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IDLO recrute un Agent de sécurité sur le terrain
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IDLO recrute un Agent de sécurité sur le terrain

L'Organisation Internationale de Droit du Développement, en anglais International Development Law Organization, est une organisation intergouvernementale fondée en 1983 qui se consacre à la promotion de l'État de Droit dans le monde.POSTE : Agent de sécurité sur le terrain (recrutement local) / Burkina-FasoAperçu et responsabilitésSous la supervision directe du responsable de la sécurité sur le terrain et l'appui technique du conseiller en sécurité mondial basé au siège de l'IDLO, l'assistant de sécurité sur le terrain assure le suivi des questions de sécurité sur le terrain et informe la direction des risques. Il veille également au respect de l'ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité de l'IDLO.Responsabilités :Avec l'appui technique du FSO, appuyer la fourniture de conseils en matière de sécurité à l'équipe de gestion de la sécurité (SMT) dans le pays et, au nom de la SMT, aux employés et consultants de l'IDLO sur les risques associés au travail et à l'environnement local, ainsi que sur les mesures d'atténuation.Appuyer le FSO dans l'inspection de la sécurité physique des installations IDLO et des sites ad hoc, la collecte d'informations sur les menaces et la recommandation de mesures et d'approches d'atténuation des risques appropriées.Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'IDLO, en veillant à ce que le plan de sécurité du pays (CSP) soit en place et respecté.Examiner les demandes de voyage et de déplacement sous la direction du FSO, vérifier que les protocoles de sécurité requis sont respectés.Signaler rapidement les situations d'urgence au FSO, à l'équipe de direction de la sécurité dans le pays et au conseiller mondial à la sécurité.Contribuer à la collecte d'informations pour conseiller l'équipe de direction nationale sur les questions de sécurité quotidiennes.Exigences du poste :Formation et expérience professionnelle :Un diplôme d'études secondaires ou toute autre formation professionnelle pertinente en matière de sécurité est requis.Minimum 3 ans d'expérience en sécurité dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.Excellentes compétences en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques :Bonne compréhension des principes de gestion des risques de sécurité.Capacité à surveiller, analyser et rendre compte de l'évolution de la situation sécuritaire au Niger.Connaissances pratiques des procédures de sûreté et de sécurité pour les missions sur le terrain.Capacité à rédiger des avis de sécurité, des rapports d'incidents clairs et concis, en français et en anglais.Compétences en matière de coordination et de liaison.Un jugement sûr et du discernement dans un environnement opérationnel complexe.Capacité à rester calme, réactif et orienté vers les solutions lors de situations d'urgence.Conditions générales :Pour ce poste à pourvoir localement et basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d'affilié de 12 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.IDLO offrira également un salaire de base annuel de 13 357 980,00 XOF.Les candidatures féminines sont vivement encouragées. IDLO ne tolère aucune exploitation ni abus sexuel, aucun harcèlement ni aucune discrimination.Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier en anglais, comprenant un CV à jour et une lettre de motivation.POSTULERexclusif

30 août 2026 0
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Alima recrute un Coordinateur
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Alima recrute un Coordinateur

