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PLANIFICATEUR
Niveau BAC+3

PLANIFICATEUR

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddAVIS DE RECRUTEMENTRecrutement de deux (02) PlanificateursEERI-BF est une entreprise spécialisée dans les services d’ingénierie et de maintenance industrielle. Elle intervient dans l’accompagnement des structures industrielles pour l’optimisation et la fiabilisation de leurs installations techniques.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EERI-BF recrute deux (02) Planificateurs pour intervenir sur des activités de maintenance industrielle.Date limite de candidature : 20/06/2026Profil recherchéProfil recherché Le candidat doit : Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux en Génie Industriel, option Maintenance Industrielle (Bac+3 minimum) ; Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ; Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire ; Maîtriser les outils informatiques de planification et de gestion de maintenance (GMAO) ; Avoir une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de communication ; Être apte à travailler sous pression et dans un environnement industriel.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

20 jun. 2026 0
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SOPAA/AO GROUP SA recrute des représentants régionaux
Niveau BAC+3

SOPAA/AO GROUP SA recrute des représentants régionaux

AVIS DE RECRUTEMENT DES REPRÉSENTANTS RÉGIONAUX DU BURKINA FASOSOPAA/AO GROUP SA, recherche pour sa filiale SOPAA/AO SARL, qui est une entreprise spécialisée dans la production et la vente d'engrais, herbicides et produits chimiques des représentants régionaux dynamiques et ambitieux pour développer son réseau de distribution sur l'ensemble du territoire national.Profil recherché :Bon sens commercial, honnête et intègreDisposer d'un réseau solide de distribution régionalPosséder un magasin ou dépôt opérationnel de grande taille respectant les normes de sécurité en vigueur dans ce domaine d'activitéÊtre capable de piloter des opérations locales et de représenter l'entreprise de manière professionnelleÉléments de dossier à fournirRCCM, IFU pour les entreprisesCNIB ou passeport pour les personnes physiquesUn engagement signé de non représentation de produits concurrentsUne caution de dix millions (10 000 000) francs CFAComment postuler :Envoyez votre dossier (RCCM, IFU, pièce d'identité/passeport, justificatif de magasin/dépôt, un engagement signé de non représentation de produits concurrents) par mail à l'adresse suivante : contact@groupsopaaao.com ou sopaaosarl@gmail.com au plus tard le lundi 15 juin 2026 à 16H.Seules les candidatures retenues seront contactées pour complément de dossierPour plus d'informations veuillez contacter le service commercial au :Téléphone : 00226 63 56 62 62/ 00226 61 97 59 59E-mail : contact@groupsopaaao.com ou sopaaosarl@gmail.comDirection Commercial et MarketingChargé du projet ClientOUEDRAOGO Waogwen---N°RCCM : BF OUA-01-2024-A15-08364 | N°IFU : 00237073D | N°CNSS : 130079111COMPTE BANCAIRE BDU-BF : BF179 020401159933Secteur 40, Kamboisin, Ouagadougou - Burkina Faso+226 25 41 26 60 | +226 71 23 21 21infos@sopaa-ao.com | www.sopaa-ao.comPOSTULERnonlusif

15 jun. 2026 0
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EXCLUSIF
ESMT recrute un(e) SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ESMT recrute un(e) SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

AVIS DE RECRUTEMENTSECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE L’ESMTPoste réservé exclusivement aux ressortissant(e)s du BURKINA FASODate limite des dépôts : 30 Juin 2026 à 17H00 GMTI. CONTEXTEL’ESMT est une institution intergouvernementale regroupant sept (07) États membres (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal), dédiée à la formation de cadres supérieurs dans le domaine des télécommunications et des TIC. Dans le cadre du renouvellement de son équipe dirigeante, Aldelia Sénégal, société internationale de recrutement et de solutions RH, a été mandatée par le Conseil d’Administration d’ESMT, pour lancer un appel à candidatures au poste de SECRÉTAIRE GÉNÉRAL.II. MISSIONS PRINCIPALESGarantir la gestion optimale de l’administration, du patrimoine, du juridique, de la logistique et des ressources humaines ;Superviser les recrutements, la gestion de carrière et la formation du personnel ;Élaborer et assurer le suivi budgétaire et la gestion de la masse salariale ;Garantir le respect des obligations sociales et de la législation (dont OHADA) ;Assurer le suivi des conventions de partenariats et coordonner les conseils juridiques ;Gérer la communication interne et institutionnelle de l’ESMT ;Contribuer au maintien de l’image de l’ESMT et à son développement ;Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;Garantir aux apprenants un cadre adéquat d’apprentissage ;Contribuer à la satisfaction des apprenants et du personnel ;Coordonner la gestion du patrimoine et les missions ;Coordonner le volet pédagogique et administratif.III. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUESBac+5 minimum en administration, gestion financière, droit public ou privé, économie ou management ;Toute formation complémentaire en gestion des ressources humaines ou administration publique serait un atout.IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLESAu moins dix (10) années d’expérience en gestion administrative, dont cinq (05) ans à un poste de responsabilité ;Expérience avouée dans la gestion financière, des ressources humaines et des infrastructures.V. COMPÉTENCES REQUISESSens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et international ;Leadership administratif : capacité à encadrer et motiver des équipes ;Sens de la confidentialité et intégrité irréprochable ;Bonne maîtrise du cadre juridique OHADA et de la législation du travail en Afrique de l’Ouest ;Diplomatie institutionnelle et capacité à représenter l’institution ;Expérience dans un centre d’enseignement / formation / recherche ;Diplôme d’ingénieur avec spécialisation management ;Gestion des infrastructures et maintenance ;Pilotage stratégique et développement d’établissement ;Bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier d’un organisme de formation ;Connaissance des règles et procédures administratives des organisations intergouvernementales ou publiques ;Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques de gestion ;Connaissance des enjeux du numérique appliquée à la gestion institutionnelle.VI. CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉNationalité : Réservé exclusivement aux ressortissant(e)s du Burkina FasoMandat : Quatre (04) ans, renouvelable une fois après évaluationLieu d’affection : Dakar, Sénégal.VIII. DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers complets doivent être soumis exclusivement au Cabinet ALDELIA SÉNÉGAL : PAR COURRIELMail : sg-esmt@aldelia.comObjet : Intitulé du posteDossiers : Curriculum Vitae et Lettre de motivationSeul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.POSTULERexclusif

