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Commercial(e)
Niveau BAC+2

Commercial(e)

Entreprise : Nsoromma BurkinaLieu : OuagadougouType de contrat : CDDDate limite : 16/11/2026À propos du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et persévérant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de prospecter de nouveaux clients et de commercialiser nos solutions informatiques et énergies renouvelables. Ce poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso.Missions principales : En tant que Commercial(e), vous serez responsable de la prospection téléphonique et terrain, de la présentation de nos solutions, de la négociation et de la conclusion des ventes. Vous assurerez le suivi des clients et contribuerez au développement du chiffre d'affaires.Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en vente et prospection. Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre persévérance et votre autonomie.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à burkinansoromma@gmail.com.

16 nov. 2026 0
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ONUSIDA recrute 250 Relais de communication (sensibilisation et mobilisation)
Niveau BAC+2

ONUSIDA recrute 250 Relais de communication (sensibilisation et mobilisation)

Relais de communication (sensibilisation et mobilisation) – Burkina Faso4 semaines – En ligne – 250 affectation(s) – Recrutement compétitifDate de fin de l’annonce : 25/11/2026 00:00GénéralDescription du titre de l’affectation : Relais de communication (sensibilisation et mobilisation)Pays d’affectation : Burkina FasoNombre d’affectations : 250Combien d’heures par semaine le volontaire devra-t-il effectuer ? 1 – 5 hours per weekOrganisation hôte : UNAIDS BFAModalité : En ligneDurée : 4 semainesObjectif de développement durable : 3. Good health and well-beingMission et objectifsUNAIDS BFA organization mission TBD.ContexteÀ l’occasion de la Journée mondiale de lutte contre le sida 2026, placée sous le thème « Mettre fin au sida commence par l’accès », ONUSIDA, en collaboration avec le programme des volontaires des Nations Unies des trois pays de l’AES, mobilise des volontaires en ligne pour rapprocher l’information, la prévention et les services de santé des jeunes du Burkina Faso, du Mali et du Niger, et pour faire reculer la stigmatisation.À l’instar du Burkina et du Mali, au Niger, bien que la prévalence du VIH demeure inférieure à 1 %, les adolescents et les jeunes restent particulièrement vulnérables. Dans les trois pays de l’AES (Burkina Faso, Mali, Niger), on estime à environ 235 000 le nombre de personnes vivant avec le VIH (Spectrum 2025), dont environ 30 000 jeunes âgés de 15 à 24 ans et environ 70 000 personnes pour la tranche d’âge de 25 à 35 ans, cible de cette campagne. Plus de 40 % des nouvelles infections se concentrent chez les jeunes de 15 à 24 ans. Par ailleurs, la séroprévalence des jeunes dans certaines catégories de la population ayant un accès limité aux services dépasse les 20 %. Cette situation s’explique notamment par une faible connaissance de la prévention combinée (18 % des jeunes), un accès limité aux services de santé adaptés, ainsi que par la stigmatisation persistante et les inégalités de genre, affectant particulièrement les adolescentes et jeunes femmes, les jeunes issus des populations clés et ceux en contexte de vulnérabilité ou de mobilité.Dans le cadre de la Stratégie mondiale de l’ONUSIDA en cours, entend renforcer l’engagement significatif des jeunes en s’appuyant sur le volontariat en ligne et les plateformes digitales comme leviers à fort impact. L’objectif visé par cette campagne est de contribuer à la réduction des nouvelles infections à VIH et de la stigmatisation chez les jeunes (15–35 ans) dans les trois pays de l’AES (Burkina-Mali-Niger) à travers des sensibilisations menées par des volontaires en ligne, favorisant l’information, la mobilisation et l’engagement communautaire.ONUSIDA recherche la collaboration de 250 volontaires en ligne expérimentés et créatifs qui soutiendront notre équipe de communication dans le développement d’une campagne digitale. Les volontaires en ligne joueront un rôle crucial de design, de transcription en langues locales et dans la diffusion des messages de sensibilisation, d’information des jeunes et de la population sur l’importance du dépistage, la lutte contre la stigmatisation ainsi que dans la lutte contre la désinformation sur les réseaux sociaux. Ces volontaires en ligne recevront les directives pour développer la campagne sur les médias sociaux, selon les besoins et la disponibilité.Cette campagne s’inscrit dans le thème de la Journée mondiale de lutte contre le sida, édition 2026 : « Mettre fin au sida commence par l’accès ». Les 250 VNU contribueront à élargir l’accès à l’information, à la prévention combinée, aux outils de prévention innovants et aux messages contre la stigmatisation et la discrimination, auprès de la population générale et en particulier des jeunes.Type de tâche : Emergency communication, disseminationDescription de la tâcheLes Volontaires en ligne contribueront à toutes les étapes de la campagne digitale afin d’assurer une large diffusion des messages de prévention du VIH et de lutte contre la stigmatisation auprès des jeunes (15–35 ans), mais également auprès du grand public.Production et adaptation de contenu – Participer au design et à la digitalisation des contenus adaptés aux différentes plateformes numériques. Diffuser des messages de sensibilisation simples, attractifs et culturellement adaptés. Adapter les contenus en plusieurs langues locales lorsque cela est possible.Création de supports visuels et multimédias – Concevoir des visuels, infographies, affiches numériques et bannières. Produire de courtes vidéos, animations ou capsules audio destinées aux réseaux sociaux. Créer des contenus adaptés aux formats populaires (Reels, Stories, TikTok, WhatsApp Status, Facebook Posts).Planification et publication – Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial de la campagne. Assurer la publication régulière des contenus selon le calendrier établi. Veiller au respect des horaires optimaux de diffusion pour maximiser la portée.Promotion digitale et amplification – Relayer les contenus via leurs réseaux personnels et professionnels. Mobiliser des groupes WhatsApp, Facebook, Telegram et autres communautés en ligne. Identifier et engager des influenceurs, blogueurs, artistes, sportifs et leaders d’opinion favorables à la cause. Encourager le partage des contenus afin d’augmenter leur visibilité. Participer à des campagnes coordonnées de diffusion massive lors des journées clés.Animation et engagement communautaire – Faciliter des sessions de questions-réponses en direct. Encourager la participation active des jeunes à travers des défis, concours ou campagnes interactives. Orienter les utilisateurs vers des sources fiables d’information et des services adaptés.Lutte contre la désinformation – Fournir des informations factuelles validées par l’ONUSIDA. Signaler les contenus potentiellement nuisibles ou stigmatisants. Participer à des actions de sensibilisation visant à corriger les idées reçues sur le VIH.Mobilisation des jeunes ambassadeurs – Faciliter l’identification des jeunes leaders et ambassadeurs susceptibles de porter les messages de la campagne. Contribuer à la création des réseaux de pairs éducateurs numériques. Encourager la production de contenus générés par les utilisateurs (UGC). Valoriser les initiatives locales portées par les jeunes.Suivi de la performance de la campagne – Contribuer à la production de courts rapports hebdomadaires sur les activités réalisées.Exigences de l’affectationExpérience requise : Communication, Animation, Sensibilisation, Création de contenus, MultimédiaNiveau de formation requis : Technical/vocational diploma. Les candidats doivent avoir une expérience préalable dans le domaine des campagnes de sensibilisation, d’animation de dialogue communautaire et de mobilisation sociale, d’animation de sessions modulaires sur le changement de comportement et d’excellentes compétences en matière de communication et de rédaction/édition. Une bonne connaissance des outils et des canaux de marketing en ligne (tels que WhatsApp, X, Facebook, Instagram, TikTok…) ainsi qu’une expérience de la conception d’outils de sensibilisation/marketing sont vivement souhaitées. Les jeunes de moins de 35 ans sont vivement encouragés à postuler.Langues : French, Niveau: Fluent, Requis; More, Niveau: Working knowledge, SouhaitableDomaine(s) d’expertise : Communication, advocacy, public information, Information technology and telecommunicationsAutres informationsLe bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.Déclaration d’inclusivitéLe programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.Avertissement d’escroquerieLes Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.POSTULERnonlusif

