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Médecins du Monde recrute un(e) Référent(e) Finance et Comptabilité
Niveau BAC+3

Médecins du Monde recrute un(e) Référent(e) Finance et Comptabilité

Médecins du Monde est une organisation non gouvernementale humanitaire, et se basant sur les principes humanitaires, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l'exclusion.L'engagement de MdM au Burkina Faso s'articule autour d'une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu'un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l'accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps.Depuis 2010, avec l'appui du ministère de la santé, des directions régionales et districts sanitaire MdM travaille sur des projets de renforcement de l'accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non intentionnelles. L'association met en œuvre le projet de RESPECT des droits en santé sexuelle et reproductive des adolescents.e.s et jeunes (2022-2026) dans le District Sanitaire de Baskuy au sein de la ville de Ouagadougou. Toujours dans le même sens, l'association en consortium avec Help et la Croix Rouge Burkinabé (CRB) met en œuvre le projet Renforcement du système de santé dans les régions de Nando et du Guiriko du Burkina Faso. Le projet soutient également les Districts sanitaire (DS) de Houndé et de Dandé pour améliorer l'accès et la qualité des soins.Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM recherche des profils adaptés pour le recrutement d'un (e) Référent.e (e) Finance et Comptabilité.Nature et durée du contrat : contrat à durée déterminée de cinq (05) mois à compter du 1er novembre 2026.Lieu d'affectation : Poste basé à Ouagadougou avec des déplacements sur les différentes zones d'intervention de Médecins du Monde.Responsabilité principale :Le/la Référent.e finance et comptabilité appuie la coordinatrice financière et assure le relai en l'absence de celle-ci dans la planification, la centralisation, la coordination et la supervision de la gestion financière et l'administration financière de la mission (le budget, la comptabilité, la trésorerie, les rapports bailleurs, les audits locaux, les obligations financières etc.) dans le cadre des délais, politiques et procédures MdM.Il/Elle supervise une comptable et une chargée des finances.Il/Elle apporte un appui technique aux opérationnels sur la gestion financière des missions.Mission 1 : Gestion financière, comptable et budgétaire• Assurer l'encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission.• Valider les inventaires de caisse et rapprochements bancaires.• Valider les lettrages et pointages dans Saga.• Vérifier les imputations analytiques avec les budgets holder.• Intégrer et vérifier la comptabilité siège imputée sur le terrain.• Assurer et valider la clôture comptable mensuelle pays pour envoi au siège dans le respect des délais.• Assurer l'élaboration des budgets et des révisés budgétaires en lien avec l'équipe de coordination et le/la CGF.• Élaborer le plan de trésorerie annuelle de la mission.• Définir, suivre et contrôler la mise en œuvre de la gestion de trésorerie de la mission.• Élaborer, vérifier et contrôler la cohérence des demandes d'approvisionnement en trésorerie.• Mettre à jour les tableaux d'affectation et le suivi des budgets bailleurs.• Mettre à jour les prévisionnels avec les budgets holders et assurer les réallocations budgétaires.• Apporter un appui technique aux opérationnels et budget holders sur la gestion financière.• Analyser et diffuser les suivis budgétaires mensuels commentés.• Analyser les informations financières, s'assurer du respect des plans de financements de la mission.• Assurer la bonne préparation des audits internes et externes.• Superviser l'archivage des pièces comptables selon les règles comptables établies.• Veiller au respect des procédures administratives et financières MdM.• Assurer le respect des règles fiscales du pays et établir les déclarations fiscales et les paiements.• Participer à la rédaction des proposals et concept notes.• Assurer le suivi des partenariats pour les aspects financiers.Mission 2 : Gestion Administrative• Assurer une veille fiscale et légale de la mission.• Participer à la négociation et à la formalisation des accords et contrats.Mission 3 : Management• Accompagner les membres de son équipe (fixations d'objectifs, suivi d'activités etc.).• Appuyer techniquement les membres de l'équipe.• Animer des réunions d'équipe.Mission 4 : Représentation• Participer aux réunions inter-admin avec les autres ONG.Mission 5 : Reporting• Participer avec l'équipe de coordination pays à la réflexion sur l'évolution de la mission et la programmation de nouveaux projets.• Participer à la rédaction des parties financières des demandes de financement et des rapports bailleurs intermédiaires et finaux.• Mettre à jour, analyser et diffuser au siège le suivi budgétaire et prévisionnel mensuel de la mission.Formation / Expériences :• Formation supérieure bac+3 en Gestion, Comptabilité, Finances.• Expérience de 4 ans minimum (dont 1 an dans le domaine de la solidarité internationale en tant qu'Administrateur.trice).Compétences et qualités requises :• Connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs (UE, ECHO, Agences des Nations Unies, BHA, GAC, etc.).• Analyser les écarts significatifs entre prévisions et réalisés.• Synthétiser et communiquer des informations comptables et budgétaires.• Très bonne maîtrise de Word, Excel et SAGA.• Une connaissance de l'outil BFF/BFU serait un atout majeur.• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit indispensable.• Autonomie, rigueur et flexibilité.• Excellentes capacités d'analyse et synthèse.• Réactivité, anticipation et capacité à prendre des initiatives.• Bon relationnel, esprit d'équipe.• Capacité à travailler dans un environnement contraignant.Composition des dossiers de candidature :• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde au Burkina Faso.• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles.Date de clôture : 20 septembre 2026 à 23h59 (GMT).IMPORTANT : La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l'approbation finale du bailleur.Les dossiers peuvent être déposés uniquement par courriel, à l'adresse électronique suivante : recrutement.burkina-faso@medecinsdumonde.net, avec en objet du mail « Candidature au poste d'un (e) Référent.e (e) Finance et Comptabilité ».N.B : Il s'agit d'un recrutement local. Aucun frais n'est payé pour la prise de poste. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.nonlusif

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Living Goods recrute un Agent de support district en santé digitale/ IS
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Living Goods recrute un Agent de support district en santé digitale/ IS

