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CENTRALE RH recrute un Superviseur d'équipe de sécurité
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CENTRALE RH recrute un Superviseur d'équipe de sécurité

Recrutement d'un (1) Superviseur d'équipe de sécuritéCENTRALE RH est une entreprise de Conseil, Recrutement, Formation, Etudes. Il souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un superviseur d'équipe de sécurité au profit d'une société privée de sécurité basée au Burkina Faso.1. CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTE• Intitulé du poste : Superviseur d'équipe de Sécurité ;• Secteur : Sécurité privée / Gardiennage ;• Lieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements sur les sites clients à l'intérieur du pays ;• Type de contrat et durée : CDD d'un (1) an (avec période d'essai de 03 mois) renouvelable suivant performance et pouvant évoluer en CDI ;• Date de prise de fonction : Juillet 2026 ;2. DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS DU POSTERattaché directement au Gérant de la société, le titulaire du poste est responsable de la bonne exécution des prestations de sécurité sur les sites qui lui sont confiés. Il est chargé de superviser directement les équipes d'agents de sécurité (les contrôleurs et les agents sur sites) et de garantir l'application, le respect des consignes. De façon spécifique, le titulaire du poste réalise ce qui suit :✓ Encadrer, diriger et motiver les agents de sécurité sous sa responsabilité ;✓ Organiser les plannings et les rondes ;✓ Assurer la transmission des consignes et le respect des procédures internes.✓ Effectuer des rondes et des inspections inopinées ;✓ Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur les incidents, les anomalies et la performance de l'équipe.✓ Réagir rapidement en cas de sinistre, de tentative d'intrusion ou d'incident de sécurité ;✓ Coordonner l'intervention des agents et, le cas échéant, des forces de l'ordre.✓ Participer à l'intégration et à la formation continue des agents ;✓ Veiller à leur tenue, leur discipline et leur professionnalisme.✓ Être l'interlocuteur du client sur les aspects opérationnels de la sécurité ;✓ Faire remonter les besoins spécifiques et les améliorations possibles,✓ Participer au actions marketing et commerciales pour renforcer le portefeuille clients de l'entreprise.✓ Suivre les présences, les temps de pause et les éventuelles heures supplémentaires✓ Réaliser toute autre activité en lien avec le poste et réaliser toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique3. EXIGENCES DU POSTELe titulaire du poste doit :➢ Avoir le niveau BEPC minimum ;➢ Avoir une attestation de formation professionnelle dans le domaine de la sécurité délivrée par un centre agréé par l'État Burkinabè ;➢ Avoir Minimum 1 an d'expérience confirmée dans la sécurité privée (gardiennage ou surveillance) ;➢ Être âgé entre 28 et 45 ans et avoir un casier judiciaire vierge ;➢ Avoir une formation en gestion des risques ou un diplôme de chef d'équipe en sécurité est un atout ;➢ Être disponible et capable d'effectuer des déplacements fréquents de jour comme de nuit à moto ;➢ Avoir déjà été un agent de sécurité est un atout ;➢ Avoir une expérience en encadrement est un atout ;➢ Avoir le sens des responsabilités et une capacité d'analyse ;➢ Savoir utiliser l'outil informatique (Word/Excel pour les rapports) ;➢ Avoir un bon sens du relationnel client ;➢ Être discret, de bonne moralité, courtois et avoir le sang-froid ;➢ Être capable de faire face à tout type de public➢ Etc.4. DEPOT DES CANDIDATURESChaque personne intéressée doit faire parvenir à l'adresse centralerh@yahoo.fr au plus tard le mercredi 17 Juin 2026 à 12H00, les documents suivants :✓ Une lettre de candidature✓ Un CV à jour ;✓ Les copies de diplômes, attestations de formation et certificats de travail.En cas de besoin, merci d'appeler aux heures normales de service sur le 25 39 31 04 ou envoyer un mail à l'adresse suivante : centralerh@yahoo.frexclusif

