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B2B Mining SA recrute un Technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers
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B2B Mining SA recrute un Technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers

AVIS DE RECRUTEMENT TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN DIAGNOSTIC, FABRICATION ET REMPLACEMENT DE FLEXIBLES HYDRAULIQUES D'ENGINS MINIERS B2B Mining SA – Filiale de Burkina Gold Souk Holding SA • Lieu : Sites miniers clients • Nature du Contrat : CDD • Disponibilité : Immédiate • Formation : CAP, BEP, Bac Professionnel, BT, BTS PRESENTATION DE LA SOCIETE B2B Mining SA est une société de prestations de services miniers, filiale de Burkina Gold Souk Holding (BGS-H), dont le siège social est établi à Ouagadougou, secteur 04. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques déployées sur ses sites d'exploitation, B2B Mining SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Mécanicien du site, le technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers aura pour mission d'assurer le diagnostic, la fabrication, le sertissage, l'installation, le remplacement et la maintenance des flexibles hydrauliques des engins miniers afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur fonctionnement en toute sécurité. MISSIONS PRINCIPALES • Diagnostiquer les défaillances des circuits hydrauliques et identifier les flexibles défectueux ; • Fabriquer les flexibles hydrauliques selon les spécifications techniques des engins ; • Réaliser le sertissage, l'assemblage et le montage des flexibles hydrauliques ; • Procéder au remplacement des flexibles endommagés sur les engins miniers ; • Effectuer les essais de pression et les contrôles d'étanchéité après intervention ; • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des systèmes hydrauliques ; • Lire et interpréter les schémas hydrauliques et les manuels techniques ; • Conseiller les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des circuits hydrauliques ; • Veiller au respect des procédures de consignation et de dépressurisation avant toute intervention ; • Gérer le stock de flexibles, raccords, embouts, joints et autres consommables hydrauliques ; • Renseigner les fiches d'intervention et les rapports techniques ; • Maintenir l'atelier et les équipements de fabrication en bon état ; • Respecter les procédures HSE. PROFIL RECHERCHE Formation CAP, BEP, Bac Professionnel, BT, BTS ou tout diplôme équivalent en : • Maintenance des engins lourds ; • Mécanique hydraulique ; • Maintenance industrielle ; • Électromécanique ou domaine similaire. Une certification en hydraulique mobile ou en fabrication de flexibles constitue un atout. Expérience professionnelle • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance hydraulique d'engins miniers, d'engins de BTP ou d'équipements industriels. • Expérience confirmée dans la fabrication et le sertissage des flexibles hydrauliques. Compétences techniques • Excellente maîtrise des circuits hydrauliques des engins lourds ; • Maîtrise des techniques de fabrication et de sertissage des flexibles ; • Connaissance des pompes, vérins, distributeurs, moteurs hydrauliques, accumulateurs et raccords ; • Maîtrise des équipements de sertissage, de découpe et d'essais de pression ; • Capacité à lire les schémas hydrauliques et les manuels techniques ; • Connaissance des engins miniers tels que les pelles hydrauliques, bulldozers, chargeuses, niveleuses, tombereaux, foreuses et autres équipements lourds ; • Maîtrise des procédures de sécurité relatives aux interventions sur les circuits hydrauliques sous pression ; • Bonne utilisation des outils informatiques pour la rédaction des rapports techniques. Qualités personnelles • Grande rigueur et précision ; • Esprit d'analyse et de diagnostic ; • Sens de l'organisation ; • Réactivité face aux pannes ; • Autonomie et sens des responsabilités ; • Esprit d'équipe ; • Respect strict des règles de sécurité ; • Intégrité et professionnelisme. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes, regroupées en un seul fichier PDF : • Un curriculum vitae (CV) détaillé, daté et signé, mentionnant au moins trois (03) références professionnelles joignables ; • Une lettre de motivation adressée à l'Administrateur Général de B2B Mining SA ; • Une photocopie de la pièce nationale d'identité ou du passeport en cours de validité ; • Les copies des diplômes et titres requis ainsi que les certificats et attestations de travail justifiant l'expérience déclarée. MODALITES DE SOUMISSION • Date limite de dépôt : Dimanche 19 juillet 2026 à 00h00 • Envoi uniquement par voie électronique à : d.ressources.humaines@burkinagoldsoukholding.com et en copie ressource.humaine@burkinagoldsoukholding.com • Objet du courriel : Candidature – Technicien spécialisé - [Prénom NOM] Seuls les candidats dont les dossiers seront retenus à l'issue de la présélection sur dossier seront contactés pour la suite du processus. La Directrice des Ressources Humaines TANKOANO/KOUDA Marieexclusif

19 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un Agent GPS
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SOCOGHAF SARL recrute un Agent GPS

