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Humanité & Inclusion recrute un(e) formateur(trice) en sécurité incendie
TERMES DE RÉFÉRENCE SÉCURITÉ INCENDIERef. DA-OUAG-00853Contexte et JustificationHumanité & Inclusion | Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale à but non lucratif, non confessionnelle, sans affiliation politique. Depuis sa création en 1982, l'organisation a mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Au Burkina Faso, HI est présent depuis 1991 et intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences. Depuis 2018, HI a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise sécuritaire incluant ainsi dans sa stratégie opérationnelle de nouveaux secteurs d’intervention d’urgence via des distributions d’abris d’urgence et d’articles ménagers essentiels ainsi que des distributions d’aides techniques à la mobilité, soutien dans l’accès aux services, etc. Aux côtés de trois autres ONG internationales, HI est également membre du Mécanisme de réponse rapide, celui-ci vise à évaluer et à répondre aux besoins immédiats des populations déplacées dans les jours suivants leur déplacement. Enfin, HI conduit également un projet de logistique humanitaire mutualisée au Burkina Faso mis en œuvre par Atlas Logistique, une unité technico-opérationnelle de HI spécialisée dans l’ouverture d’accès humanitaire et dans l’acheminement de l’aide. Les activités mis en œuvre sont listées ci-dessous : Fournir des services logistiques mutualisés (stockage et transport y compris la chaine de froid) à partir de Ouagadougou et de Dédougou qui optimisent les chaînes d’approvisionnement pour les organisations humanitaires ; Maximiser l’impact de l’aide humanitaire en améliorant la qualité et l’efficacité de la réponse globale à travers le renforcement des capacités des acteurs humanitaires de la chaîne d’approvisionnement et les acteurs du secteur privé de transport ; permettre aux acteurs humanitaires de se concentrer sur leur cœur de métier. Développer des partenariats locaux avec les services techniques du Ministère des transports dans le but de participer à la professionnalisation du secteur des transports routiers. Effectuer un transfert de métier d’entreposage Humanitaire à Humanitaire (H2H) dans le but de renforcer la localisation. Les risques d’incendie constituent une menace majeure pour les personnes, les biens et la continuité des opérations, notamment dans les bureaux, entrepôts logistiques et bases opérationnelles. Dans un contexte humanitaire, où sont stockés des biens essentiels (vivres, médicaments, carburant, matériels), une mauvaise gestion du risque incendie peut entraîner des pertes humaines et matérielles importantes. Dans le cadre de la présente, HI / Atlas logistique – plateforme souhaite former les acteurs de la chaine d’approvisionnement humanitaire et des acteurs privés du transport en sécurité incendie à travers un organisme spécialisé (prestataire). Cette formation vise à renforcer les capacités des acteurs à prévenir les incendies et à réagir efficacement en cas de sinistre. Objectifs de la missionL’objectif de cette formation est de renforcer les compétences du personnel des organisations humanitaires partenaires afin de prévenir les risques d’incendie et d’intervenir efficacement en cas de départ de feu. À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Identifier les causes et risques d’incendie Comprendre le triangle du feu Appliquer les mesures de prévention Utiliser correctement un extincteur Déclencher l’alerte et organiser l’évacuation Appliquer les consignes de sécurité incendie Adopter les comportements appropriés en situation d’urgence Résultats attendus et livrablesÀ l'issue de cette formation, les participants seront capables de réduire les risques d'incendie dans les locaux, d'intervenir rapidement sur un feu naissant, maîtriser un plan d'évacuation et enfin, renforcer la culture sécurité au sein de leur organisation. Le prestataire retenu devra former vingt-cinq (25) acteurs de la chaine d'approvisionnement humanitaire et du secteur privé du transport sur les points décrits en objectif général et spécifiques. Idéalement, la formation devra se tenir sur deux (02) jours en tenant compte de la disponibilité. Le formateur devra alterner les méthodes pédagogiques notamment : les exposés interactifs, les études de cas, les démonstrations de matériel, les exercices pratiques et les simulations d'évacuation. Des évaluations formatives et sommatives doivent permettre de valider le niveau des participants et seront suivies d'une évaluation qualitative de la formation à la fin. En termes de livrables, le prestaire devra fournir à l'issu de la formation : Un support de formation en format électronique (mail et clé USB) Une attestation ou un certificat de formation pour les participants Le rapport de formation en format PDF. Les commodités de la formation (salle de formation, pause-café et déjeuner, vidéoprojecteurs extincteurs