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Association Todi Yaba recrute une Assistante Comptable
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Association Todi Yaba recrute une Assistante Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE - UN.E (01) Assistante COMPTABLECONTEXTEL'Association Todi Yaba (ATY) est une organisation communautaire féminine à but non lucratif créée en 1995 et reconnue conformément à la loi 11-2025/ALT du 17 Juillet 2025 régissant les associations au Burkina Faso dont son siège social est à Fada N'Gourma. Todi Yaba intervient principalement dans les régions du Goulmou, Tapoa, Sirba, Nakambé et Liptako.La mission de l'association est de contribuer à l'amélioration durable des conditions de vie des populations, en particulier des femmes, des enfants et des jeunes, à travers la promotion de la protection, de l'éducation, de la santé, de la nutrition, de l'accès aux services sociaux de base, de l'autonomisation économique et de la gouvernance locale.Les domaines prioritaires d'interventions de l'Association Todi Yaba sont :Femme et GenrePaix et Cohésion SocialeHumanitaire (SECAL, WASH, Sante/Nutrition, PESU, ESU)Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions, l'Association Todi Yaba souhaite recruter un.e (01) Assistant.e Comptable.CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTETitre du poste : Assistante ComptableNombre de postes : 01Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable selon le financement et la performancePériode d'essai : 03 moisRESPONSABILITÉS PRINCIPALESGestion comptable et financièreAssurer la tenue de la comptabilité du projet conformément aux procédures de l'organisation et aux exigences du bailleur ;Enregistrer les opérations financières dans les outils comptables de l'organisation ;Préparer les pièces comptables (factures, reçus, bons de caisse, pièces justificatives etc.) ;Assurer la gestion de la caisse et des comptes bancaires du projet ;Effectuer les rapprochements bancaires réguliers.Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du projet ;Vérifier la conformité des dépenses avec le budget approuvé ;Produire des tableaux de suivi budgétaire ;Appuyer le Chargé de projet dans la planification financière des activités.Rapports financiersPréparer les rapports financiers périodiques du projet ;Contribuer à la préparation des rapports financiers destinés au bailleurAssurer l'archivage et la disponibilité des pièces comptables pour les audits.Gestion administrative et conformitéVeiller au respect des procédures financières de l'organisation ;Assurer la conformité des dépenses avec les règles du bailleur et du consortium ;Contribuer à la préparation des audits financiers du projet ;Participer au renforcement des capacités du personnel sur les procédures financières.Contribution à la gestion organisationnelleContribuer à l'amélioration des procédures financières de l'organisation ;Appuyer la préparation des budgets des projets ;Participer à la préparation des propositions financières dans le cadre de nouveaux projets.PROFIL REQUISFormation et ExpérienceÊtre titulaire d'un diplôme universitaire (BAC G2) en comptabilité, finance, gestion ou tout autre domaine équivalent.Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle en gestion comptable et financière dans une ONG ou un projet de développement et financés par des bailleurs internationaux ;Compétences techniques et personnellesBonne maîtrise des procédures comptables et financières ;Connaissances du SYCEBNL et du logiciel Sage Compta/Sage PaieBonne maîtrise de la gestion budgétaire des projets ;Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Word) ;Rigueur et sens de l'organisation ; Intégrité et sens de la confidentialité ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;Bon esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.Exigence du PosteÊtre immédiatement disponibleAccepter signer et respecter le code de conduite, la politique tolérance zéro, la politique de sauvegarde, politique de protection de l'enfant, et de la politique de Protection contre l'Exploitation et Abus Sexuelle (PSEA).Valider la formation PSEA sur la plate-forme AGORA :Avoir l'esprit communautaire et associatif ;Avoir une forte capacité d'organiser le travail, de respecter les délais, de gérer le travail sous pression, de coordonner plusieurs tâches et de maintenir l'attention portée aux détails :DÉPÔT DE DOSSIERLes dossiers de candidature, avec la mention « AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE ASSISTANTE COMPTABLE » seront réceptionnés par mail à l'adresse : recrutement.aty@todiyaba-bf.com.Les dossiers sont recevables du 08/09/2026 au 18/09/2026 et composés :Un CV actualisé avec les références de trois (03) anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques ;Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ;Les copies du diplôme requis et des attestations et certificats de travail.Informations supplémentairesL'Association TODI YABA est attachée à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler ;L'Association TODI YABA a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements tels que : l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination ;Les candidat.e retenu.e sera soumis·e·s au respect des politiques de l'organisation ;Seul·e·s les candidat.e.s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour la suite du processus ;L'Association TODI YABA se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.NB :Le candidat retenu à l'issue du processus de sélection (présélection sur dossier, entretien) sera invité à compléter son dossier physique.Les candidatures féminines sont vivement encouragées et souhaitées.Fada N'Gourma, 08 septembre 2026Pour l'Association Todi YabaLe Secrétaire ExécutifNATAMA ErnestMédaille d'Honneur des Collectivités LocalesPOSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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L'UNPCB recrute 20 conseillers en gestion
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L'UNPCB recrute 20 conseillers en gestion

