidement aux besoins spécifiques du client.* Savoir-faire technique : Maîtrise des techniques de vente (prospection, argumentation, conclusion) et bonne connaissance du secteur d'activité ou des produits de l'entreprise.RÉMUNÉRATION* Salaire de base : 50 000f* Indemnité de déplacement : 25 000fPOUR POSTULEREnvoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ou contactez-nous par téléphone pour plus d'informations.* Tel : 67376702 / 71377461Situation géographiquerimkieta, non loin de la citéexclusif

Non spécifié 0
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 03 superviseurs prestataires de la subvention TB/VIH
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 03 superviseurs prestataires de la subvention TB/VIH

Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC), Bénéficiaire Principal pour la mise en œuvre des activités de la subvention TB/VIH communautaire GC7 du Fonds Mondial, souhaite recevoir des candidatures pour la sélection de trois (03) superviseurs prestataires afin d'appuyer l'unité gestion de la subvention TB/VIH à la mise en œuvre des activités du programme communautaire TB/VIH dans les régions du Guiriko, Kadiogo, Nando, Tannounyan et Yaadga. Peuvent prendre part à ce processus, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-dessous : I- PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Être âgé(e) d'au moins de 20 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ; Être titulaire au minimum du diplôme du baccalauréat (BAC) ; Disposer d'un permis de conduire A ; Totaliser au moins deux (02) années d'expériences dans le milieu associatif ; Avoir une expérience dans la gestion des subventions du Fonds Mondial (lutte contre le VIH/SIDA et la Tuberculose) serait un atout ; Avoir une bonne connaissance des logiciels courants (Pack Office) et des logiciels de gestion (maîtrise du logiciel KoboCollect) ; Grande capacité d'adaptation et flexibilité ; Aptitude à préserver la confidentialité des informations ; Capacité à travailler de manière autonome ; Ne pas avoir été acteur de discrimination ni sujet à conflits d'intérêt dans la gestion des subventions du Fonds mondial ; Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ; Être de bonne moralité ; Être immédiatement disponible. AUTRES COMPETENCES Compétences techniques • Avoir des connaissances solides sur le VIH, la Tuberculose, les IST, la SSR ; • Avoir des connaissances des droits humains et genre y compris VBG ; • Avoir des compétences avérées en communication pour le développement. Compétences dans l'implémentation et le suivi supervision • Capacités démontrées dans la mise en œuvre du paquet d'activités de prévention VIH ; • Compétences approfondies dans la réalisation et le suivi des activités de causerie éducative de VAD et de VAH ainsi que des campagnes de dépistage VIH ou de sensibilisation ; • Aptitudes à superviser des animateurs communautaires ; • Avoir une aptitude à apporter des réponses aux difficultés rencontrées lors des supervisions. Compétences en Suivi évaluation • Capacité à collecter, saisir et produire des rapports de suivi et de supervision ; • Capacité à gérer une base de données sur KoboCollect ou autre logiciel ; • Capacité à réaliser des cartographies des sites ou des points chauds ; Compétences en communication • Capacité à animer des pages sur les réseaux sociaux autour des thématiques VIH et TB ; • Capacité à produire des contenus de sensibilisation sur le VIHTB pour les utilisateurs des réseaux sociaux. II- RESPONSABILITES ET TACHES Le/la superviseur-e prestataire est chargé-e de : Participer à la planification et la mise en œuvre des activités du programme communautaire TB/VIH ; Vérifier la conformité des activités réalisées conformément aux directives du Fonds mondial et les procédures de la subvention ; Appuyer à la documentation et rapportage des activités de prévention ; Appuyer à la réalisation des activités comptables (analyses des pièces comptables produites lors des activités réalisées par FDC et par les structures partenaires) ; Apprécier la qualité, la complétude et la cohérence des données produites dans le cadre des activités communautaires ; Réaliser des sorties de suivi sur le terrain afin d'apprécier la qualité de la mise en œuvre des activités communautaires dans les centres médicaux communautaires ; Fournir un appui technique et un accompagnement de proximité aux animateurs et animatrices polyvalents en vue d'améliorer la qualité des interventions ; Consolider les données de suivi et produire les rapports techniques selon le calendrier convenu ; Participer à la réalisation de la cartographie des sites ou des points de rassemblement des jeunes ; Participer à la production de contenus de sensibilisation sur le TB/VIH pour les utilisateurs des réseaux sociaux ; Documenter les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des mesures correctives adaptées ; Faciliter la collaboration entre les équipes communautaires, les centres médicaux communautaires et les autres parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre des activités ; Veiller à l'utilisation appropriée des outils de collecte de données et de suivi des activités par les animateurs communautaires ; Participer aux réunions techniques de coordination, de revue des performances et de partage des résultats lorsque sa contribution est sollicitée ; Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les résultats obtenus au cours de la mission ; Produire les livrables prévus dans les délais et selon les modalités convenues ; Réaliser toute autre activité entrant dans le champ de la mission telle que définie dans les présents termes de référence et validée d'un commun accord. III- NATURE ET DUREE DU CONTRAT Le contrat des superviseur-e-s retenu-e-s sera un contrat de prestation d'une durée de cinq (05) mois. IV- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de Faso -Action pour le Développement Communautaire (FDC) avec les noms et adresses de deux (02) personnes de référence ; Un curriculum vitae à jour précisant les expériences (03 pages maximum, sans photo) ; Une lettre de motivation datée et signée (01 page maximum) précisant ses honoraires ; Une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ; Une copie du permis de conduire A ; La copie du diplôme du baccalauréat ; Les copies des différentes attestations de travail ou de stage s'il y a lieu. V- PROCEDURE DE SELECTION La sélection se déroulera en deux phases : Présélection sur dossier ; Entretien oral. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection. Les candidats sélectionnés feront ensuite l'objet : d'une vérification des références ; de la présentation du permis de conduire et du BAC légalisés ; de la présentation d'un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) ; de la signature du Code de conduite ainsi que de l'engagement relatif à la protection de l'enfant et à la PSEA. A l'issue du processus, les admis devront être immédiatement disponibles. VI- LIEU D'AFFECTATION Les superviseurs prestataires retenu-(es) seront mis(es) à la disposition de l'unité de gestion de la subvention à Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans les 5 régions d'interventions suivant les besoins opérationnels. VII- DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS Les dossiers de candidature seront recevables sous pli fermés et dans une clé USB avec mention de l'intitulé : « Candidature à la sélection de trois (03) superviseurs prestataires de la subvention TB/VIH » tous les jours ouvrables du Mardi 04 au Jeudi 06 août 2026 de 09 Heures 00mn à 14Heures 00mn au secrétariat de la Direction exécutive de FDC sis à Ouaga 2000, Secteur 52, Rue Bougrawa OUEDRAOGO, porte 373, 01 BP 642 Ouagadougou 01, tél (+226) 07.51.98.71 / 50.92.46.66. NB : • Tout dossier incomplet ne sera pas examiné ; • Seuls les trente (30) premiers dossiers seront réceptionnés. VIII- RÉSERVE En cas de non-satisfaction, Faso - Action pour le Développement Communautaire (FDC) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures. NB : CODE DE CONDUITE FDC reconnaît le droit de tous les individus à être traités avec dignité et respect ainsi qu'à être protégés contre l'exploitation et les abus sexuels partout dans le monde. FDC interdit toute forme d'exploitation et d'abus sexuels par ses employés, employées, représentants ou représentantes, et applique une politique de tolérance zéro dans de tels cas. L'exploitation et les abus sexuels constituent une faute grave et peuvent entraîner des sanctions administratives ou disciplinaires envers les personnes fautives, pouvant aller jusqu'au licenciement, conformément aux procédures disciplinaires et aux lois en vigueur dans notre pays. Cela peut également mettre un terme à tout contrat régissant les relations entre FDC et d'autres représentants et/ou représentantes. FDC se réserve le droit de saisir les autorités compétentes pour donner suite à des cas d'exploitation et d'abus sexuels, notamment des poursuites judiciaires. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques. Fait à Ouagadougou, le 03 Août 2026. Le Directeur Exécutif Gaston SOBGO Chevalier de l'Ordre du Méritenonlusif

