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Une entreprise de transport recrute 15 chauffeurs poids lourd – permis E
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Une entreprise de transport recrute 15 chauffeurs poids lourd – permis E

OFFRE D’EMPLOI : CHAUFFEURS POIDS LOURD – PERMIS E Nombre de poste : 15 postesLieu : OuagadougouSecteur : Transport, logistique et acheminement de marchandises Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise évoluant dans le secteur du transport et de la logistique recrute un Chauffeur poids lourd titulaire du permis E, pour assurer le transport de marchandises au Burkina Faso et dans la sous-région. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la conduite de poids lourds, de véhicules articulés et de tracteurs routiers dans le respect des itinéraires et des délais ; Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule avant chaque départ ; Veiller au bon arrimage des marchandises et à leur sécurité durant le transport ; Vérifier la conformité des documents de transport, du véhicule et de transit ; Respecter le Code de la route, les consignes de sécurité et les procédures internes ; Assurer l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie, panne ou incident. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un permis E en cours de validité ; Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la conduite de poids lourds ; Avoir une bonne connaissance des axes routiers du Burkina Faso et, idéalement, de la sous-région ; Maîtriser les contrôles de sécurité, les techniques d’arrimage et les documents de transport ; Posséder des notions de mécanique automobile ; Être disponible pour des déplacements de longue durée ; Faire preuve de prudence, de ponctualité, d’intégrité et d’un sens élevé des responsabilités. Conditions particulières : une aptitude médicale à la conduite de poids lourds sera exigée. Le processus de sélection comprendra un entretien, un test pratique de conduite et une vérification des références professionnelles. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats intéressés devront fournir : Un CV actualisé ; Une copie du permis E ; Une copie de la pièce d’identité ; Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience ; Un extrait de casier judiciaire. COMMENT POSTULER ? Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à transmettre leur dossier via ce lien : https://urls.fr/gWX9pI Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Date limite : 10/11/2026 POSTULERexclusif

10 nov. 2026 0
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Une entreprise burkinabè recrute un Conducteur de Bulldozer
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Une entreprise burkinabè recrute un Conducteur de Bulldozer

Une entreprise burkinabè spécialisée dans les activités de bâtiment, travaux publics, assainissement, drainage et maintenance, intervenant sur plusieurs chantiers au Burkina Faso, recherche un Conducteur de Bulldozer confirmé pour renforcer ses équipes de terrassement.Missions et responsabilitésSous la direction du Terrassier, le Conducteur de Bulldozer sera chargé de :conduire et manœuvrer le bulldozer (poussage de terre, décapage, déblaiement, remblaiement, profilage, épandage de matériaux) sur les chantiers de terrassement, de VRD, d'assainissement et de drainage ;effectuer les travaux de nivellement et de compactage conformément aux plans d'exécution, aux profils de chantier et aux consignes du Terrassier ;participer aux opérations de défrichement, de débroussaillage et de préparation de terrain avant le démarrage des travaux ;vérifier l'état de l'engin avant chaque prise de poste (niveaux d'huile, eau, carburant, état des chenilles, lames, commandes et signaux d'alerte) et consigner toute anomalie ;Profil recherchéFormation et expérience :Expérience confirmée de minimum 3 ans en conduite de bulldozer sur chantiers de travaux publics, de terrassement ou d'assainissement, attestée par des employeurs précédents ;Titulaire du permis de conduire en cours de validité (catégorie applicable aux engins de chantier / CACES ou équivalent apprécié) ;Une expérience sur des chantiers de BTP, de VRD ou d'assainissement sera appréciée.La maîtrise d'un bulldozer à chenilles, notamment de marque Komatsu, Caterpillar ou équivalent, est un atout.Composition du dossier de candidatureLe dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, mentionnant l'ensemble des expériences professionnelles, les engins conduits, les types de chantiers et les employeurs précédents avec leurs coordonnées ;la ou les copies des permis de conduire et/ou certificats/attestations de conduite d'engins de chantier en cours de validité ;les copies des attestations de travail ou certificats délivrés par les employeurs précédents, permettant de justifier les 3 ans d'expérience minimum ;une copie de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) en cours de validité.Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par voie électronique à l'adresse suivante : recruteur@btm.sa.com. Objet du mail : « Candidature – Conducteur de Bulldozer ». Date limite de réception : Lundi 16 novembre 2026 à 23h59.exclusif

16 nov. 2026 0
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ALIWAX recrute 01 serveur(se), 01 portier et 02 responsables des ventes
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ALIWAX recrute 01 serveur(se), 01 portier et 02 responsables des ventes