AVIS DE RECRUTEMENTDans l'optique d'offrir de meilleurs services à ses membres et de renforcer ses capacités techniques, l'Union Nationale des Sociétés Coopératives des Producteurs de coton (UNPCB) lance un appel à candidature en vue de pourvoir à vingt (20) postes de Conseiller en Gestion.I. POSTE DE CONSEILLER EN GESTIONI-1 DESCRIPTIF DU POSTELocalisation du poste : Unions Départementales de sociétés coopératives de Producteurs de Coton (UDPC)Nature de contrat : Contrat à durée déterminée assorti d'une période d'essai de trois (03) moisDurée du contrat : 2 ans renouvelableI-2 MISSIONS PRINCIPALESRattaché au Service formation et appui aux Organisations des Producteurs de Coton (OPC) de l'UNPCB, le Conseiller en Gestion aura pour principales missions auprès des SCOOP-PC et des UDPC :Appuyer les OPC dans la maîtrise de leur gestion Comptable et Financière au moyen d'un système comptable transparent ;Accompagner les OPC dans la bonne gestion des intrants et du crédit ;Accompagner les Scoop-PC dans la commercialisation du coton graine ;Appuyer les OPC pour leur organisation et leur bon fonctionnement ;Instaurer au sein de ces OPC une cohésion sociale, ainsi qu'une gestion saine et démocratique ;Œuvrer à la professionnalisation et à l'autonomisation des producteurs de coton.I-3 QUALIFICATIONS ET PROFILLes candidats à ce poste devront remplir les conditions suivantes :Être titulaire d'un BAC G2 ;Être âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus à la date du dépôt de candidature ;Avoir au moins deux (02) ans d'expérience dans une organisation, de préférence dans une organisation paysanne ;Avoir une bonne connaissance du milieu rural ;Avoir l'esprit d'équipe, être apte à travailler sous pression, être consciencieux, être de bonne moralité, avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur dans le travail, accepter de vivre et travailler en milieu rural ;Maîtriser au moins une des langues nationales du Burkina ;Avoir une connaissance de l'outil informatique constitue un atout ;Être immédiatement disponible pour prendre service dès son admission.II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATUREUne demande manuscrite adressée au Président du Conseil d'Administration de l'UNPCB ;Des photocopies légalisées du diplôme et des attestations de service/certificat de travail ;Une lettre de motivation pour le poste ;Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et sincère ;Un certificat de nationalité burkinabè ;Une photocopie légalisée de la CNIB ;Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.III- PROCEDURE DE RECRUTEMENTLa procédure de recrutement se fera en trois (03) phases successives : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leur dossier seront contactés pour les étapes suivantes.IV- DATE LIMITE ET LIEU DE DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature adressés à Monsieur le Président du Conseil d'Administration de l'UNPCB, seront reçus :À BOBO DIOULASSO, au secrétariat de l'UNPCB Tel. (00226) 20 97 33 10À OUAGADOUGOU, au secrétariat de la représentation de l'UNPCB, sis à Ouaga 2000, côté sud de la grande mosquée de KANAZOE (00226 76 51 16 39),sous pli fermé, avec la mention « candidature au poste de conseiller en Gestion » du lundi 21 au vendredi 25 septembre 2026 de 7 h 30 mn à 15 heures 30 mn précises.V- AUTRES INFORMATIONSL'UNPCB se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement en cas de candidatures jugées insatisfaisantes.Les dossiers de candidature reçus dans le cadre du présent avis resteront la propriété de l'UNPCB, par conséquent, ne pourront être restitués aux candidats.Pour tout renseignement complémentaire veuillez appeler les numéros ci-dessus indiqués.Bobo-Dioulasso : 76 56 09 22Ouagadougou : 76 51 16 39exclusif