Alima recrute un Coordinateur. Pays : Burkina Faso, Cameroun, République démocratique du Congo, Haïti, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Soudan.L’ESPRIT D’ALIMAALIMA a pour mission de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans discrimination fondée sur l’identité, la religion ou les opinions politiques, grâce à des actions de proximité, d’innovation et de collaboration entre organisations et individus. Nous agissons avec humanité et impartialité, conformément à l’éthique médicale universelle. Afin d’accéder aux patients, nous nous engageons à agir de manière neutre et indépendante.Notre CHARTE définit les VALEURS et les PRINCIPES de notre action : Le patient d’abord – Soins médicaux centrés sur le patient, Révolutionner la médecine humanitaire par la recherche, Responsabilité et liberté : encourager la prise de décision par les proches des patients, Engagement en faveur d’une dynamique d’amélioration continue de la qualité, Créer un climat de confiance entre collègues, intelligence collective, responsabilité environnementale.ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA applique une politique de tolérance zéro envers les auteurs d’actes de violence sexiste et sexuelle, ainsi qu’envers toute inaction face à des actes de violence présumés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant de notre intervention et de celles qui en sont affectées est notre priorité absolue.SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLEDepuis sa création en 2009, ALIMA a aidé plus de 18 millions de personnes dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons mis en œuvre 59 projets d’aide médicale humanitaire pour répondre aux besoins des populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. Tous ces projets sont menés en appui aux autorités sanitaires nationales, par le biais d’établissements de santé (hôpitaux et centres de santé).Notre action est guidée par une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès médicaux. En 2024, ALIMA a aidé 5,9 millions de personnes. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, chaque fois que cela est possible, afin que nos patients puissent bénéficier de l’expertise disponible, que ce soit dans leur pays ou ailleurs dans le monde. Par ailleurs, pour améliorer l’aide humanitaire, nous menons des projets de recherche opérationnelle et clinique, en particulier dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.L’ÉQUIPE D’ALIMAPlus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes de terrain, au plus près des patients, sont soutenues par des équipes de coordination généralement basées dans les capitales des pays. Ces dernières bénéficient du soutien des quatre équipes de permanence et de l’équipe d’urgence et d’ouverture, basées au siège opérationnel de Dakar, au Sénégal. Les équipes de Paris et de New York s’emploient activement à collecter des fonds et à représenter ALIMA.PAYS OÙ NOUS TRAVAILLONSMali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigéria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Éthiopi, Soudan, Mauritanie, Haïti et Soudan du Sud.NOTRE TRAVAILcouvre la malnutrition, la santé maternelle, les soins de santé primaires, la pédiatrie, le paludisme, les épidémies (Ebola, choléra, rougeole, dengue, fièvre de Lassa), l’hospitalisation, les urgences, la violence sexiste, l’ouverture/la fermeture.PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste visitera des programmes et sera en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, une vérification du casier judiciaire ou un certificat de bonne moralité sera exigé.MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALESLe coordinateur logistique doit définir les objectifs et les orientations techniques de la mission, proposer des stratégies cohérentes pour répondre aux besoins médicaux et humanitaires des zones d’intervention et fournir un appui technique à toutes les équipes logistiques de la mission.METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE LOGISTIQUE OPÉRATIONNELLEParticiper activement à l’élaboration et à la mise à jour des plans de projet, des budgets, des propositions et des opérations d’urgence, apporter un soutien à la définition des stratégies et conseiller le chef de mission dans la traduction des besoins logistiques/techniques identifiés en objectifs, priorités et ressources nécessaires à la mission.SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS ET PROCÉDURES LOGISTIQUESAssurer le suivi des activités et soutenir la mission dans les différents secteurs, notamment en matière de logistique : construction et réhabilitation, entreposage et approvisionnement en matériel médical et non médical, transport, communications, eau et assainissement, gestion des flottes et des moteurs, contrôle des actifs, sécurité et rapports, etc.GESTION DES ÉQUIPES LOGISTIQUES ET POLITIQUES RHResponsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, renforcement des capacités (intégration, coaching, formation), briefing/débriefing et communication interne) afin de garantir à la fois la taille et le niveau de connaissances requis pour les activités dont il/elle est responsable.GESTION DES ACTIFS, DES LOCAUX, DES STRUCTURES ET DES ÉQUIPEMENTSAssurer le suivi et l’enregistrement, la codification et l’étiquetage de tous les nouveaux biens, acquis ou donnés. Veiller à ce que tout le matériel en service soit enregistré et étiqueté.SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ ET GESTION DES RISQUESÉlaborer, définir et surveiller les aspects techniques de la politique de réduction des risques, du transport, des communications, de la protection, de l’identification et de la préparation des aspects techniques de la politique et des directives de sécurité de la mission.PARAMÈTRES ET AMÉLIORATION DES RAPPORTSAnalyser les rapports mensuels des projets, les commentaires et envoyer un retour d’information à tous les responsables logistiques avant la consolidation du rapport de mission mensuel.EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCESExpériences Indispensable, Diplôme/Certification : Diplôme et spécialisation en logistique humanitaire. Minimum de 2 ans d’expérience démontrable en tant que coordinateur logistique chez ALIMA ou une autre ONG internationale. Les connaissances en logistique médicale (équipement biomédical, lavage, etc.) sont un atout.Qualités du candidat : Rigueur professionnelle, Discrétion, Calme, excellente gestion du stress et sang-froid, Très bonnes aptitudes à la communication et à l’écoute, Capacité d’adaptation, Excellentes compétences en compréhension, compétences en formation et en coaching, compétences en analyse et en pensée critique, Sens de l’organisation et autonomie, Compétences en écriture, Compétences en négociation. Capacité à prioriser et à travailler sous pression.Langues : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable.DOCUMENTS À ENVOYERPour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre page d’offres d’emploi. N.B. : Les candidatures sont traitées par ordre d’arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date initialement indiquée si une candidature de qualité est retenue. Seuls les dossiers de candidature complets (CV + réponses aux questions) seront pris en compte. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERnonlusif

