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OA MÉTAL INDUSTRIE recrute 04 agents commerciaux
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OA MÉTAL INDUSTRIE recrute 04 agents commerciaux

? OPPORTUNITÉ DE RECRUTEMENT À OUAGADOUGOU !Vous avez le sens du commerce, une bonne capacité de communication et le goût du challenge ? Cette opportunité est faite pour vous !OA MÉTAL INDUSTRIE recrute 04 AGENTS COMMERCIAUX pour renforcer son équipe et développer ses activités.? Vos principales missions :Prospecter de nouveaux clients.Développer et fidéliser le portefeuille clients.Promouvoir les produits et services de l'entreprise.Assurer un suivi commercial efficace.? Dossier à fournir :Photocopie de l'acte de naissance.Photocopie de la pièce d'identité.Photocopie du dernier diplôme obtenu.Curriculum Vitae (CV).? Période de recrutement : du 16 au 18 novembre 2026.? Lieu : Ouagadougou, quartier Sankariaré.? Informations et contact :+226 70 71 76 87 (Telmob)+226 74 73 97 85⚠️ Attention : seulement 04 postes sont à pourvoir.Ne manquez pas cette occasion de rejoindre une entreprise ambitieuse et de développer votre carrière professionnelle !OA MÉTAL INDUSTRIE – Le métal qui inspire confiance !exclusif

18 nov. 2026 0
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UMO Intérim recrute un(e) Graphiste en chef
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UMO Intérim recrute un(e) Graphiste en chef

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Poste à UMO : un(e) Graphiste en chef Dans le cadre du renforcement de son équipe créative, notre client, une agence de communication, recrute un(e) Graphiste en chef, chargé(e) d’encadrer et de superviser l’équipe de graphistes, de garantir la qualité stratégique, artistique et technique des productions graphiques de l’agence, et de piloter la performance du pôle créatif. MISSIONS PRINCIPALES Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe graphique (graphistes et graphistes juniors) ; Répartir les projets selon les compétences et la charge de travail, et assurer la montée en compétences de l’équipe ; Superviser et valider les créations avant leur transmission aux clients, dans le respect des délais et des standards de qualité ; Participer aux réunions stratégiques avec le Gérant, analyser les besoins des clients et orienter les choix créatifs ; Définir les axes créatifs des campagnes et proposer des concepts innovants et différenciants ; Garantir le respect des chartes graphiques et la cohérence visuelle des marques accompagnées ; Concevoir les créations complexes ou stratégiques et intervenir sur les projets à fort enjeu ; Veiller à la conformité technique des fichiers ; Suivre les indicateurs de performance du pôle (respect des délais, taux de validation client au premier envoi, satisfaction client) et réduire les corrections répétitives ; Assurer la bonne gestion des fichiers et archives, ainsi que la confidentialité des projets ; Assurer une veille permanente sur les tendances du design et du digital. PROFIL REQUIS Expérience confirmée en agence de communication, avec une expérience en management d’équipe créative ; Maîtrise avancée de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ; Bonne maîtrise des outils digitaux et des formats pour les réseaux sociaux ; Connaissance approfondie des contraintes print et des règles typographiques ; Bonne compréhension des stratégies de communication ; Notions en motion design ; Leadership, sens de l’organisation et de la priorisation, capacité à encadrer et motiver une équipe ; Esprit stratégique, sens esthétique élevé, capacité d’anticipation et de décision ; Rigueur, exigence qualitative et capacité à travailler sous pression ; Excellente communication interne. DOSSIER DE CANDIDATURE Un CV à jour comprenant au moins trois références ; Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d’emplois ». Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. POSTULERexclusif

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OXFAM International recrute un(e) chargé(e) de communication – Inégalités
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OXFAM International recrute un(e) chargé(e) de communication – Inégalités

Oxfam International est une confédération d’une vingtaine d’organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays.À propos du rôleLe/La chargé(e) de communication – Inégalités contribuera à la diffusion de contenus dans les médias internationaux afin de soutenir les priorités d’Oxfam, et plus particulièrement sa campagne contre les inégalités.Il/Elle aura pour mission de dynamiser et de coordonner les parties prenantes et les collègues des antennes d’Oxfam, des équipes régionales et nationales, afin de renforcer la visibilité d’Oxfam dans les médias nationaux, régionaux et internationaux. Il/Elle veillera à la cohérence des contenus produits, permettant ainsi à l’équipe communication et aux autres équipes du département de collaborer étroitement à la diffusion de contenus de haute qualité sur toutes les plateformes.POSTULERexclusif

15 nov. 2026 0
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CICR recrute un(e) Employé-e technique
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CICR recrute un(e) Employé-e technique

