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TOEGA SA recrute des Mécaniciens Engins Lourds
Niveau BEPC

TOEGA SA recrute des Mécaniciens Engins Lourds

AVIS DE RECRUTEMENT NATIONAL (0020_2026)La Société TOEGA SA une société minière opérant dans la commune de Boudry, province du Ganzourgou, recherche des candidatures externes pour le poste national suivant :Mécaniciens Engins Lourds - Maintenance MobileQualifications et expériences requises :Niveau scolaire BEPC minimumQualification et/ou certification professionnelle reconnue en mécanique générale ou en électromécanique ou justifier d'une solide expérience dans la maintenance automobileJustifier d'un minimum de (05) ans d'expérience en mécanique automobileJustifier d'un minimum de (02) ans d'expérience de travail en milieu industriel ou sur des équipements auxiliaires (préférablement dans le domaine minier)Justifier d'une formation ou une expérience en Santé et Sécurité dans divers milieux de travail préférablement un environnement de productionAvoir des connaissances de base en auto-électricité et sur les appareils et équipements de réfrigération des équipements auxiliairesAvoir une bonne maîtrise de divers outils à main et d'outils de mesure de précisionÊtre autonome dans l'exécution des tâches de remplacement de composants majeursAvoir une bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé)Maîtrise de base de la langue anglaiseÊtre titulaire du permis de conduireTâches et responsabilités :Effectuer les visites régulières (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles) selon le planning d'entretien.Contrôler les niveaux (huile moteur, liquide de refroidissement, liquide hydraulique, etc.).Vérifier l'état des filtres, courroies, flexibles et éléments d'usure.Réaliser les vidanges et les remplacements de pièces selon les échéances constructeur.Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques.Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (pompes, moteurs, vérins, transmissions, etc.).Tester et remettre en service les engins après intervention.Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance.Proposer des actions d'amélioration ou des modifications techniques si besoin.Appliquer strictement les procédures de sécurité lors des interventions.Veiller à l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI).Travailler en coordination avec les conducteurs d'engins.Intervenir sur différents types d'engins (pelle, bulldozer, tombereau, niveleuse, etc.).Être disponible pour des interventions en urgence ou en dehors des horaires standards si nécessaire (astreintes).Responsabilités en matière de santé et sécurité :Respecter les politiques et contribuer à l'atteinte des objectifsRester alerte et vigilant sur le lieu de travail afin d'identifier les dangers potentielsAppliquer les procédures de travail et suivre les consignes donnéesParticiper aux formations et sensibilisationsPorter les Équipements de Protection Individuelle requisRapporter à sa hiérarchie tout incident ou évènement ayant des conséquences sur la Santé et la Sécurité au travailDocuments requis :Copie légalisée de la CNIBCopie légalisée de l'Extrait de naissanceCV à jour incluant trois références professionnellesCopie légalisée des Certificats, Diplômes ou Attestations de formation les plus élevésLes mails de candidature devront avoir pour objet le poste visé.Les entretiens, sélections et prises de poste se feront progressivement au cours du 3ème trimestre 2026.IMPORTANT : seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.nonlusif

18 sept. 2026 1
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Commune de Saponé recrute 2 agents de Bureau
Niveau BEPC

Commune de Saponé recrute 2 agents de Bureau

AVIS DE RECRUTEMENT/Commune de Saponé L’Agence Burkinabé pour l’Emploi « FASO TONLO ZÏ » recherche pour le compte de la commune de Saponé dans la province du Bazèga des candidatures en vue du recrutement de deux (2) agents de Bureau. 1. Postes à pourvoir Être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ; Avoir une maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, …) constitue un atout. 2. Autres conditions à remplir : être de nationalité burkinabé ; être âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) au plus au 31 décembre 2026 ; être titulaires du diplôme requis à la date de clôture des inscriptions à ce concours ; n’avoir pas fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ; n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ou d’une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ; jouir de ses droits civiques et être de bonne mentalité ; être apte à travailler et résider dans la commune ; disposer d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ex ANPE, à jour de pointage ; être immédiatement disponible en cas d’admission. 3. Dossier de candidature Une demande manuscrite revêtue d’un timbre de trois (300) francs de la commune Saponé, adressée au Camarade Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Saponé, datée et signée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone ; Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou de la carte AES en cours de validité ; Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance en tenant lieu ; Une photocopie légalisée du diplôme exigé ; Les copies des attestations de formation en bureautique, de stage ou de certificat de travail s’il y a lieu ; Un curriculum vitae (CV) bref, précis, daté, signé et actualisé ; Une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour de pointage. 4. Procédure de recrutement Le processus de recrutement se déroulera ainsi qu’il suit : présélection sur dossier ; épreuves écrites et une épreuve pratique en informatique si possible ; entretien oral d’admission NB : toute note inférieure à 7/20 à l’une des épreuves écrites est éliminatoire. 5. Dates, lieux et horaires de dépôt des dossiers Les dossiers de candidature seront reçus les jours ouvrés du jeudi 17 septembre 2026 au mardi 22 septembre 2026, de 08h00 à 15h30, à la Direction régionale de l’ABPE du Nazinon à Manga ou à la mairie de la commune de Saponé, « sous pli fermé, dans une enveloppe portant les nom et prénom du candidat ». NB : Les candidats résidant en dehors de la commune de Saponé ont la possibilité de s’acquitter des frais de timbre auprès du secrétariat de la Direction régionale de l’ABPE du Nazinon à Manga, au moment du dépôt de leur dossier de candidature. Le Directeur Général Yakouba GUIGMA Officier de l’Ordre de l’Etalonnonlusif

22 sept. 2026 1
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EXCLUSIF
MANI TESE recrute un(e) animateur/trice à temps plein
EXCLUSIF Niveau BEPC

