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Agence NAFA ASSUR recrute des commerciaux
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Agence NAFA ASSUR recrute des commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT Rejoignez notre équipe ! Vous êtes ambitieux, combatif et doté d'un excellent sens relationnel ? L'agence NAFA ASSUR vous offre bien plus qu'un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d'exception au sein d'une équipe dynamique où l'excellence est récompensée. RECRUTEMENTS Agence NAFA ASSUR Profil recherché : • Ambitieux(se) et persévérant(e) ; • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente, Avoir le sens de la négociation ; • À l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un bon réseau ; • Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ; Conditions de candidature : • Être âgé(e) d'au moins 18 ans ; • Avoir un niveau d'études équivalant à la classe de 1ère ; • Être immédiatement disponible • Une expérience commerciale, notamment en assurances, serait un atout ; • Avoir un moyen de locomotion ; Date limite de candidature : 14 Août 2026 à 16h Rémunération : • Rémunération attractive : Commissions fixe et variable. • Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les produits d'assurance. • Challenge : Des récompenses spéciales et des voyages pour les meilleurs. • Évolution : Un tremplin direct vers le métier prestigieux d'Agent Général. Composition du dossier : • Demande manuscrite adressée au Directeur Général ; • CV détaillé ; • Copie du diplôme ou attestation de niveau d'étude ; • Photocopie de la pièce d'identité ; Lieu de travail : Ouagadougou ; Lieu de dépôt des dossiers : • Par email à l'adresse : agnafa@sonar.bf • Ouagadougou : Agence Nafa Assur, en face de la gare de l'Est. • Contact : +226 70-15-15-28 Agence NAFA ASSUR SONAR ASSURANCES - AVANCER ASSURÉ Rejoignez notre équipe commerciale !nonlusif

14 août 2026 0
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KIBANEX GROUP / FASO RECRUTEMENT recrute 02 couturier(ère)s professionnel(le)s
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KIBANEX GROUP / FASO RECRUTEMENT recrute 02 couturier(ère)s professionnel(le)s

AVIS DE RECRUTEMENT COUTURIER(ÈRE) PROFESSIONNEL(LE) (02) H/F À propos de notre clientFASO RECRUTEMENT recrute pour le compte de l’un de ses clients spécialisé dans la confection de vêtements sur mesure et prêt-à-porter. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client souhaite renforcer son équipe par le recrutement de deux (02) Couturier(ère)s Professionnel(le)s. Pourquoi rejoindre cette opportunité ?En intégrant cette entreprise, vous aurez l’opportunité de : Travailler dans un environnement professionnel et dynamique ; Développer vos compétences dans la confection de vêtements de qualité ; Participer à la réalisation de modèles variés répondant aux attentes de la clientèle ; Évoluer au sein d’une équipe expérimentée. Votre contribution au sein de l’entrepriseMission générale du poste :Le(la) couturier(ère) professionnel(le) est chargé(e) de concevoir, couper, assembler, ajuster et finaliser des vêtements ou autres articles textiles conformément aux exigences de qualité, aux délais de production et aux attentes des clients. Responsabilités principalesConfection : Prendre les mesures des clients ; Concevoir et réaliser les patrons ; Effectuer la coupe des tissus ; Assembler les différentes pièces des vêtements ; Réaliser les finitions (ourlets, boutonnières, fermetures, repassage, etc.) ; Effectuer les retouches et ajustements nécessaires ; Contrôler la qualité des réalisations avant leur livraison. Service client : Conseiller les clients sur les modèles, les tissus et les finitions ; Veiller au respect des délais de livraison. Organisation : Entretenir les machines à coudre et le matériel de travail ; Maintenir un atelier propre, organisé et sécurisé ; Participer à la création de nouveaux modèles et collections, si nécessaire. Résultats attendus Confection de vêtements de qualité ; Respect des délais de livraison ; Satisfaction de la clientèle ; Qualité irréprochable des finitions ; Réduction du nombre de retouches après livraison. Profil recherché Diplôme ou certificat en couture, stylisme ou modélisme (souhaité) ; Expérience professionnelle en atelier de couture appréciée ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Compétences requisesSavoir-faire : Excellente maîtrise des techniques de couture ; Maîtrise de la coupe et du patronage ; Utilisation des machines à coudre industrielles et domestiques ; Connaissance des différents tissus et accessoires ; Maîtrise des techniques de finition ; Sens de l’esthétique et de la précision. Savoir-être : Minutie et sens du détail ; Créativité ; Organisation ; Rigueur ; Patience ; Bonne gestion du temps ; Esprit d’équipe ; Sens du service client. Profil différenciantLes candidatures présentant l’un ou plusieurs des éléments suivants bénéficieront d’un intérêt particulier : Expérience dans la confection de tenues traditionnelles et modernes ; Maîtrise de la broderie ou des finitions haut de gamme ; Disponibilité immédiate. Conditions d’emploi Période d’essai : 03 mois ; Nombre de postes : 02 ; Lieu d’affectation : Ouaga 2000 ; Salaire mensuel : 100 000 FCFA (augmentable en fonction de la productivité) ; Jour de travail : Du lundi au samedi ; Horaire : À déterminer ; Possibilité de travailler sur des commandes urgentes ou des collections spécifiques ; Prise de fonction : Immédiate. Équipements mis à disposition Machine à coudre ; Surjeteuse ; Table de coupe ; Fer et table à repasser ; Outils de mesure et de traçage ; Matériel de couture et accessoires. Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre : Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ; Une copie des diplômes ou attestations de formation (si disponibles). Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 07 Août 2026 à 15 h 00.Mail de réception des dossiers de candidature :fasorecrutement01@gmail.comObjet : Candidature – Couturier(ère) Professionnel(le) NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. "Le bon profil pour la bonne mission"Faso Recrutement, la Solution contre le chômageLe GérantOUEDRAOGO Angelo Marius Cosia'sS/C 01 BP 1817 OUAGADOUGOU 01 - Siège social : Secteur 51 - RCCM: BF OUA-01-2026-B13-05770 - IFU: 00306528YEmail: Kibanexgroup@gmail.comexclusif

