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ABPE Faso Tonlo Zï recrute un (01) Point focal communal
Niveau BAC

ABPE Faso Tonlo Zï recrute un (01) Point focal communal

AVIS DE RECRUTEMENT/POINT FOCAL COMMUNALL’Agence Burkinabé pour l’Emploi – Faso Tonlo Zï (ABPE - FTZ) « ex ANPE » du Djôrô /Gaoua recherche pour le compte de la #commune_de_Ouessa en collaboration avec NGOURDAM Pro-ARIDES, des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) #Point_focal_communal au profit de la commune de Ouessa avec pour zones d’interventions « Ouessa» dans la province de Ioba.Le recrutement de cet agent vise la mise en œuvre des activités entrant dans le cadre de l’accord de partenariat signé entre SNV Burkina et la commune de Ouessa au titre du Projet NGOURDAM Pro-ARIDES.Peuvent prendre part au concours, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes :être titulaire du baccalauréat ;être de nationalité Burkinabé ;jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice de l’emploi ;accepter de résider dans la commune de Ouessa ;avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;avoir le sens de l’engagement communautaire ;être dynamique et courtois ;avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’animation, mobilisation communautaire, l’agropastoralisme ou le développement rural/local, la gestion des ressources naturelles.Les éventuels candidats intéressés par cette offre d’emploi et ayant leur carte de demandeur d’emploi à jour sont invités à déposer leur dossier à la Direction Régionale de l’ABPE du Djôrô/Gaoua (ex ANPE) sous pli fermé à partir du lundi 16 au vendredi 20 novembre 2026 de 08 heures 00 mn à 15 heures 30 mn, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :une demande manuscrite datée et revêtue d’un timbre fiscal de 200FCFA adressée au camarade Directeur Régional de l’Agence Burkinabé pour l’Emploi du Djoro; indiquant les noms, prénoms, numéro de téléphone et signature du candidat;une photocopie légalisée du diplôme requis ou de son attestation en cours de validité;une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) ou de la Carte d’Identité AES en cours de validité ;un Curriculum Vitae (CV) de 03 pages maximums actualisé, daté et signé du candidat ;une lettre de motivation datée et signée;les photocopies des attestations et/ou certificats de travail ;un extrait d’acte de naissanceune copie de la carte de demandeur d’emploi à jour.NB : Les cartes ABPE de demandeur d’emploi peuvent être établies sur place dans les Directions Régionales de l’Agence Burkinabé pour l’Emploi « FASO TONLO-ZI ».Les résultats et les dates des évaluations feront l’objet de publication (par affichage à la DR-ABPE-Djôrô/Gaoua (ex ANPE) et sur la page Facebook de Agence Burkinabe pour l’Emploi « Faso Tonlo Zi »).Le processus de recrutement se déroule comme suit :présélection sur dossiers de candidature ;tests écrits ;entretien oral.Trois épreuves seront administrées aux candidats (es) dont une épreuve écrite de spécialité (coefficient 03), une épreuve de culture générale (coefficient 02) et une épreuve d’entretien oral (coefficient 01).Toute note inférieure à 07/20 dans une des épreuves écrites est éliminatoireLe Directeur GénéralYacouba GUIGMAOfficier de l'Ordre de l’Etalon

20 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet ATG Consult Group recrute 02 chargés de centre d’appels (Call Center)
EXCLUSIF Niveau BAC

Cabinet ATG Consult Group recrute 02 chargés de centre d’appels (Call Center)

? AVIS DE RECRUTEMENT : DEUX (02) CHARGÉ(E)S DE CENTRE D’APPELS (CALL CENTER)Dans le cadre du renforcement de son service clientèle, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits cosmétiques recrute deux (02) Chargé(e)s de centre d’appels (Call Center).1. MISSIONS PRINCIPALESSous la responsabilité de la hiérarchie, les personnes recrutées auront pour principales missions de :Réceptionner et traiter les appels téléphoniques des clients ;Informer et conseiller les clients sur les produits et services proposés ;Enregistrer les commandes et assurer leur suivi ;Effectuer des appels sortants à des fins commerciales et de fidélisation ;Recueillir et traiter les préoccupations et réclamations des clients ;Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des informations relatives à la clientèle.2. PROFIL RECHERCHÉLes candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :Être titulaire au minimum du Baccalauréat ;Justifier d’une expérience en centre d’appels, service clientèle ou poste similaire (atout) ;Maîtriser correctement le français, ainsi que le mooré ou le dioula ;Avoir une bonne élocution et d’excellentes capacités de communication orale ;Faire preuve de courtoisie, de patience et d’un bon sens de l’écoute ;Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants ;Être capable de gérer les réclamations et les situations délicates avec professionnalisme ;Avoir le sens de l’organisation, de la confidentialité et du service client.3. DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comprendre :Un curriculum vitae (CV) actualisé ;Une lettre de motivation adressée au Gérant du Cabinet ATG ;Une copie du diplôme requis ;Les copies des attestations ou certificats de travail, le cas échéant.4. MODALITÉS DE DÉPÔT DES CANDIDATURESPériode de dépôt : du 05 au 16 novembre 2026 inclus.Lieu de dépôt : Cabinet ATG Consult Group, à Dassasgho.? https://maps.app.goo.gl/EmYq3F8Dqtx4RJ4V9?g_st=iwHoraires : du lundi au vendredi, de 07h30 à 15h00.Localisation : recherchez « Cabinet ATG » sur Google Maps ou utilisez le lien de localisation qui sera communiqué.5. INFORMATION COMPLÉMENTAIRENB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.Le Cabinet ATG Consult Group souhaite bonne chance à tous les candidat(e)s !exclusif