MANI TESE recrute un(e) animateur/trice à temps plein

MANI TESE - UN IMPEGNO DI GIUSTIZIANOUS RECRUTONSUn(e) animateur/trice à temps pleinPoste à pourvoir : ANIMATEUR/TRICE À TEMPS PLEIN (10 mois)Nombre de poste : 01Lieu d'affectation : Région du Kadiogo : Communes de Koubri, village de Poédogo avec déplacements possibles dans d'autres villages de la zone tels que Koubri, Noungou, SinsingueneStructure recruteur : MANI TESE ONG Internationale italienneSecteur activité : SÉCURITÉ ALIMENTAIRE & AGROÉCOLOGIESupérieur hiérarchique : Responsable des ProgrammesAVIS DE RECRUTEMENT : ANIMATEUR/TRICE terrain commune KoubriMANI TESE est une ONG internationale italienne œuvrant activement dans les domaines de la sécurité alimentaire avec un focus sur la transition agroécologique. Dans le cadre de la mise en œuvre de différents projets dans la commune rurale de Koubri, tels que le programme Orph-Crop et le projet Réseau pour la coopération Salento-Burkina Faso, MANI TESE recrute un/e animateur/trice terrain. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Responsable des Programmes et le Coordonnateur du projet Orph-Crop, afin d'assurer la mise en œuvre du projet selon les obligations contractuelles entre MANITESE et ses partenaires et qu'ils respectent les normes d'exécution les plus élevées possibles.Les actions s'articulent autour des activités suivantes :Accompagnement à la mise en place d'un Champ-École et l'animation participative,Accompagnement à la production pure de Moringa,Accompagnement à la réplication à la reproduction des spéculations NUS des CEP auprès des producteurs bénéficiaires,Accompagnement à la transformation d'Arachide,Accompagnement à la commercialisation et au Marketing.TACHES :VOLET CEPAccompagner le ciblage des productrices participant au volet CEP,Suivi du champ Champ-École Paysan (CEP),Opération de Récolte et Post-récolte,Collecte de données,Production.VOLET TRANSFORMATION :Accompagner le ciblage des productrices participants au volet Transformation et Marketing,Supporter le démarrage des activités de production de pâte d'arachide,Participer à l'organisation de formation en Marketing,Supporter la commercialisation et le Marketing digital.DIVERS :Informer et sensibiliser les communautés locales et les bénéficiaires des activités du projet,Conseil, appui et mobilisation des personnes bénéficiaires, groupement et scoop pour la participation aux activités du projet de production agroécologiques, transformation, commercialisation, etc.,Participation à la planification mensuelle des activités et aux rencontres de coordination ou tout autres rencontres nécessaires,Gestion quotidienne sur le terrain de toutes les activités du projet,Être le premier interlocuteur des bénéficiaires et recevoir les éventuelles plaintes,Informer le coordonnateur de toute information ou comportement susceptible de compromettre la bonne réalisation des activités,Toute tâche à lui confiée par le Responsable des Programmes et entrant dans le cadre de ses attributions.Profil recherchéBEPC, Diplôme d'Agent Technique d'agriculture ou diplôme équivalent,5 ans d'expérience dans l'animation communautaire et l'accompagnement de groupes dans les activités agricoles,Connaissance de base du français et maîtrise avancée du Mooré et éventuellement ou d'une autre langue locale notamment pour les présentations orales,Bonne connaissance sur les techniques de compostage / fabrication biopesticides,Bonne connaissance sur les techniques de transformation arachide /Soumbala /Séchage produits maraîchers,Bonne maîtrise de la zone d'intervention du projet,Bonne capacité rédactionnelle de comptes rendus des activités et des rencontres,Bonne connaissance du milieu des associations féminines dans le contexte rural,Excellente capacité à travailler de façon participative avec les communautés,Connaissance des enjeux de l'intégration sociale,Disponibilité de déplacements fréquents à moto dans les villages d'intervention du projet,Respect des principes d'impartialité à la base de toute intervention humanitaire,Capacité de gestion de réseaux sociaux tel que Facebook / Instagram / TikTok.NB : Nous encourageons les candidatures de profils originaires de la zone d'intervention et ayant suivi des projets de sécurité alimentaire antérieurs dans la zone d'intervention.Compétences interpersonnelles :Capacité à travailler sous pression,Avoir l'esprit d'équipe,Être disponible et autonome,Avoir une bonne capacité d'écoute,Être rigoureux et méthodique.Connaissance en informatique :Microsoft Word,Microsoft Excel,E-mail.NB : La connaissance des outils de collecte de données (Kobo Collect) et outils de gestion de réseaux sociaux sera considérée comme un plus.Composition du dossier :Lettre de motivation,Curriculum vitae,Photocopie des diplômes,Photocopie de la CNIB,Photocopie du permis de conduire de catégorie A1 au moins,Contacts d'au moins deux (02) références complètes de supérieurs hiérarchiques avec lesquels vous avez eu une relation de travail d'étroite collaboration (nom, prénom, fonction, mail professionnel de préférence, numéro de téléphone),Prétention salariale.Date limite de dépôt des dossiers : La date limite du dépôt : le 17/09/2026 à 16H00. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur candidature exclusivement sous forme numérique à l'adresse email attard@manitese.it et burkinafaso@manitese.it, avec l'objet de l'e-mail : PUGLIA_ANIM_Prénom_NOM exemple PUGLIA_ANIM_Mohamed_KOUYATEProcédure de recrutement :Sélection CVEntretienNB :Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s en vue de prendre part aux entretiens,Le/la candidat/e retenu(e), devra apporter les photocopies de sa carte d'identité, extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif, carte CNSS/CARFO s'il y a lieu et un relevé d'identité bancaire ou d'institution de microfinance reconnue et un casier judiciaire en cours de validité.Mani Tese se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures si des profils correspondant aux critères recherchés sont identifiés.Durée du contrat : CDD de 10 mois, avec une période d'essai de 2 mois.Contact : Mani Tese Burkina Faso, Tél : +226 25363218, Zogona - Ouagadougou, 01 BP 5265 Ouagadougou 01, Burkina Fasoexclusif

17 sept. 2026 0
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Y-Z com recrute des Commerciaux Téléphonie Mobile
Niveau BEPC