25 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
AEP Bonzan-Pougouli recrute un(e) Directeur de Projet (Team Leader CDEJ)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

AEP Bonzan-Pougouli recrute un(e) Directeur de Projet (Team Leader CDEJ)

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DE PROJET A BONZAN-POUGOULI L’Eglise de l’Assemblée Evangélique de Pentecôte (AEP) de Bonzan-Pougouli lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Directeur (trice) de Projet (Team Leader) pour son Centre de Développement pour Enfant et Jeune (CDEJ) BF0526 basé à Bonzan-Pougouli. I- INTITULE DU POSTE : Directeur (trice) de projet (Team Leader du CDEJ) A- Qualification Être titulaire d’un BAC+2 ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ; Avoir des connaissances en informatique serait un atout. B- Tâches et responsabilités Placé sous l’autorité directe du Président CPC, le ou la Directeur (trice) (Team Leader) aura pour mission principale de piloter le projet dans l’objectif d’assurer le développement holistique des enfants. A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agira de : veiller sur la bonne exécution du programme ; élaborer chaque année le plan du partenaire (PP) ; bien enseigner le curriculum dans les domaines spirituel, physique, cognitif et socio-émotionnel ; organiser les parents d’enfants pour une meilleure participation au programme ; développer des activités extra-curriculum pour la formation, l’apprentissage et l’épanouissement des enfants ; faire toutes les activités connexes au poste de Team Leader que l’employeur viendrait à vous demander. II- CONDITIONS GENERALES Nature du contrat : CDD d’un (01) an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ; Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ; Être immédiatement disponible. III- DOSSIERS DE CANDIDATURE Les dossiers de candidatures comportent : Une demande manuscrite adressée au Pasteur de l’église avec pour objet : candidature au poste de Team Leader du CDEJ ; Une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ; Un curriculum vitae détaillé et sincère ; Une photocopie légalisée du diplôme requis ; Une copie des attestations/certificats de travail (pour ceux qui ont déjà travaillé) ; Une photocopie de la carte nationale d’identité Burkinabè ; Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance ; Une lettre de recommandation ; La demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste. NB : En cas d’admission, le candidat doit fournir dans un délai de 96h un certificat de nationalité Burkinabè, un bulletin N° 03 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois et un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (3) mois. La non transmission desdits actes dans les délais requis entraine l’annulation de l’admission sans aucune procédure. IV- INDICATIONS GENERALES Lieu de dépôt : Les dépôts se feront sous plis fermé au bureau du Centre de Développement pour Enfant et Jeune CDEJ-BF0526 à L’Eglise de l’Assemblée Evangélique de Pentecôte (AEP) de Bonzan-Pougouli. Contact : 75 14 38 51 / 57 15 53 25 / 56 42 21 13 ; Date d’ouverture des dépôts : 05 novembre 2026 ; Date limite de dépôt : 21 novembre 2026 ; Heure de dépôt : de 8H30 à 14H00 ; Processus : Présélection, suivi d’un test et d’un entretien ; Date probable de prise de service : 1er décembre 2026 ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ; Les dossiers demeurent la propriété de l’église. Le Responsable du CDEJPasteur HIEN Koumbayar Félicienexclusif

21 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
AVANSEIL recrute 02 commerciaux terrains
EXCLUSIF Niveau BAC+2

