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Conseil Norvégien des Refugiés (NRC) recrute un(e) Responsable de la coordination et de la gestion du camp
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Conseil Norvégien des Refugiés (NRC) recrute un(e) Responsable de la coordination et de la gestion du camp

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Responsable de la coordination et de la gestion du camp Burkina Faso Djibo Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays. Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs. La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils : • traiter tout le monde avec respect et dignité • contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous • ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) • Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH À propos de l’équipe : Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.POSTULERexclusif

22 juil. 2026 0
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ALIMA recrute un(e) Référent.e Médical.e Projet
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ALIMA recrute un(e) Référent.e Médical.e Projet

PRESENTATION ALIMAL’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées surla proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :● Le patient et la patiente d’abord● Révolutionner la médecine humanitaire● Responsabilité et liberté● Améliorer la qualité de nos actions● Faire confiance● L’intelligence collective● La responsabilité environnementale ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;● Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent. SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a touché plus de 18 millions de bénéficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons développé 59 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers les structures de santé (dont hôpitaux et centres de santé). Notre action découle d’une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès de la médecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bénéficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. L'ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres. NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Ethiopie, Haïti, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Sénégal, Mauritanie et Soudan. PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3: Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESRend compte au Coordinateur ou à la Coordinatrice de Projet (CP)Se réfère au coordinateur ou à la coordinatrice médical.e pour les questions d’ordre médicalEncadre les responsables d’activités médicaux et paramédicaux du projet (hôpital, centre de santé, clinique mobile, pharmacien ou gestionnaire de pharmacie projet)Collabore avec le Responsable Logistique Projet (RLP) et le Responsable Admin. Projet (RAP) MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALESVous êtes responsable de la mise en place des activités médicales sur votre zone d’intervention. Vous vous assurez que les ressources du projet sont utilisées de manière pertinente et participez à la définition de la stratégie de votre base.Vous accompagnez les équipes médicale et paramédicale dans le développement de leurs compétences.Définition des objectifs médicaux du projet et des stratégies d’interventionOrganisation, analyse et bonne gestion des activités médicales du projetEncadrement et formation des ressources humaines soignantes du projetMise en oeuvre de politiques santé staff projetParticipation à la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles (PSEA) EXPÉRIENCES & COMPÉTENCESVous êtes titulaire d’un diplôme médical, un diplôme paramédical serait indispensable, vous avez une expérience d’au moins dans un contexte d'intervention médicale humanitaire, une expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement.Vous avez des capacités d’analyse et d’organisation, sens critique et force de proposition, capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels. LANGUESFrançaisAnglais CONDITIONSDurée et type de contrat : 6 mois renouvelableSalaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + PerdiemALIMA prend en charge:Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de missionLes frais d’hébergementLa couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droitsL’évacuation pour l’employé et ses ayants droits How to applyPour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligneLes candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Lien de candidature: http://alliance.alima.ngo/jobs/referent-e-medical-e-projet-tous-pays-h-f-349?utm_campaign=Job+Campaign&utm_medium=Website&utm_source=Reliefweb POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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SUCO recrute des consultant-e-s pour la réalisation d'un manuel paysan illustré
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SUCO recrute des consultant-e-s pour la réalisation d'un manuel paysan illustré

