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KIAKA SA recrute un Boutefeu/Dynamiteur
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KIAKA SA recrute un Boutefeu/Dynamiteur

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE (017_2026)KIAKA SA, une société minière opérant entre la commune de Gogo dans la province du Zoundwéogo et la commune de Niaogho dans la province du Boulgou, recherche des candidatures pour combler le poste suivant :BOUTEFEU/DYNAMITEUR1. Objectif du posteL'objectif du poste de Boutefeu/Dynamiteur est de planifier et d'exécuter des opérations de dynamitage en manipulant et en mettant en œuvre des charges explosives, tout en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Il doit également assurer la coordination avec l'équipe sur le terrain pour garantir le bon déroulement des travaux tout en minimisant les impacts environnementaux.2. Tâches et responsabilitésS'assurer de l'utilisation d'une variété d'explosifs et de systèmes d'amorçage en fonction du schéma de forage, du type de roche et de la dimension du trou ;Faire le raccordement de câbles électriques, d'amorces ou de cordeaux détonants en séries, et la connexion de ces dernières à des exploseurs ;Manipuler et transporter des matières explosives en toute sécurité, conformément aux procédures ;Charger les trous de forage, les trous de descente et les puits de développement ;Charger et déclencher les explosions de puits conformément au plan d'explosion ;Contrôler le nombre d'explosifs, les pratiques sûres et le respect des lois et réglementations en vigueur afin d'éviter les ratés ;Inspecter l'équipement de chargement, en veillant à la sécurité et au contrôle technique.Nettoyer le front de taille ;Faire fonctionner l'équipement de chargement en respectant les signaux et les normes,Assurer la liaison avec les géologues, les ingénieurs et les chefs d'équipe afin d'optimiser la conception des tirs ;Vérifier le positionnement du panier et l'IT s'il est correct ;Organiser le bourage et dynamitage des trous de forage en fonction des couches de déccapage.Exécuter toutes autres tâches demandées par son Superviseur et entrant dans le cadre de ses compétences.3. Exigences du posteFormation :Être titulaire du Niveau scolaire Troisième (3ème) minimum ;Avoir une formation et/ou une certification reconnue en dynamitage ;Permis de conduire de catégorie B ;Expérience :Justifier d'un minimum de cinq (05) années d'expérience dans le dynamitage dans l'environnement minier ;Bureautique :Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;Localisation du poste :Poste basé sur le site du projet de Kiaka ;Poste local ;Compétences :Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) ;Avoir une connaissance de base de la langue anglaise ;Avoir une bonne compréhension des différents types de charges explosives ;Disposer de connaissances soutenues dans la manipulation des explosifs ;Avoir des compétences avérées dans l'acquisition, le transport et le stockage des explosifs ;Être capable d'utiliser et à entretenir les équipements de dynamitage (détonateurs, dispositifs de mise à feu, etc.) ;Être capable de lire et interpréter les plans de dynamitage et les schémas techniques ;Avoir une connaissance des réglementations et des procédures de sécurité liées au dynamitage ;Être capable d'identifier les risques potentiels sur le site et à mettre en œuvre des mesures préventives ;Être capable de travailler sous pression ;Savoir suivre les normes et s'assurer de leur application cohérente ;Avoir des compétences en communication orale et écrite ;Être capable d'interagir avec le personnel de tous les niveaux ;Avoir la capacité d'anticipation et de résolution des problèmes ;Faire preuve de leadership et d'esprit d'entreprise ;Être Rigoureux et Organisé ;Avoir le sens de la confidentialité et de l'intégrité ;Avoir le sens du relationnel.Conditions physiques :Être capable de soulever des charges allant jusqu'à 40kg ;Être disposé à travailler dans le bruit et la poussière ;Être apte à travailler avec beaucoup de déchets.Les dossiers de candidature devront être envoyés à l'adresse email ci-dessous tout en précisant le titre du poste en objet du message : kiakasa.recruit@westafricanresources.com et devront indispensablement contenir les documents suivants :CV détaillé incluant les coordonnées de trois (03) références professionnelles ;Copies légalisées des diplômes ;Copies de tout certificat, attestation de travail, attestation de formation pertinent (e) ;Copie CNIB ou Passeport.Date limite de soumission des dossiers : 25 août 2026Seuls les dossiers complets seront pris en compteNB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).exclusif

25 août 2026 0
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KIAKA SA recrute un Foreur (Pantera)
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KIAKA SA recrute un Foreur (Pantera)