Y-Z com recrute des Commerciaux Téléphonie Mobile

AVIS DE RECRUTEMENTCOMMERCIAUX TÉLÉPHONIE MOBILEVous êtes ambitieux, combatif et doté d'un excellent sens relationnel ?Le réseau Y-Z com vous offre bien plus qu'un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d'exception au sein d'une équipe dynamique où l'excellence est récompensée.Rejoignez notre équipe !Profil recherché :Ambitieux(se) et persévérant(e) ;Avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;Avoir le sens de la négociation ;Être à l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un bon réseau ;Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ;Rémunération :Rémunération attractive : Commissions fixes et variables.Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les techniques de vente.Rémunération mensuelle conforme aux objectifs atteints.Conditions de candidature :Être âgé(e) d'au moins 18 ans ;Avoir un niveau d'étude équivalent au BEPC ;Être immédiatement disponible ;Une première expérience commerciale sera un atout ;Avoir un moyen de locomotion ;Composition du dossier :Demande manuscrite adressée au Directeur Général ;CV détaillé ;Copie du diplôme ou attestation de niveau équivalent au BEPC ;Photocopie de la pièce d'identité ;Date limite de candidature :Jusqu'au 30 septembre 2026 à 16hLieu de travail :Toutes les régions du BurkinaLieu de dépôt des dossiers :Par email à l'adresse : yzecom.recrutement@gmail.comOuagadougou : cité AN IX secteur 15 ; 100 m à droite en sortant de l'échangeur de Ouaga 2000 en direction de Ouaga 2000.Contact : +226 67 45 65 00 / 77776587Y-Z comCommunication marketingBâtiment et travaux publicsCommerce de détail de produits diversFourniture de bureau et consommables informatiquesRejoignez notre équipe commerciale !nonlusif

30 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
CAMPEX recrute un(e) Secrétaire Comptable
EXCLUSIF Niveau BEPC

CAMPEX recrute un(e) Secrétaire Comptable

CAMPEX – Centre d'accompagnement aux métiers et à la promotion de l'expertiseLe centre qui vous forme et vous transforme !AVIS DE RECRUTEMENT – Secrétaire ComptableLe Centre d'Apprentissage aux Métiers et à la Promotion de l'Expertise (CAMPEX) recherche pour le compte d'une entreprise privée, un/une Secrétaire Comptable pour embauche.Lieu : Le siège de l'entreprise est situé à OuagadougouI. Mission :Assurer les fonctions de Secrétaire comptable.II. Tâches :Être capable de monter des dossiers d'appels d'offres ;Savoir faire les états financiers ;Prendre les messages et s'assurer de leur bonne réception par les destinataires ;Recevoir, enregistrer et faire distribuer à temps le courrier « arrivé » et le courrier « départ » ;Saisir et/ou mettre en forme les documents ;Classer le courrier (version électronique et papier) ;Assister le Directeur Général et/ou le représenter en cas d'absence ;Gérer l'agenda du Directeur Général ;Accueillir les visiteurs ;Fournir les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes et externes ;Gérer les fournitures de bureau.III. Critère d'éligibilité :Être responsable ;Être courtois et respectueux ;Être de bonne moralité ;Être âgé d'au moins vingt (20) ans.IV. Profil requis pour le poste :Avoir au minimum le BEP ou le CAP en Comptabilité ;Maîtriser Office.V. Documents à fournir :Une photocopie du diplôme requisUn Curriculum VitaeUne lettre de motivation ;Des attestations de stage ou de travail s'il y en a.VI. Comment postuler :Les candidats désireux doivent envoyer un curriculum vitae (CV) plus le diplôme requis à l'adresse suivante : Email : campexburkina@gmail.com du 05 au 10 septembre 2026.VII. Processus du recrutement :Le recrutement se fera sur sélection de dossier suivie d'entretien. Seul(e)s les candidat(e)s retenus seront appelés pour la suite du processus.VIII. Type de contrat :L'intéressé(e) sera soumis(e) à un contrat à durée déterminé avec un essai de trois (03) mois.NB : aucun frais de dossier n'est demandé.Contact téléphonique : (+226) 05 69 06 00 / 76 59 37 98Siège social : Ouagadougou, quartier 1200 logements, en face des Editions Le paysLe Directeur du CAMPEXDr. Abdou Azaque ZOUREPOSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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Orezone recrute 04 Aides opérateurs usine
Niveau BEPC

Orezone recrute 04 Aides opérateurs usine

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNELa société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.POSTE : AIDE OPERATEUR USINENOMBRE DE POSTE : 4TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an)MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du superviseur de quart usine opération, l'aide opérateur d'usine exécute les tâches opérationnelles quotidiennes pour assurer le fonctionnement efficace des équipements et processus de l'usine. Il/elle respecte les normes de sécurité et soutient les équipes de production et de maintenance.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)Participer aux réunions de sécurité et aux « Toolbox meetings » ;Respecter les règles de sécurité OBSA et les réglementations de conduite ;Contribuer à l'élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) ;Effectuer une inspection systématique avant démarrage des unités, équipements et pièces mobiles ;Assurer que les circuits de préparation, broyage, lixiviation et récupération respectent les paramètres définis ;Soutenir les opérations du parc à résidus (TSF) : déplacement et soudure de tuyaux, inspection, réparation de liners, dépôt de résidus ;Suivre toutes les instructions du superviseur ;Préparer et manipuler les réactifs chimiques (CN, soude caustique, HCl, réactifs de traitement d'eau) ;Effectuer l'ajout de boulets d'acier et le déchargement de chaux selon les procédures écrites ;Fournir les échantillons et données opérationnelles à l'opérateur de la salle de contrôle ;Mettre à jour en continu le journal des opérations ;Maintenir les zones de mélange et de stockage des réactifs propres et ordonnées ;Nettoyer l'espace de travail selon les normes ;Signaler les problèmes d'équipement, remplir les rapports DIMO et suivre les réparations ;Effectuer le changement de quart en informant pleinement l'opérateur entrant (oralement et par écrit) et s'assurer que les opérateurs des sections sont informés des enjeux de procédé ;Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur ou le responsable immédiat.COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCEAvoir une formation académique de niveau BEPC ou un diplôme équivalent, ou avoir une expérience de travail de 3 ans en usine ou équipements industriels ou travail sur chantier ;Avoir une formation ou une expérience en Santé sécurité dans divers milieux de travail (Environnement de production) ;Avoir des connaissances de SIMDUT de base ;Avoir une bonne connaissance des différents types de réactifs ;Avoir une connaissance pour les travaux en hauteur et en espace clos ;Avoir reçu une formation sur les procédures et techniques de cadenassage ;Avoir une bonne vision et une bonne perception des formes ;Supporter les vibrations des machines, le travail en extérieur (intempéries...) et les environnements de travail bruyants ;Être minutieux, rigoureux, attentif et précis dans le travail ;Connaître l'outil informatique ;Faciliter à travailler en équipe et sous pression et à collaborer avec d'autres superviseurs ;Toujours appliquer les règles Santé-Sécurité ;Avoir le sens des responsabilités ;Se soumettre aux procédures SAS de l'usine ;Avoir une connaissance approfondie des procédures opératoires de l'usine.COMPOSITION DU DOSSIER — LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURESComposition :CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;Copie du diplôme le plus récent.Lieu : Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.CANDIDATS EXTERNESVeuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le lundi 07 Septembre 2026 à 16 h.Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.PRIÈRE NE PAS TÉLÉPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.CANDIDATS INTERNESVeuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complet au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le lundi 07 Septembre 2026 à 16 h.NB : En aucun cas, vous ne devez effectuer de paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction.Frédéric TOEDirecteur des Ressources Humainesnonlusif