25 sept. 2026 0
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Une structure basée à Ouagadougou recrute un(e) secrétaire RH & administration
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Une structure basée à Ouagadougou recrute un(e) secrétaire RH & administration

OFFRE 3 : SECRÉTAIRE RH & ADMINISTRATIONDans le cadre du renforcement de son équipe, une structure basée à Ouagadougou recrute :Poste : 01 SECRÉTAIRE RH & ADMINISTRATIONLieu de travail : OuagadougouProfil recherché :Formation en secrétariat, administration, gestion des ressources humaines ou domaine similaireBonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiquesCapacité à assurer la gestion administrative des dossiers et documentsCapacité à participer au suivi administratif du personnelBonne expression écrite et oraleSens de l'accueil, de l'organisation et de la confidentialitéUne expérience en secrétariat, administration ou RH est un atoutDossier de candidature :Une demande d'emploi adressée à la DirectionUn Curriculum Vitae (CV) à jourUne copie de la CNIB ou du passeportLes attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle, si disponiblesLes copies des diplômes ou attestations de formation, si disponiblesModalités de dépôt :Moyen d'envoi : Exclusivement par e-mail à mobilisservice807@gmail.comObjet du message : Préciser clairement l'intitulé du poste sollicité (« SECRÉTAIRE RH & ADMINISTRATION »)Date limite de candidature : 20 septembre 2026exclusif

20 sept. 2026 0
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Entreprise recrute un(e) Commercial Terrain / Agent Commercial
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Entreprise recrute un(e) Commercial Terrain / Agent Commercial

OFFRE D'EMPLOI - Commercial Terrain / Agent CommercialDans le cadre du renforcement de son équipe, notre entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires recherche un commercial expérimenté et motivé.Missions PrincipalesFaire de la ProspectionVendre et Réaliser les Objectifs de Ventes qui lui sont assignésGérer et développer le portefeuille grossistesNégocier les commandesDévelopper le chiffre d'affairesProfil RecherchéNiveau Bac / Formation dans la vente, le marketing ou la gestion commercialeMinimum 01 an d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans la distribution de produits alimentairesBonne connaissance de la ville de OuagadougouBonne condition physique, dynamisme, et rigueur dans l'exécution des tâchesComposition des DossiersUn CV actualiséUne copie du dernier diplôme ou attestation de niveauTout document justifiant une expérience professionnelle éventuelleLes candidatures sont recevables sur le mail : humanresourcecbpouaga@gmail.comDate limite : Le 15 septembre 2026Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

