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MSF recrute un(e) Chargé(e) des Achats
Niveau BAC+2

MSF recrute un(e) Chargé(e) des Achats

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l'homme, sans distinction de race, de religion, d'idéologie ou de politique. Dans le cadre de ses activités, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste mentionné ci-dessus.CONDITIONS GENERALES DU POSTE* Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement.* Lieu d'affectation : Dédougou* Date de prise de service : Le plus tôt possible.* Assurance maladie à 100% (employé et sa famille nucléaire)MISSION :Exécuter les activités d'achats quotidien d'un bureau d'approvisionnement (coordination ou projet) conformément aux protocoles et normes MSF, de manière à assurer le fonctionnement optimal de la mission.RESPONSABILITES GENERALES :* Exécuter les activités d'achats quotidien d'un bureau d'approvisionnement, évaluer le marché et les prix compétitif parmi différents fournisseurs afin pouvoir assurer un approvisionnement continue, selon les procédures en assurant la conformité avec les normes, protocoles et procédures MSF. Ces activités sont notamment mais pas exclusivement les suivantes :* Effectuer une veille permanente du marché local, rechercher les produits et les fournisseurs qui offrent les meilleures conditions tarifaires et négocier les prix. Mettre régulièrement à jour la base de données (fournisseurs, articles, prix) relative aux fournitures de bureau. Fournir au superviseur logistique/approvisionnement et au coordinateur logistique toutes les informations relatives aux fournisseurs (prix, adresse, articles disponibles, etc.) et les informer de toutes modifications.* Sur demande du responsable opérationnel, obtenir différents devis auprès des fournisseurs, dans le respect de la politique d'achats de MSF. Passer des commandes auprès de fournisseurs présélectionnés dont les prix ont été convenus.* Demander factures et reçus pour tous les achats en évitant le moindre retard, vérifier qu'ils ont été correctement remplis et traduire les informations écrites dans la langue locale avant acceptation.* Gérer les procédures administratives et comptables relatives aux achats : effectuer les ordres d'achats, vérifier les notes de livraison (par rapport aux commandes), les avances d'argent effectuées par le département des finances etc. Mettre à jour les informations des listes d'achats une fois les achats effectués.* Assister le magasinier lors des procédures de contrôle des livraisons.* Effectuer des tâches déléguées dans le / les domaine(s) d'activité spécifiées dans son profil de posteRESPONSABILITES SPECIFIQUES* Effectuer tous les achats du projet de Dedougou en conformité et respect de procédure et principes MSF (Procédure d'achat, Ethique et charte MSF ainsi qu'un comportement responsable...)* S'assurer que les facturations soient correctes et conformes (vérification des factures);* Mise à jour régulière de liste de prix et contacte de fournisseurs locaux, demandes de devis et d'offres aux soumissionnaires* Contrôler les procédures d'achat, des coûts et qualité ;* Vérifier l'état physique des commandes avant tout livraison et réception.* Déterminer les quantités de produits à acheter (volume), tenir compte des demandes et des besoins du projet, des prévisions de disponibilité, des délais de livraison, du budget et d'autres facteurs connexes, en collaboration avec le supérieur hiérarchique.* Responsable de l'administration des approvisionnements, du classement et de l'archivage corrects de la base de données d'approvisionnement et du traitement et du suivi efficaces des commandes et des demandes ;* Communiquer avec les clients (utilisateurs finaux), les tenir informés de l'état de leurs commandes (confirmation livraison partielle en cours) et prioriser l'approvisionnement et le transport en fonction de leurs besoins* S'assurer que le re-approvisionnement est suivi et prévu en conséquence par le magasinier.* Analyser la base de données des articles standards et la comparer régulièrement avec les articles commandés de manière régulière.* Appuyer l'équipe dans les inventaires et rapportage (inventaire périodique)....COMPETENCES ET QUALITES REQUIRES* Éducation : Diplôme de BAC+2/DUT/BTS dans le domaine suivant : Achat, logistique, commerce, gestion ou tout autre diplôme équivalent est souhaitable.* Expérience : 2 ans minimum à un poste dans le domaine de chaîne d'approvisionnement souhaitable* Langues : Maîtrise de la langue locale indispensable, maîtrise de la langue de la mission souhaitable* Connaissance :* Compétences :  * Résultats et sens de la qualité L1  * Travail d'équipe et coopération L1  * Souplesse de comportement L1  * Adhésion aux principes de MSF L1  * Sens du service L1  * Gestion du stress L2CANDIDATURESLes dossiers de candidatures seront composés de :Lettre de motivation, Curriculum vitae à jour, copies des diplômes et toutes les preuves justifiant l'expérience professionnelle, copie de la carte d'identité ou du passeport en cours de validité.L'ensemble des pièces mentionnées ci-dessus doit être adressé au Département RH de MSF France sous enveloppe fermée avec la mention « Recrutement CHARGÉ DES ACHATS » aux adresses suivantes :Bureau MSF France- Quartier Ouaga 2000, Secteur 54, Zone B6, Ouagadougou derrière le commissariat de police de Ouaga 2000 ou au Bureau MSF France Dédougou – Quartier kouroukan de Dédougou au Secteur 02 derrière l'ancienne radio Salaki.Remarque : Les candidats qui ne seront pas retenus pour ce poste, mais qui seront sur la liste d'attente constitueront une base de données pour notre mission. Ils pourront être contactés de façon occasionnelle pour des prestations ponctuellesDate limite de dépôt des dossiers de candidatures : 31 juillet 2026 à 17H00Dédougou, le 20 juillet 2026L'AdministrationNB : Toute candidature reçue reste la propriété de l'organisation et ne sera pas restituée.nonlusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
CDI Ouagadougou recrute 02 Conseillers Commerciaux H/F – Secteur Automobile
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CDI Ouagadougou recrute 02 Conseillers Commerciaux H/F – Secteur Automobile