16 nov. 2026 0
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PNUD recrute 01 Réceptionniste
Niveau BAC

PNUD recrute 01 Réceptionniste

(01) RÉCEPTIONNISTEOrganisation hôte : UNDPPays d’affectation : Burkina FasoLieu d’affectation : OuagadougouDate de fin de l’annonce : 17/11/2026Date de début prévue : 02/11/2026Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)Modalité : Sur placeType : NationalHoraire de travail : Full-timeNombre d’affectations : 1Mission et objectifsUNDP works in about 170 countries and territories, helping to eradicate poverty, reduce inequalities and exclusion, and build resilience so countries can sustain progress. As the UN’s development agency, UNDP plays a critical role in helping countries achieve the Sustainable Development Goals.ContexteLa mission de UN House est de contribuer au bon fonctionnement des services communs des Nations Unies en offrant un environnement professionnel, accueillant et efficace aux agences, au personnel, aux partenaires et aux visiteurs.Dans le cadre du bon fonctionnement de la UN House, qui accueille et facilite les activités des entités du système des Nations Unies, il est essentiel d’assurer un accueil professionnel et une orientation adéquate des visiteurs et des usagers.À cet effet, le recrutement d’un(e) volontaire des Nations Un réceptionniste vise à garantir une gestion efficace de l’accueil, des appels téléphoniques et des différentes sollicitations, tout en contribuant au maintien d’un environnement de travail organisé, convivial et professionnel.Le présent recrutement s’inscrit ainsi dans la volonté d’assurer un service d’accueil de qualité, respectueux des principes de courtoisie, de confidentialité et de professionnalisme.Description de la tâcheSous la supervision directe de l’assistante au registry, le/la Réceptionniste assure la gestion de l’accueil physique et téléphonique au niveau du Bâtiment des Nations Unies. Il/Elle est la première ligne de contact pour les visiteurs et les partenaires, et reflète par conséquent l’image de marque de l’Organisation.Le/la Réceptionniste fournit également des services d’appui administratif de base pour garantir l’efficacité des opérations quotidiennes des agences. Le/la réceptionniste joue également un rôle essentiel dans la gestion électronique du courrier ainsi que dans la traçabilité des correspondances entrantes et sortantes pour chaque agence, en garantissant un enregistrement rigoureux conforme aux procédures internes.Plus spécifiquement :Assurer la gestion de la réception et l’accueil des visiteursAccueillir les visiteurs, les partenaires et les prestataires avec professionnalisme, courtoisie et tact.Répondre aux requêtes basiques, orienter les visiteurs vers les personnes ou services appropriés.Maintenir la zone de réception (et éventuellement les salles d’attente) dans un état de propreté, d’ordre et de sécurité.Gérer le standard téléphoniqueGérer le standard téléphonique du bâtiment : recevoir, filtrer et transférer avec précision les appels entrants.Prendre des messages et s’assurer de leur transmission rapide aux fonctionnaires concernés.Mettre à jour régulièrement et diffuser l’annuaire téléphonique interne de l’agence et de l’équipe pays des Nations Unies (UNCT).Fournir un appui administratif et logistiqueGérer le courrier entrant et sortant : réceptionner, enregistrer, trier et distribuer le courrier physique et les colis de manière rapide.Assister dans l’enregistrement des factures ou autres documents administratifs déposés à la réception dans l’application métier pour UNICEF et les autres agences si applicable.Assurer la traçabilité et le suivi du courrier jusqu’à sa distribution finale.Collaborer avec les points focaux des différentes agences pour une distribution efficace et rapide.Identifier et signaler tout incident (retard, perte, erreur d’attribution).Apporter un soutien dans la réservation des salles de réunion du bâtiment.Accomplir toute autre tâche administrative (photocopies, numérisation, classement basique) demandée par la supervision pour appuyer l’équipe des opérations.Critères d’éligibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : Aucune expérience requiseNationalité : Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.Exigences de l’affectationExpérience pertinente : 2 ansLangues : French, Niveau : Fluent, RequisNiveau de formation requis : Secondary educationCompétences et valeursResponsabilitéAdaptabilité et flexibilitéCréativitéJugement et prise de décisionsPlanification et organisationProfessionnalismeAutogestionCompétences et expérienceLe/la candidat(e) au poste de VNUC Réceptionniste doit être obligatoirement un(e) résident(e) de la commune de Ouagadougou et avoir les qualifications suivantes :Avoir le BAC ou équivalent ;Avoir au moins deux ans (02) d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’administration, secrétariat, gestion de l’accueil, service client, gestion électronique du courrier/archives ou domaine connexe constitue un atout ;Orientation client : Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des clients et cherche à voir les choses du point de vue du client. Établit et maintient des partenariats productifs ;Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Écoute les autres, interprète correctement les messages et réagit de façon appropriée ;Professionnalisme : Fait preuve de fierté dans son travail. Démontrer un engagement à la mission, sa vision et ses valeurs dans son travail. Fait preuve de conscience professionnelle et d’efficacité dans le respect des engagements et des délais ;Travail en équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les avis et valorise les idées et les compétences de chacun ;Culture technologique : utilise efficacement MS Office, Outlook, les scanners, les équipements de téléphone/standard et les outils de registry ou de suivi, et manifeste une volonté d’apprendre de nouveaux systèmes ;Intégrité et respect de la diversité : défend les valeurs des Nations Unies, traite toutes les personnes avec dignité et assure un service égal, respectueux et inclusif.Domaine(s) d’expertiseAdministration, Communication, advocacy, public information, Community development.Conditions de vie et remarquesComme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le/la Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie.Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes.Le poste est basé au niveau de la commune où réside le/la candidat(e) et où vit sa famille afin d’être plus proche de la population. Le lieu d’affectation est Ouagadougou. Chaque candidat(e) précisera une zone d’affectation sur sa demande.Le/La volontaire devra se conformer aux règles sécuritaires de UNDSS.Déclaration d’inclusivitéLe programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées.Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.Avertissement d’escroquerieLes Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte.En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.POSTULERnonlusif