AVIS DE RECRUTEMENT AGENT GPS La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant : AGENT GPS Nombre de poste : 01Département : ENTREPOTType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAP MISSION PRINCIPALE : Assurer le suivi GPS des véhicules, contrôler les déplacements de la flotte et signaler les anomalies. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi en temps réel de la flotte : Assurer la surveillance continue des véhicules équipés du système GPS à partir de la plateforme de géolocalisation ; Contrôler en temps réel les positions, déplacements, itinéraires, vitesses, temps d’arrêt et temps d’immobilisation des camions ; Vérifier la cohérence entre les trajets effectués, les missions assignées et les consignes d’exploitation communiquées aux chauffeurs ; S’assurer du respect des zones de circulation autorisées, des points de passage prévus et des horaires de départ et d’arrivée. Coordination des livraisons et dispatching : Participer à la coordination opérationnelle des livraisons en lien avec les responsables concernés; Réceptionner, organiser et dispatcher les bons de livraison aux chauffeurs selon les consignes reçues ; Participer à la définition des priorités de livraison en fonction de l’urgence, de la disponibilité des véhicules, des distances et des contraintes opérationnelles ; Proposer ou ajuster les itinéraires afin d’optimiser les trajets, les délais et l’utilisation de la flotte ; Suivre l’exécution des livraisons et veiller au respect des priorités établies ; Informer les chauffeurs des consignes particulières liées aux missions, aux itinéraires ou aux changements de planning. Détection et traitement des anomalies : Identifier toute anomalie liée à l’exploitation des véhicules, notamment les détours non autorisés, les arrêts prolongés, les excès de vitesse, les sorties de zone ou les interruptions inhabituelles de trajet ; Analyser les alertes générées par le système GPS et apprécier leur niveau de criticité ; Informer sans délai la hiérarchie de toute situation anormale ou suspecte constatée dans le suivi de la flotte ; Prendre attache avec les chauffeurs ou les responsables opérationnels pour vérifier les situations signalées et assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution. Reporting et exploitation des données : Élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux mouvements de la flotte; Produire des états de synthèse portant sur l’activité des véhicules, les anomalies enregistrées, les écarts constatés et les incidents traités ; Mettre à jour de façon régulière les tableaux de bord, registres et fichiers de suivi liés à la géolocalisation ; Assurer l’archivage des historiques de trajets, des alertes et des incidents pour permettre leur consultation et leur exploitation ultérieure. Coordination avec le prestataire GPS : Servir d’interface opérationnelle entre l’entreprise et la société partenaire en charge du système de géolocalisation ; Signaler les dysfonctionnements techniques observés sur la plateforme ou sur les équipements embarqués ; Suivre la prise en charge et la résolution des incidents techniques avec le prestataire ; Veiller, en lien avec ce dernier, à la disponibilité et au bon fonctionnement du dispositif de suivi GPS sur l’ensemble des véhicules concernés. Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie. LIEN HIERARCHIQUE : Coordonnateur logistique PROFIL REQUIS : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion Commerciale ou Informatique, ou tout autre diplôme pertinent Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel et des plateformes GPS Capacité d’analyse et d’interprétation des données de suivi Bonne connaissance du suivi de flotte et des opérations de transport Aptitude à produire des rapports fiables et exploitables Rigueur, vigilance, réactivité et sens de l’organisation Discrétion, sens des responsabilités et bonne communication Capacité à travailler sous pression et à gérer les alertes avec méthode COMPOSITION DU DOSSIER : Curriculum vitae à jour et signé Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité MODALITÉS DE CANDIDATURE : Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objet Ou déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30 Durée du contrat : CDD 12 mois POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un Contrôleur Qualité
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SOCOGHAF SARL recrute un Contrôleur Qualité

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :CONTRÔLEUR QUALITENombre de poste : 01Département : ChaudronnerieType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE : Assurer le contrôle qualité des ouvrages fabriqués en veillant à leur conformité aux plans, aux normes applicables et aux exigences des clients.ACTIVITES PRINCIPALES :Contrôle qualité des fabrications : Contrôler les ouvrages en cours et en fin de fabrication ; Vérifier leurs conformités par rapport aux plans, normes et exigences clients ; Réaliser des contrôles ponctuels sur chantier selon les besoins.Préparation et suivi documentaire : Établir les plans de contrôle, checklists et PV qualité ; Tenir à jour les dossiers qualité des projets ; Rédiger les rapports et comptes rendus nécessaires.Gestion des écarts et amélioration : Identifier les défauts, écarts ou non-conformités ; Proposer des actions correctives et préventives ; Suivre leur mise en œuvre avec les équipes concernées.Coordination technique : Participer aux réceptions internes, clients ou tierces parties ; Prendre part aux réunions techniques des projets ; Assurer une bonne communication avec l’atelier, le bureau d’études et les chefs de projet ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Directeur ChaudronneriePROFIL REQUIS : Être titulaire d’un diplôme Bac+2 au minimum en génie mécanique, chaudronnerie ou contrôle qualité industriel ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur de la construction métallique.COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Maîtrise du contrôle qualité industriel, lecture de plans techniques, contrôle visuel et dimensionnel ; Maîtrise des outils de contrôle et de mesure ; Connaissance des procédés de fabrication : chaudronnerie, charpente métallique, tuyauterie et soudage ; Connaissance des normes de fabrication et de soudage : EN, ISO, etc. ; Capacité à rédiger les documents qualité : PV, fiches de suivi, rapports de non-conformités ; Compétences informatiques : Pack Office ; Esprit d’analyse, sens de l’observation et rigueur ; Bonne communication orale et écrite ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Capacité à faire appliquer les exigences qualité ; Respect des règles de sécurité et port des EPI ; Capacité à travailler sous pression.COMPOSITION DE DOSSIER :- Curriculum vitae à jour et signé ;- Une photocopie de la Carte d’identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE : Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

