Concession automobile recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F)
Avis de recrutement d’un (01) Responsable Administratif et Financier (H/F)LIEU : Ouagadougou – BURKINA-FASODate limite : 19 Juin 2026 à 23h59 GMTCONTEXTE ET JUSTIFICATION DU RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de sa gouvernance financière et de l’optimisation de ses performances économiques, une société de concession automobile de premier plan souhaite recruter un Responsable Administratif et Financier (RAF).Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de structuration, de croissance des activités commerciales (vente de véhicules neufs, pièces détachées et services après-vente) et d’amélioration du pilotage financier.OBJECTIF DU POSTELe RAF aura pour objectif principal de garantir la bonne gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise, tout en accompagnant la Direction dans la prise de décisions stratégiques.MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la supervision du Directeur de Filiale, le Responsable Administratif et Financier (H/F) a pour missions spécifiques d’assurer la gestion administrative, comptable, financière et fiscale de l’entreprise ; de garantir la fiabilité des informations financières et la conformité des opérations aux dispositions légales, réglementaires et fiscales ; d’assurer la gestion optimale de la trésorerie et des ressources financières, d’élaborer, suivre et contrôler les budgets de l’entreprise ; de mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision à destination de la Direction ; de veiller à la bonne gestion des actifs, des engagements et des risques financiers de l’entreprise ; de superviser les activités comptables, financières et administratives de l’ensemble des services ; de contribuer à l’amélioration de la performance économique et financière de l’entreprise.ACTIVITES DU POSTEGestion financière et budgétaireÉlaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Produire les prévisions financières et les plans de trésorerie. Assurer le suivi quotidien des flux financiers. Veiller à l’équilibre financier de l’entreprise. Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. Mettre en place des indicateurs de performance financière. Participer à la recherche de financements et à la négociation avec les partenaires financiers. Optimiser les coûts et améliorer la rentabilité de l’entreprise. Élaborer les tableaux de bord financiers destinés à la Direction.Comptabilité, fiscalité et contrôleExécuter la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire. Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Veiller au respect des normes comptables OHADA. Préparer les états financiers annuels. Superviser les déclarations fiscales et sociales. Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. Coordonner les missions d’audit interne et externe. Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. Identifier et prévenir les risques financiers et comptables.Administration générale et gestion des ressourcesAssurer le suivi administratif de l’entreprise. Veiller à la bonne conservation des documents administratifs et financiers. Superviser la gestion des contrats, conventions et engagements administratifs. Assurer le suivi des assurances de l’entreprise. Participer à la gestion des immobilisations et du patrimoine. Veiller à l’application des procédures administratives internes. Piloter les projets d’amélioration organisationnelle. Participer à la digitalisation des processus administratifs et financiers.Trésorerie et relations avec les partenairesSuperviser les opérations de trésorerie. Contrôler les paiements et encaissements. Suivre les créances clients et les dettes fournisseurs. Optimiser les délais de paiement et de recouvrement. Assurer les relations avec les banques, administrations fiscales et organismes sociaux. Participer aux négociations financières stratégiques.Reporting et aide à la décisionProduire les rapports financiers périodiques. Présenter les analyses financières à la Direction. Mettre en place des outils de pilotage de la performance. Proposer des mesures visant à améliorer la rentabilité et la productivité. Contribuer aux réflexions stratégiques de l’entreprise. Participer à l’élaboration du plan stratégique et des projets de développement.PROFILDisposer d’un diplôme de niveau Bac+3 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou Gestion des Entreprises. Une formation complémentaire en fiscalité ou un diplôme professionnel DCG ou LCCA constituent un atout. Disposer d’une expérience de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle. Au moins 3 ans à un poste de Responsable Administratif et Financier ou équivalent. Expérience avérée dans le pilotage financier d’entreprise. Bonne connaissance de l’environnement OHADA. Expérience dans les secteurs du commerce, automobile ou services, appréciée.COMPETENCESMaîtrise approfondie de la comptabilité OHADA. Excellente maîtrise de la fiscalité et de la réglementation sociale. Bonne connaissance du contrôle de gestion. Maîtrise de l’analyse financière. Capacité à élaborer et suivre des budgets. Maîtrise des outils informatiques et ERP (Odoo, Sage, SAP ou équivalent). Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting. Connaissance des techniques d’audit et de contrôle interne. Capacité à produire et interpréter des indicateurs financiers. Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.DOSSIER DE CANDIDATURECurriculum Vitae en version PDF. Diplômes en version PDF. Attestations de travail en version PDF. Adresse mail : recrutement@burkinaconseils-grh.com. Objet du mail : RAF 2026. Date limite : 19 Juin 2026 à 23h59NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le : 00 226 70 81 48 01nonlusif
