GLOBAL EXPERTISE Human Capital recrute un(e) COORDONNATEUR PROJETS RH (H/F)

COORDONNATEUR PROJETS RH (H/F) - OUAGADOUGOU

Description du poste

Mission principale

Le Coordonnateur Projets RH assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi opérationnel de l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines du cabinet, tant au niveau interne que pour les missions de conseil auprès des partenaires. En tant qu'expert polyvalent, il pilote les projets transversaux (recrutement, formation, évaluation, conseil) et joue un rôle stratégique dans le développement du capital humain et la performance organisationnelle.Il a pour mission de:

Activités principales

Pilotage des Projets RH et Développement (Expertise Cabinet):

• Ingénierie de Formation: Identifier les besoins, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, et concevoir des dispositifs innovants (ateliers, master class, webinaires, coaching).
• Gestion des Talents: Piloter l’ensemble des opérations RH (recrutement, intégration, gestion des parcours professionnels) et assurer la capitalisation des compétences.
• Performance: Mettre en place des outils d’évaluation, suivre les entretiens annuels et professionnels, et appuyer les managers dans le développement de leurs collaborateurs.

Gestion Opérationnelle et Administrative:

• Administration du personnel: Garantir le respect du droit du travail local et superviser les processus RH internes.
• Pilotage par les données: Élaborer des tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports de synthèse.

Amelioration Continue et Conseil:

• Proposer des actions d’amélioration de la performance individuelle et collective.
• Sélectionner et coordonner les experts et prestataires externes.

Profil recherché

Formations

Bac +4 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou Ingénierie de formation.

Expériences

Bac +4 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou Ingénierie de formation.
Expérience impérative en cabinet de conseil RH, justifiant d'une capacité à gérer plusieurs dossiers clients et des problématiques RH variées (recrutement, audit, formation, social).

Exigences & Aptitudes

• Maîtrise approfondie des processus RH et du droit du travail local ;
• Expertise en gestion de projets RH et ingénierie de formation ;
• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH) et des outils bureautiques (analyse de données) ;
• Capacité à concevoir des dispositifs de montée en compétences alignés sur les besoins business ;
• Polyvalence et adaptabilité dans un environnement de cabinet dynamique ;
• Leadership, esprit d’initiative et sens de l’organisation (rigueur) ;
• Excellente communication écrite et orale avec un fort sens de la pédagogie ;
• Discrétion absolue et sens de la confidentialité ;
• Capacité à travailler sous pression avec une forte orientation résultats.

Informations clés

Niveau requis: Bac+4 (Master 1)
Salaire: Non communiqué
Expérience: 5+ ans
Postes: 1

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