OUVERTURE DE POSTELe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire, neutre, impartiale et indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Il veille également à la promotion du Droit international Humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Notre institution emploie plus de 18’170 collaborateurs et est présente dans 99 pays.En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe de Finances et Administration pour sa Délégation à Ouagadougou, le CICR souhaite recruter :Un-e Employé-e techniqueLe/la titulaire du poste aura comme responsabilités générales :Assurer l’installation, l’entretien et le bon fonctionnement des équipements standards dans les bureaux et résidences du CICR, conformément aux instructions reçues et contribuer à la maintenance préventive.Réaliser des interventions de maintenance courante en plomberie, menuiserie, électricité, peinture et petite maçonnerie, ainsi que sur les équipements de chaîne du froid, selon ses compétences.Assurer l’entretien et la réparation des réseaux d’alimentation en eau, des canalisations et des équipements sanitaires.Vérifier l’état des installations sanitaires et des dispositifs de sécurité lors des visites dans les résidences et les bureaux.Effectuer des contrôles périodiques des systèmes d’approvisionnement en eau et réaliser les réparations nécessaires.Identifier les besoins en réparation et signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée.Avertir immédiatement sa hiérarchie en cas de problème potentiellement grave ou présentant un risque (dysfonctionnements techniques, accidents).Identifier les besoins en matériel et préparer les demandes internes/SR nécessaires aux travaux de maintenance.Assurer le suivi des outils et équipements, participer à la réception, au rangement et à la gestion des fournitures techniques et contribuer à la mise à jour des inventaires.Superviser des travaux de construction et réparation éventuellement exécutés par des tiers et informer son supérieur de toute irrégularité constatée.Sur demande, effectuer des missions de support dans les sous-délégations.Profil requis :Formation technique spécialisée dans le domaine de plomberie, l’électricité, etc.Installation domestique et électro-ménager (froid et chaud).3 – 4 années d’expérience professionnelle dans le même domaine d’activités.Bon niveau de français oral et écrit.Connaissances de base informatiques.Bonne condition physique.Rigueur, flexibilité, honnêteté.Connaissances de base informatiques.Bonne condition physique.Disponibilité à travailler et voyager sur l’ensemble du territoire burkinabè et si nécessaire à l’étranger.Ne pas avoir d’engagements extérieurs/personnels incompatibles avec une organisation humanitaire neutre et impartiale.Nous recherchons une personne flexible, méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre dossier comprenant les éléments suivants : Curriculum Vitae, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et des certificats de travail.Le dossier est à envoyer exclusivement par email à l’adresse suivante : oug_recruitment_services@icrc.org au plus tard le 17 novembre 2026, à l’attention du Manager Ressources Humaines avec en objet la référence Employé technique _OUG 2026.Date souhaitée d’entrée en fonction : Le 04 janvier 2027Lieu du poste : OuagadougouLes candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus et les dossiers de candidatures reçues deviennent propriété du CICR et ne seront pas restitués.Veuillez prendre note que ni frais ni autres faveurs ne seront demandés, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR | Comité international de la Croix-Rougeexclusif

17 nov. 2026 1
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CICR recrute 01 Réceptionniste
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CICR recrute 01 Réceptionniste

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire, neutre, impartiale et indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Il veille également à la promotion du Droit international Humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Notre institution emploie plus de 18’170 collaborateurs et est présente dans 99 pays.En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe de Gestion de l’Information pour sa Délégation à Ouagadougou, le CICR souhaite recruter :Un-e RéceptionnisteLe/la titulaire du poste aura comme responsabilités générales :Accueillir les visiteurs, leur fournir des informations et les diriger vers les membres du personnel concerné.Mettre à jour de manière régulière les différentes listes de téléphones internes et externes de la délégation et les mettre à disposition dans l’espace collaboratif.Répondre aux appels entrants, les transfère. Note et transmets les messages professionnels en cas d’absence du répondant.Effectuer les appels professionnels sortants à la demande des collaborateurs.Réceptionner et distribuer le courrier entrant conformément aux règles de la délégation.Préparer le courrier inter-sites sur une base hebdomadaire (bordereau d’expédition / suivi pour l’expédition).Enregistre, organise et s’assure de l’envoi des courriers sortants avec le chauffeur.Distribuer et récupérer les badges d’accès.Scanner et disposer dans l’espace collaboratif les correspondances suivant les procédures de numérisation en vigueur.Gérer l’économat (fourniture de bureau et papeterie) et les cartes de visite pour les collaborateurs.Profil requisCertification en service d’accueil, administratif ou équivalent.Bonnes compétences en informatique.2-3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.Bonne connaissance des systèmes et applications de Gestion de l’information.Bonne maîtrise (Orale et écrite) du Français.Bonne capacité à interagir avec le public.Connaissance de base en anglais, un atout.Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre dossier comprenant les éléments suivants : Curriculum Vitae, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et des certificats de travail.Le dossier est à envoyer exclusivement par email à l’adresse suivante : oug_recruitment_services@icrc.org au plus tard le 18 novembre 2026, à l’attention du Manager Ressources Humaines avec en objet la référence Réceptionniste_OUG 2027.Date souhaitée d’entrée en fonction : Le 04 janvier 2027Lieu du poste : Ouagadougou.Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus et les dossiers de candidatures reçues deviennent propriété du CICR et ne seront pas restitués.Veuillez prendre note que ni frais ni autres faveurs ne seront demandés, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR | Comité international de la Croix-Rouge / www.icrc.org/fr/document/code-de-conduite-collaborateurs-et-collaboratrices-cicr.exclusif