07 août 2026 0
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène

AVIS DE RECRUTEMENT d'un Technicien d'Hygiène (H)Une structure de la place, à Ouagadougou, recrute d’un Technicien d’Hygiène, qui sera formé dès son arrivée. Nous recherchons d’un candidat dynamique, prêt à s’investir dans des missions essentielles d’hygiène et de salubrité.Description du PosteSous la supervision du Responsable des Opérations, vous serez chargé de l’exécution des protocoles de désinfection, de dératisation et de désinsectisation dans divers environnements (résidences, bureaux, sites industriels, etc.).Profil Recherché• Titre : Technicien d’Hygiène• Sexe : Homme (Exigé pour les contraintes physiques du poste)• Condition physique : Être en excellente forme physique, apte à soulever des charges et à travailler dans des conditions parfois exigeantes.• Niveau d’études : Minimum Niveau Terminal (diplôme non exigé).• Âge : Minimum 22 ans.• Mobilité : Être en possession d’un moyen de déplacement personnel (moto ou vélo).Conditions de l'Offre• Type de contrat : CDD avec forte perspective de pérennisation en CDI• Rémunération : 75 000 F CFA net par mois.Pour postuler : Les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature contenant un curriculum vitae (CV) et une copie de la CNIB, au plus tard le vendredi 14 août 2026 à 17h00.Les dossiers de candidatures sont recevables au bureau d’OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3ᵉᵐᵉ étage, porte 2).Les dossiers peuvent également être envoyés par mail : optimac.bf@gmail.comou encore par WhatsApp au : (+226) 52 12 12 74POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 44 animateurs/trices dont 4 suppléant-e-s
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 44 animateurs/trices dont 4 suppléant-e-s

Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC)Ex Fondation pour le Développement Communautaire/Burkina Faso (FDC/BF)01 BP 642 Ouagadougou 01 – Tél : +226 50 92 46 66 / 07 51 98 71E-mail : bffo@fdcbf.org / Web : www.fdcbf.org / www.facebook.com/fdcbf AVIS DE RECRUTEMENT DE QUARANTE-QUATRE (44) ANIMATEURS/TRICES DONT QUATRE (04) SUPPLÉANT-E-S Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Apprentissage Accéléré pour les Enfants et les Adolescents Non Scolarisés au Burkina Faso, financé par la Banque Islamique de Développement (BID) et la Fondation Education Above All à travers son programme Educate A Child (EAA/EAC), Faso Action pour le Développement Communautaire (FDC), en partenariat avec la Fondation STROMME et avec l'appui de la Direction Régionale de l'Éducation Préscolaire, Primaire et Non Formelle (DREPPNF) de la région du Nazinon, lance un appel à candidature pour le recrutement de quarante-quatre (44) animateurs/trices, dont quatre (04) suppléant-e-s, pour assurer des activités d'animation pédagogique dans le cadre de l'ouverture de quarante (40) centres de la Stratégie de Scolarisation Accélérée avec Passerelle répartis dans la province de Zoundwéogo, Bazèga et Nahouri. Les activités seront exécutées dans le respect des orientations pédagogiques du projet et des dispositions convenues dans le contrat de travail. I. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉSPeuvent faire acte de candidature les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes : Être âgé(e) d'au moins 20 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ; Être titulaire au minimum du BEPC ; Être titulaire du DFE/ENEP ou du CEAP ; Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience dans l'animation pédagogique, l'éducation non formelle ou la conduite d'activités éducatives ; Maîtriser parfaitement à l'oral et à l'écrit le français et une des quatre (04) langues de la région, notamment le Moore, le bissa, le fulfulde ou le kasim, constitue une exigence ; Accepter résider dans la localité d'affectation ; Avoir un bon esprit de collaboration avec les communautés et les acteurs du projet ; Faire preuve d'intégrité, d'engagement communautaire et de disponibilité ; Présenter les aptitudes physiques et morales compatibles avec les prestations attendues. II. MISSIONSPlacé-es sous la supervision directe du superviseur des centres, les animateurs/trices auront pour mission principale d'assurer les activités d'encadrement pédagogique des apprenants conformément aux orientations de la SSA/P.À ce titre, ils/elles assureront notamment : 1) Encadrement pédagogique• Préparer les activités pédagogiques conformément aux programmes SSA/P ;• Animer les séances d'apprentissage ;• Respecter les progressions pédagogiques ;• Organiser les activités de révision et de reméditation ;• Évaluer périodiquement les apprenants. 2) Gestion des activités pédagogiques• Tenir les registres de présence ;• Renseigner le cahier de visite ;• Assurer le suivi du matériel pédagogique mis à disposition ;• Produire les statistiques mensuelles de fréquentation. 3) Mobilisation communautaire• Participer aux activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire. 4) Protection de l'enfant et promotion de la paix• Respecter les politiques de sauvegarde de FDC ;• Promouvoir la cohésion sociale et la prévention de l'extrémisme violent ;• Bannir toute forme de violence envers les enfants. 5) Coordination et rapportage• Participer aux rencontres techniques organisées dans le cadre du projet ;• Participer aux sessions de renforcement de capacités ;• Produire les rapports d'activités convenus dans le contrat de prestation ;• Collaborer avec les services techniques partenaires. III. NATURE DU CONTRAT• Contrat à durée déterminée (CDD) de onze (11) mois renouvelable selon les financements et les performances avec une période d'essai de trois (3) mois.• Lieu de résidence : dans une des provinces d'intervention du projet selon les nécessités de service. IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier devra comprendre : Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de FDC avec mention de la province de préférence ; Un curriculum vitae actualisé ; Une lettre de motivation manuscrite (une page maximum), datée et signée, indiquant votre prétention salariale ; Une copie légalisée de l'acte de naissance ; Une copie légalisée de la CNIB ; Les copies légalisées des diplômes ; Les copies des attestations de travail ou de stage, le cas échéant. V. PROCÉDURE DE SÉLECTIONLa sélection comprendra : Une présélection sur dossier ; Un test écrit ; Un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront invités au test écrit et à l'entretien.Les candidats retenus devront ensuite fournir : Un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) ; Les coordonnées de personnes de référence pour vérification des expériences professionnelles ; Signer le Code de conduite de FDC ; Signer l'engagement relatif à la Protection de l'enfant et à la Prévention de l'Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEA). VI. LIEU D'AFFECTATIONLes animateurs/trices titulaires retenu-es seront affecté-es dans l'un des quarante centres SSA/P.L'animateur/trice suppléant-e pourra être déployé-e dans n'importe lequel des centres selon les besoins opérationnels. VII. DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERSLes dossiers de candidature seront recevables sous pli fermés avec mention de l'intitulé : « Candidature au recrutement de quarante-quatre (44) animateurs/trices - Projet PAAENS/BID/EAA » tous les jours ouvrables du lundi 03 au vendredi 07 août 2026, de 08 h 00 à 15 h 00, au secrétariat du DREPPNF à Manga. NB :• Seuls les Cent vingt (120) premiers dossiers seront réceptionnés.• Tout dossier incomplet ne sera pas examiné ; VIII. RÉSERVEFaso Action pour le Développement Communautaire (FDC) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures, sans qu'aucune indemnité ne puisse être réclamée par les candidats. Fait à Ouagadougou, le 27 juillet 2026Le Directeur ExécutifGaston SOBGOChevalier de l'Ordre du Mériteexclusif