23 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un Agent GPS
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SOCOGHAF SARL recrute un Agent GPS

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :AGENT GPSNombre de poste : 01Département : ENTREPOTType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE : Assurer le suivi GPS des véhicules, contrôler les déplacements de la flotte et signaler les anomalies.ACTIVITES PRINCIPALES :Suivi en temps réel de la flotte : Assurer la surveillance continue des véhicules équipés du système GPS à partir de la plateforme de géolocalisation ; Contrôler en temps réel les positions, déplacements, itinéraires, vitesses, temps d’arrêt et temps d’immobilisation des camions ; Vérifier la cohérence entre les trajets effectués, les missions assignées et les consignes d’exploitation communiquées aux chauffeurs ; S’assurer du respect des zones de circulation autorisées, des points de passage prévus et des horaires de départ et d’arrivée.Coordination des livraisons et dispatching : Participer à la coordination opérationnelle des livraisons en lien avec les responsables concernés; Réceptionner, organiser et dispatcher les bons de livraison aux chauffeurs selon les consignes reçues ; Participer à la définition des priorités de livraison en fonction de l’urgence, de la disponibilité des véhicules, des distances et des contraintes opérationnelles ; Proposer ou ajuster les itinéraires afin d’optimiser les trajets, les délais et l’utilisation de la flotte ; Suivre l’exécution des livraisons et veiller au respect des priorités établies ; Informer les chauffeurs des consignes particulières liées aux missions, aux itinéraires ou aux changements de planning.Détection et traitement des anomalies : Identifier toute anomalie liée à l’exploitation des véhicules, notamment les détours non autorisés, les arrêts prolongés, les excès de vitesse, les sorties de zone ou les interruptions inhabituelles de trajet ; Analyser les alertes générées par le système GPS et apprécier leur niveau de criticité ; Informer sans délai la hiérarchie de toute situation anormale ou suspecte constatée dans le suivi de la flotte ; Prendre attache avec les chauffeurs ou les responsables opérationnels pour vérifier les situations signalées et assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.Reporting et exploitation des données : Élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux mouvements de la flotte; Produire des états de synthèse portant sur l’activité des véhicules, les anomalies enregistrées, les écarts constatés et les incidents traités ; Mettre à jour de façon régulière les tableaux de bord, registres et fichiers de suivi liés à la géolocalisation ; Assurer l’archivage des historiques de trajets, des alertes et des incidents pour permettre leur consultation et leur exploitation ultérieure.Coordination avec le prestataire GPS : Servir d’interface opérationnelle entre l’entreprise et la société partenaire en charge du système de géolocalisation ; Signaler les dysfonctionnements techniques observés sur la plateforme ou sur les équipements embarqués ; Suivre la prise en charge et la résolution des incidents techniques avec le prestataire ; Veiller, en lien avec ce dernier, à la disponibilité et au bon fonctionnement du dispositif de suivi GPS sur l’ensemble des véhicules concernés. Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Coordonnateur logistiquePROFIL REQUIS :Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion Commerciale ou Informatique, ou tout autre diplôme pertinentJustifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaireCOMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel et des plateformes GPSCapacité d’analyse et d’interprétation des données de suiviBonne connaissance du suivi de flotte et des opérations de transportAptitude à produire des rapports fiables et exploitablesRigueur, vigilance, réactivité et sens de l’organisationDiscrétion, sens des responsabilités et bonne communicationCapacité à travailler sous pression et à gérer les alertes avec méthodeCOMPOSITION DU DOSSIER :Curriculum vitae à jour et signéUne photocopie de la Carte Nationale d’IdentitéMODALITÉS DE CANDIDATURE :Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objetOu déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGODATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30Durée du contrat : CDD 12 moisPOSTULER

23 juil. 2026 0
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AUDITIS INTERNATIONAL recrute un(e) responsable administratif et financier et un(e) trésorier(ère)
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AUDITIS INTERNATIONAL recrute un(e) responsable administratif et financier et un(e) trésorier(ère)

