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AEP Bonzan-Pougouli recrute 01 Animateur(trice) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

AEP Bonzan-Pougouli recrute 01 Animateur(trice) Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) ANIMATEUR (TRICE) COMPTABLE A BONZAN-POUGOULI L’Eglise de l’Assemblée Evangélique de Pentecôte (AEP) de Bonzan-Pougouli lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e) Animateur (trice) Comptable pour son Centre de Développement pour Enfant et Jeune (CDEJ) BF0526 basé à Bonzan-Pougouli. INTITULE DU POSTE : Animateur (trice) chargé (e) de la comptabilité Qualification Être titulaire d’un BAC ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir des connaissances en comptabilité serait un atout. Tâches et responsabilités Placé sous l’autorité directe du Team Leader, l’Animateur (trice) chargé (e) de la Comptabilité a pour mission principale d’assurer la gestion financière du Centre de développement pour enfant et jeune de l’église. A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agit de : Veiller à la bonne tenue de la comptabilité du CDEJ ; De vérifier la conformité des pièces justificatives ; Faire les rapports financiers ; Préparer le budget mensuel sous la supervision du Team Leader et du Comité de Gestion ; Suivre l’évolution et l’exécution des dépenses prévues dans le budget ; Suivre l’évolution des stocks à travers un registre des stocks du CDEJ ; Bien enseigner le curriculum ; Exécuter toutes les autres activités connexes au poste d’Animateur (trice) chargée de la Comptabilité que la hiérarchie viendrait à vous confier dans le cadre du programme. CONDITIONS GENERALES Nature du contrat : CDD d’un an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ; Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ; Être immédiatement disponible. DOSSIERS DE CANDIDATURE Les dossiers de candidatures comportent : Une demande manuscrite adressée au Pasteur de l’église avec pour objet : candidature au poste d’Animateur (trice) chargé (e) de la Comptabilité du CDEJ ; Une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ; Un curriculum vitae détaillé et sincère ; Une photocopie légalisée du diplôme requis ; Une copie légalisée des attestations/certificats de travail (pour ceux qui ont déjà travaillé) ; Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabè ; Une copie d’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance ; Une lettre de recommandation ; La demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste. NB : En cas d’admission, le candidat doit fournir dans un délai de 96h un certificat de nationalité Burkinabè et un bulletin N° 03 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. La non transmission desdits actes dans les délais requis entraine l’annulation de l’admission sans aucune procédure. IV- INDICATIONS GENERALES Lieu de dépôt : Les dépôts se feront sous plis fermé au bureau du Centre de Développement pour Enfant et Jeune CDEJ-BF0526 à L’Eglise de l’Assemblée Evangélique de Pentecôte (AEP) de Bonzan-Pougouli. Contact : 75 14 38 51/ 57 15 53 25 / 56 42 21 13 ; Date d’ouverture des dépôts : 05 novembre 2026 ; Date limite de dépôt : 21 novembre 2026 ; Heure de dépôt : de 8H30 à 14H00 ; Processus : Présélection, suivi d’un test et d’un entretien ; Date probable de prise de service : 1er décembre 2026 ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ; Les dossiers demeurent la propriété de l’église. Le Responsable du CDEJPasteur HIEN Koumbayar Félicienexclusif

21 nov. 2026 0
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Eglise AEP de Bonzan-Pougouli recrute 01 Animateur(trice) chargé(e) du parrainage
EXCLUSIF Niveau BAC

Eglise AEP de Bonzan-Pougouli recrute 01 Animateur(trice) chargé(e) du parrainage

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) ANIMATEUR (TRICE) CHARGE DU PARRAINAGE A BONZAN-POUGOULIL’Eglise de l’Assemblée Evangélique de Pentecôte (AEP) de Bonzan-Pougouli lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e) Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage pour son Centre de Développement pour Enfant et Jeune (CDEJ) BF0526 basé à Bonzan-Pougouli.INTITULE DU POSTE : Animateur (trice) chargé (e) du ParrainageQualificationÊtre titulaire d’un BAC ou tout autre diplôme équivalent ;Avoir des connaissances en informatique serait un atout.Tâches et responsabilitésPlacé sous l’autorité directe du Team Leader, l’Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage a pour mission principale d’assainir les relations entre les enfants et leurs parrains en vue d’assurer le développement holistique des enfants. A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agit de :veiller à la communication des enfants avec leurs parrains ;dresser des rapports d’activités exigés ;faciliter les activités liées au parrainage ;bien enseigner le curriculum ;exécuter toutes les autres activités connexes au poste d’Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage que la hiérarchie viendrait à vous confier dans le cadre du programme.CONDITIONS GENERALESNature du contrat : CDD d’un an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ;Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ;Être immédiatement disponible.DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidatures comportent :Une demande manuscrite adressée au Pasteur de l’église avec pour objet : candidature au poste d’Animateur (trice) chargé (e) de la Comptabilité du CDEJ ;Une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ;Un curriculum vitae détaillé et sincère ;Une photocopie légalisée du diplôme requis ;Une copie légalisée des attestations/certificats de travail (pour ceux qui ont déjà travaillé) ;Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabè ;Une copie d’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance ;Une lettre de recommandation ;La demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste.NB : En cas d’admission, le candidat doit fournir dans un délai de 96h un certificat de nationalité Burkinabè et un bulletin N° 03 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. La non transmission desdits actes dans les délais requis entraine l’annulation de l’admission sans aucune procédure.IV- INDICATIONS GENERALESLieu de dépôt : Les dépôts se feront sous plis fermé au bureau du Centre de Développement pour Enfant et Jeune CDEJ-BF0526 à L’Eglise de l’Assemblée Evangélique de Pentecôte (AEP) de Bonzan-Pougouli.Contact : 75 14 38 51 / 57 15 53 25 / 56 42 21 13 ;Date d’ouverture des dépôts : 05 novembre 2026 ;Date limite de dépôt : 21 novembre 2026 ;Heure de dépôt : de 8H30 à 14H00 ;Processus : Présélection, suivi d’un test et d’un entretien ;Date probable de prise de service : 1er décembre 2026 ;Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ;Les dossiers demeurent la propriété de l’église.Le Responsable du CDEJPasteur HIEN Koumbayar Félicienexclusif