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE (015_2026)KIAKA SA, une société minière opérant entre la commune de Gogo dans la province du Zoundwéogo et la commune de Niaogho dans la province du Boulgou, recherche des candidatures pour combler le poste suivant :Foreur (Pantera)1. Objectif du posteL'objectif du poste d'Opérateur d'Engin de Forage Pantera est d'assurer l'exploitation sécurisée, performante et conforme de la foreuse Pantera de la marque Sandvik, afin de réaliser les opérations de forage de production selon les plans de tir et les spécifications techniques établies par le département Mine.Le titulaire du poste est responsable de la préparation, de l'opération, du contrôle et de l'entretien de premier niveau de l'équipement, dans le strict respect des normes de santé, sécurité et environnement.2. Tâches et responsabilitésVérifications et préparationEffectuer les vérifications pré-opérationnelles complètes (inspection visuelle des composantes de sécurité, flexibles, tiges, vérins, systèmes hydrauliques) ;Appliquer la procédure de contrôle des organes principaux (moteur, compresseur, systèmes hydrauliques, coolers, filtres) ;Identifier et localiser toutes les commandes, témoins lumineux et indicateurs du tableau de bord ;Contrôler les températures (huile hydraulique, liquide de refroidissement, compresseur) ;Appliquer la procédure de mise en charge et de contrôle du compresseur.Opérations de foragePositionner la machine conformément au plan de forage ;Mettre la foreuse à niveau avant le positionnement de la glissière ;Orienter la glissière avec précision selon l'angle et la profondeur requis ;Utiliser correctement le système d'inclinaison, de profondeur et de positionnement ;Installer et stabiliser le vérin d'appui arrière ;Appliquer correctement les manœuvres de forage ;Utiliser adéquatement le levier de forage, les diodes et les boutons de commande ;Lire et interpréter correctement les manomètres (pression d'air, poussée, rotation, percussion) ;Surveiller la qualité et la conformité des trous forés (alignement, profondeur, déviation).Entretien et suiviMaintenir l'équipement en bon état de fonctionnement ;Effectuer les travaux d'entretien simples (nettoyage, graissage, lubrification) ;Tenir à jour le carnet de bord et le carnet d'entretien ;Signaler toute défectuosité à son supérieur hiérarchique et compléter les rapports requis ;Transmettre les informations opérationnelles au remplaçant (priorités de production, retards, travaux de maintenance en suspens) ;Participer à l'amélioration continue des performances de forage ;Exécuter toute autre tâche demandée par son Superviseur dans le cadre de ses compétences.3. Exigences du posteFormationÊtre titulaire du niveau scolaire Troisième (3ème) minimum ;Avoir une qualification et/ou une certification professionnelle reconnue en techniques de forage minier ;Être titulaire du permis de conduire B.ExpérienceJustifier d'un minimum de cinq (05) années d'expérience de travail dans le domaine du forage minier ;Expérience confirmée sur une foreuse Pantera (marque Sandvik) fortement souhaitée.Localisation du postePoste basé sur le site du projet de Kiaka ;Poste Local.CompétencesAvoir une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) ;Avoir une connaissance de base de la langue anglaise ;Avoir une bonne maîtrise des équipements de forage (foreuses, compresseurs, systèmes hydrauliques, etc.) ;Avoir une connaissance des différents types de forage (forage rotatif, forage à percussion) ;Être capable de lire et interpréter des manomètres et indicateurs (pression, profondeur, température) ;Être capable d'utiliser correctement les systèmes d'inclinaison, de profondeur et de positionnement ;Avoir une connaissance en entretien et maintenance de base des foreuses et des équipements associés ;Être capable d'accomplir diverses tâches manuelles liées au forage ;Être capable de travailler sous pression ;Savoir suivre les normes et s'assurer de leur application cohérente ;Avoir des compétences en communication orale et écrite ;Être capable d'interagir avec le personnel de tous les niveaux ;Avoir la capacité d'anticipation et de résolution des problèmes ;Faire preuve de leadership et d'esprit d'entreprise ;Être Rigoureux et Organisé ;Avoir le sens de la confidentialité et de l'intégrité ;Avoir le sens du relationnel.Conditions physiquesÊtre capable de soulever des charges allant jusqu'à 40kg ;Être disposé à travailler dans le bruit et la poussière ;Être apte à travailler avec beaucoup de déchets.Les dossiers de candidature devront être envoyés à l'adresse email ci-dessous tout en précisant le titre du poste en objet du message : kiakasa.recruit@westafricanresources.com et devront indispensablement contenir les documents suivants :CV détaillé incluant les coordonnées de trois (03) références professionnelles ;Copies légalisées des diplômes ;Copies de tout certificat, attestation de travail, attestation de formation pertinent (e) ;Copie CNIB ou Passeport.Date limite de soumission des dossiers : 25 août 2026Seuls les dossiers complets seront pris en compteNB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).exclusif

25 août 2026 0
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ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute 7 commerciaux terrain
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ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute 7 commerciaux terrain