Avis de recrutement d’un(e) responsable administratif et financier et d’un(e) trésorier(ère)La Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL SARL recrute pour le compte d’une importante société spécialisée dans la distribution de produits Télécoms, les profils ci-dessous :– un (e) (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/5 ;– un (e) (01) Trésorier (ère) de niveau BAC+4/5.I. CONDITIONS GENERALES– Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques– Être de bonne moralité.II. POSTES A POUVOIRPOSTE N°1 : Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/51. MISSION PRINCIPALE :Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Responsable Administratif et Financier assure la coordination, l’organisation et le pilotage de l’ensemble des activités administratives, comptables, financières et fiscales de l’entreprise. Il veille à la bonne gestion des ressources financières, à la fiabilité des informations comptables et financières, ainsi qu’au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales.2. RESPONSABILITÉS :Gérer de manière efficace et efficiente la comptabilitéAssurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;Contrôler les rapprochements bancaires ;Analyser et justifier les comptes de l’entreprise :Assurer les clôtures mensuelles et annuelles des comptes ;Superviser les déclarations fiscales et sociales ;Préparer les états financiers annuels (Bilan, compte de résultat, TFT, les notes annexes etc..) ;Superviser le bon classement et l’archivage des pièces comptables ;Veiller au respect des normes du SYSCOHADA révisé ;Coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes.Gérer les ressources humainesDévelopper les compétences des collaborateurs ;Superviser la paie et l’administration du personnel ;Veiller à l’application des statuts, règlement intérieur du personnel et de la législation du travail ;Veiller à l’évaluation périodique du personnel ;S’assurer que les travailleurs évoluent dans un bon environnement de travail adapté ;Contribuer au maintien d’un climat social favorable.Gérer le patrimoine de l’entrepriseAssurer l’inventaire des stocks et des biens physiques ;Contrôle permanent de la caisse ;Assurer le suivi des contrats d’assuranceGérer de manière efficace et efficiente les ressources financièresSuperviser la gestion de la trésorerie (contrôler et surveiller les entrées et les sorties de fonds des comptes bancaires ou des caisses) ;Assurer le recouvrement des créances.Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :Formation et Expérience : Diplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité Contrôle de gestion, Audit ou tout autre diplôme équivalent. Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de similaire, idéalement chez un Master Dealer télécom, un grand réseau de distribution ou une expérience en cabinet d’expertise comptable.Compétences Techniques : Expertise : Maîtrise des techniques de gestion comptable et financière et d’élaboration des états financiers annuels suivant le SYSCOHADA Révisé. Outils informatiques : Maitrise parfaite des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et d’un logiciel de comptabilité (Sage Comptabilité)Qualités Personnelles et Aptitudes : Rigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la précision. Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression. Capacité d’analyse : Esprit analytique sur les comptes et les états financiers et autres indicateurs de performance financière.POSTE N°2 : Trésorier (ère) de niveau BAC+4/51. MISSION PRINCIPALE :Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Trésorier assure la gestion optimale, la sécurisation et la fluidité de l’ensemble des flux financiers de l’entreprise (cash et monnaie électronique). Il est le garant de la liquidité quotidienne de la société et de la réduction des risques financiers liés aux fluctuations de liquidités et aux écarts de caisse / comptes de monnaie électronique.2. RESPONSABILITÉSGestion opérationnelle de la trésorerie et de la monnaie électronique (E-money) Suivi quotidien des flux : Assurer le suivi en temps réel des encaissements et décaissements sur l’ensemble des comptes bancaires et des portefeuilles de monnaie électronique. Gestion de la liquidité (Cash vs E-money) : Gérer l’arbitrage permanent entre les liquidités bancaires (cash) et la monnaie électronique pour éviter toute rupture de stock d’unités de monnaie électronique nécessaires au réseau de distribution. Rapprochements journaliers : Superviser le cadrage et le rapprochement quotidien entre les ventes physiques/digitales, les mouvements de cash en banque, et les plateformes de back-office.Prévisions, reporting et gestion des risques Élaboration du budget de trésorerie : Construire et actualiser les plans de trésorerie glissants (hebdomadaires, mensuels) afin d’anticiper les besoins de liquidité à court ou moyen terme. Reporting de trésorerie : Produire un tableau de bord de trésorerie quotidien et hebdomadaire destiné à la Direction Générale et Financière. Contrôle des risques et sécurité : Mettre en place des procédures strictes de lutte contre la fraude, sécuriser les transactions de transferts de fonds et limiter le risque opérationnel lié au maniement des fonds.Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :Formation et Expérience : Diplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité. Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de trésorier, idéalement chez un Master télécom, un grand réseau de distribution, un établissement de microfinance ou une banque.Compétences Techniques : Expertise financière : Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie, des mécanismes de compensation de monnaie électronique et des outils financiers de couverture. Outils informatiques : Excellente maîtrise d’Excel (modélisation de flux, tableaux croisés dynamiques). La connaissance de logiciels de trésorerie ou d’un ERP est un atout majeur.Qualités Personnelles et Aptitudes : Rigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la responsabilité. Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement face aux urgences de liquidités du réseau de distribution. Capacité d’analyse : Esprit analytique développé pour anticiper les déséquilibres de trésorerie et proposer des solutions proactives.III. COMPOSITION DE DOSSIERS :Les candidats à ces deux postes devront fournir un dossier comprenant :Une demande manuscrite adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la société d’expertise comptable AUDITIS INTERNATIONAL Sarl ;Une lettre de motivation de deux pages maximums avec une indication de la prétention salariale ;Un curriculum vitae détaillé de cinq (05) pages maximums, daté et signé, assorti de trois références professionnelles vérifiables ;Les copies légalisées des diplômes, des certificats et attestation de travail ;Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité.Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois.IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossier suivi d’un entretien devant un jury. Le recrutement se fera selon la procédure suivante :Une phase de présélection sur dossier ;Une phase d’entretien oral avec les candidats retenus en vue de la sélection finale.V. LOCALISATION DU POSTE :Le personnel recruté sera basé à Ouagadougou, avec des possibilités de déplacements hors de Ouagadougou.VI. NATURE DU CONTRAT :Les candidats retenus à l’issue du processus, seront recrutés sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’une période d’essai.VII. LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers doivent parvenir au siège de la Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, à 250 m de l’agence Coris Bank ZAD II tél : 01 87 62 62 / 44 50 69 69 au plus tard le 21/07/2026 à 17 H 30.NB :✓ Les dossiers sont recevables du lundi au vendredi de 14h à 17h30 ;✓ Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;✓ Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;✓ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;POUR AVISLohé Franck BARROExpert- comptable DiplôméAssocié-Gérantexclusif