18 nov. 2026 0
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Cabinet RHYOLITE GROUPE recrute 01 Responsable de couvoir
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Cabinet RHYOLITE GROUPE recrute 01 Responsable de couvoir

AVIS DE RECRUTEMENTLe Cabinet RHYOLITE GROUPE recrute, pour le compte d’un de ses partenaires opérant dans le secteur avicole :UN RESPONSABLE DE COUVOIRLieu de travail : OuagadougouPrise de fonction : immédiateMissionsDiriger l’ensemble des opérations du couvoir : réception et stockage des œufs, incubation, éclosion, tri, vaccination et livraison des poussins d’un jour ;Planifier la production en fonction des commandes et de la capacité installée ;Assurer l’écoulement régulier de la production auprès des éleveurs, revendeurs et autres clients, et développer le portefeuille clients ;Assurer le suivi des performances techniques : taux de fertilité, taux d’éclosion, qualité des poussins ;Veiller à la biosécurité, à l’hygiène et à la maintenance des incubateurs et des équipements ;Encadrer, former et évaluer l’équipe du couvoir ;Gérer les stocks (œufs, vaccins, consommables) et assurer le reporting auprès de la direction ;Entretenir la relation avec les éleveurs clients et les services vétérinaires.Profil recherchéDiplôme en santé animale, production animale, aviculture ou équivalent ;Expérience confirmée dans la gestion d’un couvoir ou d’une unité avicole ;Solide carnet d’adresses dans la filière avicole (éleveurs, fermes, revendeurs, grossistes), permettant d’assurer l’écoulement de la production ;Bonne maîtrise des techniques d’incubation et des normes de biosécurité ;Aptitude à manager une équipe, rigueur, sens de l’organisation et esprit de résultat ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais de livraison ;Être disponible immédiatement.RémunérationSalaire ouvert à la discussion, selon le profil et l’expérience du candidat.Dossier de candidatureCV détaillé, copies des diplômes et attestations de travail.Dépôt des candidaturesLes candidatures sont à envoyer par :Mail : info.rhyolite@gmail.com ou par WhatsApp : 78717129 ou au 77600237, au plus tard le 25 novembre 2026.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

25 nov. 2026 0
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SOPA S.A. recrute un Technicien de maintenance
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SOPA S.A. recrute un Technicien de maintenance

Dans le cadre de ses activités, la Société de Productions Audiovisuelles (SOPA S.A.) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Technicien de maintenance.Le poste consiste à assurer l'entretien courant, le diagnostic de premier niveau et la réparation des équipements audiovisuels et informatiques de la société, afin de contribuer à leur bon fonctionnement et à leur disponibilité.Consultez le dossier de recrutement pour découvrir les conditions et les modalités de candidature.Les candidats intéressés sont invités à consulter l'avis complet et à préparer leur dossier conformément aux indications fournies.Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2026 à 17 h 00.POSTULERnonlusif

27 nov. 2026 0
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Enko Education recrute des directeurs d’école
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Enko Education recrute des directeurs d’école