07 sept. 2026 4
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute 03 chauffeurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

FHI 360 recrute 03 chauffeurs

Avis de recrutementCHAUFFEURSJob Code: BSPT30053Compensation Band: DDContract type: CDDLocation: Koudougou / Kaya / TenkodogoReport to: Logistics AssociateContexteFHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.Résumé du posteExécute des tâches liées à la conduite d'un véhicule afin d'assurer le transport des clients en toute sécurité vers et depuis diverses destinations du bureau régional. Aide les clients lors de l'entrée et de la sortie du véhicule si nécessaire, ainsi que pour d'autres services d'appoint. Assume la responsabilité de l'entretien et du soin du véhicule ; lave l'extérieur et nettoie l'intérieur ; veille à l'entretien et aux réparations du véhicule.Compétences et responsabilités :Transporter le personnel du bureau régional et les biens du projet, les consultants et les visiteurs vers les lieux approuvés désignés.Veiller à la sécurité, à la propreté, à la sûreté et à l'entretien du véhicule.Assurer l'entretien courant du véhicule, notamment les vidanges, les inspections, les freins et la pression des pneus.Organiser les réparations majeures du véhicule lorsque nécessaire.S'assurer que tous les documents obligatoires du véhicule sont en ordre et à jour, y compris l'assurance, les carnets de bord et les pièces de rechange nécessaires.Planifier les itinéraires et les besoins en fonction du calendrier ou des demandes ponctuelles du bureau.Veiller à ce que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.Répondre aux demandes spéciales en effectuant des courses, livraisons ou ramassages selon les instructions.Peut assurer la protection des clients dans les zones considérées à haut risque.Exécuter toute autre tâche assignée.Formation et expérience :Avoir au minimum un niveau de la classe de 3èmeJustifier au minimum d'une expérience de 3 ans de conduite professionnelle.Avoir le permis de conduire de catégorie B, C et un casier judiciaire vierge.Avoir une expérience dans les ONGs surtout dans des projets financés par le gouvernement Américain.Être capable de travailler en équipe.Avoir une bonne connaissance des structures partenaires du projet.Être dynamique, respectueux et courtois, être ponctuel.Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées à la conduite.Dossiers de candidatureLes dossiers de candidature doivent contenir exclusivement les pièces suivantes :Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;Une photocopie du diplôme requis.Toute soumission dont le dossier n'est pas complet et conforme ne sera pas considérée.Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne avant le 09 septembre 2026, via notre portail de recrutement.Pour postuler :Rendez-vous sur le portail de recrutement en utilisant le lien ci-dessusRecherchez l'intitulé du poste :Pour le poste basé à Koudougou, recherchez : Chauffeur – KoudougouPour le poste basé à Kaya, recherchez : Chauffeur – KayaPour le poste basé à Tenkodogo, recherchez : Chauffeur – TenkodogoCliquez sur « Postuler » et suivez les instructionsLes candidats présélectionnés devront fournir des diplômes et des certificats de travail légalisés.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

09 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute 3 chauffeurs
Niveau BEPC

FHI 360 recrute 3 chauffeurs

CHAUFFEURSJob Code: BSPT30053Compensation Band: DDContract type: CDDLocation: Koudougou / Kaya / TenkodogoReport to: Logistics AssociateContexteFHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.Résumé du posteExécute des tâches liées à la conduite d'un véhicule afin d'assurer le transport des clients en toute sécurité vers et depuis diverses destinations du bureau régional. Aide les clients lors de l'entrée et de la sortie du véhicule si nécessaire, ainsi que pour d'autres services d'appoint. Assume la responsabilité de l'entretien et du soin du véhicule ; lave l'extérieur et nettoie l'intérieur ; veille à l'entretien et aux réparations du véhicule.Compétences et responsabilitésTransporter le personnel du bureau régional et les biens du projet, les consultants et les visiteurs vers les lieux approuvés désignés.Veiller à la sécurité, à la propreté, à la sûreté et à l'entretien du véhicule.Assurer l'entretien courant du véhicule, notamment les vidanges, les inspections, les freins et la pression des pneus.Organiser les réparations majeures du véhicule lorsque nécessaire.S'assurer que tous les documents obligatoires du véhicule sont en ordre et à jour, y compris l'assurance, les carnets de bord et les pièces de rechange nécessaires.Planifier les itinéraires et les besoins en fonction du calendrier ou des demandes ponctuelles du bureau.Veiller à ce que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.Répondre aux demandes spéciales en effectuant des courses, livraisons ou ramassages selon les instructions.Peut assurer la protection des clients dans les zones considérées à haut risque.Exécuter toute autre tâche assignée.Formation et expérienceAvoir au minimum un niveau de la classe de 3èmeJustifier au minimum d'une expérience de 3 ans de conduite professionnelle.Avoir le permis de conduire de catégorie B, C et un casier judiciaire vierge.Avoir une expérience dans les ONGs surtout dans des projets financés par le gouvernement Américain.Être capable de travailler en équipe.Avoir une bonne connaissance des structures partenaires du projet.Être dynamique, respectueux et courtois, être ponctuel.Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées à la conduite.Composition du dossierLes dossiers de candidature doivent contenir exclusivement les pièces suivantes :Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;Une photocopie du diplôme requis.Toute soumission dont le dossier n'est pas complet et conforme ne sera pas considérée.Date limite de dépôt des dossiers : 09 septembre 2026Procedure de recrutement : Les candidats présélectionnés devront fournir des diplômes et des certificats de travail légalisés. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULER

09 sept. 2026 1
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EXCLUSIF
KIAKA SA recrute un Boutefeu/Dynamiteur
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KIAKA SA recrute un Boutefeu/Dynamiteur

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE (017_2026)KIAKA SA, une société minière opérant entre la commune de Gogo dans la province du Zoundwéogo et la commune de Niaogho dans la province du Boulgou, recherche des candidatures pour combler le poste suivant :BOUTEFEU/DYNAMITEUR1. Objectif du posteL'objectif du poste de Boutefeu/Dynamiteur est de planifier et d'exécuter des opérations de dynamitage en manipulant et en mettant en œuvre des charges explosives, tout en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Il doit également assurer la coordination avec l'équipe sur le terrain pour garantir le bon déroulement des travaux tout en minimisant les impacts environnementaux.2. Tâches et responsabilitésS'assurer de l'utilisation d'une variété d'explosifs et de systèmes d'amorçage en fonction du schéma de forage, du type de roche et de la dimension du trou ;Faire le raccordement de câbles électriques, d'amorces ou de cordeaux détonants en séries, et la connexion de ces dernières à des exploseurs ;Manipuler et transporter des matières explosives en toute sécurité, conformément aux procédures ;Charger les trous de forage, les trous de descente et les puits de développement ;Charger et déclencher les explosions de puits conformément au plan d'explosion ;Contrôler le nombre d'explosifs, les pratiques sûres et le respect des lois et réglementations en vigueur afin d'éviter les ratés ;Inspecter l'équipement de chargement, en veillant à la sécurité et au contrôle technique.Nettoyer le front de taille ;Faire fonctionner l'équipement de chargement en respectant les signaux et les normes,Assurer la liaison avec les géologues, les ingénieurs et les chefs d'équipe afin d'optimiser la conception des tirs ;Vérifier le positionnement du panier et l'IT s'il est correct ;Organiser le bourage et dynamitage des trous de forage en fonction des couches de déccapage.Exécuter toutes autres tâches demandées par son Superviseur et entrant dans le cadre de ses compétences.3. Exigences du posteFormation :Être titulaire du Niveau scolaire Troisième (3ème) minimum ;Avoir une formation et/ou une certification reconnue en dynamitage ;Permis de conduire de catégorie B ;Expérience :Justifier d'un minimum de cinq (05) années d'expérience dans le dynamitage dans l'environnement minier ;Bureautique :Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;Localisation du poste :Poste basé sur le site du projet de Kiaka ;Poste local ;Compétences :Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) ;Avoir une connaissance de base de la langue anglaise ;Avoir une bonne compréhension des différents types de charges explosives ;Disposer de connaissances soutenues dans la manipulation des explosifs ;Avoir des compétences avérées dans l'acquisition, le transport et le stockage des explosifs ;Être capable d'utiliser et à entretenir les équipements de dynamitage (détonateurs, dispositifs de mise à feu, etc.) ;Être capable de lire et interpréter les plans de dynamitage et les schémas techniques ;Avoir une connaissance des réglementations et des procédures de sécurité liées au dynamitage ;Être capable d'identifier les risques potentiels sur le site et à mettre en œuvre des mesures préventives ;Être capable de travailler sous pression ;Savoir suivre les normes et s'assurer de leur application cohérente ;Avoir des compétences en communication orale et écrite ;Être capable d'interagir avec le personnel de tous les niveaux ;Avoir la capacité d'anticipation et de résolution des problèmes ;Faire preuve de leadership et d'esprit d'entreprise ;Être Rigoureux et Organisé ;Avoir le sens de la confidentialité et de l'intégrité ;Avoir le sens du relationnel.Conditions physiques :Être capable de soulever des charges allant jusqu'à 40kg ;Être disposé à travailler dans le bruit et la poussière ;Être apte à travailler avec beaucoup de déchets.Les dossiers de candidature devront être envoyés à l'adresse email ci-dessous tout en précisant le titre du poste en objet du message : kiakasa.recruit@westafricanresources.com et devront indispensablement contenir les documents suivants :CV détaillé incluant les coordonnées de trois (03) références professionnelles ;Copies légalisées des diplômes ;Copies de tout certificat, attestation de travail, attestation de formation pertinent (e) ;Copie CNIB ou Passeport.Date limite de soumission des dossiers : 25 août 2026Seuls les dossiers complets seront pris en compteNB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).exclusif

25 août 2026 0
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KIAKA SA recrute un Foreur (Pantera)
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KIAKA SA recrute un Foreur (Pantera)