Job Overview Date Posted: septembre 15, 2026 Location: Burkina Faso, AFRIQUE Expiration date: septembre 30, 2026 Experience: 1 Year Gender: Both Qualification: Bachelor Degree Career Level: Officer Job Description Agent de support district en santé digitale/ IS Burkina Faso Full Time Titre du poste : Agent de support district en santé digitale/ IS Localisation : Niveau District Sanitaire (Zorgho, Boussé, Kombissiri, Manga , Ziniaré) Département: Santé Digitale Lien Hiérarchique: Reports to: DHSO coordinator Objectif du poste L'ONG Living Goods vise à sauver des vies à grande échelle en soutenant des agents de santé communautaires dotés de moyens numériques et qui travaille avec les gouvernements et les partenaires pour tirer parti de la technologie mobile intelligente. Renforcer les capacités techniques pour la mise en œuvre, sous l'égide du gouvernement, de la transformation numérique de la santé communautaire. Cela comprend le soutien à la prestation de services de santé numériques dans les districts concernées et l'offre d'une assistance technique aux équipes de santé infranationales afin de renforcer les systèmes de soutien aux utilisateurs de solutions numériques de santé communautaire. Principales Responsabilités / Fonctions/ Tâches Assistance technique et dépannage pour les solutions de santé numérique Assurer le support technique de deuxième niveau pour les solutions numériques de santé communautaire au niveau du district, tout en renforçant les capacités des équipes gouvernementales. Aider les équipes gouvernementales à résoudre les problèmes de synchronisation des données, d'accès au système et de fonctionnement rencontré par les utilisateurs des systèmes numériques de santé communautaire. Collaborer avec les autorités gouvernementales pour coordonner la remontée des problèmes auprès du ministère de la Santé national et assurer le suivi de leur résolution. Mettre en place des processus de documentation et d'analyse des problèmes récurrents afin d'orienter les actions préventives et l'amélioration du système. Établir des processus de déploiement contrôlé des mises à jour logicielles, des configurations et des nouvelles fonctionnalités. Contribuer à la mise en place de systèmes d'assistance et de bases de connaissances district permettant un suivi et une résolution efficaces des problèmes. Renforcement des capacités et assistance technique (AT). Appuyer le district dans la mise en place ou le renforcement des structures de gouvernance numérique en santé, telles que les comités de pilotage, les groupes de travail techniques et les instances de supervision numérique, afin de garantir l'intégration de la transformation numérique au sein des structures existantes du système de santé. Former, accompagner et encadrer le personnel gouvernemental pour lui permettre de mettre en œuvre, de maintenir et de soutenir efficacement les systèmes numériques de santé communautaire. Examiner les politiques, normes et procédures opérationnelles existantes en matière de santé numérique et formuler des recommandations d'amélioration afin d'assurer leur conformité avec les cadres nationaux de santé numérique et de TIC. Soutenir le développement de structures de gouvernance et de leadership en santé numérique, avec des rôles et des responsabilités clairement définis. Appuyer le développement et la diffusion d'outils numériques d'aide à l'emploi, de guides d'utilisation et de manuels de dépannage afin de renforcer l'appropriation du système et la maîtrise des utilisateurs. Faciliter les séances d'apprentissage entre pairs et promouvoir le partage continu des connaissances. Surveillance de la qualité des données et des performances du système Appuyer le district dans le suivi des taux de synchronisation des appareils des utilisateurs finaux afin de garantir la disponibilité des données en temps opportun pour la gestion et le suivi des performances. Assister le district à mettre en place des processus de vérification et de contrôle qualité réguliers des données par les équipes de gestion des comtés et les équipes infranationales. Documenter et diffuser les principaux problèmes de performance du système et leurs solutions afin de renforcer les connaissances institutionnelles. Promouvoir l'utilisation des données pour la prise de décision à tous les niveaux de gouvernement afin d'appuyer la prestation de services et la gestion des performances. Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord numériques district sur les performances afin de suivre les progrès et les lacunes. Gestion des appareils et des actifs Appuyer la mise en œuvre des directives gouvernementales en matière de gestion, de maintenance et de mise au rebut des actifs TIC. Aider le district à mettre en place et à promouvoir l'adoption d'un registre centralisé des actifs pour le suivi des dispositifs de santé communautaires fournis par le gouvernement, y compris les réparations et les remplacements. Former le personnel gouvernemental au dépannage et à la résolution des problèmes courants des appareils, ainsi qu'à la procédure de remontée d'information au prestataire de services. Former le district à la gestion du cycle de vie des appareils, notamment aux réaffectations, aux contrôles de sécurité et à la responsabilisation des utilisateurs. Promouvoir des pratiques durables en matière de sécurité, de connectivité et de maintenance des appareils au sein des systèmes gouvernementaux. Gestion des changements, des incidents et des problèmes Fournir une assistance technique au district pour l'élaboration et la mise en œuvre de procédures de déploiement contrôlé des mises à jour, configurations et correctifs de la solution de santé numérique. Assister le district à mettre en place un processus de gestion des incidents permettant d'identifier, de traiter et de résoudre les interruptions de service non planifiées afin de rétablir le fonctionnement normal au plus vite et de minimiser l'impact sur la prestation de services. Assister le district à élaborer et à tenir à jour des journaux d'incidents et une documentation sur les erreurs connues afin de constituer un référentiel de gestion des connaissances. Assister le district à élaborer des processus de gestion des problèmes permettant d'identifier, d'analyser et de résoudre les causes profondes des incidents numériques afin d'en prévenir la récurrence. Animer des séances d'analyse des causes profondes pour les problèmes récurrents liés au système ou aux données. Coordination, rapports et mobilisation des parties prenantes Participer aux réunions des équipes de gestion de la santé du district, aux groupes de travail techniques et aux forums d'examen afin de renforcer les structures gouvernementales pour relever les défis et les enjeux de la santé numérique. Collaborer avec les partenaires pour harmoniser les priorités et les plans de mise en œuvre en matière de santé numérique au niveau district. Élaborer des rapports d'appui technique hebdomadaires résumant les progrès réalisés, les problèmes rencontrés et les activités de renforcement des capacités. Sensibiliser et promouvoir l'adoption des normes, politiques et lignes directrices nationales en matière de santé numérique. Innovation et amélioration continue Identifier les opportunités d'automatisation des processus, d'amélioration du support utilisateur et d'optimisation des performances. Partager les retours d'information et les analyses avec le district pour l'amélioration continue des solutions de santé numérique. Soutenir les tests pilotes et le déploiement des nouvelles fonctionnalités et modules. Aider le district à communiquer leurs retours d'information et à recommander les modifications nécessaires en fonction des tests d'acceptation utilisateur (UAT) et des performances des systèmes de santé numérique. Collaborer avec les structures gouvernementales pour la mise en œuvre et la configuration des nouveaux systèmes et applications dans les districts désignées. Compétences du poste (Connaissances, expérience et aptitudes). Qualifications expériences Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe ; Ou diplôme dans un autre domaine et certification technique pertinente délivrée par un organisme accrédité ; Un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente pour les titulaires d'un diplôme universitaire et de deux (2) ans d'expérience pertinente pour les titulaires d'un diplôme technique. Compétences techniques et comportementales Connaissance des systèmes numériques de santé communautaire Expérience en matière de support et de dépannage d'applications, d'appareils et de problèmes de connectivité Analyse et reporting des données Maîtrise du système d'exploitation Android Administration et maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Capacité à bien travailler sous pression Disponibilité pour des déplacements à travers le pays Aptitudes à la supervision et grande intégrité Capacité à planifier, prioriser et décomposer les tâches de manière appropriée Autonomie et motivation Sens du service client Esprit d'équipe et capacité de collaboration Raisonnement déductif Analyse des problèmes Grand souci du détail Innovation et créativité Intégrité POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
L'IDLO recrute un(e) Grants Consultant
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'IDLO recrute un(e) Grants Consultant