Enko Education recrute des directeurs d’école pour plusieurs de ses établissements en Afrique.Transformer l’éducation en Afrique avec Enko EducationÊtes-vous un leader visionnaire, passionné par l’éducation et déterminé à transformer des vies ? Rejoignez Enko Education en tant que Directeur/Directrice d’établissement et jouez un rôle moteur dans la création d’écoles internationales africaines de référence et l’élargissement de l’accès des étudiants africains aux meilleures universités.Votre mission en tant que Directeur/ Directrice d’établissement chez Enko Education :Vous dirigerez l’un de nos établissements dynamiques et piloterez sa transformation en une école internationale africaine de référence. Vous superviserez l’ensemble des résultats pédagogiques et financiers, garantissant l’excellence dans tous les aspects de l’établissement. Votre rôle consistera à mettre en place, gérer et améliorer en continu des domaines clés tels que l’apprentissage et l’enseignement, les finances, les opérations et le recrutement des étudiants, en accord avec les normes et pratiques du groupe et la culture Enko.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Mise en œuvre du modèle Enko : veiller à ce que l’établissement fonctionne en pleine conformité avec le cadre et les documents de référence d’Enko, y compris ceux fournis par nos partenaires académiques (IB, CAIE) et les organismes de réglementation locaux.Gestion des processus d’accréditation : Accompagner avec succès l’établissement scolaire dans les processus d’accréditation et de renouvellement d’accréditation internationaux, notamment ceux de l’IB, du CAIE et des autorités nationales compétentes. Objectif : atteindre l’excellence éducative.Réaliser les objectifs pédagogiques de l’établissement en accord avec les objectifs généraux d’Enko Education, en garantissant la qualité de l’enseignement et des résultats scolaires.Constituer une équipe performante : recruter, former et fidéliser un personnel enseignant et non enseignant de grande qualité afin de favoriser une équipe exceptionnelle et motivée.Stimuler la croissance et la performance financière : atteindre les objectifs de recrutement d’étudiants et les objectifs financiers, notamment en gérant le compte de résultat de l’établissement et en le ramenant vers ou en maintenant un EBITDA positif.Générer des revenus supplémentaires : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à créer de nouvelles sources de revenus qui soutiennent la croissance et la pérennité de l’établissement.Améliorer l’expérience des parents et des élèves : garantir un niveau élevé de satisfaction chez les élèves et les parents, en favorisant un fort sentiment d’appartenance à la communauté et de partenariat.Contribuer au développement du réseau : participer activement à l’amélioration du modèle Enko et soutenir l’expansion de notre réseau à travers l’Afrique, en tirant parti des connaissances et des meilleures pratiques.En tant que représentant local de la marque Enko, vous collaborerez activement avec les parties prenantes (parents, personnel, actionnaires, partenaires et propriétaires) afin de préserver et de renforcer la réputation et la mission de l’établissement. Sous la responsabilité du Comité de gestion de l’établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec le parrain de l’école et vous vous appuierez sur les ressources et l’expertise de l’équipe centrale et des autres chefs d’établissement.Le candidat idéalPossède une parfaite maîtrise de l’anglais et du français. Nous partageons notre enthousiasme à l’idée d’offrir une éducation internationale de premier ordre à la classe moyenne africaine en pleine expansion.Démontre du respect et de la passion pour le continent africain.Il incarne nos valeurs comme nul autre. Il vit et respire les valeurs de l’IB en particulier.Comprend les défis liés à l’accessibilité financière et les attentes que nous avons envers notre population parentale.Possède une vaste expérience en tant que chef d’établissement ou la motivation et les compétences nécessaires pour le devenir.Possède une expérience avérée en gestion.Fait preuve d’un esprit entrepreneurial, d’une approche pratique, de beaucoup d’énergie et de résilience.Elle maîtrise parfaitement l’utilisation des technologies, tant à des fins pédagogiques (par exemple, l’apprentissage mixte) que dans sa pratique professionnelle quotidienne.Elle envisage la croissance et l’échelle pour répondre à l’un des besoins les plus importants et les plus urgents du continent.Mobilité géographique : Nos écoles étant réparties à travers l’Afrique, la mobilité géographique est essentielle. Nous accompagnerons les candidats retenus dans leur déménagement. Les avantages comprennent le logement, le transport, un billet d’avion annuel pour leur pays d’origine, la prise en charge des frais de scolarité pour leurs enfants dans notre établissement, une assurance maladie et une prime d’installation.Pourquoi choisir Enko Education ?Ayez un impact : Menez une transformation profonde de l’éducation, en donnant aux apprenants les moyens d’atteindre leur plein potentiel.Opportunités de croissance : Faites partie d’une organisation pionnière et bénéficiez de possibilités d’évolution de carrière au sein de notre réseau en pleine expansion.Environnement innovant : Travaillez avec des professionnels partageant les mêmes idées et engagés dans la réinvention de l’éducation en Afrique.Esprit communautaire : Établir des liens significatifs avec les élèves, les parents et le personnel qui partagent un engagement envers l’excellence.Si vous êtes prêt à façonner l’avenir de l’éducation en Afrique et à inspirer la prochaine génération de leaders, nous voulons vous entendre. Postulez dès maintenant et embarquez pour un parcours de transformation avec Enko Education.