AVANSEIL recrute 02 commerciaux terrains

HELLO !AVANSEIL RECRUTERECRUTEMENT DE DEUX COMMERCIAUX TERRAINSLe cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante entreprise évoluant dans le domaine du carrelage, basée au Burkina Faso, des candidatures afin de pourvoir le poste de commerciaux terrains.Lieu de travail : OuagadougouNombre de poste : 02Lieu du poste : Ouaga 2000I. DESCRIPTION DU POSTE1. MissionsSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le commercial terrain aura pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en rencontrant directement les clients sur le terrain. Cela indique de prospecter de nouveaux clients, de négocier des contrats et de fidéliser les clients existants.2. Domaines de ResponsabilitésA. Prospection et développement commercialIdentifier les nouveaux projets immobiliers, bâtiments en construction et opportunités de revêtement ;Identifier les besoins en carrelage pour les sols, murs, salles de bain, cuisines, terrasses et espaces extérieurs ;Présenter les différentes gammes de carrelage, leurs caractéristiques et les offres commerciales de l'entreprise ;Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et particuliersB. Conseil client et venteIdentifier les besoins des clients en carrelage selon la nature des travaux, les surfaces à couvrir, les préférences esthétiques et le budget disponible ;Orienter les clients dans le choix des formats, couleurs, motifs, finitions et qualités de carrelageAccompagner les clients dans le calcul des quantités nécessaires en fonction des surfaces à carreler et des pertes prévisionnellesÉlaborer et transmettre les devis dans un délai maximum de 24 heures ;Conclure les ventes et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison effective sur les chantiers.C. Recouvrement et suivi des paiementsAssurer le suivi des commandes clients depuis leur validation jusqu'à leur livraison ;Veiller à la conformité des produits livrés avec les commandes validées ;Transmettre régulièrement à la hiérarchie les informations relatives aux commandes, livraisons et recouvrements ;Vérifier la disponibilité des références, formats, coloris et quantités commandés ;Orienter les clients vers les moyens de paiement autorisés : caisse, virement bancaire ou Mobile Money.D. Développement du réseau de partenaires et veille commercialeDévelopper des relations commerciales durables avec les artisans et professionnels du bâtiment ;Collecter les informations sur les prix, les gammes, les formats et les offres promotionnelles pratiqués par la concurrence ;Recueillir les réclamations des clients concernant la qualité, les dimensions, les finitions ou les livraisons des produits et les transmettre à la hiérarchie ;Remonter les informations sur les besoins du marché et les opportunités de développement commercial.E. Reporting commercial et qualité de serviceRendre compte régulièrement des visites de prospection, des opportunités commerciales et des ventes réalisées ;Assurer un suivi régulier des clients avant, pendant et après la vente ;Respecter les procédures internes et contribuer à l'amélioration continue des performances commerciales et de la qualité de service.Incarner les valeurs de l'entreprise auprès de chaque client : fiabilité, juste prix, proximité, réactivité, intégrité et esprit de partenariat ;Veiller à la satisfaction des clients par une écoute attentive et un accompagnement personnalisé ;3. Profil RecherchéFormationÊtre titulaire au minimum d’un BAC ou BAC +2 maximum en marketing, commerce ou équivalent.ExpérienceAu moins deux (02) ans d’expérience dans la vente, idéalement des carreaux.4. Compétences clés :Avoir une aptitude et une facilité d’usage des outils informatiques : tablette, applications mobiles, WhatsApp, Excel et Word ;Bonne connaissance de Ouagadougou et des chantiers ;Aisance relationnelle, goût du terrain, rigueur, honnêteté et sens des objectifs.5. Aptitudes PersonnellesAvoir un excellent sens du contact et de la communication ;Avoir le sens de la négociation et de la persuasion ;Être réactif et disponible pour les déplacements sur le terrain ;Être persévérant et résistant au stress face aux refus des clients.6. Indicateurs de Performance (KPI)Taux de réalisation des visites de chantiers ;Taux de conversion des prospects en clients ;Taux de conversion des visites en opportunités commerciales ;Taux de réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires ;Taux de suivi des commandes jusqu'à la livraison ;Taux de satisfaction des clients.II. DOSSIERS DE CANDIDATUREEnvoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) détaillé avec deux numéros de téléphone joignable adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com en précisant en objet « commercial terrain » au plus tard le 17 Novembre 2026 à 16H00.III. PROCESSUS DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier ;EntretienNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Pour tous renseignements contacter le 50-20-20-14 / 64-52-81-81exclusif

17 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
KGL TRANSPORT & HYDROCARBURE recrute une Secrétaire-Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

KGL TRANSPORT & HYDROCARBURE recrute une Secrétaire-Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT D'UNE SECRETAIRE-COMPTABLE Ouagadougou Dans le cadre du renforcement de ses activités, KGL TRANSPORT & HYDROCARBURE recrute une Secrétaire-Comptable dynamique, organisé(e) et rigoureux(se). Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier ; Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents administratifs ; Effectuer les opérations courantes de comptabilité (saisie des pièces, facturation, suivi des règlements et rapprochements) ; Assurer le suivi administratif des dossiers et contribuer à la gestion quotidienne du service ; Participer à l’élaboration des états et rapports périodiques. Profil recherché : Être titulaire d’un BAC+2 ou d’une Licence en comptabilité, gestion ou secrétariat ; Justifier d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ; Maîtriser parfaitement le Pack Office, notamment Word et Excel ; Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, un excellent sens de l’organisation et de la discrétion ; Être rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Candidature : Les candidates intéressées sont invitées à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.paie@kangalagroup.com, au plus tard le 20/11/2026 à 18h00.exclusif

20 nov. 2026 0
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CICR recrute un(e) réceptionniste
Niveau BAC+2