Grants Consultant – Renforcement du Système de JusticeLieu de travail : BF-OuagadougouType de contrat : CDD – Full TimeDurée : Deux (2) mois, d'octobre 2026 à novembre 2026Rémunération : 4 000 EUR au total (2 000 EUR/mois)ResponsabilitésSous la supervision du responsable de programme et en étroite collaboration avec le gestionnaire des subventions au Mali, le consultant en subventions appuiera le processus de sélection des partenaires de mise en œuvre et accomplira les tâches suivantes :Appuyer le bureau de pays tout au long du processus de sélection des partenaires de mise en œuvre, en veillant au respect des directives de l'IDLO relatives à la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.Appuyer l'élaboration de rapports d'évaluation pour le processus d'appel à propositions.Appuyer la collecte et la compilation de la documentation requise auprès des partenaires potentiels aux fins de vérifications de diligence raisonnable.Faciliter l'évaluation organisationnelle des candidats retenus.Tenir à jour des dossiers, communications et documents justificatifs relatifs au processus de sélection.Fournir un soutien en matière de coordination et d'administration.Apporter un soutien aux partenaires dans l'élaboration de leurs dossiers de proposition.Appuyer l'élaboration d'un plan de renforcement des capacités pour chaque partenaire sélectionné.Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du responsable du programme.Exigences du posteÉducation :Diplôme de licence minimum en gestion de projets/programmes, développement, travail social, études de genre, droits de l'homme, finance ou tout autre domaine connexe.Expérience :Expérience en matière de création et d'animation de processus visant à instaurer la confiance et à développer des relations au sein de partenariats de subvention.Vaste expérience dans la facilitation des processus de partenariat entre une ONG et ses partenaires.Deux ans d'expérience en gestion de subventions.Un expérience en gestion de sous-subventions avec coordination de partenaires est un atout.Aptitude à rédiger divers documents (rapports, propositions, etc.).Au moins trois ans d'expérience en rédaction de rapports financiers et narratifs en français.Expérience dans la création de systèmes et de structures de gestion des subventions.Langues : La maîtrise du français est requise ; une bonne connaissance de l'anglais est un atout.Date limite de candidature : 24 septembre 2026 (23h59, heure de Rome)POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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FASO RECRUTEMENT recrute un(e) Gestionnaire de projets
Niveau BAC+3

FASO RECRUTEMENT recrute un(e) Gestionnaire de projets

AVIS DE RECRUTEMENT Poste : Gestionnaire de projets (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses activités, FASO RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de projets. Lieu de travail : Ouagadougou (Quartier : Wayalghin) Type de contrat : Période d'essai de 3 mois avant une confirmation en CDD Rémunération : 75 000 FCFA par mois pour la période d'essai / 150 000 FCFA par mois en CDD Missions principales / Principales tâches : Le/la Gestionnaire de projets aura pour charge de : Assurer la gestion des ateliers de peinture ; Représenter l'entreprise auprès des partenaires et interlocuteurs ; Assurer la gestion rigoureuse des inventaires. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme en gestion, management de projets ou dans un domaine similaire ; Avoir le sens des affaires ; Avoir de bonnes capacités d'organisation, de leadership et de représentation ; Être rigoureux(se), dynamique et autonome. Compétences en Word, Excel, Powerpoint et Canvas Dossier de candidature : CV détaillé et actualisé ; Copies des diplômes et attestations. Date limite de dépôt : 18 septembre 2026 Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l'adresse : Fasorecrutement01@gmail.com S/C 01 BP 1817 OUAGADOUGOU 01 - Siège social : Secteur 51 - Email: Kibanexgroup@gmail.com - RCCM: BF OUA-01-2026-B13-05770 IFU: 00306528Y "Le bon profil pour la bonne mission" POSTULERnonlusif

18 sept. 2026 0
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CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Sécurité et Systèmes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Sécurité et Systèmes

CODEC-OUAGACoopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de OuagadougouEnsemble pour une inclusion financière durable !Épargne - Crédit - Solidarité - DéveloppementRejoignez nos équipes !OFFRE D'EMPLOI : ANALYSTE SÉCURITÉ ET SYSTÈMESDans le cadre du renforcement de ses activités, la Coopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de Ouagadougou (CODEC-Ouaga), institution de microfinance en pleine expansion, recherche un(e) Analyste sécurité et systèmes, compétent(e), dynamique et engagé(e).1. DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du Chef du Département du Système d'Information et de Gestion (DSIG), l'Analyste sécurité et systèmes contribue à garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité des bases de données, du système d'exploitation, réseau et télécommunication de la CODEC-Ouaga.2. PRINCIPALES MISSIONSAdministrer, sécuriser et sauvegarder les bases de données de l'institution ;Administrer les systèmes d'exploitation des serveurs et des postes de travail ;Gérer et superviser l'infrastructure réseau et télécommunication (réseau local, liaisons inter-agences, connexions internet) ;Mettre en place et faire vivre les dispositifs de sécurité informatique (sauvegardes, antivirus, pare-feu, gestion des accès et des droits) ;Assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données ;Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques ; assurer le support de niveau 2/3 ;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du système d'information ;Assurer une veille technologique en matière de sécurité informatique ;Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des activités de la CODEC-Ouaga.3. PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC+3 en Réseaux et Télécommunications, Administration systèmes et réseaux, Sécurité informatique ou diplôme équivalent ;Avoir une bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows Server, environnements Linux) ;Avoir de bonnes connaissances en administration de bases de données ;Avoir des connaissances en administration réseau (LAN/WAN, VPN, pare-feu, supervision) ;Avoir des connaissances de bonnes pratiques et normes de sécurité des SI ;Avoir des notions de plan de continuité d'activité (PCA) et de plan de reprise d'activité (PRA) ;Avoir des connaissances sur Fortigate serait un atout ;Connaître les exigences réglementaires BCEAO applicables aux IMF en matière de sécurité et de traçabilité des systèmes d'information serait un atout.4. QUALITÉS RECHERCHÉESIntègres et respectueux des règles d'éthique professionnelle ;Rigoureux, méthodiques et organisés ;Dotés d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;Capables de travailler en équipe, sous pression et de manière autonome ;Ayant le sens de la responsabilité et de la confidentialité ;Réactifs et orientés résolution de problèmes ;Capables de communiquer efficacement et d'une grande discrétion ;Disponibilité et aptitude à effectuer de fréquents déplacements ;Curieux, ouverts à l'innovation et engagés dans l'amélioration continue.5. CONDITIONS GÉNÉRALESÊtre de nationalité burkinabè ;Avoir entre 18 et 45 ans maximum ;Faire preuve de bonne moralité ;Avoir au moins une (01) année d'expérience dans le poste ou tout autre poste similaire ;Une expérience professionnelle ou un stage probant, de préférence dans une institution financière ou une IMF, constitue un atout.6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :Une demande manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de la CODEC-Ouaga ;Une lettre de motivation datée et signée (1 page) ;Un curriculum vitae détaillé, à jour, daté et signé (maximum 2 pages) ;Une photocopie simple de la CNIB ou du passeport à jour ;Une photocopie légalisée du diplôme requis ;Les justificatifs d'expérience professionnelle et/ou de stages pertinents.7. DÉPÔT DES DOSSIERS ET CONTACTSLieu de dépôt : Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Générale de la CODEC-Ouaga (Avenue de la Cathédrale, Immeuble Jeunesse d'Afrique).Date limite de dépôt : Au plus tard le 30 septembre 2026 à 16h00.Téléphones : (+226) 66 53 47 47 / (+226) 25 30 72 09Site web : www.codec-ouaga.comRéseaux sociaux (LinkedIn / Facebook) : CODEC-Ouagaexclusif

30 sept. 2026 0
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CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Programmeur
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Programmeur