17 Jun 2026 0
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Baobab Burkina recrute un(e) Chauffeur Coursier (CC)
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Baobab Burkina recrute un(e) Chauffeur Coursier (CC)

ANNONCE DE RECRUTEMENTA propos de Baobab BurkinaLe Groupe Baobab, leader dans l’inclusion financière digitale, offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation. Fondé en 2005 sous le nom de Microcred, le groupe Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 000 collaborateurs à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo.BAOBAB BURKINA, filiale du Groupe BAOBAB, spécialisée dans l’inclusion financière au Burkina Faso, recherche pour son compte le profil suivant :Chauffeur Coursier (CC)DESCRIPTION ET OBJECTIFS DU POSTESous la supervision du Responsable Moyens Généraux, le Chauffeur aura pour missions principales :La distribution des courriers, des courses et autres commissions pour le compte du siège et des agences de Baobab Burkina (en voiture ou à moto).L’entretien et le suivi des véhicules et motos de service.RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUESAssurer le dispatching des courriers à l’extérieur et la bonne gestion des courriers venant de l’extérieur (boîte postale, banques, autorités, etc.) pour le compte de l’institution ;Assurer, en étroite collaboration avec le Département des Moyens Généraux, le suivi et l’entretien des véhicules et motos de service ;Assurer les différentes courses du siège et des agences ;Assurer le relevé hebdomadaire du courrier dans la boîte postale de l’institution ;Tenir à jour un tableau de maintenance des véhicules et motos de service ;Gérer les arrivées et des départs des visiteurs de l’institution ;Veiller au ravitaillement en carburant du générateur du siège et des agences ;Assurer toutes autres tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques.COMPETENCES REQUISESBonne connaissance en mécanique générale ;Capacité de conduire un véhicule (permis de catégorie C) ;Bonne capacité de compréhension et de communication ;Bonne connaissance de la ville et de ses environs (voire du pays).Sens des responsabilités et de la confidentialité ;Intégrité morale et loyauté ;Respect de la hiérarchie ;Esprit d’équipe ;Bonne aptitude physique ;Dynamique et mobile ;Connaissance de base de la langue française.PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ou du Certificat d’Étude Primaire (CEP) avec une formation professionnelle de 3 ans ;Être titulaire du permis de conduire (catégorie C) ;Avoir une expérience d'un an au sein d’une entreprise serait un plus.LIEUX D’AFFECTATIONPostes basés en provinceETAPES DU RECRUTEMENTLe recrutement se fera à travers deux étapes que sont :Présélection sur dossier ;Entretiens individuels.Les personnes répondant aux exigences susmentionnées peuvent envoyer leur dossier de candidature en fichier unique (PDF), composé d’un curriculum vitæ à jour et d’une lettre de motivation, à l’adresse recrut.burkina@baobab.com, avec la référence « Réf-CC-2026».NB : les candidatures ne respectant pas la référence demandée en objet pour l’envoi par mail ne seront pas prises en compte.La date limite de réception des candidatures est fixée au plus tard le 19 juin 2026.BAOBAB BURKINA SA. AVENUE DE LA PAIX, 02 BP 5028 OUAGA 02 - CAPITAL. 3 870 150 000 FCFARCCM : BF OUA 2014 B 5354 / BFOUA-01-2025-M-05242. REGISTRE SFD : A- 13-15-0469. IFU : 00059780TTél. (+226) 25 30 66 66. EMAIL. contactbbf@baobab.comPOSTULERexclusif

19 Jun 2026 0
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Recrutement d'un(e) Agent(e) de vente en boutique
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Recrutement d'un(e) Agent(e) de vente en boutique