30 août 2026 0
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Fonds Pananetugri recrute un·e consultant·e en gestion de cycle de projet
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Fonds Pananetugri recrute un·e consultant·e en gestion de cycle de projet

Nouveau recrutement au Fonds PananetugriLe Fonds Pananetugri est un fonds féministe africain. Nous accompagnons des organisations de femmes et de jeunes filles qui portent des initiatives pour des changements sociaux durables dans leurs communautés.NOUS RECRUTONS !Le Fonds Pananetugri recrute un·e consultant·e pour concevoir et animer une formation sur la gestion du cycle de projet au profit de ses OSC partenaires au Burkina Faso.Date limite de candidature : 10 septembre 2026.Consultez les TDR et les modalités de candidature :POSTULERexclusif

10 sept. 2026 1
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CAVALO recrute des livreurs
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CAVALO recrute des livreurs

CAVALO recrute des livreurs expérimentés !Vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez le travail bien fait ? ?Rejoignez une équipe reconnue pour son sérieux, sa fiabilité et la qualité de son service.Vos missions :Effectuer des livraisons rapides et sécurisées.Veiller à la sécurité des marchandises et de l'engin confié.Maintenir une présentation et un comportement irréprochables face aux clients.Effectuer un reporting clair après chaque tournée.Profil recherché :Minimum 1 an d'expérience dans la livraison.Bonne connaissance du secteur et excellent sens de l'orientation.Maîtrise des outils de géolocalisation (Google Maps, GPS).Disponibilité totale (week-ends inclus).Endurance, ponctualité et professionnalisme exigés.Nous offrons : Un environnement dynamique et stimulant. Une rémunération selon expérience et performance.? Pour postuler : Envoyez votre CV + références à rh@afcongroup.comOu par WhatsApp : +226 06 41 19 19, +226 64 76 36 12Objet du message : Candidature Livreur – [Nom Prénom]exclusif

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LE CLAVIER Sarl recrute un(e) Graphiste Designer
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LE CLAVIER Sarl recrute un(e) Graphiste Designer

? LE CLAVIER Sarl recrute un(e) GRAPHISTE DESIGNER !Vous êtes créatif(ve), passionné(e) par le design et maîtrisez les outils bureautiques et graphiques ? Rejoignez notre équipe !? PROFIL RECHERCHÉ✅ Maîtrise de Photoshop & Illustrator✅ Bonne maîtrise de Word, Publisher & PowerPoint✅ Créativité et sens artistique✅ Conception de visuels professionnels✅ Capacité à animer des formations en graphisme✅ Bon esprit d'équipe et sens de la communication✅ Veille sur les tendances graphiques et digitales? DOSSIER À FOURNIRPortfolioCV à jourDiplômes & attestations? CandidatureEnvoyez votre dossier à : leclavier2024@gmail.com? Objet : « Candidature – Graphiste Designer »? Date limite : 31 août 2026? Vous avez le talent, la créativité et l'envie de relever de nouveaux défis ?? Rejoignez LE CLAVIER Sarl et transformez votre créativité en impact visuel !exclusif

