Orange recrute un Conseiller RH
Rejoignez-nous chez Orange Business ! Nous sommes un intégrateur de réseau et de digital qui comprend toute la chaîne de valeur du monde numérique, libérant ainsi nos clients pour se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions mondiales cohérentes et durables, peu importe où travaillent nos clients. Avec plus de 30 000 employés en Asie, en Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un domaine rempli de défis et d'opportunités passionnants.
Conseiller RH
Catégorie: RH
589246
CDI
Temps complet
À propos du poste
Le rôle du conseiller RH est de gérer diverses activités RH tout au long du cycle de vie de l'employé. Gérer toutes les questions et demandes RH pour plusieurs pays / régions via un outil de gestion de cas. Collaborer avec les employés, les managers et l'équipe RH locale à l'échelle mondiale pour aider à gérer diverses activités RH. Recevez les demandes RH via un outil de gestion de cas et d'autres domaines. Fournir des solutions aux employés et managers à l'échelle mondiale conformément aux politiques et procédures RH de l'entreprise tout au long du cycle de vie de l'employé. Apportez un soutien transactionnel sur des questions complexes telles que le processus de recrutement, la récompense et la reconnaissance, la performance, l'administration RH et le processus de licenciement. Gérer la paie d'un ou deux pays selon la taille du pays. Gérez divers tableaux de bord et rapports. Gérer des projets pour l'automatisation / numérisation de diverses activités RH. Respecter les processus RH et gérer l'intégrité et la sécurité des données d'emploi. Respecter les accords de niveau de service et les KPI définis pour toutes les activités RH. Maintenez à jour la FAQ et la documentation RH (FAQ, DWI et portail RH) Assurez un haut niveau de qualité et de précision pour les transactions traitées. Identifier et signaler les problèmes de processus et proposer des solutions pour rationaliser et améliorer les processus de normalisation mondiale.
À propos de toi
Diplômes d'études
Diplôme de licence
Expérience pertinente
Au moins 4 à 5 ans d'expérience.
Compétences techniques et connaissances souhaitées
Connaissances sur les outils RH PeopleSoft / HRMS / Gestion des congés
Capacité à maintenir un haut degré d'intégrité des données au sein des plateformes HRIS, soutenant des rapports précis.
Compétences solides en gestion de projet pour superviser simultanément plusieurs initiatives RH.
Compétences relationnelles/connaissances
Excellentes compétences en communication avec une maîtrise de l'anglais écrit et parlé, tandis que la langue française et arabe est privilégiée.
Capacité démontrée à fournir un service client exceptionnel dans un environnement à fort volume.
Sensibilisation culturelle et adaptabilité lorsqu'on collabore avec une équipe à la diversité mondiale.
Autonome, très bon accomplissement, nécessite peu de supervision
Œil pour le détail
Résilience et flexibilité dans la gestion des changements dans un environnement RH dynamique.
Prompt, agile, adaptable, intelligent, dynamique
Vous apportez une attitude positive, relevez les défis de front et remettez en question le statu quo avec des idées nouvelles et innovantes.
Ce que nous proposons
Opportunités mondiales : Travailler en équipes multinationales avec l'opportunité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.
• Environnement de travail flexible : Horaires flexibles et possibilité de combiner le travail au bureau et à domicile (modes de travail hybrides).
• Développement professionnel : programmes de formation et opportunités de perfectionnement ou de requalification.
• Évolution de carrière : Croissance interne et opportunités de mobilité au sein d'Orange.
• Culture de l'Attention et de l'Audace : Programmes et avantages santé et bien-être, initiatives de diversité et inclusion, RSE et événements de connexion avec les employés.
• Programmes de récompense : Programme de recommandation des employés, prix Change Maker.
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre race, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre état civil, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car elle constitue une force collective et un vecteur d'innovation. Orange Group est une entreprise accueillante pour les personnes handicapées et un employeur offrant l'égalité des chances : n'hésitez pas à nous parler de vos besoins spécifiques. Chez Orange, seules vos compétences comptent.
exclusif
