Association Tié recrute 19 Techniciens d'appui communautaire

AVIS DE RECRUTEMENT

Projet « Renforcement de la prévention et de la réponse aux pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guirko au Burkina Faso »

I. Informations générales

• Titre du poste : Technicien d'appui communautaire
• Nombre de poste : 19
• Durée : Sept (07) mois ; juin – Décembre 2026
• Lieux d'affectation : Région du Guirko
• Zone de couverture : Région Guirko
• Superviseur direct : Chef de projet

II. Contexte :

L'Association Tié est une organisation nationale engagée depuis 1995 dans la protection et la promotion des droits des personnes vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les personnes déplacées internes.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet : « Renforcement de la prévention et de la réponse aux pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guirko au Burkina Faso », financé par UNICEF et mis en œuvre en partenariat avec Children Believe, l'Association Tié recrute dix-neuf (19) Technicien d'appui communautaire.

Le projet repose sur une approche intégrée, participative et communautaire visant à prévenir et à lutter contre les pratiques néfastes, notamment les mutilations génitales féminines (MGF) et le mariage des enfants, tout en renforçant la résilience, la protection et le pouvoir d'action des communautés.

III. Responsabilités principales du Technicien d'appui communautaire

Sous la supervision directe du superviseur de terrain et de l'Association Tié, le Technicien d'Appui Communautaire, est responsable de la mise en œuvre des activités de lutte contre les violences faites aux enfants, l'excision et les mariages d'enfants dans les villages.

• Piloter et diriger les activités opérationnelles requises pour l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet ;
• Etablir le contact avec les partenaires et personnes ressource clés identifiées et servir de point focal de l'association Tié au niveau village
• Identifier et enregistrer tous les bénéficiaires du projet avec l'appui des personnes ressources ;
• Mettre en place les clubs d'adolescentes, d'adolescents et des groupes de parents
• Renforcer les compétences de vie des bénéficiaires à travers l'animation des clubs
• Gérer le planning et l'organisation des tâches au quotidien afin de contribuer activement et collectivement à l'efficacité et à la qualité des activités ;
• Développer le dialogue avec les acteurs sur le terrain ;
• Effectuer le rapportage régulier des activités dont il est responsable ;
• Rédiger et soumettre des rapports d'activité au superviseur du projet ;
• Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe dans la mise en œuvre des activités du projet
• Accomplir toute autre tâches à lui confiées

IV. Profil recherché

• Être titulaire du BEPC avec au moins trois (03) ans expériences dans les animations ;
• Avoir une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans la mise en œuvre des activités de projets sur le mariage d'enfants, l'excision et les violences faites aux enfants ;
• Avoir une solide expérience dans l'utilisation des supports / outils et techniques d'animations en IEC/CCC
• Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports d'activités en français parfait et une capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir des connaissances pratiques et méthodes de travail avec les enfants ;
• Avoir une bonne capacité de communication en français ;
• Être apte à effectuer de nombreuses sorties sur le terrain à moto ;
• Parler couramment les langues ; dioula mooré
• Avoir une assez bonne connaissance de l'outil informatique ;
• Être de bonne moralité, capable d'initiatives et travailler sous pression ;
• Être capable de s'adapter aux conditions de travail de l'association Tié
• Accepter le code de conduite de l'association Tié ;
• Être immédiatement disponible.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
• Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, ODK - atout).

1. Compétences transversales

• Leadership technique et capacité de prise de décision ;
• Excellentes capacités de communication et de facilitation ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement instable ;
• Esprit d'équipe et sens de l'initiative.

2. Conditions de travail

• Déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans des zones à accès difficile ;
• Environnement de travail humanitaire exigeant ;
• Respect strict des politiques de sauvegarde (PSEA), du code de conduite et des principes humanitaires.

3. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l'Association Tié
• Un CV détaillé mentionnant le contact de trois références professionnelles

« Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers ; à défaut, leur candidature sera rejetée. »

V. Réception des candidatures

Merci de nous joindre en envoyant votre dossier de candidature en seul fichier avec pour objet : CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICIEN D'APPUI COMMUNAUTAIRE par E-mail : recrutement_2026@associationtie.bf à partir du Lundi 18 mai au Dimanche 24 mai au plus tard à - 23:59. Les candidatures peuvent également être déposées en copie physique au bureau de l'Association Tié sis au secteur 24 de Bobo-Dioulasso les jours ouvrables. Contact : +226 56 72 42 53

VI. Candidatures

• Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus ;
• Le recrutement se déroulera à Bobo-Dioulasso ;
• Le candidat admis veillera à compléter son dossier de candidature conformément aux procédures de recrutement de l'association Tié.

VIII. Conditions salariales

Elles seront discutées lors de l'entretien conformément à la grille du projet et la réglementation.

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d'embauche. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l'échéance butoir.
• Aussi Seuls les 100 premiers dossiers reçus seront traités.
• TIE se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement

Clause PEAS : l'Association Tié est fermement engagée dans une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation et d'abus sexuels (EAS), de harcèlement et d'intimidation sexuels, ainsi que de fraude et de corruption. À cet effet, elle a mis en place un mécanisme garantissant des procédures rigoureuses, transparentes et inclusives de réception, de traitement et de gestion des plaintes.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra s'engager à adhérer pleinement et à respecter strictement les politiques, codes de conduite et principes de l'organisation en matière de prévention et de lutte contre l'EAS.

Le coordonnateur

KONATE Lassina

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