31 août 2026 0
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MIA recrute un(e) Business Developer
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MIA recrute un(e) Business Developer

BUSINESS DEVELOPER Rejoignez la Maison de l'Intelligence Artificielle du Burkina Faso et contribuez à notre mission : Innover, connecter et transformer nos idées en impacts concrets. Modalités de travail : MI-TEMPS : 2,5 JOURS / SEMAINE 2 jours en présentiel ½ journée en télétravail Aperçu du poste : NOTRE MISSION : Promouvoir et développer des solutions d'IA innovantes pour un Burkina Faso plus intelligent. VOTRE IMPACT : Développer des partenariats, attirer des opportunités et contribuer à la croissance durable de la MIA. EXPÉRIENCE : Avec ou sans expérience, votre motivation, votre curiosité et votre potentiel sont essentiels. INDEMNITÉS ATTRAYANTES : Rémunération motivante selon profil et performance + primes sur résultats. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Développer et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de la MIA. Identifier de nouvelles opportunités, partenariats et marchés. Promouvoir nos offres et services auprès des entreprises, institutions et partenaires. Gérer et animer nos réseaux sociaux et communautés en ligne. Suivre les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Analyse de marché et veille stratégique. Vision stratégique et sens de l'initiative. Maîtrise des outils CRM et de gestion commerciale. Esprit data-driven : capacité à analyser les données et en tirer des insights. Maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux. COMPÉTENCES HUMAINES : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Autonomie, adaptabilité et proactivité. Esprit d'équipe et orientation résultats. Passion pour l'innovation et les nouvelles technologies. INTÉRESSÉ(E) ? CONTACTEZ-NOUS ! Mobile Appel & WhatsApp : +226 07877917 Email : contact.miabf@gmail.com Contact direct : Dr. Olivier LOMPO (Directeur scientifique de La Maison de l'IA Burkina, Professeur associé à la MIA Laboratory, Maître de conférences en informatique & IA) Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact.miabf@gmail.com Objet : Candidature Business Developer Innover - connecter - Transformerexclusif

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La Fédération Burkinabè de Football recrute 02 sélectionneurs
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La Fédération Burkinabè de Football recrute 02 sélectionneurs

FEDERATION BURKINABE DE FOOTBALL01 B.P 57 OUAGADOUGOU 01 – BURKINA FASOTél : (226) 25 41 78 02/03E-mail : febefoo@fasonet.bf / febefoo02@gmail.comSite web : www.fbf.bf / www.fasofoot.bfCOMMUNIQUÉ N°2026-05 / DTN / SGLa Fédération Burkinabè de Football souhaite recruter un sélectionneur et un sélectionneur adjoint pour le compte de la sélection nationale A dames.1- Qualification :Le sélectionneur doit être détenteur de la licence A de la Confédération Africaine de Football (CAF) au moins et la Licence Pro pour les autres confédérations (UEFA, CONCACAF, CONMEBOL, AFC ou OFC) ;Le sélectionneur Adjoint doit être détenteur de la licence B de la Confédération Africaine de Football (CAF) au moins et la Licence Pro pour les autres confédérations (UEFA, CONCACAF, CONMEBOL, AFC ou OFC).2- Expérience professionnelle :Le sélectionneur titulaire doit justifier d'une expérience cumulée d'encadrement des équipes de Ligue 1 et 2, des sélections nationales ou des académies sport-études d'Elite (avec Internat) d'au moins trois (3) années et comptant pour la période 2023 - 2026 ;Le sélectionneur adjoint doit justifier d'une expérience cumulée d'encadrement des équipes de Ligue 1 et 2, des sélections nationales ou des académies sport-études d'Elite (avec Internat) d'au moins trois (3) années et comptant pour la période 2023 - 2026.3- Atouts supplémentaires :Disposer d'une expérience de gestion de clubs ou de sélections nationales ayant disputé une compétition internationale ;Avoir une grande capacité de planification et de gestion d'un projet d'encadrement d'une équipe de haut niveau ;Être capable de communiquer parfaitement dans une des langues officielles du Burkina Faso ;Être capable de travailler en équipe et sous forte pression.4- Composition des dossiers de candidature :Un curriculum vitae détaillé ;Une copie légalisée de la carte nationale d'identité ou du passeport ;Une copie légalisée du diplôme requis ;Une copie des attestations de pratique délivrées par des responsables de clubs ou de fédérations ;Un engagement à élire sa résidence permanente au Burkina Faso dans le cadre de ses activités professionnelles pour tout candidat étranger.5- Dépôt des dossiers de candidature :Les dossiers physiques de candidature doivent être déposés au Secrétariat de la Direction Technique Nationale au plus tard le 08 septembre 2026 à 16 heures.Les candidats désirant postuler en ligne peuvent y procéder via les mails suivants : dtn2013@gmail.com / febefoo@fasonet.bf au plus tard à la date sus-indiquée.Ouagadougou, le 25 août 2026P. le Comité ExécutifLe Secrétaire GénéralBoureima BALIMA

