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Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable
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Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable

MENTLEY & PARTNERS AVIS DE RECRUTEMENT TITRE DU POSTE : Assistant Comptable Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso Type de contrat : CDD Date de prise de service : 21 septembre 2026 Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mentley&Partners une entreprise évoluant dans le domaine de l'offre des biens et services et de l'ingénierie financière souhaite recruter un(e) Assistant (e) Comptable PROFIL RECHERCHE Etre titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ; Expérience significative (2 ans min.) à un poste similaire ; Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques ( Sage Odoo) ; Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ; MISSIONS PRINCIPALES Assurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptables Vérifier, classer et archiver les pièces comptables ; Procéder à la facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge. Préparer les paiements conformément aux procédures internes Assurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifs Suivi des livraisons, des commandes, contrôle de coûts, frais généraux ; Veiller au respect des procédures administratives, financière et fiscales de l'organisation Exécuter toute autre tâches confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions Envoyez votre CV, Lettre de motivation, diplôme et les copies des attestations et certificats de travail à l'adresse suivante : mireille.traore@mentleyandpartners.ci en précisant obligatoirement en objet du mail « Assistant Comptable » au plus tard le 06 septembre 2026 à 17H 00.exclusif

06 sept. 2026 0
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Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable
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Mentley & Partners recrute un Assistant Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT TITRE DU POSTE : Assistant Comptable Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso Type de contrat : CDD Date de prise de service : 21 septembre 2026 Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mentley&Partners une entreprise évoluant dans le domaine de l'offre des biens et services et de l'ingénierie financière souhaite recruter un(e) Assistant (e) Comptable PROFIL RECHERCHE Etre titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ; Expérience significative (2 ans min.) à un poste similaire ; Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques ( Sage Odoo) ; Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ; MISSIONS PRICIPALES Assurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptables Vérifier, classer et archiver les pièces comptables ; Procéder à la facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge. Préparer les paiements conformément aux procédures internes Assurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifs Suivi des livraisons, des commandes, contrôle de coûts, frais généraux ; Veiller au respect des procédures administratives, financière et fiscales de l'organisation Exécuter toute autre tâches confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions Envoyez votre CV, Lettre de motivation, diplôme et les copies des attestations et certificats de travail à l'adresse suivante : mireille.traore@mentleyandpartners.ci en précisant obligatoirement en objet du mail « Assistant Comptable » au plus tard le 06 septembre 2026 à 17H 00.exclusif

06 sept. 2026 0
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CONSULT SERVICES SYNERGIE BURKINA SARL recrute une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
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CONSULT SERVICES SYNERGIE BURKINA SARL recrute une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

CONSULT SERVICES SYNERGIE BURKINA SARLRECRUTEASSISTANTE ADMINISTRATIVELieu de travail : Bobo-DioulassoNiveau requis : BAC +2/3Nous recrutons pour notre cabinet basé à Bobo-Dioulasso, une Assistante Administrative / Direction pour assurer le soutien administratif et organisationnel auprès de la Direction.MISSIONS PRINCIPALESAssurer l'accueil physique et téléphonique ;Gérer les courriers et correspondances administratives ;Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et documents administratifs ;Gérer l'agenda de la Direction ;Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements ;Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux de réunions ;Assurer le classement et l'archivage des documents ;Assurer le suivi des dossiers administratifs et des échéances ;Préparer les documents nécessaires aux réunions de Direction ;Assurer le suivi des instructions de la Direction ;Effectuer les tableaux de suivi et saisies sur Word et Excel ;Assurer la circulation de l'information entre la Direction et les différents interlocuteurs.COMPÉTENCES CLÉSMaîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;Excellente capacité rédactionnelle ;Bonne organisation et gestion des priorités ;Maîtrise des techniques de communication administrative ;Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;Sens du service, de la confidentialité et de la discrétion.PROFIL RECHERCHÉFormation : BAC +2/3 en Secrétariat, Assistanat de Direction, Administration, Gestion ou domaine similaire ;Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un atout ;Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;Excellente capacité rédactionnelle ;Très bonne expression orale et écrite en français ;Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.QUALITÉS PERSONNELLESOrganisation et rigueur ;Discrétion et respect de la confidentialité ;Dynamisme et disponibilité ;Ponctualité ;Bon relationnel ;Esprit d'initiative ;Sens des responsabilités ;Capacité à travailler sous pression.CONDITIONSPoste basé à Bobo-Dioulasso ;Type de contrat : à préciser ;Rémunération : selon profil et expérience.CANDIDATURELes candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV détaillé, accompagné d'une lettre de motivation et de leurs prétentions salariales à :inoussa.bado@cssynergie.comWhatsApp : 05009584Objet du mail : Candidature – Assistante Administrative / DirectionDate limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2026exclusif

