Une importante société industrielle recrute un(e) Agent Commercial

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une importante société industrielle de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un agent Commercial.

Poste : Agent Commercial

Placé sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, l’Agent Commercial aura entre autres missions :

A- Missions

• Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le périmètre assigné ;
• Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités d’affaires ;
• Mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing ;
• Participer aux enquêtes de satisfaction clientèle et aux études de marché ;
• Assurer un suivi régulier des clients afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité ;
• Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison ;
• Réaliser une veille concurrentielle et proposer les actions commerciales adaptées ;
• Recueillir, traiter et assurer le suivi des plaintes et réclamations des clients ;
• Suivre l’évolution des comptes clients en collaboration avec la Comptabilité et assurer la transmission mensuelle des factures, des soldes des comptes aux clients concernés ;
• Promouvoir les solutions digitales mises à disposition par l’entreprise ;
• Communiquer sur la qualité des produits et maintenir une présence régulière auprès de la clientèle ;
• Participer aux campagnes de promotion et aux actions commerciales ;
• Mettre à jour les informations clients dans le système CRM ;
• Appliquer et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise ;
• Respecter les principes de leadership et le Code de conduite des affaires du Groupe ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

B- Profil

• Avoir une Licence (BAC+3 minimum) en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre domaine similaire ;
• Justifier d’au moins une (1) année d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (world, Excel, Power point) ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes et de relation client ;
• Avoir une excellente capacité en communication et en négociation.

C- Aptitude du poste

• Sens de l’initiative et de l’autonomie ;
• Travail en équipe ;
• Dynamique et orienté résultats ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Bonne maîtrise en anglais ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

D- Composition et dépôt des dossiers

Les personnes intéressées par ce recrutement sont priées d’envoyer un dossier unique scanné comprenant :

• Curriculum Vitae (CV) à jour ;
• Lettre de motivation ;
• Copie du diplôme ;
• Copie des attestations et/ou certificats de travail.

Les dossiers sont recevables du 03 au 08 novembre 2026 inclus à l’adresse suivante : partnerstalentacquisition@gmail.com

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.

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