APPEL D'OFFRES : RECRUTEMENT DE CONSULTANT-E-S POUR LA RÉALISATION D'UN MANUEL PAYSAN ILLUSTRÉ AVEC ENREGISTREMENT DE PISTES AUDIOS SUR LA THÉMATIQUE DE L’AGROFORESTERIE DANS LE CADRE DU PROJET « PIONNIÈRES POUR UNE RÉSILIENCE ENVIRONNEMENTALE ET ÉCONOMIQUE » AU BÉNIN ET AU BURKINA FASOSUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Elle rassemble des acteurs et actrices de changement pour améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales des femmes, des hommes et des enfants dans les pays où elle intervient.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Pionnières pour une résilience climatique et économique au Burkina Faso et au Bénin» financé par Affaires mondiales Canada, SUCO lance cet appel d'offres. Cet appel s'adresse à toutes consultant.e.s, travailleu.s.se.s autonomes, institutions ou organisations régulièrement installé.e.s au Burkina Faso, disposant des expériences et capacités requises et qui ne se trouve dans aucune situation d'interdiction de soumissionner (faillite, liquidation, sanctions etc...).Les termes de références et le modèle logique du projet peuvent être demandés par courriel à : suco.burkina@suco.org.Si vous avez des questions sur cet appel d'offres, veuillez nous écrire avant le 16 juillet. Nous répondrons aux questions à tous le 18 juillet.La date limite d’envoi des offres est fixée au 27 juillet 2026 à 23h59 précises à l'adresse suivante : suco.burkina@suco.org.Fait à Ouagadougou, le 9 juillet 2026Shaza DialloReprésentante pays SUCO Burkina FasoPOSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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La CEDEAO recrute plusieurs volontaires
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La CEDEAO recrute plusieurs volontaires

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (CDJS/CEDEAO) a été créé à Accra (Ghana) par Décision n A/Dec.13/01/05 du 19/01/2005 des Chefs d’Etat et de Gouvernement de la CEEDEAO, réunis en 28ème session Ordinaire. Le CDJS/CEDEAO est une Agence Spécialisée de la CEDEAO en matière de Jeunesse et des Sports qui a pour missions d’initier, élaborer, coordonner, suivre et mettre en œuvre des programmes relatifs au développement de la Jeunesse au sein de la Communauté.Cliquez sur les postes en dessous pour postuler :Infirmière anesthésisteProfesseur de sciences fondamentalesProfesseur de chimieProfesseur de françaisInfirmière en néphrologieProfesseur de physiqueAssistant administratif et financierChauffeur-messagerProfesseur de françaisProfesseur de mathématiquesSpécialiste en communication et visibilitéPOSTULERexclusif

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Médecins Sans Frontières recrute un(e) RESPONSABLE D'ACTIVITE APPROVISIONNEMENT
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) RESPONSABLE D'ACTIVITE APPROVISIONNEMENT

MISSION PRINCIPAL Définir, coordonner et contrôler toute activité associée à un ou plusieurs volets du programme d’approvisionnement (entrepôt, transport et douane, achat…) conformément aux protocoles, normes et procédures MSF afin d’assurer le fonctionnement optimal de la mission / du projet. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES En collaboration avec la Logistique / Chaîne d’approvisionnement, le Coordinateur, le Responsable D’Equipe Approvisionnement et le Coordinateur du projet, définir les activités d’approvisionnement et planifier le budget annuel pour le volet du programme d’approvisionnement sous sa responsabilité afin d’identifier et d’optimiser la réponse aux besoins de la mission et de la population ciblée. Contrôler la mise en œuvre des activités d’approvisionnement du projet en assurant la conformité aux normes, protocoles et procédures MSF et rendre compte au Coordinateur du Projet du déroulement du programme d’approvisionnement sous sa responsabilité ; ceci dans un ou plusieurs des domaines suivants : Entrepôt, Transport et Douane, Approvisionnement. CRITÈRES DE SÉLECTION Diplôme d’études secondaires requises. Une formation en gestion des entrepôts, achats, logistique, dédouanement, réexpédition ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout. Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans les activités d’approvisionnement, de logistique ou de gestion des stocks. Une expérience préalable avec Médecins Sans Frontières (MSF) ou avec une autre ONG internationale sera considérée comme un atout. Maîtrise indispensable du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Bonnes connaissances en informatique et maîtrise des outils bureautiques. COMMENT POSER SA CANDIDATURE Pour postuler, tous les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation. POSTULERexclusif

19 juil. 2026 0
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PNUD recrute 02 contrôleurs à pied d’œuvre
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PNUD recrute 02 contrôleurs à pied d’œuvre

