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OXFAM recrute un(e) comptable financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OXFAM recrute un(e) comptable financier

Programme humanitaire : l'ONG OXFAM recrutePoste : Comptable financier / Flexible dans la région AfriqueLe rôleLe/ La comptable contribuera à la gestion opérationnelle efficace des données financières et relatives aux subventions pour la Plateforme Afrique, en garantissant leur exactitude, leur traitement dans les délais impartis et leur conformité aux exigences organisationnelles, des bailleurs de fonds et des organismes de réglementation.Sous la responsabilité du/de la responsable des finances et des subventions, vous vous concentrerez sur les activités financières transactionnelles, le suivi budgétaire, l'appui à l'analyse financière des partenaires et la contribution aux processus d'audit et de conformité, tout en étant un interlocuteur clé pour les systèmes financiers, notamment D365.En tant que membre essentiel de l'équipe des opérations commerciales, vous serez amené(e) à :vérifier l'exactitude et l'exhaustivité de toutes les données financières relatives aux subventions dans D365 ;assurer un suivi et un reporting budgétaires efficaces grâce à l'analyse des écarts ;appuyer le suivi financier et le renforcement des capacités des partenaires ;collaborer avec les responsables budgétaires à la conception des projets et à la production de rapports pour les bailleurs de fonds ;et soutenir les processus d'audit interne et externe.Ce poste relève du responsable des finances et des subventions.Ce que nous recherchonsNous recherchons un joueur d'équipe motivé, rigoureux et soucieux du détail, capable de travailler avec un minimum de supervision et de fournir des résultats précis et opportuns, possédant les qualités suivantes :Qualification comptable appropriée, appuyée par l'adhésion à un organisme professionnel pertinent (par exemple, un ordre des experts-comptables).Expérience en matière de rapports aux donateurs et de conformité aux exigences des donateurs.Expérience en matière de réglementation de la gestion financière pour différents bailleurs de fonds internationaux.Expérience en comptabilité financière, y compris en matière de compétences en service à la clientèle axées sur les solutions.Expérience significative avec un système financier ERP.Excellentes compétences informatiques et maîtrise avancée de MS Excel.Un haut niveau d'autonomie, un esprit d'initiative avéré et la capacité de travailler avec un minimum de supervision, faisant preuve d'excellentes compétences en gestion du temps.Compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes avérées.Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et verbales en anglais.Compétences de leadership d'Oxfam : conscience de soi, responsabilité mutuelle, pensée systémique, agilité, complexité et ambiguïté, influence.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable

AVIS DE RECRUTEMENTEntreprise : Mentley & PartnersTitre du poste : Assistant ComptableLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDDDate de prise de service : 21 septembre 2026Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mentley & Partners, une entreprise évoluant dans le domaine de l'offre des biens et services et de l'ingénierie financière, souhaite recruter un(e) Assistant(e) Comptable.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;Expérience significative (2 ans min.) à un poste similaire ;Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Sage, Odoo) ;Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ;MISSIONS PRINCIPALESAssurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptablesVérifier, classer et archiver les pièces comptables ;Procéder à la facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge.Préparer les paiements conformément aux procédures internesAssurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifsSuivi des livraisons, des commandes, contrôle de coûts, frais généraux ;Veiller au respect des procédures administratives, financière et fiscales de l'organisationExécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctionsCANDIDATUREEnvoyez votre CV, Lettre de motivation, diplôme et les copies des attestations et certificats de travail à l'adresse suivante : mireille.traore@mentleyandpartners.ci en précisant obligatoirement en objet du mail « Assistant Comptable » au plus tard le 06 septembre 2026 à 17H00.exclusif

06 sept. 2026 0
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ENDEAVOUR MINING recrute 02 Hygiénistes Alimentaires
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ENDEAVOUR MINING recrute 02 Hygiénistes Alimentaires