? OUAGADOUGOU, ON RECRUTE ! ???Et si votre prochain défi professionnel commençait chez ALIWAX ? ?Notre nouvelle boutique de Ouagadougou recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe !✨ Nos postes à pourvoir :?️ 1 Serveur(se)? 1 Portier? 2 Responsables des ventesVotre sourire est contagieux ? Vous aimez les beaux défis, le contact humain et l’excellence ? Alors, on a peut-être une place pour vous ! ?Chez ALIWAX, nous ne recherchons pas seulement des collaborateurs, mais des personnalités passionnées, ambitieuses et prêtes à faire vivre une expérience exceptionnelle à nos clients.? Lieu : OUAGA MALL – Ouagadougou ??? Pour postuler : Envoyez votre CV à humanressources@cwandassociate.com en indiquant le poste souhaité et votre prétention salariale.Identifiez en commentaire une personne qui mérite cette opportunité ! ??ℒℐ???, ?? ?ℯ́?ℯ́?ℯ??ℯ ????ℂ???? ?? ??? ?̀ ???? ?ℯ ???ℯexclusif

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IB Bank recrute un(e) Technico Commercial(e) Trade Finance et Change
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IB Bank recrute un(e) Technico Commercial(e) Trade Finance et Change

IB Bank (International Business Bank) est une banque commerciale qui propose des services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux institutions. IB Bank Burkina (officiellement International Business Bank) est une banque commerciale basée au Burkina Faso, appartenant au groupe IB Holding (fondé par l’homme d’affaires Mahamadou Bonkoungou). Avis d’Appel à Candidature de IB Bank Burkina Pour le recrutement d’un(e) Technico Commercial(e). Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales et du développement de ses opérations de Trade et de Change, IB bank Burkina lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Technico-commercial(e) Trade Finance et Change. IB bank, partenaire de votre succès.exclusif

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Entreprise recrute une agente commerciale
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Entreprise recrute une agente commerciale

Nous recherchons une AGENTE COMMERCIALE dynamique, motivée et dotée d'un bon sens de la négociation.? Missions :Prospecter de nouveaux clients.Présenter et vendre nos machines à briques et pavés.Développer le portefeuille clients.✅ Profil : Bonne communication, esprit commercial, dynamisme et goût du challenge. Une expérience en vente serait un atout.? Lieu : Ouagadougou, ZAD vers la CAMEG.? Contact : +226 57 16 66 66Vous aimez vendre et relever des défis ? Rejoignez notre équipe !exclusif

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SOCOGHAF recrute 01 Chauffeur Camion-Grue
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SOCOGHAF recrute 01 Chauffeur Camion-Grue

Avis de recrutementLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS.Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant : CHAUFFEUR CAMION-GRUENombre de poste : 01Direction : CHAUDRONNERIEType de contrat : CDDLocalisation du poste : Ouagadougou, ZI GOUNGHINDate début : ASAPMission principaleAssurer la conduite du camion-grue ainsi que les opérations de transport, de levage, de chargement et de déchargement des marchandises et équipements de SOCOGHAF, dans le respect des règles de sécurité.Activités principalesAssurer la conduite du camion-grue dans le respect du Code de la route et des règles de sécurité ;Assurer le transport et la livraison des matériels et marchandises sur les différents sites ;Choisir les itinéraires les plus adaptés aux déplacements ;Effectuer les opérations de chargement, de levage et de déchargement à l’aide de la grue ;Veiller à l’arrimage et à la sécurisation des charges transportées ;Assurer l’entretien courant et le contrôle du bon fonctionnement du camion-grue ;Aider dans les opérations de chargement et déchargement ;Assurer les voyages de transport dans la sous-région ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.Profil requisÊtre titulaire d’un Permis de conduire ;Avoir au moins deux (02) ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire.Lien hiérarchiqueResponsable d’atelier.Compétences techniques et aptitudes personnelles requisesMaîtriser le code de la route ;Maîtriser les règles de sécurité ;Maîtriser la conduite et la manipulation du camion-grue ;Avoir des connaissances en mécanique et en techniques de levage ;Connaître les principaux axes routiers du Burkina Faso et de la sous-région ;Être résistant, vigilant et capable de travailler sous pression ;Être responsable, discipliné et courtois ;Savoir lire et écrire en français.Composition du dossierCurriculum vitae à jour et signé ;Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;Une photocopie du permis de conduire.Modalités de candidatureDéposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.Date limite de candidature : 10 novembre 2026 à 17 heures 30.NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.exclusif

10 nov. 2026 0
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SOCOGHAF recrute 01 grutier
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SOCOGHAF recrute 01 grutier