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement.Le PNUD recrute :POSTE 1 : contrôleur à pied d’œuvre pour le suivi contrôlePays : BURKINA FASODescription de la mission :Recrutement d’un (01) contrôleur à pied d’œuvre pour le suivi contrôle pour les travaux de fourniture et l’installation de systèmes solaires et équipements connexes pour l’autonomisation du CSPS de Essakane Village dans la région du Liptako (avec possibilité de changement de site dans la même région sans incidence financière)La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : Dans quantum. Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit.POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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MSI Reproductive Choices recrute un(e) External Relations and Advocacy Advisor
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MSI Reproductive Choices recrute un(e) External Relations and Advocacy Advisor

About MSIMSI Reproductive Choices is one of the world’s leading providers of sexual and reproductive healthcare. We believe that everyone should have the right to choose. From contraception to safe abortion and life-saving post-abortion care, we are committed to delivering compassionate, affordable, high-quality services for all.Today, our organisation has around 10,000 team members working in 36 countries across the world. Our success lies in the fact that MSI teams are locally led, entrepreneurial and results-driven, and are passionate about delivering high quality, client-centred care in their own communities. As a social business, we focus on sustainable delivery, efficiency, and funding models that are built to last, so that the women and girls we serve today will have a choice in the future too.We know that access to reproductive choice is life changing. For some, it can mean the ability to complete an education or start a career. For others, it means being able to look after the family they already have. For everyone, it means the freedom to decide their own future, creating a fairer, more equal world. About the RoleThe External Relations and Advocacy Advisor will support delivery of MSI’s External Relations and Advocacy strategy within the Chief Executive Office, working closely with fundraising and communications departments. The role contributes to MSI’s advocacy, thought leadership, fundraising, partner engagement, communications, and events to ensure MSI effectively influences global policy and funding decisions, and shares political and situational analysis, evidence and data as a generous and strategic partner to governments, donors, and the wider sector. This role will contribute to the design and co-ordination of MSI’s external representation in key sector spaces, strengthening MSI’s visibility, reputation and influence in global and regional fora and helping to build and nurture strong relationships with key sector and donor stakeholders. This will be approximately 60% of the role.This role also includes a strong operational component (approximately 40%), supporting the smooth running of the team’s work. Responsibilities will include managing reporting processes, building and managing budgets, raising and tracking purchase orders, coordinating travel and logistics, supporting events, and working across internal functions such as finance, operations, donor compliance and IT. About YouFor us, it’s vital that every MSI team member believes in and is committed to our organisational mission, vision and values.This means that we will only accept applications from candidates who are unequivocally pro-choice.Our values act as guiding principles, providing us with a clear direction. They set the tone for how we approach our work, interact with others and align ourselves as ‘One MSI’. It’s important that our team members truly resonate with our values and demonstrate them consistently, in all that they do.We recruit talented, dynamic individuals with diverse backgrounds who share our mission and are focused on delivering measurable results. As an equal opportunity employer, we are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can participate and contribute meaningfully. We value open-mindedness, curiosity, resilience, and a solutions-oriented mindset, alongside a commitment to promoting equality and safeguarding the welfare of both team members and clients.We seek exceptional communicators who are self-motivated, solutions-driven, and aligned with MSI’s mission and entrepreneurial mindset. You should be dedicated to driving social change in an environment focused on sustainable impact, both locally and globally, and comfortable working with diverse teams in an ambiguous setting. To perform this role, you’ll need the following skills: Excellent verbal and written communication skills; fluent in English Ability to organise large scale events Strong collaboration across the global team and ability to manage a high level and diverse workload and meet tight deadlines across time zones Excellent analytical and research skills, with ability to provide concise summaries of complex documents ability to provide high-quality policy analysis and translate complex information into clear recommendations for diverse audiences Strong communication skills – both written and verbal Ability to multitask and work under pressure when needed Team player and self-starter with high levels of initiative Highly advanced knowledge of the Microsoft Office suite, Power Point and Canva Familiarity with SRHR, highly desirable Fluency in French, desirable To perform this role, you’ll need the following experience: Demonstrated experience of working and supporting diverse priorities across varied teams Demonstrated experience of analysing and synthesising complex documents Demonstrated experience of representing an organisation externally Demonstrated experience of initiating and maintaining support systems in an office environment Demonstrated experience in administrative functions including managing budgets, purchase orders, and logistics for external events Formal education/qualificationNo formal educational requirement, qualification through experience is sufficient for the role.Please see the job description here.Location: London, UK (minimum of 2 days per week in the office) or any country programme where MSI operates in.Full-time: 35 hours a week, Monday to Friday.Contract type: Permanent.Salary: £34,200 – £42,750 for UK candidates. For other countries, the salary will be banded within the national context.Salary band: BG 7Closing date: 30th July (midnight BST). Interviews may take place before this date for exceptional candidates.For internal employees applying from an MSI country programme, the role will be positioned within the existing salary structure of the country. Local terms and conditions of the country will apply. How to applyPlease apply via our website - https://jobs.dayforcehcm.com/en-GB/msichoices/CANDIDATEPORTALINT/jobs/9029 POSTULERexclusif