21 juil. 2026 1
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POUNDO Services et AS2P recrutent un Business Developer Senior
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POUNDO Services et AS2P recrutent un Business Developer Senior

AVIS DE RECRUTEMENTBUSINESS DEVELOPER SENIOR (H/F)POUNDO Services SARL et AS2P SARL, entreprises burkinabè en pleine croissance, recrutent un Business Developer Senior pour accélérer leur développement commercial.Vos principales missionsProspecter les entreprises, ONG, banques, industries et administrations ;Développer les activités de sécurité privée, vidéosurveillance, protection incendie, location de véhicules, location de matériels de cérémonie, hôtellerie et restauration ;Négocier et conclure de nouveaux contrats ;Fidéliser et développer un portefeuille clients.Profil recherchéBac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;Au moins 3 ans d'expérience réussie en développement commercial B2B ;Excellent négociateur, orienté résultats et doté d'un solide réseau professionnel ;Être titulaire d'un permis de conduire B ou C.Nous offronsSalaire fixe attractif ;Commissions et primes de performance ;Moto de service, carburant et outils de travail ;Réelles perspectives d'évolution.SélectionLes candidats présélectionnés devront présenter un plan d'action commercial de 90 jours pour développer les activités de POUNDO Services SARL et d'AS2P SARL, ainsi que trois (03) réalisations commerciales majeures.CandidatureEnvoyez votre CV, votre lettre de motivation et vos références professionnelles à as2psecurit@gmail.com.? Contact : 78 95 88 68? Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026.Vous aimez les défis, la négociation et les résultats ? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez à notre croissance !nonlusif

24 juil. 2026 0
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Cabinet EDIK Conseils recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics
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Cabinet EDIK Conseils recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics

Le Cabinet EDIK Conseils recherche pour un de ses clients des candidatures pour le recrutement : d’un (e) Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics.DISPONIBILITÉ : ImmédiateLIEU DE TRAVAIL : OuagadougouA PROPOS DES POSTES1- Assistant(e) Administratif (ve) et ComptableÊtre titulaire d’un BAC+2 en comptabilité ou BAC+3 en assistanat de direction, gestion ou domaine équivalent ;02 ans d’expérience dans une fonction administrative et comptableAvoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel comptableFaire preuve de rigueur, de discrétion, d’organisation et de bonnes capacités rédactionnelles.Assurer l’accueil, le secrétariat, le traitement du courrier et le classement des documents ;Préparer et suivre les devis, factures, bons de commande et pièces justificatives ;Tenir les opérations comptables courantes, la caisse, le suivi bancaire et les états de rapprochement ;Appuyer le suivi des créances, des fournisseurs, des obligations fiscales et sociales ;Produire les tableaux de bord administratifs et comptables.2- Commercial (e) chargé(e) du développement et des marchés publicsBac + 2 en commerce, marketing, marchés publics ou domaine connexe ;03 ans d’expérience commerciale, avec pratique avérée du montage de dossiers d’appel d’offres ;Bonne connaissance des procédures de marchés publics, de la conformité administrative et des mécanismes de soumission ;Maîtrise de la prospection, de la négociation, du suivi client et des outils bureautiques.Assurer la veille sur les appels d’offres et opportunités commercialesAnalyser les DAO et établir les check-lists de conformité ;Coordonner le montage des offres administratives, techniques et financières dans les délais ;Consulter les fournisseurs et vérifier la conformité des spécifications, références et prix ;Prospecter les clients publics et privés, suivre les offres et développer le portefeuille commercial ;Produire un reporting régulier sur les marchés ciblés, déposés et remportésCOMMENT POSTULER :Vous pouvez envoyer votre CV et le diplôme ou attestation par mail à edikconseils@gmail.comexclusif