CICR recrute un(e) réceptionniste

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante. Il a pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’institution emploie plus de 18 170 collaborateurs et est présente dans 99 pays. Burkina Faso : nous recrutons un-e réceptionniste Lieu de travail : OuagadougouDate limite de candidature : 18 novembre 2026 En vue de pourvoir un poste vacant au sein de son équipe de Gestion de l’information à Ouagadougou, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un-e réceptionniste. Conditions à remplir pour postuler Être titulaire d’une certification en service d’accueil, en administration ou dans un domaine équivalent ; Avoir de bonnes compétences en informatique ; Justifier de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ; Avoir une bonne connaissance des systèmes et applications de gestion de l’information ; Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français ; Avoir une bonne capacité à interagir avec le public ; Avoir des connaissances de base en anglais (atout). Responsabilités générales Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : Accueillir les visiteurs, leur fournir des informations et les orienter vers les membres du personnel concernés ; Mettre régulièrement à jour les listes de numéros de téléphone internes et externes de la délégation et les mettre à disposition dans l’espace collaboratif ; Répondre aux appels entrants et les transférer ; Noter et transmettre les messages professionnels en cas d’absence du destinataire ; Effectuer les appels professionnels sortants à la demande des collaborateurs ; Réceptionner et distribuer le courrier entrant conformément aux règles de la délégation ; Préparer chaque semaine le courrier inter-sites (bordereau d’expédition et suivi des envois) ; Enregistrer et organiser l’envoi des courriers sortants avec le chauffeur ; Distribuer et récupérer les badges d’accès ; Scanner les correspondances et les déposer dans l’espace collaboratif, conformément aux procédures de numérisation en vigueur ; Gérer l’économat (fournitures de bureau et papeterie) ainsi que les cartes de visite des collaborateurs. Profil recherché Le CICR recherche une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse et organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, d’un bon esprit d’équipe et d’un sens de l’initiative. Elle doit également respecter les valeurs du CICR. Composition du dossier de candidature Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier comprenant : Un curriculum vitae ; Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ; Les copies des diplômes ; Les copies des certificats de travail. Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par e-mail à l’adresse indiquée sur l’offre. Date limite : 18 novembre 2026 Le dossier doit être adressé au Manager des Ressources humaines, avec pour objet : Réceptionniste_OUG 2027. Date souhaitée de prise de fonction : 4 janvier 2027 Informations complémentaires Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées. Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus de recrutement. Les dossiers de candidature reçus deviennent la propriété du CICR et ne seront pas restitués. Aucun frais ni aucune autre faveur ne seront demandés à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR | Comité international de la Croix-Rouge (icrc.org) POSTULERnonlusif

18 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Première Urgence Internationale recrute un(e) Assistant(e) Logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Première Urgence Internationale recrute un(e) Assistant(e) Logistique

À propos de Première Urgence Internationale Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à vocation non lucrative, apolitique et laïque. Informations préliminaires sur le poste Intitulé du poste : Assistant(e) Logistique Rattachement hiérarchique : LOGISTICIEN/LOGISTICIENNE BASE Localisation du poste : Fada Liens fonctionnels/technique : LOGISTICIEN/LOGISTICIENNE BASE Date d’arrivée souhaitée : ASAP Durée du poste : 3 mois renouvelable (sous réserve de financement) Nombre de postes à recruter : 01 Description du poste Objectif global Sous la responsabilité du Logisticien de Base ou du Coordinateur Terrain en absence du Log Base, et dans le respect du cadre défini par le Coordinateur logistique, l’assistant(e) logistique a pour mission d’assurer le bon fonctionnement et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon déroulement des activités concernant la base de Fada. Dans ce cadre, il participe à instaurer un environnement de travail convenable et agréable pour ses collaborateurs et veille à la maitrise des coûts liés à l’environnement de travail. Responsabilités et champs d’actions Dans la globalité, l’Assistant(e) Logistique est responsable : Gestion de l’approvisionnement de la base Gestion des stocks de la base Gestion des moyens généraux Contribuer à la gestion administrative Participer à la rédaction du rapport logistique Objectifs spécifiques et activités associées Gestion de l’approvisionnement de la base Sous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de : 1.a Achats : Réceptionner les besoins en achat, effectuer le tri et le groupage S’assurer du traitement des achats par marché selon le PA (plan d’achat) du/des projet(s) Préparer les documents d’achats nécessaires Vérifier l’exactitude et la cohérence des informations figurant sur les documents d’achat Acheter les articles/produits commandés en respectant les procédures logistiques de PUI Compiler la documentation pour avoir des dossiers d’achat (DA) complets S’assurer que toutes les validations requises soient réunies avant de procéder à l’achat Tenir un bon archivage numérique et physique des dossiers d’achat selon la procédure d’archivage en place Tenir et mettre à jour régulièrement la liste des Fournisseurs/Prestataires Partager de fréquence hebdomadaire le tableau de suivi des achats (TSA) Participer à la réunion de suivi de achat (log/programme) pour l’actualisation du Plan d’achat 1.b Livraison : Etablir différents documents d’expédition Superviser la préparation et le chargement des produits et des matériaux Suivre les livraisons Veiller à ce que les marchandises soient reçues à leur destination Archiver les documents signés après leur réception par les destinataires Gestion des stocks de la base Sous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de : Gérer les entrées et sorties du stock, des marchandises ou articles des projets selon les besoins en application des règles de gestion optimale (FIFO, FEFO) S’assurer de la bonne gestion de stock, conformément aux exigences, procédures et outils en place de PUI (Fiche de stock, Bon de sortie, Fiche d’inventaire…) S’assurer de mettre en place un système de gestion rigoureux et éviter toute rupture de stock des articles nécessaires et couramment utilisés Réaliser les inventaires physiques et théoriques des stocks Réaliser le suivi des Dons En Nature (DEN) Mettre à jour du suivi des stocks et des DEN Partager hebdomadairement le rapport de stocks Gestion des Moyens généraux Sous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de : Contrôler l’état des véhicules de location et s’assurer qu’ils respectent les critères de sécurité définis par PUI Participer à la formation des chauffeurs, au respect des procédures et des règles de sécurité propres à PUI Vérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi véhicule Contrôler le suivi de la consommation carburant ainsi que celui de l’utilisation des véhicules Assurer un bon archivage (physique et numérique) des documents relatifs à la gestion des parcs (LogBook, Carnet de maintenance, Fiche de contrôle etc.) Mettre à jour le tableau de planning de mouvement (vols UNHAS et location voiture) déjà en place Assurer un suivi rigoureux et la maintenance du générateur de la base Assurer un suivi rigoureux et l’entretien des climatiseurs de la base Assurer un suivi des charges fixes de fonctionnement du bureau (Abonnement Internet, Eau et Electricité) Participer à la gestion de la sécurité passive de la base Contribution à la gestion administrative Sous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de : S’assurer que les factures comportent les informations requises conformément aux procédures de PUI Mettre à jour les dossiers d’achat avec les factures correspondantes Régler l’avance de trésorerie selon les procédures du département Admin/Finance de la base Coordonner avec les Finances pour assurer un bon suivi des paiements de fournisseurs Participation à la rédaction du rapport logistique mensuel Sous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de : Soumettre, dans le cadre du Rapport Logistique Mensuel, le suivi des contrats et le Tableau de Suivi des Achats au plus tard le 5 de chaque mois Encadrement d’équipe Encadrement direct : —Encadrement indirect : Chauffeurs et Agents de sécurité sur la base de Fada Profil recherché Savoirs et Savoir-Faire recherchés Formation : Niveau Bac+2 en Logistique ou Gestion de la chaîne d’Approvisionnement. Bioforce apprécié. Expérience professionnelle : 1 an ou plus dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement d’une base/Mission Humanitaire. Connaissances & Aptitudes : Connaissances théoriques des flux logistiques; expérience de travail récente dans la région de l’Est et du Centre-Est; connaissance d’un contexte similaire. Langues : Français lu/écrit; Gourmantché/Moré; Fulfuldé (atout). Informatique : Connaissances en informatique et réseau; Pack Office 365. Caractéristiques personnelles attendues Honnête, transparence, impartialité et intégrité Professionnalisme / sens des responsabilités Disponibilité et Ponctualité Dynamisme/Réactivité/Capacité à rester en éveil Anticipation/planification/Bonne organisation Aptitude à la négociation Rigueur Aisance relationnelle Forte capacité de Gestion du Stress Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction. Composition du dossier de candidature Un CV à jour en français contenant les contacts de trois (03) personnes de référence Une lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivation La copie CNIB (Carte Nationale d’identité Burkinabè) Copie des diplômes, certificats et attestations de travail Merci de postuler directement à l’adresse email : [email protected] en mettant en objet du mail : AST-LOG-NOV-2026 Précision : Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Date limite de réception des candidatures : 20 Novembre 2026.exclusif