30 jun. 2026 0
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Orezone recrute un(e) Aide-Magasinier
Niveau BEPC

Orezone recrute un(e) Aide-Magasinier

OREZONEPorte 131 - Rue 25.264Kossodo Zone IndustrielleOuagadougou 13 BP 24BURKINA FASOEmail: obsa@orezone.comAVIS DE RECRUTEMENT/ INTERNE ET EXTERNELa société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.DEPARTEMENT : CHAINE D'APPROVISIONNEMENTPOSTE : AIDE-MAGASINIERNOMBRE DE POSTE : 01TYPE DE CONTRAT : CDD de six moisMISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'aide-Magasinier assurera le soutien nécessaire au bon fonctionnement du magasin (Entrepôt sur le site). A ce titre, il sera chargé d'assister à la gestion de magasin et du contrôle de l'inventaire physique.PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)Recevoir et vérifier le matériel en fonction des bons de commande et des bons de livraison ;Vérifier que la description, la qualité et la quantité du matériel reçu correspondent à ceux indiqués sur le bon de réception ;Contrôler le déchargement des camions de livraison ;Assurer la reconnaissance, la vérification des produits, le tri et le classement ;Assurer la mise en stock : rangement manuel des diverses marchandises reçues ;Aider à faire des rapports sur le matériel non conforme ;Aider à la préparation des commandes : déstockage manuel ;Assurer une gestion informatisée du stock : enregistrement des entrées et sorties journalières, et inventaires hebdomadaires ;Assurer une bonne rotation des stocks : veiller au suivi des DLC des stocks, et assurer un seuil optimal des stocks pour éviter les ruptures ;S'assurer que le matériel est à l'abri des pertes, vols ou détériorations éventuelles ;Faire le suivi des expéditions des produits : établissement des documents d'expédition, chargement de produit ;Contribuer au suivi de l'évolution des flux de stock de manière générale et rapporter les éventuelles anomalies ;Procéder aux décomptes d'inventaires en fin de mois ou sur demande ;Rapporter toute situation anormale observée dans les endroits d'entreposage ;Tenir les lieux de travail propres ;Exécuter toute autres tâches connexes ou selon les besoins et consignes de la direction.Conditions de travail / environnement :Cette position est exposée à la fois à des conditions environnementales intérieures et extérieures, à des températures froides et chaudes et à des niveaux de bruit modérés à élevés.L'employé travaille généralement sous supervision directe et doit travailler de longues heures avec de fréquentes positions assises, debout, se déplaçant.Soulever, transporter ou déplacer et positionner occasionnellement des objets pesant jusqu'à 20 kgOREZONE BOMBORE SA est un employeur égalitaire, qui rejette toute discrimination, quelle qu'elle soit. Le / la titulaire devra prendre la responsabilité de se conduire conformément aux valeurs la société et de se soumettre aux politiques de la compagnie. Il devra aussi s'assurer que ses subalternes se soumettent aux mêmes règles.Gestion de la Santé-Sécurité :Maintenir un intérêt de coopération pour votre santé et votre sécurité, celles de vos collègues et des communautés locales.Toujours porter des EPI chaque fois que vous vous trouvez dans des environnements de production. Être vigilant et observateur, corriger et rapporter les conditions dangereuses.Se conformer aux procédures d'exploitation et à toutes les exigences réglementaires. S'assurer que les aires de travail sont en conformité avec l'ensemble des politiques Santé & Sécurité de OREZONE BOMBORE SA et les lois sur la Santé & la Sécurité au travail.Intervenir si nécessaire, pour assurer la sécurité des autres employés au lieu de travail ou ailleurs.Faire preuve de leadership en matière de sécurité en donnant toujours le bon exemple.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCEDiplôme d'études secondaire (BEPC) ou scolarité équivalente ou justifier d'une expérience pertinente d'au moins UNE ANNEE en magasinage dans un domaine similaire.Capacité à travailler sous pression et respecter les échéances ;Être rigoureux et bon organisateur,Connaissance des systèmes de classification,Bonne connaissance de l'informatiqueAvoir une bonne aptitude physiqueCOMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURESCompositionLes dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Copie du diplôme le plus récent.LieuCe poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.CANDIDATS EXTERNESVeuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le jeudi 18 juin 2026 à 16 h.Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.CANDIDATS INTERNESVeuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complets au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le jeudi 18 juin 2026 à 16 h.PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfactionFrédéric TOEDirecteur des Ressources Humainesnonlusif