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Conseiller Commercial (H/F) chargé de développer les ventes de véhicules, d’assurer la prospection de nouveaux clients et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Il accompagne les clients tout au long du processus de vente et participe au développement du portefeuille de l’entreprise. MISSIONS PRINCIPALES Prospecter de nouveaux clients particuliers, entreprises et administrations. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Organiser des rendez-vous commerciaux, des démonstrations et des essais de véhicules. Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix des véhicules. Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations. Assurer le suivi des ventes jusqu’à la livraison des véhicules. Promouvoir les solutions de financement, d’assurance et les services associés. Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM et assurer le suivi des commandes. Produire les reportings commerciaux et contribuer à l’analyse des performances. Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions de développement commercial. PROFIL RECHERCHÉ Bac+2 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale. Une expérience dans le secteur automobile est fortement appréciée. Expérience en vente B2B et B2C souhaitée. Bonne connaissance du marché local. Compétences attendues Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation. Bonne connaissance du secteur automobile ou de la vente de produits techniques. Maîtrise des outils bureautiques et d’un CRM. Capacité à analyser les résultats commerciaux et à assurer un reporting régulier. Bon relationnel, sens du service client et orientation résultats. CANDIDATURES Un CV à jour comprenant au moins trois références POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
KANG LI GROUP recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

KANG LI GROUP recrute un(e) Commercial(e)

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les clients ? Cette opportunité est faite pour vous !KANG LI GROUP recrute des Commerciaux(ales) Professionnel pour renforcer son équipe.? Votre mission :✅ Prospecter de nouveaux clients✅ Présenter nos produits✅ Développer et fidéliser votre portefeuille clients✅ Participer à la croissance de l'entreprise✅ Atteindre l'objectif commercialSALAIRE : 200.000 F? Candidature : Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à : kangliburkina@gmail.com? Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou, cité an 3 non loin du ciné nerwaya? Contact : 72 03 00 85? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez au développement des entrepreneurs de demain !exclusif

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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes. Nous recherchons des talents dans des secteurs très variés, motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration, et qui n'oublient jamais que le client est au cœur de notre métier ! Responsable d'Agence - Bobo Dioulasso, Burkina Faso Lieu de travail : Bobo DioulassoRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux et opticien(ne)Périmètre : Bobo Dioulasso Le/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés. Missions : Connaissance du secteur et des clients : Maîtriser les produits/services, identifier les besoins clients et les partager avec les supérieurs. Développement commercial : Accroître la notoriété de la marque, mettre en œuvre les objectifs qualitatifs/quantitatifs, planifier le CA, organiser des animations commerciales. Management & Inspiration : Former, motiver et coacher l'équipe, gérer les plannings, animer les briefs et réunions, veiller au respect des procédures. Gestion des stocks et comptabilité : Assurer la comptabilité boutique, gérer rigoureusement le stock, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers, veiller à la tenue du magasin, traiter les réclamations, effectuer les dépôts bancaires. Reporting & Suivi : Rapports réguliers au Responsable de Zone, analyse des performances, suivi des objectifs journaliers/mensuels. Expérience client : Garantir un accueil irréprochable, s'assurer de la satisfaction client, veiller à la qualité du parcours client. Profil du Candidat : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d'expérience en management d'équipe. Une expérience préalable en commercial/gestion est un atout. Compétences en vente, relation client, gestion comptable et de stocks. Maîtrise du Pack Office, Suite Google et bonnes capacités d'analyse de données. Qualités personnelles : Leader efficace : Inspire, motive, disponible et prend des décisions. Axé client : Passionné par la vente, la fidélisation et la gestion professionnelle des plaintes. Exemplaire et intègre : Prend ses responsabilités avec honnêteté. Orienté résultats : Priorise, gère le stress et résout les problèmes pour atteindre les objectifs. Organisé et fiable : Anticipe et travaille en transparence. Motivé & Ambitieux : Cherche à dépasser les objectifs et à apprendre humblement. Bon communiquant : Communication claire, réfléchie et fluide avec tous les profils. Etes vous prêt à rejoindre l'aventure ? Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment. POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Groupe Lapaire recrute un(e) Opticien(ne)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Groupe Lapaire recrute un(e) Opticien(ne)