14 sept. 2026 0
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Mentley & Partners recrute un(e) Assistant Comptable
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Mentley & Partners recrute un(e) Assistant Comptable

AVIS DE RECRUTEMENTTITRE DU POSTE : Assistant ComptableLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDDDate de prise de service : 21 septembre 2026Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mentley&Partners une entreprise évoluant dans le domaine de l'offre des biens et services et de l'ingénierie financière souhaite recruter un(e) Assistant(e) ComptablePROFIL RECHERCHEEtre titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;Expérience significative (2 ans min.) à un poste similaire ;Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Sage Odoo) ;Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ;MISSIONS PRINCIPALESAssurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptablesVérifier, classer et archiver les pièces comptables ;Procéder à la facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge.Préparer les paiements conformément aux procédures internesAssurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifsSuivi des livraisons, des commandes, contrôle de coûts, frais généraux ;Veiller au respect des procédures administratives, financière et fiscales de l'organisationExécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctionsEnvoyez votre CV, Lettre de motivation, diplôme et les copies des attestations et certificats de travail à l'adresse suivante : mireille.traore@mentleyandpartners.ci en précisant obligatoirement en objet du mail « Assistant Comptable » au plus tard le 06 septembre 2026 à 17H00.exclusif

06 sept. 2026 0
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Action contre la faim recrute un(e) Chargé(e) T.I.C.
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Action contre la faim recrute un(e) Chargé(e) T.I.C.

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non-gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d'interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables.Un.e (01) Chargé.e T.I.C. est recherché(e).DESCRIPTION DU POSTE :Sous la responsabilité du Responsable de Département Logistique, le/la Chargé.e T.I.C aura pour mission d'assurer de façon optimale l'utilisation des technologies de l'information, dans le respect des standards et procédures d'Action contre la Faim et des règles de sécurité.Véritable soutien technique, elle/ il sera de façon spécifique en charge de :Superviser la sécurité du matériel et l'utilisation des moyens informatiques sur la mission ;Améliorer l'efficacité dans l'utilisation des moyens informatiques ;Sensibiliser et former les utilisateurs à l'utilisation des moyens informatiques ;Participer à la gestion des moyens de télécommunication (radio, satellite et locaux).PROFIL RECHERCHÉ :Diplôme / Niveau d'études : Être titulaire d'un Niveau BAC +2 au moins en informatique avec deux (02) ans de solides expériences similaires.Compétences requises :Bonnes connaissances de l'environnement Windows et Microsoft Office.Bonnes connaissances du matériel informatique et du dépannage matériel.Bonne connaissance des technologies réseaux et sans fil.Bonnes connaissances en sécurité des systèmes et des réseaux.Bonnes connaissances dans les systèmes de communication par radio ou par satellite.Bonnes capacités de communication – Capacité d'organisation – Adaptabilité – Bonne pédagogie – Rigueur – Bon niveau de Français parlé et écrit – Flexibilité et patience.CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION :Prise de service : 1er octobre 2026Lieu de travail : Ouagadougou, avec des possibles déplacements sur le terrain.Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 03 mois avec 01 mois d'essai.COMPOSITION DU DOSSIER :Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs.Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l'intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum).Pour les agents de l'État, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).COMMENT POSTULER :Merci d'envoyer votre dossier complet uniquement à l'adresse e.mail : [email protected] en précisant en objet « Un.e (01) Chargé.e T.I.C. »PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossierTest technique et/ou entretienToute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n'est exigé.L'offre de poste prendra fin le 07 septembre 2026 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.nonlusif

07 sept. 2026 0
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Mentley & Partners recrute un(e) Assistant Comptable
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Mentley & Partners recrute un(e) Assistant Comptable