18 jun. 2026 0
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EXCLUSIF
Amref Health Africa recrute un(e) Chargé(e) de la Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Amref Health Africa recrute un(e) Chargé(e) de la Communication

Ouagadougou #Recrutement_Chargé_de_la_Communication — Amref Health Africa Profil recherché : Licence en communication, journalisme, relations publiques ou domaine similaire 4 à 6 ans d’expérience en communication stratégique, relations médias ou communication pour le développement Excellentes capacités rédactionnelles et storytelling Expérience en communication digitale, relations médias et gestion des parties prenantes Capacité à transformer des données et résultats de projets en contenus accessibles 📍 Poste basé à Ouagadougou 🌍 Secteur : santé, développement et impact social 📢 Création de contenus, gestion des canaux de communication et valorisation des résultats du programme Collaboration avec les équipes programmes, suivi-évaluation et partenaires Une belle opportunité pour les professionnels de la communication souhaitant contribuer à des projets à fort impact en Afrique. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Société de transport recrute un(e) Assistant(e) RH - Houndé
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Société de transport recrute un(e) Assistant(e) RH - Houndé

Une société de transport des personnes, prestataire d'une entreprise minière de la place, a lancé un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines. Le poste, basé à Houndé, s'inscrit dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable selon les performances et les besoins de la structure.L'entreprise cible des candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Gestion d'entreprise ou équivalent.Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel avancé, est exigée, de même que de solides capacités rédactionnelles et de communication.Au-delà des compétences techniques, le recruteur met l'accent sur des qualités personnelles essentielles telles que l'intégrité, la discrétion, la courtoisie et l'écoute du personnel.Le futur Assistant RH aura un rôle central dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent notamment la rédaction et le suivi des contrats de travail, la gestion des avenants et des dossiers individuels, ainsi que le suivi des congés et des soldes de tout compte.Il sera également impliqué dans la préparation de la paie, le contrôle des heures supplémentaires, ainsi que la gestion des relations avec les institutions sociales et administratives telles que la CNSS et l'Inspection du travail.En parallèle, le poste couvre la gestion du courrier, l'archivage des documents administratifs et la mise à jour des dossiers du personnel.Un processus de recrutement en deux étapesLa sélection des candidats se fera en deux phases : une présélection sur dossier suivie d'un entretien oral qui se tiendra sur le lieu d'affectation à Houndé.Les dossiers doivent comprendre un CV détaillé avec trois références professionnelles, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations, ainsi qu'une copie de la CNIB valide.Les candidatures sont recevables uniquement par email à l'adresse rhrecrutementfaso@gmail.com, sous forme d'un fichier unique portant le nom du candidat.La date limite de dépôt est fixée au 19 juin 2026 à 17h00.L'entreprise encourage fortement les candidatures féminines et précise qu'une expérience dans les secteurs du transport ou de la logistique constitue un atout.La maîtrise du mooré ou du dioula est également souhaitée, tout comme la résidence dans la zone de Houndé ou ses environs.Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter les numéros suivants : (+226) 71 14 03 05 et 75 13 96 77.exclusif

19 jun. 2026 0
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EXCLUSIF
Nestlé Burkina recrute un(e) Stagiaire commercial(e)
EXCLUSIF Stages

Nestlé Burkina recrute un(e) Stagiaire commercial(e)

Stagiaire commercial(e)Société: Nestlé BurkinaLieu: OuagadougouType de poste : Stage de 6 mois.Qualification éducative minimale : Diplôme de niveau Master en Vente, Marketing ou Commerce ou tout autre diplôme esquivant dans le domaine de la vente ou du marketing.Expérience professionnelle minimale requise : Idéalement, le candidat devrait avoir jusqu’à 1 an d’expérience professionnelle (stages ou formations) dans le domaine commercial ou marketing.Résumé du poste :Rejoindre Nestlé, c’est rejoindre la plus grande entreprise alimentaire et de boissons au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise respectant les valeurs humaines et guidée par notre objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.Nestlé Burkina recherche actuellement un(e) Stagiaire commercial(e) qui est un accomplisseur déterminé, passionné par l'apprentissage continu et l'amélioration des compétences.Vos responsabilités comprendront :Collaborer et travailler avec les managers pour accomplir les tâches assignées.Suivre les formations nécessaires et assignées.Soutenir et diriger les projets assignés liés au programme de stage.Collaborer et travailler avec les managers pour accomplir les tâches assignées.Qu'est-ce qui vous permettra de réussir?Diplôme de niveau Master en Vente, Marketing ou Commerce.Idéalement, le candidat devrait avoir jusqu’à 1 an d’expérience professionnelle (stages ou formations) dans le domaine commercial.Connaissance de l’environnement commercial au Burkina,Bonne ouverture d’esprit et facilité à créer des contacts et à les animerMaîtrise de Microsoft Office.Capacité à s'adapter au changement et volonté d'apprendre et d'être formé.Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux.Compétences en négociation et en développement commercial.La maîtrise de l’anglais est requise, le français est un atout.« Nestlé est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et recherche la diversité parmi les candidats qualifiés. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap ou de handicap perçu, de condition médicale, ou de tout autre statut protégé tel que défini par la législation applicable. »Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 18 juin 2026.Ouagadougou, BF, 1276POSTULERexclusif