17 nov. 2026 0
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SOPAMIB Bouboulou SA recrute 01 Technicien Entrepôt
Niveau BAC

SOPAMIB Bouboulou SA recrute 01 Technicien Entrepôt

SOPAMIB Bouboulou SA NOUS RECRUTONS UN(E) (01) TECHNICIEN(E) ENTREPOT (H/F) Société : SOPAMIB BOUBOULOU SA Département : Chaîne approvisionnement Domaine : Logistique Site : BOUBOULOU Nombre de poste : 01 Date limite : 04 novembre 2026 Nature du Contrat : CDD : 1 an Condition du poste : Être immédiatement disponible BUT ET OBJECTIF Le Technicien d'entrepôt est le garant de la performance logistique au quotidien. Il a pour mission principale d'optimiser la gestion des flux de marchandises (flux entrants et sortants) tout en assurant l'exactitude des stocks. Il veille au respect des procédures de stockage, des délais de livraison et des normes de sécurité afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes. TACHES ET RESPONSABILITES Assister à la décharge des marchandises ; Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, références) par rapport aux bons de commande ; Signaler les anomalies, litiges ou marchandises endommagées. Assurer la mise en rayon et le rangement optimal des produits selon les règles de l'entrepôt (FIFO, zones de température, etc.) ; Réaliser des inventaires tournants et périodiques pour éviter les écarts de stock ; Saisir les mouvements de marchandises dans le progiciel de gestion (WMS / ERP) ; Assurer la mise en stock des produits aux emplacements définis (zonage) ; Optimiser l'espace de stockage pour faciliter la manutention. Collecter les produits (picking) en suivant les bons de préparation ; Conditionner, emballer et étiqueter les colis de manière sécurisée ; Charger les camions et éditer les documents de transport (bons de livraison). Veiller à la propreté, au rangement et à la maintenance de premier niveau de la zone de stockage et du matériel ; Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (port des EPI, règles de circulation). QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES Avoir au moins le niveau Bac ; Avoir une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entrepôt ou plateforme logistique, est vivement souhaité ; Maîtriser les logiciels de gestion de stocks (WMS, SAP, Oracle, Excel) ; Maîtriser les techniques d'emballage et de conditionnement respectant les spécificités des produits ; Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en milieu logistique (normes HSE) ; Avoir un sens de l'organisation et gestion des priorités ; Savoir communiquer ; Avoir une bonne condition physique. COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER Un curriculum vitae daté et signé ; Une lettre de motivation avec indication de la prétention salariale ; Les copies légalisées des diplômes et attestations de formation ; Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ; Une copie de la CNIB ou de tout autre document d'identité en cours de validité ; Une copie de l'extrait d'acte de naissance ; Une copie du permis de conduire le cas échéant. Les personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 04 novembre 2026 par courrier électronique à l'adresse suivante : bouboulou.recrutement@sopamib.bf L'objet de courriel devra impérativement porter la mention : « Candidature au poste de Technicien entrepôt ». Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : [intitulé du poste] [Prénom]_[Nom]. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests pratiques et/ou entretiens. Fait à Ouagadougou, le 28 octobre 2026Le Chargé des Ressources Humainesnonlusif

04 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Bel Emploi recrute 02 Soudeurs de château
EXCLUSIF Niveau BAC