20 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Selectus recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Selectus recrute un(e) Assistant(e) Comptable

RECRUTEMENT D'UNE ASSISTANT(E) COMPTABLELe Cabinet SELECTUS lance un appel à candidatures pour le recrutement d'une Assistant(e) Comptable au profit d'une importante société basée à Ouagadougou.INTITULÉ DU POSTE : Assistant(e) ComptablePROFIL RECHERCHÉQualifications et expériencesLes candidat(es) devront :Avoir minimum un Bac+2 en Comptabilité, Finance ou Gestion ;Justifier une expérience professionnelle d'au-moins 1 ans dans un poste similaire.Avoir une maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale ;Avoir une connaissance des outils informatiques (Pack Office, particulièrement Excel) ;Avoir la maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ex: Sage, Cegid, Pennylane, QuickBooks, etc.) ; avoir une connaissance des règles de base de la TVA ;Être rigoureuse et avoir une organisation méthodologique ; avoir la capacitéMISSIONS ET RESPONSABILITÉSSous la supervision du Comptable, l'assistante comptable me assurera le traitement opérationnel des données comptables et participe au suivi quotidien de la comptabilité. Spécifiquement, elle doit :Réception, vérification et saisie des factures d'achat.Gestion des bons de commande et rapprochement avec les factures.Préparation des campagnes de paiement (virements, chèques).Suivi des litiges fournisseurs et relances.Dépôt/retrait des factures, chèques et autres correspondances.Émission et enregistrement des factures de vente.Suivi des règlements clients (encaissements, lettrage des comptes).Relances clients pour les impayés.Saisie des opérations bancaires et rapprochements bancaires.Gestion et saisie des notes de frais.Préparation des documents pour la déclaration de TVA.Classement et archivage des pièces comptables (physiques et numériques).CONDITIONS GÉNÉRALESNature du contrat : CDD, assorti d'une période d'essai.DOSSIER DE CANDIDATURELes candidates intéressées sont invitées à scanner en un seul fichier PDF les pièces suivantes :Curriculum vitae (CV) ;Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Selectus Burkina ;Copies des diplômes et attestations/certificat de travail.Le dossier est à envoyer par email à : recrutement@compulsebf.com en mettant en copie infos@selectus.bf au plus tard 12 Novembre 2026 à 17h00 avec Objet du mail : RECRUTEMENT D'ASSISTANT(E) COMPTABLEVI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier ;Test écrit et entretien.NB : Seules les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) pour la suite processus.Le Chargé de RecrutementIFU N°: 00227676Z, RSI, DCI OUAGA VI – RCMM: BF-OUA-OUA-01-2025-M-04687 – ORABANK N°065340600201-36Addr.: 02 BP5546 Ouagadougou 02 – Burkina Faso ; secteur 25, section : 147(ON), lot : 05, parcelle : 02,exclusif

12 nov. 2026 0
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Première Urgence Internationale recrute 01 Assistant(e) Logistique
Niveau BAC+2

