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Niveau BAC+5
Burkina Faso
Date limite: 10 août 2026
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) COORDINATEUR RH ADJOINT
Médecins sans frontières (MSF) est une organisation non gouvernementale (ONG) médicale humanitaire internationale d’origine française fondée en 1971 à Paris. Elle porte assistance à des populations dont la vie ou la santé sont menacées, en cas de conflits armés, d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou d’exclusion des soins.
COORDINATEUR RH ADJOINT (BASÉ À BURKINA FASO, MALI)
BUT PRINCIPAL DE CE POSTE À Médecins Sans Frontières
Appuyer le coordinateur RH en assumant les tâches et responsabilités déléguées par lui et suivant ses instructions et les protocoles de MSF en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines et de contribuer au perfectionnement professionnel du personnel de MSF dans la mission. Remplacer le coordinateur RH lors des absences de ce dernier.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
CRITÈRES DE SÉLECTION
CONDITIONS
Poste sur le terrain 100%. Contrat international. Salaire : IRFFG L12 et selon la politique de rémunération de MSF. Durée du contrat : 9 mois. Début: Septembre ou octobre 2026.
COORDINATEUR RH ADJOINT (BASÉ À BURKINA FASO, MALI)
BUT PRINCIPAL DE CE POSTE À Médecins Sans Frontières
Appuyer le coordinateur RH en assumant les tâches et responsabilités déléguées par lui et suivant ses instructions et les protocoles de MSF en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines et de contribuer au perfectionnement professionnel du personnel de MSF dans la mission. Remplacer le coordinateur RH lors des absences de ce dernier.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Participer à la planification, à la mise en place et au suivi des ressources humaines de la mission.
- Appuyer les équipes sur le terrain afin d’assurer une bonne gestion et une bonne performance.
- Offrir un appui à la gestion administrative et juridique des RH.
- Participer aux processus de sélection et de recrutement.
- Participer à la détermination des programmes de perfectionnement professionnel et des besoins de formation.
- Faire rapport au coordinateur RH sur la mise en œuvre des politiques de RH sur le terrain.
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe requis.
- Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de gestion et de coordination des Ressources Humaines.
- Une expérience au sein d’une ONG dans des contextes de crise humanitaire est indispensable.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
CONDITIONS
Poste sur le terrain 100%. Contrat international. Salaire : IRFFG L12 et selon la politique de rémunération de MSF. Durée du contrat : 9 mois. Début: Septembre ou octobre 2026.
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