Recrutement : ANALYSTE PROGRAMMEURCODEC-OUAGACoopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de OuagadougouEnsemble pour une inclusion financière durable !Épargne - Crédit - Solidarité - DéveloppementRejoignez nos équipes !OFFRE D'EMPLOI : ANALYSTE PROGRAMMEURDans le cadre du renforcement de ses activités, la Coopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de Ouagadougou (CODEC-Ouaga), institution de microfinance en pleine expansion, recherche un(e) Analyste programmeur, compétent(e), dynamique et engagé(e).1. DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du Chef du Département Système d'Information et de Gestion (DSIG), l'Analyste programmeur assure le développement, l'administration, la maintenance et l'évolution des applications métier et du Système d'Information de Gestion (SIG) de la CODEC-Ouaga.2. PRINCIPALES MISSIONSAssurer le développement, le déploiement et la maintenance des applications métier et du SIG ;Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs et à la conception des solutions applicatives ;Concevoir et optimiser les requêtes applicatives ;Effectuer le paramétrage, les tests, les mises à jour et les corrections des logiciels ;Assurer l'assistance, l'accompagnement et la formation des utilisateurs internes ;Élaborer et tenir à jour la documentation technique et fonctionnelle des applications ;Participer à l'intégration de nouveaux modules et outils digitaux (services SMS Banking, applications mobiles, etc.) ;Assurer le suivi des prestataires et éditeurs informatiques externes en matière applicative ;Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de l'information ;Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des activités de la CODEC-Ouaga.3. PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC+3 en Informatique de gestion, Génie logiciel, Analyse-programmation, Systèmes d'information ou diplôme équivalent ;Maîtriser au moins un langage de programmation (Java, PHP, C#, VB.NET, Python, JavaScript, etc.) ;Connaître les API REST / services web ;Avoir de bonnes connaissances des systèmes de gestion de bases de données (MySQL, SQL Server, Oracle, etc.) ;Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants ;Connaître le progiciel PERFECT ou un core-banking équivalent serait un atout majeur.4. QUALITÉS RECHERCHÉESIntègres et respectueux des règles d'éthique professionnelle ;Rigoureux, méthodiques et organisés ;Dotés d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;Capables de travailler en équipe, sous pression et de manière autonome ;Ayant le sens de la responsabilité et de la confidentialité ;Réactifs et orientés résolution de problèmes ;Capables de communiquer efficacement et d'une grande discrétion ;Disponibilité et aptitude à effectuer de fréquents déplacements ;Curieux, ouverts à l'innovation et engagés dans l'amélioration continue.5. CONDITIONS GÉNÉRALESÊtre de nationalité burkinabè ;Avoir entre 18 et 45 ans maximum ;Faire preuve de bonne moralité ;Avoir au moins une (01) année d'expérience dans le poste ou tout autre poste similaire ;Une expérience professionnelle ou un stage probant, de préférence dans une institution financière ou une IMF, constitue un atout.6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :Une demande manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de la CODEC-Ouaga ;Une lettre de motivation datée et signée (1 page) ;Un curriculum vitae détaillé, à jour, daté et signé (maximum 2 pages) ;Une photocopie simple de la CNIB ou du passeport à jour ;Une photocopie légalisée du diplôme requis ;Les justificatifs d'expérience professionnelle et/ou de stages pertinents.7. DÉPÔT DES DOSSIERS ET CONTACTSLieu de dépôt : Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Générale de la CODEC-Ouaga (Avenue de la Cathédrale, Immeuble Jeunesse d'Afrique).Date limite de dépôt : Au plus tard le 30 septembre 2026 à 16h00.Téléphones : (+226) 66 53 47 47 / (+226) 25 30 72 09Site web : www.codec-ouaga.comexclusif

30 sept. 2026 0
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APM Terminals de MAERSK recrute un Responsable produit métier – Données et analyses
Niveau BAC+3

APM Terminals de MAERSK recrute un Responsable produit métier – Données et analyses

Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Notre moteur ? Une culture d'amélioration continue : observer les méthodes de travail, identifier les facteurs de valeur et éliminer les obstacles. Nous recherchons sans cesse des solutions plus intelligentes, plus simples et plus sûres. Si vous aimez évoluer dans un environnement où l'apprentissage est valorisé et où l'amélioration continue des opérations quotidiennes est une priorité, rejoignez-nous et participez à notre aventure.Responsable produit métier – Données et analysesCe que nous pouvons vous offrir Chez APM Terminals, nous cultivons une culture d'apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d'exceller. Notre engagement envers l'amélioration continue signifie que chaque membre de l'équipe a la possibilité de développer ses compétences et de faire progresser sa carrière en optimisant constamment nos méthodes de travail. Découvrez un environnement de travail multiculturel et international où votre expertise opérationnelle influence directement nos méthodes de travail. Travailler sur un produit de données déployé à l'échelle mondiale qui soutient la performance opérationnelle et la prise de décision sur l'ensemble du réseau d'APM Terminals. Collaborer avec les parties prenantes des secteurs des affaires, de la technologie, des données et des opérations dans un environnement international. Contribuez à l'évolution des données, de l'analytique et des nouvelles capacités basées sur l'IA qui créent une valeur commerciale mesurable. Développez votre expertise en matière de gestion de produits et de produits de données grâce à un apprentissage continu et à la collaboration.Principales responsabilités Définir et communiquer la vision, la stratégie et la feuille de route des produits de données assignés. Gérer et prioriser le backlog produit, en équilibrant la valeur commerciale, les besoins des utilisateurs et les exigences techniques. Traduire les objectifs commerciaux en fonctionnalités produit, épopées, récits utilisateurs, critères d'acceptation et indicateurs de succès. Collaborez avec les ingénieurs de données, les scientifiques des données, les développeurs BI, les architectes et les parties prenantes commerciales pour fournir des solutions de données évolutives. Garantir la qualité, la gouvernance, la sécurité et la conformité des données pour l'ensemble des produits de données. Suivre l'adoption, les performances du produit et les résultats commerciaux, en favorisant l'amélioration continue grâce aux commentaires et aux analyses des utilisateurs. Assurer la liaison principale entre les parties prenantes commerciales et les équipes de réalisation, en communiquant les progrès, les risques, les priorités et la création de valeur.Ce que nous recherchons à APM Terminals Esprit d'amélioration continue : nous recherchons une personne qui adopte une approche d'amélioration réfléchie, curieuse de savoir comment le travail est effectué et motivée pour apporter des améliorations significatives et durables au fil du temps. Profil recherché en matière de leadership : Nous recherchons des personnes qui placent systématiquement les clients au premier plan, qui montrent l'exemple en respectant les autres, qui obtiennent des résultats avec intégrité et qui favorisent l'amélioration continue en résolvant les problèmes à la source, en développant les compétences des collaborateurs et en élevant les standards au quotidien. Un diplôme de licence minimum en sciences des données, informatique, systèmes d'information, ingénierie, analyse de données, statistiques ou dans un domaine connexe. Expérience d'au moins 3 ans en tant que Product Owner ou Product Manager, avec des compétences avérées en gestion et priorisation du backlog. Solide compréhension de l'architecture des données, des pipelines de données, des solutions analytiques et des plateformes de données modernes. Expérience en matière d'élaboration de feuilles de route produits, de gestion des parties prenantes et de fourniture de produits et services axés sur les données. Capacité à rédiger des épopées, des récits utilisateurs, des critères d'acceptation et des indicateurs de succès mesurables. Connaissance pratique des méthodologies Agile et Scrum. Expérience avec Power BI ou des outils de visualisation de données similaires. Une connaissance des méthodologies Lean, des opérations terminales, des plateformes TOS ou de la gestion des indicateurs de performance opérationnels est un atout. À l'aise pour collaborer avec des partenaires internationaux et des équipes pluridisciplinaires afin d'atteindre les objectifs produits, ce poste contribuera à l'évolution et à l'adoption continues des produits de données stratégiques au sein du réseau mondial d'APM Terminals.Maersk s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'état civil, l'orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse accommodationrequests@maersk.com.POSTULERnonlusif