AVIS DE RECRUTEMENTTITRE DU POSTE : Assistant ComptableLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDDDate de prise de service : 21 septembre 2026Dans le cadre du renforcement de son équipe, Mentley&Partners une entreprise évoluant dans le domaine de l'offre des biens et services et de l'ingénierie financière souhaite recruter un(e) Assistant(e) ComptablePROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;Expérience significative (2 ans min.) à un poste similaire ;Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Sage, Odoo) ;Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ;MISSIONS PRINCIPALESAssurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptablesVérifier, classer et archiver les pièces comptables ;Procéder à la facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge.Préparer les paiements conformément aux procédures internesAssurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifsSuivi des livraisons, des commandes, contrôle de coûts, frais généraux;Veiller au respect des procédures administratives, financière et fiscales de l'organisationExécuter toute autre tâches confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctionsCANDIDATUREEnvoyez votre CV, Lettre de motivation, diplôme et les copies des attestations et certificats de travail à l'adresse suivante : mireille.traore@mentleyandpartners.ci en précisant obligatoirement en objet du mail « Assistant Comptable » au plus tard le 06 septembre 2026 à 17H00.exclusif

06 sept. 2026 0
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SOPAMIB Taparko SA recrute un Planificateur Maintenance Mobile
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SOPAMIB Taparko SA recrute un Planificateur Maintenance Mobile

SOPAMIB TAPARKO SA recrute en externe un Planificateur Maintenance Mobile.SOPAMIB TAPARKO SA, qui évolue dans l'exploitation aurifère industrielle, est située à Taparko dans la Région des Hauts-Bassins province du Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso.SOPAMIB TAPARKO SA est un véritable cadre d'épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.Basé(e) sur le site de SOPAMIB TAPARKO SA et placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service Équipements Mobiles, le/la titulaire du poste est chargé(e) de planifier, coordonner et optimiser les activités d'entretien préventif et correctif du parc d'équipements mobiles (camions, chargeuses, niveleuses, bouteurs, etc.), en vue d'assurer la meilleure disponibilité possible de la flotte dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis.I- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESÉlaborer et mettre à jour le programme de maintenance préventive du parc d'équipements mobiles ;Planifier et ordonnancer les interventions d'entretien en coordination avec les chefs d'équipe et les superviseurs concernés ;Émettre et suivre les ordres de travail (OT) et s'assurer de leur clôture dans les délais impartis ;Anticiper les besoins en pièces détachées et en main-d'œuvre pour chaque intervention planifiée ;Optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements mobiles en minimisant les temps d'arrêt ;Analyser les indicateurs de maintenance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR) et proposer des actions correctives ;Collaborer étroitement avec le magasin pour assurer la disponibilité des pièces critiques ;Participer à l'élaboration du budget d'entretien du parc d'équipements mobiles ;Tenir à jour la base de données de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;Produire des rapports périodiques sur l'état d'avancement du plan de maintenance ;Veiller au respect des normes de santé, sécurité et environnement dans la planification des interventions ;Effectuer toutes autres tâches entrant dans le cadre de sa compétence.II- FORMATION ET EXPÉRIENCESLes candidat(e)s à ce poste doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2/3 en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électromécanique ou tout autre diplôme équivalent.Ils/elles doivent par ailleurs justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle dans un poste similaire de planification de la maintenance, idéalement en milieu minier ou industriel.III- COMPÉTENCES REQUISESBonne maîtrise d'un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;Connaissance des équipements mobiles miniers et de leurs cycles d'entretien ;Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé ;Capacité d'analyse et de synthèse de données de maintenance ;Sens de l'organisation et de la planification ;Rigueur et esprit méthodique ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;Bon esprit d'équipe et sens de la coordination avec plusieurs interlocuteurs ;Bonnes capacités de communication orale et écrite.IV- COMPOSITION DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures devront comporter :Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;La photocopie du diplôme exigé ;La photocopie de tout autre document attestant vos expériences en lien avec la présente offre.V- RÉCEPTION DES DOSSIERSLes dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique en un fichier PDF unique, avec la mention « Planificateur Maintenance Mobile » en objet, au plus tard le Vendredi 18 Septembre 2026 à 16 heures 00 minute à l'adresse électronique suivante :sopamibtaparko.recrutement@sopamib.bfRéserve : Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien oral. En cas de non-satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.exclusif

18 sept. 2026 0
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SOCOGHAF recrute un Planificateur Maintenance - Prévention & GMAO
Niveau BAC+2