15 sept. 2026 0
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GA Assurances Vie recrute 80 commerciaux
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GA Assurances Vie recrute 80 commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT COMMERCIAUXGA ASSURANCES VIEDans le cadre du renforcement de son réseau commercial, la GA Assurances Vie recherche des candidatures pour le recrutement de cinquante (50) commerciaux pour le siège à Ouagadougou, et trente (30) pour le Bureau Direct de Bobo Dioulasso.PROFIL DES COMMERCIAUXEtre âgé d'au moins 18 ans ;Avoir au moins le niveau terminale ;Etre dynamique et prêt à atteindre les objectifs de production ;Avoir le contact commercial ;Avoir l'esprit d'équipe ;Etre immédiatement disponible ;Avoir une expérience dans le domaine commercial et particulièrement dans le secteur des assurances serait un atout.COMPOSITION DU DOSSIERUne demande manuscrite non timbrée adressée au Directeur Général de la GA-Vie ;Un curriculum vitae détaillé ;Une Copie du diplôme ;Une photocopie de la CNIB ;Une copie des attestations de travail ou de stage s'il y a lieu.Les dossiers peuvent être déposés ou envoyés à l'adresse mail : ga-vie@ga.bf jusqu'au 19 Septembre 2026.LIEUX DE DÉPÔT :Ouagadougou : Immeuble Espace Fadima, sis avenue Président Aboubacar Sangoulé LAMIZANA, Tél. : +226 25 31 77 75.Bobo-Dioulasso, Bureau direct, sis avenue de la Nation, Tél. : +226 20 97 14 86.NB : Les dossiers déposés ne peuvent être retirés.Au Groupe GA, On vous croit, On vous suitPour avisLe Département Marketing et du Développement CommercialTéléphones : +226 25 31 77 75 / +226 77 33 81 11Devise : On vous croit, on vous suitSite Web : www.ga.bfE-mail : ga-vie@ga.bfApplication GA disponible sur : Google play / App Storeexclusif

19 sept. 2026 0
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GROUPE AYDEN recrute 02 monitrices de la petite enfance
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GROUPE AYDEN recrute 02 monitrices de la petite enfance

GROUPE AYDENAVIS DE RECRUTEMENT02 POSTES — MONITRICES DE LA PETITE ENFANCEÉcole maternelle à Koubri1. PROFIL & CRITÈRES EXIGÉSDiplôme : BEPC ou BACCALAURÉAT.Qualification : Formation professionnelle en Petite Enfance, autorisation d'encadrer.Expérience : Expérience pratique exigée en école maternelle (emploi ou stage).Résidence : Koubri et environ.Aptitudes : Passionné(e), créatif(ve), patient(e), dynamique et bonne communication.2. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATUREUne demande adressée à la Fondatrice (avec proposition salariale).Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNIB).Un Curriculum Vitae (CV) à jour + Une Lettre de motivation.Une photocopie du diplôme (BEPC ou BACCALAURÉAT).Attestation de formation Petite Enfance, autorisation d'encadrer.Photocopie des attestations de travail ou de stage en maternelle.NB : Un certificat médical sera exigé pour les candidat(e)s retenu(e)s.ENVOI DES CANDIDATURESWhatsApp : +226 54 18 18 55Email : groupeaydenwbhi@gmail.comDATE LIMITE : 15 SEPTEMBRE 2026exclusif

15 sept. 2026 0
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WHO recrute un(e) Assistant de Laboratoire
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WHO recrute un(e) Assistant de Laboratoire