15 sept. 2026 0
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SOPAMIB recrute un(e) Surintendant Entrepôt
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB recrute un(e) Surintendant Entrepôt

SOPAMIB TAPARKO SA recrute en externe 1 Surintendant Entrepôt (H/F)SOPAMIB TAPARKO SA, qui évolue dans l'exploitation aurifère industrielle, est située à Taparko dans la Région des Kuilsé province du Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso.SOMMAIREBasé(e) sur le site de SOPAMIB TAPARKO SA et placé(e) sous la responsabilité du Directeur Approvisionnement et Logistique, le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion globale des opérations d'entrepôt du site (Taparko et Kaya), incluant la réception, le stockage et la distribution des matériels, et encadre l'ensemble des équipes d'entrepôt. Le poste est soumis au régime de travail en rotation (Roster) en vigueur sur le site.I- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESSuperviser et coordonner l'ensemble des activités des entrepôts du site (Taparko, Kaya) ;Veiller à l'application rigoureuse des procédures de réception, de stockage et de distribution des matériels ;Encadrer, former et évaluer les équipes de magasiniers et de contrôleurs d'inventaire ;Garantir la fiabilité et l'exactitude de l'inventaire physique et informatique des stocks ;Optimiser l'agencement et l'utilisation de l'espace d'entreposage ;Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'entrepôt (taux de service, rotation des stocks, ruptures) ;Collaborer étroitement avec les départements Achats, Finance et les utilisateurs internes ;Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'exploitation des entrepôts ;Veiller au respect des normes de santé, sécurité et environnement dans les activités d'entreposage ;Participer aux audits et inventaires physiques périodiques ;Effectuer toutes autres tâches entrant dans le cadre de sa compétence.II- FORMATION ET EXPÉRIENCESLes candidat(e)s à ce poste doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3/4 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain ou tout autre diplôme équivalent.Ils/elles doivent par ailleurs justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle dans la gestion d'entrepôts, idéalement en milieu minier ou industriel.III- COMPÉTENCES REQUISESMaîtrise des outils de gestion des stocks (ERP/WMS) ;Bonne connaissance des procédures d'importation et de dédouanement ;Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé ;Leadership et sens de l'organisation ;Rigueur et intégrité ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;Bon esprit d'équipe et capacité d'encadrement ;Titulaire d'un permis de conduire valide.IV- COMPOSITION DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures devront comporter :Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;La photocopie du diplôme exigé ;La photocopie de tout autre document attestant vos expériences en lien avec la présente offre.V- RÉCEPTION DES DOSSIERSLes dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique en un fichier PDF unique, avec la mention « Surintendant Entrepôt » en objet, au plus tard le Vendredi 18 Septembre 2026 à 16 heures 00 minute.La SOPAMIB TAPARKO SA ne réclame aucune somme d'argent, à quelque titre que ce soit, à ses candidat(e)s durant l'ensemble de son processus de recrutement.Fait à Ouagadougou, le 14 septembre 2026La Direction des Ressources HumainesSOPAMIB TAPARKO - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFASiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 | www.sopamib.bfexclusif

18 sept. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité
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SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité

Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale dédiée à la protection de l'enfance, œuvrant pour la satisfaction des besoins fondamentaux et la défense des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Présente dans 137 pays et territoires, l'organisation est implantée au Burkina Faso depuis 1997, où elle mène divers programmes de protection de l'enfant à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Kaya, notamment à travers un projet d'urgence.Dans le cadre de son expertise en matière de protection de l'enfance, SOS Villages d'Enfants Burkina Faso a élaboré un plan de réponse visant à répondre aux besoins en protection et en éducation. Toutefois, la détérioration de la situation sécuritaire, marquée par des déplacements massifs de populations, a nécessité la mise en œuvre d'un projet d'urgence pour accompagner les communautés affectées. Ce projet bénéficie du soutien financier de SOS Children's Villages Worldwide (CVW) pour la mise en œuvre de la phase 3 du programme intitulé : « Prévenir le recrutement forcé et la radicalisation des enfants et des jeunes en leur offrant une protection et des mesures de sauvetage ».Poste : Chargé de la Logistique et de la Sécurité (H/F)Nombre de postes : Un (1)Lieu d'affectation : Kaya, Burkina FasoType de contrat : Contrat à durée déterminéeMission :Assurer la planification et la mise en œuvre des mesures et des activités de prévention et de sécurité, ainsi qu'une coordination efficace avec les parties prenantes impliquées dans la réduction des risques de catastrophes et la gestion des catastrophes. Aussi, coordonner la logistique sur le terrain.Responsabilités principales :Gestion de la sécurité :• Conseiller le staff sur les questions de sécurité.• Élaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité pour le projet en collaboration avec les équipes de gestion.• Surveiller et évaluer les risques de sécurité et proposer des mesures d'atténuation appropriées.• Former le personnel sur les procédures de sécurité et veiller à leur respect.• Développer et maintenir un réseau de sécurité par pays et par région.• S'assurer que les informations sécuritaires sont partagées avec chaque membre du staff de tout temps et avant sa descente sur le terrain.• Informer régulièrement les staffs de l'évolution du contexte sécuritaire des sites d'intervention.• S'assurer que les outils et procédures nécessaires sont en place et utilisés correctement pour maintenir la sécurité du personnel.• Assurer la supervision et le conseil en contrôle d'accès.• Assurer la budgétisation et la planification des formations.• Faire rapport et assurer la liaison avec le RSSD (Regional Safety & Security Department) sur la gestion de la sécurité pour des conseils et un soutien technique.• Effectuer toute autre tâche confiée.Gestion logistique :• Planifier et coordonner les activités logistiques du projet, y compris l'approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipements.• S'assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu'aux normes et réglementations en vigueur.• Superviser la maintenance et l'entretien des installations et des véhicules du projet.• Assurer le suivi des plans de déplacement de sécurité et assurer le respect des procédures.Gestion des ressources :• Gérer les ressources financières, humaines et matérielles allouées à la logistique et à la sécurité du projet.• Élaborer des budgets logistiques et de sécurité, effectuer des prévisions et assurer un suivi régulier des dépenses.Coordination et partenariats :• Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires.• Effectuer une évaluation continue du contexte et du marché.• Coordonner avec les partenaires locaux et les fournisseurs pour garantir des services logistiques de qualité et à temps.• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales.Qualifications requises :• Diplôme de BAC+3 en logistique, gestion de la sécurité, géopolitique et analyses ou dans un domaine connexe.• Expérience pertinente de 5 ans dans la gestion logistique et la sécurité, idéalement dans le contexte humanitaire. Une expérience au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG) sera fortement appréciée.• Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales et des procédures logistiques.• Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi.• Excellentes compétences en communication, négociation, résolution de problèmes et gestion des relations.• Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et instables.• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (Pack Office).Nous offrons :• Un environnement de travail diversifié et international.• Des opportunités de développement professionnel.• Un salaire qui sera fonction de l'expérience et des qualifications.• Un cadre propice pour valoriser ses compétences.Candidature :Si vous êtes passionné(e) par le travail en faveur des enfants vulnérables et que vous souhaitez contribuer à l'action humanitaire au sein de SOS Villages d'Enfants, veuillez envoyer votre candidature détaillée par e-mail avec en objet « Chargé Log-Sécu » au plus tard le 25 septembre 2026 à 17h30 à l'adresse suivante : Blaise.Zongo@sos-burkinafaso.org, avec en copie : Maurice.Some@sos-burkinafaso.orgLe dossier de candidature doit comprendre :• Un CV comprenant les coordonnées de trois (03) références professionnelles.• Une lettre de motivation contenant la prétention salariale.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Pour plus de détails, cliquez sur le lien suivant : Consulter le document completPOSTULERexclusif

