Save The Children International recrute un(e) Conseiller(ère) principal(e) en santé maternelle et néonatale

Save the Children International (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».

Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) conseiller(ère) principal(e) en santé maternelle et néonatale pour rejoindre notre équipe mondiale.

Informations sur l'emploi

• Identification du poste : 18117
• Catégorie d'emploi : Opérations du programme
• Date de publication : 11/04/2026, 15h02
• Postuler avant : 18/11/2026, 23h59
• Horaire de travail : À temps plein
• Lieux : Mondial

Objectif de l'équipe

Assurer un leadership stratégique, technique et opérationnel pour les initiatives mondiales de Save the Children afin de réaliser des avancées programmatiques majeures, tout en garantissant des programmes de santé maternelle et néonatale de haute qualité, fondés sur des données probantes et intégrés dans l'ensemble de notre portefeuille. Fournir un appui technique adapté au contexte et répondant aux besoins des bureaux de pays afin d'améliorer l'efficacité des programmes en fonction des besoins locaux et des priorités mondiales. Piloter le développement de nouvelles activités et la mobilisation de ressources, et diriger des groupes de travail internationaux, des groupes inter-agences et des partenariats afin de renforcer notre impact collaboratif à l'échelle mondiale.

Objectif du rôle

Le/La conseiller(ère) principal(e) en santé maternelle et néonatale apporte un soutien technique et stratégique dans son domaine thématique afin d'améliorer la qualité et l'impact du travail de Save the Children dans tous les contextes. Au sein de l'équipe Survive Breakthrough, il/elle fournit une assistance technique adaptée aux besoins des pays et contribue à l'élaboration d'outils, de guides et de données probantes. Ce rôle est également essentiel au renforcement des capacités, au partage des connaissances et à la mobilisation externe, et veille à ce que le travail soit inclusif, adapté au contexte et aligné sur les priorités mondiales et nationales.

Intitulé du poste : Conseiller principal en santé maternelle et néonatale

• Relève du/de la responsable principal(e) de la santé
• Modalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponibles
• Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International. Pour consulter la liste complète des lieux où Save the Children International recrute, veuillez visiter : SCI Careers
• Fuseau horaire requis : n'importe lequel
• Durée du contrat : CDI
• Droit au travail : Le candidat retenu doit avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé, pour toute la durée de son emploi.
• Exigences linguistiques : anglais
• Voyages internationaux : jusqu'à 40 %
• Mission : Mondiale

Principales responsabilités

• Fournir des conseils et une orientation technique spécialisés aux équipes des bureaux de pays, garantissant des normes élevées dans la mise en œuvre des programmes de santé maternelle et néonatale, en mettant l'accent sur un soutien spécialisé dans le sous-domaine thématique.
• Effectuer des examens et des analyses réguliers des subventions pertinentes afin de garantir la conformité aux exigences des donateurs et aux politiques de l'organisation, en identifiant les points à améliorer.
• Mettre à profit des connaissances techniques spécialisées en matière de donateurs et de sous-domaines thématiques pour appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de propositions et de plans stratégiques de haute qualité en collaboration avec les équipes nationales, en veillant à leur alignement avec la mission et les valeurs de Save the Children.
• Superviser la conception et l'assurance qualité des initiatives de renforcement des capacités et de formation destinées aux partenaires nationaux et locaux afin de garantir des interventions durables et efficaces en matière de santé maternelle et néonatale.
• Diriger le développement stratégique et la coordination des stratégies de partenariat avec les acteurs locaux, les autorités locales et les organismes homologues afin de faire progresser le travail en matière de santé maternelle et néonatale.
• Jouer un rôle de premier plan au sein de groupes de travail externes et internes afin d'apprendre et d'adapter en permanence les meilleures pratiques et d'institutionnaliser les principaux enseignements.
• S'assurer que des systèmes internes sont en place pour soutenir et tirer des enseignements des collègues des bureaux de pays qui mettent en œuvre des programmes de santé maternelle et néonatale.
• Gérer des projets et initiatives mondiaux et multinationaux visant à renforcer les orientations, outils, données probantes, etc. spécifiques aux programmes.
• Se déployer dans les pays prioritaires en fonction des besoins pour les interventions d'urgence et fournir un soutien technique et des conseils en personne (jusqu'à 40 %).
• Promouvoir une culture de diversité, d'équité et d'inclusion dans tous les programmes, en veillant à ce que toutes les interventions soient accessibles et efficaces pour tous les membres de la communauté, quels que soient leur origine ou leur identité.

Expérience et compétences

Essentiel

• Expertise technique : Connaissance approfondie des enjeux de santé maternelle et néonatale, des directives techniques et des stratégies de programmes efficaces. Une expérience en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation de programmes et d'interventions liés à la santé maternelle et néonatale est indispensable. Une expérience acquise dans divers contextes, notamment humanitaires, serait un atout.
• Engagement démontré envers le développement professionnel continu et la mise à jour constante des connaissances, des innovations, des dernières tendances et des meilleures pratiques.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes : Connaissances et expérience dans l'utilisation d'outils tels que les analyses de goulots d'étranglement pour renforcer les programmes.
• Renforcement des capacités et mentorat : Expérience considérable en matière de renforcement des capacités, de développement et de prestation de formations, et de mentorat du personnel et des partenaires locaux dans des domaines clés de la santé maternelle et néonatale tels que les soins obstétricaux d'urgence (SONU), les soins essentiels aux nouveau-nés (SEN), les soins aux nouveau-nés petits et malades, y compris les soins mère-kangourou (SMM).
• Assurer un leadership intellectuel et une représentation mondiale du travail de Save the Children en matière de santé maternelle et néonatale.
• Élaboration de propositions et de plans stratégiques : Expérience avérée en matière d'élaboration de propositions et de plans stratégiques de haute qualité. Une expérience réussie dans la rédaction de propositions pour des projets financés par des donateurs est essentielle.
• Amélioration de la qualité : Expérience confirmée en matière d'examen et de vérification de la conformité des subventions aux exigences des donateurs et aux politiques de l'organisation. Aptitude démontrée à identifier et à mettre en œuvre des axes d'amélioration.
• Compétences en communication et relations interpersonnelles : Excellentes aptitudes à la communication, notamment en matière de présentations, de formations, d'influence et de coaching. Capacité avérée à établir et à maintenir des relations efficaces avec diverses équipes et parties prenantes, tant internes qu'externes à Save the Children.
• Capacité à travailler dans des environnements à haute pression : Capacité à voyager et à travailler de manière indépendante, occasionnellement dans des environnements difficiles et avec un court préavis (jusqu'à 40 %).

Formation et qualifications

Essentiel

• Diplôme d'études supérieures en santé publique, en maïeutique, en médecine, en sciences infirmières ou dans un domaine connexe.
• Expérience clinique en santé maternelle et néonatale souhaitée.
• Une expérience professionnelle significative peut être prise en compte en l'absence de diplôme.

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