07 août 2026 0
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SONAR ASSURANCES recrute un(e) commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BEPC

SONAR ASSURANCES recrute un(e) commercial(e)

AVIS DE RECRUTEMENT Rejoignez notre équipe ! Vous êtes ambitieux, combatif et doté d’un excellent sens relationnel ? La SONAR-VIE vous offre bien plus qu’un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d’exception au sein d’une équipe dynamique où l’excellence est récompensée. JOB VACANCES ! ENJOY YOUR HOLIDAY ! Profil recherché : • Ambitieux(se) et persévérant(e) ; • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente, Avoir le sens de la négociation ; • À l’aise dans les relations humaines et doté(e) d’un bon réseau ; • Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ; Conditions de candidature : • Être âgé(e) d’au moins 18 ans ; • Avoir un niveau d’études équivalant à la classe de 1ère ; • Être immédiatement disponible ; • Une expérience commerciale, notamment en assurances, serait un atout ; • Avoir un moyen de locomotion ; Date limite de candidature : • 07 août 2026 à 16h Rémunération : • Rémunération attractive : Commissions fixe et variable. • Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les produits d’assurance. • Challenge : Des récompenses spéciales et des voyages pour les meilleurs. • Évolution : Un tremplin direct vers le métier prestigieux d’Agent Général. Composition du dossier : • Demande manuscrite adressée au Directeur Général ; • CV détaillé ; • Copie du diplôme ou attestation de niveau d’étude ; • Photocopie de la pièce d’identité ; Lieu de travail : • Ouagadougou et Bobo-Dioulasso ; Lieu de dépôt des dossiers : • Par email à l’adresse : tmitaamba@sonar.bf • Ouagadougou : Direction Commerciale, 1er étage, du siège social de la SONAR VIE, Porte 103 • Bobo-Dioulasso : Direction Régionale, à côté de la gare RAKIETA • Contact : +22625496900/87 Rejoignez notre équipe commerciale ! SONAR ASSURANCES - AVANCER ASSURÉexclusif

07 août 2026 0
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Horlina Holding recrute 02 vendeuses
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Horlina Holding recrute 02 vendeuses

OFFRE D'EMPLOI: 02 VENDEUSES en complément d'effectifs.PAS DE VACANCIÈRES SVPLes vendeuses n'ont pas accès à la caisse ni l'argent ni au compte OM donc aucun espoir d'arrondir les fins du mois ainsi.LIRE TOUTE LA PUBLICATION AVANT DE POSTULER SVPPostulez via WHATSAPP par message uniquement au 57575777PAS D'APPEL SVPVous êtes SOURIANTE, RESPECTUEUSE et ACCUEILLANTE➡️Vous parlez et pouvez écrire en français CORRECTEMENTVOUS APPRENEZ RAPIDEMENTNous recrutons pour la vente en boutique de cosmétiques principalement et la gestion des appels téléphoniques et des réseaux sociauxSalaire de départ 45 000 avec possibilité d'augmentation rapide si vous faites vos preuves. Bonus de fin d'année selon les performances.Deux semaines d'essai payées ?Habiter les zones de Azimo Ouaga 2000, Pissy, Cissin, Kouritenga, Patte d'oie et autres quartiers non loin serait l'idéal.APRÈS RECRUTEMENT : Un jour de repos par semaine exclusion faite du weekend et vendredi.07H30-20HLIEU: AZIMO OUAGA 2000Écrire un message via WhatsApp au 57575777 pour donner votre nom, votre prénom, votre niveau d'études, votre expérience professionnelle s'il ya et votre quartier de résidence. SVP ajoutez une photo de vous si possible.exclusif