25 sept. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité
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SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité

SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité (H/F) Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale dédiée à la protection de l'enfance, œuvrant pour la satisfaction des besoins fondamentaux et la défense des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Présente dans 137 pays et territoires, l'organisation est implantée au Burkina Faso depuis 1997, où elle mène divers programmes de protection de l'enfant à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Kaya, notamment à travers un projet d'urgence. Ce projet bénéficie du soutien financier de SOS Children's Villages Worldwide (CVW) pour la mise en œuvre de la phase 3 du programme intitulé : « Prévenir le recrutement forcé et la radicalisation des enfants et des jeunes en leur offrant une protection et des mesures de sauvetage ». Nombre de postes : Un (1) Lieu d'affectation : Kaya, Burkina Faso Type de contrat : Contrat à durée déterminée Mission : Assurer la planification et la mise en œuvre des mesures et des activités de prévention et de sécurité, ainsi qu'une coordination efficace avec les parties prenantes impliquées dans la réduction des risques de catastrophes et la gestion des catastrophes. Aussi, coordonner la logistique sur le terrain. Responsabilités principales : Gestion de la sécurité : Conseiller le staff sur les questions de sécurité. Elaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité pour le projet en collaboration avec les équipes de gestion. Surveiller et évaluer les risques de sécurité et proposer des mesures d'atténuation appropriées. Former le personnel sur les procédures de sécurité et veiller à leur respect. Développer et maintenir un réseau de sécurité par pays et par région. S'assurer que les informations sécuritaires sont partagées avec chaque membre du staff de tout temps et avant sa descente sur le terrain. Informer régulièrement les staffs de l'évolution du contexte sécuritaire des sites d'intervention. S'assurer que les outils et procédures nécessaires sont en place et utilisés correctement pour maintenir la sécurité du personnel. Supervision et conseil en contrôle d'accès. S'assurer la budgétisation & planification des formations. Faire rapport et assurer la liaison avec le RSSD (Regional Safety & Security Département) sur la gestion de la sécurité pour des conseils et un soutien technique. Gestion Logistique : Planifier et coordonner les activités logistiques du projet, y compris l'approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipements. S'assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu'aux normes et réglementations en vigueur. Superviser la maintenance et l'entretien des installations et des véhicules du projet. Assurer le suivi des plans de déplacement de sécurité et assurer le respect des procédures. Gestion des ressources : Gérer les ressources financières, humaines et matérielles allouées à la logistique et à la sécurité du projet. Elaborer des budgets logistiques et de sécurité, effectuer des prévisions et assurer un suivi régulier des dépenses. Coordination et partenariats : Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires Evaluation continue du contexte et du marché Coordonner avec les partenaires locaux et les fournisseurs pour garantir des services logistiques de qualité et à temps. Etablir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales. Qualifications requises : Diplôme de BAC+3 en logistique, gestion de la sécurité, géopolitique & analyses ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente de 5 ans dans la gestion logistique et la sécurité, idéalement dans le contexte humanitaire. Une expérience au sein d'une organisation non gouvernemental (ONG) sera fortement appréciée. Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales et procédures logistiques. Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi. Excellentes compétences en communication, négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations. Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et instables. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (Pack office). Nous offrons : Un environnement de travail diversifié et international Des opportunités de développement professionnel Un salaire qui sera fonction de l'expérience et des qualifications Un cadre propice pour valoriser ses compétences SOS Villages d'Enfants à une politique de tolérance zéro en ce qui concerne l'exploitation sexuelle, le harcèlement et les abus, ainsi que la fraude et la corruption, entre autres aspects liés à la protection. Nous offrons également des opportunités d'emploi égales à tous les employés et aux candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'ascendance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de situation matrimoniale ou de classe sociale. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Comment postuler : Envoyez votre candidature détaillée par email en objet « Chargé Log-Sécu » au plus tard le 25 septembre 2026 à 17h30 à l'adresse : Blaise.Zongo@sos-burkinafaso.org avec en copie Maurice.Some@sos-burkinafaso.org. Veuillez soumettre votre CV comprenant les coordonnées de trois (03) références professionnelles et une lettre de motivation contenant la prétention salariale.nonlusif

25 sept. 2026 0
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GGGI recrute un(e) Assistant Principal, Énergie
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GGGI recrute un(e) Assistant Principal, Énergie

(01) ASSISTANT PRINCIPAL, ÉNERGIEType de contrat : CDD | Full TimeLieu : Ouagadougou, Burkina FasoDate de fin du mandat : Jusqu'au 19 août 2029Référence : RP26-91INTRODUCTION À GGGIL'Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d'un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.L'adhésion du Burkina Faso au GGGI a été approuvée en 2018, confiant au GGGI le mandat d'accompagner le pays dans sa transition vers une croissance verte forte, durable et inclusive.Le GGGI pilote le projet PULSE (Promouvoir l'utilisation productive de l'énergie solaire à faible coût pour renforcer les moyens de subsistance agroalimentaires durables et les emplois verts dans le triangle OKDB+), un projet de 36 mois financé par l'Union européenne à hauteur de 3,3 millions d'euros, mis en œuvre en consortium avec le Centre écologique Albert Schweitzer (CEAS) et Trias.RÉSUMÉ DU POSTEL'assistant(e) principal(e) travaillera en étroite collaboration avec le/la chef de projet désigné(e) du GGGI, les partenaires du consortium, les institutions gouvernementales concernées, les prestataires de services, les consultants et les bénéficiaires.But : Appuyer la mise en œuvre quotidienne et harmonieuse des interventions énergétiques du projet PULSE en fournissant un encadrement technique quotidien, des revues techniques, un suivi sur le terrain et des contrôles qualité de premier niveau au sein du consortium.EXIGENCES - QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEFormation : Licence en génie électrique, génie énergétique, énergies renouvelables, génie électromécanique ou dans un domaine technique connexe. Une certification professionnelle ou technique pertinente serait un atout.Expérience : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les énergies renouvelables, les systèmes électriques, les technologies énergétiques à usage productif, l'efficacité énergétique ou les domaines techniques connexes.Expérience pratique avérée des systèmes photovoltaïques et de leurs applications productivesExpérience avec des applications à usage productif : pompage et irrigation solaires, équipements de transformation agricole, systèmes de chaîne du froid, biodigesteurs, etc.Connaissance des normes de qualité des équipements d'énergies renouvelables et de la sécurité électriqueLa maîtrise du français est requise. Une bonne connaissance de l'anglais est souhaitableConnaissance de moore et dioula serait un atoutÉchelle salariale : Échelle du pays (Grade G5)POSTULERexclusif

21 sept. 2026 0
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Consult Services Synergie recrute un(e) Assistant(e) Comptable
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Consult Services Synergie recrute un(e) Assistant(e) Comptable