SOCOGHAF recrute un Planificateur Maintenance - Prévention & GMAO

Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d'aciers spéciaux et elle s'est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant : PLANIFICATEUR MAINTENANCE - PREVENTION & GMAO Nombre de poste : 01 Direction : Maintenance Type de contrat : CDD de 12 mois Localisation du poste : Ouagadougou, ZI GOUGHIN Date début : Septembre 2026 MISSION PRINCIPALE :Assurer la planification et le suivi des activités de maintenance préventive et corrective via la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements tout en optimisant les ressources du service Maintenance. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Planification de la maintenance préventive : Élaborer et actualiser le planning de maintenance préventive Programmer les interventions selon les échéances, la criticité des équipements et les contraintes de production Coordonner les interventions avec les équipes et services concernés Anticiper les besoins en main-d'œuvre, pièces de rechange, outillage et prestations externes Identifier les retards et proposer les ajustements nécessaires Gestion et administration de la GMAO : Administrer et mettre à jour les données techniques des équipements Créer et actualiser les plans, gammes, fréquences et périodicités de maintenance Créer et gérer les ordres de travail dans la GMAO Garantir la qualité et la fiabilité des données enregistrées Assurer la traçabilité et l'historique des interventions Améliorer l'arborescence technique et les codifications Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques d'utilisation de la GMAO Suivi des interventions : Suivre l'avancement quotidien des travaux planifiés Contrôler la bonne exécution des interventions Analyser les travaux non réalisés, reportés ou en retard Vérifier la qualité des comptes rendus d'intervention Identifier les anomalies récurrentes et les remonter au Responsable Maintenance Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie PROFIL REQUIS : Être titulaire d'un diplôme de BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire Une expérience dans le secteur industriel sera considérée comme un atout COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Maîtrise des méthodes de planification préventive et corrective Compétences informatiques : Pack Office, GMAO Respect strict des règles de sécurité : consignation, port des EPI Connaissance des équipements industriels et de leurs criticités Compréhension des notions de MTBF, MTTR, disponibilité et taux de réalisation du préventif Capacité à travailler seul ou en équipe Esprit d'analyse et sens de l'observation Autonomie, réactivité et proactivité Bonne condition physique et résistance Rigueur, discipline et précision Capacité à travailler sous pression COMPOSITION DU DOSSIER : Curriculum vitae à jour et signé Une photocopie de la Carte d'identité MODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 septembre 2026 à 17 heures 30 NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

10 sept. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un assistant informaticien réviseur de base de données
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SOCOGHAF SARL recrute un assistant informaticien réviseur de base de données

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d'aciers spéciaux et elle s'est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :ASSISTANT INFORMATICIEN REVISEUR DE BASE DE DONNEESNombre de poste : 01Direction : InformatiqueType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : Septembre 2026MISSION PRINCIPALEAssurer les tâches de révision de Bases de Données par les créations, le contrôle, la mise à jour et la fiabilisation des données.ACTIVITÉS PRINCIPALESGestion des référentielsAssurer la codification, la création et mise à jour des articles, clients, fournisseurs et produits consommables ;Maintenir à jour les référentiels : nomenclatures de production, codifications, familles et catégories des articles ;Veiller à la cohérence entre modules : achats, ventes, stocks, production.Appui à l'audit et à l'optimisation des basesEffectuer des contrôles préliminaires pour identifier les anomalies, doublons, incohérences et obsolescences ;Préparer les rapports de contrôle pour validation par le Réviseur ;Participer à la mise en œuvre des corrections et optimisations.Mise à jour et sécurisation des donnéesEffectuer les corrections simples d'erreurs de saisie et de structure ;Assurer la traçabilité de ses interventions selon les protocoles définis ;Appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques définies par la hiérarchie.Analyse de cohérence et conformitéRéaliser les premiers niveaux de contrôle qualité selon les règles internes ;Signaler les points de non-conformité à la hiérarchie ;Participer aux validations avec les équipes métiers.Support technique et collaborationAssurer le support utilisateur de niveau 1 pour les problématiques liées aux données ;Préparer les documents techniques, reporting et supports de formation ;Participer aux tests fonctionnels ou techniques lors des évolutions du système, en lien avec les services informatiques ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.Lien hiérarchique : Responsable ITPROFIL REQUISÊtre titulaire d'au moins un BAC+2 en informatique, systèmes d'information, Data Management ou équivalent ;Justifier d'au moins (02) ans d'expérience dans la gestion ou la révision de bases de données.COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISESMaîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCD, automatisations, contrôles, analyses) ;Solide compréhension des référentiels métiers : articles, nomenclatures, codifications ;Capacité à analyser la qualité des données : détection des anomalies, doublons, incohérences et obsolescences ;Maîtrise des méthodes d'audit, de contrôle et d'optimisation des bases de données ;Compréhension des processus achat, vente, stock, production et de leurs interactions avec les données ;Maîtrise des normes de sécurité, de la gestion des risques et des principes de traçabilité ;Maîtrise des outils de reporting, des requêtes et des analyses BI ;Connaissance des environnements ERP (Sage X3 ou autres) est un atout ;Autonomie, réactivité et proactivité ;Bonne condition physique et résistance ;Rigueur, discipline et précision ;Capacité à travailler sous pression.COMPOSITION DU DOSSIERCurriculum vitae à jour et signé ;Une photocopie de la Carte d'identité.MODALITÉS DE CANDIDATUREDéposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 septembre 2026 à 17 heures 30NOTE : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