08 sept. 2026 0
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Handicap International recrute un cabinet pour l'animation de formations sur les fondamentaux du management
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Handicap International recrute un cabinet pour l'animation de formations sur les fondamentaux du management

SELECTION D'UN CABINET POUR L'ANIMATION DE FORMATIONS SUR « LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT CHEZ HI »Humanité & Inclusion | Handicap International – Programme Sahel de l'Afrique de l'OuestRéf. : DC-OUAG-009201. ContexteHumanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.Afin d'adapter le style de management des Managers HI aux valeurs qui soutiennent toutes nos actions et d'assurer une montée en compétence managériale à ses Managers, le programme SAO lance les présents termes de références en vue de recruter un cabinet de formation pour animer une formation sur mesure aux managers HI sur les fondamentaux du management chez HI.2. Enjeux et objectifsDévelopper chez les Managers HI, une culture managériale homogène, un référentiel de management commun à tous les managersPermettre aux collaborateurs de retrouver les mêmes principes de management quel que soit le manager avec lequel il travailleOutiller les participants à acquérir les fondamentaux du management3. Résultats attendusAu terme de cette formation, les Managers ont compris ces différents éléments et savent les mettre en œuvre.4. Contenu de la formationComment développer sa crédibilité de manager ?Compléter son expertise « technique » par des compétences managériales et comportementalesAvoir la capacité de communiquer de façon constructive et positiveSavoir formuler un feedback constructif selon la méthode Faits/Impacts/RecommandationsAppréhender les différents styles de management (Directif/Persuasif/Participatif et délégatif)Appréhender les différents stades de développement d'un collaborateur (roue de l'autonomie)Savoir organiser, animer des réunions d'équipeSavoir fixer des objectifs SMARTAppréhender la délégation et comment la mettre en œuvre5. Profil des participantsLa formation s'adresse aux nouveaux managers ou managers de HI ayant besoin d'acquérir les fondamentaux du management chez HI. Le nombre de participants à chaque formation devra être contenu entre 10 personnes minimum et 15 personnes maximum.6. Durée et Lieu d'exécutionLa formation se déroulera sur une durée estimée à trois (03) jours et pourra se tenir dans l'un des 7 pays du programme SAO (Bénin, Burkina-Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo).Un contrat cadre sera proposé au(x) cabinet(s) retenu(s) pour une estimation de 2 à 3 sessions à organiser par an selon nos disponibilités budgétaires.7. MéthodologieLa formation sera exclusivement basée sur les principes de l'andragogie, le recours aux travaux pratiques et une mise en situation à partir de cas réels. Egalement des pré- et post tests devront être proposés.8. Livrables de la missionUne note méthodologique détailléeUn questionnaire d'évaluation de la formationUn programme détaillé comprenant le planning des journées de formationsUn rapport de formation incluant la méthodologie, les fiches de travail, les cas pratiques, un bilan des pratiques, etc.11. Profil du cabinet(i) Le profil recherché est celui d'un cabinet international de formation en management ayant des connaissances avérées sur la thématique et disposant d'une bonne expérience de travail avec les ONG internationales.(ii) Les experts formateurs devront justifier d'un niveau BAC + 5 minima en sciences sociales, management ou tout autre diplôme équivalent, avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle en coaching et/ou animation de formation en leadership, management, conduite du changement, développement personnel ou tout domaine apparenté.15. Soumission des offresChaque offre doit contenir :Dossier administratif : Formulaire d'identification du fournisseur, TDR, NIF/IFU, RCCM, Pièce d'identité, RIB, Conditions générales d'achats HI, Bonnes pratiques commerciales HI, Déclaration d'intégrité AFDDossier technique (70%) : Note de compréhension, proposition méthodologique, programme indicatif, ébauche de contenu, besoins logistiques, références, agrément, offre de disponibilité, attestation d'assuranceOffre financière (30%)Planning de l'appel d'offresDiffusion : 24/08/2026Date limite clarifications : 04/09/2026Dernier jour clarifications : 07/09/2026Date limite de soumission : 14/09/2026 à 17H00Ouverture des offres : 17/09/2026Notification : 01/10/2026Signature contrat : 08/10/2026Les offres (Trois fichiers PDF) devront parvenir à l'adresse suivante : achats@burkinafaso.hi.org avec en objet « Formation fondamentaux du management » au plus tard le 14/09/2026.Toutes les heures indiquées sont à l'heure locale GMT.POSTULER