30 juil. 2026 0
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CLADE consortium recrute des Consultants en recherche
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CLADE consortium recrute des Consultants en recherche

This call seeks to understand the impacts of climate hazards as outlined by the Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) on education outcomes, specifically learning outcomes, access to education and attainment or years of schooling through rigorous qualitative research in the contexts of Burkina Faso, Niger and South Sudan.Research proposals that focus on either economic or non-economic loss and damage to education in the specific country context, demonstrating rigorous and methodologically sound qualitative research are invited through this request for proposals. Methodologies could include case studies, grounded theory, phenomenological and other approaches using in-depth interviews, focus group discussions, observations, documentary analysis, outcome harvesting etc. The consortium is interested in innovative research approaches to understanding climate-induced loss and damage to education that can highlight the problem at a policy level and support the demand for increased attention to the impacts of climate change on education. This is, however, not a call for policy change approaches and proposals. The Combatting Loss and Damage to Education (CLADE) consortium seeks three research partners, one each in Burkina Faso, Niger and South Sudan, to expand the body of evidence on how climate change impacts education, especially in education in emergency contexts. The findings from this research will feed into CLADE’s wider research and advocacy efforts and support sustained demand for finance to respond to climate-induce loss and damage to education. Proposals need to demonstrate the ability to identify direct links between climate change and the impacts on education attainment, access or learning outcomes. Proposals not demonstrating direct links to education, for example, those showing impact of a climate hazard on nutrition, but not the impact of nutrition on education will not be selected. Using findings from the country-level studies, partners from the three countries will contribute to the development of a synthesis paper which collates findings from the different settings to identify commonalities or differences in how loss and damage to education manifests across contexts. The overall expectation of the research partner is to work with the research consortium and in-country partners in a collaborative manner encouraging co-design and learning across all stakeholders. Focus Geographies This research call is restricted to proposals focusing on the following countries experiencing severe climate-vulnerability overlapping with protracted humanitarian crises: Burkina Faso Niger South Sudan Timeline and Responsibilities Project Duration: Funded research activities must run across a maximum timeline of 15 months, kicking off in September 2026 and wrapping up by July 2027. You can find the project timeline in the full Terms of Reference here. How to apply Applicants are required to submit their complete proposal package via email before the deadline. The submission packet must contain the following components: Technical narrative (Maximum 2000 words not including table and figure captions or references) including: Proposal summary (250 words) Problem statement and contextual analysis (250 words) Research questions (100 words) Methodological details including data sources, indicative geographies, stakeholders and sampling details (650 words) Contribution to Loss and Damage discourse or policy – this does not have to indicate how the research will be taken to policy but how it can contribute to the discussions, links with existing mechanisms and structures around Loss and Damage (250 words) Team description, expertise (500 words) Detailed Line-Item Budget in USD (Excel Template): Using the budget template in Annex A, a breakdown of planned expenditure across the outlined budget categories: Personnel Fees: Compensation for local researchers, field enumerators, and project data coordinators directly engaged in the study. Expenses: Expenses for field travel, data collection instruments, translation services, local community consultation sessions, and stakeholder workshops. Software and Communications Costs: Specialized tools or software licenses (e.g., mobile data collection or statistical packages) required directly for project execution. Administration Costs: Institutional indirect overhead costs, ethical certifications etc. Implementation Timeline & Workplan (Word/PDF): A chart specifying milestones, data-collection waves, review loops, and delivery dates between September 2026 and July 2027 (350 words). Including a plan for compliance with General Data Protection Regulation (GDPR) and ethical data collection. All documents should be compiled into a single zip folder and emailed to research.CLADE@gmail.com no later than July 22, 2026, at 14:00 CAT. The subject line must read: CLADE_WP3_Proposal_[Organisation Name]_[Country Name]. All documents should be submitted in French or English. For any technical queries or requests for clarifications regarding the research themes please contact the CLADE focal point via email at clade.queries@gmail.com.exclusif