18 jun. 2026 0
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KONFYAM recrute un(e) Vendeur(se) Terrain et Promotion Digitale (Stage)
Stages

KONFYAM recrute un(e) Vendeur(se) Terrain et Promotion Digitale (Stage)

AVIS DE RECRUTEMENT Vendeur(se) Terrain et Promotion Digitale (Stage) Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, KONFYAM, entreprise spécialisée dans la valorisation des produits apicoles et commercialisant la marque LINO, recrute un(e) Vendeur(se) Terrain et Promotion Digitale pour un stage suivi d'emploi si performant.e. Missions principales Assurer la promotion et la vente des produits LINO sur le terrain ; Effectuer des animations dans les points de vente, foires et événements ; Réaliser des dégustations et sensibiliser les consommateurs ; Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ; Produire des photos et vidéos simples des activités terrain ; Animer les pages de réseaux sociaux de l'entreprise à travers des publications, stories et contenus de proximité ; Assurer une veille sur les retours des consommateurs et les activités de la concurrence. Profil recherché Être titulaire au minimum du BAC ; Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Instagram, TikTok) ; Résider à Ouagadougou ; Disposer d'un moyen de déplacement personnel (moto recommandée) ; Être à l'aise en public et avoir un bon sens de la communication ; Être dynamique, organisé(e) et de bonne moralité ; Avoir une expérience en vente, animation commerciale ou communication digitale serait un atout. Conditions Type de contrat : Stage rémunéré ; Rémunération : SMIG + primes de performance ; Lieu de travail : Ouagadougou ; Disponibilité immédiate souhaitée. Dossier de candidature CV détaillé ; Lettre de motivation ; Copie du diplôme ou attestation de niveau. Dépôt des candidatures Les dossiers de candidature sont à envoyer à l'adresse : contact@konfyam.com Objet du mail : Candidature – Vendeur(se) Terrain et Promotion Digitale NB : précisez votre lieu d'habitation. Date limite de dépôt : 20/06/2026nonlusif

20 jun. 2026 0
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EXCLUSIF
KONFYAM recrute une Secrétaire Administrative (Stagiaire)
EXCLUSIF Niveau BAC

KONFYAM recrute une Secrétaire Administrative (Stagiaire)

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE (STAGIAIRE)KONFYAM recrute une Secrétaire Administrative pour un stage suivi d’emploi si performante.Entreprise : KONFYAMLieu de travail : Ouagadougou (Dassasgho)Type de contrat : Stage rémunéré ;Rémunération : SMIGDisponibilité immédiate souhaitéeMissions principalesAccueil physique et téléphoniqueGestion des courriers et e-mailsRédaction de documents (courriers, rapports, factures)Classement et archivage des dossiersSuivi des commandes et facturationsAppui à l’organisation des réunionsTenue des registres administratifsProfil recherchéNiveau minimum : BACRésider dans les environs du bureau à dassasgho (wemtenga, dassasgho, zone 1, siao, dagnoen)Excellente maîtrise de l’informatique bureautique (Word, Excel, e-mail, saisie rapide)Bonne expression écrite et orale en françaisDiscrète, organisée et rigoureuseExpérience au poste (atout)Disposer d’une bonne moto en bon étatCandidatureEnvoyer CV + lettre de motivation à : contact@konfyam.comObjet : CandidatureSecrétaireKONFYAMNB : précisez votre lieu d’habitation.Date limite de dépôt : 20/06/2026exclusif

20 jun. 2026 0
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EXCLUSIF
AMREF HEALTH AFRICA recrute un(e) Chargé(e) de la Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AMREF HEALTH AFRICA recrute un(e) Chargé(e) de la Communication

Amref Health Africa est la première ONG africaine de santé publique. L’organisation a été créée en 1957. Son siège se trouve à Nairobi, au Kenya. Description Du Poste Le/La chargé(e) de communication assure une communication efficace, précise et opportune sur l’impact, les progrès et les enseignements du programme au Burkina Faso. Il/Elle est également responsable de la collecte, de la documentation, de la gestion et du partage des connaissances, des réussites et des données techniques relatives au programme des agents de santé communautaires (ASC), afin d’en accroître la visibilité et l’apprentissage. Qualifications Quatre (4) à six (6) ans d’expérience en communication stratégique, relations publiques, journalisme ou relations internationales. Licence en communication, journalisme, relations publiques, études des médias, communication pour le développement ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en relations médias, mobilisation des parties prenantes, gestion du changement et communication de crise. Excellentes aptitudes en narration, création de contenu, rédaction et communication interpersonnelle. Être citoyen ou résident légal du Burkina Faso, ou posséder un permis de travail valide. POSTULER exclusif