Bel Emploi recrute 02 Soudeurs de château

OFFRE D'EMPLOI(02) Soudeurs de château H/F.CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de deux (02) Soudeurs de château dans le but de renforcer son équipe.Vous êtes sérieux, dynamique et capable d'assurer les travaux de soudure de châteaux, d'assemblage et de réparation de pièces métalliques conformément aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.Vous êtes à la recherche de nouveaux défis à relever et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans une forte croissance et l'excellence opérationnelle.Cette opportunité vous offre la possibilité d'assurer les travaux de soudure, la satisfaction de la clientèle et de contribuer au bon fonctionnement des activités techniques de l'entreprise.LIEU D'AFFECTATION : OuagadougouPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION PRINCIPALE :Assurer les travaux de soudure, d'assemblage, la fabrication et la réparation des éléments métalliques entrant dans la construction et la maintenance des châteaux d'eau, dans le respect des normes de qualité et de sécuritéRESPONSABILITES :Réaliser les travaux de soudure sur les structures métalliques des châteaux d'eau ;Assembler et fixer les pièces métalliques conformément au plan et aux instructions techniques ;Effectuer les travaux de découpage, de meulage et de réparation des pièces à souder ;Entretenir le matériel et les équipements des soudure ;Participer au montage et à la réparation des structures métalliques ;Contrôler la qualité et la solidité des soudure réalisées ;Respecter strictement les consignes de sécurité notamment lors des travaux en hauteur ;Signaler toute anomalie ou tout défaut constaté sur les ouvrages ;Maintenir le chantier propre et bien organisé.COMPÉTENCESMaîtrise des techniques de soudure adaptées aux travaux de constructions métalliques ;Savoir utiliser les équipements de soudure et les outils associés ;Être capable de lire les plans techniques simples ;Avoir le sens de la précision et du travail bien fait ;Être physiquement apte à effectuer les travaux requis ;Être rigoureux, discipliné et respectueux des règles de sécurité ;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD)TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixeCONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats(es) remplissant les conditions suivantes :Être titulaire d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle en soudure de château ou dans tout autre domaine similaire ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine de la soudure de château ;Être disponible pour effectuer les déplacements professionnels si nécessaire.DOSSIER DE CANDIDATURECV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Faire parvenir le dossier au plus tard le 22/10/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à la Cité SOCOGIB de Ouaga 2000.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Ne verser aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail à un potentiel employeurEn cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre. Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47La Direction des Ressources Humaines.Bel Emploi Sarl - Capital Social : 2 000 000FCFA - 17 BP 0368 Ouaga 17 - Téléphone : +226 25 40 90 47. Agrément N° : 2025-040/MFPTPS/SG/DGT du 10/04/2025 - RCCM : BFOUA -01-2024-M-18396 - IFU : 00100521Sexclusif

22 oct. 2026 1
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EXCLUSIF
CERFI recrute un(e) Secrétaire comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

CERFI recrute un(e) Secrétaire comptable

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN/UNE SECRETAIRE COMPTABLE AU PROFIT DU CERCLE D'ETUDES, DE RECHERCHES ET DE FORMATION ISLAMIQUES (CERFI)Dans le cadre du renforcement de ses capacités en matière de Ressource humaine, le Cercle d'Etudes, de Recherches et de Formation Islamiques (CERFI), souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d'un/un (e) secrétaire comptable.Poste : Secrétaire comptableNombre de poste : 01Lieu d'affectation : OuagadougouDiplôme : BAC G2 ou BEP en comptabilitéCapacités liées à l'emploi :Aptitudes à travailler en équipe et sous pression;Capacité à rédiger des rapports;Sens de l'organisation du travail;Rigueur et professionnelisme dans le traitement des dossiers;Esprit d'initiative;Bonne maîtrise du français;Être de bonne moralité et être courtois (e);Épouser les valeurs du CERFI;Faire preuve de capacités relationnelles et de communication;Être dynamique, proactif(ve) et organisé (e).Condition d'âge : 18 ans au moins et 45 ans au plus.Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général de l'Institut Musulman d'Enseignement et d'Education (IM2E), il/elle aura pour mission d'assurer la tenue et le bon fonctionnement du secrétariat et de la comptabilité de IM2E dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.Tâches et responsabilités liées à l'emploi :SAVOIR FAIREDe façon spécifique il (elle) est chargé (e) des tâches suivantes :accueillir, orienter les visiteurs et donner des informations sur IM2E et le CERFI;orienter et conseiller les apprenants ou visiteurs de IM2E et du CERFI;assurer les inscriptions des auditeurs de IM2E;encaisser les recettes d'inscriptions;participer aux activités administratives de IM2E;assurer les tâches de saisies de documents de toute nature;faire le compte rendu des inscriptions au responsable finan;gérer la trésorerie et les opérations bancaires;tenir la comptabilité et suivre le budget;saisir les opérations comptables;effectuer les rapprochements bancaires;gérer le courrier et classer les documents administratifs et comptables;préparer les salaires, les déclarations des IUTS, les cotisations sociales et veiller au payement dans les délais;assurer toutes tâches connexes confiées par la hiérarchie.SAVOIR ÊTREÊtre ponctuel et assidu;Rigoureux et méthodique;Être discret;Avoir le sens de la confidentialité;Avoir le sens de l'organisation;Être sociable.DISPONIBILITE : ImmédiateExpérience professionnelle : Au moins deux (2) ans dans un poste similaire.Connaissances en informatique et bureautique :Avoir des compétences en informatique bureautique (Excel, Word, Power Point) et en utilisation d'un logiciel comptable (la maîtrise du logiciel SAGE est un atout).Composition du dossier :une demande datée et signée du candidat et adressée au Président du CERFI;un curriculum vitae détaillé à jour avec le contact du candidat;une photocopie du ou des diplômes requis;une photocopie de la CNIB;une lettre de motivation;une photocopie simple des attestations de travail.Procédure de recrutement :Présélection sur dossierTest écrit et entretien oral.Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables avec une période d'essai de trois (3) mois.Période et lieu de dépôt des dossiers :Les dossiers de candidatures seront reçus tous les jours du 14 au 23 octobre 2026 au Secrétariat du siège du CERFI de 8 heures à 16 heures.NB : Tous les dossiers reçus ne seront pas restitués. Seuls les candidats retenus après sélection des dossiers seront contactés pour la suite du processus.Ouagadougou, le 12 octobre 2026Le Président du CERFIDr Hamidou YAMEOGOChevalier de l'Ordre de l'Etalonexclusif