MISSION GLOBALE DU POSTE Le/la Commercial(e) Terrain a pour mission d’assurer la vente et la distribution des cubes et épices sur le terrain, de développer un portefeuille clients (grossistes, demi-grossistes, boutiques, marchés) et d’atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la direction, dans le respect de la politique commerciale et de l’image de l’entreprise.  RESPONSABILITES PRINCIPALES Vendre et distribuer les cubes et épices auprès des points de vente (marchés, boutiques, grossistes, demi-grossistes, supérettes). Prospecter et développer de nouveaux points de vente pour élargir le réseau de distribution. Fidéliser la clientèle existante et entretenir de bonnes relations commerciales. Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés (en cartons de cubes et d’épices). Effectuer des tournées et missions de vente dans les grandes villes et zones assignées. Assurer le suivi rigoureux des ventes journalières, hebdomadaires et mensuelles, et transmettre les rapports à son chef d’équipe. Veiller au bon recouvrement des paiements et à la gestion rigoureuse de la caisse et des stocks confiés. Remonter les informations terrain utiles à la direction : état de la concurrence, difficultés rencontrées, opportunités, suggestions. Représenter dignement l’image et les valeurs de l’entreprise auprès de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ :  Niveau BEPC/BEP/BAC minimum ; une formation en commerce, vente, marketing ou distribution est appréciée. Ou le niveau CEP avec une très bonne expérience sur le terrain et très dynamique Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans la vente, la distribution ou la représentation commerciale, idéalement de produits de grande consommation (agroalimentaire, FMCG). Une expérience antérieure dans la vente de cubes, d’épices ou de produits alimentaires similaires est un atout majeur. Expérience confirmée du travail de terrain et des tournées commerciales en zone urbaine et rurale COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Excellent sens du contact, de la négociation et du relationnel client. Dynamisme, endurance physique et disponibilité pour des déplacements fréquents et parfois prolongés. Rigueur, organisation et honnêteté dans la gestion des ventes, de la caisse et des stocks Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. Bonne présentation et sens de la représentation de l’entreprise. Résistance au stress et capacité à atteindre des objectifs chiffrés dans les délais impartis ATOUTS : Bonne maîtrise des grandes villes du Burkina Faso et de leurs marchés : Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Koudougou, Ouahigouya, Banfora, Kaya, Tenkodogo, Fada N’Gourma, Dédougou, Dori, Ziniaré, Manga, entre autres. Connaissance des circuits de distribution locaux et un réseau de contacts déjà établi dans le commerce/la distribution. Possession d’un permis de conduire (moto et/ou véhicule) et aptitude à conduire sur de longues distances. Maîtrise du français ainsi que d’une ou plusieurs langues nationales (Mooré, Dioula, Fulfuldé, etc.).  Expérience antérieure chez un concurrent ou un distributeur de produits alimentaires de grande consommation. Maîtrise des outils numériques de base (smartphone, applications de suivi des ventes). Composition du dossier de candidature –    Curriculum vitae daté et signé en mentionnant 3 personnes de références. –    Lettre de motivation adressée à Madame la gérante de ICI Partenaire Entreprises, –    Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide, –    Photocopie des diplômes et attestations. NB : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant : Leur expérience dans la vente/distribution de produits de grande consommation. Les villes et zones du Burkina Faso qu’elles connaissent et maîtrisent le mieux. Leurs disponibilités pour des missions de plusieurs jours hors du siège.   Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 27  Aout 2026. –    par mail à  contact@ici-pe.com  exclusif

27 août 2026 0
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IDLO recrute un(e) Agent de sécurité sur le terrain
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IDLO recrute un(e) Agent de sécurité sur le terrain

Lieux de travailBF-Ouagadougou Date de publicationil y a 6 jours(12/08/2026 16:50) ID de l’offre d’emploi 2026-1767  Nombre de postes vacants 1  Catégorie Programmes  Niveau de bande Niveau 3 – Rôle de soutien à la gestion des processus Aperçu et responsabilités Sous la supervision directe du responsable de la sécurité sur le terrain et l’appui technique du conseiller en sécurité mondial basé au siège de l’IDLO, l’assistant de sécurité sur le terrain assure le suivi des questions de sécurité sur le terrain et informe la direction des risques. Il veille également au respect de l’ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité de l’IDLO. Responsabilités Avec l’appui technique du FSO, appuyer la fourniture de conseils en matière de sécurité à l’équipe de gestion de la sécurité (SMT) dans le pays et, au nom de la SMT, aux employés et consultants de l’IDLO sur les risques associés au travail et à l’environnement local, ainsi que sur les mesures d’atténuation pour soutenir la mise en œuvre quotidienne du programme et favoriser une culture de sécurité. Appuyer le FSO dans l’inspection de la sécurité physique des installations IDLO et des sites ad hoc, la collecte d’informations sur les menaces et la recommandation de mesures et d’approches d’atténuation des risques appropriées, conformes aux procédures et politiques établies. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’IDLO, en veillant à ce que le plan de sécurité du pays (CSP) soit en place et respecté. Examiner les demandes de voyage et de déplacement sous la direction du FSO, vérifier que les protocoles de sécurité requis sont respectés et appuyer la communication au personnel sur les risques identifiés et les mesures d’atténuation requises. Appuyer le FSO dans l’examen des procédures et directives de sécurité, la vérification de leur conformité avec l’évaluation des risques de sécurité du pays et la proposition de mises à jour pour contribuer à maintenir leur efficacité. À la demande du FSO, informer les employés et consultants de l’IDLO sur les politiques et procédures de sécurité de l’IDLO, y compris les mises à jour sur les menaces émergentes et la situation générale en matière de sécurité au bureau de pays. Signalez rapidement les situations d’urgence au FSO, à l’équipe de direction de la sécurité dans le pays et au conseiller mondial à la sécurité, et, le cas échéant, fournissez immédiatement des conseils pratiques au personnel concerné conformément aux procédures établies. Appui à la planification et à la mise en œuvre d’examens réguliers des mesures de sûreté et de sécurité, permettant d’identifier les lacunes et de formuler des recommandations à l’équipe de direction du pays. Contribuer à la collecte d’informations pour conseiller l’équipe de direction nationale sur les questions de sécurité quotidiennes, afin de garantir la mise en place d’une infrastructure de soutien permettant de répondre aux situations d’urgence et d’anticiper les nouveaux problèmes de sécurité. Exigences du poste Formation et expérience professionnelle Un diplôme d’études secondaires ou toute autre formation professionnelle pertinente en matière de sécurité est requis. Au moins 3 ans d’expérience en sécurité dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG. Excellentes compétences en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques Bonne compréhension des principes de gestion des risques de sécurité, notamment l’analyse des menaces, l’évaluation des vulnérabilités, la planification des mesures d’atténuation et l’application des politiques et procédures de sécurité sur le terrain. Capacité à surveiller, analyser et rendre compte de l’évolution de la situation sécuritaire au Niger. Connaissances pratiques des procédures de sûreté et de sécurité pour les missions sur le terrain, les déplacements du personnel, la sécurité des locaux, la préparation aux situations d’urgence, le signalement des incidents et la gestion des crises. Capacité à rédiger des avis de sécurité, des rapports d’incidents et d’autres correspondances relatives à la sécurité clairs et concis, en français et en anglais. Compétences en matière de coordination et de liaison, et capacité à interagir avec les autorités locales et les contacts communautaires. Un jugement sûr et du discernement dans un environnement opérationnel complexe. Capacité à rester calme, réactif et orienté vers les solutions lors de situations d’urgence ou de situations de sécurité évoluant rapidement. Bonnes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité de promouvoir la sensibilisation à la sécurité et d’encourager le respect des procédures de sécurité parmi le personnel et les consultants. La maîtrise des logiciels bureautiques courants et des outils de communication est un atout ; la connaissance des équipements de communication de sécurité, des outils de cartographie et des systèmes de suivi des incidents est également un atout. Intégrité, confidentialité et sensibilité culturelle exemplaires, et capacité à travailler efficacement dans un environnement diversifié et multiculturel. Conditions générales Pour ce poste à pourvoir localement et basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d’affilié de 12 mois , avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds. IDLO offrira également un salaire de base annuel de 13 357 980,00 XOF . Les employés d’IDLO sont responsables du respect des lois fiscales de leur pays de nationalité ou de résidence et/ou de toute autre juridiction fiscale compétente. IDLO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. IDLO ne tolère aucune exploitation ni abus sexuel, aucun harcèlement (y compris à caractère sexuel) ni aucune discrimination. Par conséquent, IDLO effectuera des vérifications approfondies des références et des antécédents de tous les candidats retenus dans le cadre de son processus de sélection. Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Les candidatures seront examinées régulièrement ; les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier en anglais , comprenant un  CV à jour  et  une lettre de motivation .  Date limite de candidature : 31 août 2026 ( 23h59, heure de Rome ). Rémunération annuelle CFA XOF13 357 980,00/an. POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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Orezone recrute 04 Controleurs Forage & Dynamitage-QA/QC
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Orezone recrute 04 Controleurs Forage & Dynamitage-QA/QC