AVIS DE RECRUTEMENT - ENDEAVOUR MININGIntitulé du poste : Hygiéniste Alimentaire (H/F)Nombre de postes à pourvoir : 02Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une annéeRecruteur et employeur : Houndé Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour MiningLieu d'affectation : Site de HoundéDate de publication : 30/08/2026Public cible : Candidats internes/externesDate limite de dépôt des dossiers : 05/09/2026Objectif :Sous la responsabilité du Superintendant HSE, l'hygiéniste alimentaire est chargé d'assurer la prévention des risques sanitaires et garantit la qualité des prestations de restauration. Il veille à l'hygiène des locaux, du personnel et du matériel, contrôle la traçabilité et les températures, et prépare l'entreprise aux inspections officielles.Tâches du poste :Sous la responsabilité du Superintendant HSE, le titulaire du poste est chargé de :Inspecter les cuisines, les restaurants et véhicules de transport des denrées : vérifier la propreté des surfaces, ustensiles et équipements ;S'assurer de la validité des visites médicales et vaccinations du personnel chargé de la cuisine et restauration ;S'assurer du port effectif des EPI par le personnel chargé de la cuisine et restauration ;Faire le suivi de la maintenance préventive des équipements (climatiseurs, réfrigérateur, extracteur d'air, éclairage, foyers...) ;Contrôler les zones de stockage : s'assurer du respect de la chaîne du froid et des conditions de conservation et du respect du principe FIFO ;Assurer le suivi des registres de cuisson des aliments ;Assurer le suivi du registre des températures ;Sensibiliser aux bonnes pratiques : rappeler régulièrement les règles d'hygiène et de sécurité ;Examiner le matériel : contrôler l'état et la désinfection des légumes et des outils de préparation ;Identifier les risques microbiologiques : faire des inspections et des tests d'hygiène ;Tenir à jour les fiches de nettoyage et désinfection pour assurer la traçabilité ;Veiller à l'inspection et à l'étalonnage des équipements : thermomètre, balance, extincteur, système automatique d'extinction d'incendie ;Veiller au prélèvement d'échantillons alimentaires et à la conservation des denrées ;Réaliser des audits internes et corriger les écarts constatés ;Enregistrer les réclamations et contribuer à la gestion des litiges ;Animer des formations destinées aux cuisinières, aux employés et aux vendeurs de produits alimentaires locaux ;Inspecter et contrôler le nettoyage, la gestion des déchets, les températures, la sécurité alimentaire et la qualité des approvisionnements alimentaires ;Mener des inspections et des contrôles en matière de santé et d'hygiène au travail.Formation, Compétences et Expériences :Formation et domaine d'études :Minimum Bac+3 en agroalimentaire, en contrôle qualité des aliments, ou en hygiène alimentaire, nutrition ou tout autre diplôme reconnu équivalent.Expérience professionnelle et compétences requises :Avoir au moins deux (02) années d'expérience dans les secteurs de l'hôtellerie, de la sécurité alimentaire, de l'hygiène au travail, idéalement à un poste équivalent ;Avoir une certification HACCP, HABC ou ISO 22000 serait un atout ;Capacité à réaliser des analyses au laboratoire ;Posséder d'excellentes compétences en matière de formation, de rédaction de rapports et d'informatique ;Aptitude à travailler sous pression ;Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ;Précision et rigueur dans la gestion administrative ;Capacité à communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral serait un atout.Aptitudes :Bonne condition physique ;Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ;Rigueur et sens des responsabilités ;Excellente capacité d'organisation ;Communication efficace ;Sens de responsabilité et l'éthique professionnel.Dépôt de dossier :Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 05 septembre 2026, votre dossier de candidature en Fichier unique, sous la référence obligatoire HYGIENISTE ALIMENTAIRE, qui comprendra :Curriculum Vitae (Français et Anglais)Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l'intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes...)Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.comSeuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés.Direction des Ressources Humainesexclusif

05 sept. 2026 0
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P'TIT PARIS recrute 02 stagiaires en informatique
Niveau BAC+3

P'TIT PARIS recrute 02 stagiaires en informatique

P'TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de stagiaire en informatique.Sous la supervision du Responsable du Département Informatique, le stagiaire aura pour mission principale d'administrer le système informatique.ATTRIBUTIONS DU POSTEInstaller et configurer les ordinateurs et périphériques tels que les imprimantes, scanners ;Réaliser des audits et tests sur les systèmes informatiques, réseaux et matériel pour s'assurer de leur bon fonctionnement ;Répondre aux demandes d'aide et assister à la résolution des problèmes émergents ;Réaliser la maintenance de routine préventive pour éviter les pannes et incidents ;Maintenir la documentation sur le réseau, le système et le matériel informatique ;Veiller au respect des délais.N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.PROFIL REQUISLe candidat doit justifier d'une formation de niveau BAC+3 en administration système et réseau ou tout autre diplôme équivalent. En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :Sens de l'organisation, de l'ordre et de la rigueur ;Travail en équipe et sur le terrain ;Dynamisme ;Respect de la confidentialité des informations traitées.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESNombre de postes à pourvoir : 02Lieu de travail : Ouagadougou (Burkina Faso)Type de contrat : Contrat de StageDébut du contrat : ASAPCOMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae (CV) et une copie de la carte nationale d'identité (CNIB).Les dossiers sont reçus par mail uniquement à l'adresse suivante : recrutement@ptitparis.comDate limite d'envoi des candidatures : 08 Septembre 2026

08 sept. 2026 0
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UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel

CDI – Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Responsable Qualité Industriel (le) chargé(e) d'assurer la conformité des produits et des processus de fabrication.MISSIONS PRINCIPALESAssurer le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis ;Identifier, isoler et traiter les produits non conformes et coordonner les actions correctives avec la production ;Assurer le suivi des essais, des enregistrements et des non-conformités ;Veiller aux vérifications et étalonnages des équipements de mesure ;Former les équipes de production aux bonnes pratiques qualité, à la traçabilité et au traitement des non-conformités.PROFIL RECHERCHÉBAC+3 en Qualité, Chimie, Mesures Physiques ou domaine équivalent ;2 à 5 ans d'expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel : peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire ;Maîtrise des contrôles physico-chimiques courants des peintures : viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie ;Une expérience dans un environnement ISO 9001 serait appréciée ;Rigueur, fermeté et bonne capacité de communication avec les équipes terrain.POSTULERexclusif

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Bel Emploi recrute un(e) assistant(e) commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Bel Emploi recrute un(e) assistant(e) commercial(e)

NOS SERVICESRECRUTEMENTPLACEMENT-INTERIMGESTION DE LA PAIEAUDIT RH & SOCIALCONSEIL EN GRHFORMATIONSOFFRE D'EMPLOI(01) Assistant Commercial H/F.CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le but de renforcer son équipe.Vous êtes capable de développer le portefeuille clients, promouvoir les services du cabinet et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Vous êtes dynamique et passionné(e) par le développement commercial. Vous avez un excellent sens du contact, une bonne capacité de négociation et êtes à l'aise dans la prospection terrain et la gestion de la relation client.Cette opportunité vous offre la possibilité de contribuer activement au développement du portefeuille clients ainsi qu'à la promotion des différentes solutions et prestations en ressources humaines auprès des entreprises et organisations.LIEU D'AFFECTATION : Gaoua, avec des déplacements fréquents auprès des prospects et clients.PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION PRINCIPALE :Sous la responsabilité du responsable commercial, l'Assistant(e) Commercial(e) aura pour mission principale de développer le portefeuille clients du Cabinet, prospecter de nouveaux partenaires, promouvoir et commercialiser les différentes prestations et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.RESPONSABILITÉS :Prospecter et développer un portefeuille de clients et de partenaires potentiels ;Identifier les entreprises et organisations ayant des besoins en recrutement, placement de personnel, formation et accompagnement RH ;Présenter et commercialiser les différentes prestations et solutions proposées par le Cabinet ;Effectuer des prospections téléphoniques, digitales et physiques auprès des prospects ;Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux avec les prospects et clients ;Élaborer et transmettre les propositions commerciales et offres de services en collaboration avec la Direction ;Participer aux négociations commerciales et au suivi de la conclusion des contrats et conventions ;Développer et fidéliser le portefeuille de clients existants ;Assurer un suivi de la satisfaction des clients et identifier de nouvelles opportunités de collaboration ;Effectuer une veille commerciale et identifier les évolutions et opportunités du marché des services RH ;Assurer un reporting régulier des activités commerciales, prospects, rendez-vous, contrats et résultats obtenus.COMPÉTENCESLes candidats participant au présent processus de recrutement doivent disposer des compétences et qualités suivantes :Bonne maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale ;Bonne capacité à développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients ;Excellentes aptitudes en communication et en présentation commerciale ;Bonne capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;Capacité à élaborer et présenter une offre commerciale ;Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;Sens du contact, aisance relationnelle et présentation professionnelle ;Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ;Esprit d'équipe et sens élevé des responsabilités ;Une expérience en cabinet RH serait un atout.TYPE DE CONTRATContrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois assorti d'un (01) mois d'essai.TYPE DE RÉMUNÉRATIONSalaire mensuel fixe.CONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats remplissant les conditions suivantes :Être titulaire d'une Licence en Marketing et Gestion Commerciale ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine commercial ;Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.DOSSIER DE CANDIDATURECV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATUREFaire parvenir le dossier au plus tard le 04/09/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé sur l'axe principale non loin de ECOBANK Gaoua.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.En cas de non-satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47.La Direction des Ressources Humaines.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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Wave recrute un Inventory Clerk
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wave recrute un Inventory Clerk