AVIS DE RECRUTEMENT La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant : GRUTIER Nombre de poste : 01 Direction : CHAUDRONNERIE Type de contrat : CDD Localisation du poste : Ouagadougou, ZI GOUNGHIN Date début : ASAP MISSION PRINCIPALE : Assurer les opérations de levage, de déplacement et de manutention des charges à l’aide d’une grue, dans le respect des règles de sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES : Conduire et manœuvrer la grue en toute sécurité ; Assurer le levage, le déplacement et le positionnement des charges ; Vérifier la stabilité de la grue et la sécurité des opérations ; Contrôler l’état de la grue et de ses équipements avant utilisation ; Assurer l’entretien courant et signaler toute anomalie ; Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie. PROFIL REQUIS : Être titulaire d’un Permis de conduire ; Avoir une formation ou une habilitation adaptée à la conduite de grue ; Avoir au moins deux (02) ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire. LIEN HIERARCHIQUE : Responsable d’atelier ; COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Maîtriser les techniques de conduite et de manœuvre des grues ; Connaître les techniques de levage et les règles de sécurité ; Avoir des connaissances de base en mécanique et en hydraulique ; Être vigilant, rigoureux et capable de travailler sous pression ; Avoir une bonne condition physique et le sens des responsabilités ; Être discipliné et savoir travailler en équipe. COMPOSITION DE DOSSIER : Curriculum vitae à jour et signé ; Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ; Une photocopie du permis de conduire. MODALITÉS DE CANDIDATURE : Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 novembre 2026 à 17 heures 30. NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.exclusif

10 nov. 2026 0
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Restaurant fast-food recrute 01 Cuisinier – Fast-Food (H/F)
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Restaurant fast-food recrute 01 Cuisinier – Fast-Food (H/F)

(01) CUISINIER – FAST-FOOD (H/F) Type de contrat : CDD – Full TimeLieu : Burkina Faso (Karpala)Date d’expiration : 5 novembre 2026 OFFRE D’EMPLOI : CUISINIER– FAST-FOOD (H/F) Dans le cadre de ses activités, un restaurant fast-food situé à Kapala recherche une cuisinière dynamique, sérieuse et polyvalente pour renforcer son équipe. MISSIONS PRINCIPALES Préparer les différents plats et menus proposés par le restaurant ; Participer à la préparation des produits de fast-food (sandwichs, burgers, grillades, etc.) ; Veiller à la qualité et à la bonne présentation des plats ; Assurer la propreté de la cuisine et le respect des règles d’hygiène ; Participer à la gestion des stocks et à l’organisation de la cuisine. PROFIL RECHERCHÉ Avoir des connaissances pratiques en cuisine et des notions en restauration fast-food ; Savoir lire et s’exprimer en français et en mooré ; Avoir des notions en pâtisserie serait un atout ; Être dynamique, ponctuelle, honnête et organisée ; Avoir une bonne présentation et le sens du service client ; Être disponible, réactive et polyvalente ; Savoir travailler en équipe et sous pression. RÉMUNÉRATION Salaire à discuter selon le profil et les compétences. ? Lieu : résider dans la zone Karpala ? Candidature : contactez-nous par WhatsApp au 01 25 54 54.exclusif

05 nov. 2026 0
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Une entreprise recrute 02 agents de livraisons
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Une entreprise recrute 02 agents de livraisons

? BURKINA FASOUne entreprise de la place recherche (02) agents de livraisons basés à Ouagadougou.Profil recherché :✅ Être âgé de 35 ans maximum✅ Savoir conduire une moto✅ Être disponible, courtois, honnête et respecter les délais✅ Maîtriser la ville de Ouagadougou✅ Avoir un smart phone et savoir utiliser un GPS✅ Savoir lire et écrireMerci d’adresser votre candidature (Copie de la CNIB, CV) au siège de l’entreprise sis à Ouaga 2000 non loin du CMU : https://maps.app.goo.gl/J9wt1eSxVHGw5Y6K7?g_st=awb OU au ? 70/10/04/05Date limite : 07/11/2026 à 16H00? 70/10/04/05nonlusif

07 nov. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Réceptionniste (Volontaire)
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PNUD recrute un(e) Réceptionniste (Volontaire)

Le PNUD intervient dans environ 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et l’exclusion, et renforcer la résilience des pays afin qu’ils puissent pérenniser leurs progrès. En tant qu’agence de développement des Nations Unies, le PNUD joue un rôle essentiel pour aider les pays à atteindre les Objectifs de développement durable.POSTE : Réceptionniste / Burkina-FasoDescription de la tâcheSous la supervision directe de l’assistante au registry, le/la Réceptionniste assure la gestion de l’accueil physique et téléphonique au niveau du Bâtiment des Nations Unies. Il/Elle est la première ligne de contact pour les visiteurs et les partenaires, et reflète par conséquent l’image de marque de l’Organisation. Le/la Réceptionniste fournit également des services d’appui administratif de base pour garantir l’efficacité des opérations quotidiennes des agences. Le/la réceptionniste joue également un rôle essentiel dans la gestion électronique du courrier ainsi que dans la traçabilité des correspondances entrantes et sortantes pour chaque agence, en garantissant un enregistrement rigoureux conforme aux procédures internes.Plus spécifiquement :1. Assurer la gestion de la réception et l’accueil des visiteursAccueillir les visiteurs, les partenaires et les prestataires avec professionnalisme, courtoisie et tact.Répondre aux requêtes basiques, orienter les visiteurs vers les personnes ou services appropriés.Maintenir la zone de réception (et éventuellement les salles d’attente) dans un état de propreté, d’ordre et de sécurité.2. Gérer le standard téléphoniqueGérer le standard téléphonique du bâtiment : recevoir, filtrer et transférer avec précision les appels entrants.Prendre des messages et s’assurer de leur transmission rapide aux fonctionnaires concernés.Mettre à jour régulièrement et diffuser l’annuaire téléphonique interne de l’agence et de l’équipe pays des Nations Unies (UNCT).3. Fournir un appui administratif et logistiqueGérer le courrier entrant et sortant : réceptionner, enregistrer, trier et distribuer le courrier physique et les colis de manière rapide.Assister dans l’enregistrement des factures ou autres documents administratifs déposés à la réception dans l’application métier pour UNICEF et les autres agences si applicable.Assurer la traçabilité et le suivi du courrier jusqu’à sa distribution finale.Collaborer avec les points focaux des différentes agences pour une distribution efficace et rapide.Identifier et signaler tout incident (retard, perte, erreur d’attribution).Apporter un soutien dans la réservation des salles de réunion du bâtiment.Accomplir toute autre tâche administrative (photocopies, numérisation, classement basique) demandée par la supervision pour appuyer l’équipe des opérations.POSTULERexclusif