À propos d’Enko EducationEnko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en pleine expansion, qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants à travers l’Afrique. Enko Education a développé un modèle innovant. Nos programmes mènent à des qualifications reconnues et recherchées à l’échelle internationale. Nous les proposons à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales en Afrique. De plus, les élèves d’Enko bénéficient d’un accompagnement dans leurs candidatures à l’enseignement supérieur grâce à notre programme d’orientation universitaire. Ce programme les aide à choisir les universités les plus adaptées et à obtenir leur admission ainsi que le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d’éduquer nos élèves en ayant l’Afrique à cœur et le monde à l’esprit.Le modèle d’Enko Education affiche des résultats impressionnants, avec des apprenants qui intègrent des universités prestigieuses comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’Université du leadership africain (Rwanda) et bien d’autres.Les établissements scolaires d’Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes, et attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres partenaires qu’ils partagent cet engagement. Des procédures de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’embauche seront mises en œuvre.Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site web : www.enkoeducation.com(Version anglaise)Égalité des chances et recrutement plus sûrEnko Education est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage en faveur de l’inclusion, de la diversité et de la valorisation des différences. Les écoles Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes, et nous attendons de tous les membres du personnel, des bénévoles et des tiers qu’ils partagent cet engagement. Nos pratiques de recrutement sécurisées visent à garantir que seules les personnes engagées dans la protection de l’enfance rejoignent nos écoles. Vous pouvez consulter notre déclaration relative au recrutement sécurisé ici.Les candidats retenus doivent fournir un extrait de casier judiciaire (ou équivalent) de chaque pays où ils ont vécu au cours des 10 dernières années avant de signer un contrat de travail. Des vérifications de références auprès des anciens employeurs seront également effectuées pour chaque candidat retenu.À propos d’Enko EducationUne éducation internationale centrée sur l’Afrique et ouverte sur le monde. Enko Education est un réseau en pleine expansion de 15 écoles internationales réparties dans 10 pays africains. Notre enseignement international, ancré dans la culture africaine et ouvert sur le monde, a pour mission de rendre l’éducation internationale de qualité accessible à un plus grand nombre d’élèves africains et de les accompagner vers les meilleures universités du monde grâce à des programmes innovants menant à des diplômes reconnus internationalement. Depuis 2014, Enko Education a permis à des milliers d’étudiants d’intégrer des universités prestigieuses telles que Yale College, Sciences Po, École Polytechnique et l’Université de Toronto. Grâce au soutien d’institutions et de fonds de financement du développement de premier plan, dont Proparco, I&P, Adiwale, BIO Invest, Oiko Credit et Liquid Africa, nous sommes en bonne voie d’atteindre notre objectif de 20 000 étudiants d’ici 2028. Pour en savoir plus, consultez notre site web.(Version française)Égalité des chances & Recrutement sécuriséEnko Education est un employeur qui respecte l’égalité des chances, attaché à l’inclusion, à la diversité et à la valorisation des différences. Les écoles Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes, et attendant de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des tiers qu’ils partagent cet engagement. Nos pratiques de recrutement sécurisé visent à garantir que seules les personnes partageant notre engagement rejoignent nos écoles. Vous pouvez consulter notre Déclaration sur le recrutement sécurisé ici.Les candidats retenus doivent fournir un extrait de casier judiciaire (ou équivalent) pour tous les pays dans lesquels ils ont vécu au cours des 10 dernières années avant de signer un contrat. Des vérifications de références seront effectuées auprès des employeurs précédents pour tout candidat retenu pour un rôle.À propos d’Enko EducationUne éducation internationale avec l’Afrique au cœur et le monde en perspective. Enko Education est un réseau en pleine croissance de 15 écoles internationales dans 10 pays d’Afrique, offrant une éducation internationale de qualité à un coût accessible. Notre mission est de faciliter l’accès des apprenants africains aux meilleures universités du monde grâce à des programmes innovants menant à des diplômes mondialement reconnus. Depuis 2014, nous avons accompagné des milliers d’élèves vers des universités de premier plan telles que Yale College, Sciences Po, l’École Polytechnique ou encore l’Université de Toronto. Avec le soutien d’institutions financières de développement et de fonds tels que Proparco, I&P, Adiwale, BIO Invest, Oiko Credit et Liquid Africa, nous visons à scolariser 20 000 élèves d’ici 2028.POSTULERexclusif

