ESUP-Jeunesse recrute des enseignants vacataires pour 2026-2027

L'École supérieure polytechnique de la jeunesse (ESUP-Jeunesse), basée à Ouagadougou, lance un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants vacataires au titre de l'année académique 2026-2027. Les profils recherchés concernent plusieurs spécialités, notamment le BTP, la topographie, l'hydraulique, les mines, l'électromécanique et le design d'espace.

Les conditions de recrutement

Pour être éligibles, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum dans le domaine du ou des modules sollicités ;
• Disposer d'une autorisation d'enseigner en cours de validité ;
• Justifier d'au moins trois ans d'expérience pertinente, cinq ans ou plus constituant un atout ;
• Fournir une certification ou une attestation de formation en pédagogie universitaire ;
• Maîtriser les modules sollicités et être disponibles pour assurer les enseignements.

Les spécialités et modules concernés

• Bâtiment et travaux publics (BTP) : maquette d'ouvrage de génie civil, BIM, HIMO, économie circulaire, recherche d'emploi, logiciels et arts plastiques appliqués aux maquettes BTP.
• Topographie : civisme et patriotisme, GNSS opérationnel, acquisition de données par drone, expertise immobilière, géodésie spatiale, initiation à l'intelligence artificielle et au machine learning.
• Hydraulique et agriculture : alimentation en eau potable, mobilisation des ressources en eau, prévision des crues, risques d'inondation, pratiques culturales, fertilisation et fertigation des sols.
• Mines et carrières : conception et exploitation minière, planification, techniques d'excavation, forage-dynamitage, exhaure, développement minier et faisabilité technico-économique.
• Exploitation et valorisation des substances minérales : métallogénie, forage-dynamitage, stratégies de développement et responsabilité sociétale des entreprises.
• Électromécanique : mécanismes industriels, transmission de puissance, méthodes numériques appliquées, commande hydraulique et pneumatique, réseaux électriques, microprocesseurs, automates programmables industriels (API) et méthodologie de recherche.
• Design d'espace : histoire du design, conception spatiale, habitat résidentiel, design commercial, scénographie, charte graphique, plans techniques 3D, traitement d'image, éclairage architectural, architecture bioclimatique et architecture d'intérieur.

Il faut noter que d'autres candidatures sont également attendues dans les domaines du sport, des arts et de la culture ainsi que des langues nationales, notamment le mooré et le dioula.

Les pièces à fournir

Chaque candidat doit transmettre un dossier comprenant :

• Une manifestation d'intérêt signée, précisant le ou les modules sollicités ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Une preuve du diplôme de niveau BAC+5 minimum ;
• Une autorisation d'enseigner valide ;
• Des justificatifs d'expérience professionnelle ;
• Une certification ou une attestation de formation en pédagogie universitaire.

Les candidats postulant à plusieurs modules doivent justifier leur compétence et leur expérience pour chacun d'eux.

Comment postuler ?

Les dossiers de candidature peuvent être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : info@esupjeunesse.net. Le dépôt physique est également prévu au secrétariat académique de l'établissement.

Objet du mail : Candidature enseignant vacataire 2026-2027 – Nom – Module(s)

Date limite : 31 octobre 2026
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Site web : www.esupjeunesse.net

Les modalités de sélection

Les candidatures seront examinées en fonction des qualifications, de l'expérience professionnelle, de la validité de l'autorisation d'enseigner, des compétences pédagogiques et de la disponibilité des candidats. Les enseignants retenus devront respecter les programmes et calendriers pédagogiques de l'ESUP-Jeunesse, participer aux évaluations qui leur seront confiées et fournir les supports pédagogiques requis dans les délais impartis.

L'établissement précise que le dépôt d'une candidature ne garantit ni le recrutement ni l'attribution automatique d'un module ou d'un volume horaire.

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