AVIS DE RECRUTEMENT / INTERNE ET EXTERNE La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc. Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles. DÉPARTEMENT : MINE ET SERVICES TECHNIQUESPOSTE : CONTROLEUR FORGAGE & DYNAMITAGE-QA/QCNOMBRE DE POSTE : 04TYPE DE CONTRAT : CDI MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité de l'Ingénieur minier, le Contrôleur Forage et Dynamitage- QA/QC est chargé de la mise en œuvre des activités d'assurance et de contrôle qualité (QA/QC), de l'élaboration des rapports QA/QC, de l'analyse des opérations de dynamitage ainsi que de la production des rapports post-dynamitage. Il assure également la coordination des activités de l'équipe de forage et de dynamitage. PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)• Aider au contrôle de la foration et à la vérification de la conformité des paramètres réalisés sur le terrain par rapport aux paramètres planifiés ;• Assurer le contrôle du chargement de trous de forage ;• Vérifier la qualité et la densité de l'explosif ;• Assurer la production des rapports QA/QC ainsi que des rapports post-dynamitage ;• Aider à la mise en œuvre des programmes d'Assurance Qualité/Contrôle Qualité (QA/QC) dans les opérations de forage et de tir ;• Signaler immédiatement toute non-conformité observée lors des inspections aléatoires ;• S'assurer que toutes les exigences légales en matière de Santé et Sécurité au Travail sont appliquées sur le lieu de travail ;• Travailler en rotation postée selon les besoins opérationnels ; Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives. FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISESFormation• Avoir un diplôme d'enseignement secondaire Expérience Professionnelle• Avoir une expérience dans le domaine du forage et du tir comme contrôleur de QA/QC dans l'industrie minière ;• Avoir une compréhension de l'industrie minière ;• Avoir une connaissance en outil informatique (Excel, Word) ;• Parler couramment le français ;• Posséder des aptitudes d'analyse et de résolution de problème ;• Être capable de travailler sous pression ;• Avoir des connaissances de l'activité de forage et du dynamitage ;• Avoir des connaissances en matière de des procédures de travail et de Santé et Sécurité ;• Avoir la capacité de travailler de longues heures avec de longues périodes loin de chez soi. COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURESComposition• Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :    • CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;    • Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;    • Copie du diplôme le plus récent. LieuCe poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins. Nous contacter (dépôt de Candidature).CANDIDATS EXTERNESVeuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le lundi 24 août 2026 à 16 h.Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail. PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.nonlusif

24 août 2026 0
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LE CRUSH recrute une cuisinière
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LE CRUSH recrute une cuisinière