APPEL À CANDIDATUREUne entreprise commerciale recrute un(e) Agent(e) de vente en boutique basée à Ouagadougou.Missions principales :Accueillir et servir les clients ;Assurer la vente des produits ;Encaisser les paiements ;Participer à la gestion des stocks et à la bonne tenue de la boutique.Profil recherché :Être titulaire au minimum du BEPC ;Être disponible immédiatement ;Avoir un bon sens de l'accueil et du service client ;Être honnête, dynamique et organisé(e) ;Être capable d'effectuer des calculs simples ;Une expérience en vente ou en caisse serait un atout.Conditions :Poste basé à Wemtenga, Ouagadougou ;Salaire selon profil et expérience.Les personnes intéressées sont invitées à contacter le 01 55 25 25 (WhatsApp).POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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Diocèse de Ouahigouya recrute 03 Réceptionnistes
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Diocèse de Ouahigouya recrute 03 Réceptionnistes

DIOCESE DE OUAHIGOUYAECONOMAT DIOCESAINBP 33 Ouahigouya – Tél. : 00226 40 55 02 69Fax : 00226 40 55 07 77 - Mail : ohgeconomat@yahoo.frBURKINA FASOAVIS DE RECRUTEMENT DE RECEPTIONNISTESN° 2026-01DO/ED/CADOLe Centre d’Accueil Diocésain de Ouahigouya (CADO), dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, lance un avis de recrutement de réceptionnistes.Niveau d’étude : Être titulaire du BEPC ou d’un diplôme équivalent,Condition d’âge : Être âgé entre 20 et 37 ans au 31 décembre 2026Lieux d’affectation : Ouahigouya dans les sites de CADOType de contrat : Contrat à durée déterminéeDurée du contrat : Un (01) an avec possibilité de renouvellementNombre de poste à pourvoir : Trois (03)1. PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire du BEPC au minimumAvoir une expérience dans la gestion hôtelière ou des centres d’hébergementAvoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialitéAvoir une bonne moralité et une bonne condition physiqueAvoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)Être motivé(e), honnête, respectueux (se) et engagé(e)Être en accord avec les valeurs chrétiennes ;Savoir travailler en équipe et sous pression2. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATUREUne demande manuscrite adressée à Monsieur l’Econome Général du Diocèse de OuahigouyaUn curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquisesDes copies certifiées des diplômes et certificats de travailUn extrait d’acte de naissanceNB – Les pièces exigées doivent être de simples photocopies, les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission et les candidat(e)s retenus devront compléter leurs dossiers d’embauche par les pièces suivantes :Un certificat de nationalité burkinabèUn casier judiciaire de moins de trois (3) moisDeux (02) photos d’identitéUn certificat de visite et de contre-visite3. PROCEDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossiersEntretien oralEnquêtes de moralitéProclamation des résultatsNB : Seuls les candidats retenus pour la phase d’entretien oral seront contactés pour la suite de la procédure.4. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature devront être adressés à l’Econome Général du diocèse de Ouahigouya. Ils peuvent être déposés physiquement, sous pli fermé avec mention du titre du poste, au Secrétariat de l’Economat Général du Diocèse de Ouahigouya (à l’Evêché), auprès de la Gestionnaire du Centre d’Accueil Diocésain de Ouahigouya (à REMAO près de l’église de la paroisse Notre Dame de la Délivrande) ou envoyés par courrier électronique via recruteconohg@yahoo.com tous les jours ouvrables à partir du lundi 01 juin jusqu’au vendredi 05 juin 2026 de 8h30 à 12h00 et de 15h00 à 17h00.Pour tout renseignement, contactez le 65747887-ou le 62946363.L’Econome Général du diocèse de Ouahigouya se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.Ouahigouya, le 29 mai 2026.L’Econome GénéralAbbé Thomas BADINIBanque Postale : Diocèse de Ouahigouya 735 15 N 020 Paris BanquesBICIA-B 9056 060 005 001 22exclusif

05 Jun 2026 0
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CREDO recrute un Ouvrier d'Appui Technique de Production Agricole
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CREDO recrute un Ouvrier d'Appui Technique de Production Agricole