02 nov. 2026 0
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Terre des Hommes recrute un(e) Conseiller(e) Régional(e) Protection
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Terre des Hommes recrute un(e) Conseiller(e) Régional(e) Protection

Terre des hommes Lausanne (Tdh), la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant, réorganise son modèle d’organisation afin de se rapprocher des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité dans la trentaine de pays où elle est active. Les bureaux régionaux jouent un rôle stratégique central dans le nouveau modèle organisationnel de Tdh. Leur mission principale est de renforcer la pertinence, la qualité et l’impact des interventions en matière de protection de l’enfance ainsi que leur rôle de représentation et de partenariat stratégique au niveau régional.Dans ce cadre, Tdh recrute un.e conseiller.e.s régional.e protection. En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya, Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal) et via des partenariats dans 6 autres pays (Bénin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda). Dans la région Afrique, Tdh répond aux questions de protection de l’enfance aussi bien dans les contextes d’urgence que dans les contextes de développement stable. Le secteur transversal de la protection de l’enfance apporte son expertise aux programmes de Tdh en matière de migration, d’accès à la justice et de santé dans les domaines de la SMSPS, de la gestion de cas, de la participation et de l’autonomisation des enfants et des jeunes, de la sauvegarde et des droits de l’enfant et des affaires à travers une approche basée sur la communauté et le renforcement des systèmes. En abordant les défis uniques auxquels sont confrontés les enfants dans ces divers contextes, Tdh assure un soutien complet et intégré. Cette approche permet non seulement de répondre aux besoins immédiats de protection, mais aussi de contribuer à la résilience et au bien-être à long terme des enfants et de leurs familles.Principales responsabilités :Sous la supervision du Coordinateur Protection régional Afrique et en lien avec l’équipe globale Protection, elle/il assure le développement des approches et méthodologies thématiques qui lui sont spécifiques et adoptées dans la stratégie de son secteur, ainsi que leur adaptation, déploiement et suivi au niveau régional. Elle/il participe au pilotage programmatique en veillant à la mise en place et au suivi des indicateurs concernant les thématiques transversales de Protection dans la région et en validant les indicateurs et leur analyse. Elle/il appuie et accompagne techniquement les interventions / projets dans les domaines de la Protection au niveau régional. Elle/il gère et partage les connaissances de l’expertise Protection aux équipes de Tdh dans la région (formation, coaching) en contribuant, entre autres, à la digitalisation des méthodes et procédures découlant de ses activités. Elle/il assure la qualité et l’alignement des interventions / approches et projets de Protection au niveau régional. Elle/il assure l’appui technique ainsi que le contrôle qualité des programmes dans la région pour l’ensemble des thématiques de la Protection. Elle/il développe des partenariats stratégiques dans les domaines de la Protection au niveau régional. Elle/il est en charge de la structuration d’une filière métier Protection au niveau régional. Elle/il est responsable et redevable envers les bénéficiaires, les collaborateurs.trice.s et les donateurs.trice.s. Sur guidance et délégation du/de la Coordinateur·trice régional·e Protection, elle/il représente Tdh dans son domaine d’expertise en participant à des conférences, forums, groupes de travail, etc. externes et internes et contribue activement aux plaidoyers thématiques relatifs à son domaine dans la région.Responsabilités spécifiques :Plus précisément, elle/il assume les responsabilités suivantes :Stratégie et pilotage : Contribue à l’analyse thématique des problématiques et des grandes tendances dans les domaines thématiques de la Protection aux niveaux nationaux et au niveau régional ; participe à la définition de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’organisation dans les domaines de la Protection au niveau régional ; participe à et appuie techniquement des projets pilotes / transversaux / thématiques de Protection au niveau régional. En lien avec les représentants de délégation, assure la collecte et l’analyse des indicateurs programmatiques Protection pour les programmes de sa région.Principes, standards, méthodologies : Agit en qualité de réfèrent thématique Protection au niveau régional en lien avec le/la Coordinateur·trice Régional Protection ; à ce titre, il/elle promeut, facilite et assure l’intégration et la mise en œuvre des approches, méthodologies et normes de protection de l’enfance (y compris les normes minimales de protection de l’enfance) en collaboration avec les différents programmes et autres expertises transversales de Tdh (Enfants et jeunes en mobilité, Accès à la justice, Santé, WaSH et ICT4D), et au sein des projets Protection dans les pays de la région, y compris les composantes de Sauvegarde. Contribue au déploiement des principes, approches, méthodologies et standards Protection au niveau régional. Soutient le déploiement de nos priorités programmatiques Protection sur les terrains au sein de la Région. Dirige le développement de produits techniques des domaines d’expertise de la protection de l’enfance intégrés dans des projets régionaux et les projets stratégiques de délégation.Innovation : Contribue au développement et à la mise en œuvre d’innovations dans les différents domaines de la Protection pour les programmes de sa région. Utilise l’écosystème créé par l’unité d’innovation disruptive pour générer des innovations, les incuber et les accélérer. Intègre cette dimension dans la formation des équipes.Financement : Identifie des bailleurs et opportunités de financement favorables à la Protection dans la région ; contribue à l’obtention de financement (écriture de documents de communication, contribution à l’écriture de proposals pilotée par les délégations ou le bureau régional).Assurance et contrôle qualité : Assure l’appui technique des programmes en lien avec la Protection dans la région ; coordonne le contrôle qualité des interventions de Protection notamment en favorisant l’utilisation des indicateurs programmatiques Protection de Tdh. Dirige, conduit ou facilite l’évaluation des besoins en capacités liés à la protection de l’enfance, les rapports de capitalisation et les activités de renforcement des capacités connexes dans la région, notamment par le biais d’approches mixtes de formation et de coaching en face à face, d’apprentissage et d’échanges en ligne, etc. Veille à ce que les interventions de protection de l’enfance soient basées sur les cadres, les approches et les méthodologies de Tdh.Gestion et partage des connaissances : S’assure du renforcement des compétences et des capacités techniques Protection (dans le cadre du Learning & Développement pour les collaborateurs) au niveau régional ; anime des échanges de pratiques en lien avec l’ensemble des thématiques Protection pour la région. Favorise la gestion des connaissances et la capitalisation.Plaidoyer : Contribue aux campagnes et plaidoyers en lien avec l’expertise Protection selon les priorités régionales et globales.Pratiques et réseaux : Anime et consolide les partenariats stratégiques dans le domaine de la Protection au niveau régional en coordination étroite avec le coordinateur / la coordinatrice Protection et l’ensemble des PREX ; partage le savoir, résultats et expériences de Tdh au sein de réseaux professionnels dans le domaine de la Protection.Structures organisationnelles : Participe à l’identification des besoins et la définition des compétences dans sa spécialité ; participe au recrutement d’experts dans les délégations ; travaille en matriciel avec les autres secteurs de l’organisation.Lieu de travail : Sénégal, Kenya ou BurkinaStatut : actifDélai d’envoi des candidatures : ce recrutement est ouvert jusqu’au 12 novembre 2026. Les candidatures seront examinées sur une base continue. Tdh se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date limite de dépôt des candidatures.POSTULERexclusif