Opticien(ne) - Ouagadougou, Burkina FasoLieu de travail : OuagadougouRattachement hiérarchique : Responsable d’AgencePérimètre : AgenceL'Opticien/ne Lapaire opère au sein de l'une de nos agences d'Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d'une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test. Il/Elle travaillera sous la direction d'un/e Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets :Participer activement à la croissance des ventes de l’agence : Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle, présenter les différents verres et montures de Lapaire, répondre aux questions et préoccupations, et fidéliser la clientèle avec un service personnalisé et professionnel.Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle : Interpréter les prescriptions de verres, réaliser l’entretien de santé des clients, effectuer les tests de réfraction objective et subjective, réaliser les mesures de dioptrie au frontofocomètre, identifier les problèmes de vue et conseiller les clients pour maintenir une bonne santé visuelle.Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire : Vérifier les livraisons de verres/montures et le montage, réaliser le nettoyage et petites réparations, assurer la maintenance des équipements d’optique présents en agence.Profil candidat :Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres/traitement.Très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).Qualités personnelles pour réussir : Sens du contact / Empathie, Bonne communication, Rigoureux et organisé, Passionné, Exemplaire, Réactif & Mobile, Esprit d’équipe, Altruiste.exclusif

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EXCLUSIF
SOCOGHAF SARL recrute un(e) AGENT GPS
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SOCOGHAF SARL recrute un(e) AGENT GPS

AVIS DE RECRUTEMENT AGENT GPS La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant : AGENT GPSNombre de poste : 01Département : ENTREPOTType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAP MISSION PRINCIPALE : Assurer le suivi GPS des véhicules, contrôler les déplacements de la flotte et signaler les anomalies. ACTIVITES PRINCIPALES :• Suivi en temps réel de la flotte : Assurer la surveillance continue des véhicules équipés du système GPS à partir de la plateforme de géolocalisation ; Contrôler en temps réel les positions, déplacements, itinéraires, vitesses, temps d’arrêt et temps d’immobilisation des camions ; Vérifier la cohérence entre les trajets effectués, les missions assignées et les consignes d’exploitation communiquées aux chauffeurs ; S’assurer du respect des zones de circulation autorisées, des points de passage prévus et des horaires de départ et d’arrivée.• Coordination des livraisons et dispatching : Participer à la coordination opérationnelle des livraisons en lien avec les responsables concernés; Réceptionner, organiser et dispatcher les bons de livraison aux chauffeurs selon les consignes reçues ; Participer à la définition des priorités de livraison en fonction de l’urgence, de la disponibilité des véhicules, des distances et des contraintes opérationnelles ; Proposer ou ajuster les itinéraires afin d’optimiser les trajets, les délais et l’utilisation de la flotte ; Suivre l’exécution des livraisons et veiller au respect des priorités établies ; Informer les chauffeurs des consignes particulières liées aux missions, aux itinéraires ou aux changements de planning.• Détection et traitement des anomalies : Identifier toute anomalie liée à l’exploitation des véhicules, notamment les détours non autorisés, les arrêts prolongés, les excès de vitesse, les sorties de zone ou les interruptions inhabituelles de trajet ; Analyser les alertes générées par le système GPS et apprécier leur niveau de criticité ; Informer sans délai la hiérarchie de toute situation anormale ou suspecte constatée dans le suivi de la flotte ; Prendre attache avec les chauffeurs ou les responsables opérationnels pour vérifier les situations signalées et assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.• Reporting et exploitation des données : Élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux mouvements de la flotte; Produire des états de synthèse portant sur l’activité des véhicules, les anomalies enregistrées, les écarts constatés et les incidents traités ; Mettre à jour de façon régulière les tableaux de bord, registres et fichiers de suivi liés à la géolocalisation ; Assurer l’archivage des historiques de trajets, des alertes et des incidents pour permettre leur consultation et leur exploitation ultérieure.• Coordination avec le prestataire GPS : Servir d’interface opérationnelle entre l’entreprise et la société partenaire en charge du système de géolocalisation ; Signaler les dysfonctionnements techniques observés sur la plateforme ou sur les équipements embarqués ; Suivre la prise en charge et la résolution des incidents techniques avec le prestataire ; Veiller, en lien avec ce dernier, à la disponibilité et au bon fonctionnement du dispositif de suivi GPS sur l’ensemble des véhicules concernés. Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie. LIEN HIERARCHIQUE : Coordonnateur logistique PROFIL REQUIS :• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion Commerciale ou Informatique, ou tout autre diplôme pertinent• Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :• Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel et des plateformes GPS• Capacité d’analyse et d’interprétation des données de suivi• Bonne connaissance du suivi de flotte et des opérations de transport• Aptitude à produire des rapports fiables et exploitables• Rigueur, vigilance, réactivité et sens de l’organisation• Discrétion, sens des responsabilités et bonne communication• Capacité à travailler sous pression et à gérer les alertes avec méthode COMPOSITION DU DOSSIER :• Curriculum vitae à jour et signé• Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité MODALITÉS DE CANDIDATURE :Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objetOu déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30 Durée du contrat : CDD 12 mois POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
KINGDOM SKILLS recrute un(e) Réceptionniste
EXCLUSIF Niveau BAC+2