14 nov. 2026 0
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Selectus recrute une Secrétaire Administrative
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Selectus recrute une Secrétaire Administrative

Le Cabinet SELECTUS lance un appel à candidatures pour le recrutement d'une Secrétaire Administrative au profit d'une importante société basée à Ouagadougou.I. INTITULÉ DU POSTE : Secrétaire AdministrativeII. PROFIL RECHERCHÉQualifications et expériencesLa candidate devra :Être titulaire d'un diplôme en secrétariat, assistanat de direction, administration ou tout autre diplôme équivalent ;Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un atout ;Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;Avoir une bonne capacité de rédaction administrative ;Maîtriser des techniques de classement et d'archivage ;Avoir une bonne expression orale et écrite en français ;Avoir la capacité à gérer les appels, les courriers et les agendas.III. MISSIONS ET RESPONSABILITÉSPlacée sous l'autorité du Directeur Général, la Secrétaire aura pour principales missions :Assurer l'assistanat administratif du Dirigeant, notamment la gestion de l'agenda, des rendez-vous et déplacements professionnels ;Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions, y compris la rédaction des comptes rendus et le suivi des décisions ;Rédiger, traiter et suivre les courriers, suivre les livraisons, notes, rapports et documents administratifs ;Assurer la gestion, le classement et l'archivage physique et numérique des documents, dans le respect de la confidentialité ;Assurer l'approvisionnement et la gestion de l'hygiène des locaux ;Collaborer avec l'équipe en place pour optimiser les processus opérationnels.IV. CONDITIONS GÉNÉRALESNature du contrat : CDD/CDI, assorti d'une période d'essai ;Rémunération motivante, en fonction du profil et de l'expérience.V. DOSSIER DE CANDIDATURELes candidates intéressées sont invitées à scanner en un seul fichier PDF les pièces suivantes :Curriculum vitae (CV) ;Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Selectus Burkina ;Copies des diplômes et attestations/certificat de travail.Le dossier est à envoyer par email à : recrutement@compulsebf.com en mettant en copie infos@selectus.bf au plus tard 18 Novembre 2026 à 17h00 avec Objet du mail : RECRUTEMENT D'UN SECRETAIRE ADMINISTRATIVEVI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier ;Test écrit et entretien.NB: Seules les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) pour la suite du processus.Le Chargé de RecrutementIFU N°: 00227676Z, RSI, DCI OUAGA VI - RCMM: BF-OUA-OUA-01-2025-M-04687 - ORABANK N°065340600201-36Addr.: 02 BP5546 Ouagadougou 02 - Burkina Faso; secteur 25, section : 147(ON), lot: 05, parcelle: 02,Tél.: +226 75 96 46 46 - Email: infos@selectus.bf - Siteweb: www.selectus.bfexclusif

18 nov. 2026 0
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Jinkasan recrute un(e) Responsable Marketing & Communication
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Jinkasan recrute un(e) Responsable Marketing & Communication

JINKASAN RECRUTE : RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION (H/F)Tu veux un vrai challenge à inscrire sur ton CV ? Fais grandir une startup burkinabè et deviens l'un des acteurs de sa réussite.Chez Jinkasan, nous mettons le digital au service de la solidarité, de l'entraide et de l'intégrité : achats groupés, cagnottes solidaires, inscriptions aux événements et sécurisation des transactions.Le potentiel est là. Notre Prix ANPFI de l'innovation financière inclusive, remporté à Faso Digital 2026, en témoigne.Nous avons construit le socle technique et développé une plate-forme dont nous sommes fiers. Nous n'avons pas peur de revendiquer notre ambition : être les meilleurs dans ce que nous faisons.Nous recherchons maintenant la personne qui donnera à Jinkasan la visibilité qu'elle mérite et pilotera notre croissance : élargir notre marché, développer notre communauté de membres et transformer la notoriété en utilisation concrète de nos services.Ton rôle : définir la stratégie et la faire vivre sur le terrain.En lien direct avec la direction, tu prendras la responsabilité du marketing et de la communication de Jinkasan.Tes responsabilitésConstruire la stratégie marketing et communication : identifier les publics prioritaires, préciser notre positionnement et définir les objectifs, les actions et les budgets.Développer l'acquisition et la fidélisation : concevoir des campagnes pour attirer de nouveaux membres, favoriser leur première utilisation et leur donner envie de revenir.Renforcer notre visibilité : réseaux sociaux, médias, influenceurs, partenariats, événements et actions de proximité.Piloter les contenus et les campagnes : établir le calendrier éditorial, encadrer les contributions de l'équipe et garantir des messages cohérents et convaincants.Soutenir le développement commercial : élaborer les argumentaires et les supports adaptés à chaque service et aux réalités de nos publics, y compris en langues locales.Mesurer et améliorer les résultats : suivre les inscriptions, les utilisateurs actifs, les conversions et le coût des campagnes ; tester, apprendre et ajuster.Le profil recherchéUne formation en marketing, communication ou domaine pertinent, avec une expérience concrète dans la conduite d'actions marketing et de communication et des réalisations à présenter.Tu sais élaborer une stratégie, mais aussi rédiger un message, lancer une campagne et analyser ses résultats. Tu comprends les réseaux sociaux, les outils numériques et les réalités du marché burkinabè. Tu sais organiser le travail, mobiliser une équipe et avancer avec autonomie.Nous cherchons une personne créative, structurée et tournée vers les résultats, qui sait faire beaucoup avec des moyens maîtrisés.Pourquoi rejoindre Jinkasan ?Un périmètre à construire et à piloter, avec de vraies responsabilités.Un accès direct aux fondateurs et des décisions rapides.La place pour proposer tes idées, les tester et voir leur impact.Un environnement où tu apprends, développes tes compétences et contribues à faire grandir l'équipe.L'occasion de bâtir une expérience professionnelle forte, avec des résultats concrets à inscrire dans ton parcours.Lieu : Bobo-Dioulasso.Rémunération : à discuter selon ton profil et ton expérience.Prêt(e) à relever le défi ?Envoie ton CV et quelques lignes sur ce que tu pourrais apporter à Jinkasan à contact@jinkasan.com, avec pour objet « Candidature – Responsable marketing et communication ». Présente-nous une ou deux réalisations dont tu es fier/fière, avec les résultats obtenus.La plate-forme est prête. À toi de faire grandir son audience, son utilisation et son impact avec nous.Jinkasan SARL, IFU : 00173437X ; RCCM : BFBD2021B0179Bobo-Dioulassoexclusif

