Ministère de la Construction de la Patrie recrute 02 spécialistes

Le Gouvernement du Burkina Faso a sollicité et obtenu de la Banque mondiale, le financement du Projet de Mobilité et de Développement Urbain des Villes Secondaires (PMDUVS). L’objectif global de ce projet est d’améliorer la mobilité urbaine, l’accès aux services de base et aux opportunités économiques pour la population, y compris les personnes déplacées internes, dans les villes de Bobo Dioulasso, Kaya et Ouahigouya.

Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le Ministère de la Construction de la Patrie (MCP) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour les postes suivants :

I. DESCRIPTION DES POSTES ET QUALIFICATIONS REQUISES

A. SPÉCIALISTE EN MOBILITÉ URBAINE

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Coordonnateur, le/la Spécialiste en Mobilité Urbaine aura pour mission principale coordonner et de suivre au jour le jour l’exécution technique du Projet. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• participer à la préparation des PTBA ainsi que des rapports d’activités périodiques de l’UCP et des communes ;
• suivre régulièrement la mise en œuvre des activités et s’assurer qu’elles s’exécutent conformément au plan de travail et contribuent à l’atteinte des résultats du Projet ;
• assurer la bonne compréhension et la collaboration entre l’Unité de Coordination du Projet et les communes et structures bénéficiaires ;
• animer la concertation régulière entre l’UGP et les communes du projet avec les autorités des départements ministériels impliqués, les ONG et Associations et les Partenaires Techniques et Financiers ;
• participer à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan annuel d’exécution du Projet ;
• participer au respect du calendrier des activités ;
• participer à la tenue de la revue périodique des activités du Projet ;
• participer à la mise en œuvre des recommandations du comité de pilotage, du comité de travail, des Missions d’évaluation et de contrôle, de suivi et des différents audits ;
• contribuer au processus de professionnalisation des acteurs du transport urbain dans le cadre du projet ;
• veiller à la prise en compte des standards internationaux et des normes nationaux (notamment, les directives…
• superviser la mise en œuvre de toutes les activités portant sur les questions de transport urbain et de mobilité urbaine (infrastructures de transport et de mobilité, système de déplacements urbains, renforcement de capacités des acteurs et de la gouvernance du sous-secteur de la Mobilité urbaine) ;
• veiller à la prise en compte des aspects de sécurité routière visés par le projet ;
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de renforcement de capacités des acteurs et des structures en charge du transport urbain et de la mobilité urbaine ;
• veiller à la revue qualité des données et des informations en lien avec la mobilité urbaine et les déplacements urbains sur l’ensemble des documents et notes qui seront produits dans le cadre du projet ;
• veiller à la bonne conduite des études, des travaux et activités (infrastructures, outils et documents de planification de la mobilité urbaine, logistique roulante, réseau, etc.) en lien avec la mobilité urbaine et le transport urbain dans le cadre du projet.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le candidat au poste de Spécialiste en Mobilité Urbaine doit avoir les qualifications suivantes :