KINGDOM SKILLS recrute un(e) Réceptionniste

Poste : RéceptionnisteLieu : KoudougouProfil recherché :BAC +2 minimum en hôtellerie, tourisme, gestion ou domaine similaire.Bonne présentation et excellent sens de l'accueil.Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie).Bonne capacité de communication en français (l'anglais est un atout).Sens de l'organisation, discrétion et courtoisie.Expérience dans un poste similaire appréciée.Dossier de candidature :CV actualisé.Lettre de motivation.Copie des diplômes et attestations de travail.Postuler ici / Contact :WhatsApp / Téléphone : +226 73833737exclusif

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KINGDOM SKILLS recrute un Cuisinier
Niveau BAC+2

KINGDOM SKILLS recrute un Cuisinier

KINGDOM SKILLSPRÉPAREZ POUR L'ACTIONNous recrutonsPour des restaurants et hôtels partenairesCuisinier( Ouagadougou / Koudougou )Profil recherché : * Formation en cuisine, restauration ou expérience équivalente. * Expérience professionnelle en restaurant, hôtel ou maquis appréciée. * Bonne maîtrise des techniques de préparation, cuisson et présentation des plats. * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Capacité à travailler sous pression et à gérer les périodes d'affluence. * Créatif(ve), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité des plats servis. * Esprit d'équipe et sens des responsabilités. * Disponible pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.Dossier de candidature : * CV actualisé. * Lettre de motivation. * Copie des diplômes et attestations de travail.POSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
SOS ENFANTS / ORODARA (SOSEO) recrute 04 Superviseurs des centres SSAP
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SOS ENFANTS / ORODARA (SOSEO) recrute 04 Superviseurs des centres SSAP

AVIS DE RECRUTEMENT SOS ENFANTS / ORODARA (SOSEO) est une association de droit burkinabé créée depuis 1999, dont le siège social est basé à Orodara. Elle exerce dans les domaines de l'éducation et la formation, du civisme, citoyenneté et droits humains et de la promotion de la femme et genre. Plus d'informations disponibles sur le site http://www.sosenfants.org.bf. SOSEO, recherche des dossiers de candidature pour le recrutement de 04 Superviseurs des centres SSAP (Stratégie de Scolarisation Accélérée / Passerelle) dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'Apprentissage Accélérée pour les Enfants et Adolescents Non Scolarisés au Burkina Faso (PAAENS/BFA) pour servir dans la province des Balés, région des Bankui. 1/ CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RECRUTEMENT * Emploi/Titre/ Fonction : Superviseur SSA/P * Niveau et âge de recrutement : BAC+2 au moins (sciences de l'éducation), être âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus. * Localisation : Balé * Date de prise de service : 1er septembre 2026 * Type de contrat : CDD de droit burkinabè de douze (12) mois, incluant une période d'essai de trois (03) mois 2/ COMPETENCES DU SUPERVISEUR Le candidat au poste de superviseur devra avoir les compétences ci-après : * Avoir des notions sur le système éducatif et son fonctionnement ; * Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit ; * Avoir une bonne aptitude en communication ; * Maîtriser les techniques de rédaction et de rapportage ; * Parler la langue nationale ; médium d'enseignement ; * Être capable d'assurer la mobilisation sociale ; * Être apte à gérer une équipe. 3/ PROMOTION DES VALEURS ET POLITIQUES SPECIFIQUES DE SOSEO SOSEO est une organisation qui s'est engagée à adopter une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Ainsi, l'Association SOS ENFANTS a mis en place un mécanisme permettant de garantir des processus rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et respecter les politiques et principes de notre organisation en matière d'EAS. 4/ PROFIL REQUIS * Avoir le niveau BAC +2 ou tout autre diplôme reconnu équivalent ou être animateurs avec une expérience de trois (03) ans après la certification dans la SSA/P ou être un enseignant titulaire du Certificat d'Aptitude Pédagogique (CAP) ; * Parler au moins une des langues médium d'enseignement dans le milieu (mooré ou dioula) ; * S'engager à respecter le cahier des charges ; * Accepter de travailler sous pression ; * Etre apte à effectuer de fréquents déplacements à moto ; * Etre physiquement apte et jouir de toutes ses facultés menttales ; * Etre âgé d'au moins 23 ans et au plus 45 ans ; * Accepter de résider dans la commune de mise en œuvre de la SSA/P ; * Aimer le monde des enfants ; * Ne pas faire objet de poursuite judiciaire en cours ; * Etre de bonne moralité ; * Etrre immédiatement disponible. 5/ COMPOSITION DU DOSSIER POUR LE POSTE DE SUPERVISEUR * Une lettre de motivation adressée au Président du conseil d'Administration de SOS ENFANTS ; * Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ; * Une photocopie légalisée du ou des diplômes exigés ; * La photocopie légalisée de la pièce nationale d'identité ; * Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. 6/ DEPOT ET CLOTURE DES CANDIDATURES Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leur dossier au siège de SOS ENFANTS sis au secteur n° 06 de Orodara, dans la cité PNGT. Tél : 70 74 30 62, ou à l'adresse suivante : sosenfts2004@yahoo.fr ou sosenfantso@gmail.com pour la version électronique. La réception des candidatures est fixée du 15 au 20 juillet 2026 au plus tard à 16 h GMT. 7/ PROCESSUS DU RECRUTEMENT ET SUPERVISEURS : * Présélection sur dossier, * Entretien oral Seules les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part aux étapes suivantes du processus. Date de publication des dossiers présélectionnés : lundi 22 juillet 2026 à 10H. Date de l'entretien oral : 24 juillet 2026 de 10h à 15 h à la DPEPPNF des Balé (Boromo) Orodara, le 14 juillet 2026 Le PCA SOSEO KAM Dahourou-Noumi Apollinaire Chevalier de l'Ordre du Mérite POSTULERexclusif

