Biel Meram Mining recrute un(e) Électromécanicien

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE N°004-2026

Poste 02 : UN (01) ÉLECTROMECANICIEN (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l’installation, l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements électromécaniques afin de garantir la continuité et la performance des opérations minières.

PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+2 en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle Minimum de trois (03) ans dans une mine d’exploitation d’or semi-mécanisée ou semi-industrielle ou industrielle dont deux (02) ans au poste d’électromécanicien.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Réaliser les inspections périodiques des équipements ;
• Effectuer les opérations d’entretien préventif selon le planning établi ;
• Contrôler les niveaux, graissages et réglages.
• Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques ;
• Réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;
• Remettre les équipements en service dans les délais requis.
• Participer au montage, câblage et mise en service des équipements industriels et miniers.
• Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes, concasseurs, broyeurs, pompes, convoyeurs, moteurs et tableaux électriques.
• Respecter les procédures HSE ;
• Appliquer les règles de sécurité électrique et mécanique ; signaler les anomalies et risques.
• Renseigner les fiches d’intervention ;
• Produire les rapports de maintenance ;
• Informer la hiérarchie des incidents techniques.
• Participer au suivi du stock des pièces de rechange et consommables de maintenance.

COMPÉTENCES CLÉS

Compétences techniques

• Lecture de schémas électriques et mécaniques ;
• Maintenance des moteurs, pompes et groupes électrogènes ;
• Automatisme industriel de base,
• Maîtrise basique de MS Office et outils de maintenance ;
• Diagnostic de pannes ;
• Maintenance industrielle ;
• Électricité industrielle ;
• Mécanique des équipements miniers ;
• Soudure et dépannage.

Compétences comportementales

• Rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Réactivité ;
• Sens de l’organisation ;
• Respect des consignes de sécurité.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon les étapes suivantes :
✓ Une présélection sur dossier ;
✓ Un entretien avec un jury (en ligne ou en présentiel) ;
✓ Un test pratique pour le poste de chauffeur.
NB : - Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.

PROCEDURE DE DEPÔT DE DOSSIERS DE CANDIDATURE

Tous les candidats devront obligatoirement postuler en ligne à l’offre en envoyant leur dossier de candidature à l’adresse suivante : recrutement@bielmeramining.bf
Le dossier de candidature se fait en un seul fichier scanné en PDF avec la mention « candidature au poste de …. » en objet dans la lettre de motivation.
Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : (intitulé du poste, Nom, Prénom).
Pour les informations : +226 44 11 00 00
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 10 juin 2026 à 24 heures 00 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

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