16 juil. 2026 0
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Ambassade des Etats-Unis recrute 03 postes
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Ambassade des Etats-Unis recrute 03 postes

OUVERTURE DE 03 POSTES A CANDIDATURES à l’AMBASSADE DES ETATS-UNIS Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : BAC + 2 Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Burkina Faso/Niger Description de l'emploi Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. Intitulé du poste : Commis administratif – Tous les candidats intéressés/Toutes sources (Coordonnateur logistique) – Niger Devoirs : Organise, élabore et met en œuvre les plannings quotidiens et prévisionnels des tâches courantes et ponctuelles. Assure le suivi de la réalisation des actions et tâches administratives. Supervise les contrats de service et les services de traduction. Gère le parc automobile du bureau ainsi que l'entretien des véhicules. Qualifications : - 3 ans d'expérience dans l'assistance administrative/conduite. - Niveau d'anglais 3 (Bonne maîtrise) et français 2 (Bonne maîtrise). - Permis de conduire valide depuis au moins 5 ans. POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Associé principal en finance (G-7)
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UNICEF recrute un(e) Associé principal en finance (G-7)

Associé principal en finance (G-7), FT, n° 102898, Ouagadougou, Burkina Faso, WCARNuméro de poste : 594324Type de poste : Contrat à durée déterminéeLieu d’affectation : Burkina FasoDivision/Équivalent : Dakar (WCAR), SénégalÉcole/Unité : Burkina FasoDépartement/Bureau : Ouagadougou, Burkina FasoCatégories : Gestion financièreL’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.Pour chaque enfant, le droit à un avenir.La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations.Comment pouvez-vous faire la différence ?Sous la supervision de l’agent financier n° 2, vous serez chargé d’effectuer diverses tâches spécialisées dans les fonctions financières, en veillant à une livraison précise et opportune conforme aux règles et règlements financiers de l’UNICEF, tout en démontrant la capacité de rechercher, d’adapter et d’évaluer les cas irréguliers, et également de recommander des améliorations à la mise en œuvre et à la conception des processus.Tâches et responsabilités :Fournir un soutien et une supervision aux équipes transactionnellesPermettre une prise de décision éclairéeAmélioration des processusGestion des parties prenantesAmélioration du système de supportExigences minimales :Formation : Un diplôme d’études secondaires est requis, ainsi que des cours de niveau professionnel/universitaire en comptabilité et finance, en administration des affaires ou équivalent. Un baccalauréat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans un domaine pertinent au poste peut remplacer trois années d’expérience professionnelle connexe. Une maîtrise peut remplacer deux années supplémentaires.Expérience professionnelle : Au moins 7 ans d’expérience administrative dans le domaine de la finance et de la comptabilité sont requis.Compétences requises : Proactivité, gestion de l’ambiguïté, gestion du changement, motivation à atteindre les objectifs, collaboration et résolution de problèmes.Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise.POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Associé(e) à l’Administration, G-6, TA
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UNICEF recrute un(e) Associé(e) à l’Administration, G-6, TA

Associé(e) à l’Administration, G-6, TA (364 jours), #138050, Ouagadougou – Burkina Faso, WCARJob no: 594319Position type: Temporary AppointmentLocation: Burkina FasoDivision/Equivalent: Dakar (WCAR), SenegalSchool/Unit: Burkina FasoDepartment/Office: Ouagadougou, Burkina-FasoCategories: Programme ManagementL’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs.Comment ferez-vous la différence ?Sous la supervision directe de la Chargée de l’Administration, l’Associé(e) Administratif au Protocole et à l’Administration facilite toutes les actions en lien avec les questions du protocole, y compris l’accréditation, les questions de visa et veille à la qualité et à l’exactitude du travail afin d’obtenir des services optimaux.Il/elle promeut une approche collaborative, axée sur le client, la qualité et les résultats, conformément aux règles et règlements de l’UNICEF dans la prestation de services aux clients.L’Associé(e) administratif sera basé au bureau de Ouagadougou, il pourrait néanmoins être amené à faire des missions dans les bureaux de zone.Principales tâches et responsabilités :Soutien et services administratifsGestion des biensGestion des voyages et du protocoleGestion du courrierExigences minimales :Éducation : Un diplôme de l’enseignement secondaire est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires en diplomatie, relations internationales, gestion, finance, comptabilité, administration ou autre discipline connexe. Un diplôme de licence délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans un domaine en rapport avec le poste peut remplacer trois ans d’expérience professionnelle pertinente. Un diplôme de master peut remplacer deux années supplémentaires.Expérience professionnelle : Au moins 6 années d’expérience en gestion administrative, surtout dans le domaine de l’assistance administrative, la gestion des gestions des franchises et immunités, la gestion des voyages, de la gestion et l’entretien du bâtiment, la réparation et entretien des matériels et équipements.Compétences : Bonne connaissance et utilisation des logiciels informatiques.Langues : Excellente connaissance de la langue française.L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap.POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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TONTON PROPRE recrute un Gérant de centre de lavage
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TONTON PROPRE recrute un Gérant de centre de lavage