AVIS DE RECRUTEMENTCREDO, (Christian Relief and Development Organization) est une organisation chrétienne de secours et de développement qui œuvre depuis le 28 janvier 1993, dans divers domaines d'activités et intervient dans plusieurs régions du Burkina Faso. Elle a pour but de:Contribuer à la promotion d'un développement global basé sur la participation des communautés de base;Promouvoir les actions de formations dans des projets de développement intégrés et basés sur la participation des populations, sur la protection de l'environnement;Entreprendre de façon générale toute forme d'intervention susceptible d'améliorer la vie au village et dans les zones urbaines.Depuis sa création, CREDO s'intéresse au bien – être des populations vulnérables par la mise en œuvre de projets de secours et de développement couvrant plusieurs domaines. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l'organisation car l'enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.Dans le cadre de la mise en œuvre de l'initiative de formation des élèves parrainés en agrobusiness et de promotion de l'approche Plan Intégré du Paysan (PIP), un site intégré de production sera aménagé afin de servir de cadre pratique d'apprentissage et de démonstration.Ce site accueillera plusieurs activités de production, notamment le maraîchage, la production fourragère, la pisciculture, l'apiculture, les pépinières et les cultures céréalières. La réussite de ces activités nécessite un appui technique et opérationnel permanent pour l'exécution des travaux pratiques, l'entretien et la sécurité des infrastructures, la gestion quotidienne du site.Ainsi, afin d'assurer le bon fonctionnement du site de production et un accompagnement pratique de qualité des apprenants, l'ONG CREDO prévoit par le présent avis, le recrutement de :D'UN (01) OUVRIER D'APPUI TECHNIQUE DE PRODUCTION AGRICOLEI- RENSEIGNEMENTS GENERAUXTitre du Poste : Ouvrier d'Appui Technique de production agricoleNombre de poste à pourvoir : un (01)Type de contrat : CDD de six (06) moisDate de prise de service : juin 2026Lieu d'affectation : Kadiogo, Province de la SissiliDisponibilité : immédiateII- Objectif du posteAppuyer la réalisation des travaux pratiques et techniques sur le site intégré de production, l'entretien et la sécurité des équipements et infrastructures.III- Missions et responsabilitésSous la supervision du Chargé de Formation et Suivi de Production, l'ouvrier aura pour missions :A. Travaux pratiques de productionParticiper avec les apprenants, à la préparation des parcelles et des sites de production ;Participer à la réalisation des semis, repiquages et plantations ;Participer aux activités de maraîchage, de production céréalière et fourragère ;Appuyer les activités de pisciculture et d'apiculture ;Effectuer l'arrosage et l'entretien des cultures en l'absence des apprenants ;Participer aux récoltes, au stockage et au conditionnement des produits ;Appliquer les consignes techniques données par le formateur pour la supervision du site.B. Entretien des équipements et infrastructuresAssurer le nettoyage et l'entretien du site intégré ;Veiller au bon fonctionnement des équipements agricoles ;Entretenir les infrastructures de production (bassin piscicole, ruches, clôture, système d'irrigation, magasin, etc.) ;Signaler toute panne ou difficulté technique ;Participer à la maintenance de premier niveau des équipements.C. Appui logistique aux formationsPréparer le matériel nécessaire aux formations pratiques ;Installer les dispositifs de démonstration ;Appuyer l'organisation des séances pratiques ;Aider à la gestion et au rangement des intrants et matériels.D. Gestion et sécurité du siteVeiller à la sécurité des équipements et intrants ;Contrôler l'utilisation correcte des matériels par les bénéficiaires ;Participer à la protection et à la surveillance du site de production ;Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Exécuter toute autre tâche liée au projet et confiée par la hiérarchie.IV- Profil recherchéLe candidat doit :Savoir lire et écrire de préférence titulaire du CEP ou du BEPC ;Avoir une expérience pratique dans les travaux agricoles ;Avoir des connaissances de base en élevage ou maraîchage constitue un atout ;Être physiquement apte aux travaux de terrain ;Être discipliné, dynamique et disponible ;Avoir le sens de la responsabilité et du travail en équipe.V- Durée et lieu d'affectationDurée : 06 mois (juin-novembre 2026) ;Lieu : Ex Centre de Formation et de Production Agricole de CREDO à Kayéro.VI- SupervisionL'ouvrier travaillera sous la supervision directe du Chargé de Formation et Suivi de Production et du Coordonnateur de l'initiative.VII- Résultats attendusLes travaux techniques sont exécutés correctement et à temps ;Les infrastructures et équipements sont bien entretenus ;Les formations pratiques se déroulent dans de bonnes conditions ;Le site de production reste fonctionnel et sécurisé ;Les apprenants bénéficient d'un accompagnement pratique efficace.VIII- Dossier à fournirUne demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l'ONG CREDO;Une lettre de motivation signée ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé mentionnant : l'état civil, les expériences professionnelles, les compétences techniques, les références professionnelles ;Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité ;Une copie légalisée des diplômes, attestations ou certificats de formation ;Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant les expériences professionnelles;IX- Date et lieu de dépôt de dossiersLes dossiers de candidature sont recevables auprès de l'ONG CREDO, tous les jours ouvrables de 7h30 à 15h30 à Gounghin au côté Nord Est du camp militaire SANGOULE Lamizana. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 5 juin 2026 à 15 h 30 précises.NB : -Le présent recrutement est lancé et ouvert au public sans aucune discrimination. -Seuls les candidats présélectionnés prendront part à l'interview. CREDO se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie des candidatures dans le cas où les dossiers reçus sont jugés insatisfaisants.Fait à Ouagadougou, le 25 mai 2026Le Secrétaire Général Josias S. SANOGOnonlusif