10 sept. 2026 0
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UMO Interim recrute un(e) Superviseur de Production
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UMO Interim recrute un(e) Superviseur de Production

Superviseur de Production H/FCDD - Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un superviseur de production (H/F) pour assurer la supervision des équipes de fabrication et veiller au bon déroulement ainsi qu'à la qualité des opérations de production.MISSIONS PRINCIPALES :Piloter la fabrication sur le poste attribué, du lancement au conditionnement, en respectant les recettes et procédures.Briefer l'équipe en début de poste, répartir le travail et maintenir le rythme en matière de sécurité, qualité et rendement.Surveiller les étapes sensibles de la production : pesées, dispersion, mélange, ajustements, remplissage et étiquetage.Assurer la traçabilité de la production : consommations, arrêts, rendements et remontée immédiate des écarts.Réaliser une passation propre avec l'équipe suivante en communiquant l'état des cuves, des lots en cours et les points de vigilance.Être le premier niveau d'alerte en cas d'anomalie (qualité, sécurité, machine) et déclencher l'appui maintenance si nécessaire.PROFIL REQUIS :Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 en procédés, chimie, mécanique, production industrielle ou équivalent.Justifier de 2 à 5 ans d'expérience en production industrielle (peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire).Avoir une expérience d'encadrement d'équipe ou démontrer une forte capacité à évoluer vers ce rôle.Savoir gérer les imprévus, tenir le rythme de production et maintenir un bon climat de travail.Disposer d'un minimum d'aisance avec les chiffres et les outils de suivi (Excel ou fiches de production).POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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OIM recrute un(e) Commis aux Achats et à la Logistique
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OIM recrute un(e) Commis aux Achats et à la Logistique