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VAREX MOTORS recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing
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VAREX MOTORS recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing

NOUVELLE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE À OUAGADOUGOU !Vous avez le sens du commerce, une passion pour le marketing et un véritable talent pour convaincre ? Cette opportunité est faite pour vous !VAREX MOTORS recrute un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) ET MARKETING.Le profil recherché :Une expérience en commerce, marketing ou communication ;Une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;Une capacité à prospecter, développer et fidéliser une clientèle ;Une aisance devant la caméra et des compétences en réalisation de vidéos promotionnelles.Vous correspondez au profil ? N'attendez plus !Envoyez votre candidature au : +226 67 41 41 44Lieu de travail : Ouagadougou, ZAD.Date limite de candidature : 20 novembre 2026.Saisissez cette opportunité et donnez un nouvel élan à votre carrière !#Recrutement #Emploi #Ouagadougou #BurkinaFaso #Marketing #Commercial #VarexMotors #OpportunitéProfessionnelleexclusif

20 nov. 2026 0
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CICR recrute un(e) réceptionniste
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CICR recrute un(e) réceptionniste

Burkina Faso : nous recrutons un-e réceptionnisteClôture des candidatures : 18-11-2026Conditions à remplir pour postulerCertification en service d’accueil, administratif ou équivalent.Bonnes compétences en informatique.2-3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.Bonne connaissance des systèmes et applications de Gestion de l’information.Bonne maîtrise (Orale et écrite) du Français.Bonne capacité à interagir avec le public.Connaissance de base en anglais, un atout.Lieu de travailOuagadougouLe/la titulaire du poste aura comme responsabilités générales :Accueillir les visiteurs, leur fournir des informations et les diriger vers les membres du personnel concerné.Mettre à jour de manière régulière les différentes listes de téléphones internes et externes de la délégation et les mettre à disposition dans l’espace collaboratif.Répondre aux appels entrants, les transfère.Note et transmets les messages professionnels en cas d’absence du répondant.Effectuer les appels professionnels sortants à la demande des collaborateurs.Réceptionner et distribuer le courrier entrant conformément aux règles de la délégation.Préparer le courrier inter-sites sur une base hebdomadaire (bordereau d’expédition / suivi pour l’expédition).Enregistre, organise et s’assure de l’envoi des courriers sortants avec le chauffeur.Distribuer et récupérer les badges d'accès.Scanner et disposer dans l’espace collaboratif les correspondances suivant les procédures de numérisation en vigueur.Gérer l’économat (fourniture de bureau et papeterie) et les cartes de visite pour les collaborateurs.Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre dossier comprenant les éléments suivants : Curriculum Vitae, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et des certificats de travail. Le dossier est à envoyer exclusivement par email à l’adresse suivante : oug_recruitment_services@icrc.org au plus tard le 18 novembre 2026, à l’attention du Manager Ressources Humaines avec en objet la référence Réceptionniste_OUG 2027. Date souhaitée d’entrée en fonction : Le 04 janvier 2027Lieu du poste : Ouagadougou.Informations complémentairesLes candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus et les dossiers de candidatures reçues deviennent propriété du CICR et ne seront pas restitués.Veuillez prendre note que ni frais ni autres faveurs ne seront demandés, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR | Comité international de la Croix-Rouge (icrc.org) / www.icrc.org/fr/document/code-de-conduite-collaborateurs-et-collaboratrices-cicr.QUI SOMMES NOUSLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire, neutre, impartiale et indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Il veille également à la promotion du Droit international Humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Notre institution emploie plus de 18’170 collaborateurs et est présente dans 99 pays.En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe de Gestion de l’Information pour sa Délégation à Ouagadougou, le CICR souhaite recruter : Un-e RéceptionnistePOSTULERexclusif