13 jun. 2026 0
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KASI Groupe recrute 03 commerciaux automobiles
Niveau BAC

KASI Groupe recrute 03 commerciaux automobiles

Dans le cadre du développement de ses activités, KASI Groupe recrute trois (03) commerciaux dynamiques et motivés capables de convaincre les clients et de développer les ventes de véhicules.Profil recherché✅ Homme ou femme âgé(e) de 20 à 40 ans✅ Bonne présentation et excellent sens de la communication✅ Expérience en vente ou en négociation commerciale appréciée✅ Capable de prospecter et convaincre les clients✅ Maîtrise des réseaux sociaux et de WhatsApp Business✅ Disponible immédiatementMissionsProspecter de nouveaux clientsPrésenter et promouvoir nos véhiculesAssurer le suivi des clients jusqu’à la livraisonAtteindre les objectifs de vente fixés par l’entrepriseAvantages💰 Salaire motivant + commissions sur chaque vente🚗 Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise📚 Formation pratique assurée📍 Lieu de travail : OuagadougouLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et leur contact WhatsApp.Chez KASI Groupe, nous recherchons des vendeurs qui transforment les prospects en clients et les clients en ambassadeurs de notre marque. 🚘 contactez nous aux +22678531188 lieux de dépôt de candidatures au siège de kasi groupe 🙏nonlusif

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Riverstone Karma SA recrute un(e) Contrôleur De Gestion
Niveau BAC+5

Riverstone Karma SA recrute un(e) Contrôleur De Gestion

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNERiverstone Karma SA, une Société minière opérant au Burkina Faso recherche, des candidatures pour renforcer son équipe, pour le poste suivant :Un (01) Contrôleur de Gestion.Description du posteCONTRÔLEUR DE GESTIONSous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur de Gestion est chargé de contribuer au pilotage de la performance économique et financière de l'entreprise, en assurant le suivi budgétaire, l'analyse des coûts et des écarts, la fiabilisation des données de gestion ainsi que la production d'analyses et de reportings d'aide à la décision.À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :Collecter, consolider et analyser les données physiques de production, puis expliquer les écarts par rapport au budget ;Élaborer les analyses comparatives entre coûts réels et budget des différents départements, identifier, expliquer les écarts et recommander, le cas échéant, des actions correctives ;Assurer le suivi, l'analyse et le reporting des indicateurs clés de performance (KPIs) ;Appuyer les différents départements sur les questions budgétaires et contribuer à une meilleure compréhension des coûts ;Identifier de manière proactive les risques ou dérives budgétaires et proposer des mesures correctives appropriées ;Suivre et analyser les activités des sous-traitants miniers et produire, en fin de période, les analyses Opex/Capex des opérations ;Analyser la performance des sous-traitants miniers, notamment au regard des écarts entre coûts réels et budget ;Suivre et analyser les coûts liés aux réactifs et à l'énergie ;Contrôler et analyser, en collaboration avec les Ressources humaines, les éléments de paie et les écarts constatés ;Préparer et superviser les opérations d'inventaire des stocks et des immobilisations ;Participer au suivi de la bonne exécution des expéditions d'or ;Contribuer aux travaux d'audits externes et à l'élaboration des états financiers ;Contribuer à la production des différents rapports et déclarations requis par les autorités compétentes ;Participer activement à l'élaboration des budgets et des prévisions (forecasts).Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement complètes.Nature du contratContrat de travail à durée indéterminée (CDI).Profil recherchéLe candidat devra :Être titulaire d'un diplôme de niveau Master au minimum en comptabilité, finance, gestion, économie ou dans tout domaine équivalent ;Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en finance et/ou en comptabilité ;Justifier d'une expérience d'au moins trois (3) années dans l'industrie minière, laquelle constituerait un atout ;Maîtriser les outils d'analyse de données ainsi que les logiciels bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;Justifier d'une expérience avérée en élaboration et suivi budgétaires ;Maîtriser la comptabilité générale et analytique ainsi que le référentiel SYSCOHADA ;Maîtriser le logiciel Sage 300, ce qui constituerait un atout ;Maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit ; maîtriser l'anglais constituerait un atout ;Connaître les règles applicables en matière de santé et sécurité au travail ;Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'une bonne capacité d'adaptation ;Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication écrite et orale ;Être capable de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les échéances ;Faire preuve d'intégrité, d'éthique professionnelle et d'esprit d'équipe.Dépôt des dossiersRiverstone Karma SA décline toute responsabilité vis-à-vis de toute personne qui prétendrait pouvoir garantir un emploi en contrepartie d'une rémunération ou d'un avantage quelconque ;Riverstone Karma SA réaffirme son engagement en faveur d'un processus de recrutement transparent, équitable et fondé exclusivement sur le mérite.Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier composé d'un CV, d'une lettre de motivation, de leurs diplômes et attestations de travail à l'adresse électronique suivante : karmarecrutement@nere-mining.com.Dates de dépôt des dossiers de candidatures du 10 au 14 juin 2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