OFFRE D'EMPLOI : CUISINIÈRELe Fast-Food LE CRUSH recherche d'urgence une cuisinière dynamique et motivée pour renforcer son équipe.Détails du poste :Poste : CuisinièreLieu de travail : Wemtenga, non loin de la Maison de la FemmeHoraires : 16h00 à 00h00Salaire : À discuterProfil recherché : Une préférence particulière est accordée aux candidats résidant dans la zone de Wemtenga et ses environs.Comment postuler ?Si vous êtes intéressée par cette offre, veuillez nous contacter directement sur WhatsApp au : ? +226 76 71 38 86exclusif

Non spécifié 0
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Agence NAFA ASSUR recrute des commerciaux
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Agence NAFA ASSUR recrute des commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT Rejoignez notre équipe ! Vous êtes ambitieux, combatif et doté d'un excellent sens relationnel ? L'agence NAFA ASSUR vous offre bien plus qu'un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d'exception au sein d'une équipe dynamique où l'excellence est récompensée. RECRUTEMENTS Agence NAFA ASSUR Profil recherché : • Ambitieux(se) et persévérant(e) ; • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente, Avoir le sens de la négociation ; • À l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un bon réseau ; • Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ; Conditions de candidature : • Être âgé(e) d'au moins 18 ans ; • Avoir un niveau d'études équivalant à la classe de 1ère ; • Être immédiatement disponible • Une expérience commerciale, notamment en assurances, serait un atout ; • Avoir un moyen de locomotion ; Date limite de candidature : 14 Août 2026 à 16h Rémunération : • Rémunération attractive : Commissions fixe et variable. • Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les produits d'assurance. • Challenge : Des récompenses spéciales et des voyages pour les meilleurs. • Évolution : Un tremplin direct vers le métier prestigieux d'Agent Général. Composition du dossier : • Demande manuscrite adressée au Directeur Général ; • CV détaillé ; • Copie du diplôme ou attestation de niveau d'étude ; • Photocopie de la pièce d'identité ; Lieu de travail : Ouagadougou ; Lieu de dépôt des dossiers : • Par email à l'adresse : agnafa@sonar.bf • Ouagadougou : Agence Nafa Assur, en face de la gare de l'Est. • Contact : +226 70-15-15-28 Agence NAFA ASSUR SONAR ASSURANCES - AVANCER ASSURÉ Rejoignez notre équipe commerciale !nonlusif

14 août 2026 1
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KIBANEX GROUP / FASO RECRUTEMENT recrute 02 couturier(ère)s professionnel(le)s
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KIBANEX GROUP / FASO RECRUTEMENT recrute 02 couturier(ère)s professionnel(le)s

AVIS DE RECRUTEMENT COUTURIER(ÈRE) PROFESSIONNEL(LE) (02) H/F À propos de notre clientFASO RECRUTEMENT recrute pour le compte de l’un de ses clients spécialisé dans la confection de vêtements sur mesure et prêt-à-porter. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client souhaite renforcer son équipe par le recrutement de deux (02) Couturier(ère)s Professionnel(le)s. Pourquoi rejoindre cette opportunité ?En intégrant cette entreprise, vous aurez l’opportunité de : Travailler dans un environnement professionnel et dynamique ; Développer vos compétences dans la confection de vêtements de qualité ; Participer à la réalisation de modèles variés répondant aux attentes de la clientèle ; Évoluer au sein d’une équipe expérimentée. Votre contribution au sein de l’entrepriseMission générale du poste :Le(la) couturier(ère) professionnel(le) est chargé(e) de concevoir, couper, assembler, ajuster et finaliser des vêtements ou autres articles textiles conformément aux exigences de qualité, aux délais de production et aux attentes des clients. Responsabilités principalesConfection : Prendre les mesures des clients ; Concevoir et réaliser les patrons ; Effectuer la coupe des tissus ; Assembler les différentes pièces des vêtements ; Réaliser les finitions (ourlets, boutonnières, fermetures, repassage, etc.) ; Effectuer les retouches et ajustements nécessaires ; Contrôler la qualité des réalisations avant leur livraison. Service client : Conseiller les clients sur les modèles, les tissus et les finitions ; Veiller au respect des délais de livraison. Organisation : Entretenir les machines à coudre et le matériel de travail ; Maintenir un atelier propre, organisé et sécurisé ; Participer à la création de nouveaux modèles et collections, si nécessaire. Résultats attendus Confection de vêtements de qualité ; Respect des délais de livraison ; Satisfaction de la clientèle ; Qualité irréprochable des finitions ; Réduction du nombre de retouches après livraison. Profil recherché Diplôme ou certificat en couture, stylisme ou modélisme (souhaité) ; Expérience professionnelle en atelier de couture appréciée ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Compétences requisesSavoir-faire : Excellente maîtrise des techniques de couture ; Maîtrise de la coupe et du patronage ; Utilisation des machines à coudre industrielles et domestiques ; Connaissance des différents tissus et accessoires ; Maîtrise des techniques de finition ; Sens de l’esthétique et de la précision. Savoir-être : Minutie et sens du détail ; Créativité ; Organisation ; Rigueur ; Patience ; Bonne gestion du temps ; Esprit d’équipe ; Sens du service client. Profil différenciantLes candidatures présentant l’un ou plusieurs des éléments suivants bénéficieront d’un intérêt particulier : Expérience dans la confection de tenues traditionnelles et modernes ; Maîtrise de la broderie ou des finitions haut de gamme ; Disponibilité immédiate. Conditions d’emploi Période d’essai : 03 mois ; Nombre de postes : 02 ; Lieu d’affectation : Ouaga 2000 ; Salaire mensuel : 100 000 FCFA (augmentable en fonction de la productivité) ; Jour de travail : Du lundi au samedi ; Horaire : À déterminer ; Possibilité de travailler sur des commandes urgentes ou des collections spécifiques ; Prise de fonction : Immédiate. Équipements mis à disposition Machine à coudre ; Surjeteuse ; Table de coupe ; Fer et table à repasser ; Outils de mesure et de traçage ; Matériel de couture et accessoires. Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre : Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ; Une copie des diplômes ou attestations de formation (si disponibles). Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 07 Août 2026 à 15 h 00.Mail de réception des dossiers de candidature :fasorecrutement01@gmail.comObjet : Candidature – Couturier(ère) Professionnel(le) NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. "Le bon profil pour la bonne mission"Faso Recrutement, la Solution contre le chômageLe GérantOUEDRAOGO Angelo Marius Cosia'sS/C 01 BP 1817 OUAGADOUGOU 01 - Siège social : Secteur 51 - RCCM: BF OUA-01-2026-B13-05770 - IFU: 00306528YEmail: Kibanexgroup@gmail.comexclusif