12 nov. 2026 0
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OOAS recrute un(e) Assistant administratif
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OOAS recrute un(e) Assistant administratif

L’Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) est l’institution spécialisée de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) chargée des questions de santé. Elle a pour mandat de fournir des soins de santé de haut niveau aux populations de la sous-région. Les maladies transmissibles et non transmissibles sont les principales causes de morbidité et de mortalité dans la région ; par conséquent, le contrôle des maladies et la prévention des épidémies font partie des priorités des pays de la région de la CEDEAO et constituent un principe central des activités de l’OOAS. C’est dans le cadre de la mise en œuvre dudit programme que l’OOAS cherche à recruter un (e) Assistant administratif qualifié (e) et expérimenté (e). Les consultants individuels intéressés peuvent également obtenir des informations supplémentaires sur les documents de référence à l’adresse e-mail ci-dessous, pendant les heures de travail, du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00 : procurement@diffusion.wahooas.org avec en copie à mcoulibaly@prj.wahooas.org. Ils peuvent également télécharger les termes de référence ou cet avis à manifestation d’intérêt à partir du site Web de l’OOAS : https://data.wahooas.org/tenders/tenders/list. Les consultants individuels intéressés et dûment qualifiés sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier par voie électronique à https://data.wahooas.org/tenders/tenders/list. La date limite de réception des candidatures est le 9 Novembre 2026 à 12h00 GMT. Les frais de préparation et d’envoi de la manifestation d’intérêt sont à la charge du consultant. Plus de détails ici Prof Palokinam T. PITCHEDirecteur Général POSTULERexclusif