Laboratory Assistant - (2603852) Grade: G7 Contractual Arrangement: Temporary appointment under Staff Rule 420.4 Contract Duration (Years, Months, Days): 12 Months Job Posting: Sep 9, 2026, 2:03:13 PM Closing Date: Sep 30, 2026, 9:59:00 PM Primary Location: Burkina Faso-Ouagadougou Organization: AF_BFA Burkina Faso Schedule: Full-time IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device's system settings. OBJECTIVES OF THE PROGRAMME The Expanded Special Project for Elimination of Neglected Tropical Diseases (ESPEN), within the DPC cluster, supports Member States in achieving the elimination of priority neglected tropical diseases through integrated, evidence-based and people-centred approaches. The programme focuses on generating strategic information, strengthening laboratory capacity, and supporting countries in decision-making processes required to stop mass drug administration and verify elimination. DESCRIPTION OF DUTIES Manages the reception, registration and trace ability of incoming epidemiological and entomological samples, ensuring compliance with established standards for collection, preservation, packaging and shipment, and maintaining proper chain-of-custody procedures. Performs pre-analytical and analytical laboratory procedures, including preparation and processing of samples, operation, calibration and basic trouble shooting of laboratory equipment, and provides support to molecular analysis workflows such as polymerase chain reaction (PCR) assays used in onchocerciasis surveillance. Contributes to vector processing and identification activities, including the application of cytotaxonomy techniques where applicable, ensuring that all laboratory work is conducted in accordance with established standard operating procedures (SOPs). Supports the implementation of quality assurance systems by maintaining laboratory records and log books, verifying quality controls, ensuring adherence to biosafety standards, and contributing to validation and reliability of laboratory results. Maintains laboratory inventories, including reagents, consumables, equipment and sample repositories, and supports routine laboratory operations such as equipment maintenance and calibration, cold chain monitoring, waste management, and preparation for audits and quality assessments. Collaborates with the ESPEN laboratory team and other WHO units in the interpretation and verification of laboratory outputs, ensuring accuracy and consistency of results shared with Member States. Contributes to country support and capacity-building activities by participating in training, mentorship and technical assistance initiatives aimed at strengthening national laboratory capacities in molecular diagnostics and surveillance. Perform other related duties as required or instructed, including providing support to other areas of work. REQUIRED QUALIFICATIONS Education Essential: Completion of secondary education, supplemented by training in the field of molecular biology. Desirable: University degree in biological sciences/molecular biology and certifications/attestations of training in laboratory quality management systems would be an asset. Experience Essential: 10 years of experience in the field of molecular testing using polymerase chain reaction (PCR) test using the pool screening method for blackflies. Desirable: Experience in identification of onchocerciasis vectors by cytotaxonomy would be an asset. Skills The incumbent is required to demonstrate sound technical knowledge of molecular biology laboratory procedures, including sample preparation, nucleic acid extraction, and polymerase chain reaction (PCR) techniques used in epidemiological and entomological surveillance. A good understanding of laboratory quality assurance systems, including internal quality control processes, validation procedures and biosafety standards, is essential to ensure the reliability and accuracy of laboratory results. Good hand-eye coordination, especially when using needles and microscopes during collection and preparation of specimens for analysis. Attention to detail and good organizational skills. Understanding of electronic and computerized equipment in laboratories. Able to follow instructions and strictly follow procedures. Good level of computer literacy; the ability to analyze and manage electronic information. WHO Competencies Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Moving forward in a changing environment Respecting and promoting individual and cultural differences Use of Language Skills Essential: Expert knowledge of French. Intermediate knowledge of English. Desirable: Working knowledge of any other UN official language. REMUNERATION WHO offers staff in the General Services category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary starting at XOF 16,659,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave. ADDITIONAL INFORMATION Staff members separated due to the 2025 Prioritization and Realignment Process will receive special consideration according to the applicable regulatory framework. This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level. Only candidates under serious consideration will be contacted. A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening. In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and eManual. The Director-General retains the discretion to not make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade, or to make an appointment with a modified job description, including shortening the duration of the appointment. WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply. Persons with disabilities may request reasonable accommodations (modifications or adjustments to the application or recruitment process) to support their participation in the application and recruitment process. Please send an email to reasonableaccommodation@who.int with your full name, the vacancy number you are applying for, and specific details of the accommodation needed in your request. An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice. WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates. WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int. WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully. The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered. Please note that WHO's contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int. This post is subject to local recruitment and will be filled by persons recruited in the local commuting area of the duty station. In case the website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click this link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 1
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CEC recrute un Agent de crédit
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CEC recrute un Agent de crédit

Embauche nature de contrat CDDIl est porté à la connaissance du public que CEC, une institution de microfinance, dans le but de renforcer ses ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'Un Agent de crédit H/F.I. Description du posteL'Agent(e) de crédit aura pour principales missions de :Monter les dossiers de crédit ;Analyser les demandes de crédit ;Veiller au déblocage des crédits ;Suivre les crédits et veiller aux remboursements ;Veiller au remboursement des créances en souffrance ;Appui/conseil au comité de crédit ;Prospecter de nouveaux membres ;Développer et gérer son portefeuille de crédit ;Mobiliser l'épargne auprès des membres ;Mettre à jour des documents de gestion ;Élaborer les plans de travail et les rapports d'activités ;Contribuer au développement des services financiers et non financiers de CEC ;Toutes autres tâches connexes.II. ProfilÊtre âgé(e) de 40 ans au plus ;Être titulaire d'un BAC G2 comptabilité ;Avoir une expérience d'au moins deux (02) ans à un poste similaire ;La maîtrise du logiciel Perfect serait un atout.III. Qualités requisesCapacité d'anticipation ;Sens de l'éthique professionnelle ;Esprit d'équipe ;Travail sous pression ;Sens de l'initiative ;Sens de l'organisation ;Sens de l'adaptabilité.IV. Composition du dossier de candidatureUne lettre de motivation précisant la prétention salariale adressée au camarade Directeur de CEC ;Un curriculum Vitae daté et signé ;Une copie légalisée du diplôme requis ;Les copies des certificats/attestations de travail et de formation.V. Réception des dossiers de candidatureLes dossiers sont reçus du 19 août 2026 au 11 septembre 2026 par mail à l'adresse suivante : direction.generale.cec@gmail.com en faisant copie à ouedraogonebnooma@gmail.comVI. Procédure de recrutementPrésélection sur dossierEntretien avec un juryNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