21 nov. 2026 0
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HAMS CONSEIL recrute 01 secrétaire comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

HAMS CONSEIL recrute 01 secrétaire comptable

AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement de son équipe, le cabinet HAMS CONSEIL basé à Ouagadougou, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'une (01) secrétaire comptable. I. CONDITIONS GENERALES Localisation : Ouagadougou Date de prise de service : Effet immédiat Nature du poste : Emploi permanent Nature et forme du contrat : CDD d'abord et ensuite CDI après confirmation Candidature : Féminine souhaitée Motivation : Salaire intéressant II. PROFIL Avoir le niveau minimum BAC Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle en secrétariat et en gestion de caisse dans un cabinet de conseil juridique ; Être immédiatement disponible ; Être organisé, rigoureux et dynamique ; Être de bonne moralité et avoir le sens de la confidentialité ; Être apte à travailler sous pression ; Maîtriser l'ordinateur, la gestion caissière et les logiciels comptables ; Maîtriser la gestion des courriers et l'infographie ; Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Avoir le sens de l'accueil. II. DESCRIPTION DES TÂCHES Rédaction des correspondances, des notes de service et des procès-verbaux des rencontres ; Concevoir des affiches et logos publicitaires ; Planifier et recevoir les différents rendez-vous ; Gérer la caisse. III. PROCEDURE DU RECRUTEMENT Présélection sur dossier Entretien individuel IV. COMPOSITION DU DOSSIER Un curriculum vitae daté et signé ; Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Gérant. Les dossiers de candidature sont reçus par email : info@cabinethams.com La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 novembre 2026 au plus tard. Pour le CABINETexclusif

25 nov. 2026 0
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Cours Les Experts recrute 02 assistantes polyvalentes
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Cours Les Experts recrute 02 assistantes polyvalentes

COURS LES EXPERTS RECRUTE : 2 ASSISTANTES POLYVALENTEDans le cadre du développement de ses activités, Cours Les Experts recherche 2 filles dynamiques, organisée, proactive et ambitieuse pour accompagner directement le responsable de l'agence dans ses différentes missions.Missions principales :Assister le responsable dans l'organisation et le suivi de ses activités quotidiennes.Participer à la création de contenus et aux actions de marketing et de communication.Contribuer à la gestion des messages et aux échanges avec les parents et les partenaires.Participer à la préparation et à la mise en œuvre des projets de l'agence.Effectuer des recherches, préparer des documents et assurer le suivi de certaines tâches.Apporter un appui dans les différentes activités et initiatives du responsable.Profil recherché :Niveau BAC minimum.Bonne capacité d'expression orale et écrite.Compétences ou aptitudes en marketing et communication.Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.Sens de l'organisation, discrétion, loyauté et esprit d'initiative.Capacité à apprendre, à s'adapter et à travailler en équipe.Être ambitieuse et désireuse d'évoluer avec une structure en pleine croissance.Résider de préférence à proximité de Cissin.Pour postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une courte présentation par WhatsApp au +226 58 43 05 06.Lieu de travail : Cissin, en face du lycée privé BENAJA, Ouagadougou.exclusif

Non spécifié 0
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Cabinet HAMS CONSEILS recrute une (01) Secrétaire comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

Cabinet HAMS CONSEILS recrute une (01) Secrétaire comptable

? AVIS DE RECRUTEMENT – SECRÉTAIRE COMPTABLE Le Cabinet HAMS CONSEILS, cabinet de conseil juridique et d’accompagnement des entreprises basé à Ouagadougou, renforce son équipe et lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une (01) Secrétaire comptable. ? Profil recherché : Être titulaire au minimum du BAC ; Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience en secrétariat et gestion de caisse ; Maîtriser les outils informatiques et les logiciels comptables ; Être organisée, rigoureuse, dynamique et discrète ; Avoir le sens de l’accueil et de la confidentialité ; Être immédiatement disponible. ? Conditions : Poste basé à Ouagadougou ; CDD suivi d’un CDI après confirmation ; Prise de service immédiate. ? Composition du dossier : Un CV daté et signé ; Une lettre de motivation précisant les prétentions salariales. ? Candidatures à envoyer à : info@cabinethams.com ⏳ Date limite de candidature : 25 novembre 2026.exclusif

25 nov. 2026 0
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ONUSIDA recrute 650 volontaires
Niveau BAC