Première Urgence Internationale recrute 01 Assistant(e) Logistique

Informations préliminaires sur le posteIntitulé du poste : Assistant(e) LogistiqueRattachement hiérarchique : LOGISTICIEN/LOGISTICIENNE BASELocalisation du poste : FadaLiens fonctionnels / technique : LOGISTICIEN/LOGISTICIENNE BASEDate d’arrivée souhaitée : ASAPDurée du poste : 3 mois renouvelable (sous réserve de financement)Nombre de postes à recruter : 01Informations générales sur la missionPremière Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à vocation non lucrative, apolitique et laïque. L’ensemble de ses équipes se mobilise au quotidien pour répondre aux besoins fondamentaux des populations civiles affectées par les catastrophes naturelles et les crises humanitaires. L'objectif est d’assister les populations en situation d’urgence, tout en favorisant le recouvrement rapide de leur autonomie et de leur dignité. L’association met en œuvre environ 190 projets dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’accès à l’eau et à l’assainissement, ainsi que la relance économique. À travers ses interventions, PUI soutient près de 5 millions de personnes dans 22 pays, couvrant l’Afrique, l’Asie, le Moyen-Orient, l’Europe de l’Est, ainsi que la France.Positionnement / Stratégie de PUI dans le paysPremière Urgence Internationale (PUI) intervient au Burkina Faso depuis juillet 2020. Dans la région du Goulmou, les activités ont débuté en août 2020 dans le district sanitaire de Fada, à travers une réponse visant à assurer la continuité des soins de santé au profit des populations en situation de vulnérabilité. Depuis juin 2021, PUI est également présente dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Liptako) afin de répondre à l’accroissement des besoins humanitaires. En 2023, une base opérationnelle a été ouverte à Dori, en vue de renforcer la couverture opérationnelle dans la région du Liptako. La stratégie opérationnelle de PUI au Burkina Faso vise à renforcer les capacités locales de réponse, ainsi que la résilience des institutions et des communautés. Elle s’articule autour d’une approche intégrée dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, ainsi que du soutien psychosocial. PUI dispose d’un bureau de coordination à Ouagadougou et de bases opérationnelles à Fada et à Dori. Les zones d’intervention couvrent les provinces du Djelgodji et Karo-Peli dans la région du Soum ; l’Oudalan, le Séno et le Yagha dans la région du Liptako ; le Gourma dans la région du Goulmou ; le Dyamongou et le Gobnangou dans la région de la Tapoa ; ainsi que la Gnagna et la Komondjari dans la région de la Sirba.Description du posteObjectif globalSous la responsabilité du Logisticien de Base ou du Coordinateur Terrain en absence du Log Base, et dans le respect du cadre défini par le Coordinateur logistique, l’assistant(e) logistique a pour mission d’assurer le bon fonctionnement et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon déroulement des activités concernant la base de Fada. Dans ce cadre, il participe à instaurer un environnement de travail convenable et agréable pour ses collaborateurs et veille à la maîtrise des coûts liés à l’environnement de travail.Responsabilités et champs d’actionsDans la globalité, l’Assistant(e) Logistique est responsable :Gestion de l’approvisionnement de la baseGestion des stocks de la baseGestion des moyens générauxContribuer à la gestion administrativeParticiper à la rédaction du rapport logistiqueObjectifs spécifiques et activités associéesGestion de l’approvisionnement de la baseSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :1.a Achats :Réceptionner les besoins en achat, effectuer le tri et le groupageS’assurer du traitement des achats par marché selon le PA (plan d’achat) du/des projet(s)Préparer les documents d’achats nécessairesVérifier l’exactitude et la cohérence des informations figurant sur les documents d’achatAcheter les articles/produits commandés en respectant les procédures logistiques de PUICompiler la documentation pour avoir des dossiers d’achat (DA) completsS’assurer que toutes les validations requises soient réunies avant de procéder à l’achatTenir un bon archivage numérique et physique des dossiers d’achat selon la procédure d’archivage en placeTenir et mettre à jour régulièrement la liste des Fournisseurs/PrestatairesPartager de fréquence hebdomadaire le tableau de suivi des achats (TSA)Participer à la réunion de suivi des achats (log/programme) pour l’actualisation du Plan d’achat1.b Livraison :Établir différents documents d’expéditionSuperviser la préparation et le chargement des produits et des matériauxSuivre les livraisonsVeiller à ce que les marchandises soient reçues à leur destinationArchiver les documents signés après leur réception par les destinatairesGestion des stocks de la baseSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :Gérer les entrées et sorties du stock, des marchandises ou articles des projets selon les besoins en application des règles de gestion optimale (FIFO, FEFO)S’assurer de la bonne gestion de stock, conformément aux exigences, procédures et outils en place de PUI (Fiche de stock, Bon de sortie, Fiche d’inventaire…)S’assurer de mettre en place un système de gestion rigoureux et éviter toute rupture de stock des articles nécessaires et couramment utilisésRéaliser les inventaires physiques et théoriques des stocksRéaliser le suivi des Dons En Nature (DEN)Mettre à jour le suivi des stocks et des DENPartager hebdomadairement le rapport de stocksGestion des Moyens générauxSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :Contrôler l’état des véhicules de location et s’assurer qu’ils respectent les critères de sécurité définis par PUIParticiper à la formation des chauffeurs au respect des procédures et des règles de sécurité propres à PUIVérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi véhiculeContrôler le suivi de la consommation carburant ainsi que celui de l’utilisation des véhiculesAssurer un bon archivage (physique et numérique) des documents relatifs à la gestion des parcs (LogBook, Carnet de maintenance, Fiche de contrôle, etc.)Mettre à jour le tableau de planning de mouvement (vols UNHAS et location voiture) déjà en placeAssurer un suivi rigoureux et la maintenance du générateur de la baseAssurer un suivi rigoureux et l’entretien des climatiseurs de la baseAssurer un suivi des charges fixes de fonctionnement du bureau (abonnement Internet, Eau et Électricité)Participer à la gestion de la sécurité passive de la baseContribution à la gestion administrativeSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :S’assurer que les factures comportent les informations requises conformément aux procédures de PUIMettre à jour les dossiers d’achat avec les factures correspondantesRégler l’avance de trésorerie selon les procédures du département Admin/Finance de la baseCoordonner avec les Finances pour assurer un bon suivi des paiements de fournisseursParticipation à la rédaction du rapport logistique mensuelSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :Soumettre, dans le cadre du Rapport Logistique Mensuel, le suivi des contrats et le Tableau de Suivi des Achats au plus tard le 5 de chaque moisEncadrement d’équipeNombre de personnes à encadrer et statut (personnel national) : Encadrement direct : Encadrement indirect : Chauffeurs et Agents de sécurité sur la base de FadaProfil recherchéSavoirs et Savoir-Faire recherchésIndispensableAppréciéFormation : Niveau Bac+2 en Logistique ou Gestion de la chaîne d’ApprovisionnementBioforceExpérience professionnelle : 1 an ou plus dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement d’une base/MissionHumanitaireTechnique : Connaissances théoriques des flux logistiquesExpérience de travail récente dans la région de l’Est et du Centre-Est ; connaissance d’un contexte similaireLangues : Français lu/écritGourmantché/Moré ; Fulfuldé (atout)Informatique : Connaissances en informatique et réseau ; Pack Office 365Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)Honnêteté, transparence, impartialité et intégritéProfessionnalisme / sens des responsabilitésDisponibilité et ponctualitéDynamisme/Réactivité/Capacité à rester en éveilAnticipation/planification/Bonne organisationAptitude à la négociationRigueurAisance relationnelleForte capacité de gestion du stressCette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.Composition du dossier de candidature :Un CV à jour en français contenant les contacts de trois (03) personnes de référenceUne lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivationLa copie CNIB (Carte Nationale d’identité Burkinabè)Copie des diplômes, certificats et attestations de travailMerci de postuler directement à l’adresse email : bfa.recrutement@premiere-urgence.org en mettant en objet du mail : AST-LOG-NOV-2026Précision : Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Date limite de réception des candidatures : 20 Novembre 2026.nonlusif