14 sept. 2026 2
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Ange Digital 360 recrute des closeuses en ligne à temps plein
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Ange Digital 360 recrute des closeuses en ligne à temps plein

? RECRUTEMENT DE CLOSEUSES EN LIGNE À TEMPS PLEINAnge Digital 360, entreprise spécialisée dans le e-commerce et la vente en ligne, agrandit son équipe et recrute des CLOSEUSES disponibles à temps plein.? VOTRE MISSIONVous serez chargée de traiter les commandes de nos clients et de les valider avant leur transmission pour livraison.Concrètement, vous devrez :✅ Recevoir les commandes provenant de nos sites et de WhatsApp✅ Contacter les clients par téléphone ou WhatsApp✅ Répondre à leurs questions et les rassurer✅ Confirmer leurs informations et leurs commandes✅ Valider les commandes pour la livraison✅ Assurer le suivi des commandes et des clients??‍? PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne :✅ Disponible à temps plein✅ Résidant à Karpala ou dans les environs✅ Curieuse, organisée, sérieuse et réactive✅ À l’aise au téléphone et sur WhatsApp✅ Ayant un bon sens de la communication✅ Capable de travailler avec des objectifs✅ Motivée et prête à apprendreUne expérience en vente, closing, télévente ou service client est un atout.? Lieu : Karpala, non loin de l’alimentation NACO? VOUS ÊTES INTÉRESSÉE ?Envoyez-nous directement un message sur WhatsApp pour déposer votre candidature :+226 57 40 51 01Rejoignez Ange Digital 360 et évoluez au sein d'une équipe spécialisée dans le e-commerce et la vente en ligne.exclusif

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Malaria Consortium recrute un(e) consultant(e) en communication, interprétation/traduction, photographie et vidéographie
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Malaria Consortium recrute un(e) consultant(e) en communication, interprétation/traduction, photographie et vidéographie