Nouveau poste à pourvoir à l'agence onusienne OIMIdentification du poste : 22859Date de publication : 27/08/2026, 13h30Postuler avant : 09/05/2026, 00h55Type de contrat : Contrat spécial de courte durée non classé (jusqu'à 9 mois)Durée initiale du contrat : 3 moisType d'organisation : Bureau de paysType de poste vacant : Appel à candidaturesType de recrutement : Service généralGrade : UGDescription de l'emploi :Fondée en 1951, l'OIM est l'agence des Nations Unies en chargée des migrations et est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Burkina Faso, l'OIM recrute pour une durée de 3 mois un(e) Commis aux Achats et à la Logistique UG (G3) basé(e) à Ouagadougou.Sous la supervision générale du responsable de la gestion des ressources (RMO) de l'OIM Ouagadougou et sous la supervision directe du responsable de la Logistique et Achats, les responsabilités du titulaire seront les suivantes :Responsabilités :Appuyer la gestion des activités d'achats conformément aux règles, procédures et politiques d'approvisionnement de l'OIM, depuis la réception et la vérification des réquisitions (PR) jusqu'à l'émission des bons de commande (PO) et au suivi des approbations requises.Favoriser la gestion des relations avec les fournisseurs et l'administration des contrats, y compris la préparation des contrats, la coordination des validations nécessaires, le suivi de leur exécution et l'archivage de la documentation y afférente.Appuyer la coordination de la réception des biens et services et faire établir les marchandises réception et service réception (GRN et SRN) ainsi que le traitement des paiements (IST), en veillant à la conformité des livraisons, des factures et des pièces justificatives avant leur transmission pour paiement.Apporter un soutien logistique aux opérations de la mission, notamment pour les livraisons, les activités des bureaux principaux et sous-bureaux, ainsi que toute autre activité nécessitant un appui logistique.Appuyer l'équipe d'approvisionnement à la conduite des études et analyses de marché, assurer le suivi des prix, préparer les rapports requis et contribuer à l'analyse financière des achats et contrats importants.Appuyer l'équipe d'approvisionnement à maintenir un système efficace de gestion des stocks, des actifs (maintenance des bâtiments et matériel roulant), et des dossiers logistiques et d'achats, en garantissant l'exactitude des inventaires et l'utilisation optimale des ressources de l'Organisation.Respecter les procédures internes de l'OIM et accomplir toute autre tâche connexe confiée par les superviseurs afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de la mission.Qualifications et expérience requises :Éducation :Être titulaire d'un diplôme universitaire en logistique, administration et finance, ou autre diplôme dans un domaine similaire avec 2 années d'expérience dans le domaine.Ou un diplôme des Lycées dans les domaines ci-dessus avec 4 années d'expérience professionnelle pertinente.Expérience :Expérience de travail dans le domaine de la logistique, de l'administration ou des finances avec une agence des Nations Unies ou une organisation internationale est un atout.Solides compétences interpersonnelles et interculturelles avec capacité avérée de travailler efficacement et harmonieusement en équipe.Capacité à travailler de façon autonome sous pression, capable de maintenir la précision, en prêtant attention aux détails, en respectant les délais et en travaillant avec un minimum de supervision.Flexibilité, engagement fort pour travailler dans des conditions difficiles liées à la mise en œuvre de plusieurs engagements d'urgence.Aptitudes :Une expérience dans l'utilisation du système comptable Oracle/Wave serait un atout.Excellentes compétences informatiques avec la maîtrise de MS Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook).Langues :Requis/Obligatoire : Une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit).Souhaitable : Une bonne maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) serait un atout.Valeurs :Inclusion et respect de la diversitéIntégrité et transparenceProfessionnalismeCourageEmpathieCompétences de base :Travail d'équipeObtention des résultatsGérer et partager les connaissancesResponsabilitéCommunicationPOSTULERexclusif

09 mai 2026 0
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Institution de microfinance recrute 04 agents de crédit
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Institution de microfinance recrute 04 agents de crédit

OFFRE DE RECRUTEMENTPoste : Agents de Crédit (04 postes)Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une institution de microfinance recrute quatre (04) Agents de Crédit.Missions principalesSous la supervision du Chef d’agence, l’Agent de Crédit aura pour principales missions de :Prospecter et développer un portefeuille de clients ;Analyser les demandes de crédit et réaliser les enquêtes de terrain ;Présenter les dossiers de crédit aux instances compétentes ;Assurer le décaissement et le suivi des crédits accordés ;Veiller au recouvrement des échéances et à la maîtrise du portefeuille à risque ;Promouvoir les produits et les services de l’institution ;Assurer un suivi régulier de la clientèle et produire les rapports d’activités.Profil recherchéÊtre titulaire d’un Bac+2 minimum en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité, Économie, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience en microfinance ou dans un poste similaire est un atout ;Maîtriser les techniques de crédit et de recouvrement ;Avoir de bonnes capacités d’analyse, de négociation et de communication ;Être dynamique, rigoureux, intègre et capable de travailler sous pression ;Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel).Dossier de candidatureLes candidats sont invités à fournir :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;Un curriculum vitae actualisé ;Les copies des diplômes et attestations ;Les certificats ou attestations de travail (le cas échéant) ;Une copie de la CNIB ou du passeport.Courriel d’envoi des dossiers : recrutement_2025@hotmail.comSeuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.nonlusif

06 sept. 2026 0
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Converge SAS recrute une Assistante bilingue de direction
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Converge SAS recrute une Assistante bilingue de direction

CONVERGE SAS recrute, pour l’un de ses partenaires évoluant dans le secteur industriel, une Assistante bilingue de direction.Principales responsabilités :organiser l’agenda, les réunions et les déplacements de la Direction ;préparer les correspondances, dossiers et comptes rendus ;assurer la communication professionnelle en français et en anglais ;coordonner les informations entre la Direction et ses interlocuteurs ;suivre les échéances et les actions prioritaires ;garantir la confidentialité des informations traitées.Profil recherché :Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative, langues ou diplôme équivalent ;expérience pertinente dans une fonction similaire ;excellente maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;organisation, discrétion, rigueur et sens des priorités.? Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso.? CV avec photo et lettre de motivation, exclusivement au format PDF, à recrutement@convergesas.com.Objet : ABD-BF – Assistante bilingue de directionDate limite : 03 septembre 2026.exclusif