CONSULT SERVICES SYNERGIE BURKINA SARL RECRUTE ASSISTANT(E) COMPTABLELieu de travail : OuagadougouNiveau requis : BAC +3Consult Services Synergie renforce son équipe et recrute un(e) Assistant(e) Comptable rigoureux(se) et organisé(e), disposant de bonnes connaissances en comptabilité ainsi que de notions en audit et contrôle de gestion.MISSIONS PRINCIPALESSaisir et enregistrer les opérations comptables ;Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ;Participer au suivi des règlements et des encaissements ;Contrôler la conformité des pièces justificatives ;Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales ;Participer aux travaux de clôture comptable ;Assurer le suivi des comptes et des opérations courantes ;Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi financier ;Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses ;Participer aux travaux d'audit et de contrôle interne ;Participer aux activités de contrôle de gestion et à l'analyse des écarts ;Collaborer avec les différents services pour la collecte des informations financières ;Exécuter toute autre tâche comptable ou financière confiée par la hiérarchie.COMPÉTENCES CLÉSMaîtrise de la comptabilité générale ;Notions en audit et contrôle de gestion ;Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ;Connaissance d'un logiciel comptable (un atout) ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Bonne maîtrise des techniques de reporting financier.PROFIL RECHERCHÉFormation : BAC +3 en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit ou domaine similaire ;Expérience : minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comptable ;Bonnes connaissances en comptabilité générale ;Posséder des notions en audit et contrôle de gestion ;Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ;La connaissance d'un logiciel comptable serait un atout ;Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;Bonne expression écrite et orale en français.QUALITÉS PERSONNELLESRigueur et précision ;Sens de l'organisation ;Esprit d'analyse ;Intégrité et fiabilité ;Discrétion et respect de la confidentialité ;Autonomie et dynamisme ;Sens des responsabilités ;Capacité à respecter les délais.CONDITIONSPoste basé à Ouagadougou ;3 ans d'expérience minimum ;Rémunération : selon profil et expérience.CANDIDATURELes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l'adresse suivante : inoussa.bado@cssynergie.comWhatsApp : 05009584Objet du mail : Candidature – Assistant(e) ComptableDate limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2026À PROPOS DE CONSULT SERVICES SYNERGIEConsult Services Synergie est un cabinet de recrutement et de conseils RH, engagé à offrir des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins de ses partenaires, afin d'accompagner la performance et la croissance durable des organisations.NOTRE EXPERTISE, VOTRE PERFORMANCE !exclusif

14 sept. 2026 0
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Société de la Place recrute un Ingénieur des Travaux Informatiques
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Société de la Place recrute un Ingénieur des Travaux Informatiques

Offre d'emploi : Ingénieur des Travaux InformatiquesEntreprise : Société de la PlacePoste : Ingénieur des Travaux InformatiquesLieu : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : CDD renouvelableDate limite : 21 septembre 20261. CONTEXTE ET JUSTIFICATIONUne Société de référence dans les domaines de l’architecture, de l’ingénierie civile, de l’urbanisme et de l’aménagement. La conduite de ses activités repose de manière croissante sur un environnement numérique : conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), modélisation des données du bâtiment (BIM), logiciels de calcul et de simulation, systèmes d’information géographique, gestion électronique des documents, messagerie professionnelle et site web institutionnel. La disponibilité, la performance et la sécurité du parc informatique, des serveurs, du réseau et des applications métiers constituent désormais des facteurs déterminants de la productivité des équipes et de la qualité des livrables remis aux clients. Le cabinet souhaite recruter un (01) Ingénieur des Travaux Informatiques pour assurer un encadrement technique de niveau supérieur.2. OBJECTIFS DU RECRUTEMENTAssurer l’administration et la supervision du parc informatique, des serveurs et du réseau de l’entreprise ;Renforcer la sécurité du système d’information et la protection des données (sauvegardes, contrôle des accès, antivirus, pare-feu) ;Garantir le bon fonctionnement et l’évolution des logiciels métiers (CAO/DAO, BIM, calcul de structures, SIG) ;Organiser et planifier la maintenance préventive et curative en coordination avec le Technicien de maintenance ;Apporter un appui technique et fonctionnel aux utilisateurs (assistance, formation, accompagnement) ;Contribuer à la structuration, à la documentation et à l’évolution du système d’information du cabinet.3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISFormation : Diplôme d’Ingénieur des Travaux en informatique (diplôme de niveau Bac + 3 / Licence professionnelle) ;Expérience : Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire (administration systèmes et réseaux, support informatique) ;Compétences techniques : Administration des systèmes d’exploitation Windows et Linux, maîtrise des réseaux informatiques (TCP/IP, Wi-Fi), connaissance des dispositifs de sauvegarde et de sécurité, aptitude à installer et maintenir les logiciels métiers (AutoCAD, Revit, QGIS).4. CONDITIONS D’EMPLOIType de contrat : Contrat à durée déterminée renouvelablePériode d’essai : Trois (03) moisLieu d’affectation : OuagadougouRémunération : Selon la grille interne et le profil du candidatDisponibilité : Immédiate5. MODALITÉS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature doivent être transmis par voie électronique avec la mention « Recrutement d’un Ingénieur des Travaux Informatiques ».Pièces à fournir : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes, attestations de travail, pièce d’identité, références professionnelles.Date limite de dépôt : 21 septembre 2026POSTULERexclusif

21 sept. 2026 0
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HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)
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HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve)

À propos de HEXASTRAHEXASTRA est une société spécialisée dans les solutions technologiques, la gestion connectée des stations-service, la géolocalisation, ainsi que la distribution d'équipements pétroliers et industriels.Dans le cadre du renforcement de son équipe, HEXASTRA recrute un(e) Comptable et Chargé(e) Administratif(ve).Vos missions principalesComptabilité & FinanceSaisie des écritures comptables et lettrage des comptes (clients/fournisseurs).Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.Préparation des journaux, déclarations fiscales et sociales (mensuelles et trimestrielles).Préparation des écritures d'inventaire et du bilan en collaboration avec l'expert-comptable.Administration & FacturationPréparation, émission et envoi des factures.Suivi des paiements, relances clients, gestion des échéances.Suivi des abonnements, contrats, fiches d'intervention et rapprochements mensuels.Gestion documentaire : collecte, numérisation et classement des dossiers.Mise à jour des tableaux de bord de gestion et reporting régulier à la direction.Support RH & Gestion interneCollecte et saisie des variables de paie, transmission des bulletins aux salariés.Planification des rendez-vous et interventions.Suivi administratif des fournisseurs (devis, commandes, réceptions, paiements).Profil recherchéFormation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion.Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (comptabilité + gestion administrative).Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.Organisation, rigueur et sens des priorités.Esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome.Qualités relationnelles et esprit d'équipe.Ce que nous offronsUn environnement de travail stimulant et innovant.Des perspectives d'évolution vers un rôle de Responsable Administratif et Financier.Rémunération : Salaire à définir en fonction des compétences et de l'expérience.Comment postuler ?Composition du dossier de candidature :Curriculum VitaeLettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de HEXASTRACopie des certificats, attestations de travail et diplômes obtenus3 références obligatoires avec leurs coordonnées (e-mail et téléphone)? Envoyez votre candidature à rh.bf@hexastra.com avec l'objet « Candidature – Comptable et Chargé(e) Administratif(ve) Burkina Faso »Rejoignez Hexastra et participez à l'expansion de nos Business Units en Afrique !exclusif

