SOS Jeunesse et Défis recrute un Responsable de Programmes

TERMES DE REFERENCES

RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE DE PROGRAMMES

AU PROFIT DE L’ALLIANCE POUR LES DROITS SEXUELS ET REPRODUCTIFS AU BURKINA FASO

I. CONTEXTE

SOS JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en novembre 2002, SOS JD a pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne santé.

L’Association SOS JD intervient dans les domaines suivants :

• le civisme la citoyenneté et les droits humains
• la santé
• l’humanitaire

Dans le cadre de sa collaboration avec la Fondation Liliane, SOS Jeunesse et Défis met en œuvre le Programme « Alliance pour les droits sexuels et reproductifs au Burkina Faso ». Ce programme envisage renforcer les compétences et le leadership des jeunes, en particulier ceux issus de groupes marginalisés, notamment les jeunes handicapés, les personnes déplacées à l'intérieur du pays, les jeunes filles et les jeunes des zones rurales, peuvent mener une vie plus sûre et plus saine. Le programme interviendra dans les régions de Bankui, Goulmou, Sourou, Nakambe, Guiriko, Kadiogo, Kuilse, Nando et Oubri au Burkina Faso.

Dans l’optique de renforcer son équipe pour la mise œuvre dudit programme, SOS JD recrute un responsable de programmes.

II. INFORMATIONS SUR LE POSTE

Supérieur hiérarchique immédiat : Responsable de programme de SOS Jeunesse et Défis
Lieu d'affectation : Ouagadougou, avec des déplacements à l’intérieur ou à l’extérieur du pays
Durée de la mission : 01 an renouvelable avec un contrat d’essai de trois mois sur la base des résultats
Nombre: 01
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabé

III. ROLES ET RESPONSABILITES

• Orienter les partenaires (membres du consortium) sur les objectifs, la Stratégie de mise en œuvre et les résultats attendus ;
• Assurer la gestion, la planification et la coordination du programme en étroite collaboration avec les services publics en charge des DSSR ;
• Veiller à la bonne gestion des ressources financière ;
• Assurer la gestion correcte, la planification opérationnelle et périodique et les rapports narratifs et PSEA des interventions du programme avec les membres de l’alliance ;
• Coordonner le suivi évaluation, la capitalisation de la mise en œuvre du programme ;
• Participer à la définition des indicateurs, des méthodologiques de collecte et des outils, en lien avec les normes nationales et internationales ;
• Participer à l’analyse et à la validation des données collectées selon les indicateurs :
• Initier la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre du programme ;
• Assurer le management des équipes et au renforcement de relations avec les membres de l’alliance ;
• S’assurer de la compréhension, de l’adhésion et de la mobilisation des parties prenantes, notamment par l’organisation régulière de cadres d’échanges formels et informels, d’ateliers, de réunions etc. ;
• Contribuer à la coordination des activités en relation avec les partenaires techniques, Cluster et Groupe technique y compris les autorités locales et nationales concernant la promotion des DSSR ;
• Accomplir toute autre tâche confiée par le responsable du Programme de la structure ;
• Assurer la bonne gouvernance de l’ alliance ;
• Veiller à la promotion de l’inclusion des groupes vulnérables et la participation significative des jeunes ;
• Entretenir et coordonner la collaboration avec les alliances des autres pays ;
• Coordonner la gestion de connaissance ;
• Assurer la sauvegarde, la protection et la sécurité au sein du programme ;
• Garantir l’alignement avec d’autres programmes SDSR, financé par le MoF A des Pays-Bas, des ministères ou des ONG ;
• Accomplir toute autre tâche confiée par le responsable dans le domaine de la fonction.

IV. QUALIFICATIONS REQUISES, EXPERIENCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Les candidats au poste de responsable de programme devront justifier les qualifications et expériences suivantes :

• Etre titulaire d’un Master II ou plus en santé publique SSR ou gestion de projet ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion de programme DSSR des jeunes ;
• Capacités relationnelles : expression, négociation, diplomatie, rigueur, sens de l’empathie et mise en réseau
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires :
• Avoir une capacité d’analyse budgétaire et d’élaboration de budget
• Avoir de solides connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive, en particulier des adolescent(e)s et jeunes ;
• Expérience de travail avec les ONG internationales dans un cadre multi-pays.
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet) ;
• Solide capacité d’organisation du travail et de gestion des priorités ;
• Expérience de travail avec des groupes vulnérables
• Bonne capacité d’ analyse, de synthèse et de faire des feedbacks ;
• Très bonne maitrise de la communication écrite et orale ;
• Bonne aptitude à mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
• Résider au Burkina Faso ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et d’adaptabilité, d’analyse ;
• Sociabilité et capacités à interagir dans un contexte interculturel.
• Parler et écrire couramment l’anglais
• Atout : expérience de travail auprès des jeunes en situation de handicap.

V. PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne à l’adresse : sosjd22@gmail.com avec copie à sdefis5@yahoo.fr

L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)

Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS JD sis à Tanghin au secteur N°17 de Ouagadougou du lundi au vendredi 8h00mn à 16h 30mn

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un casier judiciaire ;
• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes, des attestations et certificats attestant l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée du 05 au 18 mai 2026 à 16h30 (GMT).

VI. PROCEDURE DE SELECTION

La sélection des candidats se fera en 3 étapes :

1. Sélection sur dossier ;
2. Test écrit
3. Entretien oral

NB:

• Les candidatures féminines, des personnes handicapées et des jeunes sont encouragées.
• Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

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