14 jun. 2026 0
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EXCLUSIF
IFDC recrute un(e) Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Burkina Faso
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IFDC recrute un(e) Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Burkina Faso

JEUNE PROFESSIONNEL AGENT TERRAIN (JP) – SOIL VALUES – BUREAU DES PROGRAMMES – BURKINA FASOAgronomie, Développement RuralBurkina Faso, AFRIQUEJuillet 2026Job OverviewDate Posted: juin 12, 2026Location: Burkina Faso, AFRIQUEExpiration date: juin 30, 2026Experience: 1 YearGender: BothQualification: Master’s DegreeCareer Level: OfficerJob DescriptionJeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Bureau des Programmes – Burkina FasoIn-Country ConsultancyOuagadougouID:20121585Full-Time/RegularA propos de IFDCLe Centre international pour le développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique qui œuvre à la promotion de la santé des sols et au renforcement des systèmes agricoles grâce à des innovations fondées sur la science. Depuis plus de 50 ans, l’IFDC traduit la recherche en solutions concrètes qui améliorent l’efficacité de l’utilisation des nutriments, restaurent les sols dégradés, renforcent les marchés agricoles locaux et élargissent les perspectives pour les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes.Nous travaillons avec les agriculteurs, les gouvernements et des partenaires du secteur privé pour mettre en place des systèmes agricoles résilients qui produisent des aliments nutritifs, améliorent les moyens de subsistance et préservent les ressources naturelles pour les générations futures.Nos ValeursNous sommes guidés par quatre principes fondamentaux :Collaborer – Nous travaillons en collaboration avec différentes équipes, dans divers pays et avec nos partenaires afin de générer un impact durable.Innover – Nous nous appuyons sur des données probantes et un apprentissage continu pour concevoir des solutions pratiques et responsables.Inclure – Nous promouvons l’équité et la participation significative des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés.Agir avec intégrité – Nous gérons les ressources de manière responsable, veillons à la transparence et rendons des comptes aux communautés, aux partenaires, au personnel et aux donateurs qui nous font confiance.À propos du programme/projetLe consortium composé du Centre International pour le développement des Engrais (IFDC), l’Organisation Néerlandaise pour le Développement (SNV) et de l’Université de Wageningen (WUR) a obtenu un financement de la Direction Générale Néerlandaise pour la Coopération Internationale (DGIS) pour le programme «Soil Values», qui sera mis en œuvre sur la période allant de 2024-2033. Le programme «Soil Values» vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols afin d’améliorer la production agricole de manière écologiquement durable et d’accroître la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel (femmes, hommes et jeunes) face au changement climatique et à ses chocs. Plus concrètement, «Soil Values» vise après 10 ans de mise en œuvre à améliorer la fertilité des sols et la capacité de production de 2 millions d’hectares de terres agricoles dans le Sahel, ainsi que la résilience et le bien-être de 1,5 million de petits exploitants agricoles, en particulier des femmes, au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Nord Nigeria.Le programme «Soil Values» est conduit par des partenaires de coalition IFDC, WUR, SNV, AGRA, ICRAF, IITA, ISRIC et IWMI, qui sont toutes des leaders reconnus dans leurs domaines respectifs et soutiendront les domaines d’intervention du programme. Ces domaines d’intervention sont :Regroupement des interventions agro-techniques et socioéconomiques en paquets technologiques adaptés aux conditions des exploitations pour une gestion durable de la fertilité et santé des sols ;Optimisation de la gestion des écosystèmes et des bassins versants grâce à une planification participative pour une utilisation efficace intégrée des sols, de l’eau et de la biodiversité ;Négociation des instruments financiers pour explorer et stimuler des opportunités de financement par et pour les agriculteurs, agro-pasteurs et autres pour une gestion durable de la fertilité et santé des sols ;Organisation de cadre de concertation pour élaborer collectivement des politiques favorables aux parties prenantes afin d’intégrer efficacement des pratiques durables de gestion de la fertilité des sols ;Identification des innovations et de l’apprentissage par le programme.Résumé du posteLe poste de jeune professionnel est une opportunité que le programme Soil Values offre aux jeunes afin de renforcer leurs capacités en matière de gestion de projets. Le JP contribuera à la planification, au suivi-évaluation et au rapportage des activités mises en œuvre par les partenaires de mise en œuvre du programme. Il appuiera les partenaires dans la mise en œuvre efficace des activités du programme.Conditions requisesÊtre titulaire d’un diplôme BAC+5 en agronomie, développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;Avoir au moins une (01) année d’expérience pertinente dans le domaine agronomique, de la Vulgarisation des pratiques agricoles ;Avoir une bonne connaissance des sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur ;Avoir une bonne connaissance des technologies et pratiques agricoles en matière de fertilisation des sols ;Disposer de connaissances sur la mise en place et le suivi des expérimentations agricoles au champ ;Disposer de connaissances sur la mise en œuvre de projet de sécurité alimentaire ;Être apte à suivre une expérimentation agricole au champ ;Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise du français ;Avoir une maitrise des logiciels Microsoft ;Être apte à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous pression et dans un environnement multiculturel ;Être apte à travailler en milieu paysan et à résider en milieu rural.Principaux résultats attendusLe Jeune professionnel sera chargé d’assurer les tâches suivantes :Planifier et mettre en œuvre les activités de diffusion des technologies et pratiques de la gestion de la fertilité du sol ;Prospecter les opportunités d’action en matière de fertilité des sols dans les sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur et les faire remonter au niveau du Field Lead ;Suivre la mise en œuvre des activités terrain ;Appuyer et conseiller les producteurs sur la mise place des parcelles de démonstration ;Rédiger un rapport d’activités avec une présentation des résultats et une proposition de recommandations sur la dissémination des technologies et la diffusion des pratiques de gestion de la fertilité des sols à IFDC ;Participer aux autres activités du programme au Burkina Faso ;Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre des activités de IFDC-BF.Lieu et duréeIl s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation dans le bureau de IFDC basé à Ouagadougou / Burkina Faso.La durée du poste est de six (06) mois renouvelable une seule fois.Rapports hiérarchiques et relations de travailLe JP sera place sous la responsabilité directe du coordonnateur pays du programme Soil Values et il sera supervisé par le Field Lead de Soil Values. Il (Elle) collaborera avec toute l’équipe du programme et IFDC, les partenaires de la coalition ainsi que les partenaires d’implémentation de Soil Values.Frais et conditions de paiementLes frais mensuels de consultation sont fixés à l’équivalent de 500 USD en monnaie locale (FCFA) après validation du time-sheet mensuel.Clause de diversitéIFDC s’engage à promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions en matière d’emploi chez IFDC sont prises sur la base des compétences, des performances et des besoins organisationnels, en accord avec nos valeurs d’équité, de respect et d’opportunité pour tous.POSTULERexclusif