05 Jun 2026 2
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Perfect Touch recrute des coiffeuses professionnelles
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Perfect Touch recrute des coiffeuses professionnelles

Perfect Touch recrute !Situé à Wayalguin, non loin de la caisse populaire, notre salon recherche des coiffeuses professionnelles passionnées et talentueuses.Nous recherchons des profils maîtrisant :✔ les fixés✔ les tapis✔ les locks✔ les twists✔ les rajouts✔ les poses perruque📞 Contactez-nous au 62 26 41 22 pour rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse.👉 Qualités attendues : ponctualité, accueil souriant, respect et professionnalisme.Rejoignez Perfect Touch et apportez votre savoir-faire à une clientèle exigeante et élégante !nonlusif

Non spécifié 1
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ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute 03 Agents Itinérants de Santé (AIS)
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ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute 03 Agents Itinérants de Santé (AIS)

AGENTS ITINERANTS DE SANTE (AIS)Date de publication : 29 mai 2026ID de l'offre : 5254Nombre de poste : 3Lieu d'affectation : Gambo et RamboStructure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BFDiplôme ou niveau : NPOption du diplôme : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS).Expériences : 02 ansPRÉSENTATION DE L’ORGANISATIONALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF. KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables. SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS. ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert @ alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).LIEU D’AFFECTATION : CSPS de Gambo et CMU de RamboA pourvoir : Juin 2026Poste : LocalContrat / durée : CDD de 06 mois renouvelableRAISON D'ÊTREGarantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externesMISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES1. Organisation du triage des patients et surveillance des cas2. Application des règles d'hygiène de base3. Suivi des patients, accompagnateurs et visiteurs de la structure de santé4. Réalisation des statistiquesPROFIL RECHERCHÉNiveau d’études : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS).Expériences professionnelles : Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le triage des patients dans un CSPS ou CMA/CMULangues : La maîtrise du français est indispensable, La connaissance d’une langue locale (Moré) est obligatoire.COMPOSITION DU DOSSIER- Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet) en précisant le centre de santé (CSPS de Gambo ou CSPS de Rambo)- Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs- Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail- Copie de l’extrait de naissance- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie certificats de travail, lettre de recommandation etc.)DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/u83SGVqzFZ9E1U8Z8Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2026 à 17H30.NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures. Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.Procédure de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interviewPOSTULERnonlusif