ONUSIDA recrute 650 volontaires

L’ONUSIDA, en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (PVNU), lance une campagne digitale de sensibilisation et de mobilisation dans les trois pays de l’Alliance des États du Sahel (AES), à savoir le Burkina Faso, le Mali et le Niger. Dans le cadre de cette initiative, l’organisation recrute 650 volontaires en ligne, dont 200 au Mali, 200 au Niger et 250 au Burkina Faso, pour contribuer à la prévention du VIH, à la lutte contre la stigmatisation et à l’amélioration de l’accès des jeunes à l’information et aux services de santé adaptés. Les missions, d’une durée de quatre semaines, s’effectueront entièrement à distance, avec une disponibilité requise de 1 à 5 heures par semaine. Titre 1 : 200 relais de communication en ligne au Mali L’ONUSIDA recrute 200 volontaires en ligne pour une mission de sensibilisation et de mobilisation autour de la prévention du VIH et de la lutte contre la stigmatisation au Mali. Cette initiative est menée en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (PVNU). Intitulé de la mission : Relais de communication (sensibilisation et mobilisation) Organisation : MLI de l’ONUSIDA Lieu d’affectation : Mali Modalité : En ligne Nombre de volontaires recherchés : 200 Durée de la mission : 4 semaines Disponibilité requise : 1 à 5 heures par semaine Type de recrutement : Recrutement compétitif Domaine d’expertise : Art, design, culture, contenu audiovisuel, digital et réseaux sociaux Type de tâche : Création de contenu multimédia Date limite de candidature : 25 novembre 2026 à 00 h 00 Mission et responsabilités Les volontaires contribueront à la mise en œuvre d’une campagne digitale destinée à améliorer les connaissances des jeunes de 15 à 35 ans sur le VIH, à réduire la stigmatisation et à faciliter leur orientation vers des services adaptés. Leurs principales responsabilités seront les suivantes : Participer à la création et à l’adaptation de contenus numériques pour différentes plateformes ; Concevoir des visuels, infographies, affiches numériques et bannières ; Produire de courtes vidéos, animations et capsules audio pour les réseaux sociaux ; Adapter les contenus aux formats populaires tels que Reels, Stories, TikTok, WhatsApp Status et Facebook ; Participer à la planification et à la publication des contenus selon le calendrier éditorial ; Relayer les messages de sensibilisation sur leurs réseaux personnels et professionnels ; Mobiliser les communautés en ligne sur WhatsApp, Facebook, Telegram et d’autres plateformes ; Encourager la participation des jeunes à travers des activités interactives et des campagnes digitales ; Orienter les internautes vers des sources fiables d’information et des services adaptés ; Contribuer à la lutte contre la désinformation et les idées reçues sur le VIH ; Participer à l’identification de jeunes ambassadeurs et de leaders communautaires ; Contribuer à la rédaction de courts rapports hebdomadaires sur les activités réalisées. Profil recherché Les candidats doivent justifier d’une expérience dans les domaines suivants : Les campagnes de sensibilisation ; L’animation de dialogues communautaires et la mobilisation sociale ; L’animation de sessions sur le changement de comportement ; La communication, la rédaction et l’édition de contenus ; L’utilisation des outils et plateformes de marketing digital, notamment WhatsApp, X, Facebook, Instagram et TikTok ; La conception de supports de sensibilisation et de marketing. Niveau d’études requis : Enseignement secondaire. Langue exigée : Français courant. Les jeunes de moins de 35 ans sont particulièrement encouragés à soumettre leur candidature. Comment postuler ? Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 25 novembre 2026. Aucun frais de candidature, de traitement ou de recrutement n’est demandé par les Nations Unies. Titre 2 : 250 Relais de communication (sensibilisation et mobilisation) Burkina Faso Titre 3 : 200 Campagne de sensibilisation pour renforcer la prévention du VIH chez les jeunes POSTULERnonlusif

25 nov. 2026 0
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COURS LES EXPERTS recrute une assistante polyvalente de direction
Niveau BAC

COURS LES EXPERTS recrute une assistante polyvalente de direction

? TU ES ORGANISÉE, DYNAMIQUE ET TU AS ENVIE D'ALLER PLUS LOIN ? Tu aimes prendre des initiatives ? Tu es à l'aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et tu as un intérêt pour le marketing ? Voici une opportunité pour toi ! COURS LES EXPERTS RECRUTE UNE ASSISTANTE POLYVALENTE DE DIRECTION. Nous recherchons une personne motivée qui travaillera directement aux côtés du responsable de l'agence pour l'accompagner dans ses différentes activités : Création de contenus et participation aux actions marketing ; Gestion des messages et communication avec les clients ; Organisation et suivi des activités ; Participation à la préparation et à la réalisation de projets ; Assistance dans les différentes tâches quotidiennes de direction. ? Notre priorité : trouver une personne de confiance, organisée, curieuse, proactive et désireuse d'apprendre et d'évoluer avec une structure ambitieuse. Profil : BAC minimum. Une bonne maîtrise des outils numériques et des aptitudes en marketing sont appréciées. Habiter à proximité de Cissin serait un avantage. ? Lieu : Cissin, en face du lycée privé BENAJA. ? Intéressée ? Envoie ton CV accompagné d'une courte présentation sur WhatsApp au +226 58 43 05 06. Et si cette opportunité était le début d'une belle évolution professionnelle pour toi ? POSTULERnonlusif

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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC

Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes. Nous recherchons des talents dans des secteurs très variés, motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration, et qui n'oublient jamais que le client est au coeur de notre métier ! Visitez dès à présent notre site internet www.lapaire.africa pour en savoir plus sur le groupe Lapaire et postulez ! *** Thanks for visiting our Career Page! At Lapaire, we transform people's lives. How? Simply by offering a quality customer care and products at a fair and transparent price across our network. We are already present in Uganda, Tanzania, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Benin, Togo and Senegal ! Join Lapaire to be part of a company with strong values and to contribute to an impactful human adventure. At Lapaire, we value all talents, willing to learn and develop with us, who are entrepreneurial and collaborative, and who never forget that the customer is at the heart of our work! Visit our website www.lapaire.africa to know more about the Lapaire Group and apply now ! Commercial(e) - Ouagadougou, Burkina FasoOuagadougou, Ouagadougou, Burkina FasoFull TimeEntry Level Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Mais c’est aussi et surtout : Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie. Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives. Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement. Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours. Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences. Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd’hui plus de 120 Agences d’Optique et près de 600 collaborateurs en Ouganda, en RDC, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc et au Sénégal. Lapaire, See beyond. COMMERCIAL (E) Descriptif du poste Lieu de travail : Ouaga Rattachement hiérarchique : Responsable d'agence Equipe managée : aucun Périmètre : Agence Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Sa mission se décompose en 3 volets : Développer les ventes de l’agence d’optique Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client Accompagner le client dans son parcours d’achat Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue Conseiller les clients dans leur choix de montures Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence Atteinte des objectifs Réaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d’affaires, de ventes Optimiser le taux de conversion (prospects en clients) Développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adapté Respect des procédures : Respecter les process internes Assurer la bonne remontée des informations Profil du Candidat BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaire Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus. Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette ! Qualités personnelles pour réussir dans ce poste Altruisme : L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent Dynamique : Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client Positif : Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients Très motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs Commercial dans l’âme : Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre Esprit d’équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe Dynamisme : être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospection Proactivité : prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clients Toujours à l’heure ! Etes vous prêt a rejoindre l'aventure? Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d'affichage des offres d'emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.exclusif

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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) - Kaya
EXCLUSIF Niveau BAC

Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) - Kaya

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire !Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique.Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes. Nous recherchons des talents dans des secteurs très variés, motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration, et qui n'oublient jamais que le client est au coeur de notre métier ! Visitez dès à présent notre site internet www.lapaire.africa pour en savoir plus sur le groupe Lapaire et postulez !Commercial(e) - Kaya, Burkina FasoKaya, Kaya, Burkina FasoFull TimeEntry LevelChez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu'une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents.Rejoindre les équipes Lapaire, c'est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Mais c'est aussi et surtout :Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d'améliorer leur vie.Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives.Participer à l'expansion d'une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement.Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours.Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences.Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd'hui plus de 120 Agences d'Optique et près de 600 collaborateurs en Ouganda, en RDC, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc et au Sénégal. Lapaire, See beyond.COMMERCIAL (E)Descriptif du posteLieu de travail : KayaRattachement hiérarchique : Responsable d'agenceÉquipe managée : aucunPérimètre : AgenceLe/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d'une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l'équipe de l'Agence composée d'un Opticien et est sous la supervision du Responsable d'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets :Développer les ventes de l'agence d'optiqueAller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l'agence, ou dans le périmètre de celle-ciRéaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d'actions établi par le Responsable d'AgenceAssurer une bonne expérience client dès le seuil de l'AgenceAssurer un accueil de qualité des visiteurs de l'agence en se rendant disponible et courtoisÉcouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questionsPrésenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du clientAccompagner le client dans son parcours d'achatUtiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vueConseiller les clients dans leur choix de monturesConseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verresMaintenir la relation avec le client jusqu'à la livraison des lunettesEffectuer correctement l'enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l'encaissement des clientsGarantir un confort optimal pour nos clients en AgenceAssurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeur nos produitsVeiller à la propreté globale et au confort de l'agenceAtteinte des objectifsRéaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d'affaires, de ventesOptimiser le taux de conversion (prospects en clients)Développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adaptéRespect des procéduresRespecter les process internesAssurer la bonne remontée des informationsProfil du CandidatBAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaireUne expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer rapidement sont les bienvenus.Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !Qualités personnelles pour réussir dans ce posteAltruisme : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfactionVous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu'ils veulentDynamique : Vous ne manquez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau clientPositif : Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clientsTrès motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsCommercial dans l'âme : Vous êtes motivé par la performance et l'envie de convaincreEsprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipeDynamisme : être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospectionProactivité : prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clientsToujours à l'heure !Etes-vous prêt à rejoindre l'aventure ? Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d'affichage des offres d'emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.exclusif

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IMPACT recrute un(e) agent(e) communautaire
EXCLUSIF Niveau BAC