20 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
RAPID JOB recrute un(e) Chargé(e) de Service Client & Rétention
EXCLUSIF Niveau BAC+2

RAPID JOB recrute un(e) Chargé(e) de Service Client & Rétention

OFFRE D'EMPLOI : CHARGÉ(E) DE SERVICE CLIENT & RÉTENTION Dans le cadre du renforcement des effectifs d'une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des services financiers digitaux (FinTech), RAPID JOB recrute un(e) Chargé(e) de Service Client & Rétention. ? Lieu : Burkina Faso Missions principales Assurer la gestion des demandes clients (E-mail, Live Chat, WhatsApp, Messenger) ; Traiter et suivre les préoccupations des clients ; Fidéliser les clients et assurer leur satisfaction ; Utiliser les outils CRM et les plateformes internes (formation assurée) ; Produire des rapports d'activités et collaborer avec les autres services. Profil recherché Bac+2 minimum en Gestion, Marketing, Communication, Banque, Finance, Commerce ou équivalent ; Au moins 2 ans d'expérience en service ou relation client ; Bonne maîtrise du français ; Mooré et/ou Dioula exigés ; l'anglais est un atout ; Bonne maîtrise des outils informatiques ; connaissance du Mobile Money et des cryptomonnaies appréciée ; Sens du service, bonne communication, rigueur, autonomie et disponibilité pour le travail en rotation (jour/nuit/week-end). Contrat et avantages CDD avec possibilité d'évolution en CDI ; Rémunération attractive ; Prime de nuit ; Formation, ordinateur et équipements fournis ; Télétravail ou présentiel selon les besoins ; Cadre de travail moderne avec perspectives d'évolution. Dossier de candidature CV à jour ; Lettre de motivation. Candidature Les candidatures sont reçues uniquement via le formulaire Google : POSTULER ⏳ Date limite : Samedi 25 juillet 2026 à 23h59. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

25 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
National Performance Burkina recrute 02 commerciaux
EXCLUSIF Niveau BAC+2

National Performance Burkina recrute 02 commerciaux

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons deux (02) commerciaux passionnés, orientés résultats et prêts à accompagner nos clients des secteurs industriel, minier et BTP. Compétences recherchées :✅ Bon relationnel et sens de la négociation✅ Écoute active✅ Esprit d'équipe✅ Force de proposition✅ Maîtrise des outils numériques✅ Disponibilité pour les déplacements sur le terrain Atout apprécié :Expérience dans le domaine des pièces de rechange d'engins lourds. Candidature (CV + lettre de motivation) à :contact.nationalperformance@gmail.com Nous remercions par avance tous les candidats pour leur intérêt. ? Ouagadougou, Dagnoë (à 100m de la porte annexe du jeune Garçon St Camille)☎️ +226 70 22 54 80 | +226 54 24 33 33? nationalperformanceburkina@gmail.comexclusif