06 Jun 2026 0
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BIEM SARL recrute 02 Caissières
Niveau BEPC

BIEM SARL recrute 02 Caissières

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place deux (02) CAISSIERESQualifications requisesPoste de caissièreÊtre âgée de moins de trente-cinq (35) ans et avoir au minimum le BEPC ou un diplôme de caissier(ère) ou tout diplôme équivalent avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire et être immédiatement disponibleComposition du dossierUne demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL,Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H 00 à 17 H 00. Contact : (226) : 62 46 03 31Date limite de dépôt : Lundi 1er Juin 2026, à 17h 00

01 Jun 2026 1
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BIEM SARL recrute 04 Commerciaux (Vendeurs) Mobiles
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BIEM SARL recrute 04 Commerciaux (Vendeurs) Mobiles

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place, quatre (04) COMMERCIAUX (VENDEURS) MOBILES.Profil recherché :Être âgé(e) de moins de trente-six (36) ans ;Avoir au minimum le BEPC/BEP ou tout diplôme équivalent ;Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire ;Être immédiatement disponible.Composition du dossier :Une demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL ;Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H00 à 17H00.Contact : (226) 62 46 03 31NB : Date limite de dépôt : Lundi 1er Juin 2026, à 17h00.nonlusif

01 Jun 2026 0
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BIEM SARL recrute 02 CHAUFFEURS
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BIEM SARL recrute 02 CHAUFFEURS

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place de deux (02) CHAUFFEURS.Poste de chauffeurÊtre âgée de moins de quarante-cinq (45) ans et avoir le niveau de la classe de 4ème des lycées et collèges et avoir le permis de conduire (permis C) avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire et être immédiatement disponible.Composition du dossierUne demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL,Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H 00 à 17 H 00.Contact : (226) : 62 46 03 31NB : Date limite de dépôt Lundi 1er Juin 2026, à 17h 00

01 Jun 2026 0
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GT WEST AFRICA recrute un Electricien
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GT WEST AFRICA recrute un Electricien

GT WEST AFRICA (GTWESTA - BFA)AVIS DE RECRUTEMENT: ELECTRICIENIntitulé du Poste : Electricien (1)Département / Direction : Maintenance & AtelierSupérieur Hiérarchique : Responsable Mécanicien / Chef d'AtelierLocalisation : Sites de production / Zones Minières / Burkina1. Mission Principale / Résumé du RôleAssurer la maintenance préventive et corrective de tous les systèmes électriques, électroniques et de multiplexage des camions de transport et des engins lourds sur site, afin de garantir leur disponibilité et leur sécurité de fonctionnement.2. Activités & Missions ClésDiagnostics et Réparations Électriques :Détecter et localiser les pannes ou anomalies électriques et électroniques sur les camions (Shacman, Renault, Sinotruck, Man, Faw) et engins de chantier.Lire et interpréter couramment les schémas électriques, électroniques et électrotechniques des constructeurs.Réparer ou remplacer les alternateurs, démarreurs, batteries, faisceaux électriques, capteurs et composants d'éclairage.Intervenir sur les systèmes de climatisation, de régulation thermique et les tableaux de bord numériques.Maintenance Préventive et Diagnostic:Effectuer les contrôles périodiques des circuits de charge et de démarrage.Utiliser les valises de diagnostic électronique pour lire les codes d'erreur, analyser les paramètres et réinitialiser les calculateurs.Assurer le câblage et l'installation d'équipements électriques additionnels (systèmes GPS, caméras de recul, balises de tracking).Sécurité et Tenue des Documents :Renseigner scrupuleusement les fiches techniques d'intervention après chaque dépannage.Respecter rigoureusement les consignes de sécurité électrique, les procédures de consignation/cadenassage (LOTO) et porter obligatoirement les EPI adaptés.Maintenir l'outillage de diagnostic électrique propre, calibré et en parfait état de marche.3. Compétences et Profil RecherchéCompétences Techniques & Savoir-Faire :Excellente maîtrise de l'électricité automobile et des systèmes d'engins lourds (12V / 24V).Maîtrise des outils de mesure électronique (multimètre, oscilloscope, valises de diagnostic).Capacité à lire, analyser et interpréter des schémas électriques complexes.Qualités Personnelles & Savoir-Être :Esprit logique, capacité d'analyse fine et méthode rigoureuse.Précision, minutie et grande prudence face aux risques électriques.Sens du travail en équipe et communication fluide avec les mécaniciens.Profil & Diplômes Requis :Titulaire d'un BT, CAP ou BEP en Électricité Automobile, Électromécanique ou équivalent.Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la maintenance électrique de camions poids lourds ou d'engins miniers.Pour postuler: Envoyez votre CV à abdoulkader.sie@gtwestafrica.com en précisant en objet l'intitulé du poste.Date limite : 26 mai 2026 à 15hLes candidatures Burkinabés sont prioritaires, et les candidatures féminines vivement encouragées.Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