18 nov. 2026 0
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C.R.I recrute 111 agents de sensibilisation
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C.R.I recrute 111 agents de sensibilisation

AVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre d’une mission de sensibilisation de deux (02) mois, couvrant les mois de novembre et décembre 2026, le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute 111 Agents de sensibilisation pour les localités suivantes :Manga : 10 agents ;Ouagadougou : 03 agents ;Tenkodogo : 20 agents ;Koupéla : 20 agents ;Dédougou : 12 agents ;Kaya : 14 agents ;Ouahigouya : 14 agents ;Fada N’Gourma : 12 agents ;Pô : 06 agents.1. Conditions Générales :Disposer obligatoirement d’un smartphone ;Avoir un moyen de déplacement ;Maîtriser au moins une langue locale parlée dans la zone d’affectation.2. Composition du dossier :Envoyez la copie de votre CNIB, numéro de téléphone et localité choisie pour la mission à l’adresse e-mail : infos@criburkina.com ou par WhatsApp au 51 22 46 39.Date limite de candidature : dimanche 15 novembre 2026.NB :Rémunération et avantages motivants ;Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;Seules les candidatures correspondant aux profils recherchés seront prises en compte.Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.exclusif

15 nov. 2026 0
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KERUB Smart Systems SARL recrute une Assistante de direction
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KERUB Smart Systems SARL recrute une Assistante de direction

AVIS DE RECRUTEMENTKERUB Smart Systems SARL recrute une Assistante de direction.Dans le cadre du renforcement de son organisation, KERUB Smart Systems SARL recherche une personne rigoureuse, organisée et discrète pour accompagner la Direction générale dans la coordination de ses activités et le suivi administratif de ses dossiers.Vous disposez d’une formation supérieure en assistanat de direction, administration, gestion ou domaine équivalent, ainsi que d’une expérience pertinente ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature.? Lieu d’affectation : Ouagadougou? Contrat : CDD de douze (12) mois, avec possibilité de CDI si la collaboration est concluante.? Prise de service : 15 décembre 2026.Dossier de candidature :Une lettre de motivation adressée au Directeur général ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;Les copies des diplômes et attestations pertinentes ;Les références professionnelles, si disponibles.Les dossiers sont à transmettre exclusivement par e-mail à recrutement@kerubsmartsystems.com, avec pour objet : « Candidature – Assistante de direction ».Date limite de candidature : 20 novembre 2026 à 17h00.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

20 nov. 2026 0
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OPTIMAC recrute une commerciale expérimentée
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OPTIMAC recrute une commerciale expérimentée

Avis de recrutement D'UNE COMMERCIALE EXPÉRIMENTÉEUne entreprise spécialisée dans la vente de pièces automobiles, industrielles et minières, basée à Ouagadougou, recherche une commerciale expérimentée, rompue à la prospection, à la négociation et au développement de partenariats stratégiques. Vous faites preuve de dynamisme et avez le goût du challenge ? Rejoignez notre équipe !PROFIL RECHERCHÉCapable de s'adapter aux exigences de l'entreprise.Tempérament de chasseur : Vous êtes déterminé(e) et orienté(e) résultats.Dynamisme : Vous avez une excellente aisance relationnelle et une force de persuasion.Autonomie : Vous savez organiser vos tournées de prospection avec efficacité.Mobilité : Avoir un moyen de déplacement.VOS MISSIONSIdentifier et prospecter de nouveaux clients.Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle.Développer le portefeuille clients à Ouagadougou et en province si le besoin se présente.CONDITIONS & AVANTAGESSalaire de base : Aléchant.Prise en charge totale : Vos frais de carburant et de communication sont entièrement couverts.POUR POSTULER : Les candidates sont invitées à déposer leur dossier de candidature, comprenant :une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur d'OPTIMACune copie des diplômes, une copiedes différents certificats de travailune copie de la CNIBun curriculum vitae (CV), au plus tard le Mardi 17 novembre 2026.LES DOSSIERS DE CANDIDATURE SONT RECEVABLES :au bureau d'OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du Commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3e étage, porte 2).par mail : optimac.bf@gmail.compar WhatsApp au : (+226) 52 12 12 74exclusif

17 nov. 2026 0
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