11 sept. 2026 0
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Société commerciale recrute un(e) Secrétaire
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Société commerciale recrute un(e) Secrétaire

OFFRE D’EMPLOI – SECRÉTAIRE (F)Entreprise : Société commercialeLieu : OuagadougouType de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateMissions principalesAssurer l’accueil physique et téléphoniqueGérer les courriers (réception, rédaction, classement, archivage)Organiser les rendez-vous, réunions et agendasAssister la direction dans les tâches administratives quotidiennesRédiger des documents (lettres, rapports, notes, comptes rendus)Gérer les dossiers administratifs et la base documentaireProfil recherchéDiplôme en secrétariat (Bac minimum), assistanat de direction ou équivalentExpérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans à un poste similaireBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, e-mail)Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnellesDiscrétion, rigueur, sens de la confidentialitéAtoutsBonne maîtrise du français (oral et écrit)Connaissance des procédures administratives localesPièces à fournir :CV actualiséPostulez ci dessous (Remplissez le formulaire et joignez votre Cv à jour) :POSTULERexclusif

06 sept. 2026 0
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CEC recrute un(e) Agent(e) de Crédit
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CEC recrute un(e) Agent(e) de Crédit

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN(E) AGENT(E) DE CRÉDITStructure recruteur : COMMUNAUTÉS ÉPARGNE ET CRÉDITS (CEC)Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Nombre de postes : 1Diplôme requis : BAC G2 comptabilitéExpérience : 02 ans minimumIl est porté à la connaissance du public que CEC, une institution de microfinance, dans le but de renforcer ses ressources humaines, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Agent(e) de crédit.Description du posteL'Agent(e) de crédit aura pour principales missions de :Monter les dossiers de crédit ;Analyser les demandes de crédit ;Veiller au déblocage des crédits ;Suivre les crédits et veiller aux remboursements ;Veiller au remboursement des créances en souffrance ;Appui/conseil au comité de crédit ;Prospecter de nouveaux membres ;Développer et gérer son portefeuille de crédit ;Mobiliser l'épargne auprès des membres ;Mettre à jour des documents de gestion ;Élaborer les plans de travail et les rapports d'activités ;Contribuer au développement des services financiers et non financiers de CEC ;Toutes autres tâches connexes.ProfilÊtre âgé(e) de 40 ans au plus ;Être titulaire d'un BAC G2 comptabilité ;Avoir une expérience d'au moins deux (02) ans à un poste similaire ;La maîtrise du logiciel Perfect serait un atout.Qualités requisesCapacité d'anticipation ;Sens de l'éthique professionnelle ;Esprit d'équipe ;Travail sous pression ;Sens de l'initiative ;Sens de l'organisation ;Sens de l'adaptabilité.Composition du dossier de candidatureUne lettre de motivation précisant la prétention salariale adressée au camarade Directeur de CEC ;Un curriculum Vitae daté et signé ;Une copie légalisée du diplôme requis ;Les copies des certificats/attestations de travail et de formation.Réception des dossiers de candidatureLes dossiers sont reçus du 19 août 2026 au 11 septembre 2026 par mail à l'adresse suivante : direction.generale.cec@gmail.com en faisant copie à ouedraogonebnooma@gmail.comNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Date limite de dépôt des dossiers : 11/09/2026Procédure de recrutementPrésélection sur dossierEntretien avec un juryDurée du contrat : CDD