IMPACT recrute un(e) agent(e) communautaire

Agent(e) communautaire — H/F Lieu : Burkina Faso — Région du Nando · présentiel, avec déplacements réguliers dans la région et à OuagadougouType de contrat : CDD · un an, renouvelable selon la durée du projet ou d’autres initiativesRelève de : Responsable inclusion financière et autonomisation économiqueLangues : français indispensable (oral et écrit) ; langues locales de la région du Nando un atoutDate limite de candidature : 15 novembre 2026Date de début prévue : 1er décembre 2026Horaire de travail : Temps plein Aperçu IMPACT recherche un(e) agent(e) communautaire pour contribuer à la mise en œuvre des activités de cohésion sociale et de résilience communautaire dans les zones minières artisanales de la région du Nando, au Burkina Faso. Le poste s’inscrit dans le projet Fondations pour la cohésion : « Mines artisanales et résilience communautaire au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire ». D’une durée de 24 mois (mars 2026 – février 2028), ce projet est financé par le Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOP) d’Affaires mondiales Canada. Il vise à renforcer la résilience des communautés affectées par l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) de l’or, en facilitant leur accès à une EMAPE formelle, viable et inclusive, et en renforçant l’inclusion financière et le leadership féminin. Relais de proximité entre les communautés minières et riveraines, les autorités locales et l’équipe projet, l’agent(e) communautaire mobilise, sensibilise et accompagne les communautés, en veillant à l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables. Il/elle appuie les opérateurs EMAPE et les coopératives dans leurs démarches de formalisation et de mise en conformité, et assure le suivi terrain des activités ainsi que la collecte de données pour le suivi-évaluation du projet, dans une approche sensible au conflit et au genre. Le poste relève du/de la Responsable inclusion financière et autonomisation économique et travaille en étroite collaboration avec la gestionnaire du projet, la responsable des coopératives, l’équipe administration et finances et les équipes terrain. Ce poste est basé au Burkina Faso, dans la région du Nando, et s’exerce en présentiel, avec des déplacements réguliers dans la région et à Ouagadougou. [Préciser si l’autorisation de travailler au Burkina Faso est requise.] Une excellente maîtrise du français est indispensable ; la connaissance des langues locales est un atout. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Principales responsabilités Engagement et mobilisation communautaires Identifier, mobiliser et maintenir un dialogue régulier avec les acteurs locaux (leaders communautaires, coopératives, groupes et associations de femmes, jeunes, négociants, autorités coutumières).Organiser et faciliter les réunions, séances de sensibilisation, ateliers et visites de terrain. Sensibilisation à la conformité Sensibiliser les opérateurs EMAPE à la mise en conformité et aux standards applicables. Inclusion financière et participation des communautés, en particulier des femmes Appuyer la mobilisation des femmes autour des activités d’inclusion financière (AVEC, épargne, entrepreneuriat) et veiller à la prise en compte de leurs besoins spécifiques.Appuyer la cartographie des services bancaires existant dans les communautés ou à proximité.Collaborer avec le partenaire de mise en œuvre (AFEMIB) pour la cartographie des femmes leaders dans les communautés et la promotion de la stratégie de plaidoyer. Suivi, données et rapportage Collecter les données de terrain, contribuer au suivi des indicateurs et documenter les bonnes pratiques, histoires de changement et leçons apprises.Participer à la conception et à la réalisation des études de base et finales du projet, notamment par la conduite d’enquêtes et de questionnaires sur le terrain, en appui aux équipes de suivi-évaluation.Préparer des comptes rendus mensuels et faire remonter rapidement toute information pertinente pour la mise en œuvre du projet. Gestion des risques et coordination locale Suivre l’évolution du contexte local, identifier les tensions potentielles et appliquer les principes « ne pas nuire » et de sensibilité au conflit.Représenter IMPACT auprès des autorités et partenaires locaux et assurer la coordination terrain selon les orientations de l’équipe projet. Tâches connexes Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Qualifications et compétences requises Les candidat(e)s sont invité(e)s à démontrer clairement dans leur candidature qu’ils/elles répondent aux exigences du poste. Qualifications, expertise et compétences essentielles : Diplôme d’études secondaires au minimum, ou niveau équivalent.Au moins cinq ans d’expérience comme agent(e) communautaire ou dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale.Implication préalable dans des activités communautaires, associatives ou coopératives.Être issu(e) de la localité ou en avoir une bonne connaissance ; la connaissance du contexte minier, notamment de l’EMAPE, et des dynamiques locales est un atout.Permis de conduire valide de catégorie A. Compétences : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales de la région est un atout.Compétences en communication, en animation et en organisation, et capacité à rédiger des rapports simples.Sens de l’écoute, impartialité, capacité de médiation et engagement en faveur de la cohésion sociale.Expérience et/ou forte sensibilité aux questions de genre ; ouverture à toutes les communautés, sans discrimination (origine ethnique, genre, religion).Bonne réputation et crédibilité ; ponctualité, fiabilité et discrétion ; courtoisie professionnelle et bonne présentation.Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain, à gérer le stress et à évoluer dans des contextes exigeants.Dynamisme et esprit d’initiative ; disponibilité à temps plein. À propos d’IMPACT IMPACT transforme la gestion des ressources naturelles là où la sécurité et les droits humains sont menacés. Nous menons des recherches et développons des approches de gestion des ressources naturelles visant à améliorer la sécurité, le développement et l’égalité. Organisation indépendante à but non lucratif, IMPACT collabore avec des partenaires locaux pour apporter des changements durables. IMPACT a son siège au Canada et des bureaux au Burkina Faso, au Burundi, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, en Ouganda et au Zimbabwe. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.impacttransform.org. Pour poser votre candidature Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le portail de recrutement d’IMPACT. Pour postuler, rendez-vous sur https://atlas.workland.com/work/95138/agente-communautaire, créez votre profil et téléversez les documents suivants : Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste (1 page maximum)Votre curriculum vitae (3 pages maximum)Vos attentes salarialesUne liste de deux référents professionnels, avec leur nom, leur courriel, leur numéro de téléphone, leur poste actuel et le lien professionnel qui vous unit Seules les candidatures soumises via le portail seront prises en considération. Veuillez compléter votre candidature avant la date limite indiquée ci-dessus. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas retenues. IMPACT souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions l’ensemble des candidat(e)s ; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. En raison du volume de candidatures reçues, nous vous prions de ne pas effectuer de suivi. Aucuns frais ne sont exigés pour faire acte de candidature. IMPACT applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels. Les candidatures féminines sont vivement encouragées POSTULERexclusif

15 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet ATG Consult Group recrute 02 Chargé(e)s de Centre d’Appels
EXCLUSIF Niveau BAC

