GIZ recrute un(e) expert(e) junior(e) en suivi-évaluation

Avis de Vacance de Poste interne et externe : Un(e) expert(e) junior(e) en suivi-évaluation

Publié le vendredi 30 octobre 2026 à 21h30min

AVP N° 28/2026 :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.

En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.

Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert(e) junior(e) en suivi-évaluation pour le compte du Programme Renforcement de la Résilience au Sahel (SARES) conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste :

La durée du contrat est d’un (01) an à partir du 1er février 2027 renouvelable selon les résultats.
Le poste est basé à Ouagadougou et est classé en Bande 3.

B. Domaine de Responsabilité et Attributions

Sous la responsabilité du chef de projet et en étroite collaboration avec l’équipe technique SARES, l’expert(e) junior(e) en suivi-évaluation appuie la mise en œuvre du système de suivi, d’apprentissage et de reporting du programme. Il/elle contribue à la collecte, au traitement, à l’assurance qualité et à l’analyse des données nécessaires au pilotage des activités et au suivi des résultats. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste aura notamment les attributions suivantes :

1. Appui au suivi-évaluation du programme

• Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation conformément à la matrice des résultats du programme et aux instruments de suivi axé sur les résultats de la GIZ ;
• Participer à la collecte, à la saisie, au traitement et à l’archivage des données quantitatives et qualitatives produites par le programme et ses partenaires ;
• Contribuer au contrôle de la qualité, à la fiabilité, à la traçabilité et à la disponibilité des données ;
• Appuyer la préparation et l’administration des outils de collecte : questionnaires, guides d’entretien, fiches de suivi et bases de données ;
• Participer aux missions de suivi sur le terrain, à la documentation des résultats et à la remontée des informations relatives aux activités ;
• Contribuer à l’analyse des progrès réalisés au regard des indicateurs d’objectif et d’outputs ;
• Participer à la préparation des rapports périodiques, fiches de résultats et contributions aux rapports destinés aux partenaires.

2. Gestion et visualisation des données

• Mettre à jour les bases de données, tableaux de suivi et outils de reporting du programme ;
• Appuyer la consolidation des données des partenaires de mise en œuvre ;
• Contribuer à la conception, à la mise à jour et à la maintenance de tableaux de bord, notamment sous Excel ;
• Participer à l’identification et à la mise en forme de données de résultats pour les produits de communication et de capitalisation du programme.

3. Appui aux partenaires et apprentissage

• Appuyer le suivi des partenaires de mise en œuvre dans l’application des outils et exigences de suivi-évaluation ;
• Participer à l’organisation d’ateliers, de sessions de formation et de réunions de suivi avec les équipes et partenaires ;
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, leçons apprises et récits de changement, dans le respect des principes Leave No One Behind (LNOB) et Do No Harm ;
• Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique en lien avec le poste.

C. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises

• Un diplôme universitaire de niveau Licence/Bac+3 au minimum, idéalement Master/Bac+3, en suivi-évaluation, statistiques, économie, gestion de projet, développement ou domaine équivalent ;
• Au moins trois (03) années d’expérience professionnelle ou de stage significatif en suivi-évaluation, gestion de données ou gestion axée sur les résultats ;
• Une bonne connaissance des principes de suivi-évaluation, de gestion axée sur les résultats et d’assurance qualité des données ;
• Une bonne maîtrise d’Excel, notamment pour le traitement, l’analyse et la visualisation de données ;
• Une connaissance d’outils de collecte des données comme KoboToolbox, ODK ou équivalent constitue un atout ;
• Une sensibilité aux questions de genre, d’inclusion, de cohésion sociale et de résilience communautaire ;
• Une capacité à collecter, organiser, analyser et présenter des données de manière rigoureuse ;
• De bonnes aptitudes organisationnelles, relationnelles et de travail en équipe ;
• Une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dans des zones d’intervention à contexte sensible ;
• La maîtrise de l’anglais et des langues locales (gulmancéma et/ou mooré notamment) sera un atout.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à faire parvenir son dossier de candidature (avec mention impérative du titre du poste et du No de l’Avis de Vacance de Poste) au plus tard le 15 novembre 2026 à 16 heures 00 par courrier électronique à l’adresse suivante : rhrecrutement@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.

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