06 août 2026 2
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Fondation REVIE recrute 02 Opérateurs/Opératrices
Niveau BAC

Fondation REVIE recrute 02 Opérateurs/Opératrices

Burkina Faso *AVIS DE RECRUTEMENT* Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Fondation REVIE recrute deux (02) Opérateurs/Opératrices Profil recherché Le candidat ou la candidate doit : Être titulaire au minimum du Baccalauréat ; Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Word, Excel, saisie informatique, navigation Internet) ; Être rapide et efficace dans l'exécution des tâches ; Avoir un excellent sens du contact et une bonne aisance relationnelle ; Être ponctuel(e), rigoureux(se) et organisé(e) ; Être dynamique, jovial(e), courtois(e) et capable de travailler en équipe. Missions principales : - Assurer la saisie et le traitement des données ; - Accueillir, orienter et renseigner les bénéficiaires et les visiteurs ; - Apporter un appui aux activités administratives courantes ; - Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités de la Fondation. Dossier de candidature : Le dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée au Président de la Fondation REVIE ; Un curriculum vitae (CV) actualisé ; Une copie légalisée du diplôme du Baccalauréat ; Une copie de la CNIB en cours de validité. Modalités de dépôt : Dossiers à déposer physiquement auprès du Service RH de la Fondation REVIE Date limite de dépôt : vendredi 14 août 2026 à 17 h 00 Contacts : +226 53 14 94 31 / +226 51 43 88 88 / +226 25 30 88 92 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.nonlusif