Cabinet ATG Consult Group recrute 02 Chargé(e)s de Centre d’Appels

????????,Dans le cadre du renforcement de son service clientèle, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits cosmétiques recrute ????(??) ??????́(?)? ?? ?????? ?’?????? (???? ??????).1. MISSIONS PRINCIPALESSous la responsabilité de la hiérarchie, les personnes recrutées auront pour principales missions de :Réceptionner et traiter les appels téléphoniques des clients ;Informer et conseiller les clients sur les produits et services proposés ;Enregistrer les commandes et assurer leur suivi ;Effectuer des appels sortants à des fins commerciales et de fidélisation ;Recueillir et traiter les préoccupations et réclamations des clients ;Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des informations relatives à la clientèle.2. PROFIL RECHERCHÉLes candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :Être titulaire au minimum du Baccalauréat ;Justifier d’une expérience en centre d’appels, service clientèle ou poste similaire (atout) ;Maîtriser correctement le français, ainsi que le mooré ou le dioula ;Avoir une bonne élocution et d’excellentes capacités de communication orale ;Faire preuve de courtoisie, de patience et d’un bon sens de l’écoute ;Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants ;Être capable de gérer les réclamations et les situations délicates avec professionnalisme ;Avoir le sens de l’organisation, de la confidentialité et du service client.3. DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comprendre :Un curriculum vitae (CV) actualisé ;Une lettre de motivation adressée au Gérant du Cabinet ATG ;Une copie du diplôme requis ;Les copies des attestations ou certificats de travail, le cas échéant.4. MODALITÉS DE DÉPÔT DES CANDIDATURESPériode de dépôt : du 05 au 16 novembre 2026 inclus.Lieu de dépôt : Cabinet ATG Consult Group, à Dassasgho.? https://maps.app.goo.gl/EmYq3F8Dqtx4RJ4V9?g_st=iwHoraires : du lundi au vendredi, de 07h30 à 15h00.Localisation : recherchez « Cabinet ATG » sur Google Maps ou utilisez le lien de localisation qui sera communiqué.Info Line : (+226) 05 78 64 645. INFORMATION COMPLÉMENTAIRENB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.Le Cabinet ATG Consult Group souhaite bonne chance à tous les candidat(e)s !exclusif

16 nov. 2026 0
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ABPE Faso Tonlo Zï recrute un (01) Point focal communal
Niveau BAC

ABPE Faso Tonlo Zï recrute un (01) Point focal communal

AVIS DE RECRUTEMENT/POINT FOCAL COMMUNALL’Agence Burkinabé pour l’Emploi – Faso Tonlo Zï (ABPE - FTZ) « ex ANPE » du Djôrô /Gaoua recherche pour le compte de la #commune_de_Ouessa en collaboration avec NGOURDAM Pro-ARIDES, des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) #Point_focal_communal au profit de la commune de Ouessa avec pour zones d’interventions « Ouessa» dans la province de Ioba.Le recrutement de cet agent vise la mise en œuvre des activités entrant dans le cadre de l’accord de partenariat signé entre SNV Burkina et la commune de Ouessa au titre du Projet NGOURDAM Pro-ARIDES.Peuvent prendre part au concours, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes :être titulaire du baccalauréat ;être de nationalité Burkinabé ;jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice de l’emploi ;accepter de résider dans la commune de Ouessa ;avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;avoir le sens de l’engagement communautaire ;être dynamique et courtois ;avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’animation, mobilisation communautaire, l’agropastoralisme ou le développement rural/local, la gestion des ressources naturelles.Les éventuels candidats intéressés par cette offre d’emploi et ayant leur carte de demandeur d’emploi à jour sont invités à déposer leur dossier à la Direction Régionale de l’ABPE du Djôrô/Gaoua (ex ANPE) sous pli fermé à partir du lundi 16 au vendredi 20 novembre 2026 de 08 heures 00 mn à 15 heures 30 mn, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :une demande manuscrite datée et revêtue d’un timbre fiscal de 200FCFA adressée au camarade Directeur Régional de l’Agence Burkinabé pour l’Emploi du Djoro; indiquant les noms, prénoms, numéro de téléphone et signature du candidat;une photocopie légalisée du diplôme requis ou de son attestation en cours de validité;une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) ou de la Carte d’Identité AES en cours de validité ;un Curriculum Vitae (CV) de 03 pages maximums actualisé, daté et signé du candidat ;une lettre de motivation datée et signée;les photocopies des attestations et/ou certificats de travail ;un extrait d’acte de naissanceune copie de la carte de demandeur d’emploi à jour.NB : Les cartes ABPE de demandeur d’emploi peuvent être établies sur place dans les Directions Régionales de l’Agence Burkinabé pour l’Emploi « FASO TONLO-ZI ».Les résultats et les dates des évaluations feront l’objet de publication (par affichage à la DR-ABPE-Djôrô/Gaoua (ex ANPE) et sur la page Facebook de Agence Burkinabe pour l’Emploi « Faso Tonlo Zi »).Le processus de recrutement se déroule comme suit :présélection sur dossiers de candidature ;tests écrits ;entretien oral.Trois épreuves seront administrées aux candidats (es) dont une épreuve écrite de spécialité (coefficient 03), une épreuve de culture générale (coefficient 02) et une épreuve d’entretien oral (coefficient 01).Toute note inférieure à 07/20 dans une des épreuves écrites est éliminatoireLe Directeur GénéralYacouba GUIGMAOfficier de l'Ordre de l’Etalon

20 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet ATG Consult Group recrute 02 chargés de centre d’appels (Call Center)
EXCLUSIF Niveau BAC

Cabinet ATG Consult Group recrute 02 chargés de centre d’appels (Call Center)