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La Crèche Maternelle Éveil d'Afrique recrute une monitrice de crèche
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La Crèche Maternelle Éveil d'Afrique recrute une monitrice de crèche

? RECRUTEMENT ?La Crèche Maternelle Éveil d'Afrique recrute !Poste : Monitrice de crècheLa Crèche Maternelle Éveil d'Afrique est à la recherche d'une monitrice remplissant les conditions suivantes :Profil recherchéÊtre titulaire au minimum du BEPC.Avoir un bon esprit d'équipe.Être patiente, bienveillante et responsable.Avoir un véritable amour pour les enfants.Résider de préférence à proximité de la crèche.MissionsAccueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien.Veiller à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement.Participer aux activités éducatives.Collaborer avec les parents et l'équipe pédagogique.? Lieu : Somgander? Candidature :Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au numéro WhatsApp indiqué 75-45-21-58Rejoignez notre équipe et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement des tout-petits ! ?nonlusif

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SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux
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SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux

Avis de recrutement SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux pour renforcer son réseau commercial. 01 CONDITIONS Être âgé(e) d'au moins 20 ans ; Niveau d'étude minimum requis BEPC ; Avoir le sens de la négociation ; Être dynamique, mobile ; 02 DOSSIERS Un CV ; Une Copie de la CNIB ; Une lettre de motivation ; 03 RÉMUNÉRATION Rémunération à la commission + fixe (si objectif atteint) ADRESSE DE DÉPÔT DES DOSSIERS À l'agence SanlamAllianz IARD (Boins Yaaré à côté de Orca Deco)Tel : 66-86-25-07nonlusif

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Un complexe hôtelier recrute un Cuisinier
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Un complexe hôtelier recrute un Cuisinier

Détail de l'offreID de l'offre : 5390Nombre de poste : 1Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur : UN COMPLEXE HOTELIERDiplôme ou niveau : BEPOption du diplôme : en cuisineExpériences : 03 ansFICHE DE POSTE CUISINIERUn complexe hôtelier recrute les profils suivants : 01 cuisinier polyvalentGenre : H/FLieu d'exécution : OuagadougouAttributions :Savoir cuisiner les plats africains et autresDéfinir la carte des menusPréparer et cuisiner les plats selon les fiches techniques et les standards de qualitéAssurer le service en cuisine : chaud, froid, grillade, pâtisserie…Adapter la production en fonction du nombre de clientsContrôler la qualité des produits et des préparationsRespecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireGérer les stocks de matières premières et fournitures de la cuisine (condiments, céréales, gaz, …)Nettoyer et entretenir le poste de travail, les équipements et les ustensilesMaitriser les entrées, plats et desserts des restaurants gastronomiquesTravailler à respecter les normes d'hygiène, la gestion des stocks et au rangement des livraisonsNiveau d'étude : Minimum BEP/BAC PRO en cuisineExpérience professionnelle : 3 ans minimum dans un restaurant de luxeQualités personnelles :Etre dynamique, courtois, discret et créatifEtre méthodique, rigoureux et organiséEtre motivé et passionné par la cuisineEtre de bonne moralité et avoir une bonne hygièneÊtre en bonne condition physique et apte à travailler sous pressionAvoir un esprit d'équipe et le sens de l'écouteComposition du dossier : NB : les offres composées de Curriculum Vitae et de lettres à motivation actualisés et signés sont recevables sur le mail suivant : declaration168@gmail.com