14 août 2026 1
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FHI 360 recrute un(e) Logistics Associate
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FHI 360 recrute un(e) Logistics Associate

Logistics Associate Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso Type de poste : Temps plein Date de publication : Publié il y a 3 jours Date limite de candidature : 3 août 2026 (2 jours restants) Référence du poste : Requisition - 2026201096 Contexte : FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. RÉSUMÉ DU POSTE : L’Assistant(e) Logistique est chargé(e) de la coordination et du suivi des activités logistiques, notamment la consolidation des plans de mission, le suivi des demandes de voyage, la supervision des livraisons ainsi que la mise à disposition des équipements et des outils auprès des partenaires. À ce titre, il/elle assure un ensemble de responsabilités variées, incluant le suivi des contrats de prestations (entretien, maintenance et sécurité des locaux), la gestion des réceptions de biens et services, ainsi que la mise à jour régulière de l’inventaire. Par ailleurs, il/elle contribue à la préparation des dossiers de paiement des factures, et veille à la gestion efficace du parc automobile ainsi qu’au suivi de la consommation de carburant. COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS : Assurer la consolidation des plans de missions et de déplacements, ainsi que la planification et l’affectation des véhicules ; Mettre en place et assurer le suivi d’un dispositif de contrôle du parc automobile, en veillant à la maintenance préventive et corrective des véhicules ; Organiser les aspects logistiques des déplacements des visiteurs et des expatriés, incluant les réservations d’hébergement, les transferts aéroportuaires, ainsi que les démarches administratives (visas, cartes de séjour) ; Assurer le suivi et la conformité des documents administratifs locaux relatifs aux expatriés. Assurer la gestion et le suivi des contrats de gardiennage et d’entretien des bureaux, incluant les renouvellements, les validations et le suivi des paiements ; Veiller à la continuité de la fourniture en électricité et au bon fonctionnement du groupe électrogène ; Coordonner les travaux de maintenance et les besoins opérationnels des bureaux, y compris l’acquisition d’équipements et de matériels ; Assurer la gestion et le suivi des stocks de fournitures de bureau ; Préparer les kits et organiser la logistique des ateliers et des événements ; Assurer le rôle de point focal pour la mise à jour et le suivi des inventaires du projet ; Suivre la consommation de carburant et veiller aux réapprovisionnements nécessaires ; Assurer la réception et le traitement des courriers et des factures ; Gérer les appels téléphoniques et assurer l’orientation des interlocuteurs ; Rédiger et mettre en forme les correspondances administratives ; Assurer le classement et l’archivage électronique des documents ; Exécuter toute autre tâche connexe confiée dans le cadre de ses fonctions. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : Capacité à faire preuve d’orientation client et à appliquer les fondamentaux du service client. Sens de l’organisation et respect des délais, proactivité. Exerce son jugement dans le cadre de politiques et procédures définies afin de trouver des solutions et d’exécuter ses missions. FORMATION ET EXPÉRIENCE : Baccalauréat ou équivalent international requise. Une licence en transport, logistique, Administration ou équivalent est préférée. 0 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire avec au moins un an d’expérience en gestion administrative et des véhicules. Une expérience au sein d’un programme financé par des bailleurs internationaux, spécifiquement le gouvernement américain et PEPFAR est un atout. Une expérience au sein d’une ONG est un atout. Parfaite maîtrise de la langue française, la connaissance de l’Anglais est un atout. Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ; l’expérience en gestion de base de données est un atout. Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l'exactitude et l’attention au détail dans l'exécution des tâches sont d'une importance cruciale ; Solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses. Candidature : Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature composé de : Un Curriculum Vitae mis à jour de 4 pages maximum Une lettre de motivation de 2 pages maximum Une copie du diplôme requis Toute soumission dont le dossier est incomplet ne sera pas considérée. Salaire attendu : XOF 6 000 000 – 8 000 000 (salaire annuel brut). Le montant final dépendra de l’expérience, de la formation, de l’équité interne, du marché et du budget. POSTULERexclusif

03 août 2026 0
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