ALIMA recrute un(e) Gardien.ne

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d'améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale.

POSTE : (01) GARDIEN.NE / Burkina-Faso
LIEU D'AFFECTATION : Ouagadougou
A pourvoir : Octobre 2026
Contrat / durée : CDD de 06 mois
Niveau sur la grille salariale : 01

RAISON D'ÊTRE
Assurer la sécurité des biens et des employés de l'Alliance

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Superviseur hiérarchique : Chef.fe Gardien.ne
Lien fonctionnel : Assistant.e Coordinateur.trice Logistique
Il collabore avec l'ensemble du personnel

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu'il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu'il visite des programmes nationaux, ou parce qu'il est responsable d'application du processus de recrutement. Par conséquent, la vérification sera nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1- Effectivité à son poste :
Est à son poste aux heures de service
S'assurer du bon fonctionnement de tout le matériel qui lui est confié
S'assure que toutes les portes des locaux sont fermées et/ou cadenassées
Identifie et renseigne tous ceux qui entrent et sortent des locaux (personnes et véhicules)
Tient à jour son cahier de présence des visites
Veille à la sécurité des personnes, des lieux, autres biens du service et signale tout problème ou toute défaillance dans le système de sécurité (ex. cadenas, porte fracturée ou fragile, trou dans un mur ou dans une clôture…) à la logistique.
Veiller à la propreté des lieux.
Assurer une bonne passation lors de la prise de garde et en fin de garde

2- Sécurité des locaux :
Vérifier l'identité de tout visiteur au sein de l'organisation ;
Alerter tout mouvement ou personne suspect à sa hiérarchie présente (Sup Log ou RLP)
Ouvre et ferme les portes principales le matin et le soir à l'arrivée et au départ du personnel
Informe, tous changements, toutes infractions constatées dans les locaux (Détecter les fuites d'eau, défaillance électrique, vol et en informer son superviseur)
Permettre au service d'hygiène d'entrer et de sortir dans le cadre du travail
Superviser les travaux de réfection dans les bureaux lorsqu'il y a un prestataire
Reste vigilant sur toute la zone assignée
Effectuer régulièrement une ronde d'inspection de la zone à garder, et plus particulièrement après la nuit tombée.
Si affecté à garder une porte ou une entrée, reste à proximité de celle-ci et à l'intérieur. Ne laisse jamais la propriété sous sa responsabilité sans garde et sans protection. Refuse l'accès à toute personne portant une arme en accord avec les conventions de Genève protégeant les installations médicales

3- Signaler tout problème à son superviseur
Signaler au superviseur tout problème de fonctionnement : matériel manquant, matériel abîmé, problème logistique
Signaler impérativement toute absence au poste.
Rapporter à son superviseur direct tout vol, dommage, abus, problème de sécurité ou menace sur la propriété de l'Alliance ALIMA/KEOOGO/SOS Médecins Burkina Faso intervenu durant son tour de garde

NB : Ce profil de poste est susceptible d'être modifié en fonction des besoins ou de l'évolution du projet. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff.

NIVEAU D'ÉTUDES :
Diplôme : Certificat d'Etude Primaire (CEP) ou équivalent

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :
Expérience confirmée d'au moins 2 ans ;
Avoir une expérience de travail avec les ONG humanitaires est un atout ;
Capacité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, logistique…)

APTITUDE ET QUALITÉ :
Écoute active et empathie
Capacité d'organisation, rigueur, flexibilité.
Autonomie, motivation, esprit d'initiative et réactivité, travail d'équipe
Capacités communicationnelle, managériale et de formateur
Rigueur

LANGUES :
La maîtrise du français est indispensable
La connaissance d'une langue locale (Mooré, Dioula…) est un atout.

COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines)
Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
Copie de l'extrait de naissance ;
Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de formation, lettre de recommandation etc.)

DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Le dépôt de candidature se fera sous pli fermé avec la mention RECRUTEMENT D'UN.E (1) GARDIEN.NE au bureau de la Coordination de l'alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF sis à Ouaga 2000

PROCESSUS DE CANDIDATURE :
Etape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/10/2026 à 17H30.

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