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE (015_2026)KIAKA SA, une société minière opérant entre la commune de Gogo dans la province du Zoundwéogo et la commune de Niaogho dans la province du Boulgou, recherche des candidatures pour combler le poste suivant :Foreur (Pantera)1. Objectif du posteL'objectif du poste d'Opérateur d'Engin de Forage Pantera est d'assurer l'exploitation sécurisée, performante et conforme de la foreuse Pantera de la marque Sandvik, afin de réaliser les opérations de forage de production selon les plans de tir et les spécifications techniques établies par le département Mine.Le titulaire du poste est responsable de la préparation, de l'opération, du contrôle et de l'entretien de premier niveau de l'équipement, dans le strict respect des normes de santé, sécurité et environnement.2. Tâches et responsabilitésVérifications et préparationEffectuer les vérifications pré-opérationnelles complètes (inspection visuelle des composantes de sécurité, flexibles, tiges, vérins, systèmes hydrauliques) ;Appliquer la procédure de contrôle des organes principaux (moteur, compresseur, systèmes hydrauliques, coolers, filtres) ;Identifier et localiser toutes les commandes, témoins lumineux et indicateurs du tableau de bord ;Contrôler les températures (huile hydraulique, liquide de refroidissement, compresseur) ;Appliquer la procédure de mise en charge et de contrôle du compresseur.Opérations de foragePositionner la machine conformément au plan de forage ;Mettre la foreuse à niveau avant le positionnement de la glissière ;Orienter la glissière avec précision selon l'angle et la profondeur requis ;Utiliser correctement le système d'inclinaison, de profondeur et de positionnement ;Installer et stabiliser le vérin d'appui arrière ;Appliquer correctement les manœuvres de forage ;Utiliser adéquatement le levier de forage, les diodes et les boutons de commande ;Lire et interpréter correctement les manomètres (pression d'air, poussée, rotation, percussion) ;Surveiller la qualité et la conformité des trous forés (alignement, profondeur, déviation).Entretien et suiviMaintenir l'équipement en bon état de fonctionnement ;Effectuer les travaux d'entretien simples (nettoyage, graissage, lubrification) ;Tenir à jour le carnet de bord et le carnet d'entretien ;Signaler toute défectuosité à son supérieur hiérarchique et compléter les rapports requis ;Transmettre les informations opérationnelles au remplaçant (priorités de production, retards, travaux de maintenance en suspens) ;Participer à l'amélioration continue des performances de forage ;Exécuter toute autre tâche demandée par son Superviseur dans le cadre de ses compétences.3. Exigences du posteFormationÊtre titulaire du niveau scolaire Troisième (3ème) minimum ;Avoir une qualification et/ou une certification professionnelle reconnue en techniques de forage minier ;Être titulaire du permis de conduire B.ExpérienceJustifier d'un minimum de cinq (05) années d'expérience de travail dans le domaine du forage minier ;Expérience confirmée sur une foreuse Pantera (marque Sandvik) fortement souhaitée.Localisation du postePoste basé sur le site du projet de Kiaka ;Poste Local.CompétencesAvoir une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) ;Avoir une connaissance de base de la langue anglaise ;Avoir une bonne maîtrise des équipements de forage (foreuses, compresseurs, systèmes hydrauliques, etc.) ;Avoir une connaissance des différents types de forage (forage rotatif, forage à percussion) ;Être capable de lire et interpréter des manomètres et indicateurs (pression, profondeur, température) ;Être capable d'utiliser correctement les systèmes d'inclinaison, de profondeur et de positionnement ;Avoir une connaissance en entretien et maintenance de base des foreuses et des équipements associés ;Être capable d'accomplir diverses tâches manuelles liées au forage ;Être capable de travailler sous pression ;Savoir suivre les normes et s'assurer de leur application cohérente ;Avoir des compétences en communication orale et écrite ;Être capable d'interagir avec le personnel de tous les niveaux ;Avoir la capacité d'anticipation et de résolution des problèmes ;Faire preuve de leadership et d'esprit d'entreprise ;Être Rigoureux et Organisé ;Avoir le sens de la confidentialité et de l'intégrité ;Avoir le sens du relationnel.Conditions physiquesÊtre capable de soulever des charges allant jusqu'à 40kg ;Être disposé à travailler dans le bruit et la poussière ;Être apte à travailler avec beaucoup de déchets.Les dossiers de candidature devront être envoyés à l'adresse email ci-dessous tout en précisant le titre du poste en objet du message : kiakasa.recruit@westafricanresources.com et devront indispensablement contenir les documents suivants :CV détaillé incluant les coordonnées de trois (03) références professionnelles ;Copies légalisées des diplômes ;Copies de tout certificat, attestation de travail, attestation de formation pertinent (e) ;Copie CNIB ou Passeport.Date limite de soumission des dossiers : 25 août 2026Seuls les dossiers complets seront pris en compteNB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).exclusif

25 août 2026 0
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ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute 7 commerciaux terrain
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ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute 7 commerciaux terrain

MISSION GLOBALE DU POSTE Le/la Commercial(e) Terrain a pour mission d’assurer la vente et la distribution des cubes et épices sur le terrain, de développer un portefeuille clients (grossistes, demi-grossistes, boutiques, marchés) et d’atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la direction, dans le respect de la politique commerciale et de l’image de l’entreprise.  RESPONSABILITES PRINCIPALES Vendre et distribuer les cubes et épices auprès des points de vente (marchés, boutiques, grossistes, demi-grossistes, supérettes). Prospecter et développer de nouveaux points de vente pour élargir le réseau de distribution. Fidéliser la clientèle existante et entretenir de bonnes relations commerciales. Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés (en cartons de cubes et d’épices). Effectuer des tournées et missions de vente dans les grandes villes et zones assignées. Assurer le suivi rigoureux des ventes journalières, hebdomadaires et mensuelles, et transmettre les rapports à son chef d’équipe. Veiller au bon recouvrement des paiements et à la gestion rigoureuse de la caisse et des stocks confiés. Remonter les informations terrain utiles à la direction : état de la concurrence, difficultés rencontrées, opportunités, suggestions. Représenter dignement l’image et les valeurs de l’entreprise auprès de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ :  Niveau BEPC/BEP/BAC minimum ; une formation en commerce, vente, marketing ou distribution est appréciée. Ou le niveau CEP avec une très bonne expérience sur le terrain et très dynamique Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans la vente, la distribution ou la représentation commerciale, idéalement de produits de grande consommation (agroalimentaire, FMCG). Une expérience antérieure dans la vente de cubes, d’épices ou de produits alimentaires similaires est un atout majeur. Expérience confirmée du travail de terrain et des tournées commerciales en zone urbaine et rurale COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Excellent sens du contact, de la négociation et du relationnel client. Dynamisme, endurance physique et disponibilité pour des déplacements fréquents et parfois prolongés. Rigueur, organisation et honnêteté dans la gestion des ventes, de la caisse et des stocks Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. Bonne présentation et sens de la représentation de l’entreprise. Résistance au stress et capacité à atteindre des objectifs chiffrés dans les délais impartis ATOUTS : Bonne maîtrise des grandes villes du Burkina Faso et de leurs marchés : Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Koudougou, Ouahigouya, Banfora, Kaya, Tenkodogo, Fada N’Gourma, Dédougou, Dori, Ziniaré, Manga, entre autres. Connaissance des circuits de distribution locaux et un réseau de contacts déjà établi dans le commerce/la distribution. Possession d’un permis de conduire (moto et/ou véhicule) et aptitude à conduire sur de longues distances. Maîtrise du français ainsi que d’une ou plusieurs langues nationales (Mooré, Dioula, Fulfuldé, etc.).  Expérience antérieure chez un concurrent ou un distributeur de produits alimentaires de grande consommation. Maîtrise des outils numériques de base (smartphone, applications de suivi des ventes). Composition du dossier de candidature –    Curriculum vitae daté et signé en mentionnant 3 personnes de références. –    Lettre de motivation adressée à Madame la gérante de ICI Partenaire Entreprises, –    Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide, –    Photocopie des diplômes et attestations. NB : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant : Leur expérience dans la vente/distribution de produits de grande consommation. Les villes et zones du Burkina Faso qu’elles connaissent et maîtrisent le mieux. Leurs disponibilités pour des missions de plusieurs jours hors du siège.   Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 27  Aout 2026. –    par mail à  contact@ici-pe.com  exclusif