23 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Terre des hommes recrute 04 Agents Techniques Terrain
EXCLUSIF Niveau BAC

Terre des hommes recrute 04 Agents Techniques Terrain

BFA_AR012_2026_ AGENT TECHNIQUE TERRAIN Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité. Rejoignez-nous ! Nombre de poste à pourvoir : 04 Agents Techniques Terrain Entrée en fonction : 01/01/2027 Durée : 12 mois Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Dédougou (01) et Boromo (01) et Ouarkoye (01) et Safané (01) Statut : Employé Délai d'envoi des candidatures : 21 octobre 2026 À propos de Terre des hommes (Tdh) : La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Principales responsabilités : Sous la supervision du chargé(e) de mission formation et insertion professionnelle, l'agent technique terrain est chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités du Projet PROERID. À ce titre, il/elle est chargé(e) d'appuyer et de suivre au quotidien les communautés dans la zone d'intervention pour la mise en œuvre des activités définies par projet et la supervision des parties prenantes en vue de l'atteinte des objectifs fixés en matière de formation technique et insertion des femmes et des jeunes ciblés. Participer aux activités de ciblage des bénéficiaires à travers une approche basée sur la vulnérabilité des ménages (HEA) ; Participer à la mise en œuvre des activités en lien avec la formation professionnelle, l'insertion professionnelle, la sécurité alimentaire du projet ; Veiller à la bonne exécution du projet et la mise en œuvre des activités ; Faciliter l'appropriation et la gestion du projet PROERID par les services déconcentrés partenaires ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone de couverture ; Assurer la collecte des informations et le suivi des indicateurs du projet ; Rendre compte mensuellement à partir d'analyses des données qualitatives et quantitatives auprès de l'équipe de coordination de projet ; Faciliter le travail partenarial, prendre en compte les initiatives locales, les avis des partenaires et des bénéficiaires ; Planifier les activités (plan mensuel, prévisions budgétaires, élaboration des termes de références) ; Rédiger des rapports d'activités et contribuer aux rapports du projet ; Assurer la supervision en collaboration avec les partenaires de la mise en œuvre des activités de mise en place des AVEC, AGR et des mécanismes de protection des ressources naturelles ; Contribuer de façon active à l'identification des enfants en besoin de protection, à leur prise en charge et à leur référencement auprès des services sociaux ou des prestataires de services ; Apporter un soutien spécifique aux personnes en détresse, aux survivantes identifiées de violences basées sur le genre et aux PDI ou personnes retournées nouvellement arrivées ; Contribuer à la planification opérationnelle des activités du projet ; Participer aux rencontres d'échanges avec les partenaires techniques et opérationnels du projet ; Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires du projet ; Participer à la mise en place et l'accompagnement des groupes AVEC ; Appuyer le ciblage, la formation et l'appui en AGR en faveur des bénéficiaires du projet ; Suivre la mise en œuvre des protocoles avec les partenaires dans sa zone de compétences ; Participer aux diverses rencontres opérationnelles en lien avec la sécurité alimentaire et la gestion des ressources. Profil : Niveau et domaine de formation : Avoir au minimum un Diplôme / Niveau d'études : BAC. Avoir des compétences dans la mobilisation et la conduite des activités communautaires, de préférence en lien avec la formation professionnelle et emploi des jeunes, le soutien spécifique et psychosocial aux personnes en détresse, aux survivantes de violences basées sur le genre et aux PDI et retournés, la mise en œuvre des AGR, la prévention et gestion des conflits. Expérience : Expérience professionnelle d'au moins 03 ans dans le domaine de la formation professionnelle et insertion des femmes et des jeunes vulnérables ; Expérience en organisation et supervision des adultes (notamment dans le monde rural) ; Au moins 02 ans dans une ONG Internationale ; Permis de conduire moto ou auto et la volonté d'utiliser les motos mises à disposition. Compétences techniques : Connaissance générale sur la formation, l'employabilité et l'autonomisation économique des femmes et des jeunes vulnérables ; Connaissance sur la création d'entreprise ; Connaissance de l'environnement socio-économique local ; Connaissances concernant les questions de métiers et emplois ruraux ; Capacité d'animation et facilité d'expression ; Excellentes compétences organisationnelles ; Excellentes capacités de conception et de gestion des budgets. Qualités personnelles : Excellent relationnel et capacité pour le travail d'équipe ; Capacité à travailler sous pression ; Créativité et esprit d'innovation ; Indépendance et esprit d'initiative ; Sens de l'analyse et force de proposition ; Adaptabilité et flexibilité ; Excellente maîtrise du français (oral/écrit) ; Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse ; Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Internet, bases de données). Langues : Parler couramment le français et la maîtrise des langues locales (Dioula, Bwamu, Mooré) serait un atout. Salaire : Rémunération motivante selon l'expérience. Procédure de recrutement : (1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel. Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les candidatures féminines sont fortement encouragées (à expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées). Composition du dossier : Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de la Fondation, où le candidat devra indiquer sa prétention salariale pour le poste ; Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs et du Responsable des Ressources Humaines (numéros de téléphone et adresses mails à préciser). Les dates (début et fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées. Localisations : Koudougou, Tougan, Ouagadougou POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CEAJC recrute 02 Technicien(ne) en électricité
EXCLUSIF Niveau BAC