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EXCLUSIF
B2B Mining SA recrute un Technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers
EXCLUSIF Niveau BAC+2

B2B Mining SA recrute un Technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers

AVIS DE RECRUTEMENT TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN DIAGNOSTIC, FABRICATION ET REMPLACEMENT DE FLEXIBLES HYDRAULIQUES D'ENGINS MINIERS B2B Mining SA – Filiale de Burkina Gold Souk Holding SA • Lieu : Sites miniers clients • Nature du Contrat : CDD • Disponibilité : Immédiate • Formation : CAP, BEP, Bac Professionnel, BT, BTS PRESENTATION DE LA SOCIETE B2B Mining SA est une société de prestations de services miniers, filiale de Burkina Gold Souk Holding (BGS-H), dont le siège social est établi à Ouagadougou, secteur 04. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques déployées sur ses sites d'exploitation, B2B Mining SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Mécanicien du site, le technicien spécialisé en diagnostic, fabrication et remplacement de flexibles hydrauliques d'engins miniers aura pour mission d'assurer le diagnostic, la fabrication, le sertissage, l'installation, le remplacement et la maintenance des flexibles hydrauliques des engins miniers afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur fonctionnement en toute sécurité. MISSIONS PRINCIPALES • Diagnostiquer les défaillances des circuits hydrauliques et identifier les flexibles défectueux ; • Fabriquer les flexibles hydrauliques selon les spécifications techniques des engins ; • Réaliser le sertissage, l'assemblage et le montage des flexibles hydrauliques ; • Procéder au remplacement des flexibles endommagés sur les engins miniers ; • Effectuer les essais de pression et les contrôles d'étanchéité après intervention ; • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des systèmes hydrauliques ; • Lire et interpréter les schémas hydrauliques et les manuels techniques ; • Conseiller les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des circuits hydrauliques ; • Veiller au respect des procédures de consignation et de dépressurisation avant toute intervention ; • Gérer le stock de flexibles, raccords, embouts, joints et autres consommables hydrauliques ; • Renseigner les fiches d'intervention et les rapports techniques ; • Maintenir l'atelier et les équipements de fabrication en bon état ; • Respecter les procédures HSE. PROFIL RECHERCHE Formation CAP, BEP, Bac Professionnel, BT, BTS ou tout diplôme équivalent en : • Maintenance des engins lourds ; • Mécanique hydraulique ; • Maintenance industrielle ; • Électromécanique ou domaine similaire. Une certification en hydraulique mobile ou en fabrication de flexibles constitue un atout. Expérience professionnelle • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance hydraulique d'engins miniers, d'engins de BTP ou d'équipements industriels. • Expérience confirmée dans la fabrication et le sertissage des flexibles hydrauliques. Compétences techniques • Excellente maîtrise des circuits hydrauliques des engins lourds ; • Maîtrise des techniques de fabrication et de sertissage des flexibles ; • Connaissance des pompes, vérins, distributeurs, moteurs hydrauliques, accumulateurs et raccords ; • Maîtrise des équipements de sertissage, de découpe et d'essais de pression ; • Capacité à lire les schémas hydrauliques et les manuels techniques ; • Connaissance des engins miniers tels que les pelles hydrauliques, bulldozers, chargeuses, niveleuses, tombereaux, foreuses et autres équipements lourds ; • Maîtrise des procédures de sécurité relatives aux interventions sur les circuits hydrauliques sous pression ; • Bonne utilisation des outils informatiques pour la rédaction des rapports techniques. Qualités personnelles • Grande rigueur et précision ; • Esprit d'analyse et de diagnostic ; • Sens de l'organisation ; • Réactivité face aux pannes ; • Autonomie et sens des responsabilités ; • Esprit d'équipe ; • Respect strict des règles de sécurité ; • Intégrité et professionnelisme. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes, regroupées en un seul fichier PDF : • Un curriculum vitae (CV) détaillé, daté et signé, mentionnant au moins trois (03) références professionnelles joignables ; • Une lettre de motivation adressée à l'Administrateur Général de B2B Mining SA ; • Une photocopie de la pièce nationale d'identité ou du passeport en cours de validité ; • Les copies des diplômes et titres requis ainsi que les certificats et attestations de travail justifiant l'expérience déclarée. MODALITES DE SOUMISSION • Date limite de dépôt : Dimanche 19 juillet 2026 à 00h00 • Envoi uniquement par voie électronique à : d.ressources.humaines@burkinagoldsoukholding.com et en copie ressource.humaine@burkinagoldsoukholding.com • Objet du courriel : Candidature – Technicien spécialisé - [Prénom NOM] Seuls les candidats dont les dossiers seront retenus à l'issue de la présélection sur dossier seront contactés pour la suite du processus. La Directrice des Ressources Humaines TANKOANO/KOUDA Marieexclusif