27 août 2026 0
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IDLO recrute un(e) Agent de sécurité sur le terrain
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IDLO recrute un(e) Agent de sécurité sur le terrain

Lieux de travailBF-Ouagadougou Date de publicationil y a 6 jours(12/08/2026 16:50) ID de l’offre d’emploi 2026-1767  Nombre de postes vacants 1  Catégorie Programmes  Niveau de bande Niveau 3 – Rôle de soutien à la gestion des processus Aperçu et responsabilités Sous la supervision directe du responsable de la sécurité sur le terrain et l’appui technique du conseiller en sécurité mondial basé au siège de l’IDLO, l’assistant de sécurité sur le terrain assure le suivi des questions de sécurité sur le terrain et informe la direction des risques. Il veille également au respect de l’ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité de l’IDLO. Responsabilités Avec l’appui technique du FSO, appuyer la fourniture de conseils en matière de sécurité à l’équipe de gestion de la sécurité (SMT) dans le pays et, au nom de la SMT, aux employés et consultants de l’IDLO sur les risques associés au travail et à l’environnement local, ainsi que sur les mesures d’atténuation pour soutenir la mise en œuvre quotidienne du programme et favoriser une culture de sécurité. Appuyer le FSO dans l’inspection de la sécurité physique des installations IDLO et des sites ad hoc, la collecte d’informations sur les menaces et la recommandation de mesures et d’approches d’atténuation des risques appropriées, conformes aux procédures et politiques établies. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’IDLO, en veillant à ce que le plan de sécurité du pays (CSP) soit en place et respecté. Examiner les demandes de voyage et de déplacement sous la direction du FSO, vérifier que les protocoles de sécurité requis sont respectés et appuyer la communication au personnel sur les risques identifiés et les mesures d’atténuation requises. Appuyer le FSO dans l’examen des procédures et directives de sécurité, la vérification de leur conformité avec l’évaluation des risques de sécurité du pays et la proposition de mises à jour pour contribuer à maintenir leur efficacité. À la demande du FSO, informer les employés et consultants de l’IDLO sur les politiques et procédures de sécurité de l’IDLO, y compris les mises à jour sur les menaces émergentes et la situation générale en matière de sécurité au bureau de pays. Signalez rapidement les situations d’urgence au FSO, à l’équipe de direction de la sécurité dans le pays et au conseiller mondial à la sécurité, et, le cas échéant, fournissez immédiatement des conseils pratiques au personnel concerné conformément aux procédures établies. Appui à la planification et à la mise en œuvre d’examens réguliers des mesures de sûreté et de sécurité, permettant d’identifier les lacunes et de formuler des recommandations à l’équipe de direction du pays. Contribuer à la collecte d’informations pour conseiller l’équipe de direction nationale sur les questions de sécurité quotidiennes, afin de garantir la mise en place d’une infrastructure de soutien permettant de répondre aux situations d’urgence et d’anticiper les nouveaux problèmes de sécurité. Exigences du poste Formation et expérience professionnelle Un diplôme d’études secondaires ou toute autre formation professionnelle pertinente en matière de sécurité est requis. Au moins 3 ans d’expérience en sécurité dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG. Excellentes compétences en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques Bonne compréhension des principes de gestion des risques de sécurité, notamment l’analyse des menaces, l’évaluation des vulnérabilités, la planification des mesures d’atténuation et l’application des politiques et procédures de sécurité sur le terrain. Capacité à surveiller, analyser et rendre compte de l’évolution de la situation sécuritaire au Niger. Connaissances pratiques des procédures de sûreté et de sécurité pour les missions sur le terrain, les déplacements du personnel, la sécurité des locaux, la préparation aux situations d’urgence, le signalement des incidents et la gestion des crises. Capacité à rédiger des avis de sécurité, des rapports d’incidents et d’autres correspondances relatives à la sécurité clairs et concis, en français et en anglais. Compétences en matière de coordination et de liaison, et capacité à interagir avec les autorités locales et les contacts communautaires. Un jugement sûr et du discernement dans un environnement opérationnel complexe. Capacité à rester calme, réactif et orienté vers les solutions lors de situations d’urgence ou de situations de sécurité évoluant rapidement. Bonnes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité de promouvoir la sensibilisation à la sécurité et d’encourager le respect des procédures de sécurité parmi le personnel et les consultants. La maîtrise des logiciels bureautiques courants et des outils de communication est un atout ; la connaissance des équipements de communication de sécurité, des outils de cartographie et des systèmes de suivi des incidents est également un atout. Intégrité, confidentialité et sensibilité culturelle exemplaires, et capacité à travailler efficacement dans un environnement diversifié et multiculturel. Conditions générales Pour ce poste à pourvoir localement et basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d’affilié de 12 mois , avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds. IDLO offrira également un salaire de base annuel de 13 357 980,00 XOF . Les employés d’IDLO sont responsables du respect des lois fiscales de leur pays de nationalité ou de résidence et/ou de toute autre juridiction fiscale compétente. IDLO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. IDLO ne tolère aucune exploitation ni abus sexuel, aucun harcèlement (y compris à caractère sexuel) ni aucune discrimination. Par conséquent, IDLO effectuera des vérifications approfondies des références et des antécédents de tous les candidats retenus dans le cadre de son processus de sélection. Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Les candidatures seront examinées régulièrement ; les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier en anglais , comprenant un  CV à jour  et  une lettre de motivation .  Date limite de candidature : 31 août 2026 ( 23h59, heure de Rome ). Rémunération annuelle CFA XOF13 357 980,00/an. POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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Orezone recrute 04 Controleurs Forage & Dynamitage-QA/QC
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Orezone recrute 04 Controleurs Forage & Dynamitage-QA/QC