22 sept. 2026 0
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OMS recrute un biologiste moléculaire
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OMS recrute un biologiste moléculaire

BIOLOGISTE MOLÉCULAIRE – (2603964)Niveau : P3Dispositif contractuel : Nomination temporaire en vertu de l'article 420.4 du Règlement du personnelDurée du contrat : 12 moisOffre d'emploi : 9 sept. 2026, 15:09:40Date de clôture : 30 septembre 2026, 21h59Lieu principal : Burkina Faso – OuagadougouOrganisation : AF /DPC Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladiesCalendrier : À temps pleinAVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus dépend des paramètres système de votre appareil personnel.OBJECTIFS DU PROGRAMMELe Projet spécial élargi pour l'élimination des maladies tropicales négligées (ESPEN) fait partie intégrante du groupe Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies (DPC) de la Région africaine de l'OMS et y contribue. Le programme ESPEN vise à appuyer les États membres dans la réalisation des cibles des ODD relatives à la chimioprévention des maladies tropicales négligées (MTN-MP), en investissant dans le développement des investissements des États membres en faveur de l'élimination de cinq maladies tropicales négligées pouvant bénéficier d'une chimioprévention : la filariose lymphatique, l'onchocercose, les géohelminthiases, la schistosomiase et le trachome, dans la Région africaine de l'OMS et dans certains pays de la Région de la Méditerranée orientale, conformément au programme stratégique du groupe DPC.La vision du groupe DPC est celle d'une Région africaine où l'accès aux services de santé à tous les niveaux est optimisé afin d'apporter des réponses permettant de contrôler, d'éliminer et d'éradiquer les maladies ciblées, permettant ainsi aux populations de s'épanouir dans des environnements sains et d'atteindre le meilleur niveau possible de santé et de bien-être tout au long de leur vie. L'objectif du groupe sectoriel est de favoriser la réalisation des cibles pertinentes des ODD dans la Région africaine de l'OMS. Sa mission est de bâtir une Région africaine résiliente, agile et capable de répondre aux besoins complexes de ses populations diverses, grâce à une approche intégrée et multisectorielle qui encourage la coopération et la collaboration afin de soutenir les investissements des États membres dans la lutte contre les maladies et leur prévention, de construire des populations en meilleure santé et d'adopter des approches équitables et centrées sur les personnes.DESCRIPTION DES FONCTIONSSous la direction du chef d'équipe ESPEN et la supervision directe du responsable du laboratoire ESPEN, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :1. Pilotage de la coordination, des partenariats, de la communication stratégique et de la mobilisation des ressources :Assurer la supervision générale de tous les tests effectués au laboratoire en veillant au strict respect des protocoles et des procédures opératoires normalisées (PON) ;Coordonner et superviser le développement de la biobanque du laboratoire ;Collaborer étroitement avec le responsable de l'équipe de l'unité Diagnostics et services de laboratoire (HSS) sur toutes les questions relatives au laboratoire afin d'aligner la planification et les activités du laboratoire ESPEN sur la stratégie régionale en matière de diagnostics et de laboratoires.2. Production d'informations et de connaissances stratégiques :Superviser l'élaboration, la validation et la diffusion des procédures opérationnelles standard (POS), des systèmes d'assurance qualité et des protocoles d'analyse de référence.Veiller à ce que le laboratoire contribue à la définition des normes régionales et des standards de référence pour l'assurance qualité dans les réseaux de diagnostic des MTN.Documenter et diffuser les meilleures pratiques et les protocoles de laboratoire au sein du réseau national de laboratoires des MTN.Fournir un appui technique à la mise en œuvre de diverses activités de recherche opérationnelle collaborative et contribuer à la préparation de rapports et de publications scientifiques.3. Développement de produits, services et outils techniques de l'OMS :Contribuer aux discussions sur les profils de produits cibles prioritaires pour le diagnostic des MTN, en fonction des besoins identifiés au niveau national et régional en matière de lutte contre la maladie.Produire et diffuser des rapports annuels sur les performances du laboratoire ESPEN, incluant les résultats de recherche à l'appui des stratégies d'élimination des MTN.4. Facilitation de l'appui technique aux pays :Analyser les résultats de tous les tests effectués au laboratoire et en discuter avec le responsable du laboratoire.Fournir des données précises et opportunes pour la prise de décision concernant l'élimination des MTN dans les pays endémiques.Contribuer à la planification et à l'animation de formations inter-pays et nationales visant à renforcer les capacités des nationaux en matière d'analyses de laboratoire d'échantillons épidémiologiques, entomologiques et environnementaux pour les MTN.5. Accomplir toute autre tâche connexe demandée par le responsable de l'équipe ESPEN.QUALIFICATIONS REQUISESÉducationExigences essentielles : Licence (ou équivalent) en biologie moléculaire, parasitologie, biologie vectorielle, relations hôte-parasite ou autres sciences de laboratoire connexes.Atouts : Master et doctorat en biologie moléculaire, parasitologie, entomologie, biologie vectorielle ou sciences de laboratoire.ExpérienceIndispensable : Au moins 5 ans d'expérience nationale et internationale en biologie moléculaire appliquée, notamment dans le cadre de la surveillance de l'onchocercose et d'autres maladies tropicales négligées prioritaires en Afrique.Souhaitable : Une expérience de travail avec l'OMS et un solide dossier de publications sur l'onchocercose et d'autres maladies tropicales négligées seraient un atout. Capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes.CompétencesExcellente connaissance de l'épidémiologie de l'onchocercose et des stratégies de lutte et d'élimination dans la région africaine.Bonne connaissance de l'épidémiologie et des stratégies de lutte contre la filariose lymphatique et/ou d'autres MTN.Capacité à organiser et à gérer un laboratoire fonctionnel.Capacité à réaliser une évaluation des besoins des laboratoires nationaux et à coordonner des sessions de formation.Compétences de l'OMS : Travail d'équipe, Respect et promotion des différences, Communication, Obtention de résultats, Création d'un environnement stimulant, Utilisation des compétences linguistiques.Utilisation des compétences linguistiquesIndispensable : Maîtrise du français.Souhaitable : Niveau intermédiaire d'anglais. Ces deux exigences linguistiques sont interchangeables.RÉMUNÉRATIONLes salaires du personnel de l'OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération comprend un salaire annuel de base à partir de 71 335 USD (sous réserve des cotisations obligatoires), une indemnité de poste variable de 2 277 USD par mois pour Ouagadougou. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d'origine et une allocation d'études pour les enfants à charge.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESLes membres du personnel dont le contrat a été résilié en raison du processus de priorisation et de réorganisation de 2025 bénéficieront d'une considération particulière. Cet avis peut servir à pourvoir d'autres postes similaires. Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés. Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés. Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir des copies numérisées des diplômes requis. L'OMS ne prend en compte que les diplômes accrédités. Conformément à la Charte des Nations Unies, le critère primordial est d'assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d'États membres non représentés sont encouragés à postuler. L'OMS applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif. La mobilité est une condition d'emploi pour les professionnels internationaux. L'âge légal de départ à la retraite est de 65 ans. Les contrats sont conditionnés à la vaccination. L'OMS applique une politique sans fumée. Pour plus d'informations, consultez le site : http://www.who.int.POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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