CEAJC recrute 02 Technicien(ne) en électricité

AVIS DE RECRUTEMENTLe Cabinet Elite Assistance Juridique et Conseils (CEAJC) est spécialisé dans l'assistance juridique, la gestion externalisée des ressources humaines, et l'assistance comptable et fiscale.Le cabinet recherche pour le compte de son client deux (02) candidats au poste de :Technicien(ne) en électricité.Entreprise recruteur : CEAJC SARLNombre de poste : 02Type de contrat : CDD de 03 moisLocalisation du poste : OuagadougouPRINCIPALES MISSIONSInstallation et mise en place.Diagnostic et dépannage.Maintenance et mise aux normes.PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un diplôme de BAC F3 en électrotechnique ;Capacité à travailler de manière autonome ;Justifier de 2 à 3 ans d'expérience dans ce domaine ;Être rigoureux, respectueux, courtois et responsable;Être immédiatement disponibleCOMMENT POSTULERDOSSIER DE CANDIDATURES :CV à jourCopie des diplômes et attestation de travail ou de stagesCopie de la CNIBDATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 Octobre 2026ADRESSE DE CANDIDATURE : Par courriel e-mail uniquement à l'adresse : info.ceajc25@gmail.com en mentionnant le titre du poste.Tel: 54414671 / 69996699NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.exclusif

25 oct. 2026 0
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BARKA DIGITAL recrute un(e) Graphiste-Vendeur(e)
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BARKA DIGITAL recrute un(e) Graphiste-Vendeur(e)

BARKA DIGITAL Sarl recrute ! Tu maîtrises le graphisme et tu sais convaincre un client d'acheter ? Ce poste est pour toi ! ? Tes missions : Concevoir des maquettes professionnelles pour les clients. Répondre aux prospects sur WhatsApp et Facebook. Relancer les prospects et conclure les ventes. Suivre les commandes jusqu'à la production. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. ✅ Profil recherché : Maîtrise de Photoshop, Illustrator ou Canva. Bonne communication et sens de la négociation. Rapidité, créativité et rigueur. Capacité à travailler avec des objectifs de vente. Une expérience en imprimerie est un atout. ? Lieu : Saaba – Bargo, Ouagadougou ? Pour postuler : envoie ton CV, quelques exemples de tes créations et une courte présentation sur WhatsApp au 66 40 91 45. ⚠️ Nous recherchons une personne orientée résultats, capable de créer et de vendre. Barka Digitalexclusif

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Le Juriste d'à Côté SARL recrute 02 électriciens
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Le Juriste d'à Côté SARL recrute 02 électriciens

Avis de recrutement de deux (02) électriciens (h/f)Le cabinet "Le juriste d'à côté" recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons de deux (02) électriciens.Diplôme : BAC F3 en électricité industrielle, électrotechnique ou tout diplôme équivalent.Expérience : deux (02) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons.Type de contrat : CDD de un an renouvelableAtouts : connaissance des équipements électriques qui alimentent et commandent les installations d'air comprimé.Principales missions :Assurer la maintenance des installations électriques ;Diagnostiquer et réparer les pannes électriques ;Assurer l'entretien des armoires et tableaux électriques ;Effectuer les travaux de câblage et raccordement ;Contrôler les protections et installations ;Intervenir sur les moteurs et équipements électriques ;Participer aux installations et modifications électriques.Composition de dossier : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats.Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.comDate limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026.N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Contact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85Adresse : Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo MallTel : (+226) 55376286 / 70070785E-mail : lejuristedacote@gmail.comSite Web : https://www.juristedacote.coexclusif

13 oct. 2026 0
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Le Juriste D'à Côté recrute 02 électromécaniciens
Niveau BAC