• être titulaire d’un diplôme supérieur BAC+5 en Ingénierie des Déplacements Urbains (personnes et marchandises), Mobilité Urbaine, Ingénierie de transport, Géographie, Sociologie/Anthropologie ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dont trois (03) ans de responsabilité dans la conduite d’un projet au profit des communautés ;
• justifier d’une expérience en la formulation d’un programme de mobilité urbaine au profit des collectivités territoriales ;
• justifier d’une expérience en psycho-mobilité (la prise en compte des perceptions socio-anthropologiques des usagers et l’analyse des sujets de transport et de mobilité urbaine) ;
• justifier d’une expérience en logistique urbaine ;
• justifier d’une expérience avérée dans l’exécution et le suivi des études techniques de mobilité et du transport urbain ;
• avoir des connaissances sur les aspects de la mobilité durable ;
• justifier d’une expérience dans l’élaboration de documents stratégique de transport urbain en commun au profit des collectivités ;
• justifier avoir pris part à l’élaboration d’un document de planification de la mobilité urbaine ;
• avoir une connaissance en aménagement du territoire ;
• justifier d’une expérience en ingénierie sociale en lien avec l’aménagement foncier ;
• justifier d’une expérience en matière d’engagement citoyen/ procédures et techniques de la tenue de consultations publiques ;
• justifier d’une bonne connaissance en gouvernance locale et développement urbain des collectivités ;
• justifier d’une connaissance sur le nouveau cadre de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale ;
• justifier d’une expérience dans un poste de responsabilité en lien avec la planification de la mobilité urbaine ;
• justifier de compétences sur les systèmes de mobilité sûre ;
• justifier d’une expérience dans le domaine de la recherche urbaine et précisément sur les thématiques de la mobilité urbaine ;
• justifier d’une connaissance sur la maitrise de logiciels spécifiques (Autocad, QGIS, Arcview) ;
• avoir des connaissances pratiques sur la manipulation du GPS pour les travaux terrain (levés de coordonnées et vérification de waypoints pour le suivi des travaux des infrastructures de mobilité urbaine, notamment les aires de stationnement et les arrêts de bus, etc.) ;
• remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour le poste ;
• être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
• avoir une parfaite maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• être de bonne moralité ;
• avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe ;
• être capable de travailler de façon autonome en respectant les délais d’exécution des activités et d’atteinte de résultats (esprit d’initiative et rigueur) ;
• accepter de travailler en équipe et sous pression.

B. SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT URBAIN

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Coordonnateur, le/la Spécialiste en Développement Urbain aura pour mission principale d’appuyer le projet dans la prise en compte des normes en matière d’urbanisation dans le cadre de sa mise en œuvre. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• participer aux sessions du Comité de pilotage du programme budgétaire et du Comité Technique et veiller à la mise en œuvre des conclusions et recommandations ;
• suivre régulièrement la mise en œuvre des activités et s’assurer qu’elles s’exécutent conformément au plan de travail et contribuent à l’atteinte des résultats du Projet ;
• contribuer à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan annuel d’exécution du Projet ;
• veiller au respect du calendrier des activités ;
• participer à la tenue de la revue périodique des activités du Projet et rendre compte de l’état d’exécution du Projet au comité de pilotage, au comité Technique et à la Banque mondiale ;
• veiller à la mise en œuvre des recommandations du comité de pilotage, du comité de travail, des Missions d’évaluation et de contrôle, de suivi et des différents audits ;
• assister aux réunions du comité de pilotage et du comité technique ;
• veiller à la prise en compte des standards internationaux et des normes nationaux dans la mise en œuvre des activités du projet en lien avec les questions d’urbanisme ;
• superviser la mise en œuvre de toutes les activités portant sur les questions d’urbanisme et de développement urbain ;
• veiller à la prise en compte des aspects d’urbanisme en situation de crise dans la mise en œuvre du projet ;
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de renforcement de capacités des acteurs et des structures sur les aspects d’urbanisme ;
• veiller à la revue qualité des données et des informations en lien avec l’urbanisme sur l’ensemble des documents et notes qui seront produits dans le cadre du projet.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste de Spécialiste en développement Urbain doit :