22 juil. 2026 0
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UNICEF recrute 03 postes
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UNICEF recrute 03 postes

L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.Postes ouverts :Associé(e) à l’Administration, G-6 (Ouagadougou, Burkina Faso) : Détails et postulationConsultant national chargé d’appuyer l’examen à mi-parcours du Programme d’évaluation mondiale (PEM) (Ghana) : Détails et postulationAssocié principal en finance (G-7) (Ouagadougou, Burkina Faso) : Détails et postulationPour plus d'informations sur les critères de sélection et pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site officiel : POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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IFDC recrute 03 Coordinateurs nationaux
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IFDC recrute 03 Coordinateurs nationaux

Le Centre international pour le développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique qui œuvre à la préservation de la santé des sols et au renforcement des systèmes agricoles grâce à des innovations fondées sur la science.POSTE 1 : Coordinateur national – Burkina Faso – Région du SahelResponsabilitésVeiller à ce que les activités de mise en œuvre du programme sur le terrain soient conformes à la vision globale et à la direction du programme ;Aider la direction du programme et les partenaires du consortium à constituer et à gérer une équipe de mise en œuvre solide sur le terrain, dotée d’une stratégie claire pour obtenir des résultats ;Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les partenaires de mise en œuvre et les autres projets et programmes pertinents dans le pays, et veiller à une synergie et à une mise à profit adéquates entre ces partenaires de mise en œuvre et ces projets/programmes ;Représenter le programme lors de réunions, de conférences et d’autres occasions propices à la diffusion, à la promotion et à la valorisation des réalisations du projet (et de ses partenaires) dans le pays ;Participer ou animer des réunions régulières de gestion de projet avec les représentants des membres du consortium et ceux de l’ambassade du bailleur de fonds au niveau national ;Veiller à la cohérence des activités mises en œuvre dans le pays et au respect de la stratégie et des politiques nationales spécifiques au secteur ;Suivre les dépenses globales du projet et la contribution du secteur privé par rapport aux budgets et veiller à la conformité financière tant avec les exigences des bailleurs de fonds qu’avec les procédures de l’IFDC ;Superviser l’élaboration, dans les délais impartis, de plans de travail, de rapports d’avancement et de rapports financiers de haute qualité ;Organiser les besoins mensuels de trésorerie du projet et soumettre une demande d’avance de fonds en conséquence ;POSTULERexclusif

06 juil. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Responsable des relations avec les médias et les relations publiques internationales
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Plan International recrute un(e) Responsable des relations avec les médias et les relations publiques internationales

L’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. POSTE : Responsable des relations avec les médias et les relations publiques internationales L’opportunité : Ce poste est crucial pour la stratégie de communication et le positionnement public de Plan International à l’échelle mondiale. En tant que responsable des relations médias internationales de l’organisation, le/la titulaire du poste définit la stratégie de communication à l’échelle mondiale, garantissant un discours clair, cohérent et percutant auprès de différents marchés et publics. Responsabilités : Stratégie et influence médiatiques mondiales. Gestion de la réputation et leadership en situation de crise. Communications humanitaires. Leadership et coordination des médias organisationnels. Perspectives, analyses et conseils aux dirigeants. Renforcement des capacités et normes. Leadership et gestion d’équipe. Profil recherché : Expérience significative en matière de relations médias internationales. Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de communication globales intégrées. Expérience de travail dans des contextes divers et à haut risque (Asie, Afrique, Amérique latine). Solide expérience en communication de crise. Excellentes compétences en analyse, réflexion stratégique et leadership d’équipe. Maîtrise de l’anglais exigée. Lieu : Flexible (dans les pays où Plan International dispose d'un bureau). POSTULER exclusif