Le Juriste D'à Côté recrute 02 électromécaniciens

Le Juriste D'à Côté SARL Un Conseiller Personnel à Votre Écoute Assistance Juridique et Fiscale | Création d'Entreprise et Organisation | Gestion des Ressources Humaines | Gestion et Transaction Immobilière | Procédures administratives | Formation. Avis de recrutement : Deux (02) électromécaniciens (h/f) Le cabinet « Le juriste d'à côté » recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons, deux (02) électromécanicien(ne)s. Diplôme : BAC pro en électromécanique, électrotechnique ou tout diplôme équivalent. Expérience : Deux (02) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement en production de boissons. Type de contrat : CDD de un an renouvelable. Atouts : Bonne connaissance des compresseurs, sécheurs et réseaux d'air comprimé. Principales missions : Assurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques de la chaîne de production ; Diagnostiquer les pannes électromécaniques, réaliser les interventions correctives et préventives ; Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des machines de production ; Intervenir sur les systèmes d'air comprimé ; Réduire les arrêts de production. Composition de dossier : Un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats. Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.com Date limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026. N.B : seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Contact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85 Adresse : Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo Mall Tel : (+226) 55 37 62 86 / 70 07 07 85 E-mail : lejuristedacote@gmail.com Site Web : https://www.juristedacote.cononlusif

13 oct. 2026 0
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GA Assurances Vie recrute 80 Commerciaux
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GA Assurances Vie recrute 80 Commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT COMMERCIAUXDans le cadre du renforcement de son réseau commercial, la GA Assurances Vie recherche des candidatures pour le recrutement de cinquante (50) commerciaux pour le siège à Ouagadougou, et trente (30) pour le Bureau Direct de Bobo Dioulasso.PROFIL DES COMMERCIAUXÊtre âgé d'au moins 18 ans ;Avoir au moins le niveau terminale ;Être dynamique et prêt à atteindre les objectifs de production ;Avoir le contact commercial ;Avoir l'esprit d'équipe ;Être immédiatement disponible ;Avoir une expérience dans le domaine commercial et particulièrement dans le secteur des assurances serait un atout.COMPOSITION DU DOSSIERUne demande manuscrite non timbrée adressée à la Directrice Générale de la GA-Vie ;Un curriculum vitae détaillé ;Une copie du diplôme ;Une photocopie de la CNIB ;Une copie des attestations de travail ou de stage s'il y a lieu.Les dossiers peuvent être déposés ou envoyés à l'adresse mail : ga-vie@ga.bf jusqu'au 24 octobre 2026.LIEUX DE DÉPÔT :Ouagadougou : Immeuble Espace Fadima, sis avenue Président Aboubacar Sangoulé LAMIZANA, Tél. : +226 25 31 77 75.Bobo-Dioulasso : Bureau direct, sis avenue de la Nation, Tél. : +226 20 97 14 86.NB : Les dossiers déposés ne peuvent être retirés.Au Groupe GA, On vous croit, On vous suitPour avisLe Département Marketing et du Développement Commercialexclusif

24 oct. 2026 0
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APSONIC recrute 07 agents commerciaux
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APSONIC recrute 07 agents commerciaux

APSONIC MOTO CHINE AFRIQUE DÉVELOPPEMENT SARLCapital de 20.000.000 F CFAAVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, APSONIC Moto Chine-Afrique Développement, société spécialisée dans la vente de motos et de pièces détachées, lance un recrutement d'agents commerciaux qualifiés, dynamiques et motivés pour assurer la promotion et la commercialisation de ses produits.Postes à pourvoir :Trois (03) agents commerciaux à Ouagadougou ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Tenkodogo ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Manga ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Pouytenga ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Boromo.1. MISSION PRINCIPALEPlacé(e) sous la responsabilité du Responsable commercial, l'agent commercial(e) a pour mission principale d'assurer la prospection, la promotion et la vente des motos et des pièces détachées, de développer et de fidéliser le portefeuille clients, de négocier les conditions commerciales et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de société.2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉSProspecter activement de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'entreprise ;Présenter et promouvoir les motos ainsi que les pièces détachées auprès de la clientèle ;Commercialiser les produits, négocier les conditions de vente et conclure les transactions dans le respect de la politique commerciale ;Identifier les besoins des clients par une écoute active afin de leur proposer les produits les plus adaptés ;Fidéliser la clientèle et développer des relations de confiance durables avec nos partenaires ;Garantir un suivi après-vente de qualité, traiter les réclamations et veiller à la satisfaction globale des clients ;Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale afin d'optimiser les ventes et de développer le chiffre d'affaires ;Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et piloter le reporting régulier de votre activité ;Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, tendances) afin de proposer des actions commerciales correctives.3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou supérieur, idéalement en commerce, vente ou marketing ;Justifier d'au moins une (01) année d'expérience professionnelle dans le domaine commercial ;Avoir une bonne aisance relationnelle et un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne connaissance du marché local ;Maîtriser les techniques commerciales et de vente ;Posséder de bonnes capacités d'écoute, de négociation et de persuasion ;Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;Être capable de travailler sous pression et d'atteindre les objectifs fixés ;Avoir des aptitudes en matière de reporting et de collecte de données commerciales ;Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) ainsi que le mooré (oral).4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :Elle se déroulera en trois (03) phases :Phase 1 : Présélection des dossiers de candidature ;Phase 2 : Entretien oral avec les candidats présélectionnés ;Phase 3 : Vérification des références.5. COMPOSITION DU DOSSIER :Une demande manuscrite adressée au camarade gérant de APSONIC MOTO ;Un curriculum vitae (CV) à jour avec trois personnes de référence ;Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;Une copie du diplôme, de la CNIB et des attestations de stage ou de travail ;Un casier judiciaire.6. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du poste devront être déposés au siège de APSONIC Moto à DAPOYA au Ouagadougou, ou par mail : ressourceshumainesrecrut@yahoo.com au plus tard le 24 octobre 2026.Fait à Ouagadougou, le 09 octobre 2026.Le GérantYUAN JINGHUAAdresse : AVENUE 56, Secteur 3 (Dapoya) — Section : BI — Lot : 17 — Parcelle : 06 — 01 BP 6498 Ouagadougou 01Téléphone : 25 30 05 67RCCM : BF OUA 2007 B 184IFU : 00009758 Pexclusif