OFFRE D'EMPLOITONTON PROPRE RECRUTEGÉRANT DE CENTRE DE LAVAGEPOSTE BASÉ À CISSIN – OUAGADOUGOUVOS MISSIONSAssurer la gestion quotidienne du centreSuperviser et encadrer l'équipe de laveursAccueillir les clients et garantir leur satisfactionGérer les encaissements et la caisseVeiller à la propreté, à l'organisation et au bon fonctionnement du centrePROFIL RECHERCHÉHomme âgé d'au moins 25 ansTitulaire d'un permis de conduireSérieux, honnête, dynamique et responsableBon sens de l'organisation et du leadershipExpérience en gestion d'équipe ou en commerce appréciéeConnaissances de base en mécanique (atout)Maîtrise de la lecture et de l'écriture en françaisREJOIGNEZ TONTON PROPREET PARTICIPEZ À OFFRIR UN SERVICE DE QUALITÉ À NOS CLIENTS !ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE OU CONTACTEZ-NOUS AUX NUMÉROS SUIVANTS :+226 55 55 54 8654 76 29 95AVANTAGESSALAIRE MOTIVANTAMBIANCE DE TRAVAIL PROFESSIONNELLEPOSSIBILITÉS D'ÉVOLUTIONTonton Propre, la propreté qui fait la différence !POSTULERexclusif

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Underground Mining Services recrute un Mécanicien souterrain des engins lourds
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Underground Mining Services recrute un Mécanicien souterrain des engins lourds

AVIS DE VACANCE DE POSTELa société SAER Emploi Burkina pour le compte de Underground Mining Services (UMS) sur le site du permis d’exploitation minière de Endeavour Mining à Mana recrute :TITRE DU POSTE : Mécanicien souterrain des engins lourds (UG Fitter)TYPE DE CONTRAT : CDD d’un (01) an assorti d’une période d’essai de deux (02) mois.NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 01TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 7 jours de reposPROFIL REQUIS :Un diplôme ou certificat en Mécanique ou formation équivalente est indispensable.Une expérience de 2 ans minimum comme Mécanicien souterrain des engins lourds est requise.Expérience pratique sur des équipements miniers souterrains de marque CAT & Sandvik.Faire preuve d’un leadership exemplaire en matière de sécurité.Être apte et jouir d’une bonne condition physique.APTITUDES PRATIQUES & CONNAISSANCESPermis de conduire valide requis.Bonne aptitude à la communication orale et écrite.Un grand sens de l’esprit d’équipe et du travail bien fait.Bonne connaissance des pratiques de maintenance des équipements en mine souterraine.COMPOSITION, LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures sont reçus à la Social Performance de Endeavour Mana du 09 au 15 juillet 2026 sur Guenole.Some@aumsgh.com; ou Harouna.Maiga@aumsgh.com ou Franck.Zongo@aumsgh.com; et constitués de :Demande non timbrée précisant le poste et adressée au DG de SAER Emploi Burkina.Un Curriculum Vitae.Les copies non légalisées des diplômes, du permis de conduire, des attestations ou certificats de travail et tout autre document utile pour ce poste.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Le Département des Ressources Humainesexclusif

15 juil. 2026 0
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EDIK Conseils recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics
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EDIK Conseils recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics

Le Cabinet EDIK Conseils recherche pour un de ses clients des candidatures pour le recrutement : d'un (e) Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics.DISPONIBILITÉ : ImmédiateLIEU DE TRAVAIL : OuagadougouA PROPOS DES POSTES :1- Assistant(e) Administratif (ve) et ComptableÊtre titulaire d’un BAC+2 en comptabilité ou BAC+3 en assistanat de direction, gestion ou domaine équivalent ;02 ans d’expérience dans une fonction administrative et comptableAvoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel comptableFaire preuve de rigueur, de discrétion, d’organisation et de bonnes capacités rédactionnelles.Assurer l’accueil, le secrétariat, le traitement du courrier et le classement des documents ;Préparer et suivre les devis, factures, bons de commande et pièces justificatives ;Tenir les opérations comptables courantes, la caisse, le suivi bancaire et les états de rapprochement ;Appuyer le suivi des créances, des fournisseurs, des obligations fiscales et sociales ;Produire les tableaux de bord administratifs et comptables.2- Commercial (e) chargé(e) du développement et des marchés publicsBac + 2 en commerce, marketing, marchés publics ou domaine connexe ;03 ans d’expérience commerciale, avec pratique avérée du montage de dossiers d’appel d’offres ;Bonne connaissance des procédures de marchés publics, de la conformité administrative et des mécanismes de soumission ;Maîtrise de la prospection, de la négociation, du suivi client et des outils bureautiques.Assurer la veille sur les appels d’offres et opportunités commercialesAnalyser les DAO et établir les check-lists de conformité ;Coordonner le montage des offres administratives, techniques et financières dans les délais ;Consulter les fournisseurs et vérifier la conformité des spécifications, références et prix ;Prospecter les clients publics et privés, suivre les offres et développer le portefeuille commercial ;Produire un reporting régulier sur les marchés ciblés, déposés et remportésCOMMENT POSTULER :Vous pouvez envoyer votre CV et le diplôme ou attestation par mail à edikconseils@gmail.comDate limite de dépôt : le 16 juillet 2026exclusif

