Action contre la Faim recrute un(e) Responsable de Département Contrats Bailleurs et Partenariats

A PROPOS DE NOUS

Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.

Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.

Action contre la Faim s’est engagée à respecter la politique de Safeguarding. A cet effet, ACF adopte et applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents Safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.

Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons :

Un.e Responsable de Département contrats bailleurs et partenariats.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

• Prise de service : 10/12/2026
• Lieu de travail : Ouagadougou (déplacements à l’intérieur du pays)
• Rémunération : Salaire selon la grille de salaire d’Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
• Type de contrat : CDD de droit Burkinabè : de 12 mois
• Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le/la Responsable de Département contrats bailleurs et partenariats aura pour mission de garantir la qualité de l’ensemble de la relation bailleur, notamment à travers le contrôle de la qualité des propositions de projets, rapports et tout autre document à destination des bailleurs, la bonne gestion des subventions ainsi que la participation à la prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement, de coordonner l’identification, la structuration et la gestion des relations avec les partenaires d’Action contre la Faim Burkina avec une attention particulière à l’accompagnement / renforcement organisationnel des partenaires locaux/nationaux. Véritable soutien technique, elle/il sera de façon spécifique en charge de :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie bailleurs de la mission
• Conseiller et former les équipes terrain dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne
• Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de monitoring interne
• Mettre en œuvre, structurer et formaliser l’approche partenariale entre ACF et ses partenaires en lien avec les Départements techniques et les Coordinateurs Terrains
• Définir et mettre en œuvre un processus mutuel de transfert de connaissances et renforcement de capacités avec les partenaires du projet

PROFIL RECHERCHE

DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES : Diplôme supérieur en management des projets ou des organisations ou tout autre domaine pertinent, ou expérience de travail démontrée sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Bonne capacité de gestion efficace d’une équipe et de suivi de la performance
• Bonnes qualités d’écoute et de communication
• Bonne capacité de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité
• Sens de la diplomatie et qualités relationnelles
• Capacités d’adaptation
• Compétences dans les formations de partenaires locaux ou aisance pour animer des sessions de formations
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité à coordonner des équipes
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Expérience dans la gestion de contrats bailleurs démontrée au travers de mission en Siège ou sur le terrain sur un poste équivalent
• Connaissance des procédures et stratégies des bailleurs (ECHO, SIDA, INTPA, BHA, AFD, SDC, Agences des Nations Unies, etc.)
• Connaissance en gestion du cycle de projet
• Connaissance en rédaction de propositions de projets
• Expérience dans la coordination et la soumission de propositions de projets et de rapports

COMPOSITION DU DOSSIER

• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).

COMMENT POSTULER

Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement à l’adresse e-mail : recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org

En précisant en objet « RESPONSABLE DE DEPARTEMENT CONTRATS BAILLEURS ET PARTENARIATS »

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

• Présélection sur dossier
• Test technique et/ou entretien

Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.

Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.

L’offre de poste prendra fin le 10 novembre 2026 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.

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