BIEL MERAMINING recrute un(e) INGÉNIEUR MINE (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE N°004-2026

Poste 1 : UN (01) INGÉNIEUR MINE (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

• Planifier, organiser et superviser les opérations d'exploitation minière semi mécanisée afin d'atteindre les objectifs de production, de sécurité et de rentabilité ;
• Assurer l'optimisation technique des méthodes d'extraction tout en garantissant le respect des normes HSE et environnements ;
• Appuyer la direction dans la planification à court, moyen et long terme de l'exploitation.

PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d'un diplôme minimum Bac+5/ Ingénieur en Mines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle Minimum de cinq (05) ans dans une société minière ou d'exploitation minière semi-mécanisée ou semi-industrielle ou industrielle, dont trois (03) ans au poste d'ingénieur Mine.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Élaborer les plans d'exploitation (court, moyen et long terme) ;
• Définir les séquences d'extraction et les volumes à produire ;
• Participer à l'estimation des réserves exploitables ;
• Superviser les activités d'extraction semi-mécanisées (chargement, transport, alimentation usine) ;
• Coordonner les équipes terrain et assurer le respect des plans validés ;
• Proposer des méthodes d'exploitation adaptées aux conditions géologiques et hydrogéologiques ;
• Améliorer la productivité et réduire les pertes de minerai ;
• Veiller à l'application stricte des règles HSE sur les chantiers ;
• Identifier les risques géotechniques, opérationnels et environnementaux ;
• Mettre en œuvre des mesures de prévention ;
• Suivre les indicateurs de production, coûts et rendements ;
• Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;
• Collaborer avec la maintenance pour assurer la disponibilité des engins et équipements miniers ;
• Participer au choix et à l'introduction de nouveaux équipements ;
• Rédiger les rapports techniques et de production ;
• Travailler en étroite collaboration avec les géologues, métallurgistes, HSE et logistique ;
• Encadrer et former les techniciens et chefs d'équipes ;
• Contribuer au développement des compétences locales.

COMPÉTENCES CLÉS

Compétences techniques

• Planification minière ;
• Méthodes d'exploitation semi-mécanisées ;
• Gestion des opérations minières ;
• Management d'équipes terrain ;
• Analyse et résolution de problèmes ;
• Rédaction de rapports techniques.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Leadership opérationnel ;
• Capacité à travailler sous pression et en site isolé.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon les étapes suivantes :
 Une présélection sur dossier ;
 Un entretien avec un jury (en ligne ou en présentiel) ;
 Un test pratique pour le poste de chauffeur.
NB : - Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.

PROCEDURE DE DEPÔT DE DOSSIERS DE CANDIDATURE

Tous les candidats devront obligatoirement postuler en ligne à l'offre en envoyant leur dossier de candidature à l'adresse suivant : recrutement@bielmeramining.bf
Le dossier de candidature se fait en un seul fichier scanné en PDF avec la mention « candidature au poste de …. » en objet dans la lettre de motivation.
Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : (intitulé du poste, Nom, Prénom).
Pour les informations : +226 44 11 00 00

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 10 juin 2026 à 24 heures 00 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

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