26 May 2026 0
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CMIGE.Sarl recrute 40 Commercial(e) de Terrain
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CMIGE.Sarl recrute 40 Commercial(e) de Terrain

Burkina Faso 🇧🇫 : Avis de recrutement Commercial(e) de TerrainNombre: 40 agents commerciauxContrat à Durée Déterminée (CDD)Durée : 2 moisVille : OuagadougouCMIGE.Sarl est une entreprise d'import-export spécialisée dans la vente et la distribution de produits agrolimentaires. Dans le cadre du lancement/de l'écoulement accéléré de nos produits sur le marché, nous recherchons des experts commerciaux de Terrain dynamiques et orienté(e)s.Votre mission sera d'intégré(e) notre équipe commerciale, et l'objectif principal sera de maximiser les ventes de nos produits sur le terrain. Vos tâches quotidiennes comprendront:Objectif:Prospection active : Démarchage physique B2C sur la zone géographique attribuée.Argumentation et Vente : Présenter le produit, mettre en avant ses avantages et convaincre les clients potentiels.Fidélisation : Établir un excellent relationnel pour garantir la satisfaction client.Votre profil :Vous devrez disposer au minimum de BEPC/CAP.Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente, idéalement sur le terrain.Vous avez un excellent sens du relationnel et une grande force de persuasion.Vous êtes autonome, dynamique, persévérant(e) et orienté(e) objectifs.Vous avez une bonne connaissance de la zone géographique ciblée.Vous êtes prédisposé(e) à travailler en équipe.Aptitude à mener de front plusieurs projets et à respecter les délais.Habileté à prioriser les urgences dans un environnement dynamique.Alors cette opportunité est la vôtre.Condition et avantages:Rémunération : 100.000f / moisAvantages : Prise en charge des frais de carburant/ et outils d'aide à la vente fournis.Comment postuler :Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation (ou un e-mail expliquant pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) pour ce poste) à l'adresse e-mail suivante : cmiglobalenterprise73@gmail.com avec pour objet : Candidature Commercial Terrain - votre nom et numéro de téléphone.Délais : Samedi 23 Mai 2026 à 23h00NB: *Les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s immédiatement.* Moyen de transport exiger pour chaque agent commercial.exclusif

23 May 2026 0
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EXCLUSIF
SAER EMPLOI BURKINA recrute 06 Vulcanisateurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