• être titulaire d’un diplôme supérieur BAC+5 en Urbanisme, en Gestion Urbaine ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dont trois (03) ans de responsabilité dans la conduite d’un projet urbain ;
• justifier d’une expérience pertinente en urbanisme ;
• justifier d’une expérience en la formulation d’un programme de développement urbain au profit des collectivités territoriales ;
• justifier d’une expérience avérée dans l’exécution et le suivi des études techniques en urbanisme ;
• justifier d’une maitrise parfaite de la procédure d’élaboration, de validation et d’évaluation des différents documents de planification urbaine (SDAU, POS ; etc.) ;
• justifier avoir pris part à l’élaboration d’un document de planification urbaine (SDAU, etc.) ;
• justifier d’une bonne connaissance en gouvernance locale et développement urbain des collectivités ;
• avoir la capacité de travailler en équipe, particulièrement avec les membres de l’IDA (Banque mondiale) et le gouvernement ;
• justifier de compétences sur l’urbanisme en situation de crise ;
• justifier d’une expérience dans le domaine de la recherche urbaine et précisément sur les thématiques de la mobilité urbaine ;
• justifier d’une connaissance sur la maitrise de logiciels spécifiques (Autocad, QGIS, Arcview) ;
• avoir des connaissances pratiques sur la manipulation du GPS pour les travaux terrain (levés de coordonnées et vérification de waypoints pour le suivi des travaux des infrastructures de mobilité urbaine, notamment les aires de stationnement et les arrêts de bus, etc.) ;
• remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour le poste ;
• être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
• avoir une parfaite maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
• être capable de travailler de façon autonome en respectant les délais d’exécution des activités et d’atteinte de résultats (esprit d’initiative et rigueur).

II. CONDITIONS GÉNÉRALES ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT

A. CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT

Les candidats aux postes susmentionnés doivent :

• être de nationalité burkinabè ;
• être agé de dix huit (18) ans au moins et cinquante cinq (55) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
• être de bonne moralité ;
• être en bonne santé physique et mentale ;
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe ;
• accepter de travailler en équipe et sous pression ;
• être immédiatement disponibles.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera classé(e) conformément à l’annexe II du décret N°2021-1383/PRES/PM/MEFP du 31 décembre 2021 portant règlementation générale des projets et programmes de développement exécutés au Burkina Faso et rémunéré(e) suivant la grille salariale de l’annexe III dudit décret.

Pour les cadres de l’Administration Publique, le/la candidat(e) devra disposer d’un acte administratif matérialisant sa mise en position de détachement auprès dudit projet ou de sa mise en position de disponibilité. La date d’effet de cet acte doit être la date de prise de service de l’intéressé(e).

Les postes à pourvoir seront régis par des contrats de travail à durée déterminée d’un (01) an avec possibilité de renouvellement sur toute la durée de mise en œuvre du projet suivant les résultats de l’évaluation annuelle des performances.

B. MODALITÉS DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement se déroulera conformément aux conditions du tableau ci-dessous.

III. COMPOSITION ET DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

A. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, en quatre (4) exemplaires dont un (1) original et trois (3) copies comprenant :

• une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de 200 FCFA, adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de la Construction de la Patrie (MCP) précisant l’intitulé du poste ;
• un curriculum vitae (CV) daté et signé de cinq (05) pages maximum faisant état des diplômes obtenus, des expériences, des formations et des stages professionnels en lien avec le poste et mentionnant deux (2) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le/la candidat(e) ni de lien avec un membre du PMDUVS ;
• une lettre de motivation du postulant d’une (01) page maximum ;
• une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;
• une copie légalisée du permis de conduire pour le poste de chauffeur ;
• une photocopie des certificats ou attestations de travail pertinents justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;
• une photocopie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
• tout autre document pouvant attester les connaissances et expériences mentionnées dans le CV.

NB : Le candidat retenu devra produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif.

B. DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature seront reçus sous pli fermé (dans une enveloppe format A4) avec la mention du poste souhaité « Candidature pour le recrutement au poste de ……………………………………………… » à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Construction de la Patrie sise à Gounghin, côté EST de l’École Nationale des Travaux Publics du mercredi 11 au lundi 30 novembre 2026 (jour ouvrable) de 08 heures à 12 heures et de 13 heures à 15 heures.

NB : À l’issue de la phase de présélection sur dossier, seuls les candidats dont les dossiers ont été retenus seront contactés pour prendre part à la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines seront à compétence équivalente privilégiées.

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