07 août 2026 0
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène

AVIS DE RECRUTEMENT d'un Technicien d'Hygiène (H)Une structure de la place, à Ouagadougou, recrute d’un Technicien d’Hygiène, qui sera formé dès son arrivée. Nous recherchons d’un candidat dynamique, prêt à s’investir dans des missions essentielles d’hygiène et de salubrité.Description du PosteSous la supervision du Responsable des Opérations, vous serez chargé de l’exécution des protocoles de désinfection, de dératisation et de désinsectisation dans divers environnements (résidences, bureaux, sites industriels, etc.).Profil Recherché• Titre : Technicien d’Hygiène• Sexe : Homme (Exigé pour les contraintes physiques du poste)• Condition physique : Être en excellente forme physique, apte à soulever des charges et à travailler dans des conditions parfois exigeantes.• Niveau d’études : Minimum Niveau Terminal (diplôme non exigé).• Âge : Minimum 22 ans.• Mobilité : Être en possession d’un moyen de déplacement personnel (moto ou vélo).Conditions de l'Offre• Type de contrat : CDD avec forte perspective de pérennisation en CDI• Rémunération : 75 000 F CFA net par mois.Pour postuler : Les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature contenant un curriculum vitae (CV) et une copie de la CNIB, au plus tard le vendredi 14 août 2026 à 17h00.Les dossiers de candidatures sont recevables au bureau d’OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3ᵉᵐᵉ étage, porte 2).Les dossiers peuvent également être envoyés par mail : optimac.bf@gmail.comou encore par WhatsApp au : (+226) 52 12 12 74POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 44 animateurs/trices dont 4 suppléant-e-s
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 44 animateurs/trices dont 4 suppléant-e-s

Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC)Ex Fondation pour le Développement Communautaire/Burkina Faso (FDC/BF)01 BP 642 Ouagadougou 01 – Tél : +226 50 92 46 66 / 07 51 98 71E-mail : bffo@fdcbf.org / Web : www.fdcbf.org / www.facebook.com/fdcbf AVIS DE RECRUTEMENT DE QUARANTE-QUATRE (44) ANIMATEURS/TRICES DONT QUATRE (04) SUPPLÉANT-E-S Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Apprentissage Accéléré pour les Enfants et les Adolescents Non Scolarisés au Burkina Faso, financé par la Banque Islamique de Développement (BID) et la Fondation Education Above All à travers son programme Educate A Child (EAA/EAC), Faso Action pour le Développement Communautaire (FDC), en partenariat avec la Fondation STROMME et avec l'appui de la Direction Régionale de l'Éducation Préscolaire, Primaire et Non Formelle (DREPPNF) de la région du Nazinon, lance un appel à candidature pour le recrutement de quarante-quatre (44) animateurs/trices, dont quatre (04) suppléant-e-s, pour assurer des activités d'animation pédagogique dans le cadre de l'ouverture de quarante (40) centres de la Stratégie de Scolarisation Accélérée avec Passerelle répartis dans la province de Zoundwéogo, Bazèga et Nahouri. Les activités seront exécutées dans le respect des orientations pédagogiques du projet et des dispositions convenues dans le contrat de travail. I. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉSPeuvent faire acte de candidature les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes : Être âgé(e) d'au moins 20 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ; Être titulaire au minimum du BEPC ; Être titulaire du DFE/ENEP ou du CEAP ; Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience dans l'animation pédagogique, l'éducation non formelle ou la conduite d'activités éducatives ; Maîtriser parfaitement à l'oral et à l'écrit le français et une des quatre (04) langues de la région, notamment le Moore, le bissa, le fulfulde ou le kasim, constitue une exigence ; Accepter résider dans la localité d'affectation ; Avoir un bon esprit de collaboration avec les communautés et les acteurs du projet ; Faire preuve d'intégrité, d'engagement communautaire et de disponibilité ; Présenter les aptitudes physiques et morales compatibles avec les prestations attendues. II. MISSIONSPlacé-es sous la supervision directe du superviseur des centres, les animateurs/trices auront pour mission principale d'assurer les activités d'encadrement pédagogique des apprenants conformément aux orientations de la SSA/P.À ce titre, ils/elles assureront notamment : 1) Encadrement pédagogique• Préparer les activités pédagogiques conformément aux programmes SSA/P ;• Animer les séances d'apprentissage ;• Respecter les progressions pédagogiques ;• Organiser les activités de révision et de reméditation ;• Évaluer périodiquement les apprenants. 2) Gestion des activités pédagogiques• Tenir les registres de présence ;• Renseigner le cahier de visite ;• Assurer le suivi du matériel pédagogique mis à disposition ;• Produire les statistiques mensuelles de fréquentation. 3) Mobilisation communautaire• Participer aux activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire. 4) Protection de l'enfant et promotion de la paix• Respecter les politiques de sauvegarde de FDC ;• Promouvoir la cohésion sociale et la prévention de l'extrémisme violent ;• Bannir toute forme de violence envers les enfants. 5) Coordination et rapportage• Participer aux rencontres techniques organisées dans le cadre du projet ;• Participer aux sessions de renforcement de capacités ;• Produire les rapports d'activités convenus dans le contrat de prestation ;• Collaborer avec les services techniques partenaires. III. NATURE DU CONTRAT• Contrat à durée déterminée (CDD) de onze (11) mois renouvelable selon les financements et les performances avec une période d'essai de trois (3) mois.• Lieu de résidence : dans une des provinces d'intervention du projet selon les nécessités de service. IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier devra comprendre : Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de FDC avec mention de la province de préférence ; Un curriculum vitae actualisé ; Une lettre de motivation manuscrite (une page maximum), datée et signée, indiquant votre prétention salariale ; Une copie légalisée de l'acte de naissance ; Une copie légalisée de la CNIB ; Les copies légalisées des diplômes ; Les copies des attestations de travail ou de stage, le cas échéant. V. PROCÉDURE DE SÉLECTIONLa sélection comprendra : Une présélection sur dossier ; Un test écrit ; Un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront invités au test écrit et à l'entretien.Les candidats retenus devront ensuite fournir : Un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) ; Les coordonnées de personnes de référence pour vérification des expériences professionnelles ; Signer le Code de conduite de FDC ; Signer l'engagement relatif à la Protection de l'enfant et à la Prévention de l'Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEA). VI. LIEU D'AFFECTATIONLes animateurs/trices titulaires retenu-es seront affecté-es dans l'un des quarante centres SSA/P.L'animateur/trice suppléant-e pourra être déployé-e dans n'importe lequel des centres selon les besoins opérationnels. VII. DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERSLes dossiers de candidature seront recevables sous pli fermés avec mention de l'intitulé : « Candidature au recrutement de quarante-quatre (44) animateurs/trices - Projet PAAENS/BID/EAA » tous les jours ouvrables du lundi 03 au vendredi 07 août 2026, de 08 h 00 à 15 h 00, au secrétariat du DREPPNF à Manga. NB :• Seuls les Cent vingt (120) premiers dossiers seront réceptionnés.• Tout dossier incomplet ne sera pas examiné ; VIII. RÉSERVEFaso Action pour le Développement Communautaire (FDC) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures, sans qu'aucune indemnité ne puisse être réclamée par les candidats. Fait à Ouagadougou, le 27 juillet 2026Le Directeur ExécutifGaston SOBGOChevalier de l'Ordre du Mériteexclusif

07 août 2026 0
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SONAR ASSURANCES recrute un(e) commercial(e)
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SONAR ASSURANCES recrute un(e) commercial(e)

AVIS DE RECRUTEMENT Rejoignez notre équipe ! Vous êtes ambitieux, combatif et doté d’un excellent sens relationnel ? La SONAR-VIE vous offre bien plus qu’un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d’exception au sein d’une équipe dynamique où l’excellence est récompensée. JOB VACANCES ! ENJOY YOUR HOLIDAY ! Profil recherché : • Ambitieux(se) et persévérant(e) ; • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente, Avoir le sens de la négociation ; • À l’aise dans les relations humaines et doté(e) d’un bon réseau ; • Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ; Conditions de candidature : • Être âgé(e) d’au moins 18 ans ; • Avoir un niveau d’études équivalant à la classe de 1ère ; • Être immédiatement disponible ; • Une expérience commerciale, notamment en assurances, serait un atout ; • Avoir un moyen de locomotion ; Date limite de candidature : • 07 août 2026 à 16h Rémunération : • Rémunération attractive : Commissions fixe et variable. • Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les produits d’assurance. • Challenge : Des récompenses spéciales et des voyages pour les meilleurs. • Évolution : Un tremplin direct vers le métier prestigieux d’Agent Général. Composition du dossier : • Demande manuscrite adressée au Directeur Général ; • CV détaillé ; • Copie du diplôme ou attestation de niveau d’étude ; • Photocopie de la pièce d’identité ; Lieu de travail : • Ouagadougou et Bobo-Dioulasso ; Lieu de dépôt des dossiers : • Par email à l’adresse : tmitaamba@sonar.bf • Ouagadougou : Direction Commerciale, 1er étage, du siège social de la SONAR VIE, Porte 103 • Bobo-Dioulasso : Direction Régionale, à côté de la gare RAKIETA • Contact : +22625496900/87 Rejoignez notre équipe commerciale ! SONAR ASSURANCES - AVANCER ASSURÉexclusif