SAER EMPLOI BURKINA recrute 06 Vulcanisateurs

AVIS DE VACANCE DE POSTELa Société SAER EMPLOI BURKINA pour le compte de UNDERGROUND MINING SERVICES (UMS) sur le site du permis d'exploitation minière de ENDEAVOUR Mana recrute :TITRE DU POSTE : VULCANISATEURSTYPE DE CONTRAT : CDD d'un (01) an assorti d'une période d'essai de deux (02) mois.NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 06TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 07 jours de reposTACHES :Installer, réparer et remplacer les pneus.Vérifier et ajuster l'équilibrage des roues, l'alignement et la rotation.Effectuer des diagnostics des pneus (par exemple, vérifier l'état des pneus, la pression et la profondeur de la bande de roulement).S'assurer que tous les travaux sont réalisés en toute sécurité et selon des normes élevées.Veiller à ce que les zones de travail et les outils soient propres et en bon état de fonctionnement.APTITUDE, PRATIQUE ET CONNAISSANCESavoir lire, écrire et parler couramment le Français ;Disposer d'une expérience avérée d'au moins 03 ans dans le montage de pneus est requise ;Connaissance de la mécanique et de la technologie des pneus ;Dextérité manuelle, précision et exactitude ;Force et endurance physique ;Antécédents prouvés en matière de leadership en matière de sécurité ;Doit posséder un permis de conduire valide ;Avoir une attitude proactive à l'égard de l'identification des dangers et la sécurité au travail ;Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ;Grande capacité d'adaptation et de travail sous pression.COMPOSITION, LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures sont reçus à la Social Performance de Endeavour Mana du 13 au 18 Mai 2026 ou par mail sur les adresses suivantes : Harouna.Maiga@aumsgh.com ou Guenole.Some@aumsgh.com ou rhsaer.aums@saer-emploibf.com et constitués de :Demande non timbrée précisant le poste, adressée au Directeur Général de SAER Emploi Burkina,Un Curriculum Vitae,Les copies non légalisées des diplômes ou attestations, des permis de conduire, des certificats de travail ou tout autre document pouvant aider le candidat pour ce poste.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

18 May 2026 0
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Société recrute un(e) Agent de Livraison (Coursier)
Niveau BEPC

Société recrute un(e) Agent de Livraison (Coursier)

Avis de recrutement d'un agent de livraison (coursier)Dans le but de renforcer son équipe, une société basée à Ouagadougou (Burkina Faso), située dans la zone de Patte d'Oie, spécialisée dans la vente des dispositifs médicaux, recrute un (01) agent de livraison (coursier) dynamique, motivé et disponible à travailler en équipe.2- Qualifications / Profils du posteÊtre titulaire d’au moins le BEPCSavoir s’exprimer en françaisAvoir l'âge de 18 ans minimum et 30 ans maximumExpérience souhaitée3- Qualités exigéesÊtre dynamique et motivé au travailÊtre de bonne moralité, avoir un sens de discrétion et de respect du secret professionnelAvoir un esprit d'initiative ainsi qu’une capacité de travail en équipeAvoir un esprit de courtoisieDoté d’un esprit de loyautéÊtre disponible à travailler à tout moment, quel que soit le lieu4- Dossiers de candidature et date limite de dépôtLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :Une lettre de motivation manuscrite, datée et signée adressée au Directeur GénéralUn curriculum vitae actualisé faisant ressortir l'expérience et les aptitudes du candidatUne copie de l'acte de naissanceUne copie de la carte d'identité ou du passeport (ou tous autres pièces d'identité)Une copie du diplômeAvoir un permis de conduire obligatoireRésider dans la zone de Patte d'Oie et ses environs serait un atoutSeuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés pour un entretien.Les dossiers de candidature devront parvenir par les adresses suivantes :Email : contactrecru8@gmail.comWhatsApp : (+226) 65 57 57 83, de Lundi à vendredi de 07h à 17h30 et Samedi de 08h à 12h GMT.Date limite de dépôt des dossiers : 23 Mai 2026Pour tout renseignement veuillez contacter (+226) 65 57 57 83POSTULERnonlusif

23 May 2026 2
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