11 sept. 2026 0
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AETHERA CONSEIL recrute une Gérante / Vendeuse
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AETHERA CONSEIL recrute une Gérante / Vendeuse

AETHERA CONSEIL — RECRUTEMENT : GÉRANTE / VENDEUSEEntreprise : AETHERA CONSEILIntitulé du poste : Gérante / VendeuseNombre de poste à pourvoir : 1Salaire : 100 000 F CFAMission principaleAssurer la gestion de l'activité de la boutique, en veillant à la bonne organisation administrative, commerciale et opérationnelle, tout en développant la relation client et la visibilité sur les réseaux.Missions et Activités DétailléesGestion Administrative et Comptable :Assurer la tenue de la comptabilité courante (recettes, dépenses)Assurer le suivi de la caisseProduire des rapports simples de gestionGestion des Stocks :Suivre les entrées et sorties de marchandisesContrôler les niveaux de stockAnticiper les besoins d'approvisionnementGestion Clientèle :Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèleOrganiser des rencontres et échanges pour développer l'activitéDéveloppement Commercial :Participer à la promotion des services et produitsCommunication Digitale :Assurer la présence et l'animation sur les réseaux (live TikTok, vidéo)Assurer la publication et la visibilité de la marqueProfil RecherchéNiveau d'étude : BAC minimum ou équivalentLangues : Bien s'exprimer en françaisFormations et Connaissances :Notions en comptabilité et gestion commercialeMaîtrise des outils numériques et réseaux sociauxCompétences et Qualités RequisesGestion multitâche, sens commercial, rigueur et réactivitéEsprit d'initiative, à l'aise avec une caisse enregistreuseDynamique, dégourdie et autonomeSens de l'organisation et des responsabilitésBonne capacité de communication et relationnelleDossier de CandidatureUn CV détaillé et à jourUne lettre de motivationUne copie du diplôme et des attestationsTout le dossier doit être transmis en un seul fichier uniqueAdresse d'envoi : contactaetheraconseil@gmail.comTéléphone : +226 25 66 67 68Adresse postale : 17 BP 203 OUAGADOUGOU 17Date limite : 15/09/2026Seules les candidatures nationales (Burkina Faso) seront acceptées.exclusif

15 sept. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute 03 techniciens de maintenance
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SOCOGHAF SARL recrute 03 techniciens de maintenance

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d'aciers spéciaux et elle s'est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS ; Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :TECHNICIEN DE MAINTENANCENombre de poste : 03Direction : MaintenanceType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : Ouagadougou, ZI GOUGHINDate début : Septembre 2026MISSION PRINCIPALE :Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production par la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique).ACTIVITÉS PRINCIPALES :Diagnostic et dépannage :Détecter l'origine d'une panne, diagnostiquer et dépanner les équipements ;Identifier au plus vite la moindre anomalie sur les équipements.Maintenance et surveillance :Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements ;Effectuer les maintenances préventives et curatives sur les équipements.Traçabilité et reporting :Rédiger des comptes-rendus d'intervention ;Actualiser les données techniques.Amélioration continue et appui technique :Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements ;Apporter un appui technique à son responsable hiérarchique ;Contribuer à l'amélioration continue de la maintenance ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.PROFIL REQUIS :Être titulaire d'un diplôme de BAC PRO ou d'un BTS en électrotechnique, maintenance ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ;Une expérience en environnement industriel sera considérée comme un grand atout.COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :Compétences informatiques : Pack Office, GMAO ;Respect strict des règles de sécurité : consignation, port des EPI ;Capacité d'adaptation et aptitude à travailler dans l'urgence ;Capacité à travailler seul ou en équipe ;Bon sens de la communication orale et écrite ;Esprit d'analyse et sens de l'observation ;Autonomie, réactivité et proactivité ;Bonne condition physique et résistance ;Rigueur, discipline et précision ;Polyvalence et capacité à lire une notice, un plan ou un schéma technique (mécanique, électrique, hydraulique, etc.) ;Maîtrise de l'anglais technique ;Capacité à travailler sous pression.COMPOSITION DU DOSSIER :Curriculum vitae à jour et signé ;Une photocopie de la Carte d'identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 septembre 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