16 juil. 2026 1
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INTERSOS recrute un(e) Prestataire Archiviste
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INTERSOS recrute un(e) Prestataire Archiviste

AVIS DE VACANCE DE POSTEINTERSOS/2026-07 RecrutementDATE DE PUBLICATION : 07 Juillet 2026DATE LIMITE : 13 Juillet 2026CONTEXTEINTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de guerre, de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et catastrophes naturelles.Présent dans 32 pays et dans 4 continents, Intersos accorde une attention particulière à la protection des personnes les plus vulnérables, en assurant des soins médicaux, en distribuant des produits de première nécessité et en offrant des abris d’urgence, en fournissant des capacités opérationnelles et des ressources pour garantir les droits fondamentaux tels que le droit à la protection, à l’alimentation, à l’eau et à la santé.INTERSOS intervient au Burkina Faso depuis 2019. Aujourd’hui dans les régions du Goulmou, Nakambé, au yaadga, dans le Bankui. La stratégie opérationnelle de Intersos au Burkina Faso est de renforcer les capacités de réponse et la résilience institutionnelle et communautaire en apportant une réponse globale et multisectorielle dans les domaines de la Santé & Nutrition, Protection, Hygiène et Assainissement et un soutien psychosocial. INTERSOS dispose aujourd’hui d’un bureau de Coordination à Ouagadougou et des sous bureaux à FADA N’GOURMA, OUAHIGOUYA, DEDOUGOU et TENKODOGO.INTERSOS cherche avec cet avis un Prestataire Archiviste pour son bureau de Ouagadougou.Prestataire ArchivisteBasé à OuagadougouObjectif principalExécuter les tâches administratives quotidiennes, selon les indications du Responsable de la comptabilité et les procédures INTERSOS, afin d’assurer la bonne gestion des archives.Relevant de :Hiérarchique : Responsable de la comptabilitéFonctionnel : Responsable de la comptabilitéTâchesArchivage des pièces justificatives relatives aux dépenses des projets et structurer les coûts selon les directives fournies par le responsable comptableAssurer la liaison avec les agents des finances sur le terrain pour gérer les documents justificatifs reçus des bureaux extérieurs.Assurer la durabilité des archives, en mettant en œuvre des mesures de sécurité (par exemple, clés, conditions de température et d’humidité adéquates, etc.)Récupérez la documentation sur la base d’une vérification ponctuelle interne ou d’audits externesÉliminer les anciens documents en suivant les instructions fournies par le superviseurÉducationDiplôme souhaitable dans le domaine de la finance, des affaires ou de l’administrationExpérience professionnelleExpérience préalable souhaitable avec des ONG dans les pays en développementExpérience antérieure de 1 an dans un poste pertinentExigences professionnellesConnaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)Exigences personnellesTravail d'équipe et coopérationFlexibilité comportementaleOrientation vers les résultats et la qualitéGestion du stressEngagement envers les principes d’INTERSOSTraductionConnaissance du françaisExcellente maîtrise des langues locales dans le pays de missionLes personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.Dépôt des candidatures au plus tard le 13 Juillet 2026Composition de dossier :Un CV à jour comportant au moins 3 références valideUne lettre de motivationUne copie de la CNIB ou du PasseportPOSTULERnonlusif

13 juil. 2026 0
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Ambassade des USA recrute un(e) Assistant(e) de coordination de contenu stratégique
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Ambassade des USA recrute un(e) Assistant(e) de coordination de contenu stratégique

Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. Intitulé du poste : Assistant(e) de coordination de contenu stratégique (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)DevoirsLe/La gestionnaire de communauté et coordinateur/trice de production numérique est responsable de la création et de la gestion des plateformes numériques phares de la Mission (réseaux sociaux, contenu du site web) ; de l’élaboration d’un calendrier éditorial annuel visant à promouvoir les priorités de la Mission auprès des communautés en ligne ; de la recherche et de l’analyse des marchés émergents pour les plateformes numériques de la Mission.Qualifications et exigences :Diplôme d’associé ou deux (2) années d’études universitaires à temps plein (Bac+2) en communication, commerce ou marketing.Trois (3) ans d’expérience sont requis dans la gestion de propriétés numériques.Maîtrise courante de l'anglais et du français.Capacités d'analyse, excellentes compétences en communication et gestion de projets.POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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