12 juil. 2026 0
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Le PNUD recrute 06 consultants
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Le PNUD recrute 06 consultants

Le PNUD est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met les pays en relation avec les connaissances, les expériences et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Le PNUD a pour vision d’aider les pays à éradiquer simultanément la pauvreté et à réduire significativement les inégalités et l’exclusion.POSTES DISPONIBLES :POSTE 1 : 02 Consultants pour l’évaluation finale du projet PAPEC (RCA)POSTE 2 : Consultant national en Systèmes d’Information et Technologie Mobile (RCA)POSTE 3 : Consultant(e) National(e) pour le développement d’un modèle financier de service énergétique (Burkina Faso)POSTE 4 : Consultant(e) international(e) pour la mise à jour de la Stratégie nationale d’écotourisme du GabonPOSTE 5 : Consultant(e) national(e) en appui à la mise à jour de la Stratégie nationale d’écotourisme du GabonLes offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : POSTULERnonlusif

07 juil. 2026 1
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La BAD recrute 03 Consultants
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La BAD recrute 03 Consultants

Groupe de la Banque africaine de développement est la principale institution du financement du développement en Afrique. Il comprend trois entités distinctes : la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Fonds spécial du Nigeria (FSN). POSTE 1 : Consultant individuel pour réaliser une évaluation à mi-parcours du programme de bourses d’études Japan Africa Dream Scholarship (JADS) – AHHD. L’objectif de cette mission est de mener un examen à mi-parcours du JADS afin (i) d’évaluer les progrès et les réalisations du programme depuis son lancement, (ii) d’évaluer les défis rencontrés et d’en tirer des leçons, et (iii) de recommander des stratégies pour améliorer l’efficience et l’efficacité du JADS. POSTE 2 : Consultant en préparation à l’investissement et mobilisation de capitaux pour les entreprises soutenues par YouthADAPT – PECG. POSTE 3 : Consultant individuel CACF/CIF Spécialiste en financement climatique – PECG. POSTULERexclusif

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UNICEF recrute un(e) Gestionnaire de chaine d'approvisionnement des intrants de nutrition
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UNICEF recrute un(e) Gestionnaire de chaine d'approvisionnement des intrants de nutrition