03 sept. 2026 0
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Nebrata recrute un Business Developer (H/F)
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Nebrata recrute un Business Developer (H/F)

UN BUSINESS DEVELOPER (H/F) MISSIONS PRINCIPALES & COMPETENCES REQUISES :Il/Elle est chargé(e) de la prospection, de la conquête de nouveaux marchés et du développement de notre portefeuille client. Son objectif est de générer de nouvelles opportunités d'affaires et de bâtir des relations solides pour assurer l'expansion de l'entreprise. Savoir-faire :• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation B2B ;• Excellente connaissance des outils de CRM et Gestion Commerciale et de la suite Office ;• Capacité à élaborer des propositions commerciales percutantes et des présentations claires ;• Avoir des compétences pratiques dans l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA) générative. Savoir-être :• Sens de l'initiative et Proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à identifier des opportunités sans supervision constante ;• Excellentes aptitudes relationnelles : Facilité à communiquer et à créer des liens solides ;• Résilience et Ténacité : Capacité à gérer les rejets et à persévérer pour atteindre ses objectifs. RESPONSABILITÉS & TÂCHES Prospection et Conquête Commerciale B2B :• Identifier les marchés potentiels et les cibles commerciales stratégiques ;• Mener une prospection active pour générer de nouveaux leads et rendez-vous qualifiés ;• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées au marché local. Développement du Portefeuille Client :• Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact à la signature du contrat ;• Construire et entretenir des relations de confiance avec les clients existants pour maximiser les opportunités de vente additionnelle ;• Négocier les termes des contrats et s'assurer de la satisfaction client à long terme. Analyse de Marché et Reporting :• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités ;• Collaborer avec les équipes marketing pour affiner les messages et les offres ;• Produire des rapports d'activité réguliers et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour ajuster la stratégie commerciale. PROFIL DU CANDIDAT :• Bac+2/3 en Commerce, Marketing, ou équivalent ;• Expérience de 3 ans minimum dans un rôle de développement commercial, idéalement dans notre secteur d'activité. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :• Présélection sur dossier,• Entretien individuel. DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS :Les dossiers de candidatures composés de votre CV actualisé, d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, de votre diplôme et de votre prétention salariale devront être envoyés par mail à recrutement@nebrata.com avec pour objet « Candidature Business Developer » au plus tard le 01 Septembre 2026. NB : Seuls les candidats, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables seront contactés. POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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MANI TESE recrute un(e) logisticien(ne)-chauffeur(e)
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MANI TESE recrute un(e) logisticien(ne)-chauffeur(e)