? AVIS DE RECRUTEMENT : DEUX (02) CHARGÉ(E)S DE CENTRE D’APPELS (CALL CENTER)Dans le cadre du renforcement de son service clientèle, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits cosmétiques recrute deux (02) Chargé(e)s de centre d’appels (Call Center).1. MISSIONS PRINCIPALESSous la responsabilité de la hiérarchie, les personnes recrutées auront pour principales missions de :Réceptionner et traiter les appels téléphoniques des clients ;Informer et conseiller les clients sur les produits et services proposés ;Enregistrer les commandes et assurer leur suivi ;Effectuer des appels sortants à des fins commerciales et de fidélisation ;Recueillir et traiter les préoccupations et réclamations des clients ;Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des informations relatives à la clientèle.2. PROFIL RECHERCHÉLes candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :Être titulaire au minimum du Baccalauréat ;Justifier d’une expérience en centre d’appels, service clientèle ou poste similaire (atout) ;Maîtriser correctement le français, ainsi que le mooré ou le dioula ;Avoir une bonne élocution et d’excellentes capacités de communication orale ;Faire preuve de courtoisie, de patience et d’un bon sens de l’écoute ;Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants ;Être capable de gérer les réclamations et les situations délicates avec professionnalisme ;Avoir le sens de l’organisation, de la confidentialité et du service client.3. DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comprendre :Un curriculum vitae (CV) actualisé ;Une lettre de motivation adressée au Gérant du Cabinet ATG ;Une copie du diplôme requis ;Les copies des attestations ou certificats de travail, le cas échéant.4. MODALITÉS DE DÉPÔT DES CANDIDATURESPériode de dépôt : du 05 au 16 novembre 2026 inclus.Lieu de dépôt : Cabinet ATG Consult Group, à Dassasgho.? https://maps.app.goo.gl/EmYq3F8Dqtx4RJ4V9?g_st=iwHoraires : du lundi au vendredi, de 07h30 à 15h00.Localisation : recherchez « Cabinet ATG » sur Google Maps ou utilisez le lien de localisation qui sera communiqué.5. INFORMATION COMPLÉMENTAIRENB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.Le Cabinet ATG Consult Group souhaite bonne chance à tous les candidat(e)s !exclusif

16 nov. 2026 0
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PNUD recrute 01 Réceptionniste
Niveau BAC

PNUD recrute 01 Réceptionniste

(01) RÉCEPTIONNISTEOrganisation hôte : UNDPPays d’affectation : Burkina FasoLieu d’affectation : OuagadougouDate de fin de l’annonce : 17/11/2026Date de début prévue : 02/11/2026Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)Modalité : Sur placeType : NationalHoraire de travail : Full-timeNombre d’affectations : 1Mission et objectifsUNDP works in about 170 countries and territories, helping to eradicate poverty, reduce inequalities and exclusion, and build resilience so countries can sustain progress. As the UN’s development agency, UNDP plays a critical role in helping countries achieve the Sustainable Development Goals.ContexteLa mission de UN House est de contribuer au bon fonctionnement des services communs des Nations Unies en offrant un environnement professionnel, accueillant et efficace aux agences, au personnel, aux partenaires et aux visiteurs.Dans le cadre du bon fonctionnement de la UN House, qui accueille et facilite les activités des entités du système des Nations Unies, il est essentiel d’assurer un accueil professionnel et une orientation adéquate des visiteurs et des usagers.À cet effet, le recrutement d’un(e) volontaire des Nations Un réceptionniste vise à garantir une gestion efficace de l’accueil, des appels téléphoniques et des différentes sollicitations, tout en contribuant au maintien d’un environnement de travail organisé, convivial et professionnel.Le présent recrutement s’inscrit ainsi dans la volonté d’assurer un service d’accueil de qualité, respectueux des principes de courtoisie, de confidentialité et de professionnalisme.Description de la tâcheSous la supervision directe de l’assistante au registry, le/la Réceptionniste assure la gestion de l’accueil physique et téléphonique au niveau du Bâtiment des Nations Unies. Il/Elle est la première ligne de contact pour les visiteurs et les partenaires, et reflète par conséquent l’image de marque de l’Organisation.Le/la Réceptionniste fournit également des services d’appui administratif de base pour garantir l’efficacité des opérations quotidiennes des agences. Le/la réceptionniste joue également un rôle essentiel dans la gestion électronique du courrier ainsi que dans la traçabilité des correspondances entrantes et sortantes pour chaque agence, en garantissant un enregistrement rigoureux conforme aux procédures internes.Plus spécifiquement :Assurer la gestion de la réception et l’accueil des visiteursAccueillir les visiteurs, les partenaires et les prestataires avec professionnalisme, courtoisie et tact.Répondre aux requêtes basiques, orienter les visiteurs vers les personnes ou services appropriés.Maintenir la zone de réception (et éventuellement les salles d’attente) dans un état de propreté, d’ordre et de sécurité.Gérer le standard téléphoniqueGérer le standard téléphonique du bâtiment : recevoir, filtrer et transférer avec précision les appels entrants.Prendre des messages et s’assurer de leur transmission rapide aux fonctionnaires concernés.Mettre à jour régulièrement et diffuser l’annuaire téléphonique interne de l’agence et de l’équipe pays des Nations Unies (UNCT).Fournir un appui administratif et logistiqueGérer le courrier entrant et sortant : réceptionner, enregistrer, trier et distribuer le courrier physique et les colis de manière rapide.Assister dans l’enregistrement des factures ou autres documents administratifs déposés à la réception dans l’application métier pour UNICEF et les autres agences si applicable.Assurer la traçabilité et le suivi du courrier jusqu’à sa distribution finale.Collaborer avec les points focaux des différentes agences pour une distribution efficace et rapide.Identifier et signaler tout incident (retard, perte, erreur d’attribution).Apporter un soutien dans la réservation des salles de réunion du bâtiment.Accomplir toute autre tâche administrative (photocopies, numérisation, classement basique) demandée par la supervision pour appuyer l’équipe des opérations.Critères d’éligibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : Aucune expérience requiseNationalité : Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.Exigences de l’affectationExpérience pertinente : 2 ansLangues : French, Niveau : Fluent, RequisNiveau de formation requis : Secondary educationCompétences et valeursResponsabilitéAdaptabilité et flexibilitéCréativitéJugement et prise de décisionsPlanification et organisationProfessionnalismeAutogestionCompétences et expérienceLe/la candidat(e) au poste de VNUC Réceptionniste doit être obligatoirement un(e) résident(e) de la commune de Ouagadougou et avoir les qualifications suivantes :Avoir le BAC ou équivalent ;Avoir au moins deux ans (02) d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’administration, secrétariat, gestion de l’accueil, service client, gestion électronique du courrier/archives ou domaine connexe constitue un atout ;Orientation client : Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des clients et cherche à voir les choses du point de vue du client. Établit et maintient des partenariats productifs ;Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Écoute les autres, interprète correctement les messages et réagit de façon appropriée ;Professionnalisme : Fait preuve de fierté dans son travail. Démontrer un engagement à la mission, sa vision et ses valeurs dans son travail. Fait preuve de conscience professionnelle et d’efficacité dans le respect des engagements et des délais ;Travail en équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les avis et valorise les idées et les compétences de chacun ;Culture technologique : utilise efficacement MS Office, Outlook, les scanners, les équipements de téléphone/standard et les outils de registry ou de suivi, et manifeste une volonté d’apprendre de nouveaux systèmes ;Intégrité et respect de la diversité : défend les valeurs des Nations Unies, traite toutes les personnes avec dignité et assure un service égal, respectueux et inclusif.Domaine(s) d’expertiseAdministration, Communication, advocacy, public information, Community development.Conditions de vie et remarquesComme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le/la Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie.Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes.Le poste est basé au niveau de la commune où réside le/la candidat(e) et où vit sa famille afin d’être plus proche de la population. Le lieu d’affectation est Ouagadougou. Chaque candidat(e) précisera une zone d’affectation sur sa demande.Le/La volontaire devra se conformer aux règles sécuritaires de UNDSS.Déclaration d’inclusivitéLe programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées.Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.Avertissement d’escroquerieLes Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte.En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.POSTULERnonlusif