09 nov. 2026 0
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Aristel Technologies recrute un(e) Représentant(e) indépendant(e) en développement commercial
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Aristel Technologies recrute un(e) Représentant(e) indépendant(e) en développement commercial

? RECRUTEMENT | ARISTEL TECHNOLOGIES Représentant(e) indépendant(e) en développement commercial ? Localisation : Burkina Faso Aristel Technologies recrute également des partenaires commerciaux indépendants au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Niger, au Togo, au Bénin et en République démocratique du Congo (RDC). Type de collaboration : Partenariat indépendant, rémunéré exclusivement à la commission Durée : 1 an, renouvelable À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ Dans le cadre de sa stratégie de développement commercial en Afrique, Aristel Technologies souhaite renforcer sa présence sur plusieurs marchés africains en constituant un réseau de partenaires commerciaux indépendants. Nous recherchons des professionnels autonomes, dynamiques, entreprenants et disposant d'un solide réseau professionnel, capables d'identifier, de développer et de faciliter des opportunités commerciales auprès des entreprises, des institutions publiques et privées ainsi que des organisations. Nos domaines d’expertise : Télécommunications, infrastructures informatiques et IA, centres de données, solutions numériques, conseil technique et formations spécialisées. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la coordination d'Aristel Technologies, le partenaire indépendant aura pour principales missions : Identifier des clients potentiels et des opportunités de projets. Présenter les solutions d'Aristel Technologies et organiser des rencontres avec les décideurs. Développer les relations clients et assurer le suivi des opportunités en coordination avec notre équipe technique. Transmettre un bref rapport hebdomadaire sur les activités et les projets en cours. PROFIL RECHERCHÉ Communication et négociation : Excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation et en négociation commerciale. Connaissance du marché : Bonne connaissance du marché local, des besoins des entreprises et possession d’un réseau professionnel pertinent. Expérience commerciale : Une expérience en vente B2B, en prospection ou en développement commercial est souhaitée. Connaissances technologiques : Intérêt pour les technologies, bonne connaissance du marché local dans ce domaine et capacité à développer des opportunités commerciales. Autonomie et intégrité : Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme, d’honnêteté et de transparence dans les relations commerciales. Compétences linguistiques : Bonne maîtrise du français requise ; l’anglais constitue un atout. Disponibilité pour les déplacements : Être disposé(e) à se déplacer dans le pays ou le territoire assigné pour rencontrer les clients. Flexibilité horaire : Être disponible pour collaborer avec des clients situés dans différents fuseaux horaires. Réunions en ligne : Être capable d’organiser et de participer à des réunions via Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet. Outils bureautiques : Maîtriser Microsoft PowerPoint, Word, Excel et les applications bureautiques courantes. Équipement informatique : Disposer d’un ordinateur fiable, d’un smartphone et d’une connexion Internet stable. CE QUE NOUS PROPOSONS Une collaboration flexible avec une entreprise technologique en développement. Des supports commerciaux et un accompagnement technique. Une rémunération exclusivement à la commission selon les modalités définies dans le contrat de collaboration. Une collaboration avec des équipes spécialisées dans différents domaines technologiques. Conditions : Collaboration d'un an renouvelable, avec un premier bilan après trois mois. Les engagements commerciaux et techniques restent soumis à la validation d'Aristel Technologies. CANDIDATURE ? Intéressé(e) ? Remplissez notre formulaire de candidature : ? https://forms.gle/31y4vzcmXEkg8hCE9 Toute candidature doit être soumise via le formulaire officiel. Aucun autre mode de candidature ne sera accepté. ⚠️ Aristel Technologies ne demande aucun paiement ni frais de candidature à aucun stade du recrutement. Veuillez soumettre votre candidature exclusivement via les liens publiés sur nos pages officielles. ? DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 NOVEMBRE 2026 POSTULERnonlusif

30 nov. 2026 0
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SITA recrute une secrétaire assistante de direction
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SITA recrute une secrétaire assistante de direction

AVIS DE RECRUTEMENTSECRETAIRE ASSISTANTE DE DIRECTIONLe Salon International du Textile Africain (SITA) recrute.Missions principales :Rédiger et mettre en forme les documents administratifs.Gérer l’accueil, les appels et les courriels.Organiser l’agenda, les rendez-vous et les réunions.Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers.Participer à la préparation des déplacements et des activités.Profil :Formation en secrétariat, assistanat de direction ou domaine équivalent.Bonne maîtrise du français, de Word et d’Excel.Bonne connaissance des réseaux sociaux.Sens des responsabilités, organisation, rigueur et discrétion.Respect de la confidentialité.Capacité à travailler en équipe et sous pression.Être disponible et libre de tout engagement pouvant entraver l’exercice des fonctions.Expérience similaire et maîtrise de l’anglais : des atouts.CANDIDATUREEnvoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation à : info@sita.bfN’hésitez pas à indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation.Objet : secrétaire assistante de directionDATE LIMITE : 3 NOVEMBRE 2026nonlusif