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AVIS DE RECRUTEMENT AGENT GPS La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant : AGENT GPS Nombre de poste : 01Département : ENTREPOTType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAP MISSION PRINCIPALE : Assurer le suivi GPS des véhicules, contrôler les déplacements de la flotte et signaler les anomalies. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi en temps réel de la flotte : Assurer la surveillance continue des véhicules équipés du système GPS à partir de la plateforme de géolocalisation ; Contrôler en temps réel les positions, déplacements, itinéraires, vitesses, temps d’arrêt et temps d’immobilisation des camions ; Vérifier la cohérence entre les trajets effectués, les missions assignées et les consignes d’exploitation communiquées aux chauffeurs ; S’assurer du respect des zones de circulation autorisées, des points de passage prévus et des horaires de départ et d’arrivée. Coordination des livraisons et dispatching : Participer à la coordination opérationnelle des livraisons en lien avec les responsables concernés; Réceptionner, organiser et dispatcher les bons de livraison aux chauffeurs selon les consignes reçues ; Participer à la définition des priorités de livraison en fonction de l’urgence, de la disponibilité des véhicules, des distances et des contraintes opérationnelles ; Proposer ou ajuster les itinéraires afin d’optimiser les trajets, les délais et l’utilisation de la flotte ; Suivre l’exécution des livraisons et veiller au respect des priorités établies ; Informer les chauffeurs des consignes particulières liées aux missions, aux itinéraires ou aux changements de planning. Détection et traitement des anomalies : Identifier toute anomalie liée à l’exploitation des véhicules, notamment les détours non autorisés, les arrêts prolongés, les excès de vitesse, les sorties de zone ou les interruptions inhabituelles de trajet ; Analyser les alertes générées par le système GPS et apprécier leur niveau de criticité ; Informer sans délai la hiérarchie de toute situation anormale ou suspecte constatée dans le suivi de la flotte ; Prendre attache avec les chauffeurs ou les responsables opérationnels pour vérifier les situations signalées et assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution. Reporting et exploitation des données : Élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux mouvements de la flotte; Produire des états de synthèse portant sur l’activité des véhicules, les anomalies enregistrées, les écarts constatés et les incidents traités ; Mettre à jour de façon régulière les tableaux de bord, registres et fichiers de suivi liés à la géolocalisation ; Assurer l’archivage des historiques de trajets, des alertes et des incidents pour permettre leur consultation et leur exploitation ultérieure. Coordination avec le prestataire GPS : Servir d’interface opérationnelle entre l’entreprise et la société partenaire en charge du système de géolocalisation ; Signaler les dysfonctionnements techniques observés sur la plateforme ou sur les équipements embarqués ; Suivre la prise en charge et la résolution des incidents techniques avec le prestataire ; Veiller, en lien avec ce dernier, à la disponibilité et au bon fonctionnement du dispositif de suivi GPS sur l’ensemble des véhicules concernés. Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie. LIEN HIERARCHIQUE : Coordonnateur logistique PROFIL REQUIS : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion Commerciale ou Informatique, ou tout autre diplôme pertinent Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel et des plateformes GPS Capacité d’analyse et d’interprétation des données de suivi Bonne connaissance du suivi de flotte et des opérations de transport Aptitude à produire des rapports fiables et exploitables Rigueur, vigilance, réactivité et sens de l’organisation Discrétion, sens des responsabilités et bonne communication Capacité à travailler sous pression et à gérer les alertes avec méthode COMPOSITION DU DOSSIER : Curriculum vitae à jour et signé Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité MODALITÉS DE CANDIDATURE : Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objet Ou déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30 Durée du contrat : CDD 12 mois POSTULERexclusif