et coupe-feu) seront à la charge de HI-AL. Période de la missionCette session de formation se tiendra dans les locaux de HI à la zone du bois courant la Première semaine du mois de septembre plus précisément à partir du 2 Septembre 2026. Lieu de la missionLa mission sera exécutée à Ouagadougou, plus précisément au bureau de HI situé à la zone du bois pour la phase théorique et la pratique au niveau de l'entrepôt HI-AL Sise à la ZAD. BudgetUn budget détaillé sera élaboré pour couvrir les coûts liés à la mission, incluant les honoraires des consultants, les formations, et l'achat des outils nécessaires. Suivi et Évaluation : Un plan de suivi sera mis en place pour évaluer régulièrement les progrès de la mission, avec des rapports intermédiaires et finaux à fournir aux parties prenantes. Qualifications du consultant ou cabinetLe formateur doit être certifié en sécurité incendie et avoir au moins dix (10) ans d'expériences pratiques en prévention incendie et cinq (05) ans d'expérience en tant que formateur certifié pour adultes. Les dossiers devront comprendre 3 ficher comme suit : Dossier AdministratifContenant les documents ci-après selon la chronologie : La lettre de soumission adressée au Responsable Pays de HI Burkina Faso ; Copie du certificat de formation du domaine; (Eliminatoire) ; Copie certifiée conforme du registre de commerce et du crédit mobilier (RCCM), si personne morale (Eliminatoire); Copie certifiée de l’attestation de situation fiscale (ASF) (Eliminatoire); Copie certifiée du numéro d'Identifiant financier unique (IFU) (Eliminatoire); RIB de l’entreprise (Obligatoire) ; Passeport /Carte nationale d’identité du représentant (Obligatoire); Dans le cas d’un mandat, la procuration officielle entre le représentant légal et le mandataire et la copie de la pièce d’identité ou du passeport du mandataire (Eliminatoire) ; Formulaire d’identification du prestataire renseigné, cacheté daté et signé (Obligatoire) ; Les conditions générales d’achat cacheté signées et datées (Obligatoire) Formulaire sur les bonnes pratiques commerciales cacheté, datées et signées (Obligatoire) Formulaire « Déclaration d’intégrité » datées et signées (Obligatoire) Offre Technique :La présentation du cabinet de formation ; Une lettre présentant la compréhension des TDR ; La méthodologie et plan de travail ; La composition de l’équipe, la répartition des responsabilités entre ses membres et les CV des personnes proposées pour la formation ; Expérience professionnelle pertinente et preuves de formations similaires ; Les livrables proposés ; Offre Financière :Le devis prestataire détaillant les honoraires et les éventuels coûts logistiques ou administratifs liés à l’évaluation dûment remplis, signés et cachetés, avec toutes les informations requises (Obligatoires) : Informations sur le prestataire (Nom complet de l’entreprise, N° RCCM, N° IFU, Adresse/Situation géographique, N° Téléphone, et Email si disponible) Details sur les différents éléments de la prestation (Disponibilité ; Capacité à fournir ; Prix unitaire) Information complémentaires (Validité de l’offre/Devis, Délai de livraison après signature du Bon de commande, Mode paiement, Condition de paiement) Validation du Devis (Nom complet du responsable (représentant), Fonction, N° téléphone, Date, signature et cachet) NB : Toutes candidatures ne respectant pas cette présentation seront rejetées. Grille de sélection :L’ouverture et l’évaluation des offres ont pour but de vérifier si celles-ci sont complètes et valides. L’évaluation des offres sera effectuée par un comité d’évaluation composé de représentants d’Humanité et Inclusion. Le contrat sera attribué à l’offre qui sera à la fois conforme techniquement et administrativement et la plus avantageuse sur le plan économique, si l’on tient compte de la qualité des services offerts et du prix de l’offre. Les offres seront évaluées selon les critères énumérés ci-dessous :Calendrier de l’appel d’offre :Date de publication de l’avis à Manifestation d’Intérêt : 20/07/2026 à 08h30Date limite pour demander des clarifications : 27/07/2026 à 16h00Date de réunion de clarification : 03/08/2026 à 15h00Date limite de soumission des offres : 07/08/2026 à 16h00Session d’ouverture des offres par HI : 18/08/2026Notification d’attribution au soumissionnaire retenu : 21/08/2026Signature du contrat : 25/08/2026HI se réserve le droit de ne donner aucune suite à la présente consultation.Composition du dossierCandidatures : Les prestataires intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers par email à : achats@burkinafaso.hi.org au plus tard le 07 Août 2026 à minuit. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée. Les demandes d’informations relatives au présent appel d’offres sont à adresser à HI par email à achats@burkinafaso.hi.org au plus tard 03 jours ouvrables avant la date de clôture.Date limite de dépôt des dossiers : 07/08/2026Durée du contrat : Contrat de prestationPOSTULERnonlusif