29 juil. 2026 0
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Palais de la sap recrute des filles commerciales
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Palais de la sap recrute des filles commerciales

Palais de la sap RECRUTE DES FILLES COMMERCIALES ! ??‍?✨Vous êtes dynamique, souriante et passionnée par la vente ? Rejoignez notre équipe au Palais de la Sape, boutique de prêt-à-porter située à Wemtenga.Profil recherché : ✅ Être très accueillante✅ Être libre et disponible à temps plein✅ Habiter de préférence aux alentours de Wemtenga✅ Avoir un bon esprit d'équipe✅ Être accueillante et respectueuse✅ Bien s'exprimer en français✅ Savoir gérer la pression? Salaire et conditions à discuter sur place.? Intéressée ? Contactez-nous dès maintenant au : 62 27 17 85⚠️ Les places sont limitées. Rejoignez une équipe jeune, dynamique et évoluez dans le monde du prêt-à-porterexclusif

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Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) agent de liaison
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Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) agent de liaison

Entreprise : EXPERTYS Audit ConseilLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 31/07/2026Le Cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, informe le public Burkinabè de l’ouverture d’un test de recrutement d’un (01) agent de liaison, au profit d’une société de droit Burkinabè.Cliquez ici pour télécharger l'appel d'offre.I- CONDITIONS DE PARTICIPATIONPeuvent prendre part à ce test, les candidats de nationalité Burkinabè justifiant les conditions ci-après :− être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;- être titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ou tout autre diplôme jugé équivalent ;- justifier d’une expérience professionnelle significative dans la gestion du courrier (réception, ventilation et transmission) dans une entreprise ;- n’avoir pas fait l’objet d’une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de dix-huit (18) mois au moins avec sursis ;- être discret, ponctuel, respectueux et courtois ;- remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour le poste ;- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques. II- RESPONSABILITES DU POSTEPlacé sous la responsabilité de sa hiérarchie, l’agent de liaison sera chargé de :- la transmission du courrier et des documents aux services destinataires ;- la transmission des colis et plis aux services destinataires ;- l’élaboration du plan de ventilation du courrier ; - la tenue des registres de transmission du courrier ; - la récupération des journaux et revues ; - l’exécution des courses diverses de la structure ;- photocopier des documents ; - la reliure des documents.  III- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidatures doivent comprendre :- un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ; - une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;- une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ou du Passeport Burkinabè le cas échéant ;- une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ; - deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;- les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;- les copies simples des attestations de formation le cas échéant. N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif. IV. RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme Emplois Burkina à partir du 24 juillet 2026 à 00 h 00 minutes au 31 juillet 2026 à 23 heures 59 minutes.V- PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :- une sélection sur dossier ;- un entretien devant un jury. VI- DUREE ET NATURE DU CONTRATLe ou la candidat (e)sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire.Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou mais des déplacements sont à prendre en compte sur le site opérationnel de la société situé à 45 Km de Ouagadougou.​ Arielle YONLI YEREMGANGAAssociée Gérante de EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARLExpert-Comptable inscrite au Tableau de l’Ordre National des Experts Comptables et Comptables Agrées du Burkina Faso (ONECCA-BF)06 BP 9821 Ouagadougou 06Téléphone : 25 50 88 39Ouagadougou, Burkina Faso

31 juil. 2026 1
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Recrutement des chauffeurs-livreurs
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Recrutement des chauffeurs-livreurs

AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEURS-LIVREURS PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire d'un permis de conduire catégorie C en cours de validité Avoir une expérience en conduite de véhicules poids lourds Être sérieux, ponctuel et dynamique Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière DOSSIER DE CANDIDATURE : Un Curriculum Vitae (CV) à jour Une lettre de motivation Une copie du permis de conduire catégorie C Une copie de la CNIB ou du passeport Les attestations ou certificats de travail (si disponibles) CONTACT : +226 02 23 00 00 LOCALISATION : Wemtenga vers la Caisse Populaire DEVISE : Le durable et la satisfaction pour tousexclusif

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DYNACE GLOBAL Burkina recrute un vigile
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DYNACE GLOBAL Burkina recrute un vigile