07 août 2026 0
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Horlina Holding recrute 02 vendeuses
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Horlina Holding recrute 02 vendeuses

OFFRE D'EMPLOI: 02 VENDEUSES en complément d'effectifs.PAS DE VACANCIÈRES SVPLes vendeuses n'ont pas accès à la caisse ni l'argent ni au compte OM donc aucun espoir d'arrondir les fins du mois ainsi.LIRE TOUTE LA PUBLICATION AVANT DE POSTULER SVPPostulez via WHATSAPP par message uniquement au 57575777PAS D'APPEL SVPVous êtes SOURIANTE, RESPECTUEUSE et ACCUEILLANTE➡️Vous parlez et pouvez écrire en français CORRECTEMENTVOUS APPRENEZ RAPIDEMENTNous recrutons pour la vente en boutique de cosmétiques principalement et la gestion des appels téléphoniques et des réseaux sociauxSalaire de départ 45 000 avec possibilité d'augmentation rapide si vous faites vos preuves. Bonus de fin d'année selon les performances.Deux semaines d'essai payées ?Habiter les zones de Azimo Ouaga 2000, Pissy, Cissin, Kouritenga, Patte d'oie et autres quartiers non loin serait l'idéal.APRÈS RECRUTEMENT : Un jour de repos par semaine exclusion faite du weekend et vendredi.07H30-20HLIEU: AZIMO OUAGA 2000Écrire un message via WhatsApp au 57575777 pour donner votre nom, votre prénom, votre niveau d'études, votre expérience professionnelle s'il ya et votre quartier de résidence. SVP ajoutez une photo de vous si possible.exclusif

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La Crèche Maternelle Éveil d'Afrique recrute une monitrice de crèche
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La Crèche Maternelle Éveil d'Afrique recrute une monitrice de crèche

? RECRUTEMENT ?La Crèche Maternelle Éveil d'Afrique recrute !Poste : Monitrice de crècheLa Crèche Maternelle Éveil d'Afrique est à la recherche d'une monitrice remplissant les conditions suivantes :Profil recherchéÊtre titulaire au minimum du BEPC.Avoir un bon esprit d'équipe.Être patiente, bienveillante et responsable.Avoir un véritable amour pour les enfants.Résider de préférence à proximité de la crèche.MissionsAccueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien.Veiller à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement.Participer aux activités éducatives.Collaborer avec les parents et l'équipe pédagogique.? Lieu : Somgander? Candidature :Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au numéro WhatsApp indiqué 75-45-21-58Rejoignez notre équipe et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement des tout-petits ! ?nonlusif

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SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux
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SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux

Avis de recrutement SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux pour renforcer son réseau commercial. 01 CONDITIONS Être âgé(e) d'au moins 20 ans ; Niveau d'étude minimum requis BEPC ; Avoir le sens de la négociation ; Être dynamique, mobile ; 02 DOSSIERS Un CV ; Une Copie de la CNIB ; Une lettre de motivation ; 03 RÉMUNÉRATION Rémunération à la commission + fixe (si objectif atteint) ADRESSE DE DÉPÔT DES DOSSIERS À l'agence SanlamAllianz IARD (Boins Yaaré à côté de Orca Deco)Tel : 66-86-25-07nonlusif

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Un complexe hôtelier recrute un Cuisinier
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Un complexe hôtelier recrute un Cuisinier

Détail de l'offreID de l'offre : 5390Nombre de poste : 1Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur : UN COMPLEXE HOTELIERDiplôme ou niveau : BEPOption du diplôme : en cuisineExpériences : 03 ansFICHE DE POSTE CUISINIERUn complexe hôtelier recrute les profils suivants : 01 cuisinier polyvalentGenre : H/FLieu d'exécution : OuagadougouAttributions :Savoir cuisiner les plats africains et autresDéfinir la carte des menusPréparer et cuisiner les plats selon les fiches techniques et les standards de qualitéAssurer le service en cuisine : chaud, froid, grillade, pâtisserie…Adapter la production en fonction du nombre de clientsContrôler la qualité des produits et des préparationsRespecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireGérer les stocks de matières premières et fournitures de la cuisine (condiments, céréales, gaz, …)Nettoyer et entretenir le poste de travail, les équipements et les ustensilesMaitriser les entrées, plats et desserts des restaurants gastronomiquesTravailler à respecter les normes d'hygiène, la gestion des stocks et au rangement des livraisonsNiveau d'étude : Minimum BEP/BAC PRO en cuisineExpérience professionnelle : 3 ans minimum dans un restaurant de luxeQualités personnelles :Etre dynamique, courtois, discret et créatifEtre méthodique, rigoureux et organiséEtre motivé et passionné par la cuisineEtre de bonne moralité et avoir une bonne hygièneÊtre en bonne condition physique et apte à travailler sous pressionAvoir un esprit d'équipe et le sens de l'écouteComposition du dossier : NB : les offres composées de Curriculum Vitae et de lettres à motivation actualisés et signés sont recevables sur le mail suivant : declaration168@gmail.com

29 juil. 2026 0
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