Wave recrute un(e) Inventory Clerk basé(e) à Ouagadougou, Burkina Faso.Our missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe're looking for an Inventory Clerk who is mission-driven and passionate about getting things done. Under the financial controller's supervision, you'll be responsible for executing day-to-day management of the inventory of goods and assisting on procurement ad-hoc duties, making sure we have an exhaustive follow-up at all times as we rapidly scale our business.In this role, you'll:Verify the quality and quantity of items received against the packing list and report any discrepancies to the requesting department or procurement officer.Organize new goods arrival and ensure safe and appropriate storage.Track internal stock requests and ensure timely delivery to requesters.Maintain accurate stock levels by performing regular demand/usage forecasting.Ensure stock is always kept above alert thresholds, collaborating with the procurement department for timely restocking.Organize and oversee regular inventory counts; investigate and report any discrepancies.Improve inventory processes to streamline stock management.Track order status and delivery timelines with vendors, ensuring alignment with internal collaborators.Provide administrative support across the procurement workflow, ensuring completeness and accuracy of procurement documentation.Assist in maintaining the integrity of the inventory database, in coordination with the Finance team.Perform various ad-hoc duties within the procurement team as needed.Key DetailsThis is a permanent position.Location: You'll work from our office in Ouagadougou and may travel to field locations.Work authorization in Burkina Faso.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We run performance reviews twice a year and award bonuses to strong performers who have been with the company for more than 6 months.We pay 100% of your health care insurance premium cost for yourself and your dependents.We support working parents - we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and four weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work.We help you live your fullest life now! We subsidize gym memberships, fitness classes.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.Requirements3-4 years of relevant experience in inventory management, accounting, financial or administrative activities.Holds at least a Bachelor's Degree or its equivalent in Administration, Business, Procurement and Supply Chain Management, Accounting, or Logistics.Basic understanding of procure-to-pay processes.Strong command of Excel/Google Sheets for tracking, reconciliation, and reporting.Clear written and verbal communication for cross-functional coordination.Good analytical skills.Demonstrable understanding of accounting principles.You might be a good fit if you:Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets.Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to growth.Willing to go the distance to get something done.Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 01 Assistant Chargé d'Études
Niveau BAC+3

OBSERVATOIRE NATIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 01 Assistant Chargé d'Études

ASSISTANT CHARGÉ D'ÉTUDESStructure recruteur : DOS & CONSULTANTS SARLStructure bénéficiaire : UN CABINET DE LA PLACELieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Nombre de postes : 1Contrat : Stage rémunéré de 03 mois renouvelable 1 fois avec possibilité d'être intégré dans l'équipe si concluant.Profil recherché :Titulaire d'une Licence en Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent.Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, POWERPOINT).Une maîtrise des outils d'analyse financière et une expérience dans le conseil aux entreprises sera un atout.Composition du dossier de candidature :DemandeLettre de motivation adressée au Gérant de DOS & ConsultantsCV à jourDiplômes et certificats de travailDate limite de dépôt des dossiers : Jeudi 10 septembre 2026 à 00h00Contact : 66 52 37 29Candidatures par mail à : support@dos-consultants.comnonlusif

10 sept. 2026 0
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MAG recrute un(e) Responsable de Construction (Construction Manager)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MAG recrute un(e) Responsable de Construction (Construction Manager)

Mines Advisory Group (MAG) est une organisation humanitaire internationale œuvrant dans les domaines du développement et de la consolidation de la paix. POSTE : Responsable de Construction (Construction Manager) / Burkina-Faso Objectif du poste : Le programme de MAG au Burkina Faso cherche actuellement à recruter un Responsable de construction (CM). Ce poste est ouvert aux ressortissants du Burkina Faso. Sous la responsabilité du Directeur Pays et en coordination étroite avec le Référent Technique Régional des Constructions et le Responsable Technique Terrain (TFM), la mission principale du/de la Responsable de construction (CM) sera de fournir un appui technique et pratique dans la préparation et la mise en œuvre des projets de construction de MAG en s'assurant que les normes, procédures et recommandations de MAG et de ses bailleurs soient comprises et respectées par les partenaires d'exécution des projets. 1- Gestion des Contrats/Projets de construction Faire ou contribuer tel que requis à la réalisation des dessins techniques, devis quantitatifs estimatifs et spécifications techniques pour des projets de construction ou de réhabilitation en assurant la compatibilité avec les normes locales et internationales de construction et les contraintes spécifiques du pays ; Assister dans la supervision technique des appels d'offres locaux et des consultations restreintes au travers d'un processus transparent selon la planification établie par le programme ; S'assurer que les activités de construction se déroulent selon la planification établie et dans les temps prévus par le projet ; Faciliter les relations avec les entreprises contractantes y compris pour les questions liées à la qualité des ouvrages, aux validations et paiements des factures et suivi des contrats avec leurs amendements éventuels ; Garantir le suivi des termes du/des contrats avec les entreprises et assurer les validations nécessaires, garantir le suivi et paiements des factures en lien avec l'équipe finance et assurer pleinement le suivi des contrats ainsi que la rédaction et le suivi d'amendements éventuels ; Evaluer la faisabilité d'initiatives et procédures alternatives pour les chantiers éloignés, difficiles d'accès ou présentant des difficultés spécifiques ; Etablir et partager un rapport au minimum mensuel d'activités selon un modèle qui sera transmis. 2- Supervision d'activités de terrain Assurer le suivi technique et la supervision des chantiers ; Contrôler la qualité des constructions et assurer que les standards retenus sont atteints et maintenus à toutes les étapes ; Détecter et gérer de manière proactive les difficultés qui pourraient apparaitre dans l'exécution des projets ; Assurer le lien et la bonne coordination avec les partenaires et bénéficiaires du projet ; Fournir et maintenir à jour une documentation complète (plans, contrats, avenants, fiches de suivi, rapports ou tout autre document requis par le programme) pour chaque chantier. Profil recherché du candidat/de la candidate Exigences : Diplôme d'études supérieures de niveau universitaire (Minimum BAC+3) en génie civil ou construction. Expérience : Minimum cinq (05) années d'expériences professionnelles en Bureau d'études techniques ou gestion de projet/chantier. Connaissance Informatique : Bonne connaissance et utilisation courante des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la maîtrise du logiciel de Dessin Assisté par Ordinateur (AutoCAD). Connaissance linguistique : Excellente maîtrise de la langue française et la connaissance de la langue anglaise serait un atout. Qualité : Esprit de proposition et d'initiative, aptitude à travailler sous pression programmatique. Aptitudes essentielles : Intérêt et engagement envers le mandat et les principes humanitaires de MAG Intégrité, honnêteté et transparence Motivé(e), enthousiaste Rigoureux(se) Esprit d'équipe, humble et courtois, apte à travailler sous pression ; prompt et proactif, capacités de gestion du stress et de prise d'initiative Déterminé(e) et attaché(e) à atteindre des standards de haute qualité Clôture de Candidature : du 24 août au 04 septembre 2026 Composition de dossier : Curriculum Vitae, Lettre de motivation à l'adresse : rh.burkina@maginternational.org Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s pour le test et ou l'interview. Une copie des diplômes et les contacts de deux références seront demandés ultérieurement.exclusif