30 jun. 2026 0
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EDIK Conseils recrute un Responsable Logistique Adjoint
EXCLUSIF Niveau BAC+3

EDIK Conseils recrute un Responsable Logistique Adjoint

Le cabinet EDIK Conseils recherche pour un de ses clients des candidatures pour le recrutement : d'un (01) Responsable Logistique AdjointDISPONIBILITÉ : ImmédiateLIEU D'AFFECTATION : OuagadougouA PROPOS DU POSTE :Responsable Logistique Adjoint est chargé d'assister le Responsable logistique dans la gestion opérationnelle des flux de marchandises, des stocks et des équipements au sein de l'entreprise.Participer à la conception et à la mise à jour du schéma d'organisation de l'activité logistique en tenant compte des spécificités de la structure et de son réseau partenarial ;Participer à la conception et à la mise à jour des outils de pilotage de l'activité logistique en tenant compte des objectifs de la structure ;Suivre dans les limites de ses prérogatives, la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler leur conformité à la stratégie globale ;Proposer des actions correctives du système de fonctionnement existant ;Participer aux travaux de sélection des fournisseurs, sous-traitants et prestataires ;Participer à la gestion et au contrôle des commandes de marchandises, d'équipements, d'outillages et de produits ;Participer aux travaux de détermination du réseau de transport en tenant compte des spécificités de la société et superviser les acheminements ;Participer à la négociation des différents contrats liés à l'activité logistique de la structure ;Contrôler la réalisation des prestations ;Superviser l'organisation de la circulation des marchandises : garantir la recherche des moyens les plus efficaces et les plus économiques pour le transit et le stockage ;Superviser le suivi des opérations de transit et de dédouanement des marchandises ;Garantir la réception des produits commandés suivant les standards de l'entreprise ;Garantir le respect des normes et réglementations en matière de santé, sécurité et environnement ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.QUALIFICATIONS REQUISES :Avoir un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne maîtrise des règles du commerce international ;Savoir gérer les flux d'informations dans le cadre d'une activité logistique ;Avoir une maîtrise du secteur des transports et de ses normes et exigences ;Avoir une bonne maîtrise des procédures douanières ;Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks ;Être toujours à jour de la législation sous-tendant l'activité logistique ;Avoir une maîtrise des applications et des technologies utilisées en entreprise.FORMATION ET EXPÉRIENCE :BAC+3 en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement ;Minimum de cinq (05) ans d'expérience dans un poste similaire.COMMENT POSTULER :Vous pouvez envoyer votre CV et le diplôme requis par mail à edikconseils@gmail.comexclusif