10 sept. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un(e) technicien de maintenance expert compresseur et groupe électrogène
Niveau BAC

SOCOGHAF SARL recrute un(e) technicien de maintenance expert compresseur et groupe électrogène

TECHNICIEN DE MAINTENANCE -EXPERT COMPRESSEUR ET GROUPE ELECTROGENESociété : SOCOGHAF SARLNombre de postes : 01Lieu : Ouagadougou, ZI GOUGHINType de contrat : CDD de 12 moisDate de début : Septembre 2026Mission Principale :Assurer le bon état de fonctionnement de l’ensemble des compresseurs d’air et des groupes électrogènes par des interventions de maintenance adaptées.Activités Principales :Diagnostic et dépannageMaintenance et surveillanceTraçabilité et reportingAmélioration continue et appui techniqueProfil Requis :Diplôme de BAC PRO ou BTS en électrotechnique, maintenance ou équivalentAu moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaireCompétences Requises :Compétences métier : électricité industrielle, groupe électrogène, compresseur, mécaniqueCompétences informatiques : Pack Office, GMAORespect strict des règles de sécuritéCapacité d’adaptation et aptitude à travailler dans l’urgenceAutonomie, réactivité et proactivitéBonne condition physique et résistanceRigueur, discipline et précisionPolyvalence et capacité à lire une notice, un plan ou un schéma techniqueMaîtrise de l’anglais techniqueComposition du Dossier :Curriculum vitae à jour et signéPhotocopie de la Carte d’identitéModalités de candidature : Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.Date limite : 10/09/2026

10 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
PRIME EXPERTISE recrute un(e) Secrétaire Comptable - Spécialiste Appels d'Offres
EXCLUSIF Niveau BAC

PRIME EXPERTISE recrute un(e) Secrétaire Comptable - Spécialiste Appels d'Offres

PRIME EXPERTISE11BP1927, Ouagadougou CMS11 / Burkina Fasoei-service@outlook.fr / www.expertise.bfAVIS DE RECRUTEMENTPoste : Secrétaire Comptable (H/F) – Spécialiste Appels d'OffresLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateDescription du posteSous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion administrative, le suivi comptable courant et le montage complet des dossiers de soumission aux appels d'offres.Missions principalesGestion des Appels d'Offres :Assurer la veille des appels d'offres.Acheter, analyser et synthétiser les Cahiers des Charges (DAO).Collecter et monter les pièces administratives requises.Rédiger et mettre en forme l'offre finale dans le respect des délais.Secrétariat & Administration :Accueillir les clients et gérer les appels téléphoniques.Rédiger le courrier administratif et classer les documents.Comptabilité :Saisir les opérations comptables quotidiennes (factures, dépenses).Suivre les paiements clients et les relances.Préparer les éléments nécessaires pour l'expert-comptable.Profil recherchéDiplôme : Bac minimum en Secrétariat de Direction, Comptabilité (Finance-Comptabilité, Secrétariat bureautique) ou tout autre diplôme similaire.Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, avec une expérience réussie et prouvée dans le montage de dossiers d'appels d'offres gestion administrative.Compétences clés :Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral).Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)Rigueur administrative absolue et respect strict des procédures de soumission.Dossier de candidatureUn Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.Les copies du/des attestation(s) de travail.Modalités de dépôtLes candidats intéressés doivent envoyer leur dossier par courriel à l'adresse suivante : ei-service@outlook.fr au plus tard le 4 septembre 2026 à 12H00.exclusif

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante
EXCLUSIF Niveau BAC

NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans les relations professionnelles.Profil recherché :? Niveau BAC minimum? Maîtrise de Microsoft Office ou Google Workspace? Bonne aisance relationnelle? Excellent sens de l’organisationLes principales missions porteront notamment sur l’accueil, la gestion du courrier, la planification, la facturation et la gestion de la clientèle.POSTULERexclusif

Non spécifié 2
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