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AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :CONTRÔLEUR QUALITENombre de poste : 01Département : ChaudronnerieType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE : Assurer le contrôle qualité des ouvrages fabriqués en veillant à leur conformité aux plans, aux normes applicables et aux exigences des clients.ACTIVITES PRINCIPALES :Contrôle qualité des fabrications : Contrôler les ouvrages en cours et en fin de fabrication ; Vérifier leurs conformités par rapport aux plans, normes et exigences clients ; Réaliser des contrôles ponctuels sur chantier selon les besoins.Préparation et suivi documentaire : Établir les plans de contrôle, checklists et PV qualité ; Tenir à jour les dossiers qualité des projets ; Rédiger les rapports et comptes rendus nécessaires.Gestion des écarts et amélioration : Identifier les défauts, écarts ou non-conformités ; Proposer des actions correctives et préventives ; Suivre leur mise en œuvre avec les équipes concernées.Coordination technique : Participer aux réceptions internes, clients ou tierces parties ; Prendre part aux réunions techniques des projets ; Assurer une bonne communication avec l’atelier, le bureau d’études et les chefs de projet ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Directeur ChaudronneriePROFIL REQUIS : Être titulaire d’un diplôme Bac+2 au minimum en génie mécanique, chaudronnerie ou contrôle qualité industriel ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur de la construction métallique.COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Maîtrise du contrôle qualité industriel, lecture de plans techniques, contrôle visuel et dimensionnel ; Maîtrise des outils de contrôle et de mesure ; Connaissance des procédés de fabrication : chaudronnerie, charpente métallique, tuyauterie et soudage ; Connaissance des normes de fabrication et de soudage : EN, ISO, etc. ; Capacité à rédiger les documents qualité : PV, fiches de suivi, rapports de non-conformités ; Compétences informatiques : Pack Office ; Esprit d’analyse, sens de l’observation et rigueur ; Bonne communication orale et écrite ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Capacité à faire appliquer les exigences qualité ; Respect des règles de sécurité et port des EPI ; Capacité à travailler sous pression.COMPOSITION DE DOSSIER :- Curriculum vitae à jour et signé ;- Une photocopie de la Carte d’identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE : Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

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AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :AGENT GPSNombre de poste : 01Département : ENTREPOTType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE : Assurer le suivi GPS des véhicules, contrôler les déplacements de la flotte et signaler les anomalies.ACTIVITES PRINCIPALES :Suivi en temps réel de la flotte : Assurer la surveillance continue des véhicules équipés du système GPS à partir de la plateforme de géolocalisation ; Contrôler en temps réel les positions, déplacements, itinéraires, vitesses, temps d’arrêt et temps d’immobilisation des camions ; Vérifier la cohérence entre les trajets effectués, les missions assignées et les consignes d’exploitation communiquées aux chauffeurs ; S’assurer du respect des zones de circulation autorisées, des points de passage prévus et des horaires de départ et d’arrivée.Coordination des livraisons et dispatching : Participer à la coordination opérationnelle des livraisons en lien avec les responsables concernés; Réceptionner, organiser et dispatcher les bons de livraison aux chauffeurs selon les consignes reçues ; Participer à la définition des priorités de livraison en fonction de l’urgence, de la disponibilité des véhicules, des distances et des contraintes opérationnelles ; Proposer ou ajuster les itinéraires afin d’optimiser les trajets, les délais et l’utilisation de la flotte ; Suivre l’exécution des livraisons et veiller au respect des priorités établies ; Informer les chauffeurs des consignes particulières liées aux missions, aux itinéraires ou aux changements de planning.Détection et traitement des anomalies : Identifier toute anomalie liée à l’exploitation des véhicules, notamment les détours non autorisés, les arrêts prolongés, les excès de vitesse, les sorties de zone ou les interruptions inhabituelles de trajet ; Analyser les alertes générées par le système GPS et apprécier leur niveau de criticité ; Informer sans délai la hiérarchie de toute situation anormale ou suspecte constatée dans le suivi de la flotte ; Prendre attache avec les chauffeurs ou les responsables opérationnels pour vérifier les situations signalées et assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.Reporting et exploitation des données : Élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux mouvements de la flotte; Produire des états de synthèse portant sur l’activité des véhicules, les anomalies enregistrées, les écarts constatés et les incidents traités ; Mettre à jour de façon régulière les tableaux de bord, registres et fichiers de suivi liés à la géolocalisation ; Assurer l’archivage des historiques de trajets, des alertes et des incidents pour permettre leur consultation et leur exploitation ultérieure.Coordination avec le prestataire GPS : Servir d’interface opérationnelle entre l’entreprise et la société partenaire en charge du système de géolocalisation ; Signaler les dysfonctionnements techniques observés sur la plateforme ou sur les équipements embarqués ; Suivre la prise en charge et la résolution des incidents techniques avec le prestataire ; Veiller, en lien avec ce dernier, à la disponibilité et au bon fonctionnement du dispositif de suivi GPS sur l’ensemble des véhicules concernés. Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Coordonnateur logistiquePROFIL REQUIS :Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion Commerciale ou Informatique, ou tout autre diplôme pertinentJustifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaireCOMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel et des plateformes GPSCapacité d’analyse et d’interprétation des données de suiviBonne connaissance du suivi de flotte et des opérations de transportAptitude à produire des rapports fiables et exploitablesRigueur, vigilance, réactivité et sens de l’organisationDiscrétion, sens des responsabilités et bonne communicationCapacité à travailler sous pression et à gérer les alertes avec méthodeCOMPOSITION DU DOSSIER :Curriculum vitae à jour et signéUne photocopie de la Carte Nationale d’IdentitéMODALITÉS DE CANDIDATURE :Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objetOu déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGODATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30Durée du contrat : CDD 12 moisPOSTULER

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