Malaria Consortium est une organisation non-gouvernementale à but non lucratif spécialisée dans le contrôle global du paludisme et d’autres maladies.POSTE : un(e) consultant(e) en communication, interprétation/traduction, photographie et vidéographieMalaria Consortium, organisation internationale spécialisée dans la lutte contre le paludisme et l’amélioration de la santé communautaire, recrute un(e) consultant(e) en communication, interprétation/traduction, photographie et vidéographie afin d’appuyer une mission de terrain au Burkina Faso dans le cadre du programme de Chimioprévention du paludisme saisonnier (CPS/SMC) et du projet Zéro-dose.MISSION PRINCIPALE :Le/la consultant(e) accompagnera la Responsable des Relations extérieures du programme CPS lors des visites de terrain prévues du 14 au 22 septembre 2026 dans les districts sanitaires de Boussé, Saponé et Boulmiougou. Il/elle aura pour mission de :assurer l’interprétation et la traduction entre le français et l’anglais ;réaliser des interviews avec les bénéficiaires et les parties prenantes du programme ;produire des photos et des vidéos professionnelles mettant en valeur les activités de la CPS et du projet Zéro-dose ;recueillir des témoignages, des histoires de réussite et d’autres contenus de communication ;contribuer à l’identification et à la documentation des résultats et bonnes pratiques du programme.PROFIL RECHERCHÉ :Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, obligatoire ;Compétences avérées en photographie et vidéographie professionnelles ;Formation ou expérience en journalisme, communication ou relations publiques souhaitée ;Disponibilité à effectuer des déplacements sur le terrain au Burkina Faso ;Une expérience avec une ONG internationale serait un atout ;La maîtrise d’une langue locale serait un avantage.LIVRABLES ATTENDUS :Photos et vidéos professionnelles en haute résolution illustrant les activités du programme CPS et du projet Zéro-dose ;Séquences vidéo d’illustration, y compris des plans de coupe pertinents ;Transcriptions et citations issues des entretiens réalisés ;Remise électronique de l’ensemble des supports produits.DURÉE DE LA MISSION : 19 jours, du 14 septembre au 2 octobre 2026.DOSSIER DE CANDIDATURE : Proposition technique et financière, portfolio ou références de travaux similaires, ainsi que tout document pertinent.SOUMISSION DES DOSSIERS : Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 30 août 2026 via la plateforme de recrutement de Malaria Consortium, accessible à l’adresse suivante : https://www.malariaconsortium.org/tendersPOSTULERexclusif

30 août 2026 0
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Sodigaz APC Burkina Faso recrute 134 postes
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Sodigaz APC Burkina Faso recrute 134 postes

?Mise à jour : Recrutement clos Nous avons reçu un nombre important de candidatures pour les 134 postes à pourvoir, publié le 17 août dernier sur notre page LinkedIn. Face à ce succès, nous fermons les offres aujourd'hui, un peu plus tôt que prévu. Par conséquent, l'annonce sera supprimée de nos plateformes. Un immense merci à toutes et à tous pour votre intérêt envers notre entreprise. Nos équipes étudient actuellement les dossiers reçus. À bientôt pour de futures opportunitésexclusif

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SOPAMIB GADI SA recrute 08 techniciens géologues (H/F)
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SOPAMIB GADI SA recrute 08 techniciens géologues (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE !SOPAMIB GADI SA recrute huit (08) techniciens géologues (H/F).Poste à pourvoir : immédiatementLocalisation : Site de SOPAMIB GadiDurée du contrat : CDD de six (06) moisDate limite de candidature : 26 août 2026 à 17 h 00Veuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, les diplômes, les certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l’adresse électronique : [email protected].Les candidatures peuvent également être déposées physiquement à la mairie de Gbomblora ou de Legmoin, en précisant dans l’objet : « TECHNICIEN GEOLOGUE ».Date limite de candidature : 26 août 2026 à 17 h 00.nonlusif

26 août 2026 1
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Pathfinder International recrute un bureau d’études pour l’évaluation de base du projet SIRA Connect
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Pathfinder International recrute un bureau d’études pour l’évaluation de base du projet SIRA Connect