NOUS RECRUTONS un(e) logisticien(ne)-chauffeur(e). Poste à pourvoir : Logisticien(ne)-Chauffeur(e)Nombre de postes : 01Lieu d’affectation : OuagadougouStructure recruteuse : MANI TESE - ONG Internationale italienneSecteur d’activité : SECURITÉ ALIMENTAIRE, MARAICHAGE AGROECOLOGIQUEResponsable hiérarchique : RAF AVIS DE RECRUTEMENT :Un(e) (1) Logisticien(ne)-Chauffeur(e) pour le projet « LAGRO - Développement socio-économique et opportunités de formation professionnelle et de travail décent dans le secteur agro-alimentaire au Burkina Faso CUP F41D24000140008 » dans la région du Centre, ville de Ouagadougou. MANI TESE est une ONG italienne fondée en 1964 qui opère au Burkina Faso depuis les années 1980 dans les régions du KADIOGO, de OUBRI, du NANDO, du YAADGA, du TANNOUNYAN, du NAZINON, du NAKAMBE et du DJÔRÔ. Les principaux domaines d'intervention sont les suivants :• Sécurité alimentaire• Agroécologie• Promotion du leadership des femmes dans la société et dans le secteur rural• La microfinance Plus précisément, les thèmes qui ont toujours caractérisé nos interventions sont la promotion de l'agroécologie tant au niveau de la production que de la transformation, la sensibilisation à une alimentation saine avec des produits issus de filières courtes et locales, la création d'emplois dignes et durables notamment pour les jeunes et les femmes, et la protection des groupes les plus vulnérables en promouvant une culture de paix, de solidarité et de non-discrimination. Dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet « LAGRO - Développement socio-économique et opportunités de formation professionnelle et de travail décent dans le secteur agro-alimentaire au Burkina Faso CUP F41D24000140008 » MANI TESE recrute un(e) Logisticien(ne)-Chauffeur(e) pour la région du KADIOGO qui gérera les activités logistiques qui se dérouleront dans la capitale à Ouagadougou. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière qui sera son responsable hiérarchique, pour s'assurer que le projet soit mis en œuvre selon les obligations contractuelles entre MANI TESE et ses partenaires et qu'il respecte les normes de mise en œuvre les plus élevées possibles. Tâches-Logisticien(ne) :1. Assister la RAF dans la préparation du plan d'achat ;2. Superviser la mise en œuvre des procédures d'achat indiquées dans le plan d'achat ;3. Assister la RAF dans la préparation et la mise en œuvre des procédures d'achat : prépare les dossiers respectifs en recueillant les informations techniques pertinentes auprès des coordinateurs locaux ; préparer la documentation ; convoquer les comités d'évaluation ; assurer les échanges avec les fournisseurs ou aspirants fournisseurs ;4. Responsable de l'archivage physique et numérique de la documentation relative aux achats ;5. Gestion des stocks de papeterie, produits d'entretien locaux, etc. ;6. Gestion des contrats de location des locaux, service gardiennage etc. de l'ONG ;7. Gestion des assurances, cartes jaunes pour les véhicules de 2 ou 4 roues ;8. Gestion de l'inventaire des actifs de l'ONG ;9. S'assurer que l'inventaire est constamment mis à jour ;10. Suivi des remises et retours des matériels mis à la disposition des agents ;11. Mise à jour des fiches d'entrées et de sorties des biens ;12. Vérifier l'état de fonctionnalité des matériels. Taches-Chauffeur(e) :1. Conduite des véhicules du projet et conduite du personnel du projet avec les véhicules de l'ONG en cas de besoin ou en l'absence du chauffeur titulaire ;2. Suivi de la validité de la carte jaune, de l'assurance et de la visite technique et de la révision des véhicules ;3. Remplissage et vérification du cahier de bord des véhicules ;4. Signalement de toute anomalie observée sur les véhicules ;5. Livraison des documents divers aux fournisseurs/ partenaires. Expérience :• Au moins deux (2) ans (démontrables) dans le domaine de la logistique et dans la conduite de véhicule. Compétences informatiques :• Bonne connaissance Microsoft Word et capacité d'élaboration de documents divers ;• Microsoft Excel (Tableau et capacité de manipulation de données) ;• La connaissance des outils tels que Google Suite (Gmail, Calendar, Meet), Power Point et la pratique de l'utilisation d'outils de partage de documents, sera considérée comme un plus. Caractéristiques personnelles :• Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps ;• Capacité à travailler sous pression ;• Dynamique avec un esprit d'initiative. Envoyer le dossier de candidature comprenant :• CV mis à jour,• Lettre de motivation indiquant :    • Pourquoi vous estimez que votre candidature est conforme à la recherche ;    • L'attente économique.• Coordonnées d'au moins 2 références complètes d'un supérieur hiérarchique avec lequel vous avez eu une relation de travail d'étroite collaboration (nom, prénom, fonction, e-mail professionnel, Numéro de téléphone).• Copie du Permis de conduire de catégorie B au moins. NB : Le/la candidat(e) retenu(e), devra apporter les photocopies de sa carte d'identité, extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif, permis de conduire, casier judiciaire à jour, carte CNSS/CARFO s'il y a lieu et un relevé d'identité bancaire ou d'institution de microfinance reconnue. Modalité de dépôt des dossiers :Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur candidature à l'adresse email burkinafaso@manitese.it avec pour objet : LAGRO_ LOGISTICIEN_PRENOM_NOMexemple : LAGRO_LOGISTICIEN_MOHAMED_KONE La date limite de dépôt : le 24/08/2026 à 12h00, heure de Ouagadougou Procédure de recrutement :• Sélection des CV reçus > vérification de références > entretien.    • Un test pratique peut être demandé à la discrétion du recruteur.    • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s en vue de prendre part aux entretiens. Mani Tese Burkina FasoTél : +226 25363218Wayalghin – OuagadougouBP 6366 Ouagadougou 01Burkina FasoMani Tese Nazionale @ManiTese ManiTeseongexclusif

24 août 2026 0
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