Description of assignment titleGestionnaire de chaine d'approvisionnement des intrants de nutritionAssignment countryBurkina FasoDuty stationsOuagadougouWork locationOn UN premisesExpected start date01/07/2026Duration12 months (with possibility of extension)Sustainable Development Goal2. Zero hungerHost entityUNICEFModalityOnsiteTypeInternationalVolunteer categorySpecialist UCoS from Apr2026Work scheduleFull-timeNumber of Assignments1Mission and objectivesL'UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu'il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s'épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.ContextLe programme pays actuel de l'UNICEF Burkina Faso a commencé en janvier 2018, et a fait l'objet de trois extensions. La dernière extension prendra fin en décembre 2026 en alignement avec le Plan d'Action pour la Stabilisation et le Développement (PA-SD 2023-2025) du gouvernement.L'UNICEF prépare ainsi un nouveau programme pays qui couvrira la période de quatre (04) ans 2027-2030. La section Nutrition joue un rôle crucial dans le bien être des enfants et des femme enceintes et allaitante en accompagnant techniquement et financièrement le gouvernement dans la lutte contre la malnutrition, UNICEF est également le partenaire lead d'appui au gouvernement pour la coordination des parties prenantes dans le domaine de la nutrition quel que soit le contexte. Les actions de prévention de la malnutrition et de traitement de la malnutrition aigüe, aussi bien en contexte de développement et d'urgence requiert une disponibilité permanente des intrants nutritionnels de qualité, des médicaments essentiels et du matériel anthropométrique et médicale, dans les points de prestation. C'est dans ce contexte et vu que la gestion des intrants nutritionnels constitue un élément critique pour l'UNICEF, il est donc impératif d'assurer une bonne planification, distribution, suivi des intrants nutritionnels pour s'assurer de la disponibilité, jusqu'au dernier kilomètre, afin d'assurer que le programme nutrition puisse atteindre son objectif.Ainsi UNICEF qui collabore avec la direction de la nutrition, la Direction de la gestion de la chaine d'approvisionnement en produits de santé (DCAPS), la CAMEG, les régions médicales et les districts, pour s'assurer d'une quantification réaliste des besoins nationaux en intrants de lutte contre la malnutrition (prévention et traitement), d'une distribution, utilisation optimale et suivi jusqu'au bénéficiaires finale, sollicite le soutien d'un Volontaire des Nations Unies (VNU) international pour répondre aux besoins du programme pays, en matière de gestion des intrants nutritionnels.Task descriptionSous la supervision directe de la Spécialiste nutrition, en charge de la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aiguë (PCIMA), de la gestion des urgences et du cluster, le/la Volontaire aura pour tâches de soutenir la collecte, la compilation et l'analyse des données liées à la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels afin d'améliorer le programme et la prise de décision, en se concentrant sur la réalisation des activités suivantes :Faire la revue du flux d'informations et s'assurer qu'il est efficace entre différents services du ministère de la Santé, notamment la Direction Nationale (DN), la Direction Centrale des Approvisionnements en Biens et Services (DCABS), la Centrale d'Achat des Médicaments Essentiels Génériques (CAMEG), les Directions et Districts sanitaires et l'UNICEF, afin de pouvoir informer une bonne quantification des besoins en approvisionnement en intrants nutritionnels et des livraisons opportunes, et d'éviter les ruptures de stock dans les points de prestation et ainsi améliorer l'ensemble des résultats du programme nutrition.Soutenir la collecte, la compilation, l'harmonisation et l'analyse systématiques des données sur la distribution et la consommation des intrants nutritionnels et médicaments essentiels afin d'optimiser leur utilisation et éviter les pertes.Contribuer à l'élaboration des tableaux des indicateurs clés, fiches de données, infographies, de tableaux de bord (dashboards) des indicateurs du supply, et la visualisation des résultats à travers des outils visuels.Contribuer au processus de contrôle, d'assurance qualité des données et d'évaluation en faisant des analyses, des revues de la chaîne d'approvisionnement, des missions de suivi et en appuyant les exercices d'end user monitoring.Renforcer les capacités des gestionnaires des intrants des districts sur la gestion des stocks (inventaires, gestion des procédures des entrées (IN) et sorties (OUT) des entrepôts).Appuyer la DN et les services du ministère de la Santé pour renforcer la qualité du bulletin hebdomadaire édité pour informer et alerter chaque semaine les acteurs de la chaîne d'approvisionnement et du programme de nutrition sur la gestion des produits de la nutrition en corrigeant les insuffisances constatées.Appuyer la section supply dans le processus d'évaluation et de réhabilitation des dépôts des districts sanitaires ou des directions régionales de la santé.Appuyer le programme nutrition dans toutes autres tâches liées à la gestion et sécurisation des intrants nutritionnels.Eligibility criteriaAge: 18 - 80Required experience: 3 yearsNationality: Candidate must be a national of a country other than the country of assignment.Required education levelBachelor's degree in Logistique, Gestion des approvisionnements et tout autre domaine connexe.LanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, RequiredSkills and experienceAu moins 3 années d'expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans la gestion logistique, d'approvisionnement et de stock, ou d'autres programmes pertinents ; une expérience dans l'élaboration des tableaux de bord (dashboards), de même qu'une expérience de travail au sein du Système des Nations Unies (SNU) ou d'une autre organisation internationale de développement.POSTULERnonlusif

29 juin 2026 2
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