20 nov. 2026 0
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ADKONTACT BURKINA FASO recrute 30 Téléopérateurs
Niveau BAC+2

ADKONTACT BURKINA FASO recrute 30 Téléopérateurs

? ADKONTACT BURKINA FASO RECRUTE 30 TÉLÉOPÉRATEURS !Vous avez le sens du contact, aimez communiquer et souhaitez relever de nouveaux défis ? Cette opportunité est pour vous !? Lieu : Ouagadougou (Ouaga 2000)? Contrat : CDD à temps plein? Profil : BAC+2 minimum?️ Langues : Français, mooré et dioula.? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV actualisé à : recrutementburkinafaso@adkontact.comObjet : TELEOPERATEUR/ADKONTACT BF2026nonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Cabinet SELECTUS recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Cabinet SELECTUS recrute un(e) Assistant(e) Comptable

RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANT(E) COMPTABLELe Cabinet SELECTUS lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une Assistant(e) Comptable au profit d’une importante société basée à Ouagadougou.INTITULÉ DU POSTE : Assistant(e) ComptablePROFIL RECHERCHÉQualifications et expériencesLes candidat(es) devront :Avoir minimum un Bac+2 en Comptabilité, Finance ou Gestion ;Justifier une expérience professionnelle d’au-moins 1 ans dans un poste similaire.Avoir une maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale ;Avoir une connaissance des outils informatiques (Pack Office, particulièrement Excel) ;Avoir la maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ex: Sage, Cegid, Pennylane, QuickBooks, etc.) ;avoir une connaissance des règles de base de la TVA ;Être rigoureuse et avoir une organisation méthodologique ;avoir la capacitéMISSIONS ET RESPONSABILITÉSSous la supervision du Comptable, l’assistante comptable assurera le traitement opérationnel des données comptables et participe au suivi quotidien de la comptabilité. Spécifiquement, elle doit :Réception, vérification et saisie des factures d’achat.Gestion des bons de commande et rapprochement avec les factures.Préparation des campagnes de paiement (virements, chèques).Suivi des litiges fournisseurs et relances.Dépôt/retrait des factures, chèques et autres correspondances.Émission et enregistrement des factures de vente.Suivi des règlements clients (encaissements, lettrage des comptes).Relances clients pour les impayés.Saisie des opérations bancaires et rapprochements bancaires.Gestion et saisie des notes de frais.Préparation des documents pour la déclaration de TVA.Classement et archivage des pièces comptables (physiques et numériques).CONDITIONS GÉNÉRALESNature du contrat : CDD, assorti d’une période d’essai.DOSSIER DE CANDIDATURELes candidates intéressées sont invitées à scanner en un seul fichier PDF les pièces suivantes :Curriculum vitae (CV) ;Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Selectus Burkina ;Copies des diplômes et attestations/certificat de travail.Le dossier est à envoyer par email à : selectus@alertejob.org en mettant en copie infos@selectus.bf au plus tard 12 Novembre 2026 à 17h00 avec Objet du mail : RECRUTEMENT D’ASSISTANT(E) COMPTABLEVI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier ;Test écrit et entretien.NB : Seules les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) pour la suite processusexclusif

12 nov. 2026 0
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KIAKA SA recrute un(e) Secrétaire de Direction Bilingue
Niveau BAC+2