04 sept. 2026 0
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SOPAMIB Gadi SA recrute 02 Assistants Géologues (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB Gadi SA recrute 02 Assistants Géologues (H/F)

SOPAMIB Gadi SANOUS RECRUTONS, en externeDEUX (02) ASSISTANTS GEOLOGUE (H/F)SOPAMIB Gadi, est une mine semi mécanisée, avec un fort potentiel d'industrialisation complète, située entre les communes de Gbomblora et de Legmoin soit environ 50 km de la ville de Gaoua chef-lieu de la région du Djôro.Dans le cadre de ses activités, elle recherche deux (02) Assistants Géologues (H/F).Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches principales suivantes :PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSystèmesContribuer à une bonne communication au sein du département des mines et des autres départements en développant et en maintenant un environnement d'équipe propice à une communication bidirectionnelle.Contribuer au maintien de l'image d'un département de service professionnel, disponible pour fournir tous les services et toutes les tâches demandées par les autres départements.Fournir une assistance aux autres membres du département des mines sur demande.Proposer des méthodes d'amélioration des pratiques de travail et de contrôle de la qualité.InformationAssurer la production d'informations précises et opportunes pour les clients du site, conformément aux instructions/procédures pour les tâches assignées.Activités de cartographie des murs et des bancs miniers.Responsable de la cartographie géologique et géotechnique des puits (identification du contrôle structural et/ou lithologique de la minéralisation dans tous les puits actifs).Assurer l'échantillonnage géologique (face ; plancher ; échantillon au grappin etc...).Produire les informations cartographiques quotidiennes et complètes (rapport cartographique mensuel) avec des données d'information détaillées et des interprétations valides.Gestion des activités de forages de contrôle de la qualitéPréparer les zones de forage (débroussaillage avec un bulldozer).Implanter, à l'aide de l'équipement DGPS Leica, les trous de forage.Contrôler le travail sur le terrain et gestion du travail d'équipe.Description lithologique des échantillons prélevés.Protocole d'échantillonnage avec un haut niveau de confiance.Contrôle de la dilution et de la perte de mineraiContribuer à la minimisation de la dilution dans l'extraction et le stockage du minerai ;S'assurer de la maximisation de la teneur ;S'assurer de la récupération de toute la minéralisation pour maximiser la récupération du minerai au coût le plus bas.S'assurer du mouvement du minerai lors du dynamitage.Travailler avec le personnel de production pour atteindre les points ci-dessus.Rapports de production.S'assurer que les données de production de toutes les activités minières sont saisies et rapportées en temps voulu, y compris les calendriers quotidiens, hebdomadaires et mensuels.S'assurer que toutes les données sont vérifiées et validées pour garantir leur intégrité.Les tâches et responsabilitésLes tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(ES)DiplômeÊtre titulaire du diplôme de Licence en Géologie.LanguesFrançais : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe, bonne élocution).Anglais : Très bon niveau de maîtrise dans un contexte professionnel.Qualifications et ExpériencesAvoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;Avoir une bonne connaissance de la géologie du site de Legmoin ou de la géologie locale de Gaoua ;Avoir une expérience en cartographie à ciel ouvert, et une connaissance approfondie des activités d'exploitation minière à ciel ouvert ;Avoir une bonne connaissance du contrôle de la qualité et un bon niveau d'informatique et de connaissance de la suite MS Office, du logiciel de conception de mines, etc...Être capable de travailler efficacement en équipe avec de solides compétences interpersonnelles ;Être ponctuel et avoir de solides compétences en reporting ;Maintenir des pratiques de travail sécuritaires.Conditions du postePoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Site de SOPAMIB Gadi.Durée du contrat : CDD de 6 mois.Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatureVeuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, des diplômes, des certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l’adresse électronique : gadi.career@sopamib.bf, ou un dossier physiquement à la mairie de Gbomblora ou de Legmoin en précisant dans l’objet : « ASSISTANT GEOLOGUE », Date limite de candidature : 26 août 2026 à 17h00mn.Composition du dossier physiqueUne demande manuscrite timbrée, adressée au Directeur Général de SOPAMIB Gadi, précisant le poste visé.Un Curriculum Vitae (CV) daté, signé et contenant trois personnes de références professionnelles et une lettre de motivation.Une photocopie légalisée du diplôme requis pour l'emploi postulé.Une copie des attestations ou certificats pour justifier l'expérience.Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB).Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.Un certificat de résidence de la commune de Gbomblora ou de Legmoin (obligatoire).Date de publication : 17 août 2026SOPAMIB GADISOPAMIB Gadi - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 FCFAImmatriculation RCCM Ouagadougou sous le n° BF-OUA-01-20256-B15-09913 - N° IFU : 0031387HSiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : +226 25.37.59.44www.sopamib.bf exclusif