24 oct. 2026 0
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INSD recrute 17 agents enquêteurs
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INSD recrute 17 agents enquêteurs

MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCESSECRÉTAIRE GÉNÉRALINSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DE LA DÉMOGRAPHIEN° 2026/0002644/MEF/SG/INSD/DG/DRHBURKINA FASOLa Patrie ou la Mort, nous VaincronsOuagadougou, le 09 OCT 2026COMMUNIQUÉAvis de recrutement de dix-sept (17) agents enquêteurs pour la réalisation de l'enquête sur l'audience des médiasDans le cadre de la réalisation de la collecte de données de l'enquête sur l'audience des médias, l'Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), organise une collecte de données dans les villes de : Bobo-Dioulasso, Fada N'Gourma, Koudougou, Ouagadougou et Ouahigouya.À cet effet, le Directeur général de l'INSD porte à la connaissance du public burkinabè du recrutement de dix-sept (17) agents de collecte de données.Toutes les activités relatives à cette collecte se dérouleront dans les mois d'octobre, novembre et décembre 2026.I. Conditions de candidaturePeuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité burkinabè ;être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-sept (47) ans au plus au 31/12/2026 ;être titulaire du baccalauréat ;être disponible durant la période d'octobre à décembre 2026 ;disposer d'une motocyclette ;être capable de parler en plus du français, au moins une (01) langue locale parmi les langues majoritairement parlées dans la ville du choix du candidat ;être physiquement apte ;avoir une bonne maîtrise de l'utilisation du smartphone ou de la tablette ;être résident dans la ville choisie.II. Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera en 3 phases :Phase 1 : Présélection des candidats inscrits en ligneLes personnes intéressées par ce recrutement sont invitées à s'inscrire en ligne sur la plate-forme de recrutement de l'INSD via le lien https://emploi.insd.bf.Les inscriptions débuteront le lundi 12 octobre à 07h00 et prendront fin le mardi 13 octobre 2026 à 06h59mn.À l'issue des inscriptions en ligne une présélection sera faite sur la base des informations fournies par les candidats. Elle consiste à retenir trente-quatre (34) meilleurs candidats.Phase 2 : Présélection sur dossiers physiquesLes candidats retenus à la présélection de la phase 1 devront fournir au comité de recrutement installé dans l'enceinte de l'INSD à Ouaga 2000, un dossier physique de candidature composé de :Une demande manuscrite non timbrée adressée au camarade Directeur général de l'Institut national de la statistique et la démographie (INSD) ;Une photocopie non légalisée de la Carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ou du passeport ;Une photocopie non légalisée du diplôme de baccalauréat ;Un curriculum vitae (CV) de deux pages maximum, détaillé, daté, signé et indiquant les langues parlées, le niveau de maîtrise de chaque langue ;Les photocopies non légalisées des attestations de participation à des enquêtes pour les candidats expérimentés ;Une photocopie non légalisée de la carte grise de la motocyclette.À cette phase, seuls les dossiers de candidature remplissant les conditions seront réceptionnés et examinés.Vingt-cinq (25) candidats seront retenus pour prendre part à la formation.Phase 3 : Sélection définitive des agents de collecteLa liste définitive des agents de collecte est arrêtée à la fin de la formation et à l'issue de l'évaluation des candidats.Les différentes listes des agents retenus à chaque étape seront mises en ligne sur le site web (www.insd.bf) et la page Facebook officielle de l'INSD.Le Directeur général/pi(Signé)Bernard BEREChevalier de l'Ordre de l'Économie et des FinancesAmpliations :Secrétariat/DGDRHDCSFRToute direction concernéePartenaires sociaux SYNTPCChrono.POSTULERexclusif

13 oct. 2026 0
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Une structure de la place recrute des Chargés d'Affaires
Niveau BAC

Une structure de la place recrute des Chargés d'Affaires

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une structure de la place recherche des chargés d'affaires pour la promotion de ses produits sur le terrain.Conditions :BAC minimumCV actualiséÊtre présentableAimer relever le challengeDisposer d'un moyen de déplacementRémunération : prime fixe + commission.Candidature recevable par :WhatsApp : 77577276Email : gsafrique1@gmail.comnonlusif

30 oct. 2026 0
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