KIAKA SA recrute un(e) Secrétaire de Direction Bilingue

Embauche KIAKA SA, une société minière opérant entre la commune de Gogo province du Zoundweogo et la commune de Niaogho province du Boulgou, recherche Un(e) Secrétaire de Direction Bilingue. 1. Objectif du posteL'objectif du poste de Secrétaire de Direction Bilingue est d'assurer l'ensemble des activités de secrétariat et d'apporter un support administratif à la direction. 2. Tâches et responsabilitésAssurer les activités de réception et secrétariat Réceptionner le courrier (enregistrement, classement et dispatching) ; Assurer l'envoi du courrier (rédaction, saisie et transmission) ; Rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus et autres documents administratifs à la demande de la direction ; Organiser et traiter différents documents administratifs ; Effectuer des reproductions et reliures de documents ; Assurer la réception des appels téléphoniques ; Accueillir les visiteurs ; Assurer le standard téléphonique ; Gérer les fournitures de bureau et leur approvisionnement ; Assurer le suivi de l'entretien des bureaux ; Assister les chargés du protocole avec les arrivées et départs en ce qui concerne la gestion des téléphones et des numéros de flotte ; Contribuer activement à l'amélioration et l'efficacité des politiques et procédures administratives ; Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation et ses compétences à la demande de son supérieur immédiat. Gérer la flotte téléphonique Gérer la mise à disposition de téléphones ; Coordonner avec le fournisseur de téléphonie mobile l'acquisition et l'incorporation à la flotte de nouveaux numéros ainsi que le retrait ; Contrôler la facturation ; Mettre à jour le registre des contacts de la société et diffuser aux employés ; Faire le suivi des polices d'assurance de l'administration (Incorporation, renouvellement ou suspension) ; Multirisque et protection immobilière (bureau et Guest houses) ; Assurance automobile (véhicules légers). Responsabilités en matière de santé et sécurité Respecter les politiques et contribuer à l'atteinte des objectifs ; Rester alerte et vigilant sur le lieu de travail afin d'identifier les dangers potentiels ; Appliquer les procédures de travail et suivre les consignes données ; Participer aux formations et sensibilisations ; Porter les Équipements de Protection Individuelle requis ; Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements sans avoir reçu des instructions de son supérieur hiérarchique ; Se présenter aux visites médicales requises et fournir les résultats des examens complémentaires dans les délais demandés ; Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que tout évènement qui pourrait avoir des conséquences sur la Santé et la Sécurité au travail. 3. Exigences du Poste Formation :Être titulaire d'un diplôme (BAC +2) en Secrétariat, Gestion Administrative, Assistanat de Direction ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Expérience :Justifier d'un minimum de 02 années en secrétariat pour une société internationale. Bureautique :Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Localisation du poste :Poste basé au siège de l'entreprise à Ouagadougou. Compétences : Avoir une excellente maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) ; Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ; Avoir de bonnes aptitudes en service client ; Avoir des compétences bien développées en conseil et en médiation ; Avoir des compétences en communication orale et écrite ; Être capable d'interagir avec le personnel de tous les niveaux ; Faire preuve d'initiative ; Être apte au travail en équipe et sous pression ; Être polyvalent ; Être rigoureux et organisé ; Avoir le sens de la confidentialité et de l'intégrité ; Avoir le sens du relationnel ; Avoir une bonne présentation ; Être autonome. Les dossiers de candidature devront être envoyés à l'adresse email ci-dessous tout en précisant le titre du poste en objet du message : kiakasa.recruit@westafricanresources.com Et devront indispensablement contenir les documents suivants : CV détaillé incluant les coordonnées de trois (03) références professionnelles ; Copies légalisées des diplômes ; Copies de tout certificat, attestation de travail, attestation de formation pertinent(e) ; Copie CNIB ou Passeport. Date limite de soumission des dossiers : lundi 16 novembre 2026 Seuls les dossiers complets seront pris en compte. NB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).nonlusif

16 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
BCB recrute un(e) Assistante de Direction
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BCB recrute un(e) Assistante de Direction

AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Assistante de DirectionDans le cadre du renforcement de son équipe administrative, la BCB lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une Assistante de Direction dynamique, organisée et professionnelle.1. Missions principalesSous la supervision de la Direction Générale, l’Assistante de Direction aura pour missions de :Assurer la gestion de l’agenda et l’organisation des rendez-vous de la Direction ;Rédiger, traiter et classer les courriers et documents administratifs ;Organiser les réunions, préparer les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs ;Veiller à la confidentialité des informations et des dossiers de la banque ;Faciliter la coordination entre la Direction et les différents services.2. Profil recherchéLa candidate devra répondre aux critères suivants :Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en secrétariat de direction, assistanat de gestion, administration ou tout autre domaine équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire, de préférence dans une banque, une institution financière ou une entreprise structurée ;Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;Avoir une excellente capacité rédactionnelle et une bonne expression orale en français ;Faire preuve de discrétion, de rigueur, d’organisation et d’un grand sens des responsabilités ;Avoir une bonne présentation professionnelle et un excellent relationnel.3. Conditions de candidatureÂge souhaité : 25 à 35 ans ;Lieu de travail : Ouagadougou Siège BCB.4. Dossier de candidatureLes candidates intéressées sont invitées à transmettre leur dossier comprenant :Un curriculum vitae (CV) actualisé ;Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale.Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : recrutement@bcb.bf, au plus tard le 10 novembre 2026, avec pour objet : « Candidature au poste d’Assistante de Direction ».exclusif

10 nov. 2026 0
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UMO recrute un(e) Caissier(e) – Banque
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO recrute un(e) Caissier(e) – Banque

? OFFRES D’EMPLOI ?#UMO recrute au #Burkina ??, Un(e) Caissier(e) – Banque pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur bancaire.? Poste basé à Ouaga (Burkina)? Exigences :? Être titulaire d’un Bac+2/3 en Comptabilité, Banque, Finance, Commerce ou Marketing ;? Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience dans les opérations bancaires en agence ;? Maîtrise des opérations bancaires courantes : virements, retraits, versements, OD, transferts, change, saisie de crédits, etc ;? Connaissance du fonctionnement des GAB et appui aux tâches de gestion de la caisse ;? Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels bancaires ;? Faire preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation ;? Être dynamique, ponctuel(le) et réactif(ve) ;? Posséder un bon relationnel client : écoute active, disponibilité, courtoisie et empathie ;? Être capable de s’exprimer avec clarté (en français et langues nationales)? Postulez dès maintenant via notre site internet : https://www.umo-interim.com/poste/caissiere-banque-h-f/POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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SATGURU TRAVEL recrute un(e) Caissier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SATGURU TRAVEL recrute un(e) Caissier(ère)

SATGURU TRAVEL recrute un(e) Caissier(ère)EXIGENCESÊtre titulaire au minimum d’un BAC G2 ou d’un BAC+2/3 en comptabilitéCOMPOSITION DES DOSSIERSUn CV actualisé, signé avec mention de 3 personnes de référenceCopie simple des diplômes et des attestations de travail ou de stageUne lettre de motivation adressée au Directeur GénéralUn certificat de nationalité BurkinabèDATE DE DÉPÔT : 03 au 07 novembre 2026.Les dossiers seront reçus par e-mail à l’adresse suivante : rhoua@satgurutravel.comPour plus d’informations, veuillez contacter le +226 75 12 62 89 / +226 25 30 16 52.exclusif

07 nov. 2026 0
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