EXCLUSIF
Niveau BAC+3
Burkina Faso
Date limite: 31 mai 2026
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PRESSING ADAM'S SARL recrute 15 profils
AVIS DE RECRUTEMENT N°02/042026
La chaîne de PRESSING ADAM'S SARL situé à KOULOUBA souhaite recruter cinq (05) profils qualifiés et motivés afin de constituer une équipe professionnelle multidisciplinaire capable d'assurer la gestion technique, administrative et opérationnelle de ces activités. Au total 15 postes sont à pourvoir pour un Contrat à durée indéterminée, temps plein avec période d'essai, conformément au tableau ci-dessous :
| N° | POSTE A POURVOIR | NBRE | PROFIL REQUIS | RESPONSABILITÉ |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Superviseur | 1 | -Avoir au moins un BAC -Justifier d'expérience professionnelle pertinente -Solide compétence en management d'équipe -Une expérience préalable dans le secteur du pressing, de la blanchisserie ou du textile constituera un atout décisif | Sous l'autorité directe de la Direction Générale, le/la superviseur(e) est le relais opérationnel entre la direction et les équipes de production. Il/elle organise, encadre et contrôle l'ensemble des activités quotidiennes du pressing réception et étiquetage des articles, tri, traitement, repassage, conditionnement, livraison dans le respect des délais qui font la renommée du Pressing Adam 's. – Garant de la productivité, de la qualité du service rendu et de la satisfaction client sur site, il/elle contribue directement à la performance opérationnelle de l'entreprise et au rayonnement de son image de marque. |
| 02 | Commercial | 2 | – Diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion commerciale, marketing, techniques de vente, ou diplôme jugé équivalent. – Deux (2) années minimums d'expérience professionnelle effective dans un poste commercial, de préférence dans le secteur des services aux entreprises ou aux particuliers. – Une expérience préalable en prospection terrain et en gestion de portefeuille clients constituera un atout décisif. – Avoir le Permis de conduire catégorie B en cours de validité indispensable pour les déplacements quotidiens chez les clients et prospects. | Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la commercial(e) a pour mission de développer et de fidéliser le portefeuille clients du Pressing Adam's. Représentant de l'entreprise sur le terrain, il ou elle prospecte activement les cibles stratégiques (entreprises, hôtels, ambassades, administrations, clientèle résidentielle haut de gamme), négocie et signe des contrats de service, anime la relation avec les clients existants et contribue, par son action quotidienne, à la croissance du chiffre d'affaires et au rayonnement de l'image de marque du Pressing Adam's à Ouagadougou. |
| 03 | Blanchisseurs | 10 | – Avoir une expérience préalable dans un poste similaire (minimum 1 an) serait un grand atout. – Posséder des compétences techniques dans le domaine du blanchissage. – Être capable de travailler en équipe et de manière autonome. – Avoir une bonne condition physique pour répondre aux exigences du poste. – Être ponctuels et respectueux des délais de livraison. – Être âgée d'au moins 18 ans – Être organisé, rigoureux, respectueux et professionnel | Sous la direction du Superviseur de production, le/la blanchisseur(se) assure le traitement complet des articles textiles confiés par la clientèle du Pressing Adam's : tri, lavage, détachage, séchage et préparation au repassage. Acteur essentiel de la chaîne de production, il/elle garantit par la qualité de son travail quotidien la propreté irréprochable des articles et leur intégrité qui sont deux exigences qui fondent la réputation du Pressing Adam's auprès d'une clientèle exigeante |
| 04 | Assistant(e) RH | 1 | − Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, gestion administrative, ou sciences juridiques − Avoir une bonne connaissance du droit de travail − Être ponctuel (le) et assidu (e). − Avoir une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire − Rigoureux (se) et avoir le sens de la confidentialité − Très bon relationnel et la capacité d'écoute. | Sous la direction du Responsable RH, l'assistant (e) assurera la gestion administrative du personnel ; – Suivi des contrats, absences, congés, dossiers individuels – Elaboration des documents RH (contrat, attestations et lettres) – Mise à jour des données RH – Recrutement et intégrations (rédactions et publications d'offres, sélections et organisations des entretiens) – Suivi de la paie (collecte des éléments variables de la paie, collaboration avec le service de la paie – Vérifications des bulletins – Support RH (conseils aux salariés et managers, participations au projet RH) |
| 05 | STAGIAIRE RH | 1 | − Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, gestion administrative, ou sciences juridiques − Avoir une bonne connaissance du droit de travail − Être ponctuel (le) et assidu (e). − Rigoureux (se) et avoir le sens de la confidentialité − Très bon relationnel et la capacité d'écoute. | Appuyer la gestion et le pilotage des activités du Groupe Adam's, sous la supervision du Responsable des Ressources humaines. Il/elle participe à la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet RH. |
Les candidats intéressés par ces postes et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à déposer leurs dossiers par mail en indiquant le titre du poste à l'adresse suivante ;
job@groupeadams.com
Qui comprendra : – CV bien détaillé du candidat – Copie des diplômes et attestations – Copie de la CNIB
NB 1 : seuls les blanchisseurs pourront envoyer leurs dossiers par WhatsApp optionnellement au 61773496
NB 2 : En aucun cas vous ne devez effectuer de paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement
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