20 jun. 2026 0
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Médecins du Monde recrute un Coordinateur administratif et logistique (F/H)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde recrute un Coordinateur administratif et logistique (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)migration, exil, droits et santéréduction des risquessanté environnementdroits et système de santéespaces humanitairesMdM au Burkina FasoMdM est présent au Burkina Faso depuis 2006 et intervient pour répondre aux besoins urgents des populations les plus vulnérables, avec un accent particulier sur la santé des femmes et des enfants, qui sont les plus touchés par cette situation de précarité.Plus d’informations sur nos activités ici: https://www.medecinsdumonde.org/pays/afrique/burkina-faso/Pourquoi nous avons besoin de vousIl s’agit d’une création de poste consécutive à l’évolution du contexte local. En tant que coordinateur·rice administratif·ve et logistique, vous serez chargé·e de :Recruter, former et gérer le département Ressources Humaines et Logistique de la missionFournir un appui technique au personnel opérationnel sur les aspects de gestion des ressources humaines, de logistique et d’organisation du support aux projetsExaminer, structurer et superviser la mise en œuvre des dispositifs RH et logistiques de la missionExaminer, adapter, planifier et superviser la mise en œuvre des cadres, procédures et politiques RH et logistiques, dans le respect du contexte local, de la législation nationale ainsi que des politiques et valeurs de MdMCoordonner et superviser la logistique de la mission (gestion des bases, équipements, flotte de véhicules, achats non financiers, chaîne d’approvisionnement interne), en lien avec les équipes opérationnellesAppuyer les équipes terrain dans l’organisation logistique des activités et veiller à l’adéquation des moyens logistiques aux besoins opérationnelsAssurer le suivi de l’évolution de l’environnement juridique et réglementaire lié aux ressources humaines et à la logistique, et veiller à ce que MdM reste conforme aux directives et politiques officiellesEncadrer et former les logisticiens nationauxPoursuivre la mise à jour des procédures logistiquesOuvrir des bases pour la réponse aux urgences dans les zones identifiéesPlus spécifiquement, vos tâches principales seront les suivantes:Gestion des ressources humainesDéfinir et piloter la stratégie RH, les processus (recrutement, paie, évaluation) et le budget en conformité avec le cadre légal et les politiques MdMSuperviser l’administration du personnel, accompagner les managers et gérer les relations sociales, conflits et développement des compétencesLogistiquePiloter l’ensemble des opérations logistiques (achats, stocks, flotte, équipements, chaîne d’approvisionnement) dans le respect des procédures MdMAssurer la gestion des équipements, le support aux programmes médicaux et la conformité documentaire/logistiqueGestion d’équipe et renforcement des capacitésRecruter, encadrer et évaluer les équipes admin/log en garantissant leur performance et leur montée en compétencesAnimer les départements, fournir un appui technique et former les managers aux procédures RH et logistiquesReprésentation et communicationReprésenter MdM auprès des bailleurs et participer aux coordinations inter-agencesAssurer le suivi des partenaires et contribuer aux reportings institutionnels de la missionAdministratif et auditGarantir la conformité administrative, fiscale et institutionnelle (procédures, législation, exigences bailleurs)Piloter les audits, prévenir les risques administratifs et renforcer les capacités internes et des partenairesVos collèguesSous la supervision du coordinateur général, vous serez techniquement en lien avec les référents RH et logistique du siège. Vous serez le/la responsable hiérarchique de l’équipe RH et logistique de la base de Ouagadougou. Vous serez aussi en lien fonctionnel avec les logisticiens des bases. Vous interragirez avec les chefs de projet, les coordinateurs site et les autres membres de l’équipe de coordination.Vos conditions d'emploiContrat & statut :Salaire brut mensuel 3 392 €CDD 6 mois, à pourvoir dès que possibleStatut agent de maîtrisePériode d’essai de 1 moisDépart seulCadre de travail :Poste basé à Ouagadougou, Burkina FasoDéplacements ponctuels sur nos terrains à prévoirLogement individuelPolitique R&R tous les trois moisLes avantages :13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par moisPrise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccinsAssurance santé (participation à 50% de MdM et 50% du salarié)Assurance rapatriementMdM favorise la formation et la mobilité interneLes indispensables :5 semaines de congés + 22,5 RTT par anEngagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminationsPlus d’infos : https://bit.ly/3x5MezLDiversité et inclusionMdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.Votre profilVous êtes la bonne personne si…Vous avez une formation minimum Bac+4 en gestion, Administratif ou RHVous disposez d’une expérience solide en solidarité internationale (au moins 4 ans), d’abord comme administrateur.rice et logisticien.ne base, puis en coordination RH et/ou LogistiqueVous avez une expérience réussie en gestion des ressources, idéalement en contexte d’urgence en mission humanitaire internationale (expatriation indispensable)Vous avez une solide maîtrise des procédures administratives, financières et logistiques, avec une forte orientation audit et conformité : contrôle interne, traçabilité des dépenses, respect des règles bailleurs et préparation des auditsVous avez une bonne connaissance des exigences des principaux bailleurs (UE, ECHO, Nations Unies, BHA, GAC)Vous démontrez votre rigueur, sens de l’analyse, capacité à identifier les risques et à proposer des mesures correctivesVous avez une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires et en développement de compétencesVous être capable de former et accompagner les équipes sur les procéduresVous parlez français couramment (minimum niveau C2). La maîtrise de l’anglais est appréciée.Ce poste n’est pas pour vous si…Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du MondeVous ne disposez pas d’une vision globale et stratégique des opérations (contexte, programmes, équipes)Vous n’êtes pas capable de vous adapter à des contextes difficiles, changeants et au strict respect des règles de vie, de sécurité et des procédures de la missionLes prochaines étapesSi votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec notre chargé de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux, auxquels des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés auront lieu dans le courant des mois de mai et juin.Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBsUn extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.Nous attendons votre candidatureNous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !POSTULERexclusif

31 mei 2025 0
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