17 nov. 2026 0
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SOPAMIB Bouboulou SA recrute 01 Technicien Entrepôt
Niveau BAC

SOPAMIB Bouboulou SA recrute 01 Technicien Entrepôt

SOPAMIB Bouboulou SA NOUS RECRUTONS UN(E) (01) TECHNICIEN(E) ENTREPOT (H/F) Société : SOPAMIB BOUBOULOU SA Département : Chaîne approvisionnement Domaine : Logistique Site : BOUBOULOU Nombre de poste : 01 Date limite : 04 novembre 2026 Nature du Contrat : CDD : 1 an Condition du poste : Être immédiatement disponible BUT ET OBJECTIF Le Technicien d'entrepôt est le garant de la performance logistique au quotidien. Il a pour mission principale d'optimiser la gestion des flux de marchandises (flux entrants et sortants) tout en assurant l'exactitude des stocks. Il veille au respect des procédures de stockage, des délais de livraison et des normes de sécurité afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes. TACHES ET RESPONSABILITES Assister à la décharge des marchandises ; Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, références) par rapport aux bons de commande ; Signaler les anomalies, litiges ou marchandises endommagées. Assurer la mise en rayon et le rangement optimal des produits selon les règles de l'entrepôt (FIFO, zones de température, etc.) ; Réaliser des inventaires tournants et périodiques pour éviter les écarts de stock ; Saisir les mouvements de marchandises dans le progiciel de gestion (WMS / ERP) ; Assurer la mise en stock des produits aux emplacements définis (zonage) ; Optimiser l'espace de stockage pour faciliter la manutention. Collecter les produits (picking) en suivant les bons de préparation ; Conditionner, emballer et étiqueter les colis de manière sécurisée ; Charger les camions et éditer les documents de transport (bons de livraison). Veiller à la propreté, au rangement et à la maintenance de premier niveau de la zone de stockage et du matériel ; Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (port des EPI, règles de circulation). QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES Avoir au moins le niveau Bac ; Avoir une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entrepôt ou plateforme logistique, est vivement souhaité ; Maîtriser les logiciels de gestion de stocks (WMS, SAP, Oracle, Excel) ; Maîtriser les techniques d'emballage et de conditionnement respectant les spécificités des produits ; Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en milieu logistique (normes HSE) ; Avoir un sens de l'organisation et gestion des priorités ; Savoir communiquer ; Avoir une bonne condition physique. COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER Un curriculum vitae daté et signé ; Une lettre de motivation avec indication de la prétention salariale ; Les copies légalisées des diplômes et attestations de formation ; Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ; Une copie de la CNIB ou de tout autre document d'identité en cours de validité ; Une copie de l'extrait d'acte de naissance ; Une copie du permis de conduire le cas échéant. Les personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 04 novembre 2026 par courrier électronique à l'adresse suivante : bouboulou.recrutement@sopamib.bf L'objet de courriel devra impérativement porter la mention : « Candidature au poste de Technicien entrepôt ». Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : [intitulé du poste] [Prénom]_[Nom]. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests pratiques et/ou entretiens. Fait à Ouagadougou, le 28 octobre 2026Le Chargé des Ressources Humainesnonlusif

04 nov. 2026 0
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