AVIS DE RECRUTEMENT / INTERNE ET EXTERNE La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc. Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles. DÉPARTEMENT : MINE ET SERVICES TECHNIQUESPOSTE : CONTROLEUR FORGAGE & DYNAMITAGE-QA/QCNOMBRE DE POSTE : 04TYPE DE CONTRAT : CDI MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité de l'Ingénieur minier, le Contrôleur Forage et Dynamitage- QA/QC est chargé de la mise en œuvre des activités d'assurance et de contrôle qualité (QA/QC), de l'élaboration des rapports QA/QC, de l'analyse des opérations de dynamitage ainsi que de la production des rapports post-dynamitage. Il assure également la coordination des activités de l'équipe de forage et de dynamitage. PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)• Aider au contrôle de la foration et à la vérification de la conformité des paramètres réalisés sur le terrain par rapport aux paramètres planifiés ;• Assurer le contrôle du chargement de trous de forage ;• Vérifier la qualité et la densité de l'explosif ;• Assurer la production des rapports QA/QC ainsi que des rapports post-dynamitage ;• Aider à la mise en œuvre des programmes d'Assurance Qualité/Contrôle Qualité (QA/QC) dans les opérations de forage et de tir ;• Signaler immédiatement toute non-conformité observée lors des inspections aléatoires ;• S'assurer que toutes les exigences légales en matière de Santé et Sécurité au Travail sont appliquées sur le lieu de travail ;• Travailler en rotation postée selon les besoins opérationnels ; Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives. FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISESFormation• Avoir un diplôme d'enseignement secondaire Expérience Professionnelle• Avoir une expérience dans le domaine du forage et du tir comme contrôleur de QA/QC dans l'industrie minière ;• Avoir une compréhension de l'industrie minière ;• Avoir une connaissance en outil informatique (Excel, Word) ;• Parler couramment le français ;• Posséder des aptitudes d'analyse et de résolution de problème ;• Être capable de travailler sous pression ;• Avoir des connaissances de l'activité de forage et du dynamitage ;• Avoir des connaissances en matière de des procédures de travail et de Santé et Sécurité ;• Avoir la capacité de travailler de longues heures avec de longues périodes loin de chez soi. COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURESComposition• Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :    • CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;    • Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;    • Copie du diplôme le plus récent. LieuCe poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins. Nous contacter (dépôt de Candidature).CANDIDATS EXTERNESVeuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le lundi 24 août 2026 à 16 h.Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail. PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.nonlusif

24 août 2026 1
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LE CRUSH recrute une cuisinière
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LE CRUSH recrute une cuisinière

OFFRE D'EMPLOI : CUISINIÈRELe Fast-Food LE CRUSH recherche d'urgence une cuisinière dynamique et motivée pour renforcer son équipe.Détails du poste :Poste : CuisinièreLieu de travail : Wemtenga, non loin de la Maison de la FemmeHoraires : 16h00 à 00h00Salaire : À discuterProfil recherché : Une préférence particulière est accordée aux candidats résidant dans la zone de Wemtenga et ses environs.Comment postuler ?Si vous êtes intéressée par cette offre, veuillez nous contacter directement sur WhatsApp au : ? +226 76 71 38 86exclusif

Non spécifié 0
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Agence NAFA ASSUR recrute des commerciaux
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Agence NAFA ASSUR recrute des commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT Rejoignez notre équipe ! Vous êtes ambitieux, combatif et doté d'un excellent sens relationnel ? L'agence NAFA ASSUR vous offre bien plus qu'un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d'exception au sein d'une équipe dynamique où l'excellence est récompensée. RECRUTEMENTS Agence NAFA ASSUR Profil recherché : • Ambitieux(se) et persévérant(e) ; • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente, Avoir le sens de la négociation ; • À l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un bon réseau ; • Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ; Conditions de candidature : • Être âgé(e) d'au moins 18 ans ; • Avoir un niveau d'études équivalant à la classe de 1ère ; • Être immédiatement disponible • Une expérience commerciale, notamment en assurances, serait un atout ; • Avoir un moyen de locomotion ; Date limite de candidature : 14 Août 2026 à 16h Rémunération : • Rémunération attractive : Commissions fixe et variable. • Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les produits d'assurance. • Challenge : Des récompenses spéciales et des voyages pour les meilleurs. • Évolution : Un tremplin direct vers le métier prestigieux d'Agent Général. Composition du dossier : • Demande manuscrite adressée au Directeur Général ; • CV détaillé ; • Copie du diplôme ou attestation de niveau d'étude ; • Photocopie de la pièce d'identité ; Lieu de travail : Ouagadougou ; Lieu de dépôt des dossiers : • Par email à l'adresse : agnafa@sonar.bf • Ouagadougou : Agence Nafa Assur, en face de la gare de l'Est. • Contact : +226 70-15-15-28 Agence NAFA ASSUR SONAR ASSURANCES - AVANCER ASSURÉ Rejoignez notre équipe commerciale !nonlusif

14 août 2026 1
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