03 nov. 2026 1
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MAG recrute des chauffeurs prestataires de services
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MAG recrute des chauffeurs prestataires de services

CHAUFFEURS PRESTATAIRES DE SERVICESAppel à candidatures : Constitution d’une base de données de chauffeurs prestataires de servicesPoint focal MAG pour la gestion de la base : Coordonnatrice de LogistiqueSupervise-le / la / les : Aucun (prestation de services indépendante, sans lien de subordination)Lieu : Ouagadougou, avec possibilité de missions sur le terrain à l’intérieur du PaysDépartement : Services supportType de contrat : CDD / Full TimeExpérience : 3 ansLa vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l’insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l’impact des armes légères et de petits calibres et des munitions.La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr. Pour cela, nous utiliserons nos compétences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectées, ainsi que pour réduire l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communautés, pour et avec qui nous travaillons.Objet de la prestationAssurer, sur sollicitation de MAG, le transport en toute sécurité des personnes et des biens lors des déplacements. Respecter la réglementation routière et les règles de sécurité et de conduite de MAG en toute circonstance. Veiller à la bonne utilisation des véhicules mis à sa disposition par MAG pour la durée de chaque mission et signaler les besoins d’entretien périodique.Description de la prestationToutes les activités doivent être entreprises conformément à l’objectif, à la portée et aux principes des normes et politiques de MAG.Transport et sécurité :Conduire les véhicules de manière professionnelle, en respectant strictement le code de la route et les consignes de sécurité de MAG ;Transporter le personnel, les visiteurs et les biens en toute sécurité, tout en respectant les horaires et les itinéraires convenus pour chaque mission ;Garantir la sécurité des passagers en adoptant une conduite responsable et en s’assurant que les ceintures de sécurité sont utilisées par tous.Proposer et ajuster, en concertation avec la responsable logistique de MAG, les itinéraires en fonction des risques sécuritaires, des conditions routières ou des besoins opérationnels ;Maintenir un comportement courtois et professionnel avec tous les passagers, partenaires et officiers en faction sur la route.Entretien des véhicules :Effectuer les vérifications quotidiennes et hebdomadaires des véhicules, incluant les niveaux d’huile, d’eau, la pression des pneus, les freins et l’éclairage, ainsi que la validité de l’assurance et des documents du véhicule ;Assurer le nettoyage régulier des véhicules, à l’intérieur et à l’extérieur, pour garantir leur présentation professionnelle ;Vérifier que les outils de bord, kits de secours, extincteurs et autres équipements de sécurité sont disponibles et fonctionnels avant chaque mission ;Remplir les fiches de suivi de maintenance et signaler immédiatement tout dysfonctionnement, dommage ou besoin de réparation ;Informer la responsable logistique de MAG pour la planification et l’exécution des entretiens périodiques ou des réparations nécessaires ; aucune dépense de réparation ne doit être engagée sans l’accord préalable de MAG.Support logistique et administratif :Charger et décharger les véhicules tout en veillant à un bon arrimage et à la sécurité des biens transportés ;Collecter et livrer des courriers, colis, équipements ou documents entre les bureaux, partenaires ou sites d’intervention ;Tenir à jour le carnet de bord détaillant : les déplacements effectués, les objets des déplacements, les consommations de carburant, les interventions d’entretien, les sinistres, les relevés kilométriques (départ et arrivée) et le nombre de passagers transportés.Conformité et discrétion :Assurer la confidentialité et la discrétion absolues concernant toutes les informations sensibles ou confidentielles liées aux opérations de MAG ;Respecter strictement le code de conduite de MAG ainsi que les politiques et procédures applicables aux prestataires, notamment celles liées à la sécurité, à la protection des données, à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), à la lutte contre la fraude et la corruption et aux comportements professionnels ;Suivre les briefings et sessions de sensibilisation obligatoires organisés par MAG (sécurité routière, conduite défensive, sécurité sur site, PEAS) ;Respecter les valeurs de MAG et adopter un comportement exemplaire lors des interactions avec les communautés et partenaires externes.Il s’agit d’un document non contractuel. Cette description est destinée à résumer les principales prestations attendues ; ce n’est pas destiné à être une liste complète et exhaustive des tâches. Les prestations précises, leur durée, le tarif applicable et les conditions de paiement sont fixés dans le contrat de prestation de services ou l’ordre de mission signé pour chaque sollicitation. L’inscription dans la base de données ne constitue ni une promesse d’engagement ni un contrat de travail, et ne garantit aucun volume minimum de missions.Profil du prestataireExpérience & aptitudes essentiellesPermis de conduire de catégorie B obtenu depuis au moins 02 deux ans et en cours de validité (les catégories C et D seraient un atout) ;Expérience professionnelle avérée de chauffeur d’au moins 3 