26 août 2026 0
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Entreprise spécialisée dans les services de boissons recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Entreprise spécialisée dans les services de boissons recrute un(e) Comptable

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les services de boissons et l’accompagnement des événements renforce ses équipes et recrute un(e) Comptable. Le poste vise à assurer le contrôle, la fiabilité des opérations comptables et le respect des obligations comptables et fiscales.MISSIONS PRINCIPALES :Contrôler les ventes, les achats et les caisses.Effectuer les rapprochements bancaires.Vérifier la cohérence des cautions et consignations enregistrées.Produire les états comptables et préparer les clôtures dans les délais.Veiller au respect des règles fiscales et comptables (TVA, OHADA/SYSCOHADA).Contrôler et sécuriser les écritures comptables.Collaborer avec l’ADV sur les éléments relevant du suivi comptable.PROFIL RECHERCHÉ :Formation en comptabilité de niveau BTS, Licence ou équivalent.Avoir au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement commercial.Maîtrise d’un logiciel comptable et des outils bureautiques.Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux.Rigueur, discrétion et sens du détail.Esprit de contrôle et capacité à identifier les anomalies.POSTULERexclusif

20 août 2026 0
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Witti Finances recrute un(e) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Witti Finances recrute un(e) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH

Witti Finances est une institution qui a été créée pour lutter contre le statu quo du secteur financier vis-à-vis des entrepreneurs. Avec Witti Finances, nous entrons dans une nouvelle ère du financement qui ouvre de nouveaux horizons, autorise de nouveaux projets et permet aux entrepreneurs de retrouver toute la latitude pour aller de l’avant et développer leur activité en toute confiance. Les entrepreneurs retrouvent ainsi la liberté d’agir, d’entreprendre, de rêver pour aller plus loin, plus vite et développer leur chiffre d’affaires.Dans le cadre du renforcement de son effectif, Witti Finances Burkina Faso recrute un (e) (01) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RHMissions du Poste :Le/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura pour mission d’assurer la mise en œuvre efficace de la politique de recrutement, de développer les compétences des collaborateurs et d’accompagner la mise en œuvre des dispositifs de gestion des carrières, de mobilité interne et de développement professionnel.A ce titre, vous aurez à :Recueillir et analyser les besoins en recrutementParticiper à la définition et à l’actualisation des profils de poste et des compétences recherchéesElaborer les avis, assurer le tri des CVs , organiser les entretiens, tests et participer à la conduite des entretiensConstituer et actualiser une base de données de candidaturesProduire les reportings et indicateurs relatifs aux activités de recrutementOrganiser et coordonner le processus d’intégration des nouveaux collaborateursCoordonner les différentes parties prenantes impliquées dans l’intégrationRecueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des responsables hiérarchiquesIdentifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctivesParticiper au recueil et à l’analyse des besoins en formationContribuer à l’élaboration du plan annuel de formationProposer des actions de formation adaptées aux besoins de développement des compétencesConstituer et mettre à jour les dossiers et bases de données relatifs à la formationSuivre l’exécution du budget formation, conformément aux orientations de la DirectionProduire les tableaux de bord et rapports périodiques sur les activités de formationIdentifier les compétences clés et les besoins de développementLe/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura comme tâches de :Participer à la mise en place de référentiels de compétencesAccompagnement les collaborateurs dans le développement de leurs compétencesAssurer le suivi administratif des campagnes d’évaluationConsolider les résultats des évaluationsIdentifier les besoins de formation et de développement issus des évaluationsProduire des analyses permettant d’orienter les décisions en matière de développement des compétences et des carrièresÉlaborer les tableaux de bord relatifs au recrutement, à la formation et au développement RHSuivre les principaux indicateurs de performance RHAnalyser les résultats et proposer des actions d’améliorationAssurer un reporting régulier à la hiérarchieParticiper à l’amélioration des procédures et outils RHContribuer à la digitalisation des processus de recrutement et de gestion de la formationAssurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de recrutement, de formation et de développement des talentsProfil Recherché :BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, Droit social ou discipline équivalente ;Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH avec une expérience significative en recrutement et gestion de la formation est souhaitée ;Compétences requises : maitrise des techniques et processus de recrutement et de conduite d’entretien ; connaissance des méthodes d’évaluation des candidats ; connaissance des principes de gestion des talents et des carrières et des outils de gestion de la performance ; Avoir un excellent sens relationnel ; une bonne capacité d’écoute ; être diplomate et discret avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition ; être orienté résultats et qualité de service ; avoir la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; être proactif;Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) à l’adresse suivante : recrutements.bf@wittifinances.comObjet du mail : CANDIDATURE CHARGÉ DE RECRUTEMENTPour toute information veuillez joindre le 04 51 45 33exclusif