Profil recherché :• Être âgé de 20 à 45 ans• Être de bonne moralité et en bonne condition physique• Être ponctuel, discipliné et vigilant• Une expérience dans le domaine de la sécurité est un atoutMissions :• Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens• Effectuer des rondes de sécurité• Signaler tout incident ou comportement suspect.Dossier de candidature :• Demande manuscrite non timbrée adressée au recruteur• Curriculum Vitae (CV)• Copie de la CNIB ou d'une pièce d'identité valide• Une photo d'identité• Tout document justifiant une expérience en sécurité (si disponible)Lieu de travail : Ouagadougou, quartier DapoyaHeures : 18h00 - 7h00Date limite de dépôt de dossier : jeudi 23 juillet 2026Contact : 70 34 54 79 / 75 13 89 16 / 78 59 66 68Email : bombatraining@gmail.comnonlusif

23 juil. 2026 0
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HUMAN PROJECT recrute un(e) CHAUFFEUR
Niveau BEPC

HUMAN PROJECT recrute un(e) CHAUFFEUR

AVIS DE RECRUTEMENT 29-2026/HPGLe cabinet conseils et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Institution financière basée à Ouagadougou (BF), des profils qualifiés afin de pourvoir les postes ci-après : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DU BUSINESS, UN (01) DIRECTEUR DES OPERATIONS, TECHNOLOGIE & MOYENS, UN (01) DIRECTEUR CREDIT ET ENGAGEMENTS, UN (01) CHEF D'AGENCE PRINCIPALE, UN (01) RESPONSABLE SERVICE MOYENS GENERAUX ET DE LA LOGISTIQUE, UN (01) RESPONSABLE SERVICE DU CAPITAL HUMAIN,UN (01) RESPONSABLE SERVICE JURIDIQUE, UN (01) CHARGE DES OPERATIONS LOCALES , UN (01) CHAUFFEURPOSTE 09 : UN (01) CHAUFFEUR (H/F)MISSIONS PRINCIPALESAssurer le transport en toute sécurité des collaborateurs, dirigeants et partenaires, ainsi que l'acheminement de documents et de valeurs selon les procédures en vigueur. Contribuer à l'image professionnelle de la banque par une conduite irréprochable et un comportement courtoisRESPONSABILITESConduite de véhicules de service (berlines, 4x4, utilitaires légers) ; Transport de personnes (Direction Générale, visiteurs, équipes en mission) ;Acheminement de courrier, documents bancaires et colis ;Entretien courant et suivi du véhicule affecté ;Zone d'intervention : Ouagadougou et agglomération, déplacements interurbain PROFILSBEPCPermis de conduire valide (catégorie B obligatoire, catégorie D appréciée). Et formation en conduite préventive ou défensive appréciée.Expériences professionnelles d’au moins 2 à 5 ans d'expérience comme chauffeur dans une entreprise ou institution.COMPETENCES REQUISES Conduite sûre, défensive et économique ; Tenue du carnet de bord et des documents de bord ; Gestion des situations d'urgence et de secours routier ; Entretien et suivi mécanique courantMODALITE DE RECRUTEMENTLe recrutement se fera en deux (02) phases :Une présélection sur dossier ;Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté    : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postesCOMPOSITION DES DOSSIERSUne lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;Une copie légalisée du diplôme exigé ;Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERSTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créer un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com   Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.comLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heuresContacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23Date limite de dépôt des dossiers 26 Juillet 2026 à 23 heures 59 minutesNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossierPOSTULER

26 juil. 2026 1
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KINGDOM SKILLS recrute des Serveurs (Ouaga et Koudougou)
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KINGDOM SKILLSPRÉPAREZ POUR L'ACTIONRejoignez notre équipe !Nous recrutonsPour des restaurants et hôtels partenairesServeurs (Ouaga et Koudougou)Profil recherché :• Niveau BEPC ou plus.• Bonne présentation et sens du service client.• Dynamique, ponctuel et capable de travailler sous pression.• Bonne capacité à travailler en équipe.• Expérience en restauration ou hôtellerie appréciée.• Disponible pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.Dossier de candidature :• CV actualisé.• Lettre de motivation.• Copie des diplômes et attestations de travail.POSTULERexclusif

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