ans de préférence dans une ONG ou autre organisation internationale ;Maîtrise parfaite du code de la route (vérifiée lors du test de sélection) ;Posséder de bonnes connaissances en mécanique automobile pour gérer les pannes mineures ;Avoir une bonne connaissance de Ouagadougou et des principaux axes routiers du pays (la connaissance des régions d’intervention de MAG est un atout) ;Faire preuve de respect, de calme, d’honnêteté, de sobriété et de ponctualité ;Capacité à travailler sous pression ;Maîtrise d’au moins une des langues nationales : Mooré, Dioula et Fulfuldé ;Français indispensable : bon niveau lu, écrit et parlé ;Anglais, compréhension écrite et orale (un atout supplémentaire) ;Intégrité, fiabilité et capacité à répondre aux sollicitations de MAG dans les délais convenus ;Esprit de collaboration et courtoisie envers le personnel de MAG, les partenaires et les communautés ;Engagement à respecter le Code de conduite de MAG (signature requise avant toute mission) ;Acuité visuelle attestée par un certificat médical (bonne vue de jour comme de nuit) ;Discrétion totale concernant le fonctionnement de l’organisation et de ses membres.Conditions de travail et modalitésLe chauffeur sera sollicité sous forme de prestation de services indépendante, formalisée par un contrat de prestation de services (ou un ordre de mission) pour chaque sollicitation. Il sera rémunéré à la journée de prestation effectivement réalisée, selon la grille tarifaire de MAG communiquée avant chaque mission, sur présentation d’un état de prestation validé par MAG. Lors des missions sur terrain, des perdiems seront payés selon la politique de MAG.Il s’agit d’une prestation « sur appel », sans garantie de volume minimum de missions. Le prestataire devra être capable de se rendre disponible dans un délai de 24 heures après notification du besoin ; il reste libre d’accepter ou de refuser une sollicitation et d’exercer son activité pour d’autres clients.Les véhicules et le carburant nécessaires à chaque mission sont fournis par MAG pour la durée de la mission et pour un usage strictement professionnel. Tout incident, accident ou sinistre doit être déclaré sans délai ; les modalités de responsabilité sont précisées au contrat.Le prestataire est responsable de ses obligations fiscales et sociales (IFU, impôts et cotisations liés à son activité) ; MAG applique les retenues à la source prévues par la réglementation en vigueur.L’inscription dans la base de données est valable 24 mois, renouvelable après évaluation de la qualité des prestations (respect des règles de sécurité, du Code de conduite et des délais).Processus de sélection et gestion de la base de donnéesExamen des dossiers selon une grille d’évaluation objective (conformité du dossier, expérience, références), puis convocation des candidat(e)s présélectionné(e)s à un test écrit (code de la route, signalisation), à un test pratique de conduite et de contrôle d’un véhicule, et à un entretien.Vérification des références, de l’extrait de casier judiciaire et du certificat médical des candidat(e)s retenu(e)s avant leur inscription définitive dans la base de données.Signature du Code de conduite de MAG (incluant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, la lutte contre la fraude et la corruption) avant toute mission.Les prestataires inscrits sont sollicités selon les besoins de MAG, de manière équitable et transparente, en fonction de leur disponibilité, de leur profil (missions à Ouagadougou ou sur le terrain) et de la qualité de leurs prestations précédentes.Les données personnelles des candidat(e)s sont collectées pour la seule constitution de la base de données, conservées de façon sécurisée, accessibles aux seules personnes habilitées et traitées conformément à la législation burkinabè en vigueur ; le dépôt de candidature vaut consentement à ce traitement.Le processus de sélection est entièrement gratuit : MAG ne demande aucun frais aux candidat(e)s. MAG promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines.Composition du dossierUne lettre de motivation courte adressée au Directeur Pays de MAG ;Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé (incluant au moins 2 références professionnelles vérifiables avec numéros de téléphone) ;Un IFU (Identifiant Financier Unique) ou la preuve que la demande d’IFU est en cours (l’IFU sera exigé avant toute contractualisation) ;Une copie recto-verso du permis de conduire en cours de validité ;Une copie de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport ;Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience antérieure ;Une déclaration sur l’honneur attestant l’absence de conflit d’intérêts avec MAG et ses partenaires.Pour les candidats(e)s retenu(e)s, avant inscription définitive : un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois et un certificat médical d’aptitude à la conduite (incluant l’acuité visuelle).Dépôt des candidaturesCandidatures à envoyer par dépôt physique au bureau de l’organisation MAG situé à Ouaga 2000 non loin du camp Baba Sy.Bureau MAG Burkina FasoParcelle 11, Lot 36, Section RR, Zone C, sect 35, Ouaga 2000, tél. : 05 01 37 09au plus tard le 09 Novembre 2026 à 16h00mns avec objet : « Candidature – Chauffeur Prestataire »Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés. Le dépôt d’une candidature n’entraîne aucune obligation d’engagement de la part de MAG.nonlusif

09 nov. 2026 3
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