24 août 2026 0
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BRIDGE ASSET MANAGEMENT recrute un(e) Comptable OPCVM
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BRIDGE ASSET MANAGEMENT recrute un(e) Comptable OPCVM

BRIDGE ASSET MANAGEMENT recrute un(e) Comptable OPCVM.Sous la responsabilité du Responsable Financier et Opérationnel, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la tenue, le contrôle et le suivi de la comptabilité des OPCVM gérés par la SGO, en garantissant la fiabilité des opérations comptables, le calcul exact et dans les délais de la valeur liquidative (VNI/NAV), ainsi que la production des états et reportings réglementaires, conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires.A ce titre, il/elle devra réaliser les activités et tâches principales suivantes :Activités / Tâches principales:• Enregistrer les transactions des fonds (cash, souscriptions, rachats, titres, et autres opérations comptables) dans le système Multi fonds ;• Calculer et contrôler la valeur liquidative (VNI/NAV) conforme aux procédures et aux délais ;• Effectuer les rapprochements titres, cash, passifs et revenus en traitant et apurant les suspens ;• Procéder à l’analyse et au lettrage des comptes de bilan ;• Réaliser les contrôles de premier niveau : tolérances, OST, anomalies ;• Préparer les livrables : reporting comptable quotidien, dossiers d’arrêtés, états financiers, annexes et autres états réglementaires ;• Collaborer étroitement avec les gestionnaires, le middle-office, les auditeurs, la conformité, etc ;• Participer à l’onboarding de nouveaux Fonds et aux projets de migration ou d’évolution système (Multi fonds) ;• S’assurer de la mise en place de projets d’automatisation des tâches afin d’améliorer les processus opérationnels ;• Répondre aux requêtes clients et internes de manière efficace ;• Archivage des pièces comptables et des dossiers clients physiques.Profil:• Bac +3 minimum en Finance, Comptabilité, Banque, Gestion d’actifs ;• Minimum 5 ans d’expérience au sein d’une Asset Management idéalement sur OPC, valorisation, ou Multi fonds.Compétences requises:• Bonne connaissance du marché financier de l’UEMOA ;• Bonne maîtrise de la réglementation applicable aux Société de Gestion d’OPCVM de l’UEMOA ;• Excellente maîtrise des outils office (Excel, Powerpoint, Word) ;• Maitrise des outils office, notamment Excel avancé (macros) ;• Maitrise du logiciel Atlantis SGO est un plus ;• Connaissances normatives : Instruction 66 et référentiel comptable RCS (Règles comptables spécifiques) ;• Maitrise du Français et de l’Anglais professionnel.Qualités requises:• Capable de travailler dans un environnement multidimensionnel ;• Bonne capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse ;• Sens de l’organisation et des priorités.Nous réceptionnons vos candidatures jusqu’au Mercredi 02 septembre 2026 à l’adresse ci-après : rh@bridge-asset-management.com.Nous vous prions de bien vouloir mentionner l’intitulé du poste en objet du mail.exclusif

02 sept. 2026 0
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PIKELO recrute un(e) Spécialiste en Marketing Digital
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PIKELO recrute un(e) Spécialiste en Marketing Digital