APPEL D’OFFRES BUREAU D’ETUDES POUR L’EVALUATION DE BASE DU PROJET SIRA CONNECTRECRUTEMENT D’UN BUREAU D’ETUDES POUR L’EVALUATION DE BASE DU PROJET SIRA CONNECTStructure recruteur : Pathfinder InternationalStructure bénéficiaire : Pathfinder InternationalLieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Nombre de poste : 1Diplôme ou niveau : NPDate limite de dépôt des dossiers : 27/08/2026Procédure de recrutement : NPDurée du contrat : Contrat de prestationContexte et ObjetPathfinder International, avec le financement de Tiko Africa met en œuvre la seconde phase du projet SIRA CONNECT au Burkina Faso. Ce projet vise à améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs des adolescentes et jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans, notamment en facilitant leur accès aux services de santé sexuelle et reproductive, de prévention et de prise en charge du VIH, des violences basées sur le genre (VBG), ainsi qu’aux services de santé mentale et de soutien psychosocial. Dans le cadre du démarrage effectif dudit projet, Pathfinder International souhaite par le présent recruter un consultant et / ou bureau d’études qualifié pour réaliser l’évaluation de référence de base. De manière spécifique, cette étude vise à :établir les valeurs de référence des principaux indicateurs du projet ;analyser l’accès des adolescentes et jeunes femmes aux services ciblés ;identifier les obstacles et facteurs favorisant l’accès aux services ;évaluer les capacités des centres de santé soutenus par le projet ;analyser l’efficacité des approches de la phase antérieure du projet afin de tirer des enseignements pour la stratégie de durabilité du nouveau projet ;formuler des recommandations pour améliorer la mise en œuvre du projet.ParticipationLa participation à la concurrence est ouverte à tout consultant et / ou bureau d’études exerçant légalement au Burkina Faso pour autant qu’il ne soit pas sous le coup d’interdiction ou de suspension et en règle vis-à-vis de l’Administration.Consultation du dossier d’appel d’offresLes candidats éligibles et intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et retirer le dossier d’appel d’offres à partir du 13 Août 2026 au bureau de Pathfinder International à l’adresse ci-dessous : Pathfinder International Burkina Faso, Espace Kayiri, Boulevard Mouammar KADHAFI-Ouaga 2000 ; 01 BP 1317 Ouaga 01, Ouagadougou 01 ; Tel : 25 48 37 12. Du lundi au jeudi de 7H30 à 13h00 et de 14h00 à 17H30 et le vendredi de 8H00 à 12H00. Ou par courriel à l’adresse bfprocurement@pathfinder.org.Présentation, Date de dépôt et Ouverture des plisLes offres devront parvenir à Pathfinder International Burkina Faso, par courrier électronique à l’adresse bfprocurement@pathfinder.org ou par dépôt physique à l’adresse indiquée, au plus tard le 27/08/2026 à 17 heures 00 minutes (TU). En cas de transmission de l’offre par voie postale ou par tout autre service de courrier, Pathfinder International ne saurait être tenu responsable de la non-réception ou de la réception tardive de l’offre.Validité des offresLes soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de cent vingt (120) jours, à compter de la date limite de remise des offres. Pathfinder se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres.

27 août 2026 0
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HELVETAS Burkina recrute des consultants individuels
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HELVETAS Burkina recrute des consultants individuels

HELVETAS Burkina met en œuvre le Projet Villes Secondaires et souhaite utiliser une partie de son budget pour former son personnel. L’objectif est de renforcer les capacités des agents du projet et les partenaires de mise en œuvre sur deux thématiques :Les normes de sauvegarde environnementale et sociale, c’est-à-dire l’ensemble des règles visant à prévenir et réduire les impacts négatifs d’un projet sur l’environnement et les populations.Microsoft Excel avancéLes services attendus sont détaillés dans les TDR.Avis à manifestation d’intérêt PDF (0.54 MB)TDR de recrutement d’un formateur en Excel avancé PDF (0.21 MB)TDR de recrutement d’un formateur en sauvegarde environnementale et sociale PDF (0.18 MB)nonlusif

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