DOUNIA HUMANIS CONSEIL RH recrute un Responsable Administratif et RH
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet DOUNIA HUMANIS CONSEIL RH recherche des candidatures pour une importante entreprise qui intervient dans le BTP basée à Ouagadougou (Burkina Faso), les postes suivants :
Poste 2 : Un (01) Responsable Administratif(ve) et RH
1. Contexte :
La structuration de l’entreprise nécessite un appui RH dédié pour fiabiliser la gestion administrative du personnel, soutenir le recrutement et accompagner la montée en compétences des équipes terrain et siège.
2. Missions principales :
Assurer la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et participer à la mise en place des outils et procédures RH de l’entreprise.
3. Tâches et Responsabilités :
• Tenir à jour les dossiers individuels du personnel (siège et chantiers) ;
• Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et fins de contrat ;
• Gérer les pointages, congés, absences et déclarations sociales ;
• Participer au processus de recrutement (annonces, présélection, entretiens) ;
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Suivre les besoins en formation et tenir le registre des compétences ;
• Produire les états mensuels nécessaires à la paie ;
• Veiller au respect du code du travail et des procédures internes.
4. Profil recherché :
• Être titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, droit du travail, gestion d’entreprise ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion des Ressources Humaines avec au minimum un (01) an dans une société BTP ou industrie.
5. Compétences techniques :
• Maîtrise solide de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, outils RH) ;
• Connaissance du code du travail burkinabè et des obligations sociales ;
• Capacité de rédaction administrative.
6. Qualités :
• Discrétion ;
• Rigueur ;
• Sens du relationnel ;
• Capacité à dialoguer avec des profils variés (cadres, ouvriers, manœuvres).
7. Conditions particulières :
✓ Poste basé au siège avec déplacements réguliers sur chantiers ;
✓ Rattachement hiérarchique : Direction Générale ;
✓ Type de contrat : CDD renouvelable, évolution possible vers CDI
COMPOSITION DOSSIERS DE CANDIDATURE :
➢ Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, datée et signée ;
➢ Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
➢ Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
➢ Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
➢ Une photocopie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon les étapes suivantes :
➢ Une présélection sur dossier ;
➢ Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Tous les candidats devront obligatoirement postuler en ligne à l’offre en envoyant leur dossier de candidature à l’adresse suivante : dhumanisrh@gmail.com
Le dossier de candidature se fait en un seul fichier scanné en PDF avec la mention « candidature au poste de …. » en objet de votre émail.
Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : (intitulé du poste, Nom, Prénom).
Contacts :+226 44 11 00 00/72 49 55 87
Date limite de dépôt des dossiers : Samedi 16 mai 2026 à 23 heures 59 minutes.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
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