Tu es créatif(ve), passionné(e) par le digital et capable de créer du contenu qui attire l'attention, génère de l'engagement et surtout convertit ?Pikelo recherche un(e) Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & Croissance pour rejoindre son équipe et contribuer au développement de Pikelo 2.0.Nous ne cherchons pas quelqu'un qui veut simplement publier sur les réseaux sociaux.Nous recherchons une personne capable de transformer une idée en contenu captivant, de tester différentes approches et d'utiliser les résultats pour générer davantage de téléchargements, d'utilisateurs et de clients.? TES MISSIONS- Créer des vidéos courtes, Reels, TikToks, Shorts et vidéos UGC- Créer des vidéos motion design / motion graphics captivantes et dynamiques- Concevoir des visuels et animations adaptés aux différentes plateformes- Développer des concepts créatifs avec un fort potentiel de viralité et de conversion- Transformer les fonctionnalités et campagnes de Pikelo en contenus captivants- Mettre en œuvre des stratégies de marketing organique et payant- Analyser les performances des contenus et campagnes? PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne :- Très créative, avec un excellent sens visuel- Ayant une expérience concrète en création de vidéos courtes et de motion design- Capable de créer des vidéos qui captent l'attention dès les premières secondes- Très à l'aise avec TikTok, Instagram et Facebook - Maîtrisant des outils comme CapCut, Canva, Adobe Premiere Pro, After Effects ou des outils similaires- Curieuse, autonome et capable d'expérimenter rapidement- Ayant une excellente maîtrise du français et de l'anglais ? COMMENT NOUS MESURERONS TA RÉUSSITETon travail sera évalué principalement sur :Attention → Engagement → Trafic → Téléchargements → Utilisateurs → ClientsL'objectif n'est donc pas simplement de produire beaucoup de contenu, mais de créer du contenu qui contribue réellement à la croissance de Pikelo.? CONDITIONSPoste : Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & CroissanceType : Temps pleinDisponibilité : ImmédiateLieu : télétravailSi tu sais créer des contenus qui font arrêter, regarder, partager et passer à l'action, nous voulons te rencontrer.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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HELVETAS recrute 02 chargé.e de plaidoyer WASH et contrôleur interne
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HELVETAS recrute 02 chargé.e de plaidoyer WASH et contrôleur interne

Recrutement à l’ONG suisse HELVETAS : 02 nouveaux postes disponibles – 15 août 2026HELVETAS Swiss Intercooperation est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d’un monde juste, où les êtres humains vivent dans l’autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l’environnement.Au Burkina Faso, Helvetas est présente depuis 2004 et intervient dans trois domaines principaux :Infrastructures en Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO),Eau, Alimentation, Climat,Emploi, Jeunesse, Revenus.Dans le cadre de ses activités au Burkina-Faso, HELVETAS recherche des candidatures pour pourvoir aux postes suivants :POSTE 1 : Un/une Chargé.e de Plaidoyer Wash basé(e) à ZiniaréType de contrat: CDD 1 an renouvelable• Être titulaire d’un Diplôme universitaire de niveau BAC+3 minimum en Génie Civil, en Hydraulique en Eau, Hygiène et Assainissement avec de bonne connaissance sur le plaidoyer WASH, le montage des DAO, le suivi contrôle des travaux d’approvisionnement en eau potable et d’assainissement (latrines) ou tout autre domaine pertinent.• 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans le montage des dossiers d’appel d’offre pour les travaux de réalisation des ouvrages d’eau potable et d’assainissement (latrines) en animation communautaire, sensibilisation pour le changement de comportement, en intermédiation sociale, dans le suivi contrôle des travaux de réalisation d’ouvrages d’eau potable et d’assainissement et dans le plaidoyer au niveau provincial, régional et national pour l’adoption et la mise en œuvre d’approche WASH.• Expérience en renforcement de capacité et dans la mise en œuvre de projets d’eau, d’hygiène et d’assainissement et au sein d’une ONG de développement.Le poste est à pourvoir au plus tard le mardi 18 août 2026 à minuit TU à l’adresse suivante : candidatures.bf@helvetas.org.POSTE 2 : Un/une Contrôleur interne basé(e) à OuagadougouType de contrat : CDD 1 an renouvelable• Être titulaire d’un diplôme de niveau Master ou l’équivalent en contrôle, comptabilité finances, économie, gestion et audit. Les certifications professionnelles en contrôle interne, audit interne sont des atouts.• Disposer d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle au niveau national dont 3 ans de pratique de contrôle interne ou d’audit dans une coopération internationale ou dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable.• Avoir une connaissance de la comptabilité des ONG, du processus d’achat et des exigences des donateurs.• Avoir une expérience dans la lutte anti-corruption et gestion d’enquêtes (audits d’investigation).Le poste est à pourvoir au plus tard le lundi 31 août 2026 à minuit TU à l’adresse suivante : candidatures.bf@helvetas.org.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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