ESMT recrute un(e) SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

AVIS DE RECRUTEMENT

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE L’ESMT

Poste réservé exclusivement aux ressortissant(e)s du BURKINA FASO

Date limite des dépôts : 30 Juin 2026 à 17H00 GMT

I. CONTEXTE

L’ESMT est une institution intergouvernementale regroupant sept (07) États membres (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal), dédiée à la formation de cadres supérieurs dans le domaine des télécommunications et des TIC. Dans le cadre du renouvellement de son équipe dirigeante, Aldelia Sénégal, société internationale de recrutement et de solutions RH, a été mandatée par le Conseil d’Administration d’ESMT, pour lancer un appel à candidatures au poste de SECRÉTAIRE GÉNÉRAL.

II. MISSIONS PRINCIPALES

• Garantir la gestion optimale de l’administration, du patrimoine, du juridique, de la logistique et des ressources humaines ;
• Superviser les recrutements, la gestion de carrière et la formation du personnel ;
• Élaborer et assurer le suivi budgétaire et la gestion de la masse salariale ;
• Garantir le respect des obligations sociales et de la législation (dont OHADA) ;
• Assurer le suivi des conventions de partenariats et coordonner les conseils juridiques ;
• Gérer la communication interne et institutionnelle de l’ESMT ;
• Contribuer au maintien de l’image de l’ESMT et à son développement ;
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
• Garantir aux apprenants un cadre adéquat d’apprentissage ;
• Contribuer à la satisfaction des apprenants et du personnel ;
• Coordonner la gestion du patrimoine et les missions ;
• Coordonner le volet pédagogique et administratif.

III. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES

• Bac+5 minimum en administration, gestion financière, droit public ou privé, économie ou management ;
• Toute formation complémentaire en gestion des ressources humaines ou administration publique serait un atout.

IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Au moins dix (10) années d’expérience en gestion administrative, dont cinq (05) ans à un poste de responsabilité ;
• Expérience avouée dans la gestion financière, des ressources humaines et des infrastructures.

V. COMPÉTENCES REQUISES

• Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et international ;
• Leadership administratif : capacité à encadrer et motiver des équipes ;
• Sens de la confidentialité et intégrité irréprochable ;
• Bonne maîtrise du cadre juridique OHADA et de la législation du travail en Afrique de l’Ouest ;
• Diplomatie institutionnelle et capacité à représenter l’institution ;
• Expérience dans un centre d’enseignement / formation / recherche ;
• Diplôme d’ingénieur avec spécialisation management ;
• Gestion des infrastructures et maintenance ;
• Pilotage stratégique et développement d’établissement ;
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier d’un organisme de formation ;
• Connaissance des règles et procédures administratives des organisations intergouvernementales ou publiques ;
• Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques de gestion ;
• Connaissance des enjeux du numérique appliquée à la gestion institutionnelle.

VI. CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

• Nationalité : Réservé exclusivement aux ressortissant(e)s du Burkina Faso
• Mandat : Quatre (04) ans, renouvelable une fois après évaluation
• Lieu d’affection : Dakar, Sénégal.

VIII. DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être soumis exclusivement au Cabinet ALDELIA SÉNÉGAL : PAR COURRIEL

• Mail : sg-esmt@aldelia.com
• Objet : Intitulé du poste
• Dossiers : Curriculum Vitae et Lettre de motivation

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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