OMS recrute un biologiste moléculaire

BIOLOGISTE MOLÉCULAIRE – (2603964)

Niveau : P3

Dispositif contractuel : Nomination temporaire en vertu de l'article 420.4 du Règlement du personnel

Durée du contrat : 12 mois

Offre d'emploi : 9 sept. 2026, 15:09:40

Date de clôture : 30 septembre 2026, 21h59

Lieu principal : Burkina Faso – Ouagadougou

Organisation : AF /DPC Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies

Calendrier : À temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus dépend des paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Le Projet spécial élargi pour l'élimination des maladies tropicales négligées (ESPEN) fait partie intégrante du groupe Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies (DPC) de la Région africaine de l'OMS et y contribue. Le programme ESPEN vise à appuyer les États membres dans la réalisation des cibles des ODD relatives à la chimioprévention des maladies tropicales négligées (MTN-MP), en investissant dans le développement des investissements des États membres en faveur de l'élimination de cinq maladies tropicales négligées pouvant bénéficier d'une chimioprévention : la filariose lymphatique, l'onchocercose, les géohelminthiases, la schistosomiase et le trachome, dans la Région africaine de l'OMS et dans certains pays de la Région de la Méditerranée orientale, conformément au programme stratégique du groupe DPC.

La vision du groupe DPC est celle d'une Région africaine où l'accès aux services de santé à tous les niveaux est optimisé afin d'apporter des réponses permettant de contrôler, d'éliminer et d'éradiquer les maladies ciblées, permettant ainsi aux populations de s'épanouir dans des environnements sains et d'atteindre le meilleur niveau possible de santé et de bien-être tout au long de leur vie. L'objectif du groupe sectoriel est de favoriser la réalisation des cibles pertinentes des ODD dans la Région africaine de l'OMS. Sa mission est de bâtir une Région africaine résiliente, agile et capable de répondre aux besoins complexes de ses populations diverses, grâce à une approche intégrée et multisectorielle qui encourage la coopération et la collaboration afin de soutenir les investissements des États membres dans la lutte contre les maladies et leur prévention, de construire des populations en meilleure santé et d'adopter des approches équitables et centrées sur les personnes.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Sous la direction du chef d'équipe ESPEN et la supervision directe du responsable du laboratoire ESPEN, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :

1. Pilotage de la coordination, des partenariats, de la communication stratégique et de la mobilisation des ressources :

• Assurer la supervision générale de tous les tests effectués au laboratoire en veillant au strict respect des protocoles et des procédures opératoires normalisées (PON) ;
• Coordonner et superviser le développement de la biobanque du laboratoire ;
• Collaborer étroitement avec le responsable de l'équipe de l'unité Diagnostics et services de laboratoire (HSS) sur toutes les questions relatives au laboratoire afin d'aligner la planification et les activités du laboratoire ESPEN sur la stratégie régionale en matière de diagnostics et de laboratoires.

2. Production d'informations et de connaissances stratégiques :

• Superviser l'élaboration, la validation et la diffusion des procédures opérationnelles standard (POS), des systèmes d'assurance qualité et des protocoles d'analyse de référence.
• Veiller à ce que le laboratoire contribue à la définition des normes régionales et des standards de référence pour l'assurance qualité dans les réseaux de diagnostic des MTN.
• Documenter et diffuser les meilleures pratiques et les protocoles de laboratoire au sein du réseau national de laboratoires des MTN.
• Fournir un appui technique à la mise en œuvre de diverses activités de recherche opérationnelle collaborative et contribuer à la préparation de rapports et de publications scientifiques.

3. Développement de produits, services et outils techniques de l'OMS :

• Contribuer aux discussions sur les profils de produits cibles prioritaires pour le diagnostic des MTN, en fonction des besoins identifiés au niveau national et régional en matière de lutte contre la maladie.
• Produire et diffuser des rapports annuels sur les performances du laboratoire ESPEN, incluant les résultats de recherche à l'appui des stratégies d'élimination des MTN.

4. Facilitation de l'appui technique aux pays :

• Analyser les résultats de tous les tests effectués au laboratoire et en discuter avec le responsable du laboratoire.
• Fournir des données précises et opportunes pour la prise de décision concernant l'élimination des MTN dans les pays endémiques.
• Contribuer à la planification et à l'animation de formations inter-pays et nationales visant à renforcer les capacités des nationaux en matière d'analyses de laboratoire d'échantillons épidémiologiques, entomologiques et environnementaux pour les MTN.

5. Accomplir toute autre tâche connexe demandée par le responsable de l'équipe ESPEN.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Exigences essentielles : Licence (ou équivalent) en biologie moléculaire, parasitologie, biologie vectorielle, relations hôte-parasite ou autres sciences de laboratoire connexes.

Atouts : Master et doctorat en biologie moléculaire, parasitologie, entomologie, biologie vectorielle ou sciences de laboratoire.

Expérience

Indispensable : Au moins 5 ans d'expérience nationale et internationale en biologie moléculaire appliquée, notamment dans le cadre de la surveillance de l'onchocercose et d'autres maladies tropicales négligées prioritaires en Afrique.

Souhaitable : Une expérience de travail avec l'OMS et un solide dossier de publications sur l'onchocercose et d'autres maladies tropicales négligées seraient un atout. Capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes.

Compétences

• Excellente connaissance de l'épidémiologie de l'onchocercose et des stratégies de lutte et d'élimination dans la région africaine.
• Bonne connaissance de l'épidémiologie et des stratégies de lutte contre la filariose lymphatique et/ou d'autres MTN.
• Capacité à organiser et à gérer un laboratoire fonctionnel.
• Capacité à réaliser une évaluation des besoins des laboratoires nationaux et à coordonner des sessions de formation.

Compétences de l'OMS : Travail d'équipe, Respect et promotion des différences, Communication, Obtention de résultats, Création d'un environnement stimulant, Utilisation des compétences linguistiques.

Utilisation des compétences linguistiques

Indispensable : Maîtrise du français.

Souhaitable : Niveau intermédiaire d'anglais. Ces deux exigences linguistiques sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires du personnel de l'OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération comprend un salaire annuel de base à partir de 71 335 USD (sous réserve des cotisations obligatoires), une indemnité de poste variable de 2 277 USD par mois pour Ouagadougou. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d'origine et une allocation d'études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Les membres du personnel dont le contrat a été résilié en raison du processus de priorisation et de réorganisation de 2025 bénéficieront d'une considération particulière. Cet avis peut servir à pourvoir d'autres postes similaires. Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés. Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés. Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir des copies numérisées des diplômes requis. L'OMS ne prend en compte que les diplômes accrédités. Conformément à la Charte des Nations Unies, le critère primordial est d'assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d'États membres non représentés sont encouragés à postuler. L'OMS applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif. La mobilité est une condition d'emploi pour les professionnels internationaux. L'âge légal de départ à la retraite est de 65 ans. Les contrats sont conditionnés à la vaccination. L'OMS applique une politique sans fumée. Pour plus d'informations, consultez le site : http://www.who.int.

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